フィンランド共和国（以下、フィンランド）における労働法制は、伝統的に労働者の権利保護に極めて強い重点を置いており、労働組合と使用者団体の交渉によって形成される強力なシステムを基盤としています。日本企業がフィンランドでビジネスを展開し、現地で従業員を雇用するにあたっては、単に制定法としての労働法規を理解するだけでなく、特有の労使関係の力学を深く理解することが不可欠です。 フィンランドでは団体労働協約 … 続きを読む フィンランドの労働法を弁護士が解説