{"id":66811,"date":"2025-10-22T21:55:37","date_gmt":"2025-10-22T12:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/cs\/?p=66811"},"modified":"2025-11-17T10:30:50","modified_gmt":"2025-11-17T01:30:50","slug":"specified-skilled-worker-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan","title":{"rendered":"Japonsk\u00e9 pracovn\u00ed v\u00edzum \u201eSpecifick\u00e1 dovednost\u201c: pr\u00e1vn\u00ed v\u00fdklad odv\u011btv\u00ed a rozsahu pr\u00e1ce, na kter\u00e9 se vztahuje"},"content":{"rendered":"\n<p>Pro \u0159e\u0161en\u00ed v\u00e1\u017en\u00e9ho nedostatku pracovn\u00edch sil, kter\u00e9mu \u010del\u00ed japonsk\u00e9 spole\u010dnosti, byl japonsk\u00fd &#8220;Z\u00e1kon o imigraci a uzn\u00e1n\u00ed uprchl\u00edk\u016f&#8221; (d\u00e1le jen &#8220;imigra\u010dn\u00ed z\u00e1kon&#8221;) v roce 2019 (Heisei 31\/Rok Reiwa 1) podstatn\u011b novelizov\u00e1n a byl zaveden nov\u00fd typ pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti&#8221;. Tento syst\u00e9m m\u00e1 za c\u00edl p\u0159ij\u00edmat cizince s ur\u010ditou odbornost\u00ed a dovednostmi jako okam\u017eitou pracovn\u00ed s\u00edlu, zejm\u00e9na v ur\u010dit\u00fdch odv\u011btv\u00edch pr\u016fmyslu, kde je obt\u00ed\u017en\u00e9 zajistit lidsk\u00e9 zdroje. Od zah\u00e1jen\u00ed syst\u00e9mu se jeho v\u00fdznam pro podporu ekonomick\u00e9 z\u00e1kladny Japonska zvy\u0161uje a v roce 2024 (Reiwa 6) dojde k roz\u0161\u00ed\u0159en\u00ed syst\u00e9mu o dal\u0161\u00ed odv\u011btv\u00ed. Pobytov\u00e9 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti&#8221; je rozd\u011bleno do dvou kategori\u00ed: &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti \u010d. 1&#8221; a &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti \u010d. 2&#8221;. Specifick\u00e9 dovednosti \u010d. 1 jsou ur\u010deny pro cizince, kte\u0159\u00ed se v\u011bnuj\u00ed \u010dinnostem vy\u017eaduj\u00edc\u00edm zna\u010dn\u00e9 znalosti nebo zku\u0161enosti v ur\u010dit\u00e9m pr\u016fmyslov\u00e9m odv\u011btv\u00ed, zat\u00edmco Specifick\u00e9 dovednosti \u010d. 2 jsou ur\u010deny pro cizince, kte\u0159\u00ed se v\u011bnuj\u00ed \u010dinnostem vy\u017eaduj\u00edc\u00edm pokro\u010dil\u00e9 dovednosti v ur\u010dit\u00e9m pr\u016fmyslov\u00e9m odv\u011btv\u00ed. Rozd\u00edly mezi t\u011bmito kategoriemi zahrnuj\u00ed r\u016fzn\u00e9 aspekty, jako je d\u00e9lka pobytu, mo\u017enost doprovodu rodiny a povinnost podnik\u016f poskytovat podporu. Tento \u010dl\u00e1nek podrobn\u011b a komplexn\u011b vysv\u011btluje tento syst\u00e9m specifick\u00fdch dovednost\u00ed, kter\u00fd je nezbytn\u00fd pro zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f japonsk\u00fdmi spole\u010dnostmi, v\u010detn\u011b jeho pr\u00e1vn\u00edho r\u00e1mce, c\u00edlov\u00fdch pr\u016fmyslov\u00fdch odv\u011btv\u00ed a konkr\u00e9tn\u00edho rozsahu pr\u00e1ce, a\u017e po proces pod\u00e1v\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dost\u00ed, a to v\u0161e na z\u00e1klad\u011b p\u0159\u00edslu\u0161n\u00fdch japonsk\u00fdch pr\u00e1vn\u00edch p\u0159edpis\u016f.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Pravni_ramec_japonskeho_pobytoveho_statutu_%E2%80%98Specificke_dovednosti%E2%80%99\" title=\"Pr\u00e1vn\u00ed r\u00e1mec japonsk\u00e9ho pobytov\u00e9ho statutu &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti&#8217;\">Pr\u00e1vn\u00ed r\u00e1mec japonsk\u00e9ho pobytov\u00e9ho statutu &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti&#8217;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Srovnani_systemu_%E2%80%9ESpecificke_dovednosti_1_stupne%E2%80%9C_a_%E2%80%9ESpecificke_dovednosti_2_stupne%E2%80%9C_podle_japonskeho_prava\" title=\"Srovn\u00e1n\u00ed syst\u00e9m\u016f \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c a \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va\">Srovn\u00e1n\u00ed syst\u00e9m\u016f \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c a \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Porovnani_%E2%80%9CSpecificke_dovednosti_typu_1%E2%80%9D_a_%E2%80%9CSpecificke_dovednosti_typu_2%E2%80%9D_v_Japonsku\" title=\"Porovn\u00e1n\u00ed &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti typu 1&#8221; a &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti typu 2&#8221; v Japonsku\">Porovn\u00e1n\u00ed &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti typu 1&#8221; a &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti typu 2&#8221; v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Prumyslove_odvetvi_a_rozsah_cinnosti_kde_je_povoleno_pracovat\" title=\"Pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed a rozsah \u010dinnost\u00ed, kde je povoleno pracovat\">Pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed a rozsah \u010dinnost\u00ed, kde je povoleno pracovat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Pravni_pozadavky_kladene_na_prijimajici_organizace_organizace_spojene_se_specifickymi_dovednostmi_v_Japonsku\" title=\"Pr\u00e1vn\u00ed po\u017eadavky kladen\u00e9 na p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace (organizace spojen\u00e9 se specifick\u00fdmi dovednostmi) v Japonsku\">Pr\u00e1vn\u00ed po\u017eadavky kladen\u00e9 na p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace (organizace spojen\u00e9 se specifick\u00fdmi dovednostmi) v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Pruvodce_procesem_zadosti_o_zamestnani_Prakticky_navod\" title=\"Pr\u016fvodce procesem \u017e\u00e1dosti o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed: Praktick\u00fd n\u00e1vod\">Pr\u016fvodce procesem \u017e\u00e1dosti o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed: Praktick\u00fd n\u00e1vod<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/specified-skilled-worker-japan\/#Shrnuti\" title=\"Shrnut\u00ed\">Shrnut\u00ed<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravni_ramec_japonskeho_pobytoveho_statutu_%E2%80%98Specificke_dovednosti%E2%80%99\"><\/span>Pr\u00e1vn\u00ed r\u00e1mec japonsk\u00e9ho pobytov\u00e9ho statutu &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti&#8217;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pro pochopen\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku je nezbytn\u00e9 p\u0159esn\u011b rozli\u0161it mezi &#8220;v\u00edzem&#8221; a &#8220;pobytov\u00fdm statutem&#8221;. Tyto pojmy jsou \u010dasto zam\u011b\u0148ov\u00e1ny, ale v\u00edzum je dokument vydan\u00fd japonsk\u00fdm velvyslanectv\u00edm nebo konzul\u00e1tem v zahrani\u010d\u00ed, kter\u00fd slou\u017e\u00ed jako doporu\u010den\u00ed pro vstup osoby do zem\u011b. Na druhou stranu, pobytov\u00fd statut pr\u00e1vn\u011b umo\u017e\u0148uje prov\u00e1d\u011bt ur\u010dit\u00e9 aktivity uvnit\u0159 Japonska a je ud\u011blov\u00e1n japonskou Imigra\u010dn\u00ed slu\u017ebou. &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti&#8217; p\u0159edstavuj\u00ed jeden z t\u011bchto pobytov\u00fdch statut\u016f.<\/p>\n\n\n\n<p>Japonsk\u00fd imigra\u010dn\u00ed z\u00e1kon (Immigration Control and Refugee Recognition Act) jasn\u011b rozli\u0161uje &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti&#8217; do dvou kategori\u00ed. Prvn\u00ed kategorie je &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti 1&#8217;, kter\u00e1 se vztahuje na cizince s dostate\u010dn\u00fdmi znalostmi nebo zku\u0161enostmi, kte\u0159\u00ed mohou okam\u017eit\u011b vykon\u00e1vat pr\u00e1ci na ur\u010dit\u00e9 \u00farovni v konkr\u00e9tn\u00edm pr\u016fmyslov\u00e9m odv\u011btv\u00ed bez pot\u0159eby speci\u00e1ln\u00edho \u0161kolen\u00ed. Druh\u00e1 kategorie, &#8216;Specifick\u00e9 dovednosti 2&#8217;, je ur\u010dena pro cizince s pokro\u010dil\u00fdmi dovednostmi podlo\u017een\u00fdmi dlouholetou prax\u00ed ve stejn\u00e9m odv\u011btv\u00ed, kte\u0159\u00ed mohou v n\u011bkter\u00fdch p\u0159\u00edpadech v\u00e9st a dohl\u00ed\u017eet na dal\u0161\u00ed zam\u011bstnance. Rozd\u00edl v \u00farovni dovednost\u00ed mezi ob\u011bma kategoriemi vede k z\u00e1sadn\u00edm rozd\u00edl\u016fm v jejich pr\u00e1vn\u00edm postaven\u00ed a zach\u00e1zen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Srovnani_systemu_%E2%80%9ESpecificke_dovednosti_1_stupne%E2%80%9C_a_%E2%80%9ESpecificke_dovednosti_2_stupne%E2%80%9C_podle_japonskeho_prava\"><\/span>Srovn\u00e1n\u00ed syst\u00e9m\u016f \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c a \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pro podniky, kter\u00e9 formuluj\u00ed strategii lidsk\u00fdch zdroj\u016f, je z\u00e1sadn\u00ed pochopit rozd\u00edly mezi syst\u00e9my \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c a \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c. Tyto rozd\u00edly sahaj\u00ed od d\u00e9lky mo\u017en\u00e9ho zam\u011bstn\u00e1n\u00ed p\u0159es pravidla t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se rodiny a\u017e po mo\u017enost z\u00edsk\u00e1n\u00ed trval\u00e9ho pobytu.<\/p>\n\n\n\n<p>Za prv\u00e9, existuje v\u00fdznamn\u00fd rozd\u00edl v d\u00e9lce povolen\u00e9ho pobytu. U \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c je nutn\u00e9 obnovit povolen\u00ed k pobytu ka\u017ed\u00fd rok, \u0161est m\u011bs\u00edc\u016f nebo \u010dty\u0159i m\u011bs\u00edce a celkov\u00e1 doba pobytu v Japonsku je omezena na maxim\u00e1ln\u011b p\u011bt let. Tento syst\u00e9m je navr\u017een s p\u0159edpokladem do\u010dasn\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edly. Na druh\u00e9 stran\u011b, u \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c nen\u00ed stanovena horn\u00ed hranice d\u00e9lky pobytu a pokud zam\u011bstnaneck\u00fd vztah trv\u00e1, je mo\u017en\u00e9 pracovat v Japonsku dlouhodob\u011b.<\/p>\n\n\n\n<p>Za druh\u00e9, po\u017eadovan\u00e1 \u00farove\u0148 dovednost\u00ed se li\u0161\u00ed. U \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c se vy\u017eaduje \u201ep\u0159im\u011b\u0159en\u00e1 \u00farove\u0148 znalost\u00ed nebo zku\u0161enost\u00ed\u201c, kter\u00e1 se prokazuje \u00fasp\u011b\u0161n\u00fdm slo\u017een\u00edm dovednostn\u00ed zkou\u0161ky stanoven\u00e9 pro ka\u017ed\u00fd pr\u016fmyslov\u00fd sektor. Naproti tomu \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c vy\u017eaduj\u00ed \u201ezru\u010dn\u00e9 dovednosti\u201c, kter\u00e9 se prokazuj\u00ed slo\u017een\u00edm pokro\u010dilej\u0161\u00ed dovednostn\u00ed zkou\u0161ky nebo prax\u00ed a \u010dasto se o\u010dek\u00e1v\u00e1 schopnost v\u00e9st a dohl\u00ed\u017eet na ostatn\u00ed pracovn\u00edky jako vedouc\u00ed na pracovi\u0161ti.<\/p>\n\n\n\n<p>Za t\u0159et\u00ed, po\u017eadavky na znalost japonsk\u00e9ho jazyka se tak\u00e9 li\u0161\u00ed. Pro z\u00edsk\u00e1n\u00ed \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c se obvykle vy\u017eaduje jazykov\u00e1 \u00farove\u0148 N4 v Japonsk\u00e9m jazykov\u00e9m testu (JLPT) nebo \u00farove\u0148 A2 v Z\u00e1kladn\u00edm testu japonsk\u00e9ho jazyka (JFT-Basic). Nicm\u00e9n\u011b, ti, kte\u0159\u00ed \u00fasp\u011b\u0161n\u011b dokon\u010dili japonsk\u00fd program dovednostn\u00ed praxe 2. stupn\u011b, jsou od tohoto testu osvobozeni. U \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c se vzhledem k d\u016frazu na pokro\u010dil\u00e9 odborn\u00e9 dovednosti obvykle nevy\u017eaduje test jazykov\u00fdch schopnost\u00ed. V n\u011bkter\u00fdch oblastech, jako je rybolov nebo gastronomie, je v\u0161ak pro hladkou komunikaci se z\u00e1kazn\u00edky a kolegy nezbytn\u00e1 ur\u010dit\u00e1 \u00farove\u0148 jazykov\u00fdch dovednost\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Za \u010dtvrt\u00e9, pravidla pro doprovod rodiny se z\u00e1sadn\u011b li\u0161\u00ed. Dr\u017eitel\u00e9 povolen\u00ed k pobytu \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 1. stupn\u011b\u201c obvykle nemohou p\u0159iv\u00e9st sv\u00e9ho man\u017eela nebo d\u011bti do Japonska. Naopak ti, kte\u0159\u00ed maj\u00ed kvalifikaci \u201eSpecifick\u00e9 dovednosti 2. stupn\u011b\u201c, mohou za ur\u010dit\u00fdch podm\u00ednek p\u0159iv\u00e9st sv\u00e9ho man\u017eela a d\u011bti do Japonska na z\u00e1klad\u011b povolen\u00ed k pobytu pro rodinn\u00e9 p\u0159\u00edslu\u0161n\u00edky.<\/p>\n\n\n\n<p>Za p\u00e1t\u00e9, povinnost podnik\u016f, kter\u00e9 p\u0159ij\u00edmaj\u00ed cizince, poskytovat podporu se li\u0161\u00ed. Podniky, kter\u00e9 p\u0159ij\u00edmaj\u00ed cizince s \u201eSpecifickou dovednost\u00ed 1. stupn\u011b\u201c, maj\u00ed pr\u00e1vn\u00ed povinnost vytvo\u0159it a prov\u00e1d\u011bt podrobn\u00fd pl\u00e1n podpory pro cizince s \u201eSpecifickou dovednost\u00ed 1. stupn\u011b\u201c, kter\u00fd zahrnuje podporu v oblasti zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, ka\u017edodenn\u00edho a spole\u010densk\u00e9ho \u017eivota, v\u010detn\u011b zaji\u0161t\u011bn\u00ed bydlen\u00ed a mo\u017enost\u00ed u\u010den\u00ed se japonsk\u00e9ho jazyka. Na druhou stranu, cizinci s \u201eSpecifickou dovednost\u00ed 2. stupn\u011b\u201c jsou pova\u017eov\u00e1ni za stabiln\u011bj\u0161\u00ed v japonsk\u00e9m \u017eivotn\u00edm prost\u0159ed\u00ed, a proto na stran\u011b podnik\u016f neexistuje povinnost poskytovat takovou komplexn\u00ed podporu.<\/p>\n\n\n\n<p>Nakonec se li\u0161\u00ed i dopad na budouc\u00ed \u017e\u00e1dosti o trval\u00fd pobyt. Pro \u017e\u00e1dost o trval\u00fd pobyt v Japonsku je obvykle vy\u017eadov\u00e1no v\u00edce ne\u017e 10 let pobytu, ale doba str\u00e1ven\u00e1 jako \u201eSpecifick\u00e1 dovednost 1. stupn\u011b\u201c se do t\u00e9to doby nepo\u010d\u00edt\u00e1. Naopak doba str\u00e1ven\u00e1 jako \u201eSpecifick\u00e1 dovednost 2. stupn\u011b\u201c se po\u010d\u00edt\u00e1, co\u017e otev\u00edr\u00e1 cestu k budouc\u00edmu z\u00edsk\u00e1n\u00ed trval\u00e9ho pobytu.<\/p>\n\n\n\n<p>Tyto rozd\u00edly v syst\u00e9mech odr\u00e1\u017eej\u00ed jasn\u00fd politick\u00fd z\u00e1m\u011br japonsk\u00e9 vl\u00e1dy. Zat\u00edmco \u201eSpecifick\u00e1 dovednost 1. stupn\u011b\u201c m\u00e1 charakter do\u010dasn\u00e9ho p\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed pracovn\u00edk\u016f k \u0159e\u0161en\u00ed kr\u00e1tkodob\u00e9ho nedostatku pracovn\u00ed s\u00edly, \u201eSpecifick\u00e1 dovednost 2. stupn\u011b\u201c lze pova\u017eovat za sou\u010d\u00e1st komplexn\u00ed imigra\u010dn\u00ed politiky, kter\u00e1 m\u00e1 za c\u00edl p\u0159ij\u00edmat a podporovat usazen\u00ed vysoce kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f v japonsk\u00e9 spole\u010dnosti dlouhodob\u011b. Proto je pro podniky volba, kterou kvalifikaci pro p\u0159ijet\u00ed pracovn\u00edk\u016f pou\u017e\u00edt, nejen ot\u00e1zkou n\u00e1borov\u00e9ho procesu, ale tak\u00e9 d\u016fle\u017eit\u00fdm mana\u017eersk\u00fdm rozhodnut\u00edm, kter\u00e9 souvis\u00ed s dlouhodobou person\u00e1ln\u00ed strategi\u00ed a pl\u00e1nem kontinuity podnik\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Porovnani_%E2%80%9CSpecificke_dovednosti_typu_1%E2%80%9D_a_%E2%80%9CSpecificke_dovednosti_typu_2%E2%80%9D_v_Japonsku\"><\/span>Porovn\u00e1n\u00ed &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti typu 1&#8221; a &#8220;Specifick\u00e9 dovednosti typu 2&#8221; v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Charakteristika<\/td><td>Specifick\u00e9 dovednosti typu 1<\/td><td>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Doba pobytu<\/td><td>Celkov\u00fd maxim\u00e1ln\u00ed limit 5 let<\/td><td>Bez omezen\u00ed obnovy<\/td><\/tr><tr><td>\u00darove\u0148 dovednost\u00ed<\/td><td>Zna\u010dn\u00e9 znalosti nebo zku\u0161enosti<\/td><td>Zru\u010dn\u00e9 dovednosti<\/td><\/tr><tr><td>\u00darove\u0148 znalosti japonsk\u00e9ho jazyka<\/td><td>Ov\u011b\u0159en\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm test\u016f (obvykle \u00farove\u0148 N4)<\/td><td>Ov\u011b\u0159en\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm test\u016f obvykle nen\u00ed vy\u017eadov\u00e1no<\/td><\/tr><tr><td>Doprovod rodiny<\/td><td>Obvykle nen\u00ed povoleno<\/td><td>Mo\u017en\u00e9, pokud jsou spln\u011bny po\u017eadavky (man\u017eel\/man\u017eelka, d\u011bti)<\/td><\/tr><tr><td>Podpora ze strany p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace<\/td><td>Vypracov\u00e1n\u00ed a realizace podp\u016frn\u00e9ho pl\u00e1nu je povinnost\u00ed<\/td><td>Podpora nen\u00ed povinn\u00e1<\/td><\/tr><tr><td>Vliv na \u017e\u00e1dost o povolen\u00ed k trval\u00e9mu pobytu<\/td><td>Doba pobytu se nepo\u010d\u00edt\u00e1 do po\u017eadovan\u00e9 doby pro \u017e\u00e1dost o povolen\u00ed k trval\u00e9mu pobytu<\/td><td>Doba pobytu se po\u010d\u00edt\u00e1 do po\u017eadovan\u00e9 doby pro \u017e\u00e1dost o povolen\u00ed k trval\u00e9mu pobytu<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prumyslove_odvetvi_a_rozsah_cinnosti_kde_je_povoleno_pracovat\"><\/span>Pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed a rozsah \u010dinnost\u00ed, kde je povoleno pracovat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed a konkr\u00e9tn\u00ed pracovn\u00ed \u010dinnosti, ve kter\u00fdch mohou pracovat zahrani\u010dn\u00ed pracovn\u00edci s ur\u010dit\u00fdmi dovednostmi, jsou p\u0159\u00edsn\u011b stanoveny japonsk\u00fdm na\u0159\u00edzen\u00edm ministerstva podle &#8220;Z\u00e1kona o imigraci a uzn\u00e1n\u00ed uprchl\u00edk\u016f, P\u0159\u00edloha \u010d. 1, Tabulka \u010d. 2, polo\u017eka ur\u010dit\u00e9 dovednosti&#8221;. Ka\u017ed\u00e9 odv\u011btv\u00ed je pod dohledem p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9ho ministerstva, kter\u00e9 dan\u00e9 podnik\u00e1n\u00ed \u0159\u00edd\u00ed, a spole\u010dnosti mus\u00ed p\u0159esn\u011b rozum\u011bt, do kter\u00e9ho odv\u011btv\u00ed jejich podnik\u00e1n\u00ed spad\u00e1 a jak\u00e9 \u010dinnosti jsou povoleny.<\/p>\n\n\n\n<p>Tento syst\u00e9m je charakteristick\u00fd svou flexibilitou a p\u0159\u00edsnost\u00ed v provozu, kter\u00fd odpov\u00edd\u00e1 specifik\u00e1m jednotliv\u00fdch pr\u016fmyslov\u00fdch odv\u011btv\u00ed. Ministerstva odpov\u011bdn\u00e1 za jednotliv\u00e1 odv\u011btv\u00ed stanovila podrobn\u00e1 pravidla zn\u00e1m\u00e1 jako &#8220;provozn\u00ed pokyny&#8221;, kter\u00e9 ukl\u00e1daj\u00ed specifick\u00e9 po\u017eadavky (nap\u0159\u00edklad povinnost vlastnit ur\u010dit\u00e9 podnikatelsk\u00e9 licence nebo \u010dlenstv\u00ed v profesn\u00edch organizac\u00edch) pro p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed spole\u010dnosti. Proto mus\u00ed spole\u010dnosti dodr\u017eovat nejen imigra\u010dn\u00ed z\u00e1kon, ale tak\u00e9 provozn\u00ed pokyny pro pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed, ke kter\u00e9mu pat\u0159\u00ed. Nap\u0159\u00edklad spole\u010dnosti s v\u00edce obchodn\u00edmi divizemi, jako jsou stavebnictv\u00ed, v\u00fdroba potravin nebo doprava, mus\u00ed p\u0159i p\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f s ur\u010dit\u00fdmi dovednostmi v ka\u017ed\u00e9m odd\u011blen\u00ed dodr\u017eovat zcela odli\u0161n\u00e9 regula\u010dn\u00ed syst\u00e9my stanoven\u00e9 r\u016fzn\u00fdmi ministerstvy, jako je Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu nebo Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu. Tato decentralizovan\u00e1 regula\u010dn\u00ed struktura komplikuje dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f a nazna\u010duje pot\u0159ebu odborn\u00e9ho pr\u00e1vn\u00edho poradenstv\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00ed\u017ee vysv\u011btlujeme v\u0161ech 16 odv\u011btv\u00ed, kter\u00e1 spadaj\u00ed pod specifick\u00e9 dovednosti typu 1, dostupnost p\u0159ij\u00edm\u00e1n\u00ed pracovn\u00edk\u016f s ur\u010dit\u00fdmi dovednostmi typu 2 v ka\u017ed\u00e9m odv\u011btv\u00ed a hlavn\u00ed povolen\u00e9 pracovn\u00ed \u010dinnosti.<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\" start=\"1\">\n<li>P\u00e9\u010de o seniory\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zdravotnictv\u00ed, pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: Nen\u00ed p\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: P\u00e9\u010de o t\u011blesn\u00e9 pot\u0159eby klient\u016f (pomoc p\u0159i koup\u00e1n\u00ed, j\u00eddle, toalet\u011b atd.) a souvisej\u00edc\u00ed podp\u016frn\u00e9 \u010dinnosti. V p\u0159\u00edpad\u011b spln\u011bn\u00ed ur\u010dit\u00fdch podm\u00ednek, jako je dokon\u010den\u00ed p\u0159edepsan\u00e9ho \u0161kolen\u00ed a pracovn\u00ed zku\u0161enosti, je mo\u017en\u00e9 se zapojit i do n\u00e1v\u0161t\u011bvn\u00edch slu\u017eeb.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\u00daklid budov\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zdravotnictv\u00ed, pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: \u010ci\u0161t\u011bn\u00ed interi\u00e9r\u016f budov. P\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace mus\u00ed b\u00fdt registrov\u00e1na podle japonsk\u00e9ho &#8220;Z\u00e1kona o hygienick\u00e9m prost\u0159ed\u00ed v budov\u00e1ch&#8221; jako provozovatel \u010di\u0161t\u011bn\u00ed budov atd.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00fdrobn\u00ed pr\u016fmysl\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo hospod\u00e1\u0159stv\u00ed, obchodu a pr\u016fmyslu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Rozd\u011bleno do 10 pracovn\u00edch kategori\u00ed, jako je &#8220;obr\u00e1b\u011bn\u00ed kov\u016f a stroj\u00edrenstv\u00ed&#8221;, &#8220;mont\u00e1\u017e elektrick\u00fdch a elektronick\u00fdch za\u0159\u00edzen\u00ed&#8221;, &#8220;povrchov\u00e1 \u00faprava kov\u016f&#8221; atd., a zahrnuje v\u00fdrobn\u00ed \u010dinnosti stanoven\u00e9 pro ka\u017edou kategorii.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Stavebnictv\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Existuje mnoho pracovn\u00edch kategori\u00ed, jako je &#8220;pr\u00e1ce s bedn\u011bn\u00edm&#8221;, &#8220;om\u00edtk\u00e1\u0159stv\u00ed&#8221;, &#8220;le\u0161en\u00e1\u0159stv\u00ed&#8221; atd. P\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace mus\u00ed m\u00edt povolen\u00ed podle japonsk\u00e9ho &#8220;Z\u00e1kona o stavebnictv\u00ed&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Lodn\u00ed a n\u00e1mo\u0159n\u00ed pr\u016fmysl\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Pr\u00e1ce jako &#8220;sv\u00e1\u0159e\u010d&#8221;, &#8220;mal\u00ed\u0159&#8221;, &#8220;z\u00e1me\u010dn\u00edk&#8221; atd. p\u0159i v\u00fdrob\u011b a oprav\u00e1ch lod\u00ed a n\u00e1mo\u0159n\u00edch stroj\u016f.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Autooprav\u00e1renstv\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: B\u011b\u017en\u00e1 \u00fadr\u017eba a opravy automobil\u016f, pravideln\u00e1 kontrola a \u00fadr\u017eba, demont\u00e1\u017e a opravy. P\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace mus\u00ed b\u00fdt certifikov\u00e1na podle japonsk\u00e9ho &#8220;Z\u00e1kona o silni\u010dn\u00ed doprav\u011b&#8221; jako provozovna s certifikac\u00ed od \u0159editele m\u00edstn\u00edho dopravn\u00edho \u00fa\u0159adu (certifikovan\u00e1 d\u00edlna).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Letectv\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Existuj\u00ed dv\u011b pracovn\u00ed kategorie: &#8220;zemn\u00ed obsluha na leti\u0161ti (podpora pozemn\u00edho pohybu, manipulace s zavazadly a n\u00e1kladem atd.)&#8221; a &#8220;\u00fadr\u017eba letadel (\u00fadr\u017eba trupu, vybaven\u00ed atd.)&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ubytov\u00e1n\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Pr\u00e1ce na recepci, pl\u00e1nov\u00e1n\u00ed a PR, z\u00e1kaznick\u00fd servis, restaura\u010dn\u00ed slu\u017eby atd. v oblasti ubytovac\u00edch slu\u017eeb.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Zem\u011bd\u011blstv\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Rozd\u011bleno do &#8220;obecn\u00e9ho zem\u011bd\u011blstv\u00ed (p\u011bstov\u00e1n\u00ed, sb\u011br a t\u0159\u00edd\u011bn\u00ed zem\u011bd\u011blsk\u00fdch produkt\u016f atd.)&#8221; a &#8220;obecn\u00e9ho chovu zv\u00ed\u0159at (p\u00e9\u010de o zv\u00ed\u0159ata, sb\u011br a t\u0159\u00edd\u011bn\u00ed \u017eivo\u010di\u0161n\u00fdch produkt\u016f atd.)&#8221;. V tomto odv\u011btv\u00ed je krom\u011b p\u0159\u00edm\u00e9ho zam\u011bstn\u00e1n\u00ed mo\u017en\u00e9 i vyu\u017eit\u00ed pracovn\u00edch agentur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Rybolov\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Rozd\u011bleno do &#8220;rybolovu (v\u00fdroba a opravy ryb\u00e1\u0159sk\u00fdch n\u00e1\u010din\u00ed, lov vodn\u00edch \u017eivo\u010dich\u016f a rostlin atd.)&#8221; a &#8220;akvakultury (spr\u00e1va akvakulturn\u00edch materi\u00e1l\u016f, p\u00e9\u010de o chov atd.)&#8221;. Stejn\u011b jako v zem\u011bd\u011blstv\u00ed je zde mo\u017en\u00e9 vyu\u017eit\u00ed pracovn\u00edch agentur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00fdroba potravin a n\u00e1poj\u016f\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: V\u00fdroba a zpracov\u00e1n\u00ed potravin a n\u00e1poj\u016f krom\u011b alkoholu, spr\u00e1va bezpe\u010dnosti a hygieny atd. v oblasti v\u00fdroby potravin a n\u00e1poj\u016f.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Gastronomie\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: P\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: P\u0159\u00edprava j\u00eddel, obsluha z\u00e1kazn\u00edk\u016f, spr\u00e1va restaurace atd. v oblasti gastronomie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Autodoprava\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: Nen\u00ed p\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Nov\u011b p\u0159idan\u00e9 odv\u011btv\u00ed v roce 2024, zahrnuje pr\u00e1ci jako &#8220;\u0159idi\u010d n\u00e1kladn\u00edho vozidla&#8221;, &#8220;\u0159idi\u010d autobusu&#8221;, &#8220;taxik\u00e1\u0159&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>\u017deleznice\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011b, infrastruktury, dopravy a cestovn\u00edho ruchu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: Nen\u00ed p\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Nov\u011b p\u0159idan\u00e9 odv\u011btv\u00ed v roce 2024, zahrnuje pr\u00e1ci jako &#8220;\u00fadr\u017eba kolej\u00ed&#8221;, &#8220;\u00fadr\u017eba elektrick\u00fdch za\u0159\u00edzen\u00ed&#8221;, &#8220;\u00fadr\u017eba vozidel&#8221;, &#8220;dopravn\u00ed person\u00e1l (stanice, pr\u016fvod\u010d\u00ed atd.)&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Lesnictv\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: Nen\u00ed p\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Nov\u011b p\u0159idan\u00e9 odv\u011btv\u00ed v roce 2024, zahrnuje pr\u00e1ci jako &#8220;lesn\u00ed kultivace&#8221;, &#8220;produkce surovin&#8221; atd.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>D\u0159eva\u0159sk\u00fd pr\u016fmysl\n\n\n<ul>\n<li>P\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 ministerstvo: Ministerstvo zem\u011bd\u011blstv\u00ed, lesnictv\u00ed a rybolovu<\/li>\n\n\n\n<li>Specifick\u00e9 dovednosti typu 2: Nen\u00ed p\u0159edm\u011btem<\/li>\n\n\n\n<li>Pracovn\u00ed \u010dinnosti: Nov\u011b p\u0159idan\u00e9 odv\u011btv\u00ed v roce 2024, zahrnuje pr\u00e1ci ve zpracov\u00e1n\u00ed d\u0159eva a v\u00fdrob\u011b d\u0159evot\u0159\u00edsky atd.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pravni_pozadavky_kladene_na_prijimajici_organizace_organizace_spojene_se_specifickymi_dovednostmi_v_Japonsku\"><\/span>Pr\u00e1vn\u00ed po\u017eadavky kladen\u00e9 na p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace (organizace spojen\u00e9 se specifick\u00fdmi dovednostmi) v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Spole\u010dnosti v Japonsku, kter\u00e9 p\u0159ij\u00edmaj\u00ed cizince se specifick\u00fdmi dovednostmi (v pr\u00e1vn\u00ed terminologii ozna\u010dovan\u00e9 jako &#8220;organizace spojen\u00e9 se specifick\u00fdmi dovednostmi&#8221;), jsou povinny dodr\u017eovat mnoho pr\u00e1vn\u00edch po\u017eadavk\u016f stanoven\u00fdch v japonsk\u00e9m &#8220;Na\u0159\u00edzen\u00ed o standardn\u00edch krit\u00e9ri\u00edch pro pracovn\u00ed smlouvy a pl\u00e1ny podpory pro cizince se specifick\u00fdmi dovednostmi typu 1&#8221;. Tyto po\u017eadavky maj\u00ed za c\u00edl chr\u00e1nit spravedliv\u00e9 pracovn\u00ed podm\u00ednky a \u017eivotn\u00ed prost\u0159ed\u00ed cizinc\u016f a vy\u017eaduj\u00ed p\u0159\u00edsn\u00fd dodr\u017eovac\u00ed re\u017eim ze strany spole\u010dnost\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Nejprve je p\u0159\u00edsn\u011b zkoum\u00e1n obsah pracovn\u00edch smluv. Zejm\u00e9na v\u00fd\u0161e odm\u011bny mus\u00ed b\u00fdt alespo\u0148 stejn\u00e1 nebo vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e odm\u011bna japonsk\u00fdch pracovn\u00edk\u016f vykon\u00e1vaj\u00edc\u00edch srovnatelnou pr\u00e1ci. Toto je kl\u00ed\u010dov\u00e9 ustanoven\u00ed, kter\u00e9 m\u00e1 zabr\u00e1nit vyu\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed cizinc\u016f jako levn\u00e9 pracovn\u00ed s\u00edly.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e1le je vy\u017eadov\u00e1na zp\u016fsobilost samotn\u00e9 spole\u010dnosti. V posledn\u00edch p\u011bti letech nesm\u00ed m\u00edt \u017e\u00e1dn\u00e9 z\u00e1va\u017en\u00e9 poru\u0161en\u00ed imigra\u010dn\u00edho z\u00e1kona nebo pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edch p\u0159edpis\u016f a mus\u00ed m\u00edt dostate\u010dn\u00fd podnikatelsk\u00fd z\u00e1klad pro stabiln\u00ed pln\u011bn\u00ed pracovn\u00edch smluv.<\/p>\n\n\n\n<p>Zvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e1 je v\u00fdstavba podp\u016frn\u00e9ho syst\u00e9mu pro cizince se specifick\u00fdmi dovednostmi typu 1. P\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace mus\u00ed vytvo\u0159it a up\u0159\u00edmn\u011b prov\u00e1d\u011bt &#8220;Pl\u00e1n podpory pro cizince se specifick\u00fdmi dovednostmi typu 1&#8221;, aby cizinci mohli v Japonsku p\u016fsobit stabiln\u011b a hladce. Tento pl\u00e1n zahrnuje povinnou podporu v deseti oblastech, v\u010detn\u011b \u2460 poskytov\u00e1n\u00ed \u017eivotn\u00edho veden\u00ed p\u0159ed p\u0159\u00edjezdem, \u2461 doprovodu na leti\u0161t\u011b a jin\u00e1 m\u00edsta p\u0159i vstupu a v\u00fdstupu ze zem\u011b, \u2462 pomoci se zaji\u0161t\u011bn\u00edm bydlen\u00ed, \u2463 prov\u00e1d\u011bn\u00ed orientace pro \u017eivot, \u2464 doprovodu p\u0159i ve\u0159ejn\u00fdch \u00fa\u0159edn\u00edch postupech, \u2465 poskytov\u00e1n\u00ed p\u0159\u00edle\u017eitost\u00ed k u\u010den\u00ed japonsk\u00e9ho jazyka, \u2466 reakce na konzultace a st\u00ed\u017enosti, \u2467 podpora interakce s Japonci a dal\u0161\u00ed. Tyto podp\u016frn\u00e9 povinnosti p\u0159esahuj\u00ed b\u011b\u017enou odpov\u011bdnost zam\u011bstnavatele a ukl\u00e1daj\u00ed spole\u010dnostem jakousi poru\u010dnickou roli, kter\u00e1 komplexn\u011b podporuje adaptaci cizinc\u016f na japonskou spole\u010dnost. Proto se od spole\u010dnost\u00ed vy\u017eaduje odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed \u0159\u00edzen\u00ed n\u00e1klad\u016f a odborn\u00fdch znalost\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Pro spole\u010dnosti, kter\u00e9 maj\u00ed pot\u00ed\u017ee s pln\u011bn\u00edm t\u011bchto podp\u016frn\u00fdch povinnost\u00ed samy, je p\u0159ipravena mo\u017enost sv\u011b\u0159it ve\u0161ker\u00e9 prov\u00e1d\u011bn\u00ed podp\u016frn\u00e9ho pl\u00e1nu &#8220;registrovan\u00fdm podp\u016frn\u00fdm organizac\u00edm&#8221;, kter\u00e9 jsou registrov\u00e1ny u gener\u00e1ln\u00edho \u0159editele Imigra\u010dn\u00edho \u00fa\u0159adu. Pro mal\u00e9 a st\u0159edn\u00ed podniky, kter\u00e9 nemaj\u00ed dostate\u010dn\u00e9 zdroje pro v\u00fdstavbu vlastn\u00edho podp\u016frn\u00e9ho syst\u00e9mu, m\u016f\u017ee b\u00fdt vyu\u017eit\u00ed tohoto syst\u00e9mu efektivn\u00ed strategi\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Nakonec jsou v\u0161echny p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace povinny se p\u0159ipojit k &#8220;poradn\u00edmu v\u00fdboru&#8221; z\u0159\u00edzen\u00e9mu p\u0159\u00edslu\u0161n\u00fdm ministerstvem, kter\u00e9 dohl\u00ed\u017e\u00ed na pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed, ve kter\u00e9m cizinci pracuj\u00ed. Tento poradn\u00ed v\u00fdbor je org\u00e1nem, kter\u00fd sd\u00edl\u00ed informace a podporuje dodr\u017eov\u00e1n\u00ed z\u00e1kon\u016f za \u00fa\u010delem spr\u00e1vn\u00e9ho prov\u00e1d\u011bn\u00ed syst\u00e9mu, a jeho \u010dlenstv\u00ed je nezbytnou podm\u00ednkou pro p\u0159ijet\u00ed cizince se specifick\u00fdmi dovednostmi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pruvodce_procesem_zadosti_o_zamestnani_Prakticky_navod\"><\/span>Pr\u016fvodce procesem \u017e\u00e1dosti o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed: Praktick\u00fd n\u00e1vod<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>P\u0159i zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f \u017eij\u00edc\u00edch v zahrani\u010d\u00ed na z\u00e1klad\u011b statusu rezidence pro specifick\u00e9 dovednosti je nejb\u011b\u017en\u011bj\u0161\u00edm postupem pod\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti o vystaven\u00ed &#8220;Certifik\u00e1tu zp\u016fsobilosti k pobytu (Certificate of Eligibility: COE)&#8221;. \u00dasp\u011bch tohoto procesu z\u00e1vis\u00ed na p\u0159\u00edprav\u011b a dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f ze strany podniku.<\/p>\n\n\n\n<p>Prvn\u00edm krokem je uzav\u0159en\u00ed smlouvy o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed se specifick\u00fdmi dovednostmi s cizincem a v p\u0159\u00edpad\u011b specifick\u00fdch dovednost\u00ed typu 1 je nutn\u00e9 vypracovat pl\u00e1n podpory pro cizince s typem 1 specifick\u00fdch dovednost\u00ed. Po dokon\u010den\u00ed t\u011bchto p\u0159\u00edprav se p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace st\u00e1v\u00e1 z\u00e1stupcem pro pod\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti a pod\u00e1v\u00e1 \u017e\u00e1dost o vystaven\u00ed COE na region\u00e1ln\u00edm \u00fa\u0159ad\u011b pro imigraci a pobyt, kter\u00fd m\u00e1 pravomoc nad m\u00edstem podnik\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Po pod\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti prob\u011bhne posouzen\u00ed \u00fa\u0159adem pro imigraci a pobyt. Standardn\u00ed doba posouzen\u00ed je obvykle od jednoho do t\u0159\u00ed m\u011bs\u00edc\u016f, ale v obdob\u00edch s vysok\u00fdm po\u010dtem \u017e\u00e1dost\u00ed m\u016f\u017ee trvat d\u00e9le. P\u0159i tomto posouzen\u00ed se pe\u010dliv\u011b zkoum\u00e1 nejen zp\u016fsobilost cizince, ale tak\u00e9 finan\u010dn\u00ed situace p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace, stav odvod\u016f dan\u00ed a soci\u00e1ln\u00edho a zdravotn\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed a dodr\u017eov\u00e1n\u00ed pracovn\u011bpr\u00e1vn\u00edch p\u0159edpis\u016f. Jin\u00fdmi slovy, proces \u017e\u00e1dosti o COE je tak\u00e9 zkou\u0161kou spr\u00e1vy a syst\u00e9mu dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f samotn\u00e9ho podniku.<\/p>\n\n\n\n<p>Po \u00fasp\u011b\u0161n\u00e9m posouzen\u00ed a vystaven\u00ed COE p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace po\u0161le COE cizinci, kter\u00fd se nach\u00e1z\u00ed v zahrani\u010d\u00ed. \u017dadatel pot\u00e9 p\u0159edlo\u017e\u00ed COE na m\u00edstn\u00edm japonsk\u00e9m velvyslanectv\u00ed nebo konzul\u00e1tu a pod\u00e1 \u017e\u00e1dost o vyd\u00e1n\u00ed v\u00edza. Po vyd\u00e1n\u00ed v\u00edza m\u016f\u017ee cizinec vstoupit do Japonska. D\u016fle\u017eit\u00e9 je si uv\u011bdomit, \u017ee platnost COE je t\u0159i m\u011bs\u00edce od data vyd\u00e1n\u00ed. \u017dadatel mus\u00ed dokon\u010dit \u017e\u00e1dost o vstup do Japonska b\u011bhem t\u00e9to doby.<\/p>\n\n\n\n<p>Proces \u017e\u00e1dosti vy\u017eaduje pe\u010dlivou p\u0159\u00edpravu, proto\u017ee je t\u0159eba p\u0159edlo\u017eit velk\u00e9 mno\u017estv\u00ed dokument\u016f. P\u0159edkl\u00e1dan\u00e9 dokumenty se obecn\u011b d\u011bl\u00ed na ty, kter\u00e9 p\u0159ipravuje p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizace, a na ty, kter\u00e9 p\u0159ipravuje s\u00e1m \u017eadatel.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Hlavn\u00ed dokumenty p\u0159ipravovan\u00e9 p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed organizac\u00ed\n\n\n<ul>\n<li>\u017d\u00e1dost o vystaven\u00ed certifik\u00e1tu zp\u016fsobilosti k pobytu<\/li>\n\n\n\n<li>P\u0159ehled o organizaci zam\u011bstn\u00e1vaj\u00edc\u00ed specifick\u00e9 dovednosti<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00fdpis z obchodn\u00edho rejst\u0159\u00edku<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie \u00fa\u010detn\u00ed z\u00e1v\u011brky<\/li>\n\n\n\n<li>Doklady o odvodech pracovn\u00edho a soci\u00e1ln\u00edho poji\u0161t\u011bn\u00ed, st\u00e1tn\u00edch a m\u00edstn\u00edch dan\u00ed<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie smlouvy o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed se specifick\u00fdmi dovednostmi<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie dokumentu o pracovn\u00edch podm\u00ednk\u00e1ch<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie pl\u00e1nu podpory pro cizince s typem 1 specifick\u00fdch dovednost\u00ed (v p\u0159\u00edpad\u011b typu 1)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Hlavn\u00ed dokumenty p\u0159ipravovan\u00e9 \u017eadatelem\n\n\n<ul>\n<li>Identifika\u010dn\u00ed fotografie<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumenty prokazuj\u00edc\u00ed \u00farove\u0148 dovednost\u00ed (nap\u0159. certifik\u00e1t o \u00fasp\u011b\u0161n\u00e9m slo\u017een\u00ed odborn\u00e9 zkou\u0161ky)<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumenty prokazuj\u00edc\u00ed \u00farove\u0148 znalosti japonsk\u00e9ho jazyka (nap\u0159. certifik\u00e1t o \u00fasp\u011b\u0161n\u00e9m slo\u017een\u00ed zkou\u0161ky z japonsk\u00e9ho jazyka)<\/li>\n\n\n\n<li>Osobn\u00ed zdravotn\u00ed pr\u016fkaz<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Formul\u00e1\u0159e a podrobn\u00fd seznam t\u011bchto dokument\u016f jsou k dispozici na webov\u00fdch str\u00e1nk\u00e1ch Japonsk\u00e9ho \u00fa\u0159adu pro imigraci a pobyt. Je nezbytn\u00e9, aby z\u00e1stupci podnik\u016f pravideln\u011b kontrolovali nejnov\u011bj\u0161\u00ed informace.<\/p>\n\n\n\n<p>Reference: <a href=\"https:\/\/www.moj.go.jp\/isa\/policies\/ssw\/10_00020.html\">Seznam formul\u00e1\u0159\u016f pro \u017e\u00e1dosti a ozn\u00e1men\u00ed t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se specifick\u00fdch dovednost\u00ed<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Reference: <a href=\"https:\/\/www.moj.go.jp\/isa\/content\/930006033.pdf\">P\u0159\u00edru\u010dka pro specifick\u00e9 dovednosti \u2013 Pro podniky, kter\u00e9 uva\u017euj\u00ed o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed cizinc\u016f se specifick\u00fdmi dovednostmi<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Shrnuti\"><\/span>Shrnut\u00ed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Specifick\u00fd dovednostn\u00ed syst\u00e9m (tokutei ginou seido) je nezbytn\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm r\u00e1mcem, kter\u00fd reaguje na struktur\u00e1ln\u00ed v\u00fdzvu nedostatku pracovn\u00edch sil, kter\u00e9 \u010del\u00ed japonsk\u00fd pr\u016fmysl. Nicm\u00e9n\u011b jeho provoz je mimo\u0159\u00e1dn\u011b specializovan\u00fd a slo\u017eit\u00fd, a spole\u010dnostem jsou kladeny povinnosti nejen dodr\u017eovat imigra\u010dn\u00ed z\u00e1kon (nyuukoku kanri hou), ale tak\u00e9 dodr\u017eovat podrobn\u00e9 provozn\u00ed pokyny stanoven\u00e9 ministerstvy odpov\u011bdn\u00fdmi za jednotliv\u00e9 pr\u016fmyslov\u00e9 odv\u011btv\u00ed, a poskytovat rozs\u00e1hlou podporu cizinc\u016fm s ur\u010dit\u00fdmi dovednostmi (tokutei ginou 1-gou). P\u0159esn\u00e9 porozum\u011bn\u00ed a spr\u00e1vn\u00e9 pln\u011bn\u00ed t\u011bchto pr\u00e1vn\u00edch po\u017eadavk\u016f je kl\u00ed\u010dem k zaji\u0161t\u011bn\u00ed dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f a stabiln\u00edmu z\u00edsk\u00e1v\u00e1n\u00ed kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f. Spole\u010dnosti by m\u011bly tento syst\u00e9m vn\u00edmat nejen jako prost\u0159edek k zaji\u0161t\u011bn\u00ed pracovn\u00ed s\u00edly, ale jako strategickou person\u00e1ln\u00ed a pr\u00e1vn\u00ed ot\u00e1zku z dlouhodob\u00e9ho hlediska.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vn\u00ed kancel\u00e1\u0159 Monolith m\u00e1 hlubok\u00e9 znalosti a bohat\u00e9 zku\u0161enosti ve v\u0161ech oblastech japonsk\u00e9ho imigra\u010dn\u00edho pr\u00e1va, pracovn\u00edho pr\u00e1va a obecn\u00e9ho podnikov\u00e9ho pr\u00e1va. Pomohli jsme mnoha dom\u00e1c\u00edm i mezin\u00e1rodn\u00edm klient\u016fm \u00fasp\u011b\u0161n\u011b zvl\u00e1dnout slo\u017eit\u00e9 pr\u00e1vn\u00ed postupy spojen\u00e9 s zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00edm zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f, v\u010detn\u011b syst\u00e9mu specifick\u00fdch dovednost\u00ed. V na\u0161\u00ed kancel\u00e1\u0159i p\u016fsob\u00ed odborn\u00edci, kte\u0159\u00ed maj\u00ed kvalifikaci japonsk\u00fdch pr\u00e1vn\u00edk\u016f a z\u00e1rove\u0148 jsou kvalifikovan\u00ed pr\u00e1vn\u00edci v zahrani\u010d\u00ed a mluv\u010d\u00ed angli\u010dtiny, co\u017e n\u00e1m umo\u017e\u0148uje bez jazykov\u00fdch a kulturn\u00edch bari\u00e9r reagovat na specifick\u00e9 pot\u0159eby firem p\u016fsob\u00edc\u00edch v mezin\u00e1rodn\u00edm obchodn\u00edm prost\u0159ed\u00ed. Pro konzultace t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f s ur\u010dit\u00fdmi dovednostmi se, pros\u00edm, obra\u0165te na na\u0161i kancel\u00e1\u0159.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pro \u0159e\u0161en\u00ed v\u00e1\u017en\u00e9ho nedostatku pracovn\u00edch sil, kter\u00e9mu \u010del\u00ed japonsk\u00e9 spole\u010dnosti, byl japonsk\u00fd &#8220;Z\u00e1kon o imigraci a uzn\u00e1n\u00ed uprchl\u00edk\u016f&#8221; (d\u00e1le jen &#8220;imigra\u010dn\u00ed z\u00e1kon&#8221;) v roce 2019 (He [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,90],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66811"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66811"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66972,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66811\/revisions\/66972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}