<\/span><\/h2>\n\n\n\nVynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed je administrativn\u00ed sankce, kter\u00e1 slou\u017e\u00ed k nucen\u00e9mu vyho\u0161t\u011bn\u00ed cizinc\u016f poru\u0161uj\u00edc\u00edch japonsk\u00fd z\u00e1kon o imigraci a pobytu (v Japonsku) a p\u0159edstavuje nejp\u0159\u00edsn\u011bj\u0161\u00ed opat\u0159en\u00ed v r\u00e1mci japonsk\u00e9ho \u0159\u00edzen\u00ed o vstupu a pobytu. Pr\u00e1vn\u00ed z\u00e1klad tohoto syst\u00e9mu je prim\u00e1rn\u011b stanoven v \u010dl\u00e1nku 24 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci, kter\u00fd vy\u010d\u00edsluje d\u016fvody pro vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed (d\u016fvody pro vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed).<\/p>\n\n\n\n
D\u016fvody pro vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed jsou r\u016fznorod\u00e9, ale mezi hlavn\u00ed pat\u0159\u00ed neleg\u00e1ln\u00ed vstup do zem\u011b bez platn\u00e9ho pasu nebo pobyt po uplynut\u00ed povolen\u00e9 doby pobytu, zn\u00e1m\u00fd jako neleg\u00e1ln\u00ed pobyt (overstay). Dal\u0161\u00edm d\u016fvodem m\u016f\u017ee b\u00fdt vykon\u00e1v\u00e1n\u00ed pracovn\u00ed \u010dinnosti mimo r\u00e1mec povolen\u00e9ho pobytov\u00e9ho statusu, co\u017e se ozna\u010duje jako \u010dinnost mimo kvalifikaci. Krom\u011b toho mohou b\u00fdt za vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed pova\u017eov\u00e1ny i v\u00e1\u017en\u00e9 trestn\u00e9 \u010diny, jako je drogov\u00e1 kriminalita nebo tresty odn\u011bt\u00ed svobody p\u0159esahuj\u00edc\u00ed jeden rok.<\/p>\n\n\n\n
Proces vynucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed prob\u00edh\u00e1 v n\u011bkolika f\u00e1z\u00edch a je pe\u010dliv\u011b \u0159\u00edzen. Nejprve imigra\u010dn\u00ed \u00fa\u0159edn\u00edk zah\u00e1j\u00ed vy\u0161et\u0159ov\u00e1n\u00ed podez\u0159en\u00ed z poru\u0161en\u00ed (vy\u0161et\u0159ov\u00e1n\u00ed poru\u0161en\u00ed). Pokud vy\u0161et\u0159ov\u00e1n\u00ed odhal\u00ed dostate\u010dn\u00e9 d\u016fvody pro podez\u0159en\u00ed z d\u016fvod\u016f pro vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed, je podez\u0159el\u00fd zpravidla zadr\u017een na z\u00e1klad\u011b p\u0159\u00edkazu k zadr\u017een\u00ed. N\u00e1sledn\u011b prob\u011bhne kontrola poru\u0161en\u00ed imigra\u010dn\u00edm \u00fa\u0159edn\u00edkem a pokud je osoba uzn\u00e1na za vhodnou k vynucen\u00e9mu vyho\u0161t\u011bn\u00ed, m\u016f\u017ee si do t\u0159\u00ed dn\u016f za\u017e\u00e1dat o \u00fastn\u00ed sly\u0161en\u00ed u speci\u00e1ln\u00edho soudce. Pokud ani \u00fastn\u00ed sly\u0161en\u00ed nezm\u011bn\u00ed rozhodnut\u00ed, m\u016f\u017ee se osoba odvolat k ministrovi spravedlnosti. V t\u00e9to kone\u010dn\u00e9 f\u00e1zi rozhodov\u00e1n\u00ed ministrem spravedlnosti, pokud nen\u00ed ud\u011bleno n\u00e1sledn\u011b zm\u00edn\u011bn\u00e9 “zvl\u00e1\u0161tn\u00ed povolen\u00ed k pobytu”, je vyd\u00e1n p\u0159\u00edkaz k vynucen\u00e9mu vyho\u0161t\u011bn\u00ed a je provedeno vyho\u0161t\u011bn\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
Nicm\u00e9n\u011b, ne v\u0161ichni neleg\u00e1ln\u00ed pobytovatel\u00e9 jsou automaticky p\u0159edm\u011btem tohoto p\u0159\u00edsn\u00e9ho procesu vynucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed. Japonsk\u00fd z\u00e1kon o imigraci zav\u00e1d\u00ed jako m\u00edrn\u011bj\u0161\u00ed opat\u0159en\u00ed “syst\u00e9m p\u0159\u00edkazu k odchodu”. Tento syst\u00e9m se vztahuje na osoby v neleg\u00e1ln\u00edm pobytu, kter\u00e9 se dobrovoln\u011b p\u0159ihl\u00e1s\u00ed na imigra\u010dn\u00ed \u00fa\u0159ad, nemaj\u00ed historii vynucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed a nebyly potrest\u00e1ny za trestn\u00e9 \u010diny jako je kr\u00e1de\u017e, pokud spl\u0148uj\u00ed ur\u010dit\u00e9 podm\u00ednky. Hlavn\u00ed rozd\u00edl mezi syst\u00e9mem p\u0159\u00edkazu k odchodu a vynucen\u00fdm vyho\u0161t\u011bn\u00edm spo\u010d\u00edv\u00e1 v z\u00e1va\u017enosti postupu a v\u00fdsledk\u016f.<\/p>\n\n\n\n<\/th> Vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed<\/th> P\u0159\u00edkaz k odchodu<\/th><\/tr><\/thead> Pr\u00e1vn\u00ed z\u00e1klad<\/td> \u010cl\u00e1nek 24 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci<\/td> \u010cl\u00e1nek 24 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci<\/td><\/tr> C\u00edlov\u00e1 skupina<\/td> Mnoho poru\u0161en\u00ed stanoven\u00fdch v \u010dl\u00e1nku 24 (neleg\u00e1ln\u00ed vstup, zlo\u010diny, podvody atd.)<\/td> Hlavn\u011b ti, kte\u0159\u00ed se dobrovoln\u011b p\u0159ihl\u00e1s\u00ed p\u0159i prvn\u00edm neleg\u00e1ln\u00edm pobytu<\/td><\/tr> Zadr\u017een\u00ed<\/td> Z\u00e1sadn\u011b zadr\u017eeni (princip zadr\u017een\u00ed p\u0159ednostn\u011b)<\/td> Nejsou zadr\u017eeni<\/td><\/tr> Z\u00e1kaz op\u011btovn\u00e9ho vstupu<\/td> 5 let, 10 let nebo na neur\u010dito<\/td> 1 rok<\/td><\/tr> Postup<\/td> P\u0159\u00edsn\u00fd postup s n\u011bkolika f\u00e1zemi sly\u0161en\u00ed<\/td> Jednoduch\u00fd a rychl\u00fd postup<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nV posledn\u00ed f\u00e1zi procesu vynucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed m\u00e1 ministr spravedlnosti k dispozici velmi d\u016fle\u017eitou diskre\u010dn\u00ed pravomoc, kterou je “zvl\u00e1\u0161tn\u00ed povolen\u00ed k pobytu”. Toto je milostiv\u00e9 opat\u0159en\u00ed ud\u011blen\u00e9 v\u00fdjime\u010dn\u011b t\u011bm, kte\u0159\u00ed sice spadaj\u00ed do d\u016fvod\u016f pro vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed, ale s ohledem na individu\u00e1ln\u00ed okolnosti by m\u011blo b\u00fdt povoleno jejich pobyt. Rozsah diskrece ministra spravedlnosti je pova\u017eov\u00e1n za \u0161irok\u00fd, ale jako sm\u011brnice pro jeho rozhodov\u00e1n\u00ed byly zve\u0159ejn\u011bny “Sm\u011brnice pro zvl\u00e1\u0161tn\u00ed povolen\u00ed k pobytu”.<\/p>\n\n\n\n
Podle t\u011bchto sm\u011brnic jsou okolnosti jako existence d\u011bt\u00ed s Japonci nebo st\u00e1l\u00fdmi rezidenty, skute\u010dn\u00e9 pokra\u010dov\u00e1n\u00ed man\u017eelsk\u00e9ho vztahu, dlouhodob\u00fd pobyt v Japonsku s vysokou m\u00edrou usazenosti nebo pot\u0159eba zvl\u00e1\u0161tn\u00edho humanit\u00e1rn\u00edho z\u0159etele pova\u017eov\u00e1ny za “pozitivn\u00ed faktory”, kter\u00e9 by m\u011bly b\u00fdt zohledn\u011bny ve prosp\u011bch povolen\u00ed pobytu. Naopak, v\u00e1\u017en\u00e1 trestn\u00e1 minulost, historie vynucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed nebo \u00fa\u010dast na organizovan\u00e9m pa\u0161ov\u00e1n\u00ed lid\u00ed jsou “negativn\u00ed faktory”, kter\u00e9 by m\u011bly b\u00fdt zohledn\u011bny proti povolen\u00ed pobytu.<\/p>\n\n\n\n
Jako p\u0159\u00edklad soudn\u00edho rozhodnut\u00ed t\u00fdkaj\u00edc\u00edho se vynucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed je pozoruhodn\u00fd rozsudek Tokijsk\u00e9ho okresn\u00edho soudu ze dne 30. ledna 2015. V tomto p\u0159\u00edpad\u011b cizinec, kter\u00fd byl ji\u017e odesl\u00e1n do sv\u00e9 vlasti, podal \u017ealobu na zru\u0161en\u00ed rozhodnut\u00ed o vynucen\u00e9m vyho\u0161t\u011bn\u00ed. Soud uznal opr\u00e1vn\u011bnost jeho \u017ealoby, proto\u017ee zru\u0161en\u00ed rozhodnut\u00ed by mohlo v\u00e9st k pr\u00e1vn\u00edmu prosp\u011bchu, jako je zkr\u00e1cen\u00ed doby z\u00e1kazu op\u011btovn\u00e9ho vstupu do zem\u011b v budoucnosti. Tento rozsudek ukazuje, \u017ee i proti siln\u00e9mu administrativn\u00edmu opat\u0159en\u00ed, jak\u00fdm je vynucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed, existuje omezen\u00e1 mo\u017enost soudn\u00ed n\u00e1pravy.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Proaktivn\u00ed opat\u0159en\u00ed: Syst\u00e9m prokazov\u00e1n\u00ed legality pobytu a zam\u011bstn\u00e1n\u00ed podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<\/span><\/h2>\n\n\n\nOproti syst\u00e9m\u016fm zru\u0161en\u00ed pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed a vynucen\u00e9ho odchodu, kter\u00e9 jsme si dosud prohl\u00ed\u017eeli a kter\u00e9 slou\u017e\u00ed jako reaktivn\u00ed n\u00e1pravn\u00e1 opat\u0159en\u00ed v p\u0159\u00edpad\u011b poru\u0161en\u00ed compliance, japonsk\u00fd z\u00e1kon o imigraci nab\u00edz\u00ed tak\u00e9 proaktivn\u00ed syst\u00e9my, kter\u00e9 umo\u017e\u0148uj\u00ed podnik\u016fm a cizinc\u016fm zajistit pr\u00e1vn\u00ed stabilitu a p\u0159edch\u00e1zet rizik\u016fm. Tyto syst\u00e9my nejsou pouze administrativn\u00edmi procedurami, ale jsou velmi \u00fa\u010dinn\u00fdmi n\u00e1stroji z hlediska corporate governance a \u0159\u00edzen\u00ed rizik p\u0159i zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f. Zvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9 jsou “Certifik\u00e1t o uzn\u00e1n\u00ed pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed” a “Certifik\u00e1t o opr\u00e1vn\u011bn\u00ed k zam\u011bstn\u00e1n\u00ed”.<\/p>\n\n\n\n
“Certifik\u00e1t o uzn\u00e1n\u00ed pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed” je syst\u00e9m zalo\u017een\u00fd na \u010dl\u00e1nku 7 odstavec 2 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci. Jedn\u00e1 se o dokument, ve kter\u00e9m ministr spravedlnosti p\u0159edem posuzuje a potvrzuje, \u017ee \u010dinnost, kterou m\u00e1 cizinec v Japonsku vykon\u00e1vat, odpov\u00edd\u00e1 po\u017eadavk\u016fm ur\u010dit\u00e9ho pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed. Obvykle za cizince \u017e\u00e1dost pod\u00e1v\u00e1 p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed instituce (nap\u0159\u00edklad podnik) v Japonsku. Po vyd\u00e1n\u00ed tohoto certifik\u00e1tu m\u016f\u017ee cizinec p\u0159i \u017e\u00e1dosti o v\u00edzum na japonsk\u00e9m velvyslanectv\u00ed nebo konzul\u00e1tu ve sv\u00e9 zemi tento dokument p\u0159edlo\u017eit, co\u017e zrychl\u00ed a usnadn\u00ed proces vyd\u00e1n\u00ed v\u00edza. Nejv\u011bt\u0161\u00ed v\u00fdhodou pro podniky je v\u00fdrazn\u00e9 sn\u00ed\u017een\u00ed rizika, \u017ee vybran\u00fd talent nebude moci vstoupit do Japonska. Z\u00edsk\u00e1n\u00ed p\u0159edb\u011b\u017en\u00e9ho schv\u00e1len\u00ed zvy\u0161uje p\u0159edv\u00eddatelnost cel\u00e9ho n\u00e1borov\u00e9ho procesu.<\/p>\n\n\n\n
Na druh\u00e9 stran\u011b “Certifik\u00e1t o opr\u00e1vn\u011bn\u00ed k zam\u011bstn\u00e1n\u00ed” je syst\u00e9m zalo\u017een\u00fd na \u010dl\u00e1nku 19 odstavec 2 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci a vyu\u017e\u00edv\u00e1 se, kdy\u017e ji\u017e v Japonsku pob\u00fdvaj\u00edc\u00ed cizinec m\u011bn\u00ed zam\u011bstn\u00e1n\u00ed. Tento certifik\u00e1t ofici\u00e1ln\u011b potvrzuje, \u017ee pracovn\u00ed n\u00e1pl\u0148 na nov\u00e9m pracovi\u0161ti spad\u00e1 do rozsahu aktivit povolen\u00fdch st\u00e1vaj\u00edc\u00edm pobytov\u00fdm opr\u00e1vn\u011bn\u00edm cizince, co\u017e potvrzuje \u00da\u0159ad pro imigraci a kontrolu pobytu. Kdy\u017e podnik zam\u011bstn\u00e1v\u00e1 cizince prost\u0159ednictv\u00edm p\u0159\u00edm\u00e9ho n\u00e1boru, po\u017eadov\u00e1n\u00ed tohoto certifik\u00e1tu pom\u00e1h\u00e1 p\u0159edej\u00edt riziku ne\u00famysln\u00e9 podpory neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed. Pro samotn\u00e9ho cizince je to tak\u00e9 d\u016fle\u017eit\u00e9 pojist\u011bn\u00ed proti neo\u010dek\u00e1van\u00fdm situac\u00edm, kdy by zm\u011bna zam\u011bstn\u00e1n\u00ed mohla v\u00e9st k zam\u00edtnut\u00ed obnoven\u00ed pobytu v budoucnosti.<\/p>\n\n\n\n
A\u010dkoliv se n\u00e1zvy t\u011bchto dvou certifik\u00e1t\u016f podobaj\u00ed, jejich \u00fa\u010del, c\u00edlov\u00e1 skupina a na\u010dasov\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti se zna\u010dn\u011b li\u0161\u00ed. Spr\u00e1vn\u00e9 porozum\u011bn\u00ed rozd\u00edl\u016fm mezi nimi je nezbytn\u00e9 pro spr\u00e1vn\u00e9 \u0159\u00edzen\u00ed lidsk\u00fdch zdroj\u016f a pracovn\u00edch vztah\u016f.<\/p>\n\n\n\n<\/th> Certifik\u00e1t o uzn\u00e1n\u00ed pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed<\/th> Certifik\u00e1t o opr\u00e1vn\u011bn\u00ed k zam\u011bstn\u00e1n\u00ed<\/th><\/tr><\/thead> \u00da\u010del<\/td> P\u0159edb\u011b\u017en\u00e9 posouzen\u00ed a potvrzen\u00ed shody s po\u017eadavky na pobytov\u00e9 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed<\/td> Ov\u011b\u0159en\u00ed, \u017ee nov\u00e1 pr\u00e1ce je v r\u00e1mci st\u00e1vaj\u00edc\u00edho pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed<\/td><\/tr> C\u00edlov\u00e1 skupina<\/td> Cizinci mimo Japonsko (\u017e\u00e1dost obvykle pod\u00e1v\u00e1 z\u00e1stupce v Japonsku)<\/td> Cizinci pob\u00fdvaj\u00edc\u00ed v Japonsku<\/td><\/tr> \u010cas pod\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti<\/td> P\u0159ed pod\u00e1n\u00edm \u017e\u00e1dosti o v\u00edzum, p\u0159ed vstupem do Japonska<\/td> Po nab\u00eddce nov\u00e9 pr\u00e1ce, p\u0159ed nebo po zah\u00e1jen\u00ed zam\u011bstn\u00e1n\u00ed<\/td><\/tr> Hlavn\u00ed vyu\u017eit\u00ed<\/td> P\u0159i zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed nov\u00fdch talent\u016f ze zahrani\u010d\u00ed<\/td> P\u0159i zm\u011bn\u011b zam\u011bstn\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku<\/td><\/tr> Pr\u00e1vn\u00ed \u00fa\u010dinky<\/td> Urychlen\u00ed vyd\u00e1n\u00ed v\u00edza a procesu p\u0159ist\u00e1vac\u00ed kontroly<\/td> Poskytnut\u00ed pr\u00e1vn\u00ed stability zam\u011bstnavateli a zam\u011bstnanci, sn\u00ed\u017een\u00ed rizika p\u0159i obnov\u011b pobytu<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nTakto strategick\u00e9 vyu\u017eit\u00ed obou certifik\u00e1tov\u00fdch syst\u00e9m\u016f je kl\u00ed\u010dem k pos\u00edlen\u00ed compliance p\u0159i zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f a k efektivn\u00edmu \u0159\u00edzen\u00ed podnikov\u00fdch rizik. Certifik\u00e1t o uzn\u00e1n\u00ed pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed eliminuje nejistotu v procesu n\u00e1boru, zat\u00edmco certifik\u00e1t o opr\u00e1vn\u011bn\u00ed k zam\u011bstn\u00e1n\u00ed zaji\u0161\u0165uje stabilitu pr\u00e1vn\u00edho postaven\u00ed b\u011bhem zam\u011bstn\u00e1n\u00ed. Tyto certifik\u00e1ty funguj\u00ed jako jak\u00e9si “potvrzen\u00ed” pro vytvo\u0159en\u00ed prost\u0159ed\u00ed, ve kter\u00e9m mohou cizinci bez obav uplatnit sv\u00e9 schopnosti, a z\u00e1rove\u0148 chr\u00e1n\u00ed podniky p\u0159ed pr\u00e1vn\u00edmi z\u00e1vazky.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Shrnut\u00ed<\/span><\/h2>\n\n\n\nJaponsk\u00fd syst\u00e9m \u0159\u00edzen\u00ed vstupu a pobytu cizinc\u016f nab\u00edz\u00ed komplexn\u00ed a logick\u00fd r\u00e1mec, kter\u00fd na jedn\u00e9 stran\u011b zahrnuje p\u0159\u00edsn\u00e9 aspekty, jako je zru\u0161en\u00ed povolen\u00ed k pobytu nebo nucen\u00e9 vyho\u0161t\u011bn\u00ed, zat\u00edmco na druh\u00e9 stran\u011b aktivn\u011b zaji\u0161\u0165uje pr\u00e1vn\u00ed stabilitu prost\u0159ednictv\u00edm syst\u00e9m\u016f jako jsou osv\u011bd\u010den\u00ed o uzn\u00e1n\u00ed pobytov\u00e9ho statusu nebo osv\u011bd\u010den\u00ed o opr\u00e1vn\u011bn\u00ed k pr\u00e1ci. Z pohledu podnikov\u00e9ho managementu p\u0159edstavuj\u00ed syst\u00e9my zru\u0161en\u00ed a nucen\u00e9ho vyho\u0161t\u011bn\u00ed v\u00fdznamn\u00e9 compliance riziko, av\u0161ak s vhodn\u00fdm vyu\u017eit\u00edm preventivn\u00edch opat\u0159en\u00ed, jako jsou osv\u011bd\u010den\u00ed, je mo\u017en\u00e9 tyto rizika \u0159\u00eddit a vytvo\u0159it bezpe\u010dn\u00e9 prost\u0159ed\u00ed, kde mohou zahrani\u010dn\u00ed pracovn\u00edci prosperovat. Pro p\u0159esn\u00e9 porozum\u011bn\u00ed t\u011bmto slo\u017eit\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm p\u0159edpis\u016fm a pro adekv\u00e1tn\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed jednotliv\u00fdch p\u0159\u00edpad\u016f je nezbytn\u00e1 vysok\u00e1 odborn\u00e1 znalost a bohat\u00e9 praktick\u00e9 zku\u0161enosti.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e1vnick\u00e1 kancel\u00e1\u0159 Monolith m\u00e1 bohat\u00e9 zku\u0161enosti s poskytov\u00e1n\u00edm pr\u00e1vn\u00edch slu\u017eeb souvisej\u00edc\u00edch s japonsk\u00fdm imigra\u010dn\u00edm pr\u00e1vem pro mnoho dom\u00e1c\u00edch klient\u016f po mnoho let. V na\u0161\u00ed kancel\u00e1\u0159i p\u016fsob\u00ed odborn\u00edci s mezin\u00e1rodn\u00edm z\u00e1zem\u00edm, v\u010detn\u011b mluv\u010d\u00edch angli\u010dtiny s kvalifikac\u00ed zahrani\u010dn\u00edch pr\u00e1vn\u00edk\u016f, co\u017e n\u00e1m umo\u017e\u0148uje poskytovat detailn\u00ed podporu prost\u0159ednictv\u00edm hladk\u00e9 komunikace p\u0159es jazykov\u00e9 a kulturn\u00ed bari\u00e9ry. Od konzultac\u00ed t\u00fdkaj\u00edc\u00edch se pobytov\u00fdch kvalifikac\u00ed zahrani\u010dn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f, p\u0159es budov\u00e1n\u00ed compliance syst\u00e9m\u016f, a\u017e po \u0159e\u0161en\u00ed p\u0159\u00edpadn\u00fdch probl\u00e9m\u016f, kter\u00e9 mohou nastat, jsme zde, abychom pr\u00e1vn\u011b podpo\u0159ili va\u0161e podnik\u00e1n\u00ed ve v\u0161ech situac\u00edch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
V dne\u0161n\u00ed dob\u011b, kdy se glob\u00e1ln\u00ed podnik\u00e1n\u00ed neust\u00e1le zrychluje, se mezin\u00e1rodn\u00ed mobilita pracovn\u00edch sil st\u00e1v\u00e1 nezbytn\u00fdm prvkem pro r\u016fst podnik\u016f. Japonsko nen\u00ed v\u00fdjimkou a mnoho japonsk\u00fdch spole\u010dnost\u00ed aktiv […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66707,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,90],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66706"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66706"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66794,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66706\/revisions\/66794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}