{"id":58400,"date":"2023-10-05T15:32:13","date_gmt":"2023-10-05T06:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=58400"},"modified":"2024-01-25T17:11:13","modified_gmt":"2024-01-25T08:11:13","slug":"e-sports-employee-ban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban","title":{"rendered":"Er det at tjene penge p\u00e5 e-sport en deltidsjob? En forklaring, inklusive indkomstklassificering"},"content":{"rendered":"\n<p>eSport er en konkurrence, der betragtes som en sportsgren, hvor man bruger computerspil eller videospil. eSport-industrien har v\u00e6ret i v\u00e6kst i de seneste \u00e5r, og der afholdes mange turneringer med pr\u00e6miepenge. Nogle er endda professionelle gamere, der lever af pr\u00e6miepengene fra spil.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5, hvis man tjener penge p\u00e5 eSport, vil det s\u00e5 blive betragtet som en bijob og dermed blive forbudt af arbejdsregler og lignende? I denne artikel vil vi forklare dette for dem, der er bekymrede for dette punkt.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Hvad_er_eSport\" title=\"Hvad er eSport?\">Hvad er eSport?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Er_det_en_bijob_hvis_man_vinder_pengepraemier_i_e-sports_turneringer\" title=\"Er det en bijob, hvis man vinder pengepr\u00e6mier i e-sports turneringer?\">Er det en bijob, hvis man vinder pengepr\u00e6mier i e-sports turneringer?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Hvis_du_har_indgivet_en_selvangivelse_for_praemien_som_engangsindkomst\" title=\"Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som engangsindkomst\">Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som engangsindkomst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Hvis_du_har_indgivet_en_selvangivelse_for_praemien_som_forretningsindkomst\" title=\"Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som forretningsindkomst\">Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som forretningsindkomst<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Gyldigheden_af_forbud_mod_deltidsarbejde_i_ansaettelsesregler\" title=\"Gyldigheden af forbud mod deltidsarbejde i ans\u00e6ttelsesregler\">Gyldigheden af forbud mod deltidsarbejde i ans\u00e6ttelsesregler<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Kriterier_for_om_e-sport_falder_ind_under_forbudt_deltidsarbejde_i_virksomhedens_ansaettelsesregler\" title=\"Kriterier for om e-sport falder ind under forbudt deltidsarbejde i virksomhedens ans\u00e6ttelsesregler\">Kriterier for om e-sport falder ind under forbudt deltidsarbejde i virksomhedens ans\u00e6ttelsesregler<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Kriterier_for_om_e-sport_falder_ind_under_offentlige_tjenestemaends_deltidsarbejde\" title=\"Kriterier for om e-sport falder ind under offentlige tjenestem\u00e6nds deltidsarbejde\">Kriterier for om e-sport falder ind under offentlige tjenestem\u00e6nds deltidsarbejde<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Modtagelse_af_e-sports_praemiepenge_som_arbejdsindkomst\" title=\"Modtagelse af e-sports pr\u00e6miepenge som arbejdsindkomst\">Modtagelse af e-sports pr\u00e6miepenge som arbejdsindkomst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Hvis_du_vinder_en_praemie_i_e-sport_i_udlandet\" title=\"Hvis du vinder en pr\u00e6mie i e-sport i udlandet\">Hvis du vinder en pr\u00e6mie i e-sport i udlandet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Opsummering_Konsulter_en_advokat_om_praemieproblemer_i_e-sport\" title=\"Opsummering: Konsulter en advokat om pr\u00e6mieproblemer i e-sport\">Opsummering: Konsulter en advokat om pr\u00e6mieproblemer i e-sport<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Introduktion_til_vores_tjenester\" title=\"Introduktion til vores tjenester\">Introduktion til vores tjenester<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_eSport\"><\/span>Hvad er eSport?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"735\" height=\"490\" src=\"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/12\/https___monolith-law.jp_wordpress_wp-admin_post.php_post44615actionedit_rewrite2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-59884\" srcset=\"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/12\/https___monolith-law.jp_wordpress_wp-admin_post.php_post44615actionedit_rewrite2.jpg 735w, https:\/\/monolith.law\/da\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/12\/https___monolith-law.jp_wordpress_wp-admin_post.php_post44615actionedit_rewrite2-300x200.jpg 300w, https:\/\/monolith.law\/da\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/12\/https___monolith-law.jp_wordpress_wp-admin_post.php_post44615actionedit_rewrite2-250x167.jpg 250w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>eSport er, simpelt sagt, en opfattelse af videospilskonkurrencer som sport. I februar 2018 blev den japanske eSport-forening (JeSU) etableret, og et &#8220;JeSU-certificeret professionelt licenssystem&#8221; blev oprettet for at fremme eSport.<\/p>\n\n\n\n<p>Baggrunden for oprettelsen af &#8220;JeSU-certificeret professionelt licenssystem&#8221; var, at der var en risiko for, at pr\u00e6miepengene fra eSport-turneringer kunne blive underlagt reguleringer i henhold til den japanske &#8220;Pr\u00e6mieudstillingslov&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis pr\u00e6miepengene tilbydes som &#8220;l\u00f8n mv.&#8221; for &#8220;deltagelse i turneringen&#8221;, vil de ikke v\u00e6re underlagt reguleringer i henhold til &#8220;Pr\u00e6mieudstillingsloven&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor er &#8220;JeSU-certificeret professionelt licenssystem&#8221; blevet etableret for at definere kriterierne for, hvorn\u00e5r pr\u00e6miepengene fra eSport-turneringer kan anerkendes som &#8220;l\u00f8n mv.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Takket v\u00e6re dette system er risikoen for, at pr\u00e6miepengene fra turneringer falder ind under &#8220;Pr\u00e6mieudstillingsloven&#8221; blevet reduceret, hvilket har gjort det lettere at afholde pr\u00e6miepengeturneringer.<\/p>\n\n\n\n<p>Derudover afholdes der mange nationale og internationale turneringer, og det forventes, at antallet af eSport-deltagere vil forts\u00e6tte med at stige i fremtiden.<\/p>\n\n\n\n<p>Reference: <a href=\"https:\/\/jesu.or.jp\/contents\/license_system\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Licens | Den officielle hjemmeside for den japanske eSport-forening [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Er_det_en_bijob_hvis_man_vinder_pengepraemier_i_e-sports_turneringer\"><\/span>Er det en bijob, hvis man vinder pengepr\u00e6mier i e-sports turneringer?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/e-sports-employee-ban2.jpg\" alt=\"Er det en bijob, hvis man vinder pengepr\u00e6mier i e-sports turneringer?\" class=\"wp-image-26085\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hvis man vinder pengepr\u00e6mier i e-sports turneringer, kan det s\u00e5 betragtes som en bijob? Selvom man vinder pengepr\u00e6mier i e-sports, varierer virkeligheden meget.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er n\u00f8dvendigt at vurdere, om det kan betragtes som en bijob baseret p\u00e5 den faktiske situation, men der er ingen klar definition af &#8220;bijob&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Det vil blive uddybet senere, men for ansatte er der ingen lov, der forbyder bijob. Problemet opst\u00e5r, n\u00e5r virksomhedens ans\u00e6ttelsesregler forbyder bijob.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvad der betragtes som en bijob varierer fra sag til sag, men indkomstklassificering synes at v\u00e6re en af de kriterier, der bruges til at vurdere.<\/p>\n\n\n\n<p>Pengepr\u00e6mier vundet i e-sports turneringer er skattepligtige, og du skal indgive en selvangivelse. P\u00e5 dette tidspunkt, om indkomstklassificeringen er &#8220;engangsindkomst&#8221; eller &#8220;forretningsindkomst&#8221; kan v\u00e6re en af de standarder for at vurdere, om det er en bijob.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvis_du_har_indgivet_en_selvangivelse_for_praemien_som_engangsindkomst\"><\/span>Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som engangsindkomst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis du har deltaget i en turnering i din fritid uden at have til hensigt at tjene penge og tilf\u00e6ldigvis har vundet en pr\u00e6mie, er det sandsynligt, at det vil blive klassificeret som engangsindkomst. Hvis turneringspr\u00e6mien er p\u00e5 200.000 yen eller mere om \u00e5ret, vil den v\u00e6re underlagt selvangivelse for indkomstskat.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som engangsindkomst, er det sandsynligt, at det vil blive anerkendt som en simpel hobby og ikke betragtes som en bijob.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvis_du_har_indgivet_en_selvangivelse_for_praemien_som_forretningsindkomst\"><\/span>Hvis du har indgivet en selvangivelse for pr\u00e6mien som forretningsindkomst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis du deltager i turneringer regelm\u00e6ssigt og vinder pr\u00e6mier, eller hvis du har erhvervet en professionel licens, er det sandsynligt, at det vil blive klassificeret som forretningsindkomst. Hvis du tjener 480.000 yen eller mere om \u00e5ret i turneringspr\u00e6mier, skal du indgive en selvangivelse for indkomstskat.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis en ansat tjener penge p\u00e5 denne m\u00e5de regelm\u00e6ssigt, eller hvis de tjener penge som en professionel spiller, vil det ofte blive betragtet som en bijob, afh\u00e6ngigt af antallet af gange.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gyldigheden_af_forbud_mod_deltidsarbejde_i_ansaettelsesregler\"><\/span>Gyldigheden af forbud mod deltidsarbejde i ans\u00e6ttelsesregler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f8rst og fremmest, er der en juridisk grundlag for bestemmelser i ans\u00e6ttelsesregler, der forbyder deltidsarbejde?<\/p>\n\n\n\n<p>Faktisk er der ingen bestemmelser, der forbyder deltidsarbejde i love relateret til arbejde, s\u00e5som arbejdsret og civilret. Dog kan det v\u00e6re forbudt eller begr\u00e6nset i virksomhedens &#8216;ans\u00e6ttelsesregler&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<p>For offentlige tjenestem\u00e6nd er det dog forbudt ved &#8216;lov&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/e-sports-employee-ban3.jpg\" alt=\"Gyldigheden af forbud mod deltidsarbejde i ans\u00e6ttelsesregler\" class=\"wp-image-26086\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kriterier_for_om_e-sport_falder_ind_under_forbudt_deltidsarbejde_i_virksomhedens_ansaettelsesregler\"><\/span>Kriterier for om e-sport falder ind under forbudt deltidsarbejde i virksomhedens ans\u00e6ttelsesregler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I retspraksis er det generelt antaget, at det er op til den enkelte medarbejder at bestemme, hvordan de bruger deres tid uden for arbejdstiden, og at virksomheder ikke har ret til at begr\u00e6nse denne frihed.<\/p>\n\n\n\n<p>Med hensyn til et generelt forbud mod deltidsarbejde, blev det i pr\u00e6cedenssagen om Ogawa Construction (Tokyo District Court, November 19, Showa 57 (1982), Labor Civil Example Collection 33 Volume 6 Page 1028) fastsl\u00e5et, at &#8220;da tiden uden for arbejdstiden i princippet er medarbejderens frihed, er det urimeligt at forbyde deltidsarbejde fuldst\u00e6ndigt i ans\u00e6ttelsesregler, medmindre der er s\u00e6rlige omst\u00e6ndigheder.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5 hvorn\u00e5r betragtes det som en overtr\u00e6delse af ans\u00e6ttelsesreglerne? If\u00f8lge pr\u00e6cedens blev det anerkendt som en overtr\u00e6delse af ans\u00e6ttelsesreglerne i f\u00f8lgende tilf\u00e6lde:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Hvis det tydeligt forstyrrer hovedjobbet (for eksempel, hvis tiden brugt p\u00e5 deltidsarbejde er lang og str\u00e6kker sig ind i de sene nattetimer)<\/li>\n\n\n\n<li>Hvis virksomhedshemmeligheder l\u00e6kkes, hvilket udg\u00f8r en overtr\u00e6delse af fortrolighedsforpligtelsen (for eksempel, hvis man arbejder deltid i en konkurrerende virksomhed)<\/li>\n\n\n\n<li>Hvis det skader virksomhedens omd\u00f8mme eller \u00f8del\u00e6gger tillidsforholdet (for eksempel, hvis man arbejder deltid i en organisation med antisociale kr\u00e6fter)<\/li>\n\n\n\n<li>Hvis det skader virksomheden gennem konkurrence (for eksempel, hvis man arbejder deltid i samme branche som hovedjobbet)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Derfor, selv hvis du har vundet pengepr\u00e6mier i e-sport, er sandsynligheden for at blive straffet med disciplin\u00e6re sanktioner ved at anvende forbuddet mod deltidsarbejde lav, medmindre det falder ind under ovenst\u00e5ende kategorier.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kriterier_for_om_e-sport_falder_ind_under_offentlige_tjenestemaends_deltidsarbejde\"><\/span>Kriterier for om e-sport falder ind under offentlige tjenestem\u00e6nds deltidsarbejde<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Som n\u00e6vnt tidligere er offentlige tjenestem\u00e6nds deltidsarbejde forbudt ved &#8216;lov&#8217;. Dette skyldes, at offentlige tjenestem\u00e6nd, som tjenere for hele befolkningen, forventes at udf\u00f8re deres pligter med upartiskhed og neutralitet. For statslige tjenestem\u00e6nd er det i den japanske &#8216;Statslige Tjenestemandslov&#8217; fastsat, at:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>&#8220;Tjenestem\u00e6nd m\u00e5 ikke v\u00e6re direkt\u00f8rer, r\u00e5dgivere eller bestyrelsesmedlemmer i virksomheder, der driver handel, industri eller finansvirksomhed eller andre private virksomheder med det form\u00e5l at tjene penge (herefter kaldet &#8216;profitvirksomheder&#8217;), eller drive profitvirksomheder selv.&#8221;<\/p>\n<cite>Statslige Tjenestemandslov, Artikel 103, Afsnit 1<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>&#8220;Tjenestem\u00e6nd skal have tilladelse fra premierministeren og chefen for deres respektive afdelinger for at tjene penge ved at v\u00e6re direkt\u00f8rer, r\u00e5dgivere eller bestyrelsesmedlemmer i organisationer, der driver forretning uden for profitvirksomheder, eller ved at deltage i enhver anden forretning eller udf\u00f8re nogen form for arbejde.&#8221;<\/p>\n<cite>Statslige Tjenestemandslov, Artikel 104<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Derfor er deltidsarbejde ikke tilladt uden tilladelse.<\/p>\n\n\n\n<p>For lokale offentlige tjenestem\u00e6nd er det fastsat i den japanske &#8216;Lokale Offentlige Tjenestemandslov&#8217;, at:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>&#8220;Tjenestem\u00e6nd m\u00e5 ikke, uden tilladelse fra den udn\u00e6vnende myndighed, v\u00e6re direkt\u00f8rer eller andre stillinger fastsat af Personalekommissionens regler (eller regler for lokale offentlige enheder, hvor der ikke er nogen personalekommission) i virksomheder, der driver handel, industri eller finansvirksomhed eller andre private virksomheder med det form\u00e5l at tjene penge (herefter i dette og det f\u00f8lgende afsnit kaldet &#8216;profitvirksomheder&#8217;), eller drive profitvirksomheder selv, eller tjene penge ved at deltage i enhver form for forretning eller udf\u00f8re nogen form for arbejde. Dog g\u00e6lder dette ikke for deltidsansatte (undtagen ansatte, der har kort arbejdstid og ansatte n\u00e6vnt i Artikel 22-2, Afsnit 1, Punkt 2).&#8221;<\/p>\n<cite>Lokale Offentlige Tjenestemandslov, Artikel 38, Afsnit 1<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Derfor er der strengere begr\u00e6nsninger for offentlige tjenestem\u00e6nds deltidsarbejde end for ansatte i private virksomheder.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5 er e-sport deltidsarbejde?<\/p>\n\n\n\n<p>Som n\u00e6vnt tidligere er der ingen klare kriterier for, om at vinde pengepr\u00e6mier i e-sport turneringer betragtes som deltidsarbejde.<\/p>\n\n\n\n<p>Det kan kun bed\u00f8mmes ved at se p\u00e5 det samlede billede, herunder bel\u00f8bet af pr\u00e6miepenge, om pr\u00e6miepenge modtages gentagne gange, og kategorien af indkomst fra pr\u00e6miepenge (engangsindkomst eller forretningsindkomst).<\/p>\n\n\n\n<p>Generelt vil det sandsynligvis ikke betragtes som deltidsarbejde, hvis du ikke har en professionel licens og kun har modtaget pr\u00e6miepenge \u00e9n gang.<\/p>\n\n\n\n<p>Da der endnu ikke er nogen pr\u00e6cedens for, om aktiviteter som e-sportsspiller betragtes som deltidsarbejde, er det n\u00f8dvendigt at holde \u00f8je med, hvordan domstolene vil d\u00f8mme i fremtiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modtagelse_af_e-sports_praemiepenge_som_arbejdsindkomst\"><\/span>Modtagelse af e-sports pr\u00e6miepenge som arbejdsindkomst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Som tidligere n\u00e6vnt, hvis en spiller med en professionel licens vinder pr\u00e6miepenge i en turnering, anerkendes disse penge som &#8216;arbejdsindkomst&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<p>Et af form\u00e5lene med JeSU&#8217;s (Japanese e-Sports Union) professionelle licenssystem er at klart definere e-sports spillere som professionelle, og spillere, der har en JeSU-godkendt professionel licens, betragtes som at have erhvervet professionen &#8216;professionel e-sports spiller&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor, hvis du har en JeSU-godkendt professionel licens, vil pr\u00e6miepenge vundet i e-sports turneringer blive betragtet som forretningsindkomst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvis_du_vinder_en_praemie_i_e-sport_i_udlandet\"><\/span>Hvis du vinder en pr\u00e6mie i e-sport i udlandet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/e-sports-employee-ban-rewrite1.png\" alt=\"Hvis du vinder en pr\u00e6mie i e-sport i udlandet\" class=\"wp-image-49696\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>I de senere \u00e5r er det blevet mere almindeligt, at e-sportsturneringer afholdes i udlandet. I denne artikel vil vi forklare, hvordan skattesystemet fungerer, hvis du vinder en pr\u00e6mie i en s\u00e5dan turnering.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er let at forst\u00e5, at hvis du vinder en pr\u00e6mie i en e-sportsturnering i Japan, vil du blive beskattet i Japan. Men hvad sker der, hvis du vinder en pr\u00e6mie i en turnering i udlandet?<\/p>\n\n\n\n<p>If\u00f8lge paragraf 5, stk. 1 i den japanske indkomstskattelov (Japanese Income Tax Law), er alle indbyggere i Japan skattepligtige, uanset om indkomsten er opn\u00e5et i Japan eller i udlandet.<\/p>\n\n\n\n<p>Men hvis du vinder en pr\u00e6mie i en e-sportsturnering i udlandet, kan du blive dobbeltbeskattet, afh\u00e6ngigt af lovgivningen i det land, hvor turneringen blev afholdt. Det vil sige, at du kan blive beskattet b\u00e5de i det land, hvor du vandt pr\u00e6mien, og i Japan.<\/p>\n\n\n\n<p>For at undg\u00e5 dette har paragraf 95 i den japanske indkomstskattelov (Japanese Income Tax Law) indf\u00f8rt et system kaldet &#8220;fradrag for udenlandsk skat&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Dette system tillader, at hvis du har betalt en skat svarende til indkomstskat til et udenlandsk land i l\u00f8bet af \u00e5ret, kan du tr\u00e6kke det bel\u00f8b, du har betalt i udenlandsk skat, fra din japanske indkomstskat for det \u00e5r, op til et bestemt bel\u00f8b.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering_Konsulter_en_advokat_om_praemieproblemer_i_e-sport\"><\/span>Opsummering: Konsulter en advokat om pr\u00e6mieproblemer i e-sport<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis du vinder pr\u00e6mier i e-sport turneringer, vil du blive bed\u00f8mt om det betragtes som en bijob baseret p\u00e5 bel\u00f8bet af pr\u00e6mien du vinder og indkomstkategori for din selvangivelse.<\/p>\n\n\n\n<p>For dem, der har mulighed for at vinde pr\u00e6mier i e-sport turneringer ud over deres hovedjob, anbefales det at konsultere en advokat p\u00e5 forh\u00e5nd for at sikre, at det ikke bliver et problem som en bijob.<\/p>\n\n\n\n<p>Relaterede artikler: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/esports-jobs-check-point\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hvad skal man v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 ved indg\u00e5else af ans\u00e6ttelseskontrakter i den voksende &#8220;e-sport slot&#8221;? [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Relaterede artikler: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/points-e-sports-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vigtige punkter at tjekke i en professionel e-sport spiller kontrakt [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Introduktion_til_vores_tjenester\"><\/span>Introduktion til vores tjenester<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolis Advokatfirma er et advokatfirma med h\u00f8j ekspertise inden for IT, is\u00e6r internettet og jura. Vi h\u00e5ndterer en bred vifte af sager, fra kontraktudarbejdelse og gennemgang for virksomheder noteret p\u00e5 Tokyo-b\u00f8rsen til opstartsvirksomheder. Hvis du har problemer med kontrakter eller lignende, kan du henvise til artiklen nedenfor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>eSport er en konkurrence, der betragtes som en sportsgren, hvor man bruger computerspil eller videospil. eSport-industrien har v\u00e6ret i v\u00e6kst i de seneste \u00e5r, og der afholdes mange turneringer med pr\u00e6m [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":59883,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58400"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58400"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59886,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58400\/revisions\/59886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}