<\/span><\/h3>\n\n\n\nVed yderligere kapitalindskud st\u00e5r virksomheden over for en yderst vigtig strategisk beslutning: Om de indskudte penge skal registreres som ‘aktiekapital’ eller som ‘overkurs’. If\u00f8lge japansk selskabsret er det tilladt ikke at registrere hele indskudsbel\u00f8bet som aktiekapital, men i stedet behandle en del eller hele bel\u00f8bet som overkurs. Dette valg har direkte indflydelse p\u00e5 registreringsprocedurer, omkostninger og fremtidige finansielle strategier.<\/p>\n\n\n\n
Hvis indskudte midler registreres som ‘aktiekapital’, bliver bel\u00f8bet af aktiekapitalen en offentlig information, der er noteret i virksomhedens registreringsattest (registreringsdatabasen), og en \u00e6ndringsregistrering for at afspejle stigningen bliver juridisk p\u00e5kr\u00e6vet. Denne registreringsans\u00f8gning medf\u00f8rer en skat kaldet registreringslicensafgift, hvis bel\u00f8b er 1\/1000 af 7 af den \u00f8gede aktiekapital (hvis dette beregnede bel\u00f8b er mindre end 30.000 yen, er det 30.000 yen).<\/p>\n\n\n\n
P\u00e5 den anden side, hvis de indskudte midler registreres som ‘overkurs’, \u00e6ndres bel\u00f8bet af aktiekapitalen ikke. Da overkurs ikke er en del af registreringsoplysningerne, er en \u00e6ndringsregistrering af aktiekapitalens bel\u00f8b ikke n\u00f8dvendig, hvis denne mulighed v\u00e6lges. Som et resultat opst\u00e5r der ingen registreringslicensafgift.<\/p>\n\n\n\n
Dette system fungerer som et vigtigt finansielt strategisk v\u00e6rkt\u00f8j for virksomheden. At \u00f8ge aktiekapitalens bel\u00f8b kan forventes at forbedre virksomhedens eksterne kreditv\u00e6rdighed, men proceduren er kompliceret og omkostningstung. I mods\u00e6tning hertil giver registrering som overkurs en forenkling af proceduren og en reduktion af omkostningerne, samt \u00f8get fleksibilitet for fremtidig brug af midlerne, s\u00e5som udbetaling af udbytte.<\/p>\n\n\n\nElement<\/td> Aktiekapital<\/td> Overkurs<\/td><\/tr><\/thead> Handelsregistrering<\/td> \u00c6ndringsregistrering er n\u00f8dvendig<\/td> \u00c6ndringsregistrering er ikke n\u00f8dvendig<\/td><\/tr> Registreringslicensafgift<\/td> Opst\u00e5r<\/td> Opst\u00e5r ikke<\/td><\/tr> Ekstern kreditv\u00e6rdighed<\/td> Generelt anset for at v\u00e6re h\u00f8j<\/td> Ikke direkte offentliggjort eksternt<\/td><\/tr> Fleksibilitet for fremtidig brug<\/td> Procedurer for at reducere er strenge<\/td> Procedurer for fordeling mv. er relativt fleksible<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Handelsregistrering i forbindelse med medarbejderoptagelse i Japan<\/span><\/h2>\n\n\n\nEfter at de interne procedurer relateret til optagelse af medarbejdere eller yderligere kapitalindskud er afsluttet, kan det v\u00e6re n\u00f8dvendigt med en handelsregistrering for juridisk at offentligg\u00f8re disse \u00e6ndringer. Dog er det ikke altid, at optagelse af alle medarbejdere i et kommanditselskab kr\u00e6ver registrering.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Tilf\u00e6lde hvor registrering er n\u00f8dvendig<\/span><\/h3>\n\n\n\nHandelsregistrering er juridisk p\u00e5kr\u00e6vet kun n\u00e5r der er \u00e6ndringer i de oplysninger, der er angivet i registreringsattesten. Under japansk selskabsret skal \u00e6ndringer i registreringsoplysningerne anmeldes til det juridiske kontor, der har jurisdiktion over selskabets hovedkontor, principielt inden for to uger fra \u00e6ndringsdatoen (Aktieselskaber i henhold til artikel 915, stk. 1, og kommanditselskaber og andre interessentskaber i henhold til artikel 919, stk. 1).<\/p>\n\n\n\n
De prim\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor registrering er n\u00f8dvendig i forbindelse med optagelse af medarbejdere, er f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n
\nN\u00e5r bel\u00f8bet af aktiekapitalen \u00f8ges: Hvis det nyindskudte kapital bel\u00f8b registreres som “aktiekapital” og dermed \u00e6ndrer det registrerede “bel\u00f8b af aktiekapitalen”, er det n\u00f8dvendigt med en \u00e6ndringsregistrering.<\/li>\n\n\n\n N\u00e5r der er \u00e6ndringer i de medarbejdere, der udf\u00f8rer virksomheden, eller i repr\u00e6sentative medarbejdere: I registreringsoplysningerne for et kommanditselskab indg\u00e5r navnene og adresserne p\u00e5 de “medarbejdere, der udf\u00f8rer virksomheden” med autoritet til at udf\u00f8re arbejdet, samt de “repr\u00e6sentative medarbejdere” med autoritet til at repr\u00e6sentere selskabet. Hvis en ny medarbejder tiltr\u00e6der disse stillinger, er det n\u00f8dvendigt med en \u00e6ndringsregistrering for at indf\u00f8re deres navne mv. i registret.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nEn vigtig konklusion, der kan drages fra denne regel, er, at der under visse betingelser kan v\u00e6re tilf\u00e6lde, hvor der ikke er behov for nogen registreringsprocedurer, selvom en medarbejder bliver optaget. Specifikt, hvis (1) den nyoptagne medarbejder ikke tiltr\u00e6der som en medarbejder, der udf\u00f8rer virksomheden eller som repr\u00e6sentativ medarbejder og ikke har nogen autoritet til at udf\u00f8re arbejdet, og (2) hele det indskudte kapitalbel\u00f8b fra denne medarbejder registreres som “overskydende kapital” og aktiekapitalens bel\u00f8b ikke \u00e6ndres overhovedet. I dette scenarie opst\u00e5r der ingen \u00e6ndringer i registreringsoplysningerne, og derfor opst\u00e5r der ingen forpligtelse til at ans\u00f8ge om registrering. At forst\u00e5 dette punkt er meget gavnligt for at forenkle procedurerne betydeligt og reducere omkostningerne.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Oversigt over registreringsprocedurer<\/span><\/h3>\n\n\n\nHvis registrering er n\u00f8dvendig, skal der inden for to uger fra den dag, \u00e6ndringen fandt sted, ans\u00f8ges hos det juridiske kontor, der har jurisdiktion over selskabets hovedkontor. Hvis denne frist ikke overholdes, kan der p\u00e5l\u00e6gges en administrativ b\u00f8de p\u00e5 op til 1 million yen til den repr\u00e6sentative medarbejder personligt (dette er en administrativ sanktion og ikke en straf).<\/p>\n\n\n\n
Ved ans\u00f8gning er det normalt n\u00f8dvendigt med vedh\u00e6ftede dokumenter s\u00e5som en \u00e6ndringsregistreringsans\u00f8gning, et samtykke fra alle medarbejdere, der godkender vedt\u00e6gts\u00e6ndringen, og dokumentation for indbetaling af kapitalindskuddet (indbetalingsbevis). Disse dokumenters formularer og eksempler p\u00e5 udfyldning kan findes p\u00e5 det juridiske kontors hjemmeside. Procedurerne kan v\u00e6re komplekse, s\u00e5 det kan v\u00e6re en god id\u00e9 at konsultere en ekspert.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Opsummering<\/span><\/h2>\n\n\n\nI denne artikel har vi detaljeret forklaret processen for at optage nye medlemmer i en japansk “Godo Kaisha” (\u5408\u540c\u4f1a\u793e) baseret p\u00e5 den japanske selskabslov. Processen for at byde nye medlemmer velkommen kr\u00e6ver en r\u00e6kke juridisk fastsatte, strenge skridt: \u00e6ndring af vedt\u00e6gterne med samtykke fra alle medlemmer, fuldst\u00e6ndig opfyldelse af bidrag fra den nye deltager og, om n\u00f8dvendigt, kommerciel registrering. Is\u00e6r bestemmelserne om, at nye medlemmer ogs\u00e5 p\u00e5tager sig ansvar for selskabets eksisterende g\u00e6ld, og det strategiske valg om, hvorvidt bidragene skal bogf\u00f8res som kapital eller som overskydende kapital, er vigtige faktorer, der kan have en stor indflydelse p\u00e5 selskabets fremtid. En pr\u00e6cis forst\u00e5else af disse juridiske krav og strategiske valgmuligheder, og en planlagt gennemf\u00f8relse af procedurerne, er n\u00f8glen til at sikre en sund v\u00e6kst og stabil drift af en “Godo Kaisha”.<\/p>\n\n\n\n
Monolith Advokatfirma har en omfattende track record i at levere juridiske tjenester, herunder dem relateret til optagelse af medlemmer i en “Godo Kaisha”, til en bred vifte af klienter i Japan. Vores firma besk\u00e6ftiger flere eksperter, herunder engelsktalende fagfolk med udenlandske advokatlicenser, som kan tilbyde omfattende support til vores klienters forskelligartede behov i det japanske forretningsmilj\u00f8. Hvis du \u00f8nsker specialiseret r\u00e5dgivning tilpasset din situation, er du velkommen til at kontakte os for en konsultation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En af de virksomhedsformer, der findes i Japan, er “\u5408\u540c\u4f1a\u793e” (Godo Kaisha), som har vundet popularitet i de senere \u00e5r p\u00e5 grund af sin enkle etablering og fleksible drift. Denne virksomhedsfor […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":73430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,88],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73429"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73576,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73429\/revisions\/73576"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}