かつては、副業や兼業を認めない会社がほとんどでした。ですが、2018年に厚生労働省が「働き方改革実行計画」に基づき、就業規則の指針となる「モデル就業規則」を改正したことで状況が大きく変わりました。 新たなモデル就業規則では、「労働者は、許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という条文は廃止されました。一方で「労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる」と明記されました … 続きを読む 副業規定に必要な対策　就業規則作成の注意点を解説