{"id":60566,"date":"2024-03-05T21:12:18","date_gmt":"2024-03-05T12:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=60566"},"modified":"2024-03-27T14:09:14","modified_gmt":"2024-03-27T05:09:14","slug":"carrierconnection-negative-delete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete","title":{"rendered":"Metoder til at fjerne negative anmeldelser p\u00e5 Career Connection (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd)"},"content":{"rendered":"\n<p>Caricone er en informationshjemmeside, der er nyttig for jobskifte og jobs\u00f8gning. Du kan s\u00f8ge efter et firmanavn og tjekke firmaets omd\u00f8mme og anmeldelser. Blandt disse kan der ogs\u00e5 v\u00e6re negative anmeldelser, der kan skade firmaets omd\u00f8mme.<\/p>\n\n\n\n<p>I denne artikel vil vi forklare, hvordan man fjerner en negativ anmeldelse, der er blevet indsendt p\u00e5 Caricone.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Hvad_er_Caricone\" title=\" Hvad er Caricone? \"> Hvad er Caricone? <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Eksempler_pa_negative_anmeldelser\" title=\"Eksempler p\u00e5 negative anmeldelser \">Eksempler p\u00e5 negative anmeldelser <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Anmeldelser_der_skal_slettes_baseret_pa_brugsbetingelserne\" title=\"Anmeldelser, der skal slettes baseret p\u00e5 brugsbetingelserne\">Anmeldelser, der skal slettes baseret p\u00e5 brugsbetingelserne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Anmodning_om_sletning_baseret_pa_brugsbetingelserne\" title=\"Anmodning om sletning baseret p\u00e5 brugsbetingelserne\">Anmodning om sletning baseret p\u00e5 brugsbetingelserne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Anmodning_om_fjernelse_pa_grund_af_ulovlighed\" title=\"Anmodning om fjernelse p\u00e5 grund af ulovlighed\">Anmodning om fjernelse p\u00e5 grund af ulovlighed<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Sletningsanmodning_via_midlertidige_foranstaltninger\" title=\" Sletningsanmodning via midlertidige foranstaltninger \"> Sletningsanmodning via midlertidige foranstaltninger <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Identifikation_af_indlaeggers\" title=\"Identifikation af indl\u00e6ggers \">Identifikation af indl\u00e6ggers <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Opsummering\" title=\"Opsummering\">Opsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hvad_er_Caricone\"><\/span> Hvad er Caricone? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Caricone er en job- og karriereinformationsside, der drives af Global Way Corporation. Antallet af registrerede virksomheder overstiger 620.000 (pr. september 2020). Brugere kan gratis registrere sig som medlemmer, indtaste karriereinformation eller indsende anmeldelser, hvilket g\u00f8r det muligt for dem at se anmeldelser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eksempler_pa_negative_anmeldelser\"><\/span>Eksempler p\u00e5 negative anmeldelser <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dette er konkrete eksempler p\u00e5 negative anmeldelser, der er indsendt til CareerConnect.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Jeg blev tvunget til at forlade mit job p\u00e5 grund af afdelingsleder A&#8217;s magtmisbrug. Jeg fortalte det til chefen, men der blev ikke taget nogen handling. A har en unormal personlighed og har f\u00e5et flere andre til at stoppe.<\/li>\n\n\n\n<li>Under interviewet blev jeg r\u00e5bt ad med s\u00e6tninger som &#8220;Det er imponerende, at du t\u00e6nkte p\u00e5 at ans\u00f8ge med den slags baggrund. G\u00e5 ud&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e5danne anmeldelser kan skade virksomhedens omd\u00f8mme og potentielt reducere antallet af jobskiftere. Det er vigtigt at overveje at anmode om fjernelse, f\u00f8r skaden eskalerer.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19415\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmeldelser_der_skal_slettes_baseret_pa_brugsbetingelserne\"><\/span>Anmeldelser, der skal slettes baseret p\u00e5 brugsbetingelserne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>If\u00f8lge brugsbetingelserne for Career Connection (Kyarikone), er f\u00f8lgende handlinger forbudt:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete3-1024x491.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19417\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Brugsbetingelser for Career Connection ID Lounge virksomhedsunders\u00f8gelse<br><a href=\"https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En anmeldelse som &#8220;Jeg blev tvunget til at forlade mit job p\u00e5 grund af afdelingsleder A&#8217;s magtmisbrug. Jeg fortalte det til chefen, men fik ingen hj\u00e6lp. A har en unormal personlighed og har tvunget mange andre til at forlade&#8221; synes at falde ind under artikel 3 i brugsbetingelserne &#8220;Handlinger, der kr\u00e6nker andres ophavsret, \u00e6re, privatliv eller andre rettigheder, eller indhold, der kan g\u00f8re det&#8221;. Dog, if\u00f8lge &#8220;Retningslinjer for brugerindsendt indhold&#8221;, behandler de ikke anmodninger om sletning af indl\u00e6g fra virksomheder, medmindre det kan bevises, at oplysningerne er un\u00f8jagtige. Derfor, hvis du ikke kan bevise, at oplysningerne er un\u00f8jagtige, er der en chance for, at de ikke vil blive slettet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete4-1024x379.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19418\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Retningslinjer for brugerindsendt indhold<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmodning_om_sletning_baseret_pa_brugsbetingelserne\"><\/span>Anmodning om sletning baseret p\u00e5 brugsbetingelserne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis du mener, at en anmeldelse overtr\u00e6der vores brugsbetingelser, kan du indsende en anmodning om sletning ved at udfylde formularen nedenfor med oplysninger som dit firmanavn, telefonnummer, navnet p\u00e5 den ansvarlige person og \u00e5rsagen til din anmodning om sletning. Du skal give en forklaring og bevis for, hvorfor du mener, at operat\u00f8ren overtr\u00e6der brugsbetingelserne, og det kan v\u00e6re n\u00f8dvendigt at indsende dokumentation. Anmeldelsen vil kun blive slettet, hvis operat\u00f8ren p\u00e5 baggrund af disse oplysninger vurderer, at der er overtr\u00e5dt brugsbetingelserne.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19419\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Formular til anmodning om sletning<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anmodning_om_fjernelse_pa_grund_af_ulovlighed\"><\/span>Anmodning om fjernelse p\u00e5 grund af ulovlighed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis en anmeldelse ikke bliver fjernet, selvom du har anmodet om det via vores fjernelsesformular, kan du h\u00e6vde, at anmeldelsen er ulovlig og anmode om fjernelse gennem retten. I de fleste tilf\u00e6lde, hvor ulovlighed h\u00e6vdes, argumenteres der for, at anmeldelsen udg\u00f8r \u00e6rekr\u00e6nkelse eller kr\u00e6nkelse af privatlivets fred.<\/p>\n\n\n\n<p>Kriterierne for \u00e6rekr\u00e6nkelse er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Offentligt <\/li>\n\n\n\n<li>At p\u00e5pege en faktisk h\u00e6ndelse <\/li>\n\n\n\n<li>At skade en persons \u00e6re <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>For eksempel, i tilf\u00e6lde hvor en anmeldelse skriver, &#8220;Jeg blev r\u00e5bt ad under interviewet og blev fortalt, &#8216;Hvordan kunne du t\u00e6nke p\u00e5 at ans\u00f8ge med en s\u00e5dan baggrund. G\u00e5 ud'&#8221;, hvis en s\u00e5dan h\u00e6ndelse ikke fandt sted, er der en h\u00f8j sandsynlighed for, at det vil blive anerkendt som \u00e6rekr\u00e6nkelse.<\/p>\n\n\n\n<p>Omend, hvis den p\u00e5g\u00e6ldende h\u00e6ndelse faktisk fandt sted, er der en chance for, at det ikke vil blive anerkendt som \u00e6rekr\u00e6nkelse. Selv hvis en persons eller virksomheds \u00e6re er blevet skadet af anmeldelsen, vil det ikke blive anerkendt som ulovligt, hvis der er en offentlig interesse i at offentligg\u00f8re den faktiske h\u00e6ndelse. For mere information om \u00e6rekr\u00e6nkelse, se artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sletningsanmodning_via_midlertidige_foranstaltninger\"><\/span> Sletningsanmodning via midlertidige foranstaltninger <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> Hvis du \u00f8nsker at anmode om sletning gennem retten, kan det g\u00f8res ved hj\u00e6lp af en procedure kaldet midlertidige foranstaltninger baseret p\u00e5 den japanske &#8216;Civil Preservation Law&#8217;. Selvom en formel retssag kan blive langvarig, kan midlertidige foranstaltninger resultere i omkring 1-2 m\u00e5neder. Hvis du anmoder en advokat om at h\u00e5ndtere denne procedure, er det almindelige advokatgebyr som f\u00f8lger: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> En initial betaling p\u00e5 omkring 200.000 yen og en succesgebyr p\u00e5 omkring 150.000 yen <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> Det er hvad der siges. <\/p>\n\n\n\n<p> Hvis du anmoder om b\u00e5de sletning af anmeldelser og offentligg\u00f8relse af indsenderens IP-adresse p\u00e5 samme tid, er det: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> En initial betaling p\u00e5 omkring 300.000 yen og en succesgebyr p\u00e5 omkring 300.000 yen <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> Det er hvad der siges. Disse bel\u00f8b er kun vejledende, og omkostningerne kan variere afh\u00e6ngigt af indholdet og m\u00e6ngden af anmeldelser. <\/p>\n\n\n\n<p> For at f\u00e5 din sletningsanmodning godkendt, skal du bevise ulovligheden af anmeldelsen. Det er ret sv\u00e6rt at h\u00e6vde ulovlighed og indsamle beviser uden at anmode en advokat. Hvis der er skrevet negative anmeldelser p\u00e5 Career Connection, anbefales det at konsultere en advokat. For detaljer om midlertidige sletningsforanstaltninger, se venligst f\u00f8lgende artikel. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identifikation_af_indlaeggers\"><\/span>Identifikation af indl\u00e6ggers <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis du lider stor skade p\u00e5 grund af anmeldelser, er det ogs\u00e5 muligt at identificere anmelderens indl\u00e6gger. P\u00e5 Career Connection, skal du indtaste dit navn og postnummer, n\u00e5r du registrerer dig som medlem, men det er ikke garanteret, at ondsindede indl\u00e6ggere registrerer deres rigtige navne.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du kan f\u00e5 fat i indl\u00e6ggerens navn og adresse gennem retten, vil du ogs\u00e5 v\u00e6re i stand til at kr\u00e6ve erstatning for advokatomkostninger og lignende, der er p\u00e5l\u00f8bet i processen.<\/p>\n\n\n\n<p>For mere detaljeret information om identifikation af personen, der har skrevet anmeldelsen, se artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering\"><\/span>Opsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis der er indsendt negative anmeldelser p\u00e5 Career Connections (Kyarikone), kan du anmode om fjernelse via fjernelsesanmodningsformularen.<\/p>\n\n\n\n<p>Men, om indl\u00e6gget skal fjernes eller ej, er op til virksomhedens sk\u00f8n, s\u00e5 selvom du anmoder om fjernelse, er der en chance for, at det ikke vil blive fjernet. I s\u00e5danne tilf\u00e6lde skal du indgive en fjernelsesanmodning gennem retssager.<\/p>\n\n\n\n<p>Processen med at fjerne anmeldelser er ikke enkel. Hvis der er indsendt negative anmeldelser p\u00e5 Career Connections (Kyarikone), b\u00f8r du hurtigt konsultere en advokat, der er bekendt med online bagvaskelse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caricone er en informationshjemmeside, der er nyttig for jobskifte og jobs\u00f8gning. Du kan s\u00f8ge efter et firmanavn og tjekke firmaets omd\u00f8mme og anmeldelser. Blandt disse kan der ogs\u00e5 v\u00e6re negative anme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62014,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60566"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62015,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60566\/revisions\/62015"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}