{"id":58763,"date":"2023-10-05T12:52:30","date_gmt":"2023-10-05T03:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=58763"},"modified":"2024-01-25T17:12:54","modified_gmt":"2024-01-25T08:12:54","slug":"requirements-works-for-hire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire","title":{"rendered":"Was ist ein &#8216;Dienstwerk&#8217;? Erl\u00e4uterung der vier Voraussetzungen und wie eine juristische Person Urheberrechte erlangt"},"content":{"rendered":"\n<p>Nach dem japanischen Urheberrechtsgesetz (Japanisches Urheberrechtsgesetz) ist grunds\u00e4tzlich derjenige, der ein Werk tats\u00e4chlich erschafft, der Urheber. Und dieser Urheber besitzt das Urheberrecht.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings, wenn beispielsweise das Urheberrecht eines von einem Zeitungsreporter verfassten Nachrichtenartikels grunds\u00e4tzlich dem verfassenden Reporter zuf\u00e4llt, k\u00f6nnte das Unternehmen den Artikel nicht online ver\u00f6ffentlichen oder \u00e4ndern, ohne die Zustimmung des Reporters. Um solche ung\u00fcnstigen Situationen zu vermeiden, hat das Urheberrechtsgesetz das Prinzip durch die Einf\u00fchrung eines Systems namens &#8220;Berufswerk&#8221; (Berufswerk) modifiziert.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Artikel erl\u00e4utern wir den Inhalt des Systems des Berufswerks, die Voraussetzungen f\u00fcr seine Anerkennung und die Vorgehensweise, wenn die Voraussetzungen f\u00fcr ein Berufswerk nicht erf\u00fcllt sind.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Was_ist_Urheberrecht\" title=\"Was ist Urheberrecht\">Was ist Urheberrecht<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Urheberrechtswerk_und_Urheber\" title=\"Urheberrechtswerk und Urheber\">Urheberrechtswerk und Urheber<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Anforderungen_an_die_Arbeitsleistung\" title=\"Anforderungen an die Arbeitsleistung\">Anforderungen an die Arbeitsleistung<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#1_Was_bedeutet_%E2%80%9Cauf_der_Initiative_der_juristischen_Person_usw%E2%80%9D\" title=\"1. Was bedeutet &#8220;auf der Initiative der juristischen Person usw.&#8221;?\">1. Was bedeutet &#8220;auf der Initiative der juristischen Person usw.&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#2_Was_bedeutet_%E2%80%9Ceine_Person_die_im_Rahmen_ihrer_Tatigkeit_fur_die_juristische_Person_usw_tatig_ist_erstellt_das_Werk%E2%80%9D\" title=\"2. Was bedeutet &#8220;eine Person, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist, erstellt das Werk&#8221;?\">2. Was bedeutet &#8220;eine Person, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist, erstellt das Werk&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#3_Was_bedeutet_%E2%80%9Cunter_dem_Namen_der_juristischen_Person_usw_veroffentlicht%E2%80%9D\" title=\"3. Was bedeutet &#8220;unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht&#8221;?\">3. Was bedeutet &#8220;unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#4_Was_bedeutet_%E2%80%9Ces_gibt_keine_besonderen_Bestimmungen_in_Vertragen_Arbeitsordnungen_usw%E2%80%9D\" title=\"4. Was bedeutet &#8220;es gibt keine besonderen Bestimmungen in Vertr\u00e4gen, Arbeitsordnungen usw.&#8221;?\">4. Was bedeutet &#8220;es gibt keine besonderen Bestimmungen in Vertr\u00e4gen, Arbeitsordnungen usw.&#8221;?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Erwerb_von_Urheberrechten_durch_ein_Unternehmen_ohne_die_Anforderungen_fur_Arbeitsleistungen_zu_erfullen\" title=\"Erwerb von Urheberrechten durch ein Unternehmen ohne die Anforderungen f\u00fcr Arbeitsleistungen zu erf\u00fcllen\">Erwerb von Urheberrechten durch ein Unternehmen ohne die Anforderungen f\u00fcr Arbeitsleistungen zu erf\u00fcllen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Festlegung_in_den_Arbeitsordnungen\" title=\"Festlegung in den Arbeitsordnungen\">Festlegung in den Arbeitsordnungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Erstellung_eines_individuellen_Vertrags\" title=\"Erstellung eines individuellen Vertrags\">Erstellung eines individuellen Vertrags<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Achtung_auf_das_Urheberpersonlichkeitsrecht\" title=\"Achtung auf das Urheberpers\u00f6nlichkeitsrecht!\">Achtung auf das Urheberpers\u00f6nlichkeitsrecht!<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Zusammenfassung_Bei_Problemen_mit_Werken_im_Rahmen_der_Berufstatigkeit_sollten_Sie_einen_Anwalt_konsultieren\" title=\"Zusammenfassung: Bei Problemen mit Werken im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit sollten Sie einen Anwalt konsultieren\">Zusammenfassung: Bei Problemen mit Werken im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit sollten Sie einen Anwalt konsultieren<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Was-ist-Urheberrecht\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_Urheberrecht\"><\/span>Was ist Urheberrecht<a href=\"https:\/\/www.shutterstock.com\/de\/image-photo\/copyright-patent-concept-intellectual-property-1846992976\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.shutterstock.com\/de\/image-photo\/copyright-patent-concept-intellectual-property-1846992976\"><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_760349158.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44220\" style=\"width:839px;height:559px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Das &#8220;Urheberrecht&#8221; bezeichnet das Recht, ein geschaffenes Werk wie einen Roman, ein Gem\u00e4lde, einen Film oder ein Programm exklusiv nutzen zu k\u00f6nnen. Das Urheberrecht entsteht gleichzeitig mit der Schaffung des Werkes und erfordert keine Verfahren wie eine Anmeldung, wie es bei einem Patentrecht der Fall ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Urheberrechtswerk-und-Urheber\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Urheberrechtswerk_und_Urheber\"><\/span>Urheberrechtswerk und Urheber<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Definition von &#8220;Urheberrechtswerk&#8221; ist im Artikel 2 Absatz 1 Nummer 1 des japanischen Urheberrechtsgesetzes (Japanese Copyright Law) wie folgt festgelegt:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 2 Absatz 1 Nummer 1: Es handelt sich um etwas, das Gedanken oder Gef\u00fchle kreativ ausdr\u00fcckt und in den Bereich der Literatur, Wissenschaft, Kunst oder Musik f\u00e4llt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>M\u00f6gliche Urheberrechtswerke sind:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Abhandlungen, Romane, Drehb\u00fccher, Gedichte, Haikus, Reden<\/li>\n\n\n\n<li>Musikst\u00fccke und Liedtexte<\/li>\n\n\n\n<li>Japanische T\u00e4nze, Ballett, Choreographien von T\u00e4nzen und Pantomimen<\/li>\n\n\n\n<li>Gem\u00e4lde, Druckgrafiken, Skulpturen, Comics, Kalligraphien, B\u00fchnenbilder<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00fcnstlerische Geb\u00e4ude<\/li>\n\n\n\n<li>Karten und wissenschaftliche Zeichnungen, Diagramme, Modelle<\/li>\n\n\n\n<li>Filme f\u00fcr das Theater, Fernsehserien, Online-Streaming-Videos<\/li>\n\n\n\n<li>Fotografien, Gravuren<\/li>\n\n\n\n<li>Computerprogramme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Der &#8220;Urheber&#8221; ist grunds\u00e4tzlich die Person, die das Werk tats\u00e4chlich geschaffen hat. Und das Urheberrecht wird dem Urheber, der das Werk geschaffen hat, zugeschrieben. Daher wird die Person, die einen Roman schreibt oder ein Bild malt, zum Urheber und damit zum Inhaber des Urheberrechts.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings w\u00e4re es umst\u00e4ndlich und zeitaufw\u00e4ndig, wenn ein Unternehmen jedes Mal, wenn es ein von einem Mitarbeiter im Rahmen seiner T\u00e4tigkeit geschaffenes Werk nutzen m\u00f6chte, die Erlaubnis des Mitarbeiters einholen m\u00fcsste. Dies w\u00fcrde den reibungslosen Ablauf der Gesch\u00e4fte behindern. Dar\u00fcber hinaus besteht die M\u00f6glichkeit, dass das Urheberrecht nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters an einen Wettbewerber \u00fcbertragen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Um diese Unannehmlichkeiten zu beseitigen, sieht das Urheberrechtsgesetz vor, dass unter bestimmten Voraussetzungen nicht der tats\u00e4chlich schaffende Mitarbeiter, sondern das Unternehmen, das den Mitarbeiter besch\u00e4ftigt, als Urheber angesehen wird. Dies wird als &#8220;Arbeitsrechtliches Urheberrecht&#8221; bezeichnet. Da das Unternehmen als Urheber angesehen wird, besitzt es alle Urheberrechte (und Pers\u00f6nlichkeitsrechte des Urhebers) in Bezug auf das Werk.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Anforderungen-an-die-Arbeitsleistung\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anforderungen_an_die_Arbeitsleistung\"><\/span>Anforderungen an die Arbeitsleistung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1041678625-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8031\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wir erkl\u00e4ren die Anforderungen an die Arbeitsleistung.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Im Artikel 15 Absatz 1 des japanischen Urheberrechtsgesetzes (Japanese Copyright Law) sind die Anforderungen an die Arbeitsleistung wie folgt festgelegt:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><br>Artikel 15 Absatz 1: Bei Werken, die von einer Person erstellt werden, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr eine juristische Person oder einen anderen Arbeitgeber (im Folgenden in diesem Artikel als &#8220;juristische Person usw.&#8221; bezeichnet) auf dessen Veranlassung t\u00e4tig ist (mit Ausnahme von Computerprogrammen), ist der Urheber, sofern nicht durch Vertrag, Arbeitsordnung oder sonstige besondere Bestimmungen zum Zeitpunkt der Erstellung anders bestimmt, die juristische Person usw., unter deren Namen das Werk ver\u00f6ffentlicht wird.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Zusammengefasst, wird eine Arbeitsleistung unter den folgenden Bedingungen anerkannt:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Die Schaffung des Werkes basiert auf der Initiative der juristischen Person usw.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Werk wird von einer Person erstellt, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist<\/li>\n\n\n\n<li>Das Werk wird unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht<\/li>\n\n\n\n<li>Es gibt keine besonderen Bestimmungen in Vertr\u00e4gen, Arbeitsordnungen usw.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Im Folgenden erl\u00e4utern wir die Details dieser Anforderungen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/work-for-hire-copyright-disputes [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Was-bedeutet-auf-der-Initiative-der-juristischen-Person-usw.\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Was_bedeutet_%E2%80%9Cauf_der_Initiative_der_juristischen_Person_usw%E2%80%9D\"><\/span>1. Was bedeutet &#8220;auf der Initiative der juristischen Person usw.&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Zun\u00e4chst muss das Werk &#8220;auf der Initiative der juristischen Person usw.&#8221; erstellt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Auf der Initiative der juristischen Person usw.&#8221; bedeutet, dass der Wille zur Schaffung des Werkes direkt oder indirekt von der Entscheidung des Arbeitgebers abh\u00e4ngt. Typischerweise plant und \u00fcberwacht der Arbeitgeber die Erstellung des Werkes und l\u00e4sst die Mitarbeiter die kreativen Aktivit\u00e4ten durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings wird auch dann, wenn es keine konkreten Anweisungen oder Zustimmungen des Arbeitgebers gibt, diese Anforderung als erf\u00fcllt angesehen, wenn es aufgrund der zugeh\u00f6rigen Abteilung oder des Gesch\u00e4ftsbereichs selbstverst\u00e4ndlich ist, dass der Mitarbeiter das Werk erstellt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ob die &#8220;Initiative&#8221; bejaht wird, variiert in der Rechtsprechung. Daher ist es in wichtigen F\u00e4llen notwendig, Beweise und Unterlagen zu erstellen und aufzubewahren, die die &#8220;Initiative&#8221; der juristischen Person usw. belegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Was-bedeutet-eine-Person-die-im-Rahmen-ihrer-T\u00e4tigkeit-f\u00fcr-die-juristische-Person-usw.-t\u00e4tig-ist-erstellt-das-Werk\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Was_bedeutet_%E2%80%9Ceine_Person_die_im_Rahmen_ihrer_Tatigkeit_fur_die_juristische_Person_usw_tatig_ist_erstellt_das_Werk%E2%80%9D\"><\/span>2. Was bedeutet &#8220;eine Person, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist, erstellt das Werk&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Als n\u00e4chstes muss das Werk von einer Person erstellt werden, die &#8220;im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw.&#8221; t\u00e4tig ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein typisches Beispiel f\u00fcr eine &#8220;Person, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist&#8221;, ist ein Mitarbeiter, der einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abgeschlossen hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch wenn es keinen Arbeitsvertrag gibt, wird diese Anforderung erf\u00fcllt, wenn es objektiv gesehen eine Arbeitsbeziehung zwischen dem Arbeitgeber und dem Mitarbeiter gibt. Zum Beispiel k\u00f6nnte ein freiberuflicher Schriftsteller, der unter der Anweisung eines Verlags mit anderen Mitarbeitern an der Erstellung von Zeitschriftenartikeln beteiligt ist, als &#8220;Person, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist&#8221; angesehen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Gegensatz dazu gilt eine externe Person, die lediglich beauftragt wurde, ein Werk zu erstellen, nicht als &#8220;Person, die im Rahmen ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr die juristische Person usw. t\u00e4tig ist&#8221;. Daher ist es notwendig, in Vertr\u00e4gen wie Werkvertr\u00e4gen, in denen ein Dritter beauftragt wird, ein Werk zu erstellen, ausdr\u00fccklich festzuhalten, dass das Urheberrecht \u00fcbertragen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Erstellt im Rahmen der Arbeit&#8221; bedeutet, dass der Mitarbeiter das Werk als Teil seiner Arbeit erstellt, unabh\u00e4ngig davon, ob dies w\u00e4hrend oder au\u00dferhalb der Arbeitszeit geschieht.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher wird das Unternehmen nicht zum Urheber eines Werkes, das ein Mitarbeiter in seiner Freizeit unabh\u00e4ngig von seiner Arbeit erstellt hat, oder eines Werkes, das er, auch wenn es w\u00e4hrend der Arbeitszeit erstellt wurde, privat und ohne Bezug zu seiner Arbeit erstellt hat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Was-bedeutet-unter-dem-Namen-der-juristischen-Person-usw.-ver\u00f6ffentlicht\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Was_bedeutet_%E2%80%9Cunter_dem_Namen_der_juristischen_Person_usw_veroffentlicht%E2%80%9D\"><\/span>3. Was bedeutet &#8220;unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus muss das erstellte Werk &#8220;unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht&#8221; werden.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Unter dem eigenen Namen&#8221; bedeutet nicht einfach, den Namen der juristischen Person auf dem Werk anzugeben, sondern dass der Name der juristischen Person als Urheber des Werkes angezeigt werden muss.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ver\u00f6ffentlicht&#8221; bezieht sich nicht nur auf Werke, die tats\u00e4chlich unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht wurden, sondern auch auf Werke, die zur Ver\u00f6ffentlichung vorgesehen sind, oder Werke, die nicht ver\u00f6ffentlicht werden, aber wenn sie ver\u00f6ffentlicht w\u00fcrden, w\u00fcrden sie nat\u00fcrlich unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Computerprogrammen wird die Anforderung, dass sie &#8220;unter dem Namen der juristischen Person usw. ver\u00f6ffentlicht&#8221; werden, nicht gestellt (Artikel 15 Absatz 2). Dies ber\u00fccksichtigt die Tatsache, dass viele Programme nicht zur Ver\u00f6ffentlichung vorgesehen sind.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/copyright-infringement-relatedtothe-program\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/copyright-infringement-relatedtothe-program [ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Was-bedeutet-es-gibt-keine-besonderen-Bestimmungen-in-Vertr\u00e4gen-Arbeitsordnungen-usw.\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Was_bedeutet_%E2%80%9Ces_gibt_keine_besonderen_Bestimmungen_in_Vertragen_Arbeitsordnungen_usw%E2%80%9D\"><\/span>4. Was bedeutet &#8220;es gibt keine besonderen Bestimmungen in Vertr\u00e4gen, Arbeitsordnungen usw.&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Auch wenn die oben genannten Anforderungen erf\u00fcllt sind, kann die Entstehung einer Arbeitsleistung verhindert werden, wenn in dem &#8220;Vertrag, der Arbeitsordnung usw. zum Zeitpunkt der Erstellung des Werkes&#8221; eine besondere Bestimmung vorgesehen ist, die den Mitarbeiter als Urheber festlegt. In diesem Fall wird der Mitarbeiter zum Urheber.<\/p>\n\n\n\n<p>Es ist wichtig zu beachten, dass diese Sondervereinbarung zum Zeitpunkt der Erstellung des Werkes bestehen muss. Dies beruht auf der \u00dcberlegung, dass eine \u00c4nderung des Urheberstatus nach der Erstellung des Werkes die rechtlichen Beziehungen verwirren w\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Erwerb-von-Urheberrechten-durch-ein-Unternehmen-ohne-die-Anforderungen-f\u00fcr-Arbeitsleistungen-zu-erf\u00fcllen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erwerb_von_Urheberrechten_durch_ein_Unternehmen_ohne_die_Anforderungen_fur_Arbeitsleistungen_zu_erfullen\"><\/span>Erwerb von Urheberrechten durch ein Unternehmen ohne die Anforderungen f\u00fcr Arbeitsleistungen zu erf\u00fcllen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_374293570.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44221\" style=\"width:840px;height:560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn die Anforderungen f\u00fcr Arbeitsleistungen nicht erf\u00fcllt sind, wird der Mitarbeiter grunds\u00e4tzlich zum Urheber. Daher kann das Unternehmen nicht der Urheber werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings kann das Unternehmen die Urheberrechte, die der Mitarbeiter als Urheber besitzt, \u00fcbernehmen. Im Folgenden stellen wir zwei Methoden vor, wie ein Unternehmen Urheberrechte von Mitarbeitern erwerben kann.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Festlegung-in-den-Arbeitsordnungen\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Festlegung_in_den_Arbeitsordnungen\"><\/span>Festlegung in den Arbeitsordnungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Die &#8220;Arbeitsordnung&#8221; bezeichnet die Regeln, die ein Unternehmen f\u00fcr seine Mitarbeiter festlegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Es besteht die M\u00f6glichkeit, dass das Unternehmen im Voraus in der Arbeitsordnung festlegt, dass es die \u00dcbertragung von Urheberrechten von seinen Mitarbeitern erh\u00e4lt. Konkret k\u00f6nnte folgende Regelung getroffen werden:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Die Rechte an den Werken, die ein Mitarbeiter im Rahmen seiner T\u00e4tigkeit erstellt hat (einschlie\u00dflich der Rechte nach Artikel 27 und 28 des japanischen Urheberrechtsgesetzes), geh\u00f6ren dem Unternehmen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Durch die Festlegung dieser Regelung kann das Unternehmen Urheberrechte von Mitarbeitern erwerben, auf die die Arbeitsordnung Anwendung findet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Erstellung-eines-individuellen-Vertrags\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erstellung_eines_individuellen_Vertrags\"><\/span>Erstellung eines individuellen Vertrags<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es besteht die M\u00f6glichkeit, einen individuellen Urheberrechts\u00fcbertragungsvertrag zwischen dem urheberrechtlich gesch\u00fctzten Mitarbeiter und dem Unternehmen abzuschlie\u00dfen. Da die Arbeitsordnung nicht f\u00fcr Personen gilt, die keine Arbeitsbeziehung haben, ist diese Methode notwendig.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach dieser Methode m\u00fcssen Sie mit jedem Mitarbeiter einen individuellen Vertrag abschlie\u00dfen. Dabei k\u00f6nnen Sie f\u00fcr jeden Mitarbeiter individuelle Bedingungen festlegen. Daher ist es auch bei einer Arbeitsbeziehung ratsam, einen Urheberrechts\u00fcbertragungsvertrag abzuschlie\u00dfen, wenn Sie individuelle Bedingungen festlegen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Achtung_auf_das_Urheberpersonlichkeitsrecht\"><\/span>Achtung auf das Urheberpers\u00f6nlichkeitsrecht!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend das &#8220;Urheberrecht&#8221; \u00fcbertragen werden kann, kann das &#8220;Urheberpers\u00f6nlichkeitsrecht&#8221;, das ausschlie\u00dflich dem Urheber zusteht, nicht \u00fcbertragen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Mitarbeiter das Urheberpers\u00f6nlichkeitsrecht beh\u00e4lt, besteht die M\u00f6glichkeit, dass das Unternehmen nicht frei \u00c4nderungen am Werk vornehmen kann. Daher sollten Sie zus\u00e4tzlich zur \u00dcbernahme des Urheberrechts eine Vereinbarung mit dem Mitarbeiter treffen, dass er sein Urheberpers\u00f6nlichkeitsrecht gegen\u00fcber dem Unternehmen nicht aus\u00fcbt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u307e\u3068\u3081\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung_Bei_Problemen_mit_Werken_im_Rahmen_der_Berufstatigkeit_sollten_Sie_einen_Anwalt_konsultieren\"><\/span>Zusammenfassung: Bei Problemen mit Werken im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit sollten Sie einen Anwalt konsultieren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_1927263626.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44222\" style=\"width:842px;height:561px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wir haben das System der Werke im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit erkl\u00e4rt, bei dem eine juristische Person, die nicht der Sch\u00f6pfer des Werkes ist, ausnahmsweise als Urheber gilt.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen m\u00fcssen \u00fcberpr\u00fcfen, ob die von ihren Mitarbeitern erstellten Werke die Anforderungen f\u00fcr Werke im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p>Obwohl die juristische Person glauben mag, dass sie die Anforderungen f\u00fcr Werke im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit erf\u00fcllt, denken ausscheidende Mitarbeiter m\u00f6glicherweise nicht so, und es kommt oft zu Problemen. Ein korrektes Verst\u00e4ndnis der Anforderungen f\u00fcr Werke im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit und ob sie tats\u00e4chlich zutreffen, kann zur Vermeidung solcher Probleme beitragen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn es schwierig ist, die Anwendbarkeit von Werken im Rahmen der Berufst\u00e4tigkeit zu beurteilen, empfehlen wir, einen Anwalt zu konsultieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach dem japanischen Urheberrechtsgesetz (Japanisches Urheberrechtsgesetz) ist grunds\u00e4tzlich derjenige, der ein Werk tats\u00e4chlich erschafft, der Urheber. Und dieser Urheber besitzt das Urheberrecht. 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