<\/span><\/h4>\n\n\n\nRozd\u011blen\u00ed typu split-off, tak\u00e9 naz\u00fdvan\u00e9 “osobn\u00ed rozd\u011blen\u00ed,” ozna\u010duje rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, p\u0159i kter\u00e9m akcie jako protihodnota p\u0159ech\u00e1zej\u00ed p\u0159\u00edmo na akcion\u00e1\u0159e rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti. T\u00edm se akcion\u00e1\u0159i rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti \u010dasto st\u00e1vaj\u00ed akcion\u00e1\u0159i p\u0159eb\u00edraj\u00edc\u00ed spole\u010dnosti, co\u017e je charakteristick\u00e9 p\u0159\u00edm\u00fdm p\u0159\u00ednosem pro akcion\u00e1\u0159e. Nicm\u00e9n\u011b, japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch zru\u0161il ustanoven\u00ed o tomto typu rozd\u011blen\u00ed v kv\u011btnu 2006 (Heisei 18). V sou\u010dasnosti se pro dosa\u017een\u00ed podobn\u00e9ho efektu jako u rozd\u011blen\u00ed typu split-off pou\u017e\u00edv\u00e1 forma, kdy se provede rozd\u011blen\u00ed typu spin-off a rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost rozd\u011bl\u00ed obdr\u017een\u00e9 akcie mezi akcion\u00e1\u0159e jako dividendu. Tato legislativn\u00ed zm\u011bna je d\u016fle\u017eit\u00e1 pro pochopen\u00ed konceptu osobn\u00edho rozd\u011blen\u00ed v minul\u00e9m obchodn\u00edm z\u00e1kon\u00edku a praktick\u00e9ho p\u0159\u00edstupu v sou\u010dasn\u00e9m z\u00e1kon\u011b o korporac\u00edch. P\u0159i setk\u00e1n\u00ed se star\u0161\u00edmi dokumenty nebo tradi\u010dn\u00edmi v\u00fdrazy je nezbytn\u00e9 jasn\u011b rozli\u0161ovat mezi t\u00edmto historick\u00fdm pozad\u00edm a sou\u010dasn\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm p\u0159\u00edstupem, aby se p\u0159ede\u0161lo zmatk\u016fm.<\/p>\n\n\n\nPolo\u017eka<\/td> Rozd\u011blen\u00ed typu spin-off (v\u011bcn\u00e9 rozd\u011blen\u00ed)<\/td> Rozd\u011blen\u00ed typu split-off (osobn\u00ed rozd\u011blen\u00ed)<\/td><\/tr><\/thead> P\u0159\u00edjemce protihodnoty<\/td> Rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost<\/td> Akcion\u00e1\u0159i rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti<\/td><\/tr> Druh protihodnoty<\/td> Akcie p\u0159eb\u00edraj\u00edc\u00ed nebo nov\u011b zalo\u017een\u00e9 spole\u010dnosti, pen\u00edze, dluhopisy, opce na nov\u00e9 akcie atd.<\/td> Akcie p\u0159eb\u00edraj\u00edc\u00ed nebo nov\u011b zalo\u017een\u00e9 spole\u010dnosti<\/td><\/tr> Sou\u010dasn\u00fd p\u0159\u00edstup podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch<\/td> Ustanoven\u00ed existuje, \u0161iroce vyu\u017e\u00edv\u00e1no<\/td> Ustanoven\u00ed v minul\u00e9m obchodn\u00edm z\u00e1kon\u00edku, zru\u0161eno v sou\u010dasn\u00e9m z\u00e1kon\u011b o korporac\u00edch (v\u011bcn\u00e9 rozd\u011blen\u00ed + dividenda pro realizaci)<\/td><\/tr> \u00da\u010del<\/td> Transformace podnik\u00e1n\u00ed na dce\u0159inou spole\u010dnost, p\u0159evod podnik\u00e1n\u00ed na jinou spole\u010dnost, zaji\u0161t\u011bn\u00ed kapit\u00e1lu pro rozd\u011blovanou spole\u010dnost<\/td> P\u0159\u00edm\u00fd p\u0159\u00ednos pro akcion\u00e1\u0159e, restrukturalizace skupiny<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Postup p\u0159i rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti v Japonsku<\/span><\/h2>\n\n\n\nRozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti m\u00e1 z pr\u00e1vn\u00edho hlediska p\u0159\u00edsn\u011b stanoven\u00e9 postupy podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch. Spr\u00e1vn\u00e9 proveden\u00ed t\u011bchto postup\u016f je nezbytn\u00e9 pro zaji\u0161t\u011bn\u00ed platnosti rozd\u011blen\u00ed a ochranu pr\u00e1v z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00fdch stran.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Vytv\u00e1\u0159en\u00ed smluv o rozd\u011blen\u00ed a pl\u00e1n\u016f rozd\u011blen\u00ed v Japonsku<\/span><\/h3>\n\n\n\nP\u0159i prov\u00e1d\u011bn\u00ed absorp\u010dn\u00edho rozd\u011blen\u00ed mus\u00ed rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost a n\u00e1stupnick\u00e1 spole\u010dnost uzav\u0159\u00edt “smlouvu o absorp\u010dn\u00edm rozd\u011blen\u00ed” (japonsk\u00fd Z\u00e1kon o obchodn\u00edch korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 757). Tato smlouva mus\u00ed obsahovat z\u00e1konem stanoven\u00e9 n\u00e1le\u017eitosti podle \u010dl\u00e1nku 758 japonsk\u00e9ho Z\u00e1kona o obchodn\u00edch korporac\u00edch. Mezi hlavn\u00ed n\u00e1le\u017eitosti pat\u0159\u00ed obchodn\u00ed jm\u00e9no a adresa rozd\u011blovan\u00e9 a n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti, podrobnosti o majetku, z\u00e1vazc\u00edch, pracovn\u00edch smlouv\u00e1ch a dal\u0161\u00edch pr\u00e1vech a povinnostech, kter\u00e9 n\u00e1stupnick\u00e1 spole\u010dnost p\u0159eb\u00edr\u00e1 od rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti, podrobnosti o pen\u011b\u017en\u00edch prost\u0159edc\u00edch a jin\u00fdch hodnot\u00e1ch poskytnut\u00fdch jako protihodnota (nap\u0159. akcie n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti, dluhopisy, opce na nov\u00e9 akcie) a datum \u00fa\u010dinnosti absorp\u010dn\u00edho rozd\u011blen\u00ed. Podrobnosti o p\u0159eb\u00edran\u00fdch pr\u00e1vech a povinnostech je b\u011b\u017en\u00e9 p\u0159ipojit jako p\u0159\u00edlohu ve form\u011b “seznamu p\u0159eb\u00edran\u00fdch pr\u00e1v a povinnost\u00ed”.<\/p>\n\n\n\n
P\u0159i prov\u00e1d\u011bn\u00ed nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed mus\u00ed rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost vytvo\u0159it “pl\u00e1n nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed” (japonsk\u00fd Z\u00e1kon o obchodn\u00edch korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 762). Tento pl\u00e1n mus\u00ed obsahovat z\u00e1konem stanoven\u00e9 n\u00e1le\u017eitosti podle \u010dl\u00e1nku 763 japonsk\u00e9ho Z\u00e1kona o obchodn\u00edch korporac\u00edch. Mezi hlavn\u00ed n\u00e1le\u017eitosti pat\u0159\u00ed \u00fa\u010del nov\u00e9 spole\u010dnosti, obchodn\u00ed jm\u00e9no, s\u00eddlo, celkov\u00fd po\u010det akci\u00ed, kter\u00e9 mohou b\u00fdt vyd\u00e1ny, jm\u00e9na zakl\u00e1daj\u00edc\u00edch \u0159editel\u016f, podrobnosti o majetku, z\u00e1vazc\u00edch, pracovn\u00edch smlouv\u00e1ch a dal\u0161\u00edch pr\u00e1vech a povinnostech, kter\u00e9 nov\u00e1 spole\u010dnost p\u0159eb\u00edr\u00e1, a po\u010det akci\u00ed nov\u00e9 spole\u010dnosti, kter\u00e9 budou poskytnuty rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti jako protihodnota, v\u010detn\u011b zp\u016fsobu jejich v\u00fdpo\u010dtu.<\/p>\n\n\n\n
Tyto smlouvy o rozd\u011blen\u00ed a pl\u00e1ny rozd\u011blen\u00ed nejsou pouh\u00fdmi form\u00e1ln\u00edmi dokumenty. Vzhledem k tomu, \u017ee rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti zahrnuje komplexn\u00ed p\u0159evod pr\u00e1v a povinnost\u00ed souvisej\u00edc\u00edch s podnik\u00e1n\u00edm, je velmi d\u016fle\u017eit\u00e9 jasn\u011b ur\u010dit, co je a co nen\u00ed p\u0159eb\u00edr\u00e1no, aby se p\u0159ede\u0161lo budouc\u00edm spor\u016fm. Tyto dokumenty slou\u017e\u00ed jako “pl\u00e1n” pro p\u0159evod podnik\u00e1n\u00ed. Zejm\u00e9na rozsah p\u0159eb\u00edr\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch smluv a specifick\u00fdch z\u00e1vazk\u016f je \u00fazce spojen s postupy ochrany pracovn\u00edk\u016f a v\u011b\u0159itel\u016f, kter\u00e9 budou podrobn\u011bji pops\u00e1ny pozd\u011bji, a proto vy\u017eaduje velmi podrobn\u00e9 a pe\u010dliv\u00e9 zv\u00e1\u017een\u00ed. Pokud je tento “pl\u00e1n” ne\u00fapln\u00fd nebo nejasn\u00fd, zvy\u0161uje se riziko neo\u010dek\u00e1van\u00fdch probl\u00e9m\u016f nebo spor\u016f, jako nap\u0159\u00edklad “z\u00e1vazky, kter\u00e9 m\u011bly b\u00fdt p\u0159eb\u00edr\u00e1ny, nebyly p\u0159ebr\u00e1ny” nebo “existuj\u00ed probl\u00e9my s p\u0159evodem pracovn\u00edch smluv”.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Postup p\u0159edb\u011b\u017en\u00e9ho zve\u0159ejn\u011bn\u00ed<\/span><\/h3>\n\n\n\nP\u0159i prov\u00e1d\u011bn\u00ed rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti mus\u00ed ka\u017ed\u00e1 z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00e1 spole\u010dnost uchov\u00e1vat v s\u00eddle dokumenty nebo elektronick\u00e9 z\u00e1znamy, kter\u00e9 obsahuj\u00ed absorp\u010dn\u00ed rozd\u011blovac\u00ed smlouvu nebo pl\u00e1n nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed a dal\u0161\u00ed z\u00e1le\u017eitosti stanoven\u00e9 ministerskou vyhl\u00e1\u0161kou, a to od dvou t\u00fddn\u016f p\u0159ed valnou hromadou akcion\u00e1\u0159\u016f nebo od data ozn\u00e1men\u00ed \u010di zve\u0159ejn\u011bn\u00ed pro v\u011b\u0159itele a akcion\u00e1\u0159e a\u017e do \u0161esti m\u011bs\u00edc\u016f po dni, kdy rozd\u011blen\u00ed nabude \u00fa\u010dinnosti (japonsk\u00fd Z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 782, 794, 803). Akcion\u00e1\u0159i a v\u011b\u0159itel\u00e9 spole\u010dnosti mohou po\u017eadovat prohl\u00ed\u017een\u00ed t\u011bchto p\u0159edb\u011b\u017en\u00fdch dokument\u016f nebo vyd\u00e1n\u00ed jejich kopi\u00ed \u010di v\u00fdpis\u016f (japonsk\u00fd Z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 782 odstavec 3, 794 odstavec 3, 803 odstavec 3).<\/p>\n\n\n\n
P\u0159edb\u011b\u017en\u00e9 dokumenty obsahuj\u00ed obsah absorp\u010dn\u00ed rozd\u011blovac\u00ed smlouvy nebo pl\u00e1nu nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed, z\u00e1le\u017eitosti t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se p\u0159im\u011b\u0159enosti rozd\u011blovac\u00edho protipln\u011bn\u00ed a obsah d\u016fle\u017eit\u00fdch ud\u00e1lost\u00ed, kter\u00e9 nastaly po konci posledn\u00edho \u00fa\u010detn\u00edho obdob\u00ed. Transparentnost t\u00e9to informa\u010dn\u00ed povinnosti je nezbytn\u00e1 pro to, aby zainteresovan\u00e9 strany mohly pln\u011b pochopit podm\u00ednky rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti a u\u010dinit informovan\u00e1 rozhodnut\u00ed ohledn\u011b v\u00fdkonu sv\u00fdch pr\u00e1v. Poskytnut\u00ed dostate\u010dn\u00fdch informac\u00ed umo\u017e\u0148uje akcion\u00e1\u0159\u016fm a v\u011b\u0159itel\u016fm posoudit, jak rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti ovlivn\u00ed jejich z\u00e1jmy, a rozhodnout se, zda uplatn\u00ed pr\u00e1vo na odkup akci\u00ed nesouhlas\u00edc\u00edch akcion\u00e1\u0159\u016f nebo zda zah\u00e1j\u00ed n\u00e1mitkov\u00e9 \u0159\u00edzen\u00ed v\u011b\u0159itel\u016f.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Schv\u00e1len\u00ed usnesen\u00ed na valn\u00e9 hromad\u011b akcion\u00e1\u0159\u016f v Japonsku<\/span><\/h3>\n\n\n\nPodle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch (\u010dl\u00e1nek 309 odstavec 2 bod 12, \u010dl\u00e1nek 795 odstavec 1, \u010dl\u00e1nek 804) je pro rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti z\u00e1sadn\u011b nutn\u00e9 z\u00edskat schv\u00e1len\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm zvl\u00e1\u0161tn\u00edho usnesen\u00ed na valn\u00e9 hromad\u011b akcion\u00e1\u0159\u016f ka\u017ed\u00e9 z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00e9 spole\u010dnosti p\u0159ed dnem \u00fa\u010dinnosti rozd\u011blen\u00ed. Zvl\u00e1\u0161tn\u00ed usnesen\u00ed vy\u017eaduje p\u0159\u00edtomnost akcion\u00e1\u0159\u016f, kte\u0159\u00ed dr\u017e\u00ed v\u011bt\u0161inu hlasovac\u00edch pr\u00e1v, a souhlas alespo\u0148 dvou t\u0159etin p\u0159\u00edtomn\u00fdch hlasovac\u00edch pr\u00e1v. Ozn\u00e1men\u00ed o svol\u00e1n\u00ed valn\u00e9 hromady akcion\u00e1\u0159\u016f mus\u00ed b\u00fdt v z\u00e1sad\u011b provedeno nejm\u00e9n\u011b dva t\u00fddny p\u0159ed datem kon\u00e1n\u00ed valn\u00e9 hromady (japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 299 odstavec 1).<\/p>\n\n\n\n
Schv\u00e1len\u00ed usnesen\u00ed na t\u00e9to valn\u00e9 hromad\u011b akcion\u00e1\u0159\u016f je nesm\u00edrn\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9 pro zaji\u0161t\u011bn\u00ed z\u00e1konnosti a opr\u00e1vn\u011bnosti rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, proto\u017ee m\u016f\u017ee v\u00fdznamn\u011b ovlivnit ekonomick\u00e9 z\u00e1jmy akcion\u00e1\u0159\u016f. Zejm\u00e9na z pohledu ochrany men\u0161inov\u00fdch akcion\u00e1\u0159\u016f je tento schvalovac\u00ed proces p\u0159\u00edsn\u011b uplat\u0148ov\u00e1n. Schv\u00e1len\u00ed na valn\u00e9 hromad\u011b akcion\u00e1\u0159\u016f p\u0159edstavuje projev obchodn\u00edho rozhodnut\u00ed, \u017ee rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti je v z\u00e1jmu v\u0161ech akcion\u00e1\u0159\u016f, a tvo\u0159\u00ed pr\u00e1vn\u00ed z\u00e1klad pro dal\u0161\u00ed postupy.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Pr\u00e1vo na odkup akci\u00ed nesouhlas\u00edc\u00edch akcion\u00e1\u0159\u016f v Japonsku<\/span><\/h3>\n\n\n\nPokud spole\u010dnost pl\u00e1nuje reorganizaci, kter\u00e1 by mohla ovlivnit z\u00e1jmy nebo pr\u00e1va akcion\u00e1\u0159\u016f, akcion\u00e1\u0159i, kte\u0159\u00ed s touto reorganizac\u00ed nesouhlas\u00ed, maj\u00ed pr\u00e1vo po\u017eadovat, aby spole\u010dnost odkoupila jejich akcie za spravedlivou cenu. Toto pr\u00e1vo na odkup akci\u00ed je zakotveno v japonsk\u00e9m z\u00e1kon\u011b o korporac\u00edch, konkr\u00e9tn\u011b v \u010dl\u00e1nku 116 odst. 1, \u010dl\u00e1nku 785 odst. 1 a \u010dl\u00e1nku 806 odst. 1 (Japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch z roku 2005).<\/p>\n\n\n\n
Akcion\u00e1\u0159, kter\u00fd m\u016f\u017ee toto pr\u00e1vo uplatnit, je definov\u00e1n jako “nesouhlas\u00edc\u00ed akcion\u00e1\u0159”. Zpravidla se jedn\u00e1 o akcion\u00e1\u0159e, kter\u00fd p\u0159ed valnou hromadou ozn\u00e1mil spole\u010dnosti sv\u016fj nesouhlas s pl\u00e1novanou reorganizac\u00ed a na samotn\u00e9 valn\u00e9 hromad\u011b hlasoval proti t\u00e9to reorganizaci (Japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 116 odst. 2 bod 1, \u010dl\u00e1nek 785 odst. 2 bod 1, \u010dl\u00e1nek 806 odst. 2 bod 1). Nicm\u00e9n\u011b, pokud akcion\u00e1\u0159 nem\u016f\u017ee na valn\u00e9 hromad\u011b vykon\u00e1vat hlasovac\u00ed pr\u00e1vo nebo pokud se valn\u00e1 hromada nekon\u00e1, nen\u00ed nutn\u00e9 p\u0159edem ozn\u00e1mit nesouhlas nebo hlasovat proti.<\/p>\n\n\n\n
Postup uplatn\u011bn\u00ed pr\u00e1va na odkup akci\u00ed prob\u00edh\u00e1 v n\u00e1sleduj\u00edc\u00edch f\u00e1z\u00edch:<\/p>\n\n\n\n
\nOzn\u00e1men\u00ed nebo vyhl\u00e1\u0161en\u00ed spole\u010dnosti: Spole\u010dnost mus\u00ed nejpozd\u011bji 20 dn\u00ed p\u0159ed dnem \u00fa\u010dinnosti ozn\u00e1mit nebo vyhl\u00e1sit akcion\u00e1\u0159\u016fm pl\u00e1novanou reorganizaci a informace t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se pr\u00e1va na odkup (Japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 116 odst. 3, \u010dl\u00e1nek 785 odst. 3, \u010dl\u00e1nek 806 odst. 3 a 4).<\/li>\n\n\n\n P\u0159edb\u011b\u017en\u00e9 ozn\u00e1men\u00ed nesouhlasu akcion\u00e1\u0159em: Akcion\u00e1\u0159, kter\u00fd pl\u00e1nuje uplatnit pr\u00e1vo, mus\u00ed p\u0159ed valnou hromadou ozn\u00e1mit spole\u010dnosti sv\u016fj nesouhlas s n\u00e1vrhem.<\/li>\n\n\n\n Hlasov\u00e1n\u00ed proti na valn\u00e9 hromad\u011b: Akcion\u00e1\u0159 se z\u00fa\u010dastn\u00ed valn\u00e9 hromady a hlasuje proti p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9mu n\u00e1vrhu.<\/li>\n\n\n\n Uplatn\u011bn\u00ed pr\u00e1va na odkup akci\u00ed: Akcion\u00e1\u0159 mus\u00ed do 20 dn\u016f od ozn\u00e1men\u00ed nebo vyhl\u00e1\u0161en\u00ed spole\u010dnosti p\u0159edlo\u017eit spole\u010dnosti ozn\u00e1men\u00ed o uplatn\u011bn\u00ed pr\u00e1va na odkup akci\u00ed (Japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 116 odst. 4, \u010dl\u00e1nek 785 odst. 4, \u010dl\u00e1nek 806 odst. 5). Tento po\u017eadavek mus\u00ed b\u00fdt pod\u00e1n v obdob\u00ed od 20 dn\u016f p\u0159ed dnem \u00fa\u010dinnosti a\u017e do dne p\u0159edch\u00e1zej\u00edc\u00edho dni \u00fa\u010dinnosti.<\/li>\n\n\n\n Jedn\u00e1n\u00ed o odkupn\u00ed cen\u011b: Po dni \u00fa\u010dinnosti prob\u00edhaj\u00ed jedn\u00e1n\u00ed mezi akcion\u00e1\u0159em a spole\u010dnost\u00ed o “spravedliv\u00e9 cen\u011b” akci\u00ed. Toto jedn\u00e1n\u00ed je stanoveno na obdob\u00ed 30 dn\u016f od dne \u00fa\u010dinnosti (Japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 117 odst. 1, \u010dl\u00e1nek 786 odst. 1, \u010dl\u00e1nek 807 odst. 1).<\/li>\n\n\n\n N\u00e1vrh na ur\u010den\u00ed ceny u soudu: Pokud se do 30 dn\u016f od dne \u00fa\u010dinnosti nedos\u00e1hne dohody, m\u016f\u017ee akcion\u00e1\u0159 nebo spole\u010dnost podat n\u00e1vrh na ur\u010den\u00ed ceny u soudu b\u011bhem n\u00e1sleduj\u00edc\u00edch 30 dn\u016f (od 31. do 60. dne od dne \u00fa\u010dinnosti) (Japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 117 odst. 2, \u010dl\u00e1nek 786 odst. 2, \u010dl\u00e1nek 807 odst. 2).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nPr\u00e1vo na odkup akci\u00ed slou\u017e\u00ed jako kone\u010dn\u00fd prost\u0159edek k ochran\u011b ekonomick\u00fdch z\u00e1jm\u016f akcion\u00e1\u0159\u016f. Tento proces je slo\u017eit\u00fd a jsou stanoveny p\u0159\u00edsn\u00e9 lh\u016fty, proto je nezbytn\u00e9, aby akcion\u00e1\u0159i p\u0159i zva\u017eov\u00e1n\u00ed uplatn\u011bn\u00ed tohoto pr\u00e1va d\u016fkladn\u011b porozum\u011bli t\u011bmto po\u017eadavk\u016fm a lh\u016ft\u00e1m a adekv\u00e1tn\u011b na n\u011b reagovali.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Postup pro n\u00e1mitky v\u011b\u0159itel\u016f v Japonsku<\/span><\/h3>\n\n\n\nV Japonsku je postup ochrany v\u011b\u0159itel\u016f p\u0159i rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti povinn\u00fd podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch (japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 789 a \u010dl\u00e1nek 810), proto\u017ee m\u016f\u017ee ovlivnit p\u0159evod dluh\u016f rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti. Tento postup je z\u00e1sadn\u00ed pro zaji\u0161t\u011bn\u00ed platnosti rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n
Postup ochrany v\u011b\u0159itel\u016f prob\u00edh\u00e1 n\u00e1sleduj\u00edc\u00edm zp\u016fsobem:<\/p>\n\n\n\n
\nUve\u0159ejn\u011bn\u00ed v \u00fa\u0159edn\u00edm v\u011bstn\u00edku: Spole\u010dnosti \u00fa\u010dastn\u00edc\u00ed se rozd\u011blen\u00ed mus\u00ed v \u00fa\u0159edn\u00edm v\u011bstn\u00edku ozn\u00e1mit z\u00e1m\u011br prov\u00e9st rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, p\u0159ij\u00edmat n\u00e1mitky od v\u011b\u0159itel\u016f, zm\u011bny v z\u00e1kladn\u00edm kapit\u00e1lu a dluz\u00edch, \u00fa\u010detn\u00ed dokumenty, n\u00e1zev a s\u00eddlo z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00fdch spole\u010dnost\u00ed. Toto ozn\u00e1men\u00ed mus\u00ed b\u00fdt provedeno alespo\u0148 jeden m\u011bs\u00edc p\u0159ed dnem \u00fa\u010dinnosti, aby v\u011b\u0159itel\u016fm poskytlo minim\u00e1ln\u011b m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed lh\u016ftu pro pod\u00e1n\u00ed n\u00e1mitek.<\/li>\n\n\n\n Individu\u00e1ln\u00ed ozn\u00e1men\u00ed zn\u00e1m\u00fdm v\u011b\u0159itel\u016fm: Krom\u011b ozn\u00e1men\u00ed v \u00fa\u0159edn\u00edm v\u011bstn\u00edku mus\u00ed spole\u010dnost individu\u00e1ln\u011b informovat zn\u00e1m\u00e9 v\u011b\u0159itele o z\u00e1m\u011bru prov\u00e9st rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti a o jejich pr\u00e1vu podat n\u00e1mitky. Pokud stanovy spole\u010dnosti umo\u017e\u0148uj\u00ed ozn\u00e1men\u00ed v denn\u00edm tisku nebo elektronick\u00e9 ozn\u00e1men\u00ed, m\u016f\u017ee b\u00fdt individu\u00e1ln\u00ed ozn\u00e1men\u00ed vynech\u00e1no.<\/li>\n\n\n\n P\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed a \u0159e\u0161en\u00ed n\u00e1mitek: Pokud v\u011b\u0159itel\u00e9 podaj\u00ed n\u00e1mitky b\u011bhem stanoven\u00e9 lh\u016fty, mus\u00ed spole\u010dnost t\u011bmto v\u011b\u0159itel\u016fm splatit dluhy, poskytnout odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed z\u00e1ruku, nebo sv\u011b\u0159it odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed majetek do spr\u00e1vy d\u016fv\u011bryhodn\u00e9 spole\u010dnosti s c\u00edlem zajistit spl\u00e1cen\u00ed v\u011b\u0159itel\u016fm (japonsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 789, odstavec 5 a \u010dl\u00e1nek 810, odstavec 1, bod 5). Pokud v\u0161ak rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti neohroz\u00ed v\u011b\u0159itele, toto ustanoven\u00ed se neuplatn\u00ed. Pokud nejsou pod\u00e1ny \u017e\u00e1dn\u00e9 n\u00e1mitky, spole\u010dnost m\u016f\u017ee pokra\u010dovat v rozd\u011blen\u00ed s p\u0159edpokladem souhlasu v\u011b\u0159itel\u016f.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nPokud by do\u0161lo k nedostatk\u016fm v tomto postupu ochrany v\u011b\u0159itel\u016f, m\u016f\u017ee b\u00fdt rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti neplatn\u00e9. Proto je \u0159\u00edzen\u00ed harmonogramu, zejm\u00e9na zaji\u0161t\u011bn\u00ed minim\u00e1ln\u011b m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed lh\u016fty pro pod\u00e1n\u00ed n\u00e1mitek, kl\u00ed\u010dov\u00e9 pro \u00fasp\u011b\u0161n\u00e9 proveden\u00ed rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Registrace<\/span><\/h3>\n\n\n\nPo nabyt\u00ed \u00fa\u010dinnosti rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti mus\u00ed z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00e9 spole\u010dnosti prov\u00e9st p\u0159edepsan\u00e9 registra\u010dn\u00ed postupy. V p\u0159\u00edpad\u011b absorp\u010dn\u00edho rozd\u011blen\u00ed je nutn\u00e9 do dvou t\u00fddn\u016f od data \u00fa\u010dinnosti podat \u017e\u00e1dost o zm\u011bnu registrace rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti a n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch (\u010dl\u00e1nek 921). V p\u0159\u00edpad\u011b nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed je nutn\u00e9 do dvou t\u00fddn\u016f od data \u00fa\u010dinnosti podat \u017e\u00e1dost o zm\u011bnu registrace rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti a o registraci nov\u011b zalo\u017een\u00e9 spole\u010dnosti podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch (\u010dl\u00e1nek 924).<\/p>\n\n\n\n
Datum \u00fa\u010dinnosti nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed je pova\u017eov\u00e1no za den registrace zalo\u017een\u00ed nov\u00e9 spole\u010dnosti podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch (\u010dl\u00e1nek 764, odstavec 1). Prov\u00e1d\u011bn\u00edm t\u011bchto registrac\u00ed doch\u00e1z\u00ed k nabyt\u00ed \u00fa\u010dinnosti rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti a spln\u011bn\u00ed po\u017eadavk\u016f na \u00fa\u010dinnost v\u016f\u010di t\u0159et\u00edm stran\u00e1m. Registra\u010dn\u00ed postupy p\u0159edstavuj\u00ed z\u00e1v\u011bre\u010dnou f\u00e1zi, kdy je rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti pr\u00e1vn\u011b dokon\u010deno a jeho obsah je zve\u0159ejn\u011bn. V\u010dasn\u00e9 a p\u0159esn\u00e9 proveden\u00ed t\u011bchto postup\u016f je nezbytn\u00e9 pro zaji\u0161t\u011bn\u00ed pr\u00e1vn\u00ed stability rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Postup pro n\u00e1sledn\u00e9 zve\u0159ejn\u011bn\u00ed<\/span><\/h3>\n\n\n\nPo nabyt\u00ed \u00fa\u010dinnosti rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti mus\u00ed rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost a n\u00e1stupnick\u00e1 spole\u010dnost (v p\u0159\u00edpad\u011b nov\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed nov\u011b zalo\u017een\u00e1 spole\u010dnost) bez zbyte\u010dn\u00e9ho odkladu od data \u00fa\u010dinnosti vyhotovit dokument nebo elektronick\u00fd z\u00e1znam (dokument pro n\u00e1sledn\u00e9 zve\u0159ejn\u011bn\u00ed), kter\u00fd obsahuje ur\u010dit\u00e9 z\u00e1le\u017eitosti t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti. Tento dokument mus\u00ed b\u00fdt ulo\u017een v hlavn\u00ed kancel\u00e1\u0159i, aby bylo mo\u017en\u00e9 vyhov\u011bt \u017e\u00e1dostem akcion\u00e1\u0159\u016f a v\u011b\u0159itel\u016f o nahl\u00e9dnut\u00ed nebo poskytnut\u00ed kopie (podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch, \u010dl\u00e1nek 801, \u010dl\u00e1nek 811, \u010dl\u00e1nek 815).<\/p>\n\n\n\n
Dokument pro n\u00e1sledn\u00e9 zve\u0159ejn\u011bn\u00ed zahrnuje datum, kdy rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti nabylo \u00fa\u010dinnosti, z\u00e1le\u017eitosti t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se p\u0159evzat\u00fdch pr\u00e1v a povinnost\u00ed, z\u00e1le\u017eitosti t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se poskytnut\u00ed protihodnoty a dal\u0161\u00ed. Tento postup zaji\u0161\u0165uje, \u017ee i po dokon\u010den\u00ed rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti mohou zainteresovan\u00e9 strany nad\u00e1le ov\u011b\u0159ovat obsah rozd\u011blen\u00ed, \u010d\u00edm\u017e se udr\u017euje transparentnost a sni\u017euje se riziko budouc\u00edch pochybnost\u00ed nebo spor\u016f.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Postupy t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv v Japonsku<\/span><\/h3>\n\n\n\nP\u0159i rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti se spolu s podnik\u00e1n\u00edm p\u0159ev\u00e1d\u011bj\u00ed i pracovn\u00ed smlouvy, a proto jsou z pohledu ochrany pracovn\u00edk\u016f stanoveny zvl\u00e1\u0161tn\u00ed postupy podle \u201eZ\u00e1kona o p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv p\u0159i rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti\u201c (d\u00e1le jen \u201eZ\u00e1kon o p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv\u201c).<\/p>\n\n\n\n
Rozd\u011bluj\u00edc\u00ed spole\u010dnost mus\u00ed na z\u00e1klad\u011b Z\u00e1kona o p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv nejpozd\u011bji dva t\u00fddny p\u0159ed dnem \u00fa\u010dinnosti rozd\u011blen\u00ed p\u00edsemn\u011b informovat pracovn\u00edky, kte\u0159\u00ed se p\u0159ev\u00e1\u017en\u011b pod\u00edlej\u00ed na \u010dinnostech dot\u010den\u00fdch rozd\u011blen\u00edm, o z\u00e1m\u011bru prov\u00e9st rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, o p\u0159ehledu p\u0159ev\u00e1d\u011bn\u00e9ho podnik\u00e1n\u00ed, o tom, zda dojde k p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv, a o obchodn\u00edm n\u00e1zvu n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti (nebo nov\u011b zalo\u017een\u00e9 spole\u010dnosti). Pokud existuje kolektivn\u00ed smlouva s odborovou organizac\u00ed, je tak\u00e9 nutn\u00e9 informovat o tom, zda a v jak\u00e9m rozsahu bude kolektivn\u00ed smlouva p\u0159evzata.<\/p>\n\n\n\n
Podle Z\u00e1kona o p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv m\u016f\u017ee v p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee konkr\u00e9tn\u00ed pracovn\u00edk pod\u00e1 n\u00e1mitku, doj\u00edt ke zvr\u00e1cen\u00ed p\u0159evodu \u010di nep\u0159evodu pracovn\u00edch smluv ke dni \u00fa\u010dinnosti rozd\u011blen\u00ed. Rozd\u011bluj\u00edc\u00ed spole\u010dnost mus\u00ed stanovit obdob\u00ed pro pod\u00e1n\u00ed n\u00e1mitek pracovn\u00edk\u016f (od data ozn\u00e1men\u00ed do term\u00ednu pro pod\u00e1n\u00ed n\u00e1mitek, kter\u00e9 mus\u00ed trvat alespo\u0148 13 dn\u00ed).<\/p>\n\n\n\n
Konzultace s pracovn\u00edky ohledn\u011b p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv podle \u010dl\u00e1nku 5 Z\u00e1kona o p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv (tzv. \u201ekonzultace podle \u010dl\u00e1nku 5\u201c) je kl\u00ed\u010dov\u00fdm postupem, kter\u00fd ovliv\u0148uje \u00fa\u010dinnost p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv. Pokud se tato konzultace s konkr\u00e9tn\u00edm pracovn\u00edkem v\u016fbec neuskute\u010dn\u00ed, nebo pokud je vysv\u011btlen\u00ed a obsah konzultace ze strany rozd\u011bluj\u00edc\u00ed spole\u010dnosti pova\u017eov\u00e1n za v\u00fdrazn\u011b nedostate\u010dn\u00fd, m\u016f\u017ee doty\u010dn\u00fd pracovn\u00edk zpochybnit \u00fa\u010dinnost p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv. V tomto ohledu rozsudek Nejvy\u0161\u0161\u00edho soudu z 12. \u010dervence 2010 (p\u0159\u00edpad IBM Japan – rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti) nazna\u010dil, \u017ee nedostatky v konzultaci podle \u010dl\u00e1nku 5 mohou ovlivnit \u00fa\u010dinnost p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv. Tento rozsudek jasn\u011b zd\u016fraz\u0148uje d\u016fle\u017eitost nejen form\u00e1ln\u00edho ozn\u00e1men\u00ed, ale i podstatn\u00e9ho vysv\u011btlen\u00ed a konzultace. Hladk\u00e9 dosa\u017een\u00ed dohody s pracovn\u00edky p\u0159\u00edmo souvis\u00ed se stabilitou provozu podniku po rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, a proto je nezbytn\u00e9, aby veden\u00ed tyto postupy pe\u010dliv\u011b dodr\u017eovalo.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ozn\u00e1men\u00ed Japonsk\u00e9mu \u00fa\u0159adu pro spravedliv\u00fd obchod<\/span><\/h3>\n\n\n\nP\u0159i prov\u00e1d\u011bn\u00ed rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, kter\u00e9 p\u0159esahuje ur\u010ditou velikost, m\u016f\u017ee b\u00fdt podle japonsk\u00e9ho Z\u00e1kona o ochran\u011b hospod\u00e1\u0159sk\u00e9 sout\u011b\u017ee vy\u017eadov\u00e1no p\u0159edb\u011b\u017en\u00e9 ozn\u00e1men\u00ed Japonsk\u00e9mu \u00fa\u0159adu pro spravedliv\u00fd obchod. Pokud je ozn\u00e1men\u00ed vy\u017eadov\u00e1no, nelze rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti prov\u00e9st po dobu 30 dn\u016f od data ozn\u00e1men\u00ed. Nicm\u00e9n\u011b, pokud to Japonsk\u00fd \u00fa\u0159ad pro spravedliv\u00fd obchod schv\u00e1l\u00ed, m\u016f\u017ee b\u00fdt tato doba z\u00e1kazu zkr\u00e1cena. Nav\u00edc, pokud jedna ze z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00fdch spole\u010dnost\u00ed vlastn\u00ed v\u00edce ne\u017e dev\u011bt desetin hlasovac\u00edch pr\u00e1v druh\u00e9 spole\u010dnosti, co\u017e odpov\u00edd\u00e1 “absorp\u010dn\u00edmu rozd\u011blen\u00ed mezi spole\u010dnostmi pat\u0159\u00edc\u00edmi do stejn\u00e9 podnikov\u00e9 skupiny,” nen\u00ed toto ozn\u00e1men\u00ed vy\u017eadov\u00e1no.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>P\u0159ehled Jednoduch\u00e9ho a Zjednodu\u0161en\u00e9ho Rozd\u011blen\u00ed Podle Japonsk\u00e9ho Pr\u00e1va<\/span><\/h2>\n\n\n\nJaponsk\u00fd z\u00e1kon o korporac\u00edch stanovuje jako zvl\u00e1\u0161tn\u00ed opat\u0159en\u00ed pro zjednodu\u0161en\u00ed procesu rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti tzv. “jednoduch\u00e9 rozd\u011blen\u00ed” a “zjednodu\u0161en\u00e9 rozd\u011blen\u00ed”. Tato zvl\u00e1\u0161tn\u00ed opat\u0159en\u00ed umo\u017e\u0148uj\u00ed, za spln\u011bn\u00ed ur\u010dit\u00fdch podm\u00ednek, vynechat schvalovac\u00ed usnesen\u00ed valn\u00e9 hromady, \u010d\u00edm\u017e se urychluje reorganizace spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Jednoduch\u00e9 Rozd\u011blen\u00ed<\/span><\/h3>\n\n\n\nJednoduch\u00e9 rozd\u011blen\u00ed je proces absorp\u010dn\u00edho rozd\u011blen\u00ed, kter\u00fd se prov\u00e1d\u00ed bez usnesen\u00ed valn\u00e9 hromady akcion\u00e1\u0159\u016f rozd\u011blovan\u00e9 nebo n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti za ur\u010dit\u00fdch podm\u00ednek.<\/p>\n\n\n\n
\nPodm\u00ednky pro rozd\u011blovanou spole\u010dnost: Pokud celkov\u00e1 \u00fa\u010detn\u00ed hodnota aktiv, kter\u00e1 maj\u00ed b\u00fdt p\u0159evedena na n\u00e1stupnickou spole\u010dnost p\u0159i absorp\u010dn\u00edm rozd\u011blen\u00ed, nep\u0159esahuje jednu p\u011btinu \u010dist\u00e9ho jm\u011bn\u00ed rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti, m\u016f\u017ee rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost vynechat schvalovac\u00ed usnesen\u00ed valn\u00e9 hromady (\u010dl\u00e1nek 784 odstavec 3, \u010dl\u00e1nek 805 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch). Toto se uplat\u0148uje, pokud je dopad odd\u011blen\u00ed \u010d\u00e1sti podnik\u00e1n\u00ed na rozd\u011blovanou spole\u010dnost zanedbateln\u00fd.<\/li>\n\n\n\n Podm\u00ednky pro n\u00e1stupnickou spole\u010dnost: Pokud celkov\u00e1 \u00fa\u010detn\u00ed hodnota majetku, kter\u00fd m\u00e1 b\u00fdt poskytnut rozd\u011blovan\u00e9 spole\u010dnosti jako protihodnota za absorp\u010dn\u00ed rozd\u011blen\u00ed, nep\u0159esahuje jednu p\u011btinu \u010dist\u00e9ho jm\u011bn\u00ed n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti, m\u016f\u017ee n\u00e1stupnick\u00e1 spole\u010dnost vynechat schvalovac\u00ed usnesen\u00ed valn\u00e9 hromady (\u010dl\u00e1nek 796 odstavec 2 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch). D\u00e1le se vy\u017eaduje, aby p\u0159i rozd\u011blen\u00ed nevznikla n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti \u017e\u00e1dn\u00e1 ztr\u00e1ta. Toto se uplat\u0148uje, pokud je platba protihodnoty pro n\u00e1stupnickou spole\u010dnost zanedbateln\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nJednoduch\u00e9 rozd\u011blen\u00ed m\u00e1 v\u00fdhodu zjednodu\u0161en\u00ed procesu, pokud je dopad na akcion\u00e1\u0159e pova\u017eov\u00e1n za mal\u00fd, ale jeho podm\u00ednky pou\u017eit\u00ed jsou p\u0159\u00edsn\u011b stanoveny. Pokud tyto podm\u00ednky nejsou spln\u011bny, je nutn\u00e9 se vr\u00e1tit k principu a vy\u017eaduje se schv\u00e1len\u00ed valnou hromadou.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Zjednodu\u0161en\u00e9 Rozd\u011blen\u00ed<\/span><\/h3>\n\n\n\nZjednodu\u0161en\u00e9 rozd\u011blen\u00ed je proces absorp\u010dn\u00edho rozd\u011blen\u00ed, kter\u00fd se prov\u00e1d\u00ed bez usnesen\u00ed valn\u00e9 hromady akcion\u00e1\u0159\u016f ovl\u00e1dan\u00e9 spole\u010dnosti, pokud jedna ze z\u00fa\u010dastn\u011bn\u00fdch spole\u010dnost\u00ed m\u00e1 v\u00edce ne\u017e dev\u011bt desetin hlasovac\u00edch pr\u00e1v v\u0161ech akcion\u00e1\u0159\u016f druh\u00e9 spole\u010dnosti (je mo\u017en\u00e9 stanovit vy\u0161\u0161\u00ed pod\u00edl ve stanov\u00e1ch) v r\u00e1mci “zvl\u00e1\u0161tn\u00edho kontroln\u00edho vztahu” (\u010dl\u00e1nek 784 odstavec 1, \u010dl\u00e1nek 796 odstavec 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch).<\/p>\n\n\n\n
Toto zjednodu\u0161en\u00e9 rozd\u011blen\u00ed se uplat\u0148uje, a\u0165 u\u017e je ovl\u00e1dan\u00e1 spole\u010dnost n\u00e1stupnickou nebo rozd\u011blovanou spole\u010dnost\u00ed. To je proto, \u017ee v situaci, kdy mate\u0159sk\u00e1 spole\u010dnost fakticky ovl\u00e1d\u00e1 dce\u0159inou spole\u010dnost, je pravd\u011bpodobn\u00e9, \u017ee schvalovac\u00ed proces na valn\u00e9 hromad\u011b se stane form\u00e1ln\u00edm, a proto se usiluje o zefektivn\u011bn\u00ed procesu. Nicm\u00e9n\u011b, pokud ovl\u00e1dan\u00e1 spole\u010dnost, kter\u00e1 je n\u00e1stupnickou spole\u010dnost\u00ed, nen\u00ed ve\u0159ejnou spole\u010dnost\u00ed a p\u0159i absorp\u010dn\u00edm rozd\u011blen\u00ed se vyd\u00e1vaj\u00ed akcie t\u00e9to n\u00e1stupnick\u00e9 spole\u010dnosti, nelze prov\u00e9st absorp\u010dn\u00ed rozd\u011blen\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm zjednodu\u0161en\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed (\u010dl\u00e1nek 796 odstavec 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch).<\/p>\n\n\n\n
Zjednodu\u0161en\u00e9 rozd\u011blen\u00ed v\u00fdznamn\u011b p\u0159isp\u00edv\u00e1 k efektivit\u011b a urychlen\u00ed procesu zejm\u00e9na p\u0159i reorganizaci v r\u00e1mci skupiny. D\u00edky jasn\u011b stanoven\u00e9mu krit\u00e9riu zvl\u00e1\u0161tn\u00edho kontroln\u00edho vztahu je posouzen\u00ed podm\u00ednek pou\u017eit\u00ed relativn\u011b snadn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Soudn\u00ed p\u0159\u00edpady t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti v Japonsku<\/span><\/h2>\n\n\n\nRozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti v Japonsku ovliv\u0148uje r\u016fzn\u00e9 zainteresovan\u00e9 strany, a proto se kolem jeho z\u00e1konnosti, rozsahu p\u0159evodu pr\u00e1v a povinnost\u00ed a spravedlnosti protihodnoty formuj\u00ed soudn\u00ed precedenty. Zde se zam\u011b\u0159\u00edme na soudn\u00ed p\u0159\u00edpady t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, kter\u00e9 se net\u00fdkaj\u00ed jeho zastaven\u00ed nebo neplatnosti.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Soudn\u00ed p\u0159\u00edpady t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se p\u0159evodu dluh\u016f<\/span><\/h3>\n\n\n\nV r\u00e1mci rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti v Japonsku se pr\u00e1va a povinnosti obvykle p\u0159ev\u00e1d\u011bj\u00ed komplexn\u011b, ale v ur\u010dit\u00fdch situac\u00edch m\u016f\u017ee b\u00fdt uzn\u00e1n v\u00fdjime\u010dn\u00fd p\u0159evod dluh\u016f.<\/p>\n\n\n\n
\nP\u0159evod dluh\u016f p\u0159i pokra\u010dov\u00e1n\u00ed v pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed obchodn\u00edho jm\u00e9na: Rozhodnut\u00ed Nejvy\u0161\u0161\u00edho soudu z 29. \u0159\u00edjna 2013 (Heisei 25) uznalo analogickou aplikaci \u010dl\u00e1nku 22 odst. 1 japonsk\u00e9ho Z\u00e1kona o obchodn\u00edch korporac\u00edch (d\u0159\u00edve \u010dl\u00e1nek 26 odst. 1 star\u00e9ho Obchodn\u00edho z\u00e1kon\u00edku) v p\u0159\u00edpad\u011b, kdy provozovatel golfov\u00e9ho h\u0159i\u0161t\u011b p\u0159evedl podnik\u00e1n\u00ed na nov\u011b zalo\u017eenou spole\u010dnost, p\u0159i\u010dem\u017e ponechal dluhy z vklad\u016f \u010dlen\u016f golfov\u00e9ho klubu, a nov\u00e1 spole\u010dnost pokra\u010dovala v pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed obchodn\u00edho jm\u00e9na p\u016fvodn\u00edho klubu. Rozhodnut\u00ed potvrdilo odpov\u011bdnost nov\u00e9 spole\u010dnosti v\u016f\u010di \u010dlen\u016fm golfov\u00e9ho klubu (v\u011b\u0159itel\u016fm) za vr\u00e1cen\u00ed vklad\u016f. Toto rozhodnut\u00ed ukazuje, \u017ee i kdy\u017e dluh nen\u00ed uveden v pl\u00e1nu rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, m\u016f\u017ee b\u00fdt nabyvatel podnik\u00e1n\u00ed odpov\u011bdn\u00fd za dluhy vznikl\u00e9 z \u010dinnosti, pokud pokra\u010duje v pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed obchodn\u00edho jm\u00e9na p\u0159evodce. To je uzn\u00e1no z pohledu ochrany v\u011b\u0159itel\u016f, proto\u017ee pokra\u010dov\u00e1n\u00ed v pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed obchodn\u00edho jm\u00e9na m\u016f\u017ee v\u011b\u0159itel\u016fm zp\u016fsobit myln\u00fd dojem, \u017ee obchodn\u00ed subjekt z\u016fst\u00e1v\u00e1 stejn\u00fd.<\/li>\n\n\n\n P\u0159evod n\u00e1jemn\u00ed smlouvy a dluh z pokuty za poru\u0161en\u00ed smlouvy: Rozhodnut\u00ed Nejvy\u0161\u0161\u00edho soudu z 19. prosince 2017 (Heisei 29) posoudilo, \u017ee n\u00e1jemce, kter\u00fd p\u0159evedl svou smluvn\u00ed pozici prost\u0159ednictv\u00edm absorp\u010dn\u00edho rozd\u011blen\u00ed, nem\u016f\u017ee uniknout dluhu z pokuty za poru\u0161en\u00ed smlouvy, pokud pronaj\u00edmatel zru\u0161\u00ed smlouvu a po\u017eaduje pokutu na z\u00e1klad\u011b ustanoven\u00ed n\u00e1jemn\u00ed smlouvy, kter\u00e9 umo\u017e\u0148uje zru\u0161en\u00ed smlouvy p\u0159i podstatn\u00e9 zm\u011bn\u011b smluvn\u00ed strany. Toto rozhodnut\u00ed, i kdy\u017e se t\u00fdk\u00e1 konkr\u00e9tn\u00edho p\u0159\u00edpadu, nazna\u010duje, \u017ee p\u0159evod smluvn\u00ed pozice v r\u00e1mci rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti m\u016f\u017ee ovlivnit povinnosti mezi smluvn\u00edmi stranami na z\u00e1klad\u011b z\u00e1sady dobr\u00e9 v\u00edry. P\u0159i zva\u017eov\u00e1n\u00ed rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti je nezbytn\u00e9 podrobn\u011b prozkoumat jednotliv\u00e9 smluvn\u00ed podm\u00ednky a jak mohou b\u00fdt ovlivn\u011bny rozd\u011blen\u00edm spole\u010dnosti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Diskuse o spravedlnosti protihodnoty<\/span><\/h3>\n\n\n\nV r\u00e1mci rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti v Japonsku je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost obdr\u017eela odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed protihodnotu za p\u0159ev\u00e1d\u011bn\u00fd majetek z pohledu ochrany z\u00e1jm\u016f akcion\u00e1\u0159\u016f a v\u011b\u0159itel\u016f. Nicm\u00e9n\u011b, zejm\u00e9na v p\u0159\u00edpadech, kdy je spole\u010dnost de facto v \u00fapadku a prov\u00e1d\u00ed rozd\u011blen\u00ed, existuje riziko, \u017ee rozd\u011blovan\u00e1 spole\u010dnost nez\u00edsk\u00e1 odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed protihodnotu, co\u017e m\u016f\u017ee v\u00e9st k neo\u010dek\u00e1van\u00fdm ztr\u00e1t\u00e1m pro v\u011b\u0159itele. Zaji\u0161t\u011bn\u00ed spravedlnosti protihodnoty a ochrana v\u011b\u0159itel\u016f v takov\u00fdch situac\u00edch z\u016fst\u00e1vaj\u00ed p\u0159edm\u011btem diskuse. Hodnocen\u00ed protihodnoty p\u0159i rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti m\u00e1 p\u0159\u00edm\u00fd dopad na ekonomick\u00e9 z\u00e1jmy zainteresovan\u00fdch stran, a proto je vy\u017eadov\u00e1no objektivn\u00ed a racion\u00e1ln\u00ed hodnocen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Shrnut\u00ed<\/span><\/h2>\n\n\n\nSpole\u010dnostn\u00ed rozd\u011blen\u00ed podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch je siln\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm n\u00e1strojem, kter\u00fd umo\u017e\u0148uje strategickou restrukturalizaci podnik\u016f. Existuj\u00ed dva hlavn\u00ed typy: absorp\u010dn\u00ed rozd\u011blen\u00ed a nov\u011b zalo\u017een\u00e9 rozd\u011blen\u00ed, kter\u00e9 se vyu\u017e\u00edvaj\u00ed podle r\u016fzn\u00fdch mana\u017eersk\u00fdch c\u00edl\u016f, jako je p\u0159erozd\u011blen\u00ed st\u00e1vaj\u00edc\u00edch podnik\u016f nebo nez\u00e1vislost nov\u00fdch podnik\u016f. D\u00e1le se podle zp\u016fsobu poskytnut\u00ed protihodnoty d\u011bl\u00ed na rozd\u011blen\u00ed typu spin-off a split-off, p\u0159i\u010dem\u017e druh\u00e9 jmenovan\u00e9 se v sou\u010dasn\u00e9m z\u00e1kon\u011b o korporac\u00edch realizuje jako “fyzick\u00e9 rozd\u011blen\u00ed + dividenda”.<\/p>\n\n\n\n
Postup p\u0159i rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti za\u010d\u00edn\u00e1 vytvo\u0159en\u00edm smlouvy a pl\u00e1nu rozd\u011blen\u00ed, zahrnuje p\u0159edb\u011b\u017en\u00e9 zve\u0159ejn\u011bn\u00ed, schv\u00e1len\u00ed na valn\u00e9 hromad\u011b akcion\u00e1\u0159\u016f, pr\u00e1vo na odkup akci\u00ed pro nesouhlas\u00edc\u00ed akcion\u00e1\u0159e, proces n\u00e1mitek v\u011b\u0159itel\u016f, registraci, n\u00e1sledn\u00e9 zve\u0159ejn\u011bn\u00ed a postupy t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv. Tyto postupy jsou p\u0159\u00edsn\u011b stanoveny japonsk\u00fdm z\u00e1konem o korporac\u00edch a jsou nezbytn\u00e9 pro ochranu pr\u00e1v r\u016fzn\u00fdch zainteresovan\u00fdch stran, jako jsou akcion\u00e1\u0159i, v\u011b\u0159itel\u00e9 a zam\u011bstnanci, a pro zaji\u0161t\u011bn\u00ed pr\u00e1vn\u00ed platnosti a transparentnosti rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti. Zejm\u00e9na p\u0159i p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv je d\u016fle\u017eit\u00e9, aby ozn\u00e1men\u00ed a konzultace podle z\u00e1kona o p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv byly provedeny spr\u00e1vn\u011b, proto\u017ee jejich nedostatky mohou ovlivnit platnost p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv. Nav\u00edc, pokud jsou spln\u011bny ur\u010dit\u00e9 podm\u00ednky, je mo\u017en\u00e9 zjednodu\u0161it postupy prost\u0159ednictv\u00edm jednoduch\u00e9ho nebo zkr\u00e1cen\u00e9ho rozd\u011blen\u00ed, co\u017e umo\u017e\u0148uje rychlou organiza\u010dn\u00ed restrukturalizaci.<\/p>\n\n\n\n
Japonsk\u00e1 judikatura t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti osv\u011btluje slo\u017eit\u00e9 praktick\u00e9 ot\u00e1zky, jako je mo\u017enost v\u00fdjime\u010dn\u00e9ho p\u0159evodu dluh\u016f v r\u00e1mci principu univerz\u00e1ln\u00edho n\u00e1stupnictv\u00ed nebo d\u016fle\u017eitost konzultac\u00ed p\u0159i p\u0159evodu pracovn\u00edch smluv. Tyto precedenty ukazuj\u00ed na d\u016fle\u017eitost spr\u00e1vn\u00e9ho hodnocen\u00ed pr\u00e1vn\u00edch rizik a pe\u010dliv\u00e9ho \u0159\u00edzen\u00ed vztah\u016f se zainteresovan\u00fdmi stranami p\u0159i pl\u00e1nov\u00e1n\u00ed a realizaci rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n
Monolith advok\u00e1tn\u00ed kancel\u00e1\u0159 m\u00e1 v Japonsku bohat\u00e9 zku\u0161enosti s poskytov\u00e1n\u00edm pr\u00e1vn\u00edch slu\u017eeb t\u00fdkaj\u00edc\u00edch se tohoto t\u00e9matu mnoha klient\u016fm. M\u00e1me n\u011bkolik anglicky mluv\u00edc\u00edch pr\u00e1vn\u00edk\u016f s ciz\u00edmi pr\u00e1vn\u00edmi kvalifikacemi, kte\u0159\u00ed mohou poskytnout odbornou podporu z r\u016fzn\u00fdch \u00fahl\u016f pohledu na slo\u017eit\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed ot\u00e1zky t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch. Od \u00favah o rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti, p\u0159es realizaci postup\u016f, a\u017e po \u0159e\u0161en\u00ed n\u00e1sledn\u00fdch pr\u00e1vn\u00edch ot\u00e1zek, poskytujeme komplexn\u00ed pr\u00e1vn\u00ed slu\u017eby, kter\u00e9 podporuj\u00ed hladkou restrukturalizaci podnik\u016f.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rozd\u011blen\u00ed spole\u010dnosti podle japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o korporac\u00edch je siln\u00fdm n\u00e1strojem pro realizaci restrukturalizace podnik\u016f a zefektivn\u011bn\u00ed \u0159\u00edzen\u00ed. Tento proces zahrnuje odd\u011blen\u00ed a osamostatn\u011bn\u00ed konkr\u00e9tn\u00edc […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66306,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,90],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66305"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66305"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66578,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66305\/revisions\/66578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}