{"id":60436,"date":"2024-03-05T21:12:14","date_gmt":"2024-03-05T12:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=60436"},"modified":"2024-03-20T09:31:54","modified_gmt":"2024-03-20T00:31:54","slug":"identify-poster-jobtalk-attorney-fee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee","title":{"rendered":"Hvordan man identificerer bidragydere til &#8216;Jobskiftekonferencer&#8217; og markedsprisen for advokatgebyrer"},"content":{"rendered":"\n<p>Jobskiftem\u00f8der er et websted, hvor du kan se virksomhedsanmeldelser fra medarbejdere. Mange mennesker har sandsynligvis brugt det til at indsamle information under job- eller karriereskift. Det er karakteristisk, at mange af indl\u00e6ggene er skrevet af tidligere medarbejdere og ofte indeholder kritiske bem\u00e6rkninger. Derfor er der en h\u00f8j risiko for, at anmeldelser, der kan betragtes som \u00e6rekr\u00e6nkende, bliver indsendt p\u00e5 dette websted. Hvis en \u00e6rekr\u00e6nkende anmeldelse er blevet indsendt, hvordan kan man s\u00e5 identificere afsenderen? I denne artikel vil vi forklare, hvordan man kan identificere afsenderen og hvad de gennemsnitlige advokatomkostninger er.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Hvad_er_Jobskifte_Mode_for_en_slags_hjemmeside\" title=\"Hvad er Jobskifte M\u00f8de for en slags hjemmeside?\">Hvad er Jobskifte M\u00f8de for en slags hjemmeside?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Eksempler_pa_bagvaskelse_ved_jobskiftemoder\" title=\"Eksempler p\u00e5 bagvaskelse ved jobskiftem\u00f8der\">Eksempler p\u00e5 bagvaskelse ved jobskiftem\u00f8der<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedure_for_Identifying_the_Poster_1_IP_Address_Disclosure_Request\" title=\"Procedure for Identifying the Poster 1: IP Address Disclosure Request\">Procedure for Identifying the Poster 1: IP Address Disclosure Request<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Hvad_er_en_IP-adresse\" title=\" Hvad er en IP-adresse\"> Hvad er en IP-adresse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Anmodning_om_offentliggorelse_af_plakatens_IP-adresse_ved_midlertidig_foranstaltning\" title=\" Anmodning om offentligg\u00f8relse af plakatens IP-adresse ved midlertidig foranstaltning\"> Anmodning om offentligg\u00f8relse af plakatens IP-adresse ved midlertidig foranstaltning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Behovet_for_at_haevde_og_bevise_at_indlaegget_er_ulovligt\" title=\" Behovet for at h\u00e6vde og bevise, at indl\u00e6gget er ulovligt\"> Behovet for at h\u00e6vde og bevise, at indl\u00e6gget er ulovligt<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedure_2_for_Identifying_Posters_Prohibition_of_Log_Deletion\" title=\"Procedure 2 for Identifying Posters: Prohibition of Log Deletion\">Procedure 2 for Identifying Posters: Prohibition of Log Deletion<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Trin_3_til_identifikation_af_indlaegger_Anmodning_om_offentliggorelse_af_adresse_og_fulde_navn\" title=\"Trin 3 til identifikation af indl\u00e6gger: Anmodning om offentligg\u00f8relse af adresse og fulde navn\">Trin 3 til identifikation af indl\u00e6gger: Anmodning om offentligg\u00f8relse af adresse og fulde navn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Trin_4_til_identifikation_af_indlaegsskribent_Krav_om_erstatning\" title=\"Trin 4 til identifikation af indl\u00e6gsskribent: Krav om erstatning\">Trin 4 til identifikation af indl\u00e6gsskribent: Krav om erstatning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Opsummering\" title=\"Opsummering\">Opsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_Jobskifte_Mode_for_en_slags_hjemmeside\"><\/span>Hvad er Jobskifte M\u00f8de for en slags hjemmeside?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/jobtalksakusho-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8719\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Hovedsk\u00e6rmen for Jobskifte M\u00f8de<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Jobskifte M\u00f8de er en af de st\u00f8rste hjemmesider for jobskifte anmeldelser i Japan. Som det st\u00e5r i 2020, har det mere end 3 millioner anmeldelser, og antallet af registrerede medlemmer overstiger 7 millioner. Du kan se anmeldelser om forskellige emner, s\u00e5som vurderinger af virksomheder fra tidligere og nuv\u00e6rende medarbejdere, \u00e5rlige indkomster, overarbejdstimer, og s\u00e5 videre. Desuden, p\u00e5 grund af dets karakter som en jobskifte hjemmeside, har den mere end 170.000 jobopslag. Hjemmesiden drives af Livesense, et internetmedie driftsselskab baseret i Shinagawa, Tokyo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eksempler_pa_bagvaskelse_ved_jobskiftemoder\"><\/span>Eksempler p\u00e5 bagvaskelse ved jobskiftem\u00f8der<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dem, der giver feedback p\u00e5 jobskiftem\u00f8der, er normalt folk, der tidligere har arbejdet som medarbejdere i virksomheden. Og normalt, n\u00e5r folk forlader en virksomhed, er det fordi de har en eller anden form for utilfredshed. Derfor er der mange tilf\u00e6lde, hvor indholdet falder ind under kategorien af bagtalelse eller kritik af virksomheden. Hvis disse indl\u00e6g blev lavet for at give nyttige oplysninger til jobskiftere i navnet p\u00e5 social retf\u00e6rdighed, ville det v\u00e6re fint, men i virkeligheden er der mange tilf\u00e6lde, hvor det bare bruges til at lindre stress. Der er mange ekstreme indhold, og frekvensen af feedback, der falder ind under bagvaskelse, er h\u00f8j. For eksempel kan du se feedback som f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Oplysninger om privatlivet for ledelsen (eksempel: &#8220;Direkt\u00f8r \u25b3\u25b3 bor i en t\u00e5rnlejlighed i Musashi-Kosugi&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Indl\u00e6g, der kan identificere enkeltpersoner (eksempel: &#8220;Matsudaira fra salg har korte ben&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Bagvaskelsesudtryk (eksempel: &#8220;Det ville v\u00e6re bedre, hvis denne lorte virksomhed gik under&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Indhold, der er sv\u00e6rt at verificere, s\u00e5som rygter og spekulationer (eksempel: &#8220;Da jeg var der, var det sv\u00e6rt at tage ferie. Jeg formoder, at denne travlhed forts\u00e6tter i dag?&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Overdrivelser og definitive udsagn (eksempel: &#8220;Du f\u00e5r kun lov til at lave monotont arbejde, som enhver kan g\u00f8re. Det er umuligt at opgradere dine f\u00e6rdigheder i denne virksomhed&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Indl\u00e6g, der g\u00f8r l\u00e6seren ubehagelig (eksempel: &#8220;Indl\u00e6g, der bruger emojis eller &#8216;W&#8217;, som er d\u00e5rlig forretningsadf\u00e6rd&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Feedback som ovenst\u00e5ende overtr\u00e6der <a href=\"https:\/\/info.jobtalk.jp\/policy\/guideline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">webstedets regler[ja]<\/a>. Derfor, hvis du anmoder om at f\u00e5 det fjernet fra webstedet, er der en h\u00f8j sandsynlighed for, at de vil overholde det. Men der er tilf\u00e6lde, hvor det ikke er nok bare at f\u00e5 det fjernet, for eksempel n\u00e5r der er sket reel skade. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde anbefales det at tage skridt til at identificere indsenderen. Hvis indsenderen kan identificeres, bliver det muligt at kr\u00e6ve erstatning for skader fra den anden part. Nedenfor vil jeg detaljeret introducere proceduren for at identificere indsenderen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedure_for_Identifying_the_Poster_1_IP_Address_Disclosure_Request\"><\/span>Procedure for Identifying the Poster 1: IP Address Disclosure Request<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_662439280-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8720\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vi vil forklare metoden til at identificere plakaten.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_en_IP-adresse\"><\/span> Hvad er en IP-adresse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det f\u00f8rste skridt til at identificere en plakat p\u00e5 jobskiftem\u00f8det er at anmode om offentligg\u00f8relse af IP-adressen. En IP-adresse er et nummer tildelt en terminal, der er forbundet til internettet, det er som en adresse p\u00e5 internettet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8789\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">P\u00e5 jobskiftem\u00f8det kan du registrere dig med bare en e-mail-adresse.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p> P\u00e5 jobskiftem\u00f8det er det muligt at poste anonymt. En e-mail-adresse er n\u00f8dvendig ved registrering, men du kan registrere dig med en gratis adresse med h\u00f8j anonymitet, s\u00e5som Gmail. Med andre ord er det meget sandsynligt, at operat\u00f8ren af jobskiftem\u00f8det ikke kender adressen eller det rigtige navn p\u00e5 personen, der har postet en bestemt rygteanmeldelse, og kun kender deres e-mail-adresse.<\/p>\n\n\n\n<p> Og da du kan registrere dig med en gratis adresse med h\u00f8j anonymitet, er det meningsl\u00f8st at modtage offentligg\u00f8relse af e-mail-adressen, og du skal modtage offentligg\u00f8relse af IP-adressen for at identificere personen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmodning_om_offentliggorelse_af_plakatens_IP-adresse_ved_midlertidig_foranstaltning\"><\/span> Anmodning om offentligg\u00f8relse af plakatens IP-adresse ved midlertidig foranstaltning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p> N\u00e5r du anmoder om offentligg\u00f8relse af en IP-adresse, skal du generelt gennemg\u00e5 en retssag. P\u00e5 jobskiftem\u00f8det er der en chance for, at de vil acceptere sletning, hvis du kontakter dem via kontaktformularen i tilf\u00e6lde af \u00e5benlyse ulovlige eller regelovertr\u00e6delser. Men som en grundregel skal du bruge retssagen til at anmode om offentligg\u00f8relse af IP-adressen. Metoden til at slette anmeldelser p\u00e5 jobskiftem\u00f8det er forklaret i detaljer i artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> Denne retssag er ikke en retssag, men en hurtig procedure kaldet en midlertidig foranstaltning. Ulempen ved retssager er, at de tager tid, men i tilf\u00e6lde af midlertidige foranstaltninger kan de gennemf\u00f8res inden for 1-2 m\u00e5neder. P\u00e5 internettet er det gennemsnitlige advokatgebyr i s\u00e5danne tilf\u00e6lde<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>En startgebyr p\u00e5 omkring 300.000 yen, en succesgebyr p\u00e5 omkring 300.000 yen<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hvad er advokatgebyret og erstatningsprocessen for rygteskader?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p> Det er sagt. De ovenn\u00e6vnte omkostninger er omkostningerne ved at anmode om offentligg\u00f8relse og sletning af IP-adressen p\u00e5 samme tid. Men afh\u00e6ngigt af indholdet og m\u00e6ngden af indl\u00e6g, vil omkostningerne naturligvis \u00e6ndre sig. P\u00e5 jobskiftem\u00f8det er der en standard, der kr\u00e6ver, at du skriver mindst 150 tegn pr. Indl\u00e6g. Da det er en af de l\u00e6ngere anmeldelser blandt de mange anmeldelseswebsteder, er det muligt, at omkostningerne vil stige.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Behovet_for_at_haevde_og_bevise_at_indlaegget_er_ulovligt\"><\/span> Behovet for at h\u00e6vde og bevise, at indl\u00e6gget er ulovligt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p> For at f\u00e5 retten til at anerkende offentligg\u00f8relsen af IP-adressen i den midlertidige foranstaltning, skal du bevise, at indl\u00e6gget er ulovligt. Det er lidt sv\u00e6rt at forst\u00e5, men du kan kun f\u00e5 det offentliggjort, hvis det anerkendes som ulovligt. N\u00e5r du anmoder om sletning fra webstedet, kan du anmode om sletning i f\u00f8lgende to hovedkategorier.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Overtr\u00e6delse af brugsbetingelserne<\/li>\n\n\n\n<li>Ulovlig<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> Og som introduceret i &#8220;Eksempler p\u00e5 bagvaskelse udf\u00f8rt p\u00e5 jobskiftem\u00f8det&#8221;, er der en standard for at bestemme, at indl\u00e6g om privatlivet for ledere og indl\u00e6g, der kan identificere enkeltpersoner, er m\u00e5l for sletning p\u00e5 jobskiftem\u00f8det. Men dette er kun en standard for operat\u00f8ren af jobskiftem\u00f8det at slette frivilligt, og det betyder ikke n\u00f8dvendigvis, at det er ulovligt. Med andre ord, n\u00e5r du anmoder om webstedet, er der tilf\u00e6lde, hvor du kan lykkes med at slette, selvom det ikke er ulovligt.<\/p>\n\n\n\n<p> P\u00e5 den anden side, for at f\u00e5 anerkendelse af anmodningen om offentligg\u00f8relse af IP-adressen, er det n\u00f8dvendigt at have<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>En juridisk p\u00e5stand om, at indl\u00e6gget er ulovligt<\/li>\n\n\n\n<li>Beviser, der underst\u00f8tter det<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> Begge er n\u00f8dvendige. Diskussionen om, hvorfor indl\u00e6gget kan siges at v\u00e6re ulovligt, og hvad der skal forberedes som bevis, er afg\u00f8rende. Det er sv\u00e6rt for en amat\u00f8r at d\u00f8mme denne diskussion alene, s\u00e5 du b\u00f8r konsultere en advokat, der er st\u00e6rk i online bagvaskelse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedure_2_for_Identifying_Posters_Prohibition_of_Log_Deletion\"><\/span>Procedure 2 for Identifying Posters: Prohibition of Log Deletion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_525108802-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8722\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vi anmoder internetudbyderen, der har foretaget indl\u00e6gget, om ikke at slette logfilerne.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>N\u00e5r du har f\u00e5et en IP-adresse i trin 1, kan du identificere udbyderen, der leverer det netv\u00e6rk, hvor indl\u00e6gget blev foretaget (som BIGROBE for faste linjer og docomo for mobilnetv\u00e6rk). Udbyderen holder en log (optegnelse) af oplysninger som adressen og navnet p\u00e5 den person, der har foretaget indl\u00e6gget, ved hj\u00e6lp af denne IP-adresse. Men udbyderen gemmer ikke loggen for evigt. Mobilnetv\u00e6rk har en kort opbevaringsperiode og sletter dem efter omkring tre m\u00e5neder. Derfor er det n\u00f8dvendigt at indlede en separat retssag for at udstede et forbud mod &#8220;sletning af logfiler&#8221; til udbyderen.<\/p>\n\n\n\n<p>Men i praksis er der mange tilf\u00e6lde, hvor det er tilstr\u00e6kkeligt at udsende en meddelelse om, at &#8220;vi vil anmode om identifikation af indl\u00e6gget fra nu af, s\u00e5 slet ikke loggen indtil da&#8221;, uden at skulle bruge retssager. Derfor b\u00f8r du overveje at sende en meddelelse f\u00f8rst, i stedet for at starte en retssag med det samme. Dog, selv n\u00e5r du sender en meddelelse, er det n\u00f8dvendigt at h\u00e6vde og bevise, hvordan den relevante anmeldelse p\u00e5 jobskiftekonferencen h\u00e6vder sine juridiske rettigheder.<\/p>\n\n\n\n<p>Advokatgebyret for denne meddelelse er estimeret til omkring 100.000 yen. Men da der ikke er mange eksempler p\u00e5 nettet, er det bedst at kontakte en advokat, der specialiserer sig i dette direkte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trin_3_til_identifikation_af_indlaegger_Anmodning_om_offentliggorelse_af_adresse_og_fulde_navn\"><\/span>Trin 3 til identifikation af indl\u00e6gger: Anmodning om offentligg\u00f8relse af adresse og fulde navn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e5r trin 2 er fuldf\u00f8rt, og loggen er gemt, er det n\u00e6ste skridt at anmode internetudbyderen om at offentligg\u00f8re indl\u00e6ggerens adresse og fulde navn. Anmodningen om offentligg\u00f8relse af adresse og navn er ikke en hurtig midlertidig foranstaltning, men kr\u00e6ver en formel retssag. Adresse og fulde navn er vigtige oplysninger, der kan identificere en person. For eksempel, selvom der er indl\u00e6g p\u00e5 et jobskifteforum, der h\u00e6vder, at en virksomhed er &#8220;sort&#8221;, hvis indl\u00e6gget har tilstr\u00e6kkelig bevisbyrde og er indsendt ud fra en f\u00f8lelse af mission om at afsl\u00f8re ondskab til verden, skal indl\u00e6ggerens privatliv respekteres. Retten vil omhyggeligt overveje disse aspekter og kun udstede en offentligg\u00f8relsesordre, hvis det er afgjort ulovligt gennem en formel retssag.<\/p>\n\n\n\n<p>Den forventede advokatgebyr for denne del er<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>en initial betaling p\u00e5 omkring 300.000 yen og en succesafgift p\u00e5 omkring 200.000 yen<br><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hvad er advokatgebyrer og erstatningsprocessen for omd\u00f8mmeskade?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Det er hvad der forventes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trin_4_til_identifikation_af_indlaegsskribent_Krav_om_erstatning\"><\/span>Trin 4 til identifikation af indl\u00e6gsskribent: Krav om erstatning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis du vinder i trin 3 med en anmodning om afsl\u00f8ring af navn og adresse, vil navnet og adressen p\u00e5 kontrahenten til linjen, hvor indl\u00e6gget blev foretaget, blive afsl\u00f8ret. Det bliver ogs\u00e5 muligt at kr\u00e6ve advokatomkostninger, kompensation for lidelse osv. fra den identificerede indl\u00e6gsskribent.<\/p>\n\n\n\n<p>Med andre ord, hvis du lykkes med at identificere indl\u00e6gsskribenten og kan d\u00e6kke advokatomkostningerne med erstatning, vil der ikke opst\u00e5 nogen \u00f8konomisk byrde for offeret. Der er dog en risiko for, om indl\u00e6gsskribenten kan identificeres, og selvom det er muligt, om advokatomkostningerne kan d\u00e6kkes med erstatning. Vi forklarer dette mere detaljeret i artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>For at se anmeldelser p\u00e5 Job Change Conference, skal du enten indsende en anmeldelse af virksomheden, du arbejdede for, eller tilmelde dig en betalt plan. N\u00e5r du indsender en anmeldelse, skal du v\u00e6lge besk\u00e6ftigelses\u00e5ret og kategorien (som work-life balance eller fremtidige udsigter), og anmeldelsen skal v\u00e6re p\u00e5 mindst 150 tegn, s\u00e5 nogle mennesker kan f\u00f8le det er besv\u00e6rligt og give op halvvejs. Derfor antages det, at mange mennesker bruger det hjemme, n\u00e5r de har tid, ved hj\u00e6lp af en PC. Derfor kan det siges, at der er f\u00e5 tilf\u00e6lde, hvor man bruger en linje med h\u00f8j anonymitet, s\u00e5som offentlig tr\u00e5dl\u00f8s LAN.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering\"><\/span>Opsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>For at identificere en indl\u00e6gsskribent p\u00e5 Jobskifte M\u00f8de, skal man gennemf\u00f8re flere retssager, hvilket er en meget kompleks proces. Selvf\u00f8lgelig er der tilf\u00e6lde, hvor identifikationen har v\u00e6ret vellykket, s\u00e5 det er ikke umuligt. Risikoen for fiasko er h\u00f8j, men det er bestemt v\u00e6rd at pr\u00f8ve. Hvis du kan identificere indl\u00e6gsskribenten, vil det v\u00e6re muligt at kr\u00e6ve erstatning for skader fra den anden part. Men selvom erstatningskravet lykkes, skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at advokatgebyrerne, der opst\u00e5r i l\u00f8bet af processen, ogs\u00e5 er betydelige, s\u00e5 du kan ikke n\u00f8dvendigvis f\u00e5 fuld kompensation for skaderne. Identifikation af indl\u00e6gsskribenten er ikke en let opgave, s\u00e5 du b\u00f8r s\u00f8ge hj\u00e6lp fra en advokat, der er dygtig til at h\u00e5ndtere online bagvaskelse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jobskiftem\u00f8der er et websted, hvor du kan se virksomhedsanmeldelser fra medarbejdere. Mange mennesker har sandsynligvis brugt det til at indsamle information under job- eller karriereskift. Det er kar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60436"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60436"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61702,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60436\/revisions\/61702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}