インターネット上で業務を受注するクラウドワーカーの増加等により、働き方が多様化しています。こうした働き方をする人たちが労働者にあたるかどうかは、重要なポイントとなります。 「労働者に該当する」と判断されれば、その労働者は、労働基準法（労基法）、労働契約法や労働組合法など、さまざまな法律で保護されることになります。企業の労務担当者にとって、業務に関わるどの人が「労働者」に該当するかということを理解し … 続きを読む フリーランスは「労働者」か？労務担当が知るべき労働者性の判断基準とは