{"id":60399,"date":"2024-03-05T21:12:13","date_gmt":"2024-03-05T12:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=60399"},"modified":"2024-03-18T17:02:31","modified_gmt":"2024-03-18T08:02:31","slug":"deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","title":{"rendered":"Hvordan man fjerner negative anmeldelser fra &#8216;Japanese Nurse Specialist"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Hvad_er_Nurse_Specialist\" title=\"Hvad er Nurse Specialist?\">Hvad er Nurse Specialist?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Hvad_er_negative_anmeldelser_postet_pa_Nurse_Specialist\" title=\"Hvad er negative anmeldelser postet p\u00e5 Nurse Specialist?\">Hvad er negative anmeldelser postet p\u00e5 Nurse Specialist?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Anmeldelser_der_anklager_afdelingsledere_for_magtmisbrug_og_seksuel_chikane\" title=\"Anmeldelser, der anklager afdelingsledere for magtmisbrug og seksuel chikane\">Anmeldelser, der anklager afdelingsledere for magtmisbrug og seksuel chikane<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Anmeldelser_der_ikke_er_baseret_pa_arbejdserfaring_eller_fakta\" title=\"Anmeldelser, der ikke er baseret p\u00e5 arbejdserfaring eller fakta\">Anmeldelser, der ikke er baseret p\u00e5 arbejdserfaring eller fakta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Anmeldelser_der_indeholder_ondsindede_udtryk_eller_bagvaskelse\" title=\"Anmeldelser, der indeholder ondsindede udtryk eller bagvaskelse\">Anmeldelser, der indeholder ondsindede udtryk eller bagvaskelse<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Sadan_anmoder_du_om_fjernelse_ved_overtraedelse_af_brugsbetingelserne\" title=\"S\u00e5dan anmoder du om fjernelse ved overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne\">S\u00e5dan anmoder du om fjernelse ved overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Brugsbetingelser_for_%E2%80%98Sygeplejespecialist%E2%80%99\" title=\"Brugsbetingelser for &#8216;Sygeplejespecialist&#8217;\">Brugsbetingelser for &#8216;Sygeplejespecialist&#8217;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Retningslinjer_for_anmeldelser_pa_%E2%80%98Sygeplejespecialist%E2%80%99\" title=\"Retningslinjer for anmeldelser p\u00e5 &#8216;Sygeplejespecialist&#8217;\">Retningslinjer for anmeldelser p\u00e5 &#8216;Sygeplejespecialist&#8217;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Sadan_anmoder_du_om_fjernelse\" title=\"S\u00e5dan anmoder du om fjernelse\">S\u00e5dan anmoder du om fjernelse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Eksempel_pa_anmodning_om_fjernelse_pa_grund_af_overtraedelse_af_brugsbetingelserne\" title=\"Eksempel p\u00e5 anmodning om fjernelse p\u00e5 grund af overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne\">Eksempel p\u00e5 anmodning om fjernelse p\u00e5 grund af overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Nar_du_anmoder_om_fjernelse_pa_grund_af_ulovlighed\" title=\"N\u00e5r du anmoder om fjernelse p\u00e5 grund af ulovlighed\">N\u00e5r du anmoder om fjernelse p\u00e5 grund af ulovlighed<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#De_juridiske_skridt_du_kan_tage\" title=\"De juridiske skridt, du kan tage\">De juridiske skridt, du kan tage<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Det_juridiske_indhold_du_bor_haevde\" title=\"Det juridiske indhold, du b\u00f8r h\u00e6vde\">Det juridiske indhold, du b\u00f8r h\u00e6vde<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Fjernelse_gennem_retssystemet_midlertidige_foranstaltninger\" title=\"Fjernelse gennem retssystemet (midlertidige foranstaltninger)\">Fjernelse gennem retssystemet (midlertidige foranstaltninger)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Identifikation_af_indlaeggers_via_midlertidige_foranstaltninger\" title=\"Identifikation af indl\u00e6ggers via midlertidige foranstaltninger\">Identifikation af indl\u00e6ggers via midlertidige foranstaltninger<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Opsummering\" title=\"Opsummering\">Opsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_Nurse_Specialist\"><\/span>Hvad er Nurse Specialist?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist er en af de st\u00f8rste hjemmesider for sygeplejersker og sygeplejestuderende i Japan, drevet af SMS Career Corporation. Den tilbyder forskellige funktioner som &#8220;Lounge&#8221;, hvor sygeplejersker og sygeplejestuderende kan l\u00f8se deres problemer gennem diskussionsforummer, forberedelse til den nationale sygeplejeeksamen, de seneste nyheder inden for sygepleje og medicin, og &#8220;Jobrapporter&#8221;, som er anmeldelser af hospitaler og medicinske faciliteter. Dette g\u00f8r det muligt for sygeplejersker og praktikanter p\u00e5 stedet at h\u00f8re \u00e6gte meninger, hvilket g\u00f8r det til en st\u00e6rk allieret for dem, der arbejder inden for sygepleje og medicin.<\/p>\n\n\n\n<p>For eksempel, med Jobrapporter kan du s\u00f8ge efter hospitaler baseret p\u00e5 arbejdsbetingelser og se anmeldelser fra seniorer, der faktisk arbejder p\u00e5 de hospitaler, du er interesseret i. Dette er nyttigt, n\u00e5r du leder efter potentielle steder at skifte job til, eller n\u00e5r du unders\u00f8ger f\u00f8r du starter et nyt job.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 den anden side, da Nurse Specialist er et community site centreret omkring brugerinformation udveksling, er kilden til information hovedsageligt anmeldelser. Negative indl\u00e6g kan have en d\u00e5rlig indflydelse p\u00e5 hospitaler og klinikker, som kan f\u00f8re til mislykkede jobopslag. Desuden kan det ogs\u00e5 for\u00e5rsage stor skade for brugerne, hvis der skrives \u00e6rekr\u00e6nkende kommentarer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_negative_anmeldelser_postet_pa_Nurse_Specialist\"><\/span>Hvad er negative anmeldelser postet p\u00e5 Nurse Specialist?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/pixta_59713982_M-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6499\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Her er nogle eksempler p\u00e5 negative anmeldelser, der kan blive offentliggjort p\u00e5 Nurse Specialist.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist er en anmeldelsesside, der prim\u00e6rt er baseret p\u00e5 brugernes indl\u00e6g, s\u00e5 det er muligt, at negative anmeldelser bliver offentliggjort. P\u00e5 Nurse Specialist er de prim\u00e6re indholdstyper &#8220;Lounge&#8221; og &#8220;Arbejdsrapporter&#8221;. I denne artikel vil vi forklare indholdet af de negative anmeldelser og rygteskader, der kan forekomme i &#8220;Arbejdsrapporter&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmeldelser_der_anklager_afdelingsledere_for_magtmisbrug_og_seksuel_chikane\"><\/span>Anmeldelser, der anklager afdelingsledere for magtmisbrug og seksuel chikane<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Arbejdsrapporter er indhold, der offentligg\u00f8r de \u00e6rlige meninger fra folk, der faktisk har arbejdet der, s\u00e5 det centrale vil v\u00e6re, hvad de f\u00f8lte under deres arbejde. Det er t\u00e6nkeligt, at mange tidligere medarbejdere, der har haft en h\u00e5rd tid p\u00e5 grund af chikane p\u00e5 arbejdspladsen, vil offentligg\u00f8re deres oplevelser i h\u00e5b om, at ingen andre skal gennemg\u00e5 det samme. Ud over rapporter om chikane kan der ogs\u00e5 v\u00e6re anklager om lange arbejdstider, l\u00f8n og andre arbejdsforhold.<\/p>\n\n\n\n<p>Men for hospitalet er det u\u00f8nsket, at s\u00e5danne indl\u00e6g kan have en negativ indvirkning p\u00e5 rekruttering og forhindre effektive ans\u00e6ttelsesaktiviteter. Is\u00e6r hvis hospitalet tager skridt til at l\u00f8se disse problemer, som at forbedre arbejdsforholdene eller straffe sygeplejersker, der har beg\u00e5et chikane, er det u\u00f8nsket, at s\u00e5danne indl\u00e6g forts\u00e6tter med at eksistere, da de ikke afspejler den faktiske situation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmeldelser_der_ikke_er_baseret_pa_arbejdserfaring_eller_fakta\"><\/span>Anmeldelser, der ikke er baseret p\u00e5 arbejdserfaring eller fakta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>For eksempel er en anmeldelse som &#8220;Da jeg modtog behandling, var jeg ikke imponeret over l\u00e6gerne og sygeplejerskerne p\u00e5 hospitalet. Jeg kunne ikke stole p\u00e5 diagnosen&#8221; ikke baseret p\u00e5 arbejdserfaring. Arbejdsrapporter er steder, hvor sygeplejersker skriver anmeldelser fra deres perspektiv og forbinder dem med jobopslag p\u00e5 hospitalet, s\u00e5 s\u00e5danne anmeldelser kan siges at v\u00e6re ude af trit med form\u00e5let. Og selvom nogen, der faktisk ikke har arbejdet der, siger &#8220;Jeg var ikke imponeret&#8221;, kan det faktisk v\u00e6re anderledes, og det er u\u00f8nsket for hospitalet at have jobopslagene forstyrret af irrelevante personer.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden kan det at sige &#8220;Jeg kunne ikke stole p\u00e5 diagnosen&#8221; uden at angive de faktiske grunde ikke kun v\u00e6re u\u00f8nsket for jobopslag, men det kan ogs\u00e5 skade hospitalets omd\u00f8mme. S\u00e5danne anmeldelser b\u00f8r slettes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmeldelser_der_indeholder_ondsindede_udtryk_eller_bagvaskelse\"><\/span>Anmeldelser, der indeholder ondsindede udtryk eller bagvaskelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Andre mulige eksempler er anmeldelser, der indeholder ondsindede udtryk eller bagvaskelse. S\u00e5danne udtryk er ikke gavnlige, men tjener kun til at angribe bestemte individer eller hospitaler, s\u00e5 de b\u00f8r slettes hurtigst muligt. P\u00e5 dette punkt bekr\u00e6fter Nurse Specialist&#8217;s driftsteam indholdet af alle anmeldelser, s\u00e5 det er sj\u00e6ldent, at \u00e5benlyse bagvaskelsesindl\u00e6g forts\u00e6tter med at eksistere. Men da det er en anmeldelsesside, er det muligt, at indl\u00e6g, der indeholder bagvaskelse eller ondsindede udtryk, kan blive efterladt. For dem, der kan lide at lide skade p\u00e5 deres omd\u00f8mme p\u00e5 grund af s\u00e5danne indl\u00e6g, ville det v\u00e6re \u00f8nskeligt at f\u00e5 dem slettet s\u00e5 hurtigt som muligt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sadan_anmoder_du_om_fjernelse_ved_overtraedelse_af_brugsbetingelserne\"><\/span>S\u00e5dan anmoder du om fjernelse ved overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brugsbetingelser_for_%E2%80%98Sygeplejespecialist%E2%80%99\"><\/span>Brugsbetingelser for &#8216;Sygeplejespecialist&#8217;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I artikel 16 i brugsbetingelserne for &#8216;Sygeplejespecialist&#8217; (forbud mod indhold i opslagstavler osv.) er der en liste over forbudte handlinger. Hvis der er grunde, der svarer til disse punkter i den anmeldelse, du \u00f8nsker at fjerne, kan det v\u00e6re et m\u00e5l for fjernelse.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0fa254de219f24f59bab8503fd003b04-1024x647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6491\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Fra artikel 16 i <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/policies\/terms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8216;Sygeplejespecialist'[ja]<\/a> brugsbetingelser (forbud mod indhold i opslagstavler osv.)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retningslinjer_for_anmeldelser_pa_%E2%80%98Sygeplejespecialist%E2%80%99\"><\/span>Retningslinjer for anmeldelser p\u00e5 &#8216;Sygeplejespecialist&#8217;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8216;Sygeplejespecialist&#8217; har, udover artikel 16 i brugsbetingelserne, ogs\u00e5 retningslinjer for anmeldelser. Her er der eksempler p\u00e5 anmeldelser, der kan blive fjernet. Indl\u00e6g, der overtr\u00e6der disse retningslinjer, kan ogs\u00e5 v\u00e6re m\u00e5l for fjernelse.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/777d0d288ad3016402312195023bcffb.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uddrag fra <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/helps\/workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">retningslinjerne for anmeldelser[ja]<\/a>.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sadan_anmoder_du_om_fjernelse\"><\/span>S\u00e5dan anmoder du om fjernelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8216;Sygeplejespecialist&#8217; har en overtr\u00e6delsesrapportformular tilg\u00e6ngelig for b\u00e5de loungen og arbejdsrapporterne. I nederste venstre hj\u00f8rne af det relevante indl\u00e6g er der en lille [Overtr\u00e6delsesrapport]. Hvis du klikker her, kan du springe til overtr\u00e6delsesrapportformularen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/d072106e8e24e2298549d43467c7a920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fra sk\u00e6rmbilledet for overtr\u00e6delsesrapportformularen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eksempel_pa_anmodning_om_fjernelse_pa_grund_af_overtraedelse_af_brugsbetingelserne\"><\/span>Eksempel p\u00e5 anmodning om fjernelse p\u00e5 grund af overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Indholdet af din henvendelse skal f\u00f8lge denne formular og angive specifikt, hvilken anmeldelse det drejer sig om, s\u00e5 det er nemmere for &#8216;Sygeplejespecialist&#8217; at identificere den.<\/p>\n\n\n\n<p>I overtr\u00e6delsesrapportformularen for &#8216;Sygeplejespecialist&#8217; er der eksempler p\u00e5 overtr\u00e6delser af brugsbetingelserne, som er angivet som overtr\u00e6delseskategorier. V\u00e6lg den passende overtr\u00e6delseskategori. Hvis ingen af dem passer, eller hvis du ikke ved, hvilken der passer, skal du v\u00e6lge &#8216;Andet&#8217;. Men hvis &#8216;Andet&#8217; passer, betyder det, at det ikke er et typisk eksempel p\u00e5 en fjernelsesm\u00e5l, s\u00e5 du skal omhyggeligt bekr\u00e6fte, om det relevante indl\u00e6g overtr\u00e6der brugsbetingelserne, og fors\u00f8ge at udfylde forklaringsfeltet mere omhyggeligt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/b79d6e97492b85850fb2acde78145442.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6495\" style=\"width:606px;height:408px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fra fanen for overtr\u00e6delseskategorier<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>I dette tilf\u00e6lde vil vi bruge en anmeldelse, der anklager en sygeplejeleder for magtmisbrug og seksuel chikane, som vi introducerede tidligere. F\u00f8rst og fremmest, hvad ang\u00e5r fanen for overtr\u00e6delseskategorier, passer anklagende anmeldelser ikke ind under nogen af fanerne, s\u00e5 vi v\u00e6lger &#8216;Andet&#8217;. Forklaringsfeltet kan skrives som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Tak for din hj\u00e6lp. Jeg er \u25b3\u25b3 fra administrationsafdelingen p\u00e5 \u3007\u3007 Memorial Hospital. Jeg vil gerne anmode om fjernelse af denne anmeldelse. Fra tredje linje i denne anmeldelse er der en udtalelse om, at &#8216;Jeg oplevede seksuel chikane fra sygeplejeleder A under min praktikperiode&#8217;.<br>Men der er ikke bekr\u00e6ftet nogen s\u00e5dan h\u00e6ndelse i den p\u00e5g\u00e6ldende praktikperiode. Dette falder ind under artikel 16, punkt 14 i brugsbetingelserne, &#8216;At give information, der strider mod fakta&#8217;. Desuden, selv hvis en s\u00e5dan h\u00e6ndelse fandt sted, ville en anmeldelse, der indeholder en s\u00e5dan anklage, ikke v\u00e6re indhold, der hj\u00e6lper med at v\u00e6lge et hospital, som er form\u00e5let med arbejdsrapporten, og ville falde ind under retningslinje 5, &#8216;Anklager om overtr\u00e6delser, ulykker, problemer osv.&#8217;. S\u00e5danne indl\u00e6g har en negativ indvirkning p\u00e5 vores rekrutteringsaktiviteter og hospitalsledelse, s\u00e5 vi vil gerne anmode om fjernelse. Tak for din forst\u00e5else. <\/p>\n\n\n\n<p>Men bem\u00e6rk, at overtr\u00e6delsesrapportformularen siger:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Denne rapport garanterer ikke, at indholdet vil blive fjernet. Beslutningen om, hvorvidt en besked skal fjernes, vil blive truffet af vores driftsafdeling. Vi kan desuden ikke svare p\u00e5 resultaterne eller \u00e5rsagerne til, om den er blevet fjernet, s\u00e5 forst\u00e5 venligst dette p\u00e5 forh\u00e5nd.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Dette betyder, at &#8216;Sygeplejespecialist&#8217; har frihed til at beslutte, om de vil fjerne det eller ej, og \u00e5rsagen til fjernelsen vil ikke blive afsl\u00f8ret. Derfor vil det ikke n\u00f8dvendigvis blive fjernet, bare fordi du har anmodet om det.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis indl\u00e6gget ikke fjernes, selvom du har anmodet om det, kan du overveje at anmode &#8216;Sygeplejespecialist&#8217; om at tr\u00e6ffe foranstaltninger for at forhindre afsendelse, eller at indlede en retssag. Disse vil v\u00e6re juridiske forhold, s\u00e5 du vil enten g\u00f8re det selv eller konsultere en advokat. V\u00e6r opm\u00e6rksom p\u00e5, at det kan v\u00e6re ulovligt at anmode om fjernelse fra en ikke-advokat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_du_anmoder_om_fjernelse_pa_grund_af_ulovlighed\"><\/span>N\u00e5r du anmoder om fjernelse p\u00e5 grund af ulovlighed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_483380254-1024x633.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6501\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vi vil forklare, hvordan du anmoder om fjernelse.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_juridiske_skridt_du_kan_tage\"><\/span>De juridiske skridt, du kan tage<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis indholdet overtr\u00e6der loven, s\u00e5som kr\u00e6nkelse af rettigheder, kan du gennem en advokat bestride fjernelsen i retten. F\u00f8rst og fremmest er de juridiske skridt, du kan tage i forbindelse med h\u00e5ndtering af omd\u00f8mmeskader p\u00e5 internettet, groft opdelt i:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Anmodning om frivillig fjernelse gennem en anmodning om foranstaltninger til at forhindre transmission<\/li>\n\n\n\n<li>Anmodning om fjernelse af indl\u00e6g og indgivelse af midlertidige foranstaltninger<\/li>\n\n\n\n<li>Anmodning om offentligg\u00f8relse af afsenderinformation (anmodning om offentligg\u00f8relse af IP-adresse, anmodning om offentligg\u00f8relse af navn og adresse)<\/li>\n\n\n\n<li>Erstatningskrav (erstatningskrav efter identifikation af indl\u00e6gsskriveren)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Blandt disse er de anmodninger, der direkte f\u00f8rer til fjernelse, anmodninger om foranstaltninger til at forhindre transmission eller anmodninger om fjernelse af indl\u00e6g og indgivelse af midlertidige foranstaltninger.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Det_juridiske_indhold_du_bor_haevde\"><\/span>Det juridiske indhold, du b\u00f8r h\u00e6vde<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00e5, hvad skal du overveje, n\u00e5r du juridisk anmoder om fjernelse? F\u00f8rst og fremmest er det at h\u00e6vde &#8220;bagvaskelse&#8221;. Bagvaskelse er etableret, n\u00e5r:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&#8220;Offentligt&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;P\u00e5peger fakta&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Skader en persons omd\u00f8mme&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alle disse forhold er opfyldt.<\/p>\n\n\n\n<p>For eksempel, hvis en anmeldelse baseret p\u00e5 falske oplysninger, s\u00e5som &#8220;XX Hospital lader sygeplejersker udf\u00f8re medicinske handlinger, som kun l\u00e6ger kan udf\u00f8re&#8221;, er offentliggjort, lad os se konkret, om det opfylder kravene 1 til 3. F\u00f8rst og fremmest kan det siges, at indl\u00e6g p\u00e5 anmeldelsessider som Nurse Specialist er &#8220;offentligt&#8221; tilg\u00e6ngelige, da de kan ses af et ubestemt antal personer p\u00e5 internettet.<\/p>\n\n\n\n<p>Dern\u00e6st betyder &#8220;p\u00e5pegning af fakta&#8221;, at man fort\u00e6ller en konkret kendsgerning, der er tilstr\u00e6kkelig til at nedbringe en persons sociale vurdering, uanset om det er sandt eller falsk. I dette tilf\u00e6lde er indholdet, der siger, at sygeplejersker lader l\u00e6ger udf\u00f8re medicinske handlinger, som kun l\u00e6ger kan udf\u00f8re (kaldet absolutte medicinske handlinger), en indikation af, at XX Hospital udf\u00f8rer medicinsk behandling i strid med l\u00e6geloven, hvilket er tilstr\u00e6kkeligt til at nedbringe den sociale vurdering.<\/p>\n\n\n\n<p>Endelig, for at &#8220;skade&#8221;, er det nok, at der er en abstrakt risiko for skade, selvom den sociale vurdering faktisk ikke er blevet skadet. Der er ikke behov for at bevise, at det faktiske indl\u00e6g, der er problemet, er blevet set af et ubestemt antal mennesker p\u00e5 internettet, nyheder eller sociale medier, og at hospitalet har modtaget en str\u00f8m af kritik og protester. Det er nok at sige, at der er en objektiv risiko. For detaljer om kravene til etablering af bagvaskelse, se artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fjernelse_gennem_retssystemet_midlertidige_foranstaltninger\"><\/span>Fjernelse gennem retssystemet (midlertidige foranstaltninger)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>For at anmode om fjernelse ved at p\u00e5pege juridiske overtr\u00e6delser som \u00e6rekr\u00e6nkelse, er det normalt at starte med en anmodning om foranstaltninger til at forhindre transmission. Dog er denne anmodning om fjernelse uden at g\u00e5 gennem retssystemet, og det er en anmodning om frivillig fjernelse fra udbyderen (sygeplejespecialisten). Hos sygeplejespecialisten er det klart angivet i brugsbetingelserne, at der kan v\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor det kan fjernes juridisk, s\u00e5 det er sandsynligt, at det vil blive fjernet ved denne metode. Da det dog er en valgfri metode, kan fjernelse ikke finde sted afh\u00e6ngigt af vurderingen.<\/p>\n\n\n\n<p>I mods\u00e6tning hertil, i procedurer gennem retssystemet, hvis fjernelse er tilladt i retten, vil der opst\u00e5 bindende kraft gennem dommen, s\u00e5 udbyderen (sygeplejespecialisten) vil v\u00e6re tvunget til at fjerne det. Derfor, hvis foranstaltninger til at forhindre transmission ikke er tilladt, er det effektivt at overg\u00e5 til retssager.<\/p>\n\n\n\n<p>Midlertidige foranstaltninger er en metode fastlagt i den japanske Civilbevarelseslov, og det er noget, man anmoder om, n\u00e5r en hurtig l\u00f8sning er n\u00f8dvendig, f\u00f8r en endelig dom opn\u00e5s gennem en formel retssag. I tilf\u00e6lde som dette, hvor der er mange risici for uoprettelig skade, n\u00e5r rygter og bagvaskelser spredes, er det effektivt at anmode om hurtig fjernelse af information ved at bruge systemet med midlertidige foranstaltninger. N\u00e5r en midlertidig foranstaltning er udstedt, vil retten beordre den anden part til at fjerne indl\u00e6gget, s\u00e5 den anden part vil v\u00e6re n\u00f8dt til at fjerne det. I tilf\u00e6lde af midlertidige foranstaltninger, hvis du konsulterer en advokat med ekspertise i h\u00e5ndtering af rygteskader, er der mange tilf\u00e6lde, hvor det kan realiseres inden for 2-3 m\u00e5neder fra anmodningen om fjernelse, hvilket g\u00f8r det til en effektiv metode.<\/p>\n\n\n\n<p>For detaljer om proceduren for midlertidige foranstaltninger og fjernelse af artikler i tilf\u00e6lde af bagvaskelse og rygteskader, se artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identifikation_af_indlaeggers_via_midlertidige_foranstaltninger\"><\/span>Identifikation af indl\u00e6ggers via midlertidige foranstaltninger<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Med hensyn til identifikation af indl\u00e6ggers via midlertidige foranstaltninger, hvis du anmoder en advokat, er det muligt at afsl\u00f8re oplysninger som indl\u00e6ggers IP-adresse gennem det, der er kendt som en anmodning om offentligg\u00f8relse af afsenderens information, og dermed potentielt identificere indl\u00e6ggeren. Ved at g\u00f8re dette, bliver det muligt at kr\u00e6ve erstatning for skader for\u00e5rsaget af \u00e6rekr\u00e6nkende indl\u00e6g fra den identificerede afsender. Vi forklarer detaljerne i denne proces i artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering\"><\/span>Opsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist er et websted, der kan bruges sikkert, da driftsafdelingen overv\u00e5ger indl\u00e6g 24 timer i d\u00f8gnet, hvilket reducerer antallet af skadelige indl\u00e6g. Selv hvis der opst\u00e5r skade p\u00e5 omd\u00f8mmet p\u00e5 grund af anmeldelser, kan det v\u00e6re muligt at l\u00f8se problemet ved at tage de ovenn\u00e6vnte foranstaltninger, s\u00e5som at slette indl\u00e6g. Det skal dog bem\u00e6rkes, at den metode og argumentation, der skal anvendes, og om sletning vil blive godkendt, varierer afh\u00e6ngigt af den enkelte sag.<\/p>\n\n\n\n<p>Uanset hvad, er det sv\u00e6rt for enkeltpersoner at h\u00e5ndtere sager, der h\u00e6vder ulovlighed, da de involverer specialiseret indhold og metoder, og det bliver en juridisk handling. Derfor er det n\u00f8dvendigt med en advokats hj\u00e6lp. F\u00f8rst og fremmest b\u00f8r du konsultere en advokat for at afg\u00f8re, om den p\u00e5g\u00e6ldende anmeldelse kr\u00e6nker dine rettigheder eller overtr\u00e6der loven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvad er Nurse Specialist? Nurse Specialist er en af de st\u00f8rste hjemmesider for sygeplejersker og sygeplejestuderende i Japan, drevet af SMS Career Corporation. Den tilbyder forskellige funktioner som  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60399"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60399"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61621,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60399\/revisions\/61621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}