{"id":62031,"date":"2024-03-27T17:56:02","date_gmt":"2024-03-27T08:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=62031"},"modified":"2024-06-08T19:48:21","modified_gmt":"2024-06-08T10:48:21","slug":"personal-information-leak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/personal-information-leak","title":{"rendered":"\u3010Breaking News\u3011F\u00f8rste anholdelse for overtr\u00e6delse af &#8216;Japanese Personal Information Protection Law&#8217; i forbindelse med l\u00e6kage af visitkortdata"},"content":{"rendered":"\n<p>Hvilke juridiske problemstillinger kan der v\u00e6re forbundet med de visitkortdata, som h\u00e5ndteres i dagligdagens forretninger? Selvom visitkort ofte distribueres til mange mennesker, kan det at tage disse data med sig for at opn\u00e5 en uretm\u00e6ssig fordel potentielt blive betragtet som en kriminel handling.<\/p>\n\n\n\n<p>Der var en sag, hvor en mand i 40&#8217;erne, der var ansat i et firma, blev anholdt af Tokyo Metropolitan Police Department for ulovligt at have forsynet sin nye arbejdsgiver med visitkortdata fra sin tidligere arbejdsplads.<\/p>\n\n\n\n<p>I denne artikel vil vi introducere denne sag og forklare om den f\u00f8rste anholdelse for overtr\u00e6delse af den japanske lov om beskyttelse af personoplysninger (Personal Information Protection Law).<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Forlobet_af_haendelsen_med_laek_af_visitkortdata\" title=\"Forl\u00f8bet af h\u00e6ndelsen med l\u00e6k af visitkortdata\">Forl\u00f8bet af h\u00e6ndelsen med l\u00e6k af visitkortdata<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/personal-information-leak\/#%E2%80%9CJapanese_Unfair_Competition_Prevention_Act%E2%80%9D_og_%E2%80%9CJapanese_Personal_Information_Protection_Act%E2%80%9D\" title=\"&#8220;Japanese Unfair Competition Prevention Act&#8221; og &#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221;\">&#8220;Japanese Unfair Competition Prevention Act&#8221; og &#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Indsats_er_nodvendig_for_at_forhindre_laekage_af_personlige_oplysninger_af_medarbejdere\" title=\"Indsats er n\u00f8dvendig for at forhindre l\u00e6kage af personlige oplysninger af medarbejdere\">Indsats er n\u00f8dvendig for at forhindre l\u00e6kage af personlige oplysninger af medarbejdere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Konklusion_Sog_radgivning_hos_en_advokat_for_at_forebygge_laekage_af_personoplysninger\" title=\"Konklusion: S\u00f8g r\u00e5dgivning hos en advokat for at forebygge l\u00e6kage af personoplysninger\">Konklusion: S\u00f8g r\u00e5dgivning hos en advokat for at forebygge l\u00e6kage af personoplysninger<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Vores_foranstaltninger_hos_Monolith_Advokatfirma\" title=\"Vores foranstaltninger hos Monolith Advokatfirma\">Vores foranstaltninger hos Monolith Advokatfirma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forlobet_af_haendelsen_med_laek_af_visitkortdata\"><\/span>Forl\u00f8bet af h\u00e6ndelsen med l\u00e6k af visitkortdata<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Den 15. september 2023 blev en mand i 40&#8217;erne anholdt af Tokyo Metropolitan Police Department for mistanke om overtr\u00e6delse af den japanske lov om beskyttelse af personoplysninger (uretm\u00e6ssig videregivelse), efter at have ulovligt forsynet sin nye arbejdsplads med visitkortdata fra sin tidligere arbejdsgiver.<\/p>\n\n\n\n<p>Manden var ansat i et firma, der udsendte personale inden for byggebranchen, og da han skiftede job i juni 2021 (Reiwa 3), delte han ID og adgangskode, som gav adgang til visitkortinformationssystemet, med en kollega p\u00e5 den nye arbejdsplads via en chat-app. Systemet indeholdt en stor m\u00e6ngde visitkortdata, og med det delte ID og adgangskode var det muligt at f\u00e5 adgang til disse oplysninger. Det antages, at den nye arbejdsgiver faktisk har brugt disse personoplysninger i deres salgsaktiviteter.<\/p>\n\n\n\n<p>Reference: <a href=\"https:\/\/www.nikkei.com\/article\/DGXZQOUE1421N0U3A910C2000000\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nikkei Inc. | Risiko i h\u00e5ndtering af visitkortdata, f\u00f8rste anholdelse for mistanke om videregivelse af personoplysninger[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Relateret artikel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hvad er loven om beskyttelse af personoplysninger og personoplysninger? En advokat forklarer[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CJapanese_Unfair_Competition_Prevention_Act%E2%80%9D_og_%E2%80%9CJapanese_Personal_Information_Protection_Act%E2%80%9D\"><\/span>&#8220;Japanese Unfair Competition Prevention Act&#8221; og &#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Normalt reguleres handlinger, hvor information ulovligt tages ud af en virksomhed, af &#8220;Japanese Unfair Competition Prevention Act&#8221;. For at v\u00e6re beskyttet som &#8220;forretningshemmeligheder&#8221; under denne lov, skal f\u00f8lgende tre kriterier alle v\u00e6re opfyldt:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Hemmeligholdt (hemmelighedsfuldhed)<\/li>\n\n\n\n<li>Nyttig i forretning mv. (nyttev\u00e6rdi)<\/li>\n\n\n\n<li>Ikke alment kendt (ikke-offentlighed)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>I tilf\u00e6lde som visitkort, som grundl\u00e6ggende er beregnet til at blive distribueret til tredjeparter, anses informationen p\u00e5 visitkortet for ikke at opfylde kravet om ikke-offentlighed. Derfor ser det ud til, at Tokyo Metropolitan Police Department ikke har betragtet den mist\u00e6nkte handling som en overtr\u00e6delse af &#8220;Japanese Unfair Competition Prevention Act&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Relateret artikel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/trade-secrets-unfair-competition-prevention-act\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Forholdet mellem at tage forretningshemmeligheder og &#8220;Japanese Unfair Competition Prevention Act&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Men oplysninger som navn og e-mailadresse p\u00e5 visitkortet falder ind under definitionen af &#8220;personlige oplysninger&#8221; i &#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221;. Derfor antages det, at Tokyo Metropolitan Police Department har klassificeret denne sag som en overtr\u00e6delse af &#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221;. If\u00f8lge denne lov er det forbudt at udlevere en database med personlige oplysninger med det form\u00e5l at opn\u00e5 en uretm\u00e6ssig fordel, og straffen er fastsat til f\u00e6ngsel i op til et \u00e5r eller en b\u00f8de p\u00e5 op til 500.000 yen (&#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221; artikel 179 og 180).<\/p>\n\n\n\n<p>Denne forbrydelse mod ulovlig udlevering blev indf\u00f8rt med \u00e6ndringerne til &#8220;Japanese Personal Information Protection Act&#8221;, som tr\u00e5dte i kraft i maj 2017 (2017). F\u00f8r denne \u00e6ndring var der et problem med, at enkeltpersoner, der ikke var erhvervsdrivende, kunne stj\u00e6le og ulovligt udlevere personlige oplysninger uden at blive straffet. Faktisk var der f\u00f8r \u00e6ndringen mange tilf\u00e6lde, hvor medarbejdere inden for virksomheder ulovligt tog personlige oplysninger og solgte dem til forretningsdrivende med henblik p\u00e5 profit. Is\u00e6r var der en stor offentlig opstandelse, da en underleverand\u00f8r til et stort fjernundervisningsfirma ulovligt tog omkring 30 millioner personlige oplysninger og solgte dem til en listeoperat\u00f8r. Denne h\u00e6ndelse er stadig frisk i erindringen og var en katalysator for \u00e6ndringen af loven.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indsats_er_nodvendig_for_at_forhindre_laekage_af_personlige_oplysninger_af_medarbejdere\"><\/span>Indsats er n\u00f8dvendig for at forhindre l\u00e6kage af personlige oplysninger af medarbejdere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I de senere \u00e5r er digitaliseringen af visitkort og cloud-baseret visitkortadministration blevet udbredt. Generelt er medarbejdere kun indstillet til at kunne f\u00e5 adgang til de visitkortdata, de selv har registreret, men det er ogs\u00e5 muligt at dele og udnytte visitkortinformationer p\u00e5 tv\u00e6rs af afdelinger eller hele teams.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis en medarbejder l\u00e6kker kundeinformation, kan det ikke kun medf\u00f8re store tab for virksomheden, men ogs\u00e5 den medarbejder, der har udleveret informationerne, kan potentielt blive holdt strafferetligt ansvarlig. Det er derfor n\u00f8dvendigt for virksomheder at tr\u00e6ffe foranstaltninger s\u00e5som at tilbyde tr\u00e6ning for at forbedre medarbejdernes bevidsthed om informationsh\u00e5ndtering.<\/p>\n\n\n\n<p>Relateret artikel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/privacy-customer-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Er det lovligt at k\u00f8be kundeinformation? En forklaring p\u00e5 den japanske personoplysningsbeskyttelseslov[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konklusion_Sog_radgivning_hos_en_advokat_for_at_forebygge_laekage_af_personoplysninger\"><\/span>Konklusion: S\u00f8g r\u00e5dgivning hos en advokat for at forebygge l\u00e6kage af personoplysninger<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Her har vi introduceret en sag om l\u00e6kage af visitkortdata, som f\u00f8rte til den f\u00f8rste anholdelse for overtr\u00e6delse af den Japanske Lov om Beskyttelse af Personoplysninger (Personal Information Protection Act), og forklaret om b\u00e5de &#8220;Den Japanske Lov mod Uretf\u00e6rdig Konkurrence&#8221; (Unfair Competition Prevention Act) og &#8220;Den Japanske Lov om Beskyttelse af Personoplysninger&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er af yderste vigtighed for virksomheder at h\u00e5ndtere personoplysninger med stor omhu. For at forhindre l\u00e6kage af personoplysninger er det ikke nok kun at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 h\u00e5ndteringen af personoplysninger internt i virksomheden; det er ogs\u00e5 n\u00f8dvendigt at implementere forskellige foranstaltninger, s\u00e5som at tilbyde medarbejdertr\u00e6ning for at sikre overholdelse af lovgivningen. For yderligere detaljer, venligst konsulter en advokat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vores_foranstaltninger_hos_Monolith_Advokatfirma\"><\/span>Vores foranstaltninger hos Monolith Advokatfirma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatfirma er et advokatfirma med omfattende erfaring inden for IT, is\u00e6r internet og jura. I nyere tid er l\u00e6k af personlige oplysninger blevet et alvorligt problem. Skulle personlige oplysninger l\u00e6kke, kan det i v\u00e6rste fald have katastrofale konsekvenser for virksomhedens aktiviteter. Vores firma besidder ekspertise i forebyggelse af og reaktion p\u00e5 datal\u00e6k. Yderligere detaljer er angivet i artiklen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatfirmas ekspertiseomr\u00e5der: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/personalinformation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japansk lovgivning relateret til beskyttelse af personlige oplysninger[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvilke juridiske problemstillinger kan der v\u00e6re forbundet med de visitkortdata, som h\u00e5ndteres i dagligdagens forretninger? Selvom visitkort ofte distribueres til mange mennesker, kan det at tage disse [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":69460,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62031"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62031"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69461,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62031\/revisions\/69461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}