インドにおいてビジネスを展開し、あるいは将来的な市場参入を検討している日本企業にとって、現地の複雑な法規制を正確に理解し、強固なコーポレートガバナンス体制を構築することは事業継続の要となります。とりわけ、インド会社法によって厳格に規定されている女性取締役の設置義務は、単なる形式的な要件にとどまらず、企業の多様性と透明性を高めるダイバーシティ経営の根幹をなす制度として重視されています。 本記事では、 … 続きを読む インド会社法：女性取締役の設置基準とダイバーシティ経営の実務