{"id":59881,"date":"2024-01-25T16:23:21","date_gmt":"2024-01-25T07:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=59881"},"modified":"2024-04-13T14:56:25","modified_gmt":"2024-04-13T05:56:25","slug":"disguised-contract-ses-point","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point","title":{"rendered":"Kontrollpunkte f\u00fcr &#8216;SES-Vertr\u00e4ge&#8217;, um Schein\u00fcberlassung zu vermeiden"},"content":{"rendered":"\n<p>SES-Vertr\u00e4ge spielen eine wichtige Rolle in der japanischen IT-Branche (Japanische IT-Branche), um den Mangel an IT-Ingenieuren zu beheben.<\/p>\n\n\n\n<p>Allerdings besteht je nach Inhalt des SES-Vertrags die M\u00f6glichkeit, als Scheinverleih eingestuft zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher wird in diesem Artikel f\u00fcr Ingenieure und Unternehmen, die einen SES-Vertrag abschlie\u00dfen m\u00f6chten, erl\u00e4utert, worauf sie achten sollten, um nicht als Scheinverleih eingestuft zu werden.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Was_ist_ein_SES-Vertrag\" title=\"Was ist ein SES-Vertrag?\">Was ist ein SES-Vertrag?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Die_rechtliche_Natur_von_SES-Vertragen\" title=\"Die rechtliche Natur von SES-Vertr\u00e4gen\">Die rechtliche Natur von SES-Vertr\u00e4gen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Probleme_mit_SES-Vertragen\" title=\"Probleme mit SES-Vertr\u00e4gen\">Probleme mit SES-Vertr\u00e4gen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Checkpunkte_fur_SES-Vertrage\" title=\"Checkpunkte f\u00fcr SES-Vertr\u00e4ge\">Checkpunkte f\u00fcr SES-Vertr\u00e4ge<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Zu_Klausel_%E2%91%A0\" title=\"Zu Klausel \u2460\">Zu Klausel \u2460<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Zu_Klausel_%E2%91%A1\" title=\"Zu Klausel \u2461\">Zu Klausel \u2461<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Zu_Klausel_%E2%91%A2\" title=\"Zu Klausel \u2462\">Zu Klausel \u2462<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Zu_Klausel_%E2%91%A3\" title=\"Zu Klausel \u2463\">Zu Klausel \u2463<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Es_ist_wichtig_Strukturen_zu_schaffen_die_keine_Scheinuberlassung_darstellen\" title=\"Es ist wichtig, Strukturen zu schaffen, die keine Schein\u00fcberlassung darstellen\">Es ist wichtig, Strukturen zu schaffen, die keine Schein\u00fcberlassung darstellen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Zusammenfassung\" title=\"Zusammenfassung\">Zusammenfassung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Masnahmen_unserer_Kanzlei\" title=\"Ma\u00dfnahmen unserer Kanzlei\">Ma\u00dfnahmen unserer Kanzlei<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_ein_SES-Vertrag\"><\/span>Was ist ein SES-Vertrag?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein SES-Vertrag ist ein Vertrag, der seinen Namen von den Anfangsbuchstaben des &#8220;System Engineering Service&#8221; ableitet. Der Inhalt bezieht sich auf das Gesch\u00e4ft der Personalunterst\u00fctzung, bei dem ein Unternehmen, das SES anbietet (im Folgenden als &#8220;SES-Anbieterunternehmen&#8221; bezeichnet), spezifische Ingenieure an ein Unternehmen entsendet, das zum Kunden wird (im Folgenden als &#8220;Kundenunternehmen&#8221; bezeichnet).<\/p>\n\n\n\n<p>Konkret bietet der Ingenieur dem Kundenunternehmen Dienstleistungen an, und das SES-Anbieterunternehmen erh\u00e4lt als Gegenleistung eine Verg\u00fctung vom Kundenunternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_rechtliche_Natur_von_SES-Vertragen\"><\/span>Die rechtliche Natur von SES-Vertr\u00e4gen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei der Betrachtung der rechtlichen Natur von SES-Vertr\u00e4gen gibt es zwei Ans\u00e4tze: Sie als Werkvertr\u00e4ge zu betrachten oder als quasi-Auftragsvertr\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt verschiedene Unterschiede zwischen Werkvertr\u00e4gen und quasi-Auftragsvertr\u00e4gen, aber ein gro\u00dfer Unterschied besteht darin, ob das Ziel die Fertigstellung einer Arbeit ist oder die Durchf\u00fchrung einer T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>SES-Vertr\u00e4ge zielen in der Regel auf die Durchf\u00fchrung einer T\u00e4tigkeit ab, und daher werden sie oft als Vertr\u00e4ge mit den Eigenschaften eines quasi-Auftragsvertrags angesehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Probleme_mit_SES-Vertragen\"><\/span>Probleme mit SES-Vertr\u00e4gen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Problem mit SES-Vertr\u00e4gen besteht darin, dass sie als Schein\u00fcberlassung eingestuft und somit als illegale Vertr\u00e4ge betrachtet werden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<p>Unter Schein\u00fcberlassung in SES-Vertr\u00e4gen versteht man, dass sie \u00e4u\u00dferlich als SES-Vertr\u00e4ge erscheinen, aber tats\u00e4chlich als Arbeitnehmer\u00fcberlassung eingestuft werden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35746\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Um die Arbeitnehmer\u00fcberlassung legal durchzuf\u00fchren, ist eine Genehmigung f\u00fcr die Arbeitnehmer\u00fcberlassung erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Genehmigung f\u00fcr die Arbeitnehmer\u00fcberlassung ist in Artikel 5 des Gesetzes zur Sicherstellung eines ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betriebs der Arbeitnehmer\u00fcberlassung und zum Schutz der \u00fcberlassenen Arbeitnehmer (im Folgenden &#8220;Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz&#8221; genannt) geregelt.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 5: Wer die Arbeitnehmer\u00fcberlassung betreiben will, muss die Genehmigung des Ministers f\u00fcr Gesundheit, Arbeit und Soziales einholen.<br>2 Wer die Genehmigung nach Absatz 1 beantragen will, muss einen Antrag einreichen, der die folgenden Angaben enth\u00e4lt:<br>1 Name oder Bezeichnung und Adresse und im Falle einer juristischen Person, den Namen des Vertreters<br>2 Im Falle einer juristischen Person, die Namen und Adressen der Vorstandsmitglieder<br>3 Name und Standort der Gesch\u00e4ftsstelle, die die Arbeitnehmer\u00fcberlassung betreibt<br>4 Name und Adresse des Verantwortlichen f\u00fcr die \u00dcberlassung, der gem\u00e4\u00df Artikel 36 ernannt wird<br>3 Dem Antrag nach Absatz 2 m\u00fcssen ein Gesch\u00e4ftsplan f\u00fcr jede Gesch\u00e4ftsstelle, die die Arbeitnehmer\u00fcberlassung betreibt, und andere vom Ministerium f\u00fcr Gesundheit, Arbeit und Soziales festgelegte Dokumente beigef\u00fcgt werden.<br>4 Der Gesch\u00e4ftsplan nach Absatz 3 muss die Anzahl der \u00fcberlassenen Arbeitnehmer, den Betrag der Geb\u00fchren f\u00fcr die Arbeitnehmer\u00fcberlassung und andere Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Arbeitnehmer\u00fcberlassung f\u00fcr jede Gesch\u00e4ftsstelle, die die Arbeitnehmer\u00fcberlassung betreibt, enthalten.<br>5 Der Minister f\u00fcr Gesundheit, Arbeit und Soziales muss, bevor er die Genehmigung nach Absatz 1 erteilt, die Meinung des Arbeitspolitischen Rates einholen.<\/p>\n<cite>(Genehmigung der Arbeitnehmer\u00fcberlassung)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Im Falle einer Schein\u00fcberlassung kann es vorkommen, dass trotz Abschluss eines SES-Vertrags keine Genehmigung f\u00fcr die Arbeitnehmer\u00fcberlassung vorliegt. In diesem Fall wird der SES-Vertrag als illegaler Vertrag eingestuft.<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem k\u00f6nnten Ingenieure gezwungen sein, instabile Arbeitsvertr\u00e4ge auf der Grundlage einer illegalen Schein\u00fcberlassung mit dem SES-Anbieter abzuschlie\u00dfen, was dazu f\u00fchren k\u00f6nnte, dass Ingenieure ihre Arbeitsleistung unter unangemessenen Bedingungen erbringen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Da viele Probleme auftreten k\u00f6nnen, wenn eine Schein\u00fcberlassung festgestellt wird, ist es wichtig, bei SES-Vertr\u00e4gen darauf zu achten, dass sie nicht als Schein\u00fcberlassung eingestuft werden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/disguised-contract-ses-point-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35745\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Checkpunkte_fur_SES-Vertrage\"><\/span>Checkpunkte f\u00fcr SES-Vertr\u00e4ge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Folgenden erl\u00e4utern wir, auf welche Punkte Sie bei den spezifischen Bestimmungen in SES-Vertr\u00e4gen achten sollten, um nicht als Scheinverleih eingestuft zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Der folgende Artikel 4 Absatz 1 der Durchf\u00fchrungsverordnung zum japanischen Arbeitsplatzsicherheitsgesetz (Arbeitsplatzsicherheitsgesetz-Durchf\u00fchrungsverordnung) ist eine Bestimmung \u00fcber Scheinauftr\u00e4ge, die als Referenz f\u00fcr die Beurteilung, ob es sich um Scheinverleih handelt oder nicht, dient. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 4: Personen, die Arbeitnehmer zur Verf\u00fcgung stellen und sie unter der Anweisung und Kontrolle anderer arbeiten lassen (ausgenommen sind Personen, die ein Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesch\u00e4ft gem\u00e4\u00df Artikel 2 Absatz 3 des japanischen Gesetzes zur Sicherstellung des ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betriebs von Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesch\u00e4ften und zum Schutz von Leiharbeitnehmern (Gesetz Nr. 88 von 1985 (Showa 60)) (im Folgenden &#8220;Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz&#8221; genannt) betreiben), gelten als Personen, die ein Gesch\u00e4ft zur Bereitstellung von Arbeitnehmern betreiben, auch wenn die Form ihres Vertrags ein Auftragsvertrag ist, es sei denn, sie erf\u00fcllen alle der folgenden Anforderungen:<br>1. Sie tragen die volle finanzielle und rechtliche Verantwortung als Arbeitgeber f\u00fcr die Fertigstellung der Arbeit.<br>2. Sie leiten und kontrollieren die Arbeitnehmer, die an der Arbeit beteiligt sind.<br>3. Sie \u00fcbernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Pflichten als Arbeitgeber gegen\u00fcber den Arbeitnehmern, die an der Arbeit beteiligt sind.<br>4. Sie verwenden Maschinen, Ausr\u00fcstungen und Materialien, die sie selbst zur Verf\u00fcgung stellen (ausgenommen sind einfache Werkzeuge, die f\u00fcr die Arbeit erforderlich sind), oder sie f\u00fchren Arbeiten aus, die Materialien oder Ressourcen erfordern, die sie selbst zur Verf\u00fcgung stellen, oder sie f\u00fchren Arbeiten aus, die spezielle technische oder professionelle Erfahrung erfordern, und sie stellen nicht nur physische Arbeitskraft zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<cite> (Angelegenheiten in Bezug auf Artikel 4) <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35748\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Konkret werden die folgenden Elemente zur Beurteilung herangezogen, ob es sich um Scheinverleih handelt oder nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2460 Wer tr\u00e4gt die finanzielle und rechtliche Verantwortung?<br>\u2461 Wer hat das Recht, den Ingenieur zu leiten und zu kontrollieren?<br>\u2462 Wer hat die Pflichten als Arbeitgeber gegen\u00fcber dem Ingenieur?<br>\u2463 Wer bereitet die f\u00fcr die Arbeit notwendigen Ausr\u00fcstungen und Materialien vor? <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zu_Klausel_%E2%91%A0\"><\/span>Zu Klausel \u2460<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bez\u00fcglich \u2460 muss im SES-Vertrag festgelegt werden, dass die finanzielle und rechtliche Verantwortung nicht beim Kundenunternehmen, sondern beim SES-Anbieter liegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Hinblick auf die finanzielle Verantwortung wird verlangt, dass der SES-Anbieter alle f\u00fcr die Abwicklung der Arbeit erforderlichen Mittel auf eigene Verantwortung beschafft und ausgibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher ist es notwendig, im SES-Vertrag eine Bestimmung aufzunehmen, die klarstellt, dass der SES-Anbieter die finanzielle Verantwortung f\u00fcr die Arbeit \u00fcbernimmt.<\/p>\n\n\n\n<p>Was die rechtliche Verantwortung betrifft, so muss der SES-Anbieter die im Zivilgesetzbuch, Handelsgesetzbuch und anderen Gesetzen festgelegte Verantwortung f\u00fcr die Abwicklung der Arbeit \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher ist es wichtig, im SES-Vertrag eine Bestimmung aufzunehmen, die klarstellt, dass der SES-Anbieter die rechtliche Verantwortung \u00fcbernimmt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zu_Klausel_%E2%91%A1\"><\/span>Zu Klausel \u2461<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bez\u00fcglich \u2461 muss klar festgelegt werden, dass nicht das Kundenunternehmen, sondern der SES-Anbieter das Recht hat, den Ingenieur zu leiten und zu kontrollieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkret k\u00f6nnte man eine Klausel einf\u00fcgen, die besagt, dass der SES-Anbieter selbst Anweisungen und andere Managementaufgaben in Bezug auf die Art und Weise, wie der Ingenieur seine Arbeit ausf\u00fchrt, sowie Anweisungen und andere Managementaufgaben in Bezug auf die Bewertung der Arbeit des Ingenieurs durchf\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem k\u00f6nnte man eine Klausel einf\u00fcgen, die besagt, dass der SES-Anbieter selbst Anweisungen und andere Managementaufgaben in Bezug auf die Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Ruhetage, Urlaubstage usw. des Ingenieurs sowie Anweisungen und andere Managementaufgaben im Falle einer Verl\u00e4ngerung der Arbeitszeit des Ingenieurs oder einer Arbeit des Ingenieurs an einem Ruhetag durchf\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnte man eine Klausel einf\u00fcgen, die besagt, dass der SES-Anbieter selbst Anweisungen und andere Managementaufgaben in Bezug auf disziplinarische Angelegenheiten des Ingenieurs sowie Entscheidungen und \u00c4nderungen in Bezug auf die Platzierung der Arbeitnehmer durchf\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35747\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zu_Klausel_%E2%91%A2\"><\/span>Zu Klausel \u2462<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bez\u00fcglich \u2462 muss klar festgelegt werden, dass nicht das Kundenunternehmen, sondern der SES-Anbieter die Pflichten als Arbeitgeber gegen\u00fcber dem Ingenieur \u00fcbernimmt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Arbeitgeber hat verschiedene Pflichten gegen\u00fcber seinen Arbeitnehmern, eine wichtige Pflicht ist beispielsweise die Pflicht zur Lohnzahlung.<\/p>\n\n\n\n<p>Da auch die Pflicht zur R\u00fccksichtnahme auf die Gesundheit des Ingenieurs in die Verantwortung des Arbeitgebers f\u00e4llt, k\u00f6nnte man auch eine Klausel einf\u00fcgen, die besagt, dass der Ingenieur regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitsuntersuchungen durchf\u00fchren l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zu_Klausel_%E2%91%A3\"><\/span>Zu Klausel \u2463<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bez\u00fcglich \u2463 k\u00f6nnte man eine Klausel einf\u00fcgen, die besagt, dass der SES-Anbieter die f\u00fcr die Arbeit notwendigen Ausr\u00fcstungen und Materialien vorbereitet und beschafft.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-notes-explanation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-notes-explanation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_ist_wichtig_Strukturen_zu_schaffen_die_keine_Scheinuberlassung_darstellen\"><\/span>Es ist wichtig, Strukturen zu schaffen, die keine Schein\u00fcberlassung darstellen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Auch wenn in einem SES-Vertrag Klauseln festgelegt sind, die nicht als Schein\u00fcberlassung angesehen werden, besteht die M\u00f6glichkeit, dass der SES-Vertrag zu einem &#8220;gemalten Reiskuchen&#8221; wird, wenn er in der tats\u00e4chlichen Betriebsphase so gehandhabt wird, dass er als Schein\u00fcberlassung angesehen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher ist es wichtig, Strukturen zu schaffen, die eine Handhabung gem\u00e4\u00df dem SES-Vertrag mit festgelegten Klauseln erm\u00f6glichen, die nicht als Schein\u00fcberlassung angesehen werden. Beispielsweise durch die Durchf\u00fchrung von Schulungen f\u00fcr Mitarbeiter oder die Erstellung interner Vorschriften.<\/p>\n\n\n\n<p>Nicht nur die Klauseln des SES-Vertrags, sondern auch die Klauseln des Arbeitsvertrags, den das SES-Anbieterunternehmen mit dem Ingenieur abschlie\u00dft, m\u00fcssen so gestaltet sein, dass sie nicht als Schein\u00fcberlassung angesehen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir haben erkl\u00e4rt, worauf man bei SES-Vertr\u00e4gen achten sollte, um keine Schein\u00fcberlassung zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei dem Problem der Schein\u00fcberlassung in SES-Vertr\u00e4gen ist nicht nur Wissen \u00fcber IT erforderlich, sondern auch Kenntnisse im Arbeitsrecht. Wir empfehlen Ingenieuren und Unternehmen, die einen SES-Vertrag abschlie\u00dfen m\u00f6chten, sich einmal an einen Anwalt mit Fachwissen zu wenden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masnahmen_unserer_Kanzlei\"><\/span>Ma\u00dfnahmen unserer Kanzlei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Monolith Rechtsanwaltskanzlei ist eine Kanzlei mit hoher Fachkompetenz in beiden Bereichen, IT und insbesondere Internetrecht. Eine sichere Nutzung von SES-Vertr\u00e4gen erfordert eine unerl\u00e4ssliche rechtliche \u00dcberpr\u00fcfung. In unserer Kanzlei f\u00fchren wir \u00dcberpr\u00fcfungen f\u00fcr eine Vielzahl von F\u00e4llen durch, von Unternehmen, die an der Tokyo Stock Exchange Prime (japanische B\u00f6rse) gelistet sind, bis hin zu Start-up-Unternehmen. Wenn Sie Probleme mit Vertr\u00e4gen haben, lesen Sie bitte den folgenden Artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SES-Vertr\u00e4ge spielen eine wichtige Rolle in der japanischen IT-Branche (Japanische IT-Branche), um den Mangel an IT-Ingenieuren zu beheben. 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