{"id":66813,"date":"2025-10-22T21:55:37","date_gmt":"2025-10-22T12:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/cs\/?p=66813"},"modified":"2025-11-10T16:29:19","modified_gmt":"2025-11-10T07:29:19","slug":"hiring-foreigners-guide-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan","title":{"rendered":"Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku: Pr\u00e1vn\u00ed pr\u016fvodce pracovn\u00edmi v\u00edzy a pobytov\u00fdmi kvalifikacemi pro podniky"},"content":{"rendered":"\n<p>V dne\u0161n\u00ed dob\u011b intenzivn\u00edho glob\u00e1ln\u00edho tr\u017en\u00edho soupe\u0159en\u00ed je pro japonsk\u00e9 spole\u010dnosti nezbytnou sou\u010d\u00e1st\u00ed obchodn\u00ed strategie zaji\u0161t\u011bn\u00ed talentovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f bez ohledu na jejich n\u00e1rodnost, aby dos\u00e1hly udr\u017eiteln\u00e9ho r\u016fstu a inovac\u00ed. Nicm\u00e9n\u011b, proces zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku p\u0159esahuje b\u011b\u017enou rekrutaci. Jedn\u00e1 se tak\u00e9 o pr\u00e1vn\u00ed postupy, kter\u00e9 vy\u017eaduj\u00ed p\u0159esn\u00e9 porozum\u011bn\u00ed a dodr\u017eov\u00e1n\u00ed slo\u017eit\u00fdch pr\u00e1vn\u00edch p\u0159edpis\u016f, v\u010detn\u011b Japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci a uzn\u00e1n\u00ed uprchl\u00edk\u016f (d\u00e1le jen &#8220;japonsk\u00fd imigra\u010dn\u00ed z\u00e1kon&#8221;). Zvl\u00e1\u0161t\u011b pojem &#8220;v\u00edzum&#8221;, kter\u00fd je v pr\u00e1vn\u00edm kontextu rozd\u011blen na &#8220;v\u00edza&#8221; vydan\u00e1 japonsk\u00fdmi velvyslanectv\u00edmi v zahrani\u010d\u00ed a &#8220;status pobytu&#8221; ud\u011blen\u00fd japonsk\u00fdm \u00da\u0159adem pro imigraci a registraci cizinc\u016f, vy\u017eaduje pochopen\u00ed t\u00e9to dvoj\u00ed klasifikace jako prvn\u00edho kroku. Tento \u010dl\u00e1nek m\u00e1 za c\u00edl poskytnout spolehliv\u00e9 informace, kter\u00e9 pomohou z\u00e1stupc\u016fm firem zam\u011bstn\u00e1vaj\u00edc\u00edch cizince v Japonsku pochopit celkov\u00fd obr\u00e1zek procesu a vyhnout se potenci\u00e1ln\u00edm pr\u00e1vn\u00edm rizik\u016fm. Konkr\u00e9tn\u011b se bude jednat o z\u00e1kladn\u00ed klasifikaci statusu pobytu, postupy pro \u017e\u00e1dost o &#8220;Certifik\u00e1t zp\u016fsobilosti k pobytu&#8221; pro zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed lid\u00ed ze zahrani\u010d\u00ed, po\u017eadavky na dokumentaci, kter\u00e9 se li\u0161\u00ed podle velikosti spole\u010dnosti, a\u017e po p\u0159\u00edsn\u00e9 sankce, kter\u00fdm m\u016f\u017ee spole\u010dnost \u010delit v p\u0159\u00edpad\u011b nedodr\u017een\u00ed compliance, v\u0161e na z\u00e1klad\u011b japonsk\u00fdch pr\u00e1vn\u00edch p\u0159edpis\u016f a s postupn\u00fdm a komplexn\u00edm vysv\u011btlen\u00edm.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Zaklady_viz_a_pobytovych_opravneni_Pravni_zaklad_prace_v_Japonsku\" title=\"Z\u00e1klady v\u00edz a pobytov\u00fdch opr\u00e1vn\u011bn\u00ed: Pr\u00e1vn\u00ed z\u00e1klad pr\u00e1ce v Japonsku\">Z\u00e1klady v\u00edz a pobytov\u00fdch opr\u00e1vn\u011bn\u00ed: Pr\u00e1vn\u00ed z\u00e1klad pr\u00e1ce v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Zamestnavani_zahranicnich_pracovniku_z_ciziny_Proces_zadosti_o_vystaveni_osvedceni_o_zpusobilosti_k_pobytu_v_Japonsku\" title=\"Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f z ciziny: Proces \u017e\u00e1dosti o vystaven\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu v Japonsku\">Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f z ciziny: Proces \u017e\u00e1dosti o vystaven\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Ctyri_kategorie_podniku_podle_velikosti_a_jejich_definice_v_Japonsku\" title=\"\u010cty\u0159i kategorie podnik\u016f podle velikosti a jejich definice v Japonsku\">\u010cty\u0159i kategorie podnik\u016f podle velikosti a jejich definice v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Dokumenty_pripravene_podniky_podle_kategorii\" title=\"Dokumenty p\u0159ipraven\u00e9 podniky podle kategori\u00ed\">Dokumenty p\u0159ipraven\u00e9 podniky podle kategori\u00ed<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Tresty_pro_spolecnosti_Riziko_podpory_nelegalniho_zamestnavani_v_Japonsku\" title=\"Tresty pro spole\u010dnosti: Riziko podpory neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed v Japonsku\">Tresty pro spole\u010dnosti: Riziko podpory neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Postup_po_zamestnani_Oznameni_o_situaci_zamestnavani_cizincu_v_Japonsku\" title=\"Postup po zam\u011bstn\u00e1n\u00ed: Ozn\u00e1men\u00ed o situaci zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku\">Postup po zam\u011bstn\u00e1n\u00ed: Ozn\u00e1men\u00ed o situaci zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/cs\/general-corporate\/hiring-foreigners-guide-japan\/#Shrnuti\" title=\"Shrnut\u00ed\">Shrnut\u00ed<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zaklady_viz_a_pobytovych_opravneni_Pravni_zaklad_prace_v_Japonsku\"><\/span>Z\u00e1klady v\u00edz a pobytov\u00fdch opr\u00e1vn\u011bn\u00ed: Pr\u00e1vn\u00ed z\u00e1klad pr\u00e1ce v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>P\u0159i zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f je nejprve nutn\u00e9 pochopit pr\u00e1vn\u00ed rozd\u00edl mezi &#8220;v\u00edzem&#8221; a &#8220;pobytov\u00fdm opr\u00e1vn\u011bn\u00edm&#8221;. V\u00edzum je n\u011bco jako &#8220;doporu\u010duj\u00edc\u00ed dopis&#8221;, kter\u00fd vyd\u00e1v\u00e1 japonsk\u00e9 velvyslanectv\u00ed nebo konzul\u00e1t v zahrani\u010d\u00ed a potvrzuje, \u017ee cestovn\u00ed pas dan\u00e9ho cizince je platn\u00fd a nebr\u00e1n\u00ed vstupu do Japonska. Na druhou stranu, pobytov\u00e9 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed je pr\u00e1vn\u00ed kvalifikace pot\u0159ebn\u00e1 pro p\u0159ist\u00e1n\u00ed a pobyt cizince v Japonsku, kter\u00e1 ur\u010duje, jak\u00e9 aktivity mohou vykon\u00e1vat a jak dlouho mohou z\u016fstat. Toto pobytov\u00e9 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed spravuje Imigra\u010dn\u00ed \u00fa\u0159ad Japonska, kter\u00fd je vn\u011bj\u0161\u00ed agenturou Ministerstva spravedlnosti, a tvo\u0159\u00ed z\u00e1klad pro aktivity v r\u00e1mci Japonska.<\/p>\n\n\n\n<p>Z pohledu n\u00e1borov\u00e9ho pracovn\u00edka spole\u010dnosti lze pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed rozd\u011blit do t\u0159\u00ed hlavn\u00edch skupin podle toho, zda je povolena pracovn\u00ed \u010dinnost.<\/p>\n\n\n\n<p>Za prv\u00e9, &#8220;pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed bez omezen\u00ed pracovn\u00ed \u010dinnosti&#8221;. Tyto jsou ud\u011blov\u00e1ny p\u0159edev\u0161\u00edm na z\u00e1klad\u011b statusu nebo postaven\u00ed, jako jsou trval\u00ed rezidenti, man\u017eel\u00e9\/man\u017eelky Japonc\u016f, man\u017eel\u00e9\/man\u017eelky trval\u00fdch rezident\u016f, osoby s trval\u00fdm pobytem atd. Cizinci s t\u011bmito pobytov\u00fdmi opr\u00e1vn\u011bn\u00edmi nejsou pr\u00e1vn\u011b omezeni ve sv\u00fdch aktivit\u00e1ch, a proto mohou b\u00fdt zam\u011bstn\u00e1ni v jak\u00e9mkoli povol\u00e1n\u00ed stejn\u011b jako Japonci.<\/p>\n\n\n\n<p>Za druh\u00e9, &#8220;pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed s pracovn\u00ed \u010dinnost\u00ed omezenou na ur\u010den\u00fd rozsah&#8221;. Toto je nejb\u011b\u017en\u011bj\u0161\u00ed kategorie pro zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f pracuj\u00edc\u00edch v odborn\u00fdch nebo technick\u00fdch oborech. Nap\u0159\u00edklad, &#8220;Technick\u00e9 dovednosti, humanitn\u00ed znalosti a mezin\u00e1rodn\u00ed slu\u017eby&#8221; zahrnuj\u00ed techniky v oblasti p\u0159\u00edrodn\u00edch v\u011bd, pracovn\u00edky v oblasti pl\u00e1nov\u00e1n\u00ed a marketingu, tlumo\u010dn\u00edky, zat\u00edmco &#8220;P\u0159evody v r\u00e1mci spole\u010dnosti&#8221; se vztahuj\u00ed na zam\u011bstnance p\u0159eveden\u00e9 z mate\u0159sk\u00e9 spole\u010dnosti nebo pobo\u010dky v zahrani\u010d\u00ed, a &#8220;Zru\u010dnosti&#8221; zahrnuj\u00ed nap\u0159\u00edklad kucha\u0159e zahrani\u010dn\u00edch kuchyn\u00ed. D\u016fle\u017eit\u00fdm bodem t\u00e9to kategorie je, \u017ee jsou povoleny pouze aktivity v r\u00e1mci ud\u011blen\u00e9ho pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed, co\u017e je p\u0159\u00edsn\u00e9 omezen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Za t\u0159et\u00ed, &#8220;pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed, kter\u00e1 v z\u00e1sad\u011b neumo\u017e\u0148uj\u00ed pracovn\u00ed \u010dinnost&#8221;. Sem pat\u0159\u00ed &#8220;Studium&#8221;, &#8220;Rodinn\u00fd pobyt&#8221;, &#8220;Kulturn\u00ed aktivity&#8221; atd. Nicm\u00e9n\u011b, i ti, kte\u0159\u00ed maj\u00ed tato pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed, mohou b\u00fdt v\u00fdjime\u010dn\u011b povoleni k pr\u00e1ci, pokud z\u00edskaj\u00ed &#8220;Opr\u00e1vn\u011bn\u00ed k \u010dinnosti mimo kvalifikaci&#8221; od Imigra\u010dn\u00edho \u00fa\u0159adu Japonska. Na z\u00e1klad\u011b \u010dl\u00e1nku 19 odst. 2 japonsk\u00e9ho imigra\u010dn\u00edho z\u00e1kona mohou nap\u0159\u00edklad studenti s pobytov\u00fdm opr\u00e1vn\u011bn\u00edm &#8220;Studium&#8221; z\u00edskat toto opr\u00e1vn\u011bn\u00ed a pracovat na \u010d\u00e1ste\u010dn\u00fd \u00favazek maxim\u00e1ln\u011b 28 hodin t\u00fddn\u011b. Kdy\u017e spole\u010dnost zam\u011bstn\u00e1v\u00e1 cizince z t\u00e9to kategorie, mus\u00ed v\u017edy zkontrolovat na pobytov\u00e9 kart\u011b, zda maj\u00ed povolen\u00ed k \u010dinnosti mimo kvalifikaci a rozsah povolen\u00e9 pracovn\u00ed doby.<\/p>\n\n\n\n<p>Pochopen\u00ed t\u011bchto klasifikac\u00ed je z\u00e1kladem pro rozhodov\u00e1n\u00ed, zda m\u016f\u017ee b\u00fdt uchaze\u010d o zam\u011bstn\u00e1n\u00ed leg\u00e1ln\u011b zam\u011bstn\u00e1n. N\u00ed\u017ee je uvedena tabulka srovn\u00e1vaj\u00edc\u00ed tyto koncepty.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Klasifikace pobytov\u00e9ho opr\u00e1vn\u011bn\u00ed<\/td><td>Hlavn\u00ed charakteristiky<\/td><td>Konkr\u00e9tn\u00ed p\u0159\u00edklady<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed bez omezen\u00ed pracovn\u00ed \u010dinnosti<\/td><td>Bez omezen\u00ed typu zam\u011bstn\u00e1n\u00ed nebo pracovn\u00ed \u010dinnosti, mo\u017enost pracovat v jak\u00e9mkoli povol\u00e1n\u00ed.<\/td><td>Trval\u00ed rezidenti, man\u017eel\u00e9\/man\u017eelky Japonc\u016f, man\u017eel\u00e9\/man\u017eelky trval\u00fdch rezident\u016f, osoby s trval\u00fdm pobytem<\/td><\/tr><tr><td>Pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed s pracovn\u00ed \u010dinnost\u00ed omezenou na ur\u010den\u00fd rozsah<\/td><td>Pr\u00e1ce je povolena pouze v ur\u010dit\u00fdch specializovan\u00fdch oborech nebo pracovn\u00edch \u010dinnostech.<\/td><td>Technick\u00e9 dovednosti, humanitn\u00ed znalosti a mezin\u00e1rodn\u00ed slu\u017eby, P\u0159evody v r\u00e1mci spole\u010dnosti, Zru\u010dnosti, Vysoce kvalifikovan\u00ed profesion\u00e1lov\u00e9<\/td><\/tr><tr><td>Pobytov\u00e1 opr\u00e1vn\u011bn\u00ed, kter\u00e1 v z\u00e1sad\u011b neumo\u017e\u0148uj\u00ed pracovn\u00ed \u010dinnost<\/td><td>Pr\u00e1ce je v z\u00e1sad\u011b nepovolena. Nicm\u00e9n\u011b, s &#8220;Opr\u00e1vn\u011bn\u00edm k \u010dinnosti mimo kvalifikaci&#8221; je mo\u017en\u00e1 pr\u00e1ce v ur\u010den\u00e9m \u010dasov\u00e9m a obsahov\u00e9m rozsahu.<\/td><td>Studium, Rodinn\u00fd pobyt, Kulturn\u00ed aktivity, Kr\u00e1tkodob\u00fd pobyt<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zamestnavani_zahranicnich_pracovniku_z_ciziny_Proces_zadosti_o_vystaveni_osvedceni_o_zpusobilosti_k_pobytu_v_Japonsku\"><\/span>Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch pracovn\u00edk\u016f z ciziny: Proces \u017e\u00e1dosti o vystaven\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kdy\u017e chcete zam\u011bstnat cizince \u017eij\u00edc\u00edho v zahrani\u010d\u00ed a p\u0159iv\u00e9st ho do Japonska, standardn\u00edm postupem je pod\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti o vystaven\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu. Tento dokument je definov\u00e1n v \u010dl\u00e1nku 7-2 japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci a potvrzuje, \u017ee pl\u00e1novan\u00e1 \u010dinnost cizince odpov\u00edd\u00e1 po\u017eadavk\u016fm pro ur\u010dit\u00fd typ pobytov\u00e9ho statusu, co\u017e p\u0159edem schvaluje ministr spravedlnosti. Tento syst\u00e9m m\u00e1 za c\u00edl usnadnit v\u00edzov\u00e9 \u0159\u00edzen\u00ed v zahrani\u010dn\u00edch diplomatick\u00fdch mis\u00edch Japonska a kontrolu p\u0159i p\u0159\u00edjezdu na japonsk\u00e1 leti\u0161t\u011b a dal\u0161\u00ed hranice.<\/p>\n\n\n\n<p>Proces se skl\u00e1d\u00e1 z n\u00e1sleduj\u00edc\u00edch p\u011bti krok\u016f:<\/p>\n\n\n\n<ol type=\"1\" start=\"1\">\n<li>Pod\u00e1n\u00ed \u017e\u00e1dosti v Japonsku: Nejprve pod\u00e1 p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed spole\u010dnost \u017e\u00e1dost o vystaven\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm sv\u00e9ho z\u00e1stupce na region\u00e1ln\u00edm \u00fa\u0159ad\u011b pro imigraci a pobyt, kter\u00fd m\u00e1 na starosti oblast, kde spole\u010dnost s\u00eddl\u00ed. \u017d\u00e1dost obvykle pod\u00e1v\u00e1 z\u00e1stupce spole\u010dnosti nebo pr\u00e1vn\u00edk \u010di spr\u00e1vn\u00ed poradce, kter\u00fd byl pov\u011b\u0159en, nikoli samotn\u00fd cizinec.<\/li>\n\n\n\n<li>Posouzen\u00ed Imigra\u010dn\u00edm \u00fa\u0159adem: Po p\u0159ijet\u00ed \u017e\u00e1dosti posoud\u00ed \u00fa\u0159edn\u00edci Imigra\u010dn\u00edho \u00fa\u0159adu na z\u00e1klad\u011b p\u0159edlo\u017een\u00fdch dokument\u016f stabilitu a kontinuitu spole\u010dnosti, vzd\u011bl\u00e1n\u00ed a pracovn\u00ed zku\u0161enosti \u017eadatele a zda pl\u00e1novan\u00e1 \u010dinnost odpov\u00edd\u00e1 krit\u00e9ri\u00edm pro ud\u011blen\u00ed pobytov\u00e9ho statusu. Doba posouzen\u00ed se m\u016f\u017ee li\u0161it v z\u00e1vislosti na obsahu \u017e\u00e1dosti a dob\u011b pod\u00e1n\u00ed, ale obvykle trv\u00e1 od jednoho do t\u0159\u00ed m\u011bs\u00edc\u016f.<\/li>\n\n\n\n<li>Vystaven\u00ed a zasl\u00e1n\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed: Pokud je \u017eadatel shled\u00e1n spl\u0148uj\u00edc\u00edm po\u017eadavky, je mu vystaveno osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu (v p\u0159\u00edpad\u011b online \u017e\u00e1dosti nebo registrace online u\u017eivatele je vystaveno e-mailem). Spole\u010dnost pot\u00e9 po\u0161le origin\u00e1l osv\u011bd\u010den\u00ed cizinci do zahrani\u010d\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm mezin\u00e1rodn\u00ed po\u0161ty, nebo v p\u0159\u00edpad\u011b elektronick\u00e9ho vystaven\u00ed p\u0159epo\u0161le e-mail cizinci.<\/li>\n\n\n\n<li>\u017d\u00e1dost o v\u00edzum na zahrani\u010dn\u00ed diplomatick\u00e9 misi: Cizinec, kter\u00fd obdr\u017eel osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu, pod\u00e1 \u017e\u00e1dost o v\u00edzum na japonsk\u00e9m velvyslanectv\u00ed nebo konzul\u00e1tu ve sv\u00e9 zemi pobytu. P\u0159edlo\u017een\u00edm osv\u011bd\u010den\u00ed nebo e-mailu p\u0159eposlan\u00e9ho spole\u010dnost\u00ed je pova\u017eov\u00e1no, \u017ee skute\u010dn\u00e9 posouzen\u00ed bylo ji\u017e dokon\u010deno v Japonsku, a proto je v\u00edzum obvykle vyd\u00e1no rychle, b\u011bhem p\u0159ibli\u017en\u011b p\u011bti pracovn\u00edch dn\u016f.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u0159\u00edjezd do Japonska a vyd\u00e1n\u00ed karty pobytu: Po vyd\u00e1n\u00ed v\u00edza cizinec odcestuje do Japonska. D\u016fle\u017eit\u00e9 je si uv\u011bdomit, \u017ee osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu je platn\u00e9 pouze t\u0159i m\u011bs\u00edce od data vyd\u00e1n\u00ed a mus\u00ed b\u00fdt pou\u017eito k vstupu do Japonska v tomto \u010dasov\u00e9m r\u00e1mci. P\u0159i kontrole p\u0159i p\u0159\u00edjezdu na japonsk\u00e9m leti\u0161ti, kdy\u017e cizinec p\u0159edlo\u017e\u00ed pas, v\u00edzum a osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu, obdr\u017e\u00ed na leti\u0161t\u00edch jako Haneda, Narita International, Chubu Centrair International, Kansai International, New Chitose, Hiroshima a Fukuoka karty pobytu p\u0159\u00edmo na m\u00edst\u011b. Na ostatn\u00edch leti\u0161t\u00edch a v p\u0159\u00edstavech bude karta pobytu zasl\u00e1na na adresu bydli\u0161t\u011b po p\u0159\u00edjezdu. Tato karta pobytu slou\u017e\u00ed jako ofici\u00e1ln\u00ed doklad toto\u017enosti v Japonsku.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Tento dvouf\u00e1zov\u00fd proces je zalo\u017een na racion\u00e1ln\u00edm n\u00e1vrhu, kter\u00fd centralizuje skute\u010dn\u00e9 posouzen\u00ed u specializovan\u00e9ho japonsk\u00e9ho \u00fa\u0159adu, Imigra\u010dn\u00edho \u00fa\u0159adu, a z\u00e1rove\u0148 sni\u017euje z\u00e1t\u011b\u017e zahrani\u010dn\u00edch diplomatick\u00fdch mis\u00ed Japonska a zvy\u0161uje p\u0159edv\u00eddatelnost pro zam\u011bstnavatele i cizince. T\u00edmto zp\u016fsobem lze p\u0159edej\u00edt situac\u00edm, kdy by cizinec po n\u00e1kladn\u00e9 a \u010dasov\u011b n\u00e1ro\u010dn\u00e9 cest\u011b byl p\u0159i vstupu do Japonska odm\u00edtnut.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ctyri_kategorie_podniku_podle_velikosti_a_jejich_definice_v_Japonsku\"><\/span>\u010cty\u0159i kategorie podnik\u016f podle velikosti a jejich definice v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>P\u0159i \u017e\u00e1dosti o pracovn\u00ed v\u00edzum klasifikuje japonsk\u00e1 Imigra\u010dn\u00ed slu\u017eba p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed spole\u010dnosti (p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 instituce) podle jejich velikosti a d\u016fv\u011bryhodnosti do \u010dty\u0159 kategori\u00ed. Tato klasifikace je administrativn\u00edm mechanismem, kter\u00fd ur\u010duje m\u00edru zjednodu\u0161en\u00ed \u017e\u00e1dostn\u00edho procesu, a mno\u017estv\u00ed po\u017eadovan\u00fdch dokument\u016f se li\u0161\u00ed v z\u00e1vislosti na p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9 kategorii. Pro spole\u010dnosti je kl\u00ed\u010dov\u00e9 p\u0159esn\u011b pochopit, do kter\u00e9 kategorie pat\u0159\u00ed, aby mohly hladce p\u0159ipravit \u017e\u00e1dost.<\/p>\n\n\n\n<p>Kategorie 1 zahrnuje organizace pova\u017eovan\u00e9 za nejv\u00edce d\u016fv\u011bryhodn\u00e9. Konkr\u00e9tn\u011b se jedn\u00e1 o spole\u010dnosti kotovan\u00e9 na japonsk\u00fdch burz\u00e1ch, vz\u00e1jemn\u00e9 poji\u0161\u0165ovny, st\u00e1tn\u00ed a m\u00edstn\u00ed ve\u0159ejn\u00e9 instituce a podobn\u00e9 ve\u0159ejn\u00e9 pr\u00e1vnick\u00e9 osoby. Tyto instituce jsou pova\u017eov\u00e1ny za spole\u010dnosti s vysokou spole\u010denskou d\u016fv\u011brou a stabiln\u00edm z\u00e1kladem pro \u0159\u00edzen\u00ed, a proto je p\u0159i \u017e\u00e1dosti po\u010det po\u017eadovan\u00fdch dokument\u016f v\u00fdrazn\u011b sn\u00ed\u017een.<\/p>\n\n\n\n<p>Kategorie 2 se vztahuje p\u0159edev\u0161\u00edm na velk\u00e9 a stabiln\u00ed nek\u00f3tovan\u00e9 spole\u010dnosti. Krit\u00e9riem pro za\u0159azen\u00ed do t\u00e9to kategorie je, \u017ee celkov\u00e1 \u010d\u00e1stka sr\u00e1\u017ekov\u00e9 dan\u011b z p\u0159\u00edjmu zaznamenan\u00e1 v ro\u010dn\u00edm souhrnn\u00e9m v\u00fdkazu za p\u0159edchoz\u00ed rok p\u0159esahuje 10 milion\u016f jen\u016f. Pokud \u010d\u00e1stka sr\u00e1\u017ekov\u00e9 dan\u011b nespl\u0148uje tento standard, ale instituce obdr\u017eela od Imigra\u010dn\u00ed slu\u017eby schv\u00e1len\u00ed pro pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed syst\u00e9mu online \u017e\u00e1dost\u00ed o pobyt, je tak\u00e9 za\u0159azena do kategorie 2.<\/p>\n\n\n\n<p>Kategorie 3 se t\u00fdk\u00e1 p\u0159edev\u0161\u00edm mal\u00fdch a st\u0159edn\u00edch podnik\u016f. Konkr\u00e9tn\u011b jsou to organizace a jednotlivci, kte\u0159\u00ed podali da\u0148ov\u00fd \u00fa\u0159adu ro\u010dn\u00ed souhrnn\u00fd v\u00fdkaz za p\u0159edchoz\u00ed rok a jejich\u017e sr\u00e1\u017ekov\u00e1 da\u0148 z p\u0159\u00edjmu je ni\u017e\u0161\u00ed ne\u017e 10 milion\u016f jen\u016f. V\u011bt\u0161ina japonsk\u00fdch spole\u010dnost\u00ed spad\u00e1 do t\u00e9to kategorie.<\/p>\n\n\n\n<p>Kategorie 4 zahrnuje organizace a jednotlivce, kte\u0159\u00ed nespadaj\u00ed do \u017e\u00e1dn\u00e9 z v\u00fd\u0161e uveden\u00fdch kategori\u00ed. Nejtypi\u010dt\u011bj\u0161\u00edm p\u0159\u00edkladem jsou nov\u011b zalo\u017een\u00e9 spole\u010dnosti. Tyto spole\u010dnosti je\u0161t\u011b nedokon\u010dily sv\u016fj obchodn\u00ed rok a nepodaly souhrnn\u00fd v\u00fdkaz, a proto mus\u00ed prok\u00e1zat stabilitu a kontinuitu sv\u00e9ho podnik\u00e1n\u00ed pomoc\u00ed jin\u00fdch dokument\u016f.<\/p>\n\n\n\n<p>Tento syst\u00e9m kategori\u00ed je ur\u010den k efektivizaci procesu posuzov\u00e1n\u00ed. Spole\u010dnosti v kategori\u00edch 1 a 2 maj\u00ed ji\u017e prok\u00e1zanou stabilitu sv\u00e9ho podnik\u00e1n\u00ed na z\u00e1klad\u011b ve\u0159ejn\u00fdch nebo objektivn\u00edch ukazatel\u016f, a proto se p\u0159i posuzov\u00e1n\u00ed zam\u011b\u0159uje p\u0159edev\u0161\u00edm na zp\u016fsobilost samotn\u00e9ho cizince. Na druhou stranu, u spole\u010dnost\u00ed v kategori\u00edch 3 a zejm\u00e9na 4 se posuzuje nejen cizinec, ale tak\u00e9 obsah a finan\u010dn\u00ed situace p\u0159ij\u00edmaj\u00edc\u00ed spole\u010dnosti, co\u017e vy\u017eaduje p\u0159edlo\u017een\u00ed v\u011bt\u0161\u00edho mno\u017estv\u00ed d\u016fkazn\u00edch materi\u00e1l\u016f.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00ed\u017ee je uvedena tabulka s definicemi a konkr\u00e9tn\u00edmi p\u0159\u00edklady pro jednotliv\u00e9 kategorie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Kategorie<\/td><td>Definice\/Hlavn\u00ed krit\u00e9ria<\/td><td>Konkr\u00e9tn\u00ed p\u0159\u00edklady<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Kategorie 1<\/td><td>Ve\u0159ejn\u00e9 instituce a kotovan\u00e9 spole\u010dnosti s vysokou spole\u010denskou d\u016fv\u011brou.<\/td><td>Kotovan\u00e9 spole\u010dnosti na japonsk\u00fdch burz\u00e1ch, st\u00e1tn\u00ed instituce, m\u00edstn\u00ed ve\u0159ejn\u00e9 instituce, nez\u00e1visl\u00e9 spr\u00e1vn\u00ed organizace<\/td><\/tr><tr><td>Kategorie 2<\/td><td>Organizace a jednotlivci s celkovou \u010d\u00e1stkou sr\u00e1\u017ekov\u00e9 dan\u011b z p\u0159\u00edjmu za p\u0159edchoz\u00ed rok vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e 10 milion\u016f jen\u016f nebo instituce schv\u00e1len\u00e9 pro pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed syst\u00e9mu online \u017e\u00e1dost\u00ed o pobyt.<\/td><td>Velk\u00e9 nek\u00f3tovan\u00e9 spole\u010dnosti<\/td><\/tr><tr><td>Kategorie 3<\/td><td>Organizace a jednotlivci, kte\u0159\u00ed podali ro\u010dn\u00ed souhrnn\u00fd v\u00fdkaz a jejich\u017e sr\u00e1\u017ekov\u00e1 da\u0148 z p\u0159\u00edjmu je ni\u017e\u0161\u00ed ne\u017e 10 milion\u016f jen\u016f.<\/td><td>Mal\u00e9 a st\u0159edn\u00ed podniky<\/td><\/tr><tr><td>Kategorie 4<\/td><td>Organizace a jednotlivci, kte\u0159\u00ed nespadaj\u00ed do kategori\u00ed 1 a\u017e 3.<\/td><td>Nov\u011b zalo\u017een\u00e9 spole\u010dnosti, samostatn\u011b v\u00fdd\u011ble\u010dn\u011b \u010dinn\u00e9 osoby<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dokumenty_pripravene_podniky_podle_kategorii\"><\/span>Dokumenty p\u0159ipraven\u00e9 podniky podle kategori\u00ed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dokumenty, kter\u00e9 mus\u00ed podnik p\u0159ipravit p\u0159i \u017e\u00e1dosti o vyd\u00e1n\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu, se li\u0161\u00ed podle \u010dty\u0159 v\u00fd\u0161e zm\u00edn\u011bn\u00fdch kategori\u00ed. Zde konkr\u00e9tn\u011b vysv\u011btl\u00edme pot\u0159ebn\u00e9 dokumenty na p\u0159\u00edkladu \u010dasto vyu\u017e\u00edvan\u00e9ho pobytov\u00e9ho statusu &#8220;Technologie, humanitn\u00ed v\u011bdy a mezin\u00e1rodn\u00ed slu\u017eby&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Nejprve existuj\u00ed dokumenty, kter\u00e9 jsou spole\u010dn\u00e9 pro v\u0161echny kategorie a jejich\u017e p\u0159edlo\u017een\u00ed je nezbytn\u00e9. Tyto dokumenty jsou z\u00e1kladem pro \u017e\u00e1dost.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u017d\u00e1dost o vyd\u00e1n\u00ed osv\u011bd\u010den\u00ed o zp\u016fsobilosti k pobytu: Pou\u017eijte nejnov\u011bj\u0161\u00ed formul\u00e1\u0159 ke sta\u017een\u00ed z webov\u00fdch str\u00e1nek Imigra\u010dn\u00edho \u00fa\u0159adu. (Imigra\u010dn\u00ed \u00fa\u0159ad &#8220;Pobytov\u00fd status &#8216;Technologie, humanitn\u00ed v\u011bdy a mezin\u00e1rodn\u00ed slu\u017eby'&#8221; <a href=\"https:\/\/www.moj.go.jp\/isa\/applications\/status\/gijinkoku.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.moj.go.jp\/isa\/applications\/status\/gijinkoku.html<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Fotografie: Fotografie \u017eadatele spl\u0148uj\u00edc\u00ed p\u0159edepsan\u00e9 normy, kter\u00e1 se p\u0159ilo\u017e\u00ed k \u017e\u00e1dosti.<\/li>\n\n\n\n<li>Odpov\u011bdn\u00ed ob\u00e1lka: Slou\u017e\u00ed k ozn\u00e1men\u00ed v\u00fdsledk\u016f posouzen\u00ed a mus\u00ed obsahovat uvedenou adresu a po\u0161tovn\u00ed zn\u00e1mku pro doporu\u010den\u00fd dopis.<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie ozn\u00e1men\u00ed o pracovn\u00edch podm\u00ednk\u00e1ch nebo kopie pracovn\u00ed smlouvy: Dokumenty uv\u00e1d\u011bj\u00edc\u00ed konkr\u00e9tn\u00ed pracovn\u00ed podm\u00ednky, jako jsou popis pr\u00e1ce, plat, pracovn\u00ed doba atd.<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumenty prokazuj\u00edc\u00ed vzd\u011bl\u00e1n\u00ed a pracovn\u00ed zku\u0161enosti \u017eadatele: Pat\u0159\u00ed sem nap\u0159\u00edklad vysoko\u0161kolsk\u00e9 diplomov\u00e9 listiny nebo \u017eivotopisy s dosavadn\u00ed pracovn\u00ed histori\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D\u00e1le, k prok\u00e1z\u00e1n\u00ed kategorie podniku, p\u0159edlo\u017e\u00edte k v\u00fd\u0161e uveden\u00fdm spole\u010dn\u00fdm dokument\u016fm n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed dokumenty.<\/p>\n\n\n\n<p>Podniky kategorie 1 p\u0159edlo\u017e\u00ed jeden z n\u00e1sleduj\u00edc\u00edch dokument\u016f prokazuj\u00edc\u00edch jejich postaven\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kopie \u010dtvrtletn\u00ed zpr\u00e1vy nebo kopie dokumentu prokazuj\u00edc\u00edho, \u017ee jsou k\u00f3tov\u00e1ny na japonsk\u00e9 burze cenn\u00fdch pap\u00edr\u016f.<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie dokumentu prokazuj\u00edc\u00edho, \u017ee podnik obdr\u017eel povolen\u00ed k zalo\u017een\u00ed od p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9ho ministerstva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podniky kategorie 2 a 3 p\u0159edkl\u00e1daj\u00ed n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed dokumenty k prok\u00e1z\u00e1n\u00ed velikosti podniku.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kopie souhrnn\u00e9 tabulky z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1znam\u016f o zdan\u011bn\u00ed p\u0159\u00edjm\u016f zam\u011bstnanc\u016f za p\u0159edchoz\u00ed rok (s raz\u00edtkem da\u0148ov\u00e9ho \u00fa\u0159adu).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podniky kategorie 4 je\u0161t\u011b nemaj\u00ed da\u0148ovou historii, a proto mus\u00ed objektivn\u011b prok\u00e1zat stabilitu a kontinuitu podnik\u00e1n\u00ed. Proto se od nich vy\u017eaduje v\u00edce dokument\u016f ne\u017e od podnik\u016f kategori\u00ed 1 a\u017e 3. Obvykle p\u0159edkl\u00e1daj\u00ed n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed dokumenty.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Podnikatelsk\u00fd pl\u00e1n: Dokument, kter\u00fd logicky vysv\u011btluje konkr\u00e9tn\u00ed podnikatelsk\u00fd obsah, p\u0159edpokl\u00e1dan\u00e9 p\u0159\u00edjmy a d\u016fvody, pro\u010d je nutn\u00e9 zam\u011bstnat dan\u00e9ho cizince.<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00fdpis z obchodn\u00edho rejst\u0159\u00edku spole\u010dnosti: Ofici\u00e1ln\u00ed dokument vyd\u00e1van\u00fd pr\u00e1vn\u00edm \u00fa\u0159adem, kter\u00fd prokazuje z\u00e1kladn\u00ed informace o spole\u010dnosti.<\/li>\n\n\n\n<li>Kopie \u00fa\u010detn\u00ed z\u00e1v\u011brky za posledn\u00ed \u00fa\u010detn\u00ed obdob\u00ed: P\u0159edkl\u00e1d\u00e1 se, pokud spole\u010dnost ji\u017e pro\u0161la alespo\u0148 jedn\u00edm \u00fa\u010detn\u00edm obdob\u00edm po zalo\u017een\u00ed. Pokud nov\u011b zalo\u017een\u00e1 pr\u00e1vnick\u00e1 osoba nem\u00e1 \u00fa\u010detn\u00ed z\u00e1v\u011brku, je nutn\u00e9 to vysv\u011btlit.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tyto rozd\u00edly v po\u017eadavc\u00edch na dokumenty odr\u00e1\u017eej\u00ed logiku hodnocen\u00ed rizik prov\u00e1d\u011bn\u00e9ho Imigra\u010dn\u00edm \u00fa\u0159adem. U podnik\u016f kategorie 1 a 2 je d\u016fv\u011bryhodnost podnik\u00e1n\u00ed ji\u017e zaji\u0161t\u011bna, tak\u017ee posouzen\u00ed se soust\u0159ed\u00ed p\u0159edev\u0161\u00edm na kvality samotn\u00e9ho \u017eadatele. U podnik\u016f kategorie 3 a zejm\u00e9na 4 v\u0161ak \u00fa\u0159edn\u00edci pe\u010dliv\u011b posuzuj\u00ed, zda m\u00e1 podnik schopnost stabiln\u011b zam\u011bstn\u00e1vat cizince a zda je podnik\u00e1n\u00ed samo o sob\u011b leg\u00e1ln\u00ed a m\u00e1 skute\u010dn\u00fd obsah. Proto je pro podniky kategorie 4, kter\u00e9 jsou nov\u011b zalo\u017een\u00e9, \u017e\u00e1dost o pobytov\u00fd status nejen ot\u00e1zkou zam\u011bstnaneck\u00fdch procedur, ale tak\u00e9 p\u0159\u00edle\u017eitost\u00ed prok\u00e1zat legitimitu a budouc\u00ed potenci\u00e1l podnik\u00e1n\u00ed p\u0159ed \u00fa\u0159ady.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tresty_pro_spolecnosti_Riziko_podpory_nelegalniho_zamestnavani_v_Japonsku\"><\/span>Tresty pro spole\u010dnosti: Riziko podpory neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Spole\u010dnosti zam\u011bstn\u00e1vaj\u00edc\u00ed cizince v Japonsku mus\u00ed spr\u00e1vn\u011b porozum\u011bt syst\u00e9mu pobytov\u00fdch kvalifikac\u00ed, dodr\u017eovat spr\u00e1vn\u00e9 postupy a b\u011bhem cel\u00e9 doby zam\u011bstn\u00e1n\u00ed kontinu\u00e1ln\u011b dodr\u017eovat z\u00e1kony. Pokud tyto povinnosti zanedbaj\u00ed, mohou \u010delit v\u00e1\u017en\u00e9mu pr\u00e1vn\u00edmu riziku zn\u00e1m\u00e9mu jako &#8220;podpora neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed&#8221;, kter\u00e9 je definov\u00e1no v \u010dl\u00e1nku 73-2 Japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci a stanov\u00ed p\u0159\u00edsn\u00e9 tresty pro ty, kte\u0159\u00ed umo\u017en\u00ed neleg\u00e1ln\u00ed pracovn\u00ed aktivity.<\/p>\n\n\n\n<p>Typick\u00e9 p\u0159\u00edpady, kter\u00e9 vedou k zalo\u017een\u00ed trestn\u00e9ho \u010dinu podpory neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed, lze rozd\u011blit do t\u0159\u00ed hlavn\u00edch kategori\u00ed. Prvn\u00ed zahrnuje zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f, kte\u0159\u00ed neleg\u00e1ln\u011b pob\u00fdvaj\u00ed v Japonsku nebo maj\u00ed pobytovou kvalifikaci, kter\u00e1 neumo\u017e\u0148uje zam\u011bstn\u00e1n\u00ed (nap\u0159\u00edklad kr\u00e1tkodob\u00fd pobyt). Druh\u00e1 kategorie zahrnuje zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f k \u010dinnostem, kter\u00e9 p\u0159esahuj\u00ed rozsah aktivit stanoven\u00fdch jejich pobytovou kvalifikac\u00ed. P\u0159\u00edkladem m\u016f\u017ee b\u00fdt situace, kdy je in\u017een\u00fdr s kvalifikac\u00ed &#8220;technologie, humanitn\u00ed v\u011bdy, mezin\u00e1rodn\u00ed slu\u017eby&#8221; zam\u011bstn\u00e1n k vykon\u00e1v\u00e1n\u00ed jednoduch\u00fdch prac\u00ed ve v\u00fdrobn\u00edm z\u00e1vod\u011b, kter\u00e9 nevy\u017eaduj\u00ed jeho odborn\u00e9 znalosti. T\u0159et\u00ed kategorie zahrnuje zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f p\u0159esahuj\u00edc\u00ed dobu stanovenou povolen\u00edm pro \u010dinnosti mimo kvalifikaci, jako je nap\u0159\u00edklad zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed student\u016f na v\u00edce ne\u017e 28 hodin t\u00fddn\u011b, kdy\u017e je stanoven\u00fd limit 40 hodin.<\/p>\n\n\n\n<p>V p\u0159\u00edpad\u011b poru\u0161en\u00ed t\u011bchto pravidel m\u016f\u017ee b\u00fdt zam\u011bstnavateli ulo\u017een trest &#8220;odn\u011bt\u00ed svobody a\u017e na t\u0159i roky nebo pokuta a\u017e do v\u00fd\u0161e 3 milion\u016f jen\u016f, nebo oboj\u00ed&#8221;. Nav\u00edc podle japonsk\u00e9ho pr\u00e1va m\u016f\u017ee b\u00fdt za poru\u0161en\u00ed z\u00e1kon\u016f trest\u00e1n nejen p\u0159\u00edmo odpov\u011bdn\u00fd jednotlivec, ale \u010dasto i samotn\u00e1 pr\u00e1vnick\u00e1 osoba, co\u017e znamen\u00e1, \u017ee cel\u00e1 spole\u010dnost m\u016f\u017ee b\u00fdt zodpov\u011bdn\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Obzvl\u00e1\u0161t\u011b d\u016fle\u017eit\u00e9 pro spole\u010dnosti je pochopen\u00ed pojmu &#8220;nedbalost&#8221; v r\u00e1mci Japonsk\u00e9ho z\u00e1kona o imigraci. Z\u00e1kon obecn\u011b nepova\u017euje tvrzen\u00ed &#8220;nebyl jsem si v\u011bdom, \u017ee se jedn\u00e1 o neleg\u00e1ln\u00ed pracovn\u00ed aktivitu&#8221; za d\u016fvod pro osvobozen\u00ed od trestu. Nicm\u00e9n\u011b, pokud lze prok\u00e1zat, \u017ee k nedbalosti nedo\u0161lo, m\u016f\u017ee b\u00fdt od trestu upu\u0161t\u011bno. To znamen\u00e1, \u017ee na stran\u011b spole\u010dnosti je aktivn\u00ed povinnost pe\u010dliv\u011b ov\u011b\u0159ovat pobytovou kvalifikaci a mo\u017enost zam\u011bstn\u00e1n\u00ed cizince, nap\u0159\u00edklad kontrolou origin\u00e1lu pobytov\u00e9 karty. Pokud spole\u010dnost provede ov\u011b\u0159en\u00ed pouze na z\u00e1klad\u011b kopie pobytov\u00e9 karty nebo \u00fastn\u00edho prohl\u00e1\u0161en\u00ed zam\u011bstnance a dojde k neleg\u00e1ln\u00edmu zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed, m\u016f\u017ee b\u00fdt spole\u010dnost obvin\u011bna z nedbalosti a st\u00e1t se p\u0159edm\u011btem trestn\u00edho st\u00edh\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Odsouzen\u00ed za podporu neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed v Japonsku m\u016f\u017ee m\u00edt v\u00e1\u017en\u00e9 d\u016fsledky nejen v podob\u011b p\u0159\u00edm\u00fdch trest\u016f, jako jsou pokuty nebo v\u011bzen\u00ed, ale m\u016f\u017ee tak\u00e9 v\u00e1\u017en\u011b ovlivnit podnik\u00e1n\u00ed spole\u010dnosti. Nap\u0159\u00edklad spole\u010dnosti odsouzen\u00e9 za tento trestn\u00fd \u010din mohou b\u00fdt vylou\u010deny z program\u016f jako je syst\u00e9m technick\u00fdch st\u00e1\u017e\u00ed nebo syst\u00e9m specifick\u00fdch dovednost\u00ed, kter\u00e9 jsou d\u016fle\u017eit\u00e9 pro ur\u010dit\u00e9 pr\u016fmyslov\u00e9 sektory. To ukazuje, \u017ee poru\u0161en\u00ed compliance m\u016f\u017ee p\u0159er\u016fst z pr\u00e1vn\u00edho probl\u00e9mu do rizika, kter\u00e9 ohro\u017euje samotn\u00e9 pokra\u010dov\u00e1n\u00ed podnik\u00e1n\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Postup_po_zamestnani_Oznameni_o_situaci_zamestnavani_cizincu_v_Japonsku\"><\/span>Postup po zam\u011bstn\u00e1n\u00ed: Ozn\u00e1men\u00ed o situaci zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f v Japonsku nen\u00ed proces, kter\u00fd by skon\u010dil pouh\u00fdm z\u00edsk\u00e1n\u00edm povolen\u00ed k pobytu a rozhodnut\u00edm o n\u00e1stupu do pr\u00e1ce. I po zah\u00e1jen\u00ed zam\u011bstn\u00e1n\u00ed existuj\u00ed pr\u00e1vn\u00ed povinnosti, kter\u00e9 mus\u00ed spole\u010dnost splnit. Jednou z nich je pod\u00e1n\u00ed &#8220;Ozn\u00e1men\u00ed o situaci zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f&#8221;. Jedn\u00e1 se o postup, kter\u00fd je na z\u00e1klad\u011b japonsk\u00e9ho &#8220;Z\u00e1kona o komplexn\u00edm podporov\u00e1n\u00ed pracovn\u00edch strategi\u00ed a o stabilizaci zam\u011bstn\u00e1n\u00ed pracovn\u00edk\u016f a obohacen\u00ed jejich profesn\u00edho \u017eivota&#8221; povinn\u00fd pro v\u0161echny zam\u011bstnavatele.<\/p>\n\n\n\n<p>Toto ozn\u00e1men\u00ed se pod\u00e1v\u00e1 v p\u0159\u00edpad\u011b, \u017ee spole\u010dnost nov\u011b zam\u011bstn\u00e1 cizince, nebo kdy\u017e zam\u011bstnan\u00fd cizinec opust\u00ed firmu, a to s c\u00edlem informovat p\u0159\u00edslu\u0161n\u00fd \u00da\u0159ad pr\u00e1ce (Hello Work). C\u00edlem tohoto syst\u00e9mu je umo\u017enit vl\u00e1d\u011b p\u0159esn\u011b pochopit skute\u010dn\u00fd stav zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f a podpo\u0159it spr\u00e1vn\u00e9 \u0159\u00edzen\u00ed zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed a pomoc p\u0159i op\u011btovn\u00e9m hled\u00e1n\u00ed pr\u00e1ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Zp\u016fsob pod\u00e1n\u00ed ozn\u00e1men\u00ed se li\u0161\u00ed podle toho, zda je dan\u00fd cizinec poji\u0161t\u011bnecem zam\u011bstnaneck\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed. Pokud se cizinec stane poji\u0161t\u011bncem zam\u011bstnaneck\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed, pod\u00e1n\u00ed &#8220;Ozn\u00e1men\u00ed o z\u00edsk\u00e1n\u00ed kvalifikace poji\u0161t\u011bnce zam\u011bstnaneck\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed&#8221; z\u00e1rove\u0148 zahrnuje ozn\u00e1men\u00ed o zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f, tak\u017ee nen\u00ed t\u0159eba pod\u00e1vat \u017e\u00e1dn\u00e9 dal\u0161\u00ed dokumenty.<\/p>\n\n\n\n<p>Na druhou stranu, pokud zam\u011bstn\u00e1v\u00e1te cizince, kte\u0159\u00ed se nestanou poji\u0161t\u011bnci zam\u011bstnaneck\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed kv\u016fli podm\u00ednk\u00e1m, jako je pracovn\u00ed doba, je nutn\u00e9 podat &#8220;Ozn\u00e1men\u00ed o situaci zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f (Formul\u00e1\u0159 \u010d. 3)&#8221;. Tento formul\u00e1\u0159 je mo\u017en\u00e9 st\u00e1hnout z webov\u00fdch str\u00e1nek Ministerstva zdravotnictv\u00ed, pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed (Ministerstvo zdravotnictv\u00ed, pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed o &#8220;Ozn\u00e1men\u00ed o zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f&#8221; <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/stf\/seisakunitsuite\/bunya\/koyou_roudou\/koyou\/gaikokujin\/todokede\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.mhlw.go.jp\/stf\/seisakunitsuite\/bunya\/koyou_roudou\/koyou\/gaikokujin\/todokede\/index.html<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Lh\u016fta pro pod\u00e1n\u00ed je stanovena do konce m\u011bs\u00edce n\u00e1sleduj\u00edc\u00edho po m\u011bs\u00edci, kdy do\u0161lo k n\u00e1stupu nebo odchodu zam\u011bstnance. Pokud zam\u011bstnavatel opomene podat ozn\u00e1men\u00ed nebo pod\u00e1 nepravdiv\u00e9 ozn\u00e1men\u00ed, m\u016f\u017ee b\u00fdt ulo\u017eena pokuta a\u017e do v\u00fd\u0161e 300 000 jen\u016f, co\u017e vy\u017eaduje zv\u00fd\u0161enou pozornost. Tento postup je prov\u00e1d\u011bn pod r\u016fzn\u00fdmi spr\u00e1vn\u00edmi c\u00edli Ministerstva spravedlnosti (\u00da\u0159ad pro imigraci a pobyt) a Ministerstva zdravotnictv\u00ed, pr\u00e1ce a soci\u00e1ln\u00edch v\u011bc\u00ed, kter\u00e9 spravuje trh pr\u00e1ce, a spole\u010dnosti mus\u00ed dodr\u017eovat ob\u011b sady p\u0159edpis\u016f.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Shrnuti\"><\/span>Shrnut\u00ed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed zahrani\u010dn\u00edch odborn\u00edk\u016f je pro japonsk\u00e9 spole\u010dnosti siln\u00fdm n\u00e1strojem ke zv\u00fd\u0161en\u00ed glob\u00e1ln\u00ed konkurenceschopnosti. Av\u0161ak pro realizaci tohoto kroku je nezbytn\u00e9 dodr\u017eov\u00e1n\u00ed slo\u017eit\u00fdch a p\u0159\u00edsn\u00fdch pr\u00e1vn\u00edch p\u0159edpis\u016f souvisej\u00edc\u00edch s japonsk\u00fdm imigra\u010dn\u00edm pr\u00e1vem. Jak bylo podrobn\u011b pops\u00e1no v tomto \u010dl\u00e1nku, p\u0159esn\u00e9 porozum\u011bn\u00ed pobytov\u00fdm kvalifikac\u00edm, p\u0159\u00edprava odpov\u00eddaj\u00edc\u00edch dokument\u016f v souladu s velikost\u00ed spole\u010dnosti a vyh\u00fdb\u00e1n\u00ed se v\u00e1\u017en\u00fdm pr\u00e1vn\u00edm rizik\u016fm, jako je trestn\u00fd \u010din podpory neleg\u00e1ln\u00edho zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed, jsou odpov\u011bdnost\u00ed ka\u017ed\u00e9 spole\u010dnosti. Tyto procedury vy\u017eaduj\u00ed odborn\u00e9 znalosti a pe\u010dlivou pozornost, a pokud jsou zanedb\u00e1ny, mohou v\u00e9st k neo\u010dek\u00e1van\u00fdm \u010dasov\u00fdm ztr\u00e1t\u00e1m a pr\u00e1vn\u00edm sankc\u00edm.<\/p>\n\n\n\n<p>Na\u0161e pr\u00e1vn\u00ed kancel\u00e1\u0159 Monolith m\u00e1 bohat\u00e9 zku\u0161enosti s poskytov\u00e1n\u00edm pr\u00e1vn\u00edch slu\u017eeb t\u00fdkaj\u00edc\u00edch se pracovn\u00edch v\u00edz a pobytov\u00fdch kvalifikac\u00ed, jak bylo vysv\u011btleno v tomto \u010dl\u00e1nku, pro mnoho klient\u016f v Japonsku. Na\u0161e s\u00edla spo\u010d\u00edv\u00e1 v hlubok\u00e9m porozum\u011bn\u00ed japonsk\u00e9mu pr\u00e1vn\u00edmu syst\u00e9mu a v tom, \u017ee mezi na\u0161imi pr\u00e1vn\u00edky jsou i ti, kte\u0159\u00ed mluv\u00ed anglicky a maj\u00ed zahrani\u010dn\u00ed pr\u00e1vnick\u00e9 kvalifikace. To umo\u017e\u0148uje hladkou komunikaci nejen s pr\u00e1vn\u00edmi a person\u00e1ln\u00edmi odd\u011blen\u00edmi spole\u010dnost\u00ed, ale tak\u00e9 s kandid\u00e1ty ze zahrani\u010d\u00ed, a umo\u017e\u0148uje n\u00e1m p\u0159esn\u011b podporovat pr\u00e1vn\u00ed procedury p\u0159esahuj\u00edc\u00ed hranice. Pokud m\u00e1te pot\u00ed\u017ee s komplikovan\u00fdmi procedurami zam\u011bstn\u00e1v\u00e1n\u00ed cizinc\u016f nebo sestaven\u00edm syst\u00e9mu dodr\u017eov\u00e1n\u00ed p\u0159edpis\u016f, nev\u00e1hejte se obr\u00e1tit na na\u0161i kancel\u00e1\u0159.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V dne\u0161n\u00ed dob\u011b intenzivn\u00edho glob\u00e1ln\u00edho tr\u017en\u00edho soupe\u0159en\u00ed je pro japonsk\u00e9 spole\u010dnosti nezbytnou sou\u010d\u00e1st\u00ed obchodn\u00ed strategie zaji\u0161t\u011bn\u00ed talentovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f bez ohledu na jejich n\u00e1rodnost, aby dos\u00e1hly [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,90],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66813"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66813"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66924,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66813\/revisions\/66924"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}