インドにおけるビジネス環境は、2025年11月21日の新労働法典の施行開始により、歴史的な転換点を迎えました。長年、インドで事業を行う組織にとって最大の懸念事項の一つであった硬直的な労働法制が、ついに「産業関係法典（Industrial Relations Code）」へと統合・刷新されたのです。この大規模な法改正により、従来、従業員100人以上の工場・鉱山・プランテーションに課されていたレイオフ … 続きを読む インド労働法典：レイオフ・事業閉鎖における政府許可要件の緩和と補償金