{"id":66650,"date":"2025-10-11T00:19:47","date_gmt":"2025-10-10T15:19:47","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/cs\/?p=66650"},"modified":"2025-10-19T20:52:42","modified_gmt":"2025-10-19T11:52:42","slug":"llc-member-rights-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan","title":{"rendered":"Pr\u00e1va zam\u011bstnanc\u016f v japonsk\u00e9 spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm: Od rozd\u011blen\u00ed zisku po \u00fa\u010dast na \u0159\u00edzen\u00ed"},"content":{"rendered":"\n<p>Od zaveden\u00ed japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se spole\u010dnost s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm (Godo Kaisha, LLC) stala obl\u00edbenou formou podnik\u00e1n\u00ed pro mnoho podnikatel\u016f d\u00edky snadn\u00e9mu zalo\u017een\u00ed a flexibiln\u00edmu \u0159\u00edzen\u00ed. Tento typ spole\u010dnosti, kter\u00fd byl zaveden na z\u00e1klad\u011b americk\u00e9ho modelu LLC (Limited Liability Company), je atraktivn\u00ed volbou pro firmy uva\u017euj\u00edc\u00ed o mezin\u00e1rodn\u00edm podnik\u00e1n\u00ed. Jedn\u00edm z nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00edch koncept\u016f pro pochopen\u00ed Godo Kaisha je postaven\u00ed &#8220;spole\u010dn\u00edka&#8221;. Na rozd\u00edl od &#8220;zam\u011bstnanc\u016f&#8221; v akciov\u00e9 spole\u010dnosti, &#8220;spole\u010dn\u00edci&#8221; v Godo Kaisha jsou \u010dlenov\u00e9, kte\u0159\u00ed do spole\u010dnosti investovali, tedy vlastn\u00edci. Toto postaven\u00ed je podobn\u00e9 akcion\u00e1\u0159\u016fm v akciov\u00e9 spole\u010dnosti, ale existuje z\u00e1sadn\u00ed rozd\u00edl: Godo Kaisha vych\u00e1z\u00ed z principu &#8220;shody vlastnictv\u00ed a \u0159\u00edzen\u00ed&#8221;. To znamen\u00e1, \u017ee spole\u010dn\u00edci, kte\u0159\u00ed jsou investory, se z\u00e1sadn\u011b pod\u00edlej\u00ed na \u0159\u00edzen\u00ed spole\u010dnosti. Tato z\u00e1kladn\u00ed struktura v\u00fdznamn\u011b ur\u010duje obsah pr\u00e1v, kter\u00e1 jsou spole\u010dn\u00edk\u016fm ud\u011blena. V tomto \u010dl\u00e1nku podrobn\u011b rozebereme &#8220;pod\u00edl&#8221; spole\u010dn\u00edka v Godo Kaisha, tedy soubor pr\u00e1v a povinnost\u00ed v\u016f\u010di spole\u010dnosti, a prozkoum\u00e1me obsah t\u011bchto pr\u00e1v. Konkr\u00e9tn\u011b se zam\u011b\u0159\u00edme na pr\u00e1va spole\u010dn\u00edk\u016f z\u00edsk\u00e1vat ekonomick\u00e9 v\u00fdhody od spole\u010dnosti (pr\u00e1va k vlastn\u00edmu prosp\u011bchu) a na pr\u00e1va \u00fa\u010dastnit se \u0159\u00edzen\u00ed a dohl\u00ed\u017eet na spole\u010dnost (pr\u00e1va k spole\u010dn\u00e9mu prosp\u011bchu), a to v kontextu toho, jak japonsk\u00fd z\u00e1kon o spole\u010dnostech tato pr\u00e1va definuje a chr\u00e1n\u00ed, s p\u0159ihl\u00e9dnut\u00edm k konkr\u00e9tn\u00edm z\u00e1konn\u00fdm ustanoven\u00edm a soudn\u00edm rozhodnut\u00edm.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Celkovy_prehled_prav_clenu_spolecnosti_s_rucenim_omezenym_podle_japonskeho_prava_Individualni_a_kolektivni_prava\" title=\"Celkov\u00fd p\u0159ehled pr\u00e1v \u010dlen\u016f spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va: Individu\u00e1ln\u00ed a kolektivn\u00ed pr\u00e1va\">Celkov\u00fd p\u0159ehled pr\u00e1v \u010dlen\u016f spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va: Individu\u00e1ln\u00ed a kolektivn\u00ed pr\u00e1va<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Konkretni_obsah_prava_na_ekonomicky_prospech_pravo_na_vlastni_prospech_podle_japonskeho_prava\" title=\"Konkr\u00e9tn\u00ed obsah pr\u00e1va na ekonomick\u00fd prosp\u011bch (pr\u00e1vo na vlastn\u00ed prosp\u011bch) podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va\">Konkr\u00e9tn\u00ed obsah pr\u00e1va na ekonomick\u00fd prosp\u011bch (pr\u00e1vo na vlastn\u00ed prosp\u011bch) podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Rozdeleni_zisku_a_ztrat\" title=\"Rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t\">Rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Rozdeleni_zisku_podle_japonskeho_prava\" title=\"Rozd\u011blen\u00ed zisku podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va\">Rozd\u011blen\u00ed zisku podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Konkretni_obsah_prava_na_ucast_a_dohled_ve_vedeni_spolecnosti_spolecny_prospech\" title=\"Konkr\u00e9tn\u00ed obsah pr\u00e1va na \u00fa\u010dast a dohled ve veden\u00ed spole\u010dnosti (spole\u010dn\u00fd prosp\u011bch)\">Konkr\u00e9tn\u00ed obsah pr\u00e1va na \u00fa\u010dast a dohled ve veden\u00ed spole\u010dnosti (spole\u010dn\u00fd prosp\u011bch)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Pravo_na_vykon_podnikani_a_zastupovani\" title=\"Pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed a zastupov\u00e1n\u00ed\">Pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed a zastupov\u00e1n\u00ed<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Pravo_na_dohled_a_kontrolu\" title=\"Pr\u00e1vo na dohled a kontrolu\">Pr\u00e1vo na dohled a kontrolu<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Porovnani_prav_s_akciovou_spolecnosti_KK_v_Japonsku\" title=\"Porovn\u00e1n\u00ed pr\u00e1v s akciovou spole\u010dnost\u00ed (KK) v Japonsku\">Porovn\u00e1n\u00ed pr\u00e1v s akciovou spole\u010dnost\u00ed (KK) v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Konflikty_mezi_zamestnanci_a_soudni_priklady_Vylouceni_zamestnance_podle_japonskeho_prava\" title=\"Konflikty mezi zam\u011bstnanci a soudn\u00ed p\u0159\u00edklady: Vylou\u010den\u00ed zam\u011bstnance podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va\">Konflikty mezi zam\u011bstnanci a soudn\u00ed p\u0159\u00edklady: Vylou\u010den\u00ed zam\u011bstnance podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/llc-member-rights-japan\/#Zaver\" title=\"Z\u00e1v\u011br\">Z\u00e1v\u011br<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Celkovy_prehled_prav_clenu_spolecnosti_s_rucenim_omezenym_podle_japonskeho_prava_Individualni_a_kolektivni_prava\"><\/span>Celkov\u00fd p\u0159ehled pr\u00e1v \u010dlen\u016f spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va: Individu\u00e1ln\u00ed a kolektivn\u00ed pr\u00e1va<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1va \u010dlen\u016f spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm v Japonsku lze podle jejich povahy rozd\u011blit do dvou hlavn\u00edch kategori\u00ed. Jedn\u00e1 se o tradi\u010dn\u00ed metodu klasifikace podle japonsk\u00e9ho obchodn\u00edho z\u00e1kon\u00edku, kter\u00e1 se pou\u017e\u00edv\u00e1 i p\u0159i vysv\u011btlov\u00e1n\u00ed pr\u00e1v akcion\u00e1\u0159\u016f akciov\u00fdch spole\u010dnost\u00ed. Jedn\u00e1 se o &#8220;individu\u00e1ln\u00ed pr\u00e1va&#8221; a &#8220;kolektivn\u00ed pr\u00e1va&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Individu\u00e1ln\u00ed pr\u00e1va (\u3058\u3048\u304d\u3051\u3093) jsou pr\u00e1va, kter\u00e1 \u010dlenov\u00e9 uplat\u0148uj\u00ed proti spole\u010dnosti za \u00fa\u010delem sv\u00e9ho ekonomick\u00e9ho prosp\u011bchu. Zahrnuj\u00ed pr\u00e1vo po\u017eadovat pod\u00edl na zisku vytvo\u0159en\u00e9m podnikatelskou \u010dinnost\u00ed spole\u010dnosti nebo pr\u00e1vo na pod\u00edl na majetku, kter\u00fd z\u016fstane po jej\u00edm rozpu\u0161t\u011bn\u00ed. Tato pr\u00e1va p\u0159edstavuj\u00ed p\u0159\u00edmou n\u00e1vratnost za vklad \u010dlena do spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>Na druh\u00e9 stran\u011b kolektivn\u00ed pr\u00e1va (\u304d\u3087\u3046\u3048\u304d\u3051\u3093) umo\u017e\u0148uj\u00ed \u010dlen\u016fm \u00fa\u010dastnit se na \u0159\u00edzen\u00ed spole\u010dnosti nebo dohl\u00ed\u017eet na jej\u00ed veden\u00ed ve prosp\u011bch celkov\u00e9ho z\u00e1jmu spole\u010dnosti. Konkr\u00e9tn\u011b sem pat\u0159\u00ed pr\u00e1vo prov\u00e1d\u011bt podnikatelsk\u00e9 operace spole\u010dnosti a pr\u00e1vo kontrolovat prov\u00e1d\u011bn\u00ed t\u011bchto operac\u00ed. Kolektivn\u00ed pr\u00e1va maj\u00ed za c\u00edl nejen z\u00e1jem jednotliv\u00fdch \u010dlen\u016f, ale zdrav\u00e9 fungov\u00e1n\u00ed spole\u010dnosti jako celku.<\/p>\n\n\n\n<p>V akciov\u00fdch spole\u010dnostech je vzhledem k odd\u011blen\u00ed vlastnictv\u00ed (akcion\u00e1\u0159\u016f) a \u0159\u00edzen\u00ed (p\u0159edstavenstva) rozli\u0161en\u00ed mezi individu\u00e1ln\u00edmi pr\u00e1vy (nap\u0159\u00edklad pr\u00e1vo na dividendy) a kolektivn\u00edmi pr\u00e1vy (nap\u0159\u00edklad hlasovac\u00ed pr\u00e1vo na valn\u00e9 hromad\u011b) relativn\u011b jasn\u00e9. Av\u0161ak v p\u0159\u00edpad\u011b spole\u010dnost\u00ed s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm, kde je z\u00e1sadou shoda vlastnictv\u00ed a \u0159\u00edzen\u00ed, jsou hranice mezi t\u011bmito dv\u011bma pr\u00e1vy mnohem flexibiln\u011bj\u0161\u00ed. Nap\u0159\u00edklad pr\u00e1vo prov\u00e1d\u011bt podnikatelsk\u00e9 operace (kolektivn\u00ed pr\u00e1vo) p\u0159\u00edmo vypl\u00fdv\u00e1 ze statusu \u010dlena jako vlastn\u00edka, a zisk, kter\u00fd vznikne v d\u016fsledku uplatn\u011bn\u00ed tohoto pr\u00e1va, je nakonec \u010dlen\u016fm vr\u00e1cen prost\u0159ednictv\u00edm individu\u00e1ln\u00edch pr\u00e1v. Porozum\u011bn\u00ed t\u00e9to vz\u00e1jemn\u00e9 vazb\u011b je kl\u00ed\u010dem k pochopen\u00ed struktury pr\u00e1v v spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konkretni_obsah_prava_na_ekonomicky_prospech_pravo_na_vlastni_prospech_podle_japonskeho_prava\"><\/span>Konkr\u00e9tn\u00ed obsah pr\u00e1va na ekonomick\u00fd prosp\u011bch (pr\u00e1vo na vlastn\u00ed prosp\u011bch) podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1drem pr\u00e1va zam\u011bstnanc\u016f na vlastn\u00ed prosp\u011bch je pr\u00e1vo t\u011b\u017eit z v\u00fdnos\u016f spole\u010dnosti. Japonsk\u00fd z\u00e1kon o spole\u010dnostech definuje toto pr\u00e1vo prost\u0159ednictv\u00edm dvou aspekt\u016f: &#8216;rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t&#8217; a &#8216;vypl\u00e1cen\u00ed dividend&#8217;. Tyto dva aspekty jsou \u00fazce propojeny, av\u0161ak existuj\u00ed mezi nimi v\u00fdznamn\u00e9 rozd\u00edly z hlediska pr\u00e1vn\u00edho v\u00fdznamu a procedur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rozdeleni_zisku_a_ztrat\"><\/span>Rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t je proces, kter\u00fd ur\u010duje, jak\u00fd pod\u00edl zisku nebo ztr\u00e1ty spole\u010dnosti, kter\u00fd byl stanoven na konci \u00fa\u010detn\u00edho obdob\u00ed, p\u0159ipadne na jednotliv\u00e9 spole\u010dn\u00edky a v jak\u00e9 v\u00fd\u0161i. Tento pom\u011br rozd\u011blen\u00ed je jedn\u00edm z nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00edch prvk\u016f p\u0159i ur\u010dov\u00e1n\u00ed ekonomick\u00fdch vztah\u016f mezi spole\u010dn\u00edky.<\/p>\n\n\n\n<p>Podle \u010dl\u00e1nku 622 odstavec 1 Japonsk\u00e9ho obchodn\u00edho z\u00e1kon\u00edku (Japanese Companies Act) jsou stanoveny z\u00e1kladn\u00ed principy pro tento pom\u011br rozd\u011blen\u00ed. Pokud stanovy spole\u010dnosti neobsahuj\u00ed \u017e\u00e1dn\u00e1 ustanoven\u00ed o pom\u011bru rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t, ur\u010duje se tento pom\u011br podle hodnoty vklad\u016f jednotliv\u00fdch spole\u010dn\u00edk\u016f. To znamen\u00e1, \u017ee spole\u010dn\u00edci s vy\u0161\u0161\u00edmi vklady p\u0159eb\u00edraj\u00ed v\u011bt\u0161\u00ed pod\u00edl zisku (nebo ztr\u00e1ty).<\/p>\n\n\n\n<p>Av\u0161ak jednou z nejv\u011bt\u0161\u00edch v\u00fdhod spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm je flexibilita, kterou poskytuje &#8220;autonomie stanov&#8221;, co\u017e umo\u017e\u0148uje zm\u011bnit tento princip. Spole\u010dn\u00edci mohou ve stanov\u00e1ch dohodnout rozd\u011blen\u00ed zisk\u016f a ztr\u00e1t na z\u00e1klad\u011b zcela odli\u0161n\u00fdch krit\u00e9ri\u00ed ne\u017e je v\u00fd\u0161e vklad\u016f. Nap\u0159\u00edklad, pokud spole\u010dn\u00edk A poskytuje kapit\u00e1l a spole\u010dn\u00edk B p\u0159in\u00e1\u0161\u00ed vynikaj\u00edc\u00ed technologie nebo know-how, je mo\u017en\u00e9 stanovit vy\u0161\u0161\u00ed m\u00edru rozd\u011blen\u00ed zisku pro spole\u010dn\u00edka B, i kdy\u017e jeho vklad je men\u0161\u00ed, vzhledem k jeho p\u0159\u00ednosu. Tato flexibilita je d\u016fvodem, pro\u010d jsou spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm preferov\u00e1ny v r\u00e1mci spole\u010dn\u00fdch podnik\u016f s r\u016fznorod\u00fdmi formami p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e1le \u010dl\u00e1nek 622 odstavec 2 Japonsk\u00e9ho obchodn\u00edho z\u00e1kon\u00edku stanov\u00ed, \u017ee pokud stanovy ur\u010duj\u00ed pom\u011br rozd\u011blen\u00ed pouze pro zisk nebo ztr\u00e1tu, p\u0159edpokl\u00e1d\u00e1 se, \u017ee tento pom\u011br plat\u00ed pro ob\u011b strany. Toto ustanoven\u00ed interpretuje rozumnou v\u016fli stran.<\/p>\n\n\n\n<p>Je t\u0159eba poznamenat, \u017ee pokud doch\u00e1z\u00ed k rozd\u011blen\u00ed ztr\u00e1ty, neznamen\u00e1 to automaticky po\u017eadavek na dodate\u010dn\u00fd vklad. Pokud stanovy neur\u010duj\u00ed jinak, obvykle se ztr\u00e1ta zpracov\u00e1v\u00e1 sn\u00ed\u017een\u00edm \u00fa\u010detn\u00ed hodnoty pod\u00edl\u016f jednotliv\u00fdch spole\u010dn\u00edk\u016f. Tento v\u00fdsledek m\u00e1 vliv na \u010d\u00e1stku, kter\u00e1 se spole\u010dn\u00edkovi vr\u00e1t\u00ed p\u0159i jeho odchodu ze spole\u010dnosti, nebo na rozd\u011blen\u00ed zbytkov\u00e9ho majetku v p\u0159\u00edpad\u011b likvidace spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rozdeleni_zisku_podle_japonskeho_prava\"><\/span>Rozd\u011blen\u00ed zisku podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Zat\u00edmco rozd\u011blen\u00ed ztr\u00e1t a zisk\u016f ur\u010duje p\u0159i\u0159azen\u00ed \u00fa\u010detn\u00edho zisku, rozd\u011blen\u00ed zisku odkazuje na akt distribuce majetku spole\u010dnosti mezi jej\u00ed \u010dleny. Na z\u00e1klad\u011b \u010dl\u00e1nku 621 odstavec 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech maj\u00ed \u010dlenov\u00e9 pr\u00e1vo po\u017eadovat od spole\u010dnosti v\u00fdplatu zisku.<\/p>\n\n\n\n<p>V p\u0159\u00edpad\u011b akciov\u00fdch spole\u010dnost\u00ed m\u016f\u017ee b\u00fdt &#8220;rozvodn\u011bn\u00ed p\u0159ebyte\u010dn\u00e9ho zisku&#8221; zalo\u017eeno jak na p\u0159ebyte\u010dn\u00e9m zisku, tak na p\u0159ebyte\u010dn\u00e9m kapit\u00e1lu, zat\u00edmco u spole\u010dnost\u00ed s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm se &#8220;rozvodn\u011bn\u00ed zisku&#8221; t\u00fdk\u00e1 v\u00fdhradn\u011b zisku. Tento rozd\u00edl je tak\u00e9 d\u016fle\u017eit\u00fd pro ochranu majetku spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>Proces rozd\u011blen\u00ed zisku tak\u00e9 poskytuje spole\u010dnostem s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm vysokou m\u00edru flexibility. Z\u00e1konem je stanoveno, \u017ee \u010dlenov\u00e9 mohou kdykoliv po\u017eadovat rozd\u011blen\u00ed zisku, co\u017e by v\u0161ak mohlo v\u00e9st k nestabilit\u011b finan\u010dn\u00edho toku spole\u010dnosti. Proto je v praxi nesm\u00edrn\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9, aby stanovy spole\u010dnosti konkr\u00e9tn\u011b stanovily dobu, frekvenci a postup pro po\u017eadavek na rozd\u011blen\u00ed zisku. Nap\u0159\u00edklad ustanoven\u00ed, \u017ee &#8220;rozvodn\u011bn\u00ed prob\u011bhne po kone\u010dn\u00e9m \u00fa\u010detn\u00edm uz\u00e1v\u011brku na konci obchodn\u00edho roku na z\u00e1klad\u011b rozhodnut\u00ed v\u011bt\u0161iny provozn\u00edch \u010dlen\u016f&#8221;, umo\u017e\u0148uje pl\u00e1novan\u00e9 rozd\u011blen\u00ed majetku.<\/p>\n\n\n\n<p>Av\u0161ak tato svoboda v rozd\u011blov\u00e1n\u00ed zisku je omezena p\u0159\u00edsn\u00fdmi pr\u00e1vn\u00edmi omezen\u00edmi, zn\u00e1m\u00fdmi jako &#8220;omezen\u00ed zdroj\u016f financ\u00ed&#8221;. \u010cl\u00e1nek 628 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech stanov\u00ed, \u017ee pokud by \u010d\u00e1stka rozd\u011blen\u00e9ho zisku p\u0159ekro\u010dila zisk spole\u010dnosti k datu rozd\u011blen\u00ed, spole\u010dnost nem\u016f\u017ee tento zisk rozd\u011blit. Jedn\u00e1 se o absolutn\u00ed pravidlo, kter\u00e9 m\u00e1 zabr\u00e1nit neopr\u00e1vn\u011bn\u00e9mu odtoku majetku spole\u010dnosti a po\u0161kozen\u00ed v\u011b\u0159itel\u016f spole\u010dnosti. Spole\u010dnost m\u00e1 pr\u00e1vo a povinnost odm\u00edtnout po\u017eadavky na rozd\u011blen\u00ed zisku, kter\u00e9 by poru\u0161ovaly tato omezen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Pokud by spole\u010dnost poru\u0161ila tato omezen\u00ed zdroj\u016f financ\u00ed a provedla rozd\u011blen\u00ed zisku (nez\u00e1konn\u00e9 rozd\u011blen\u00ed), nese za to zna\u010dnou odpov\u011bdnost. Podle \u010dl\u00e1nku 629 odstavec 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech jsou \u010dlenov\u00e9, kte\u0159\u00ed vykon\u00e1vali souvisej\u00edc\u00ed obchodn\u00ed \u010dinnosti, spole\u010dn\u011b a nerozd\u00edln\u011b odpov\u011bdni za zaplacen\u00ed \u010d\u00e1stky odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed rozd\u011blen\u00e9mu zisku spole\u010dnosti. Provozn\u00ed \u010dlenov\u00e9 se mohou t\u00e9to odpov\u011bdnosti vyhnout pouze tehdy, pokud dok\u00e1\u017eou, \u017ee p\u0159i v\u00fdkonu sv\u00fdch povinnost\u00ed nebyli nedbal\u00ed. Osvobozen\u00ed od t\u00e9to povinnosti vy\u017eaduje v z\u00e1sad\u011b souhlas v\u0161ech \u010dlen\u016f spole\u010dnosti, ale je omezeno na rozsah zisku, kter\u00fd existoval v dob\u011b rozd\u011blen\u00ed. Nav\u00edc mohou v\u011b\u0159itel\u00e9 spole\u010dnosti po\u017eadovat p\u0159\u00edmou platbu od \u010dlen\u016f, kte\u0159\u00ed obdr\u017eeli nez\u00e1konn\u00e9 rozd\u011blen\u00ed zisku. Takto za flexibilitou rozd\u011blen\u00ed zisku stoj\u00ed p\u0159\u00edsn\u00e1 odpov\u011bdnost za ochranu majetku, kter\u00e1 je ulo\u017eena jak \u010dlen\u016fm, tak mana\u017eer\u016fm spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konkretni_obsah_prava_na_ucast_a_dohled_ve_vedeni_spolecnosti_spolecny_prospech\"><\/span>Konkr\u00e9tn\u00ed obsah pr\u00e1va na \u00fa\u010dast a dohled ve veden\u00ed spole\u010dnosti (spole\u010dn\u00fd prosp\u011bch)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vo na spole\u010dn\u00fd prosp\u011bch je pr\u00e1vo, kter\u00e9 umo\u017e\u0148uje \u010dlen\u016fm spole\u010dnosti, jako vlastn\u00edk\u016fm, zapojit se do \u0159\u00edzen\u00ed a dohledu nad spole\u010dnost\u00ed. V p\u0159\u00edpad\u011b spole\u010dnost\u00ed s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm, kde vlastnictv\u00ed a \u0159\u00edzen\u00ed spole\u010dnosti splynou, je design tohoto pr\u00e1va z\u00e1kladem spr\u00e1vy a governance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravo_na_vykon_podnikani_a_zastupovani\"><\/span>Pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed a zastupov\u00e1n\u00ed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Podle japonsk\u00e9ho obchodn\u00edho z\u00e1kon\u00edku (japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech) je struktura pr\u00e1v na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed a zastupov\u00e1n\u00ed v g\u00f3mei kaisha (spole\u010dnostech s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm) zalo\u017eena na stanoven\u00ed z\u00e1kladn\u00edch princip\u016f a n\u00e1sledn\u00e9m umo\u017en\u011bn\u00ed jejich p\u0159izp\u016fsoben\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm stanov.<\/p>\n\n\n\n<p>Z\u00e1sadn\u011b m\u00e1 podle \u010dl\u00e1nku 590 odst. 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech ka\u017ed\u00fd \u010dlen pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed spole\u010dnosti (pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed). Pokud je \u010dlen\u016f v\u00edce, rozhoduje o podnik\u00e1n\u00ed spole\u010dnosti v\u011bt\u0161ina \u010dlen\u016f, pokud stanovy neur\u010duj\u00ed jinak (t\u00fd\u017e \u010dl\u00e1nek odst. 2). Nav\u00edc, \u010dlenov\u00e9, kte\u0159\u00ed vykon\u00e1vaj\u00ed podnik\u00e1n\u00ed, maj\u00ed obvykle tak\u00e9 pr\u00e1vo zastupovat spole\u010dnost (pr\u00e1vo zastupov\u00e1n\u00ed) podle \u010dl\u00e1nku 599 odst. 1 a 2 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech. To znamen\u00e1, \u017ee pokud nejsou stanoveny \u017e\u00e1dn\u00e9 specifick\u00e9 podm\u00ednky, v\u0161ichni \u010dlenov\u00e9 jsou z\u00e1rove\u0148 \u010dleny v\u00fdkonu podnik\u00e1n\u00ed a zastupuj\u00edc\u00edmi \u010dleny.<\/p>\n\n\n\n<p>Av\u0161ak zapojen\u00ed v\u0161ech \u010dlen\u016f do rozhodov\u00e1n\u00ed o veden\u00ed a extern\u00edch smluvn\u00edch akc\u00edch m\u016f\u017ee b\u00fdt neefektivn\u00ed a m\u016f\u017ee v\u00e9st k nejasnostem v odpov\u011bdnosti. Proto japonsk\u00fd z\u00e1kon o spole\u010dnostech umo\u017e\u0148uje soust\u0159edit pravomoci prost\u0159ednictv\u00edm stanov. Stanovy mohou ur\u010dit konkr\u00e9tn\u00ed \u010dleny jako &#8220;\u010dleny v\u00fdkonu podnik\u00e1n\u00ed&#8221;. V takov\u00e9m p\u0159\u00edpad\u011b je pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed omezeno na tyto ur\u010den\u00e9 \u010dleny a ostatn\u00ed \u010dlenov\u00e9 jsou vylou\u010deni z rozhodov\u00e1n\u00ed o veden\u00ed. Rozhodnut\u00ed o podnik\u00e1n\u00ed jsou u\u010din\u011bna v\u011bt\u0161inou \u010dlen\u016f v\u00fdkonu podnik\u00e1n\u00ed podle \u010dl\u00e1nku 591 odst. 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e1le je mo\u017en\u00e9 ur\u010dit z \u010dlen\u016f v\u00fdkonu podnik\u00e1n\u00ed konkr\u00e9tn\u00ed osoby jako &#8220;zastupuj\u00edc\u00ed \u010dleny&#8221;. Pokud jsou zastupuj\u00edc\u00ed \u010dlenov\u00e9 ur\u010deni, pr\u00e1vo zastupovat spole\u010dnost pr\u00e1vn\u011b se soust\u0159ed\u00ed na tyto zastupuj\u00edc\u00ed \u010dleny a ostatn\u00ed \u010dlenov\u00e9 v\u00fdkonu podnik\u00e1n\u00ed se zab\u00fdvaj\u00ed pouze intern\u00edm v\u00fdkonem podnik\u00e1n\u00ed. Pokud je \u010dlenem spole\u010dnosti pr\u00e1vnick\u00e1 osoba, mus\u00ed tato pr\u00e1vnick\u00e1 osoba jmenovat a zaregistrovat p\u0159\u00edrodn\u00ed osobu jako &#8220;v\u00fdkonn\u00e9ho pracovn\u00edka&#8221; pro v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravo_na_dohled_a_kontrolu\"><\/span>Pr\u00e1vo na dohled a kontrolu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I \u010dlenov\u00e9, kte\u0159\u00ed nemaj\u00ed pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed, tedy investo\u0159i, kte\u0159\u00ed se st\u00e1hli z prvn\u00ed linie \u0159\u00edzen\u00ed, maj\u00ed zaji\u0161t\u011bna d\u016fle\u017eit\u00e1 pr\u00e1va k ochran\u011b sv\u00e9 investice. Jedn\u00e1 se o pr\u00e1vo na kontrolu podnik\u00e1n\u00ed a majetkov\u00e9 situace spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>\u010cl\u00e1nek 592 odst. 1 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech jasn\u011b stanov\u00ed, \u017ee i \u010dlenov\u00e9, kte\u0159\u00ed nemaj\u00ed pr\u00e1vo na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed, mohou prov\u00e1d\u011bt kontrolu podnik\u00e1n\u00ed a majetkov\u00e9 situace spole\u010dnosti. Toto je velmi siln\u00e1 pravomoc, kter\u00e1 umo\u017e\u0148uje dohl\u00ed\u017eet na v\u00fdkon podnik\u00e1n\u00ed \u010dlen\u016f v\u00fdkonu podnik\u00e1n\u00ed a kontrolovat mo\u017en\u00e9 nesrovnalosti nebo chyby ve veden\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Vzhledem k v\u00fdznamu tohoto pr\u00e1va na kontrolu z\u00e1kon zabra\u0148uje jeho snadn\u00e9mu odn\u011bt\u00ed. \u010cl\u00e1nek 592 odst. 2 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech umo\u017e\u0148uje stanovit v stanov\u00e1ch speci\u00e1ln\u00ed ustanoven\u00ed o tomto pr\u00e1vu na kontrolu, ale s v\u00fdhradou, \u017ee &#8220;nelze stanovit omezen\u00ed pr\u00e1va na kontrolu podle tohoto odstavce na konci obchodn\u00edho roku nebo v p\u0159\u00edpad\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9ho d\u016fvodu&#8221;. To znamen\u00e1, \u017ee ani stanovy nemohou odebrat \u010dlen\u016fm jejich z\u00e1kladn\u00ed pr\u00e1vo na dohled. Toto ustanoven\u00ed je d\u016fle\u017eitou ochranou pro men\u0161inov\u00e9 \u010dleny nebo investory, kte\u0159\u00ed se nepod\u00edlej\u00ed na \u0159\u00edzen\u00ed, a slou\u017e\u00ed jako posledn\u00ed obrana pro ochranu jejich investic. V n\u00e1sleduj\u00edc\u00edch soudn\u00edch p\u0159\u00edpadech bylo poru\u0161en\u00ed tohoto pr\u00e1va na kontrolu hlavn\u00edm bodem sporu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Porovnani_prav_s_akciovou_spolecnosti_KK_v_Japonsku\"><\/span>Porovn\u00e1n\u00ed pr\u00e1v s akciovou spole\u010dnost\u00ed (KK) v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Charakteristick\u00e9 rysy pr\u00e1v \u010dlen\u016f spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm (Godo Kaisha) lze l\u00e9pe pochopit porovn\u00e1n\u00edm s pr\u00e1vy akcion\u00e1\u0159\u016f akciov\u00e9 spole\u010dnosti (Kabushiki Kaisha), kter\u00e1 je v Japonsku nejb\u011b\u017en\u011bj\u0161\u00edm typem spole\u010dnosti. Rozd\u00edly mezi nimi vypl\u00fdvaj\u00ed ze z\u00e1kladn\u00edho rozd\u00edlu vztahu mezi &#8220;vlastnictv\u00edm a \u0159\u00edzen\u00edm&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Akciov\u00e1 spole\u010dnost vych\u00e1z\u00ed z principu &#8220;odd\u011blen\u00ed vlastnictv\u00ed a \u0159\u00edzen\u00ed&#8221;, kde investo\u0159i, tedy akcion\u00e1\u0159i, sv\u011b\u0159uj\u00ed \u0159\u00edzen\u00ed spole\u010dnosti do rukou odborn\u00edk\u016f &#8211; \u010dlen\u016f p\u0159edstavenstva. Pr\u00e1va akcion\u00e1\u0159\u016f jsou zt\u011blesn\u011bna p\u0159edev\u0161\u00edm v mo\u017enosti ovlivnit \u0159\u00edzen\u00ed spole\u010dnosti nep\u0159\u00edmo prost\u0159ednictv\u00edm hlasov\u00e1n\u00ed na valn\u00e9 hromad\u011b a v pr\u00e1vu na dividendy.<\/p>\n\n\n\n<p>Na druh\u00e9 stran\u011b, spole\u010dnost s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm stoj\u00ed na principu &#8220;shody vlastnictv\u00ed a \u0159\u00edzen\u00ed&#8221;, kde investo\u0159i, tedy \u010dlenov\u00e9 spole\u010dnosti, sami \u0159\u00edd\u00ed podnik\u00e1n\u00ed. Tato pr\u00e1va jsou proto p\u0159\u00edm\u011bj\u0161\u00ed a flexibiln\u011bj\u0161\u00ed. Nap\u0159\u00edklad rozd\u011blen\u00ed zisku nen\u00ed v\u00e1z\u00e1no na pod\u00edl investice a m\u016f\u017ee b\u00fdt voln\u011b stanoveno ve stanov\u00e1ch spole\u010dnosti. Rovn\u011b\u017e rozhodov\u00e1n\u00ed m\u016f\u017ee prob\u00edhat rychle a bez form\u00e1ln\u00edch procedur, jako je valn\u00e1 hromada, na z\u00e1klad\u011b dohody mezi \u010dleny. P\u0159evod pod\u00edl\u016f vy\u017eaduje souhlas v\u0161ech ostatn\u00edch \u010dlen\u016f, co\u017e odr\u00e1\u017e\u00ed uzav\u0159enou strukturu, kde je kladen d\u016fraz na osobn\u00ed d\u016fv\u011bryhodn\u00e9 vztahy mezi \u010dleny.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e1sleduj\u00edc\u00ed tabulka shrnuje hlavn\u00ed rozd\u00edly mezi ob\u011bma typy spole\u010dnost\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Charakteristika<\/td><td>Spole\u010dnost s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm<\/td><td>Akciov\u00e1 spole\u010dnost<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Z\u00e1sady rozd\u011blen\u00ed zisku<\/td><td>Voln\u011b ur\u010diteln\u00e9 ve stanov\u00e1ch<\/td><td>Obvykle podle pod\u00edlu investice<\/td><\/tr><tr><td>Rozhodovac\u00ed org\u00e1n<\/td><td>Z\u00e1sadn\u011b souhlas v\u0161ech \u010dlen\u016f \/ v\u011bt\u0161ina<\/td><td>Valn\u00e1 hromada<\/td><\/tr><tr><td>Z\u00e1klad pro hlasovac\u00ed pr\u00e1va<\/td><td>Z\u00e1sadn\u011b rozhoduje v\u011bt\u0161ina \u010dlen\u016f (po\u010det hlav, lze zm\u011bnit ve stanov\u00e1ch)<\/td><td>Obvykle jeden hlas na akcii<\/td><\/tr><tr><td>Mana\u017ee\u0159i<\/td><td>\u010clenov\u00e9 prov\u00e1d\u011bj\u00edc\u00ed podnik\u00e1n\u00ed (z\u00e1sadn\u011b v\u0161ichni \u010dlenov\u00e9)<\/td><td>\u010clenov\u00e9 p\u0159edstavenstva<\/td><\/tr><tr><td>Vztah mezi vlastnictv\u00edm a \u0159\u00edzen\u00edm<\/td><td>Shoda<\/td><td>Odd\u011blen\u00ed<\/td><\/tr><tr><td>P\u0159evod pod\u00edl\u016f<\/td><td>Vy\u017eaduje souhlas v\u0161ech ostatn\u00edch \u010dlen\u016f<\/td><td>Obvykle voln\u00fd (s v\u00fdjimkou akci\u00ed s p\u0159evodn\u00edm omezen\u00edm)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Z tohoto porovn\u00e1n\u00ed je z\u0159ejm\u00e9, \u017ee spole\u010dnost s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm je vhodn\u00e1 pro mal\u00e9 spole\u010dn\u00e9 podniky, kter\u00e9 jsou zalo\u017eeny na osobn\u00edch d\u016fv\u011bryhodn\u00fdch vztaz\u00edch a usiluj\u00ed o flexibiln\u00ed a rychl\u00e9 \u0159\u00edzen\u00ed, zat\u00edmco akciov\u00e1 spole\u010dnost je vhodn\u00e1 pro rozs\u00e1hl\u00e9 podnik\u00e1n\u00ed s \u0161irokou z\u00e1kladnou kapit\u00e1lu a odd\u011blen\u00edm vlastnictv\u00ed od \u0159\u00edzen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konflikty_mezi_zamestnanci_a_soudni_priklady_Vylouceni_zamestnance_podle_japonskeho_prava\"><\/span>Konflikty mezi zam\u011bstnanci a soudn\u00ed p\u0159\u00edklady: Vylou\u010den\u00ed zam\u011bstnance podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Flexibilita a uzav\u0159enost spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm m\u016f\u017ee b\u00fdt velkou v\u00fdhodou, pokud je mezi zam\u011bstnanci udr\u017eov\u00e1n vztah d\u016fv\u011bry. Av\u0161ak jakmile se tento vztah d\u016fv\u011bry naru\u0161\u00ed, m\u016f\u017ee to v\u00e9st k v\u00e1\u017en\u00e9mu zastaven\u00ed podnik\u00e1n\u00ed a konflikt\u016fm. V takov\u00fdch situac\u00edch je posledn\u00edm pr\u00e1vn\u00edm prost\u0159edkem vylou\u010den\u00ed problematick\u00e9ho zam\u011bstnance z firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>\u010cl\u00e1nek 859 japonsk\u00e9ho z\u00e1kon\u00edku o spole\u010dnostech stanov\u00ed, \u017ee pokud zam\u011bstnanec sp\u00e1ch\u00e1 nespr\u00e1vn\u00e9 jedn\u00e1n\u00ed nebo z\u00e1va\u017en\u00e9 poru\u0161en\u00ed povinnost\u00ed, m\u016f\u017ee spole\u010dnost na z\u00e1klad\u011b rozhodnut\u00ed v\u011bt\u0161iny ostatn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f podat \u017ealobu na jeho vylou\u010den\u00ed. Dva kontrastn\u00ed soudn\u00ed p\u0159\u00edpady n\u00e1m poskytuj\u00ed d\u016fle\u017eit\u00e9 n\u00e1znaky, jak by se m\u011bly interpretovat &#8220;neodvratn\u00e9 d\u016fvody&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Za prv\u00e9, existuje p\u0159\u00edpad, kdy nebyla \u017e\u00e1dost o vylou\u010den\u00ed uzn\u00e1na, a to v rozsudku Tokijsk\u00e9ho okresn\u00edho soudu ze dne 3. \u010dervence 2019. Tento p\u0159\u00edpad se t\u00fdkal spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm slo\u017een\u00e9 ze dvou zam\u011bstnanc\u016f, man\u017eel\u016f, kde zam\u011bstnanec A, man\u017eelka, po\u017eadovala vylou\u010den\u00ed sv\u00e9ho man\u017eela, z\u00e1stupce zam\u011bstnance Y. A tvrdila, \u017ee Y pad\u011blal jej\u00ed podpis p\u0159i vytv\u00e1\u0159en\u00ed \u00fa\u010detn\u00ed z\u00e1v\u011brky a nevyhov\u011bl \u017e\u00e1dosti o prohl\u00ed\u017een\u00ed \u00fa\u010detn\u00edch knih. Soud v\u0161ak \u017e\u00e1dost zam\u00edtl. Hlavn\u00edm d\u016fvodem bylo, \u017ee podnik\u00e1n\u00ed spole\u010dnosti bylo v podstat\u011b z\u00e1visl\u00e9 pouze na aktivit\u00e1ch Y a jeho vylou\u010den\u00ed by zp\u016fsobilo zna\u010dn\u00e9 obt\u00ed\u017ee v pokra\u010dov\u00e1n\u00ed podnik\u00e1n\u00ed. Soud uznal, \u017ee jedn\u00e1n\u00ed Y bylo problematick\u00e9, ale bylo to sp\u00ed\u0161e v d\u016fsledku man\u017eelsk\u00e9ho konfliktu, kter\u00fd se p\u0159enesl do spole\u010dnosti, a vylou\u010den\u00ed Y nebylo pova\u017eov\u00e1no za &#8220;neodvratn\u00e9&#8221; pro p\u0159e\u017eit\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>Za druh\u00e9, existuje p\u0159\u00edpad, kdy byla \u017e\u00e1dost o vylou\u010den\u00ed uzn\u00e1na, a to v rozsudku Tokijsk\u00e9ho okresn\u00edho soudu ze dne 29. listopadu 2021. Tento p\u0159\u00edpad se t\u00fdkal spole\u010dnosti s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm slo\u017een\u00e9 ze dvou zam\u011bstnanc\u016f, kde jeden zam\u011bstnanec (pr\u00e1vnick\u00e1 osoba) prost\u0159ednictv\u00edm sv\u00e9ho v\u00fdkonn\u00e9ho pracovn\u00edka soukrom\u011b zneu\u017eil firemn\u00ed prost\u0159edky. Druh\u00fd zam\u011bstnanec po\u017eadoval vylou\u010den\u00ed pr\u00e1vnick\u00e9 osoby, jej\u00ed\u017e v\u00fdkonn\u00fd pracovn\u00edk sp\u00e1chal nespr\u00e1vn\u00e9 jedn\u00e1n\u00ed. Soud \u017e\u00e1dost uznal. Rozsudek uvedl, \u017ee soukrom\u00e9 zneu\u017eit\u00ed prost\u0159edk\u016f jasn\u011b odpov\u00edd\u00e1 &#8220;nespr\u00e1vn\u00e9mu jedn\u00e1n\u00ed p\u0159i v\u00fdkonu povinnost\u00ed&#8221; podle \u010dl\u00e1nku 859 odst. 3 japonsk\u00e9ho z\u00e1kon\u00edku o spole\u010dnostech a z\u00e1kladn\u011b naru\u0161ilo vztah d\u016fv\u011bry mezi zam\u011bstnanci. V tomto p\u0159\u00edpad\u011b byla z\u00e1va\u017enost nespr\u00e1vn\u00e9ho jedn\u00e1n\u00ed pova\u017eov\u00e1na za d\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed ne\u017e dopad vylou\u010den\u00ed na podnik\u00e1n\u00ed a pro zdrav\u00e9 p\u0159e\u017eit\u00ed spole\u010dnosti bylo nezbytn\u00e9 vylou\u010dit zam\u011bstnance, kter\u00fd se dopustil nespr\u00e1vn\u00e9ho jedn\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Tyto dva soudn\u00ed p\u0159\u00edpady ukazuj\u00ed, \u017ee soudy p\u0159i rozhodov\u00e1n\u00ed o vylou\u010den\u00ed zva\u017euj\u00ed nejen form\u00e1ln\u00ed nez\u00e1konnost jedn\u00e1n\u00ed, ale tak\u00e9 jeho skute\u010dn\u00fd dopad na pokra\u010dov\u00e1n\u00ed podnik\u00e1n\u00ed a m\u00edru, do jak\u00e9 byl naru\u0161en vztah d\u016fv\u011bry mezi zam\u011bstnanci. Zvl\u00e1\u0161t\u011b mezi z\u00e1va\u017en\u00fdm nespr\u00e1vn\u00fdm jedn\u00e1n\u00edm, kter\u00e9 ohro\u017euje p\u0159e\u017eit\u00ed spole\u010dnosti (jako je zpronev\u011bra), a probl\u00e9my, jako jsou rozpory v \u0159\u00edzen\u00ed nebo nevykon\u00e1v\u00e1n\u00ed dohledu, je jasn\u011b stanovena hranice. To nazna\u010duje, jak omezen\u011b m\u016f\u017ee b\u00fdt vylou\u010den\u00ed jako posledn\u00ed prost\u0159edek pou\u017eito a z\u00e1rove\u0148 poukazuje na d\u016fle\u017eitost \u0159e\u0161en\u00ed spor\u016f prost\u0159ednictv\u00edm stanoven\u00fdch postup\u016f a vyjedn\u00e1v\u00e1n\u00ed ve stanov\u00e1ch spole\u010dnosti, ne\u017e se situace zhor\u0161\u00ed, aby zam\u011bstnanci chr\u00e1nili sv\u00e1 pr\u00e1va.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaver\"><\/span>Z\u00e1v\u011br<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>V tomto \u010dl\u00e1nku jsme komplexn\u011b vysv\u011btlili pr\u00e1va spole\u010dn\u00edk\u016f v japonsk\u00fdch spole\u010dnostech s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm z pohledu pr\u00e1v na vlastn\u00ed prosp\u011bch a pr\u00e1v na spole\u010dn\u00fd prosp\u011bch. Nejv\u011bt\u0161\u00edm l\u00e1kadlem spole\u010dnost\u00ed s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm je flexibilita v \u0159\u00edzen\u00ed podporovan\u00e1 principem autonomie stanov. Od zp\u016fsobu rozd\u011blen\u00ed zisku a\u017e po n\u00e1vrh \u0159\u00edd\u00edc\u00ed struktury mohou spole\u010dn\u00edci svobodn\u011b navrhovat formu spole\u010dnosti na z\u00e1klad\u011b vlastn\u00ed dohody. Tato svoboda v\u0161ak nen\u00ed neomezen\u00e1. Z\u00e1kon stanovuje d\u016fle\u017eit\u00e9 r\u00e1mce pro udr\u017een\u00ed zdrav\u00ed spole\u010dnosti, jako jsou p\u0159\u00edsn\u00e9 finan\u010dn\u00ed regulace pro ochranu v\u011b\u0159itel\u016f a zaji\u0161t\u011bn\u00ed dohledu nad osobami prov\u00e1d\u011bj\u00edc\u00edmi obchodn\u00ed \u010dinnost. Jak ukazuj\u00ed soudn\u00ed p\u0159\u00edpady, pr\u00e1vn\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed rozpadu d\u016fv\u011bry mezi spole\u010dn\u00edky m\u016f\u017ee b\u00fdt obt\u00ed\u017en\u00e9, a proto je nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00edm \u0159\u00edzen\u00edm rizik vytvo\u0159en\u00ed jasn\u00e9 a podrobn\u00e9 smlouvy, kter\u00e1 bude p\u0159ijateln\u00e1 pro v\u0161echny spole\u010dn\u00edky ji\u017e na za\u010d\u00e1tku podnik\u00e1n\u00ed. Tato smlouva by m\u011bla konkr\u00e9tn\u011b zahrnovat pr\u00e1va a povinnosti ka\u017ed\u00e9ho spole\u010dn\u00edka, proces rozhodov\u00e1n\u00ed a metody \u0159e\u0161en\u00ed mo\u017en\u00fdch budouc\u00edch spor\u016f.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vn\u00ed kancel\u00e1\u0159 Monolith m\u00e1 zku\u0161enosti s poskytov\u00e1n\u00edm bohat\u00e9 \u0161k\u00e1ly pr\u00e1vn\u00edch slu\u017eeb v oblasti zalo\u017een\u00ed, \u0159\u00edzen\u00ed a \u0159e\u0161en\u00ed spor\u016f v japonsk\u00fdch spole\u010dnostech s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm pro mnoho klient\u016f jak z Japonska, tak ze zahrani\u010d\u00ed. V na\u0161\u00ed kancel\u00e1\u0159i p\u016fsob\u00ed odborn\u00edci, kte\u0159\u00ed maj\u00ed nejen kvalifikaci japonsk\u00fdch pr\u00e1vn\u00edk\u016f, ale tak\u00e9 kvalifikaci zahrani\u010dn\u00edch pr\u00e1vn\u00edk\u016f a jsou anglicky mluv\u00edc\u00ed, co\u017e n\u00e1m umo\u017e\u0148uje podporovat klienty p\u0159i budov\u00e1n\u00ed optim\u00e1ln\u00edch \u0159\u00edd\u00edc\u00edch struktur z mezin\u00e1rodn\u00ed perspektivy. Pokud pot\u0159ebujete odbornou radu ohledn\u011b slo\u017eit\u00fdch ot\u00e1zek t\u00fdkaj\u00edc\u00edch se pr\u00e1v spole\u010dn\u00edk\u016f, jak jsme vysv\u011btlili v tomto \u010dl\u00e1nku, nev\u00e1hejte se obr\u00e1tit na na\u0161i kancel\u00e1\u0159.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od zaveden\u00ed japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o spole\u010dnostech (Companies Act) v roce 2006 (Heisei 18) se spole\u010dnost s ru\u010den\u00edm omezen\u00fdm (Godo Kaisha, LLC) stala obl\u00edbenou formou podnik\u00e1n\u00ed pro mnoho podnikatel\u016f d\u00edky sn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,90],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66650"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66650"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66667,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66650\/revisions\/66667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}