ポーランドは欧州連合（EU）の加盟国として、西欧諸国と同様に手厚い労働者保護法制を有しています。日本企業が現地で直面する最大の課題の一つが、日本とは異なる解雇規制の厳格さと、それに伴う金銭的・時間的コストです。ポーランドの労働関係は1974年制定の労働法典（Kodeks pracy）および2003年の集団整理解雇法、さらにEU指令によって規律されています。 特に2023年の労働法典改正により、有期 … 続きを読む ポーランドにおける労働法および雇用契約終了の実務