{"id":60551,"date":"2024-03-05T21:12:18","date_gmt":"2024-03-05T12:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=60551"},"modified":"2024-03-27T13:24:54","modified_gmt":"2024-03-27T04:24:54","slug":"company-flaming-correspondence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence","title":{"rendered":"Hvad b\u00f8r virksomheder g\u00f8re, n\u00e5r de oplever online bagbrand?"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8220;Flaming&#8221; refererer til en tilstand, hvor &#8220;kritik hober sig op p\u00e5 nettet mod et bestemt m\u00e5l, og det bliver umuligt at f\u00e5 kontrol over det&#8221; eller &#8220;en tilstand, hvor der foreg\u00e5r bashing p\u00e5 mange blogs og opslagstavler som et resultat af diskussioner om et bestemt emne&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Antallet af flaming-tilf\u00e6lde er steget kraftigt siden 2011 (det gregorianske kalender\u00e5r), da mobiltelefoner og sociale medier begyndte at blive udbredt, og det siges, at omkring 100 individer og virksomheder bliver m\u00e5l for flaming hver m\u00e5ned.<\/p>\n\n\n\n<p>Netflaming, der opst\u00e5r i virksomheder, kan potentielt medf\u00f8re negative resultater i forskellige retninger, herunder &#8220;boykot fra brugere&#8221; og &#8220;oph\u00f8r af handel fra faste kunder&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5 hvilke foranstaltninger er mulige, n\u00e5r en virksomhed bliver udsat for flaming? Lad os forklare det i detaljer.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Tre_typer_af_virksomhedsbrande\" title=\"Tre typer af virksomhedsbrande\">Tre typer af virksomhedsbrande<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_pavirker_salg_og_omsaetning\" title=\"N\u00e5r det p\u00e5virker salg og oms\u00e6tning\">N\u00e5r det p\u00e5virker salg og oms\u00e6tning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_pavirker_rekruttering_og_ansaettelse\" title=\"N\u00e5r det p\u00e5virker rekruttering og ans\u00e6ttelse\">N\u00e5r det p\u00e5virker rekruttering og ans\u00e6ttelse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_bliver_en_hindring_for_borsnotering\" title=\"N\u00e5r det bliver en hindring for b\u00f8rsnotering\">N\u00e5r det bliver en hindring for b\u00f8rsnotering<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Forberedelse_pa_virksomhedsbrand\" title=\"Forberedelse p\u00e5 virksomhedsbrand\">Forberedelse p\u00e5 virksomhedsbrand<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Realiteten_af_brand\" title=\"Realiteten af brand\">Realiteten af brand<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Brandmedier\" title=\"Brandmedier\">Brandmedier<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Branddeltagere\" title=\"Branddeltagere\">Branddeltagere<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Handtering_af_online_brandstorm\" title=\"H\u00e5ndtering af online brandstorm\">H\u00e5ndtering af online brandstorm<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Hold_hovedet_koldt\" title=\"Hold hovedet koldt\">Hold hovedet koldt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Undskyld_forst_nar_politikken_er_fastlagt\" title=\"Undskyld f\u00f8rst n\u00e5r politikken er fastlagt\">Undskyld f\u00f8rst n\u00e5r politikken er fastlagt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_er_bedst_at_ignorere\" title=\"N\u00e5r det er bedst at ignorere\">N\u00e5r det er bedst at ignorere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Fjernelse_af_arsagen\" title=\"Fjernelse af \u00e5rsagen\">Fjernelse af \u00e5rsagen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Opsummering\" title=\"Opsummering\">Opsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tre_typer_af_virksomhedsbrande\"><\/span>Tre typer af virksomhedsbrande<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Her er en detaljeret forklaring p\u00e5 de tre typer af virksomhedsbrande, klassificeret efter deres form.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_pavirker_salg_og_omsaetning\"><\/span>N\u00e5r det p\u00e5virker salg og oms\u00e6tning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Der kan v\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor d\u00e5rlige rygter om virksomhedens aktiviteter eller produkter cirkulerer, hvilket resulterer i et fald i salget. For eksempel, n\u00e5r der opst\u00e5r en brand p\u00e5 grund af &#8220;Baito-tero&#8221; (tilf\u00e6lde, hvor uregelm\u00e6ssigt ansatte, der arbejder i restauranter, laver sjov med produkter og poster det p\u00e5 sociale medier) eller medarbejderes adf\u00e6rd (tilf\u00e6lde, hvor medarbejdere i hoteller eller ejendomsselskaber har udsat privatlivet for ber\u00f8mtheder eller kunder). Der kan ogs\u00e5 v\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor grundl\u00f8se rygter om produktdefekter (som at fremmedlegemer er blandet i produktet) spredes p\u00e5 sociale medier. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde vil der v\u00e6re en stor indvirkning p\u00e5 salg og oms\u00e6tning.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_pavirker_rekruttering_og_ansaettelse\"><\/span>N\u00e5r det p\u00e5virker rekruttering og ans\u00e6ttelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Der kan v\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor antallet af ans\u00f8gninger til jobannoncer falder drastisk p\u00e5 grund af d\u00e5rlige rygter om arbejdsmilj\u00f8et eller menneskelige relationer, s\u00e5som &#8220;den virksomhed er en sort virksomhed&#8221;. Tidligere var bysiderne det eneste medie for jobannoncer, men nu er det stort set smartphones og pc&#8217;er. De fleste nyuddannede jobs\u00f8gende og dem, der \u00f8nsker at skifte job, s\u00f8ger p\u00e5 internettet efter navnet p\u00e5 det firma, de overvejer. Dette er et tilf\u00e6lde, der opst\u00e5r netop fordi det kan siges, at der ikke findes nogen jobannoncer, der ikke bruger internettet, men der er en bekymring for, at artikler osv., der er indsendt af tidligere medarbejdere eller utilfredse medarbejdere, kan have en negativ indvirkning og f\u00e5 folk til at stoppe med at ans\u00f8ge.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_bliver_en_hindring_for_borsnotering\"><\/span>N\u00e5r det bliver en hindring for b\u00f8rsnotering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Artikler og rygter p\u00e5 internettet, s\u00e5som &#8220;den virksomhed overtr\u00e6der loven&#8221;, kan v\u00e6re en stor hindring for b\u00f8rsnotering. N\u00e5r du ans\u00f8ger om en ny b\u00f8rsnotering, kan du f\u00e5 en revisionsvirksomhed til at komme ind som r\u00e5dgiver for b\u00f8rsnoteringen, men hvis revisionsvirksomheden p\u00e5peger din virksomheds online omd\u00f8mme (social omd\u00f8mme og evaluering), skal du reagere hurtigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forberedelse_pa_virksomhedsbrand\"><\/span>Forberedelse p\u00e5 virksomhedsbrand<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16913\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Erhvervsdrivende kan antage, at deres virksomhed lider af rygteskader, hvis deres salg eller rekruttering er negativt p\u00e5virket via internettet.<\/p>\n\n\n\n<p>For sm\u00e5 og mellemstore virksomheder, der s\u00e6lger f\u00e5 hovedprodukter via e-handelswebsteder, kan en enkelt brand reducere salget til n\u00e6sten nul. I dag foretager mange brugere online-s\u00f8gninger, f\u00f8r de k\u00f8ber et produkt. Hvis der er negative oplysninger i det f\u00f8rste view (det omr\u00e5de, der f\u00f8rst vises p\u00e5 s\u00f8geresultatsk\u00e6rmen) p\u00e5 en s\u00f8gemaskine, er sandsynligheden for et fald i k\u00f8bsraten meget h\u00f8j.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor er det n\u00f8dvendigt at regelm\u00e6ssigt overv\u00e5ge den f\u00f8rste side af resultaterne, n\u00e5r du s\u00f8ger efter dit firmanavn eller produktnavn p\u00e5 en s\u00f8gemaskine.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis en stor del af dit salg eller rekruttering afh\u00e6nger af et bestemt websted, skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 kommentarfeltet p\u00e5 siderne om dit firma p\u00e5 det websted.<\/p>\n\n\n\n<p>Der er flere store jobanmeldelseswebsteder, og det websted, der f\u00f8rst vises, n\u00e5r du s\u00f8ger efter firmanavnet, varierer fra virksomhed til virksomhed. Det er vigtigt at overveje at reagere fra det websted, der vises \u00f8verst.<\/p>\n\n\n\n<p>For sm\u00e5 og mellemstore virksomheder og selvst\u00e6ndige erhvervsdrivende er der ofte tilf\u00e6lde, hvor offline menneskelige relationer bliver problematiske online. Det er vigtigt at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, hvordan man h\u00e5ndterer medarbejdere, der forlader virksomheden, og brugere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Realiteten_af_brand\"><\/span>Realiteten af brand<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er n\u00f8dvendigt at kende medierne, der for\u00e5rsager brand, og de mennesker, der deltager i brand.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brandmedier\"><\/span>Brandmedier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mange mennesker tror, at anonyme opslagstavler som 5chan er tilb\u00f8jelige til at for\u00e5rsage brand, men det medie, der i \u00f8jeblikket har den h\u00f8jeste risiko for brand, er Twitter. Der er mange tilf\u00e6lde, hvor brand spredes, og sammendragsblogs, anonyme opslagstavler og webmedier citerer Twitter-indl\u00e6g, hvilket \u00f8ger spredningen. Ogs\u00e5 bagvaskelsen af den kvindelige professionelle wrestler Hana Kimura, der begik selvmord, var en af de scener, der fandt sted p\u00e5 Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>Blogge kan ogs\u00e5 for\u00e5rsage brand, men det er ofte tilf\u00e6ldet, at meninger postet p\u00e5 Twitter spreder sig og for\u00e5rsager brand. Twitter har en tendens til at lade ord flyde uden meget tanke, hvilket g\u00f8r det til et medie, der er tilb\u00f8jeligt til at sprede brand.<\/p>\n\n\n\n<p>For nylig er der flere tilf\u00e6lde, hvor live streaming, videoer og billeder p\u00e5 YouTube og Instagram f\u00f8rer til brand. Webmedier fokuserer ogs\u00e5 p\u00e5 websteder relateret til videoer og billeder, hvilket har f\u00f8rt til en stigning i antallet af brande. I fremtiden vil det v\u00e6re n\u00f8dvendigt at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 videoer og billeder.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Branddeltagere\"><\/span>Branddeltagere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Der er forskellige unders\u00f8gelsesresultater, men det er almindeligt, at de, der deltager i brand, kun udg\u00f8r en meget lille procentdel af internetbrugere.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Det er godt at vide, at brand kan skabes, hvis der er &#8220;nogle f\u00e5 mennesker&#8221;. Det er sv\u00e6rt at skabe brand alene, men det er let at skabe det, hvis der er tre mennesker. I tilf\u00e6lde af sm\u00e5 og mellemstore virksomheder kan gerningsm\u00e6ndene antages at v\u00e6re et bestemt mindretal. Brand skabt p\u00e5 sammendragswebsteder og lignende kan se ud som om et stort antal mennesker kritiserer, men n\u00e5r du anmoder om offentligg\u00f8relse af senderinformation og identificerer senderen, er der ofte kun omkring tre sendere.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Handtering_af_online_brandstorm\"><\/span>H\u00e5ndtering af online brandstorm<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16914\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hvad skal man g\u00f8re, hvis ens virksomhed bliver udsat for en online brandstorm? Hvis man tr\u00e6ffer de forkerte beslutninger, kan det f\u00f8re til endnu mere vrede og utilfredshed fra almindelige brugere, hvilket potentielt kan h\u00e6lde olie p\u00e5 flammerne.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hold_hovedet_koldt\"><\/span>Hold hovedet koldt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er almindeligt at blive rystet af chokket fra en online brandstorm, men det er vigtigt at reagere roligt.<\/p>\n\n\n\n<p>For eksempel, hvis der opst\u00e5r en brandstorm p\u00e5 virksomhedens egen konto, og man hastigt sletter det problematiske indl\u00e6g, kan brugerne opfatte det som et fors\u00f8g p\u00e5 at skjule eller manipulere situationen. Dette kan ofte accelerere brandstormen.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden, hvis virksomhedens reaktioner og udtalelser er inkonsekvente, og virksomheden bliver anklaget for at v\u00e6re u\u00e6rlig, kan situationen blive uoprettelig. U\u00e6rlige reaktioner, som er typiske for politikere, s\u00e5som &#8220;det ser ud til, at der har v\u00e6ret en misforst\u00e5else&#8221;, er katastrofale. Det kan opfattes som om virksomheden fors\u00f8ger at vende skylden over p\u00e5 dem, der har misforst\u00e5et.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Undskyld_forst_nar_politikken_er_fastlagt\"><\/span>Undskyld f\u00f8rst n\u00e5r politikken er fastlagt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis \u00e5rsagen til brandstormen ligger hos virksomheden, er der ingen anden udvej end at undskylde. Undskyld oprigtigt og konsekvent, uden at sige un\u00f8dvendige ting. Men selv i dette tilf\u00e6lde er det vigtigt f\u00f8rst at beslutte som virksomhed, at man vil undskylde, f\u00f8r man g\u00f8r det.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis man vil argumentere imod, er det vigtigt at sikre, at argumentet er logisk og ikke selvcentreret. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde kan det v\u00e6re hensigtsm\u00e6ssigt at bruge eksterne konsulenter, s\u00e5som advokater.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_er_bedst_at_ignorere\"><\/span>N\u00e5r det er bedst at ignorere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis man vurderer, at det ikke vil p\u00e5virke salget eller rekrutteringen, kan det i nogle tilf\u00e6lde v\u00e6re bedst at ignorere situationen. Hvis virksomheden ikke er en stor virksomhed eller offentlig institution med landsd\u00e6kkende drift, kan det ofte v\u00e6re hurtigere at d\u00e6mpe brandstormen ved at ignorere den, hvilket kan minimere skaden. Is\u00e6r for sm\u00e5 og mellemstore virksomheder og selvst\u00e6ndige erhvervsdrivende er det n\u00f8dvendigt at vurdere situationen n\u00f8je. Det kan v\u00e6re bedst at overlade s\u00e5danne vurderinger til objektive bed\u00f8mmelser fra eksterne konsulenter, s\u00e5som advokater.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fjernelse_af_arsagen\"><\/span>Fjernelse af \u00e5rsagen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis \u00e5rsagen eller udl\u00f8seren til brandstormen ligger p\u00e5 en ekstern webside, hvordan kan man s\u00e5 fjerne den?<br><\/p>\n\n\n\n<p>Det f\u00f8rste skridt er at afg\u00f8re, om indl\u00e6gget er en &#8220;faktisk&#8221; udtalelse, eller om det er en persons &#8220;mening&#8221;. Hvis det er en l\u00f8gn, er det nemmere at fjerne, men det kan v\u00e6re sv\u00e6rt at anmode om fjernelse af personlige meninger (som d\u00e5rlig service fra personalet eller at produktet ikke smager godt).<\/p>\n\n\n\n<p>Men for madanmeldelsessider og sociale medier er der en anden vurderingsakse. Hvis indl\u00e6gget overtr\u00e6der &#8220;brugsbetingelserne&#8221;, kan man anmode om fjernelse, og der er en chance for, at det vil blive accepteret. Madanmeldelsessider og Twitter skaber v\u00e6rdi som platforme ved at fremme fri tale, men da de selv fasts\u00e6tter deres brugsbetingelser, er det nemmere at f\u00e5 en dialog, hvis der er en overtr\u00e6delse.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle sider har omhyggeligt udarbejdede regler, s\u00e5 hvis et indl\u00e6g overtr\u00e6der disse regler, kan man anmode om fjernelse.<\/p>\n\n\n\n<p>I tilf\u00e6lde af jobanmeldelsessider er kriteriet for, om et indl\u00e6g kan fjernes eller ej, om det er faktisk og specifikt. Selvf\u00f8lgelig har disse sider ogs\u00e5 deres egne brugsbetingelser, s\u00e5 det er muligt at overveje at anmode om fjernelse p\u00e5 grund af overtr\u00e6delse af disse.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering\"><\/span>Opsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Med internettets udbredelse er der en stigning i &#8220;flaming&#8221;, hvor kritik hober sig op mod et bestemt m\u00e5l og bliver ustyrlig.<\/p>\n\n\n\n<p>Internetflaming af virksomheder kan have en negativ indvirkning p\u00e5 salg og rekruttering, hvilket kr\u00e6ver rolig og hurtig handling. Denne beslutning varierer afh\u00e6ngigt af den individuelle sag, er kompleks, og hvis den h\u00e5ndteres forkert, kan situationen forv\u00e6rres og blive en uoprettelig stor flamme.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du ender med at blive flamed, skal du straks konsultere en erfaren advokat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Flaming&#8221; refererer til en tilstand, hvor &#8220;kritik hober sig op p\u00e5 nettet mod et bestemt m\u00e5l, og det bliver umuligt at f\u00e5 kontrol over det&#8221; eller &#8220;en tilstand, hvor der fo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61983,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60551"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61984,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60551\/revisions\/61984"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}