ジョージアにおいて労働関係を開始する際、最初に留意すべきは契約の形式です。ジョージア労働法典（Labor Code of Georgia）は、契約の形式について柔軟性と厳格性の双方を併せ持っています。 労働契約は口頭または書面のいずれでも締結することが可能です。しかし、労働関係が1ヶ月を超えて続く場合、労働契約は必ず書面で締結されなければなりません（労働法典第12条2項）。日本法においても契約書の … 続きを読む ジョージア労働法典の大改正と新たな労働移民法