インドにおいて2025年11月21日に施行された新たな労働法典は、これまで29の法律に細分化されていた複雑な労働規制を4つの包括的な枠組みへと統合し、インドでビジネスを展開する企業のコンプライアンス要件を根本から再構築する改革です。労使関係法典により、苦情処理委員会（GRC）の設置は20人以上の労働者を雇用する事業所に義務付けられており、2026年5月8日公布・施行の労使関係（中央）規則（G.S. … 続きを読む 2025年インド労働法典：苦情処理委員会（GRC）の設置と女性の安全対策