{"id":60459,"date":"2024-03-05T21:12:15","date_gmt":"2024-03-05T12:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=60459"},"modified":"2024-03-20T15:49:59","modified_gmt":"2024-03-20T06:49:59","slug":"reputational-damage-countermeasures-career-door","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/reputational-damage-countermeasures-career-door","title":{"rendered":"Hvad er rygteskadekontrol i ‘Caridoa’?"},"content":{"rendered":"\n

N\u00e5r man overvejer at skifte job, tror jeg, at det er almindeligt at bruge jobskifte-websteder i de senere \u00e5r. Gennem s\u00e5danne websteder indsamler jobs\u00f8gende oplysninger og omd\u00f8mme om virksomheder, l\u00e6ser anmeldelser og indsamler oplysninger om de virksomheder, de \u00f8nsker at skifte til. Caridoor er ogs\u00e5 en af disse jobskifte-anmeldelsessider, hvor du kan l\u00e6se oplysninger om virksomheder og anmeldelser fra folk, der har arbejdet der. P\u00e5 Caridoor er der en bred vifte af anmeldelser og oplysninger fra positive til negative, hvilket er nyttigt for jobs\u00f8gende, da det giver dem mulighed for at f\u00e5 \u00e6gte oplevelser. P\u00e5 den anden side, for virksomheder, hvis d\u00e5rlige anmeldelser bliver skrevet og spredt, kan det have en negativ indvirkning p\u00e5 rekruttering og virksomhedsledelse. Her vil jeg forklare om foranstaltninger mod omd\u00f8mmeskader i tilf\u00e6lde af, at \u00e6rekr\u00e6nkende anmeldelser bliver indsendt p\u00e5 Caridoor.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n<\/span><\/div>\n