ルクセンブルクの労働法は、企業と労働者双方の利益を保護することを目的としており、特に労働者の権利保護に重きを置いています。この法体系は、政治関係者、労働者代表、および雇用者代表が協議を通じて策定する点に大きな特徴があります。これにより、双方の権利と義務が明確に定義され、利益が守られるようになっています。 日本企業がルクセンブルクでの事業展開を検討する際、特に注意すべきは、日本法とは異なる独特の制度 … 続きを読む ルクセンブルク大公国の労働法解説