{"id":58409,"date":"2023-10-05T15:32:13","date_gmt":"2023-10-05T06:32:13","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=58409"},"modified":"2024-01-25T17:11:12","modified_gmt":"2024-01-25T08:11:12","slug":"business-transfer-company-split","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split","title":{"rendered":"Fordelene og ulemperne ved at kende til &#8216;Forretningsoverdragelse&#8217; og &#8216;Virksomhedsopdeling&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<p>I situationer med M&amp;A mellem virksomheder og forretningsf\u00f8lge, er det n\u00f8dvendigt at overveje, hvilken struktur der skal anvendes til at overf\u00f8re virksomheden. Der er flere juridiske strukturer, men det er almindeligt at v\u00e6lge &#8220;forretningsf\u00f8lge&#8221; eller &#8220;virksomhedsopdeling&#8221; ved overf\u00f8rsel af en virksomhed.<\/p>\n\n\n\n<p>For yderligere strukturer, se detaljeret forklaring i nedenst\u00e5ende artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/merger-acquisition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/merger-acquisition [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>B\u00e5de forretningsf\u00f8lge og virksomhedsopdeling er mekanismer fastlagt ved lov, og de n\u00f8dvendige procedurer er ogs\u00e5 separat fastlagt. Derfor vil vi i det f\u00f8lgende forklare forskellene mellem forretningsf\u00f8lge og virksomhedsopdeling samt deres respektive fordele og ulemper.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Hvad_er_virksomhedsoverdragelse\" title=\"Hvad er virksomhedsoverdragelse\">Hvad er virksomhedsoverdragelse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Hvad_er_virksomhedsopdeling\" title=\"Hvad er virksomhedsopdeling\">Hvad er virksomhedsopdeling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Forskellen_mellem_virksomhedsoverdragelse_og_virksomhedsopdeling\" title=\"Forskellen mellem virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling\">Forskellen mellem virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Er_det_en_omstrukturering_i_henhold_til_selskabsloven\" title=\"Er det en omstrukturering i henhold til selskabsloven?\">Er det en omstrukturering i henhold til selskabsloven?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Behovet_for_kreditorbeskyttelsesprocedurer\" title=\"Behovet for kreditorbeskyttelsesprocedurer\">Behovet for kreditorbeskyttelsesprocedurer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Overdragelse_af_ansaettelsesforhold\" title=\"Overdragelse af ans\u00e6ttelsesforhold\">Overdragelse af ans\u00e6ttelsesforhold<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordele_og_ulemper_ved_virksomhedsoverdragelse_og_virksomhedsopdeling\" title=\"Fordele og ulemper ved virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling\">Fordele og ulemper ved virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordele_og_ulemper_ved_virksomhedsoverdragelse\" title=\"Fordele og ulemper ved virksomhedsoverdragelse\">Fordele og ulemper ved virksomhedsoverdragelse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordele_ved_virksomhedsoverdragelse\" title=\"Fordele ved virksomhedsoverdragelse\">Fordele ved virksomhedsoverdragelse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Ulemper_ved_virksomhedsoverdragelse\" title=\"Ulemper ved virksomhedsoverdragelse\">Ulemper ved virksomhedsoverdragelse<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordele_og_ulemper_ved_virksomhedsopdeling\" title=\"Fordele og ulemper ved virksomhedsopdeling\">Fordele og ulemper ved virksomhedsopdeling<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordele_ved_virksomhedsopdeling\" title=\"Fordele ved virksomhedsopdeling\">Fordele ved virksomhedsopdeling<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Ulemper_ved_virksomhedsopdeling\" title=\"Ulemper ved virksomhedsopdeling\">Ulemper ved virksomhedsopdeling<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Opsummering\" title=\"Opsummering\">Opsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_virksomhedsoverdragelse\"><\/span>Hvad er virksomhedsoverdragelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Virksomhedsoverdragelse er, n\u00e5r en del eller hele en virksomheds aktiviteter overf\u00f8res til en tredjepart, der skal overtage dem.<\/p>\n\n\n\n<p>Virksomhedsoverdragelse er ikke som en virksomhedsfusion, hvor virksomhedens aktiver og g\u00e6ld overf\u00f8res i en samlet pakke. I stedet overf\u00f8res s\u00e6lgerens virksomheds aktiver, g\u00e6ld og handelspositioner enkeltvis gennem individuelle kontrakter. Derfor kan virksomhedsoverdragelse betragtes som en samling af individuelle k\u00f8bsaftaler.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden, i tilf\u00e6lde af virksomhedsoverdragelse, er det muligt at h\u00e5ndtere fleksibelt, s\u00e5som at lade en del af aktiverne forblive i s\u00e6lgerens virksomhed.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi har en detaljeret forklaring p\u00e5 procedurerne for faktisk virksomhedsoverdragelse i artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/virtual-youtuber-ma\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/virtual-youtuber-ma [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_virksomhedsopdeling\"><\/span>Hvad er virksomhedsopdeling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Virksomhedsopdeling er, n\u00e5r en aktieselskab eller et partnerselskab overf\u00f8rer hele eller en del af sine rettigheder og forpligtelser til en k\u00f8bers virksomhed p\u00e5 en omfattende m\u00e5de.<\/p>\n\n\n\n<p>Det karakteristiske ved virksomhedsopdeling er denne omfattende overf\u00f8rsel, og i tilf\u00e6lde af virksomhedsopdeling er der ikke behov for at indg\u00e5 individuelle k\u00f8bsaftaler osv. for hver virksomhed eller aktiv mellem k\u00f8ber og s\u00e6lger.<\/p>\n\n\n\n<p>Der er to typer af virksomhedsopdeling:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nyoprettet opdeling<\/li>\n\n\n\n<li>Absorberende opdeling<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En nyoprettet opdeling er, n\u00e5r k\u00f8bers virksomhed er nyetableret. P\u00e5 den anden side er en absorberende opdeling, n\u00e5r k\u00f8bers virksomhed er en eksisterende virksomhed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forskellen_mellem_virksomhedsoverdragelse_og_virksomhedsopdeling\"><\/span>Forskellen mellem virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/business-transfer-company-split2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25923\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling er begge strukturer, der anvendes i forbindelse med virksomhedsoverdragelse gennem M&amp;A og lignende, og de har begge den effekt, at virksomheder og aktiver overf\u00f8res fra en virksomhed til en anden. Der er dog nogle forskelle mellem de to, som beskrevet nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Er_det_en_omstrukturering_i_henhold_til_selskabsloven\"><\/span>Er det en omstrukturering i henhold til selskabsloven?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Virksomhedsoverdragelse er en individuel transaktion og er ikke en &#8220;omstruktureringshandling&#8221; i henhold til selskabsloven. I mods\u00e6tning hertil er virksomhedsopdeling en &#8220;omstruktureringshandling&#8221; i henhold til selskabsloven.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis det er en omstrukturering i henhold til selskabsloven, vil virksomheder og aktiver, som det overdragende selskab har, blive overdraget i sin helhed gennem en enkelt kontrakt. Dette kaldes en omfattende overdragelse.<\/p>\n\n\n\n<p>I mods\u00e6tning hertil, i tilf\u00e6lde som virksomhedsoverdragelse, der ikke er en omstruktureringshandling, er det n\u00f8dvendigt at overf\u00f8re hver virksomhed individuelt gennem individuelle kontrakter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Behovet_for_kreditorbeskyttelsesprocedurer\"><\/span>Behovet for kreditorbeskyttelsesprocedurer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I tilf\u00e6lde af virksomhedsopdeling, som er en omstruktureringshandling i henhold til selskabsloven, vil ejendom og lignende blive overdraget i sin helhed uden at opn\u00e5 individuel samtykke fra hver kreditor. Derfor er der en lovbestemt procedure for at give kreditorer forudg\u00e5ende meddelelse om omstruktureringen og acceptere indsigelser fra kreditorer.<\/p>\n\n\n\n<p>I mods\u00e6tning hertil, i tilf\u00e6lde af virksomhedsoverdragelse, er det ikke n\u00f8dvendigt med en procedure for at acceptere indsigelser fra kreditorer, men det er n\u00f8dvendigt at opn\u00e5 individuel samtykke fra kreditorer for hver overdragelsesaftale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overdragelse_af_ansaettelsesforhold\"><\/span>Overdragelse af ans\u00e6ttelsesforhold<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I tilf\u00e6lde af virksomhedsoverdragelse, hvor individuelle overdragelsesaftaler er n\u00f8dvendige, er ans\u00e6ttelsesaftaler ingen undtagelse. Hvis du \u00f8nsker at overf\u00f8re en ans\u00e6ttelsesaftale til k\u00f8beren, skal k\u00f8beren indg\u00e5 en individuel ans\u00e6ttelsesaftale med arbejdstageren.<\/p>\n\n\n\n<p>I mods\u00e6tning hertil, i tilf\u00e6lde af virksomhedsopdeling, vil k\u00f8beren overtage ans\u00e6ttelsesaftalen uden at skulle indg\u00e5 en ny aftale, da s\u00e6lgerens virksomhedsaktiver og lignende overf\u00f8res i sin helhed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordele_og_ulemper_ved_virksomhedsoverdragelse_og_virksomhedsopdeling\"><\/span>Fordele og ulemper ved virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Som vi har set, er der procedurem\u00e6ssige forskelle mellem virksomhedsoverdragelse og virksomhedsopdeling. N\u00e5r man overvejer M&amp;A i praksis, er det n\u00f8dvendigt at forst\u00e5 fordelene og ulemperne ved hver metode for at tr\u00e6ffe den rigtige beslutning.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordele_og_ulemper_ved_virksomhedsoverdragelse\"><\/span>Fordele og ulemper ved virksomhedsoverdragelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lad os f\u00f8rst forklare fordelene og ulemperne ved virksomhedsoverdragelse.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordele_ved_virksomhedsoverdragelse\"><\/span>Fordele ved virksomhedsoverdragelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/business-transfer-company-split2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25933\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En fordel ved virksomhedsoverdragelse er, at man kan v\u00e6lge den virksomhed, man \u00f8nsker at overtage. Dette g\u00f8r det muligt for sm\u00e5 og mellemstore virksomheder med mangel p\u00e5 efterf\u00f8lgere at gradvist reducere virksomhedens st\u00f8rrelse ved at overf\u00f8re dele af virksomheden til andre virksomheder.<\/p>\n\n\n\n<p>En anden fordel ved virksomhedsoverdragelse er, at det giver mulighed for detaljeret justering, s\u00e5som at kun beholde de dele af virksomheden, der kr\u00e6ver mindst driftsbyrde.<\/p>\n\n\n\n<p>Udover i situationer med virksomhedsoverdragelse i sm\u00e5 og mellemstore virksomheder, er det ogs\u00e5 muligt at overf\u00f8re en virksomhed med fremtidspotentiale, men som ikke kan udnyttes fuldt ud i egen virksomhed, til en virksomhed med finansiel styrke og forventet synergi, af grunde som behov for kapital.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ulemper_ved_virksomhedsoverdragelse\"><\/span>Ulemper ved virksomhedsoverdragelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e5r man bruger virksomhedsoverdragelse, er det n\u00f8dvendigt at v\u00e6re s\u00e6rlig opm\u00e6rksom p\u00e5 skatte- og g\u00e6ldsbehandling. Dette skyldes, at virksomhedsoverdragelse indeb\u00e6rer individuel overtagelse af aktiver, g\u00e6ld og kontraktuelle rettigheder, hvilket kan g\u00f8re skatte- og g\u00e6ldsbehandling kompleks.<\/p>\n\n\n\n<p>I forhold til skattebehandling, hvis bel\u00f8bet, der er opn\u00e5et ved at tr\u00e6kke g\u00e6ld fra de aktiver, der overf\u00f8res, er positivt, kan det blive genstand for selskabsskat for s\u00e6lgeren. Derudover vil der, ligesom ved almindelige k\u00f8bsaftaler, blive p\u00e5lagt moms.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden er det muligt i en virksomhedsoverdragelse kun at overf\u00f8re aktiver relateret til virksomheden og lade g\u00e6lden blive i s\u00e6lgerens virksomhed. Men det er generelt n\u00f8dvendigt at f\u00e5 individuel samtykke fra kreditorerne. Is\u00e6r hvis g\u00e6lden er et l\u00e5n fra en finansiel institution, er det principielt ikke muligt at overtage det uden samtykke fra den finansielle institution, da det vil blive en g\u00e6ldsovertagelse.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5ledes, mens virksomhedsoverdragelse har den fordel, at man kan v\u00e6lge de aktiver og g\u00e6ld, man \u00f8nsker at overtage, har det ogs\u00e5 ulempen, at procedurerne for overtagelse kan blive komplekse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordele_og_ulemper_ved_virksomhedsopdeling\"><\/span>Fordele og ulemper ved virksomhedsopdeling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dern\u00e6st vil jeg forklare fordelene og ulemperne ved virksomhedsopdeling.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordele_ved_virksomhedsopdeling\"><\/span>Fordele ved virksomhedsopdeling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Ved virksomhedsopdeling overtages s\u00e6lgerens virksomheds fordringer og g\u00e6ld i deres helhed af overtagelsesvirksomheden. Derfor er det ikke n\u00f8dvendigt med komplekse procedurer, s\u00e5som at opn\u00e5 samtykke fra hver enkelt kreditor. De rettigheder og forpligtelser, der overtages, inkluderer ogs\u00e5 ans\u00e6ttelseskontrakter med medarbejdere, s\u00e5 det er ikke n\u00f8dvendigt at indg\u00e5 nye ans\u00e6ttelseskontrakter med hver enkelt medarbejder.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden kan overdragelsesprisen i tilf\u00e6lde af virksomhedsopdeling g\u00f8res til aktier i k\u00f8bers virksomhed. Dette g\u00f8r det muligt for k\u00f8beren at overtage virksomheden uden at skulle fremskaffe kontanter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ulemper_ved_virksomhedsopdeling\"><\/span>Ulemper ved virksomhedsopdeling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Hvis man opn\u00e5r en gevinst ved virksomhedsopdeling, vil denne gevinst blive beskattet med selskabsskat. Dog er der visse undtagelser, s\u00e5som at gevinsten ikke bliver beskattet, hvis visse betingelser (kvalificeringskrav) er opfyldt.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor, n\u00e5r man udf\u00f8rer en virksomhedsopdeling, vil man fors\u00f8ge at opfylde kvalificeringskravene s\u00e5 vidt muligt, men det kan v\u00e6re tidskr\u00e6vende at verificere og bekr\u00e6fte disse krav, hvilket kan betragtes som en ulempe ved virksomhedsopdeling.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering\"><\/span>Opsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Virksomhedsledere og M&amp;A-ansvarlige, der overvejer virksomhedsoverdragelse gennem M&amp;A og lignende, skal forst\u00e5 de grundl\u00e6ggende indhold og forskelle i hver struktur.<\/p>\n\n\n\n<p>Imidlertid er de procedurer, der faktisk er n\u00f8dvendige, meget komplekse. Desuden er juridisk og regnskabsm\u00e6ssig due diligence afg\u00f8rende for at undg\u00e5 risici i store virksomhedsoverdragelser og virksomhedsopdelinger.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor anbefales det at konsultere en advokat tidligt i processen, hvis du faktisk planl\u00e6gger at gennemf\u00f8re en virksomhedsoverdragelse eller virksomhedsopdeling. Desuden er det normalt at involvere certificerede revisorer og skatter\u00e5dgivere i forhold til skat og regnskab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I situationer med M&amp;A mellem virksomheder og forretningsf\u00f8lge, er det n\u00f8dvendigt at overveje, hvilken struktur der skal anvendes til at overf\u00f8re virksomheden. Der er flere juridiske strukturer, me [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":58695,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,27],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58696,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58409\/revisions\/58696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}