{"id":72879,"date":"2025-07-29T16:54:28","date_gmt":"2025-07-29T07:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/da\/?p=72879"},"modified":"2025-08-17T17:42:20","modified_gmt":"2025-08-17T08:42:20","slug":"freelance-law-penalties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties","title":{"rendered":"Forklaring af sanktioner for overtr\u00e6delse af den nye freelance-lov baseret p\u00e5 tre eksempler"},"content":{"rendered":"\n<p>Den nye Freelancer-lov, der tr\u00e5dte i kraft i november i Reiwa 6 (2024), har tiltrukket sig stor opm\u00e6rksomhed som en lov, der vil \u00e6ndre m\u00e5den freelancere arbejder p\u00e5 betydeligt. Loven har til form\u00e5l at forbyde uretf\u00e6rdig behandling af freelancere og skabe et mere arbejdsvenligt milj\u00f8. Men hvilke sanktioner kan virksomheder st\u00e5 over for, hvis de overtr\u00e6der denne nye lov?<\/p>\n\n\n\n<p>I denne artikel vil vi forklare de vigtigste elementer i den nye Freelancer-lov og de specifikke sanktioner baseret p\u00e5 eksempler fra anbefalingerne fra Japans Fair Trade Commission, som blev givet lige f\u00f8r lovens ikrafttr\u00e6delse, baseret p\u00e5 Subcontract Act. Dette er et must-read for virksomheder, der hyrer freelancere.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Oversigt_over_den_nye_japanske_freelance-lov\" title=\"Oversigt over den nye japanske freelance-lov\">Oversigt over den nye japanske freelance-lov<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Parter_og_definitioner_af_transaktioner_omfattet_af_den_nye_japanske_freelance-lov\" title=\"Parter og definitioner af transaktioner omfattet af den nye japanske freelance-lov\">Parter og definitioner af transaktioner omfattet af den nye japanske freelance-lov<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Hovedpunkter_i_reguleringen_i_den_nye_japanske_freelance-lov\" title=\"Hovedpunkter i reguleringen i den nye japanske freelance-lov\">Hovedpunkter i reguleringen i den nye japanske freelance-lov<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Forpligtelse_til_at_etablere_et_arbejdsmiljo_for_specifikke_kontrahenter\" title=\"Forpligtelse til at etablere et arbejdsmilj\u00f8 for specifikke kontrahenter\">Forpligtelse til at etablere et arbejdsmilj\u00f8 for specifikke kontrahenter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Reaktion_pa_overtraedelser_og_straffe\" title=\"Reaktion p\u00e5 overtr\u00e6delser og straffe\">Reaktion p\u00e5 overtr\u00e6delser og straffe<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Tre_overtraedelseseksempler_fra_Cover_Corporation_under_japansk_underleverandorlovgivning\" title=\"Tre overtr\u00e6delseseksempler fra Cover Corporation under japansk underleverand\u00f8rlovgivning\">Tre overtr\u00e6delseseksempler fra Cover Corporation under japansk underleverand\u00f8rlovgivning<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#De_omstridte_handlinger\" title=\"De omstridte handlinger\">De omstridte handlinger<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Urimelige_aendringer_og_gentagelser_af_arbejde\" title=\"Urimelige \u00e6ndringer og gentagelser af arbejde\">Urimelige \u00e6ndringer og gentagelser af arbejde<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Overtraedelseseksempel_1\" title=\"Overtr\u00e6delseseksempel 1\">Overtr\u00e6delseseksempel 1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Overtraedelseseksempel_2\" title=\"Overtr\u00e6delseseksempel 2\">Overtr\u00e6delseseksempel 2<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Overtraedelseseksempel_3\" title=\"Overtr\u00e6delseseksempel 3\">Overtr\u00e6delseseksempel 3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Indholdet_af_rettelsesanbefalingerne_fra_Japans_Fair_Trade_Commission\" title=\"Indholdet af rettelsesanbefalingerne fra Japans Fair Trade Commission\">Indholdet af rettelsesanbefalingerne fra Japans Fair Trade Commission<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Betaling_for_omkostninger_ved_gratis_rettelser\" title=\"Betaling for omkostninger ved gratis rettelser\">Betaling for omkostninger ved gratis rettelser<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Bestyrelsens_bekraeftelse_af_overholdelse_af_lovgivningen\" title=\"Bestyrelsens bekr\u00e6ftelse af overholdelse af lovgivningen&nbsp;&nbsp;\">Bestyrelsens bekr\u00e6ftelse af overholdelse af lovgivningen&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Grundig_undersogelse_af_tidligere_transaktioner\" title=\"Grundig unders\u00f8gelse af tidligere transaktioner&nbsp;&nbsp;\">Grundig unders\u00f8gelse af tidligere transaktioner&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Styrkelse_af_interne_systemer_og_gennemforelse_af_traening\" title=\"Styrkelse af interne systemer og gennemf\u00f8relse af tr\u00e6ning&nbsp;&nbsp;\">Styrkelse af interne systemer og gennemf\u00f8relse af tr\u00e6ning&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Grundig_information_til_forretningspartnere_og_medarbejdere\" title=\"Grundig information til forretningspartnere og medarbejdere&nbsp;&nbsp;\">Grundig information til forretningspartnere og medarbejdere&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Rapportering_af_forbedringstiltag_til_Japans_Fair_Trade_Commission_%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8F%96%E5%BC%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A\" title=\"Rapportering af forbedringstiltag til Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)\">Rapportering af forbedringstiltag til Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Forsinket_betaling_til_underleverandorer_under_japansk_lov\" title=\"Forsinket betaling til underleverand\u00f8rer under japansk lov\">Forsinket betaling til underleverand\u00f8rer under japansk lov<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Vejledning_fra_den_Japanske_Fair_Trade_Commission\" title=\"Vejledning fra den Japanske Fair Trade Commission\">Vejledning fra den Japanske Fair Trade Commission<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Indflydelsen_af_rettelsesanbefalinger_og_vejledning\" title=\"Indflydelsen af rettelsesanbefalinger og vejledning\">Indflydelsen af rettelsesanbefalinger og vejledning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Opsummering_Fremtidige_strategier_inklusive_reguleringer_i_den_nye_freelance-lov\" title=\"Opsummering: Fremtidige strategier, inklusive reguleringer i den nye freelance-lov\">Opsummering: Fremtidige strategier, inklusive reguleringer i den nye freelance-lov<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/da\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Vejledning_om_foranstaltninger_fra_vores_advokatfirma\" title=\"Vejledning om foranstaltninger fra vores advokatfirma\">Vejledning om foranstaltninger fra vores advokatfirma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oversigt_over_den_nye_japanske_freelance-lov\"><\/span>Oversigt over den nye japanske freelance-lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Den nye japanske freelance-lov (Lov om forbedring af transaktioner relateret til specifikke kontrahenter) har til form\u00e5l at skabe et sikkert arbejdsmilj\u00f8 for freelancere ved at fastl\u00e6gge klare kontraktvilk\u00e5r og handelsregler. Loven definerer f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n<p>Reference: <a href=\"https:\/\/www.cas.go.jp\/jp\/seisaku\/atarashii_sihonsyugi\/freelance\/dai1\/siryou1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Oversigt over loven om forbedring af transaktioner relateret til specifikke kontrahenter[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parter_og_definitioner_af_transaktioner_omfattet_af_den_nye_japanske_freelance-lov\"><\/span>Parter og definitioner af transaktioner omfattet af den nye japanske freelance-lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Parterne, der er omfattet af den nye japanske freelance-lov, er defineret som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Specifikke kontrahenter: Virksomhedsdrivende, der ikke ans\u00e6tter medarbejdere og modtager opgaver i form af kontrakter.<\/li>\n\n\n\n<li>Specifikke opgaveudbydere: Virksomheder med ansatte, der tildeler opgaver til de specifikke kontrahenter.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Her refererer &#8220;opgavekontrakter&#8221; til kontrakter med det form\u00e5l at fremstille varer, skabe informationsskabende v\u00e6rker eller levere tjenester.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hovedpunkter_i_reguleringen_i_den_nye_japanske_freelance-lov\"><\/span>Hovedpunkter i reguleringen i den nye japanske freelance-lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Reguleringen i den nye japanske freelance-lov kan overordnet opdeles i f\u00f8lgende tre punkter:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Obligation til at specificere handelsbetingelser (Artikel 3)<br>Det er gjort obligatorisk at specificere kontraktindhold, honorar og betalingsfrister p\u00e5 forh\u00e5nd enten skriftligt eller elektronisk.<\/li>\n\n\n\n<li>Obligation til betaling af honorar inden for 60 dage (Artikel 4)<br>Det er gjort obligatorisk at betale honorar inden for 60 dage efter opgavens fuldf\u00f8relse. I tilf\u00e6lde af videretildeling af opgaven, skal betalingen ske inden for 30 dage efter modtagelsen fra den oprindelige opgavegiver.<\/li>\n\n\n\n<li>Forbud mod urimelig adf\u00e6rd\n\n\n<ul>\n<li>Det er forbudt at reducere honorar, n\u00e6gte modtagelse eller returnere uden gyldig grund.<\/li>\n\n\n\n<li>Urimelig lav honorarfasts\u00e6ttelse og urimelige \u00e6ndringskrav er reguleret.<\/li>\n\n\n\n<li>Chikane og uretf\u00e6rdige krav er ogs\u00e5 forbudt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forpligtelse_til_at_etablere_et_arbejdsmiljo_for_specifikke_kontrahenter\"><\/span>Forpligtelse til at etablere et arbejdsmilj\u00f8 for specifikke kontrahenter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Den nye japanske freelance-lov p\u00e5l\u00e6gger ogs\u00e5 virksomhederne en forpligtelse til at etablere et arbejdsmilj\u00f8 for freelancere. De vigtigste punkter er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Forbud mod falsk reklame og forpligtelse til at levere n\u00f8jagtige rekrutteringsoplysninger.<\/li>\n\n\n\n<li>At tage hensyn til balance mellem arbejde og familiepleje og tr\u00e6ffe de n\u00f8dvendige foranstaltninger efter behov.<\/li>\n\n\n\n<li>Forpligtelse til at etablere konsultationstjenester og interne systemer for at forebygge chikane.<\/li>\n\n\n\n<li>I tilf\u00e6lde af opsigelse af kontrakten er det n\u00f8dvendigt at give meddelelse 30 dage i forvejen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reaktion_pa_overtraedelser_og_straffe\"><\/span>Reaktion p\u00e5 overtr\u00e6delser og straffe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Den nye japanske freelance-lov har til form\u00e5l at beskytte freelancernes ret til at arbejde. Derfor vil virksomheder, der overtr\u00e6der lovens reguleringer, blive p\u00e5lagt forskellige straffe fra de relevante ministerier. De specifikke straffe er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>R\u00e5dgivning, vejledning, unders\u00f8gelser og anbefalinger fra Fair Trade Commission og Small and Medium Enterprise Agency<\/li>\n\n\n\n<li>En b\u00f8de p\u00e5 op til 500.000 yen for overtr\u00e6delse af loven<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relateret artikel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/freelance-law\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u3010Reiwa 6 (2024) November implementering\u3011Hvad er Freelancer Protection Law? En forklaring p\u00e5 de n\u00f8dvendige tiltag for virksomheder[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5ledes har implementeringen af den nye japanske freelance-lov medf\u00f8rt, at virksomheder skal revidere deres kontraktprocesser og ledelsessystemer. Nedenfor vil vi diskutere de tiltag, som virksomheder b\u00f8r tage, og de straffe, der vil blive p\u00e5lagt i tilf\u00e6lde af overtr\u00e6delser, ved at tage udgangspunkt i de korrektive foranstaltninger, der er truffet over for Kabushiki Kaisha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tre_overtraedelseseksempler_fra_Cover_Corporation_under_japansk_underleverandorlovgivning\"><\/span>Tre overtr\u00e6delseseksempler fra Cover Corporation under japansk underleverand\u00f8rlovgivning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/5935ac88166f678e1f8f4eb26dbc2384.jpg\" alt=\"Tre overtr\u00e6delseseksempler fra Cover Corporation under japansk underleverand\u00f8rlovgivning\" class=\"wp-image-119684\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cover Corporation, der driver det f\u00f8rende VTuber talentbureau &#8216;Hololive Production&#8217;, har f\u00e5et en advarsel og vejledning fra Japans Fair Trade Commission den 25. oktober 2024 (Reiwa 6), for at have kr\u00e6vet, at underleverand\u00f8rer, som de har outsourcet skabelsen af illustrationer og 2D\/3D-modeller til brug i VTuber-videoer, udf\u00f8rer omg\u00f8relser uden betaling, hvilket er en overtr\u00e6delse af den japanske underleverand\u00f8rlovgivning.<\/p>\n\n\n\n<p>Reguleringen af Cover Corporation er baseret p\u00e5 underleverand\u00f8rlovgivningen og ikke den nye lov om freelancere. Dog, da den nye lov om freelancere og underleverand\u00f8rlovgivningen fasts\u00e6tter lignende reguleringer, vil vi forklare denne sag som et referenceeksempel p\u00e5 de sanktioner, der kan p\u00e5l\u00e6gges virksomheder for overtr\u00e6delser af den nye lov om freelancere.<\/p>\n\n\n\n<p>Reference: <a href=\"https:\/\/www.jftc.go.jp\/houdou\/pressrelease\/2024\/oct\/241025_cover.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japans Fair Trade Commission &#8220;Om advarsler og vejledning til Cover Corporation (25. oktober 2024 (Reiwa 6))&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"De_omstridte_handlinger\"><\/span>De omstridte handlinger<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De handlinger, som Japans Fair Trade Commission har rettet en anbefaling om rettelse og vejledning mod Kaba Aktieselskab for, er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Overtr\u00e6delse af bestemmelserne i underleverand\u00f8rlovens (Subcontract Act) artikel 4, stk. 2, nr. 4 (Forbud mod uretf\u00e6rdig \u00e6ndring af betalingsbetingelser og uretf\u00e6rdig anmodning om genudf\u00f8relse) under japansk lov.<\/li>\n\n\n\n<li>Overtr\u00e6delse af bestemmelserne i underleverand\u00f8rlovens (Subcontract Act) artikel 4, stk. 1, nr. 2 (Forbud mod forsinkelse af betaling til underleverand\u00f8rer) under japansk lov.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Urimelige_aendringer_og_gentagelser_af_arbejde\"><\/span>Urimelige \u00e6ndringer og gentagelser af arbejde<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cover Corporation havde outsourcet opgaver til freelance underleverand\u00f8rer, herunder skabelsen af illustrationer, 2D-modeller til videoer og 3D-modeller til videoer, der skulle bruges i &#8220;VTuber-videoer&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Men fra april 2021 (Reiwa 3) til december 2022 (Reiwa 4), tvang Cover Corporation underleverand\u00f8rerne til at foretage gentagne rettelser uden betaling, efter at have modtaget illustrationerne og andre materialer, selvom det ikke var tydeligt fra de oprindelige specifikationer i ordrebekr\u00e6ftelserne, at s\u00e5danne rettelser var n\u00f8dvendige (dette skete 24 gange over for 23 underleverand\u00f8rer).<\/p>\n\n\n\n<p>De specifikke instruktioner om rettelser var som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overtraedelseseksempel_1\"><\/span>Overtr\u00e6delseseksempel 1<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den 8. april 2021 (Reiwa 3) bestilte Cover Corporation en 2D-model til videoer fra en underleverand\u00f8r. Efter at have modtaget modellen den 18. april, tvang de underleverand\u00f8ren til at foretage syv rettelser uden betaling indtil den 15. september samme \u00e5r. Tre af disse rettelser blev p\u00e5kr\u00e6vet efter den aftalte inspektionsperiode p\u00e5 syv arbejdsdage efter levering.<\/p>\n\n\n\n<p>To af de tre rettelser blev p\u00e5kr\u00e6vet efter den 11. juli, hvor Cover Corporation havde meddelt, at produktionen var f\u00e6rdig, p\u00e5 grund af en VTuber, der \u00f8nskede \u00e6ndringer i den 2D-model, der var blevet skabt. P\u00e5 trods af yderligere fejl i bogf\u00f8ringen blev betalingen for underleverand\u00f8rens arbejde f\u00f8rst udf\u00f8rt 619 dage efter modtagelsen af 2D-modellen, den 27. december 2022 (Reiwa 4).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overtraedelseseksempel_2\"><\/span>Overtr\u00e6delseseksempel 2<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den 27. oktober 2021 (Reiwa 3) bestilte Cover Corporation en 2D-model til videoer fra en underleverand\u00f8r. Efter at have modtaget modellen den 21. november, tvang de underleverand\u00f8ren til at foretage fem rettelser uden betaling indtil den 23. maj 2022 (Reiwa 4), alle efter den aftalte inspektionsperiode.<\/p>\n\n\n\n<p>Cover Corporation meddelte, at alle interne og talentrelaterede godkendelser var afsluttet 277 dage efter modtagelsen af 2D-modellen, den 25. august 2022 (Reiwa 4). Betalingen for underleverand\u00f8rens arbejde blev f\u00f8rst udf\u00f8rt 312 dage efter modtagelsen af 2D-modellen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overtraedelseseksempel_3\"><\/span>Overtr\u00e6delseseksempel 3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den 24. januar 2022 (Reiwa 4) bestilte Cover Corporation en 2D-model til videoer fra en underleverand\u00f8r. Efter at have modtaget modellen den 8. februar, tvang de underleverand\u00f8ren til at foretage tre rettelser uden betaling indtil den 22. marts, to af disse efter den aftalte inspektionsperiode.<\/p>\n\n\n\n<p>Cover Corporation meddelte, at leveringen var afsluttet 230 dage efter modtagelsen af 2D-modellen, den 26. september 2022 (Reiwa 4). Betalingen for underleverand\u00f8rens arbejde blev f\u00f8rst udf\u00f8rt 266 dage efter modtagelsen af 2D-modellen, den 31. oktober 2022 (Reiwa 4).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indholdet_af_rettelsesanbefalingerne_fra_Japans_Fair_Trade_Commission\"><\/span>Indholdet af rettelsesanbefalingerne fra Japans Fair Trade Commission<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/edb7121527e9c300bbe481a3a9dca4f9.jpg\" alt=\"Indholdet af rettelsesanbefalingerne fra Japans Fair Trade Commission\" class=\"wp-image-119685\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Over for overtr\u00e6delser beg\u00e5et af Cover Corporation har Japans Fair Trade Commission udstedt f\u00f8lgende anbefalinger.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Betaling_for_omkostninger_ved_gratis_rettelser\"><\/span>Betaling for omkostninger ved gratis rettelser<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den Japanske Fair Trade Commission har p\u00e5lagt Cover Corporation at betale omkostningerne, der er opst\u00e5et som f\u00f8lge af at have tvunget en underleverand\u00f8r til at foretage gratis rettelser efter modtagelse af varer fra dem.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden skal det bel\u00f8b, der svarer til omkostningerne, bekr\u00e6ftes af den Japanske Fair Trade Commission.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bestyrelsens_bekraeftelse_af_overholdelse_af_lovgivningen\"><\/span>Bestyrelsens bekr\u00e6ftelse af overholdelse af lovgivningen&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den Japanske Fair Trade Commission har anmodet bestyrelsen i Cover Corporation om at bekr\u00e6fte f\u00f8lgende punkter gennem en bestyrelsesbeslutning:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>At handlinger med gratis omg\u00f8relse overtr\u00e6der artikel 4, afsnit 2, punkt 4 i den Japanske Subcontract Act (\u4e0b\u8acb\u6cd5).<\/li>\n\n\n\n<li>At sikre en grundig implementering af politikker, s\u00e5ledes at der fremover ikke vil blive kr\u00e6vet omg\u00f8relse af arbejde fra underleverand\u00f8rer uden grundlag, hvilket uretm\u00e6ssigt skader deres interesser.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Denne procedure forventes at sikre, at Cover Corporation som organisation anerkender overtr\u00e6delser af lovgivningen og opbygger et system til at forebygge fremtidige problemer.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grundig_undersogelse_af_tidligere_transaktioner\"><\/span>Grundig unders\u00f8gelse af tidligere transaktioner&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Desuden har Japans Fair Trade Commission anmodet Kabu Aktieselskab om at unders\u00f8ge alle underleverand\u00f8rtransaktioner foretaget fra den 1. april i Reiwa 4 (2022) til den 25. oktober i Reiwa 6 (2024), for at sikre, at de ikke indeholder nogen gratis genudf\u00f8relser. Hvis ulovlige handlinger konstateres, har Fair Trade Commission ogs\u00e5 anbefalet, at der tr\u00e6ffes de n\u00f8dvendige foranstaltninger for at beskytte underleverand\u00f8rernes interesser.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Styrkelse_af_interne_systemer_og_gennemforelse_af_traening\"><\/span>Styrkelse af interne systemer og gennemf\u00f8relse af tr\u00e6ning&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den Japanske Fair Trade Commission har anmodet Kabur Corporation om at styrke deres interne systemer for at sikre fuld overholdelse af lovgivningen. Som en del af dette er virksomheden blevet opfordret til at tr\u00e6ffe de n\u00f8dvendige foranstaltninger, herunder at gennemf\u00f8re tr\u00e6ning i underleverand\u00f8rlovgivningen for de ansvarlige for indk\u00f8b.<\/p>\n\n\n\n<p>Kabur Corporation forventes af Den Japanske Fair Trade Commission at sikre, at alle medarbejdere har en dyb forst\u00e5else af lovens indhold og korrekte handelspraksisser.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grundig_information_til_forretningspartnere_og_medarbejdere\"><\/span>Grundig information til forretningspartnere og medarbejdere&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den Japanske Fair Trade Commission har kr\u00e6vet, at Cover Corporation udbreder kendskabet til forbedringstiltag b\u00e5de internt og eksternt. Specifikt er f\u00f8lgende handlinger p\u00e5kr\u00e6vet:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>At informere selskabets ledere og medarbejdere om de forbedringstiltag, der er blevet anbefalet som reaktion p\u00e5 de modtagne p\u00e5bud.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>At meddele de samme forbedringer til underleverand\u00f8rer og forretningspartnere.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dette sigter mod at sikre tilliden fra forretningspartnere og medarbejdere og at forst\u00e6rke bevidstheden om at forhindre gentagelse af problemet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rapportering_af_forbedringstiltag_til_Japans_Fair_Trade_Commission_%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8F%96%E5%BC%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A\"><\/span>Rapportering af forbedringstiltag til Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Efter at have iv\u00e6rksat de ovenn\u00e6vnte foranstaltninger, blev Kabur Aktieselskab p\u00e5lagt at rapportere resultaterne til Japans Fair Trade Commission.<\/p>\n\n\n\n<p>Disse anbefalinger til rettelse fra Japans Fair Trade Commission har belyst de ulovlige handlinger, som Kabur Aktieselskab har udf\u00f8rt, og har genbekr\u00e6ftet vigtigheden af at beskytte underleverand\u00f8rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Det forventes, at selskabets hurtige og passende handlinger ikke kun vil bidrage til genoprettelse af tillid, men ogs\u00e5 vil f\u00f8re til en mere retf\u00e6rdig handelsmilj\u00f8 i lyset af den kommende implementering af den nye japanske freelancelov.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forsinket_betaling_til_underleverandorer_under_japansk_lov\"><\/span>Forsinket betaling til underleverand\u00f8rer under japansk lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kaba Aktieselskab har siden juli (Reiwa 4 (2022)) til februar (Reiwa 6 (2024)) modtaget 2D-modeller og lignende fra underleverand\u00f8rer, men har ikke betalt underleverand\u00f8rernes fakturaer inden for den forud fastsatte betalingsfrist.<\/p>\n\n\n\n<p>Det samlede bel\u00f8b af forsinkelsesrenter, som Kaba Aktieselskab skylder 29 underleverand\u00f8rer, bel\u00f8ber sig til 1.152.642 yen.<\/p>\n\n\n\n<p>Det skal dog bem\u00e6rkes, at Kaba Aktieselskab har betalt det skyldige bel\u00f8b i forsinkelsesrenter inden den 17. september (Reiwa 6 (2024)).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vejledning_fra_den_Japanske_Fair_Trade_Commission\"><\/span>Vejledning fra den Japanske Fair Trade Commission<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Den Japanske Fair Trade Commission har udstedt f\u00f8lgende vejledning til Cover Corporation for deres overtr\u00e6delser:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>At tr\u00e6ffe de n\u00f8dvendige forbedringsforanstaltninger i forhold til overtr\u00e6delsen.<\/li>\n\n\n\n<li>I tilf\u00e6lde af at der identificeres problemer i henhold til artikel 4, afsnit 1, punkt 2 i Subcontractors Act under en unders\u00f8gelse baseret p\u00e5 en anbefaling, at tr\u00e6ffe de n\u00f8dvendige foranstaltninger for at beskytte interesserne hos underleverand\u00f8rerne.<\/li>\n\n\n\n<li>At undg\u00e5 at beg\u00e5 lignende overtr\u00e6delser i fremtiden.<\/li>\n\n\n\n<li>Cover Corporation skal hurtigt rapportere de foranstaltninger, der er truffet baseret p\u00e5 ovenst\u00e5ende punkt 2, til den Japanske Fair Trade Commission.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indflydelsen_af_rettelsesanbefalinger_og_vejledning\"><\/span>Indflydelsen af rettelsesanbefalinger og vejledning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/53b21100ed990a2c0237f5902547c083.jpg\" alt=\"Indflydelsen af rettelsesanbefalinger og vejledning\" class=\"wp-image-119686\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cover Corporation har, efter at have modtaget anbefalinger og vejledning fra Japans Fair Trade Commission, udsendt en kommentar p\u00e5 deres officielle hjemmeside.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cover-corp.com\/news\/detail\/20241025-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cover Corporation: Om anbefalinger baseret p\u00e5 loven om forebyggelse af forsinket betaling til underleverand\u00f8rer fra Japans Fair Trade Commission[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r man overtr\u00e6der reglerne i loven om underleverand\u00f8rer i Japan, skal man ikke kun f\u00f8lge anbefalinger og vejledning og tr\u00e6ffe de n\u00f8dvendige foranstaltninger, men man kan ogs\u00e5 blive udsat for risici, der p\u00e5virker den normale drift, s\u00e5som krav om at afholde bestyrelsesm\u00f8der og h\u00e5ndtere medierne.<\/p>\n\n\n\n<p>Desuden, i den nuv\u00e6rende \u00e6ra, hvor meninger p\u00e5 internettet kan p\u00e5virke virksomheders omd\u00f8mme, er det n\u00f8dvendigt for virksomheder at overveje risikoen for omd\u00f8mmetab, n\u00e5r de modtager rettelsesanbefalinger for overtr\u00e6delser og disse bliver offentliggjort i medierne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opsummering_Fremtidige_strategier_inklusive_reguleringer_i_den_nye_freelance-lov\"><\/span>Opsummering: Fremtidige strategier, inklusive reguleringer i den nye freelance-lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I denne artikel har vi forklaret de sanktioner, der kan f\u00f8lge, hvis man overtr\u00e6der underleverand\u00f8rloven, baseret p\u00e5 et eksempel fra Cover Corporation, som har modtaget en anbefaling om rettelse fra Japans Fair Trade Commission.<\/p>\n\n\n\n<p>Eksemplet handlede om reguleringer under underleverand\u00f8rloven, men med den nye freelance-lov, der tr\u00e6der i kraft i november i Reiwa 6 (2024), vil der blive indf\u00f8rt endnu strengere reguleringer for at beskytte freelancernes rettigheder. Det er n\u00f8dvendigt for virksomheder at sprede kendskabet til den nye lov blandt deres ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Denne sag har \u00f8get behovet for, at andre virksomheder ogs\u00e5 revurderer deres handelspraksis. Vi h\u00e5ber, at denne artikel kan tjene som en anledning til at overveje, hvor vigtigt det er at etablere passende relationer med underleverand\u00f8rer for at sikre en b\u00e6redygtig forretningsdrift.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vejledning_om_foranstaltninger_fra_vores_advokatfirma\"><\/span>Vejledning om foranstaltninger fra vores advokatfirma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatfirma er et advokatfirma med h\u00f8j ekspertise inden for IT og juridiske tjenester, is\u00e6r i forhold til internettet og lovgivningen. N\u00e5r det kommer til at overholde den nye Freelancer-lov i Japan, kan det nogle gange v\u00e6re n\u00f8dvendigt at udarbejde kontrakter. Vores firma tilbyder udarbejdelse og gennemgang af kontrakter for en bred vifte af klienter, fra virksomheder noteret p\u00e5 Tokyo Stock Exchange Prime til venturevirksomheder. Hvis du har problemer med kontrakter, henviser vi til nedenst\u00e5ende artikel.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatfirmas ekspertiseomr\u00e5der: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Udarbejdelse og gennemgang af kontrakter mv.[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den nye Freelancer-lov, der tr\u00e5dte i kraft i november i Reiwa 6 (2024), har tiltrukket sig stor opm\u00e6rksomhed som en lov, der vil \u00e6ndre m\u00e5den freelancere arbejder p\u00e5 betydeligt. Loven har til form\u00e5l at [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":73072,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72879"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72879"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73073,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72879\/revisions\/73073"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}