{"id":60019,"date":"2024-01-25T16:23:59","date_gmt":"2024-01-25T07:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=60019"},"modified":"2024-04-10T11:54:21","modified_gmt":"2024-04-10T02:54:21","slug":"act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues","title":{"rendered":"Was ist das japanische &#8216;Personenschutzgesetz&#8217; und pers\u00f6nliche Informationen? Ein Anwalt erkl\u00e4rt"},"content":{"rendered":"\n<p>Das im Jahr 2015 \u00fcberarbeitete und ab 2017 in Kraft getretene japanische Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (genauer gesagt das &#8220;Gesetz zum Schutz personenbezogener Informationen&#8221;) ist eine wichtige Rechtsvorschrift, wenn es um Fragen des Umgangs mit personenbezogenen Daten in der Unternehmenspraxis geht. Es kl\u00e4rt die gesetzlichen Pflichten, die auf die Verantwortlichen f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten zukommen. Bis zum Jahr 2015 (Heisei 27) waren nur solche Verantwortlichen betroffen, die personenbezogene Daten von mehr als 5000 Personen besa\u00dfen. Daher gab es viele Unternehmen, insbesondere kleinere, die nicht als Verantwortliche f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten galten. Nach der \u00dcberarbeitung im Jahr 2015 wurde diese Bedingung jedoch aufgehoben, so dass nun nahezu alle Unternehmen als Verantwortliche f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten gelten. Dieses Gesetz ist daher unumg\u00e4nglich, auch f\u00fcr Inhaber von Kleinunternehmen. F\u00fcr Aktivit\u00e4ten wie Versandhandel, Newsletter, Direktmarketing oder Kundenkarten in physischen Gesch\u00e4ften ist es notwendig, personenbezogene Daten wie Namen und E-Mail-Adressen von Kunden zu verarbeiten. Daher ist es wichtig, die Grundlagen des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Zweck_und_Definition_des_japanischen_Datenschutzgesetzes\" title=\"Zweck und Definition des japanischen Datenschutzgesetzes\">Zweck und Definition des japanischen Datenschutzgesetzes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Regeln_zur_Handhabung_von_personlichen_Informationen\" title=\"Regeln zur Handhabung von pers\u00f6nlichen Informationen\">Regeln zur Handhabung von pers\u00f6nlichen Informationen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Disziplin_in_Bezug_auf_Verwaltung_und_Aufsicht\" title=\"Disziplin in Bezug auf Verwaltung und Aufsicht\">Disziplin in Bezug auf Verwaltung und Aufsicht<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Verstos_gegen_die_Sicherheitsmanagementpflicht\" title=\"Versto\u00df gegen die Sicherheitsmanagementpflicht\">Versto\u00df gegen die Sicherheitsmanagementpflicht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#%E2%80%9CDritte_Bereitstellung%E2%80%9D_und_%E2%80%9CAuftrag%E2%80%9D\" title=\"&#8220;Dritte Bereitstellung&#8221; und &#8220;Auftrag&#8221;\">&#8220;Dritte Bereitstellung&#8221; und &#8220;Auftrag&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Die_Korrekte_Handhabung_von_personlichen_Informationen_durch_personliche_Beteiligung\" title=\"Die Korrekte Handhabung von pers\u00f6nlichen Informationen durch pers\u00f6nliche Beteiligung\">Die Korrekte Handhabung von pers\u00f6nlichen Informationen durch pers\u00f6nliche Beteiligung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Strafen_bei_Datenschutzverletzungen\" title=\"Strafen bei Datenschutzverletzungen\">Strafen bei Datenschutzverletzungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Zusammenfassung\" title=\"Zusammenfassung\">Zusammenfassung<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zweck_und_Definition_des_japanischen_Datenschutzgesetzes\"><\/span>Zweck und Definition des japanischen Datenschutzgesetzes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_295256567-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wir erkl\u00e4ren die \u00dcbersicht und Definition des japanischen Datenschutzgesetzes.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Was genau ist das japanische Datenschutzgesetz? Lassen Sie uns einen Blick auf die \u00dcbersicht werfen. Zun\u00e4chst wird in Artikel 1 der Zweck dieses Gesetzes klar definiert.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 1 des japanischen Datenschutzgesetzes<br> Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Rechte und Interessen der Einzelpersonen zu sch\u00fctzen, w\u00e4hrend es die N\u00fctzlichkeit personenbezogener Daten ber\u00fccksichtigt, indem es die Pflichten und Verpflichtungen der Unternehmen, die personenbezogene Daten verarbeiten, sowie die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Regierung und lokalen \u00f6ffentlichen K\u00f6rperschaften klar definiert. Dies geschieht vor dem Hintergrund der erheblichen Ausweitung der Nutzung personenbezogener Daten aufgrund des Fortschritts der Informations- und Kommunikationstechnologie. Durch die angemessene und effektive Nutzung personenbezogener Daten wird die Schaffung neuer Industrien und eine dynamische Wirtschaft und Gesellschaft sowie ein reichhaltiges Leben f\u00fcr die B\u00fcrger gef\u00f6rdert.<br><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>So steht es geschrieben.<\/p>\n\n\n\n<p>In Artikel 2 werden personenbezogene Daten, individuelle Daten und gehaltene individuelle Daten definiert (Artikel 2 Absatz 1, 4, 5).<br> Im japanischen Datenschutzgesetz bezeichnet &#8220;personenbezogene Daten&#8221; &#8220;Informationen \u00fcber eine lebende Person&#8221;, die &#8220;eine bestimmte Person identifizieren k\u00f6nnen&#8221; durch &#8220;Namen, Geburtsdatum und andere Beschreibungen&#8221; in diesen Informationen (einschlie\u00dflich solcher, die durch einfache Abgleichung mit anderen Informationen eine bestimmte Person identifizieren k\u00f6nnen). &#8220;Individuelle Daten&#8221; sind personenbezogene Daten, die in einer Datenbank durch einen Computer gespeichert sind, und solche, die von einem Unternehmen f\u00fcr mehr als sechs Monate gehalten werden, sind &#8220;gehaltene individuelle Daten&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Ob personenbezogene Daten in einer Datenbank gespeichert sind oder nicht, hat einen gro\u00dfen Einfluss auf die Notwendigkeit ihres Schutzes. Individuelle Daten sind personenbezogene Daten, die systematisch organisiert und leicht durchsuchbar sind, da sie in einer Datenbank gespeichert sind, und daher besteht eine h\u00f6here Wahrscheinlichkeit einer Rechtsverletzung, so dass sie st\u00e4rker gesch\u00fctzt sind als allgemeine personenbezogene Daten.<\/p>\n\n\n\n<p>Noch st\u00e4rker gesch\u00fctzt sind gehaltene individuelle Daten. Dies sind individuelle Daten, bei denen der Verantwortliche f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten das Recht hat, Offenlegung, Berichtigung, Erg\u00e4nzung oder L\u00f6schung, Einstellung der Nutzung, L\u00f6schung und Einstellung der Weitergabe an Dritte durchzuf\u00fchren (Artikel 2 Absatz 7). F\u00fcr gehaltene individuelle Daten sind Antr\u00e4ge auf Offenlegung, Berichtigung und Einstellung der Nutzung usw. zugelassen, um sicherzustellen, dass die betroffene Person angemessen in ihre eigenen Informationen einbezogen werden kann (wie nachfolgend erl\u00e4utert).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regeln_zur_Handhabung_von_personlichen_Informationen\"><\/span>Regeln zur Handhabung von pers\u00f6nlichen Informationen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um zu verhindern, dass pers\u00f6nliche Informationen willk\u00fcrlich genutzt werden, m\u00fcssen sie gem\u00e4\u00df den Regeln zur ordnungsgem\u00e4\u00dfen Handhabung klar definiert und auf den f\u00fcr die Erreichung des jeweiligen Zwecks erforderlichen Umfang beschr\u00e4nkt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher m\u00fcssen Unternehmen, die mit pers\u00f6nlichen Informationen umgehen,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>den Zweck der Nutzung von pers\u00f6nlichen Informationen so genau wie m\u00f6glich festlegen (Artikel 15 Absatz 1 des japanischen Gesetzes zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen)<\/li>\n\n\n\n<li>die Nutzung von pers\u00f6nlichen Informationen nicht \u00fcber den zur Erreichung des Zwecks erforderlichen Umfang hinaus ausdehnen (Artikel 16 Absatz 1)<\/li>\n\n\n\n<li>pers\u00f6nliche Informationen nicht durch T\u00e4uschung oder andere unlautere Mittel erlangen (Artikel 17 Absatz 1)<\/li>\n\n\n\n<li>wenn pers\u00f6nliche Informationen erlangt werden, den Zweck ihrer Nutzung der betroffenen Person mitteilen oder \u00f6ffentlich bekannt geben (Artikel 18)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das japanische Gesetz zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen verlangt, dass Unternehmen, die pers\u00f6nliche Informationen besitzen, diese im Einklang mit dem vorab festgelegten und ver\u00f6ffentlichten Zweck nutzen. Mit anderen Worten, es ist notwendig, den Zweck zu spezifizieren und zu ver\u00f6ffentlichen, wie &#8220;pers\u00f6nliche Informationen k\u00f6nnen auf jede Weise genutzt werden&#8221;. Zum Beispiel ist es nicht illegal, pers\u00f6nliche Informationen zu nutzen, um &#8220;Werbung anzuzeigen, die auf die Eigenschaften des Benutzers abgestimmt ist&#8221;, aber es ist notwendig, diesen Nutzungszweck im Voraus zu ver\u00f6ffentlichen. Die Methode der Ver\u00f6ffentlichung ist nicht spezifiziert, aber es ist \u00fcblich, dies in Form einer &#8220;Datenschutzrichtlinie&#8221; oder &#8220;Richtlinie zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen&#8221; zu tun.<\/p>\n\n\n\n<p>Andererseits ist die Erlangung von sogenannten sensiblen Informationen, die als pers\u00f6nliche Informationen von besonderer Bedeutung gelten, grunds\u00e4tzlich ohne die Zustimmung der betroffenen Person verboten (Artikel 17 Absatz 2).<\/p>\n\n\n\n<p>Pers\u00f6nliche Informationen von besonderer Bedeutung sind,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 2 Absatz 3<br>In diesem Gesetz bezeichnet &#8220;pers\u00f6nliche Informationen von besonderer Bedeutung&#8221; pers\u00f6nliche Informationen, die Angaben enthalten, die durch eine Verordnung als solche festgelegt sind, die besondere R\u00fccksichtnahme bei der Handhabung erfordern, um ungerechte Diskriminierung, Vorurteile oder andere Nachteile gegen\u00fcber der betroffenen Person zu verhindern, wie Rasse, Glaube, sozialer Status, Krankengeschichte, kriminelle Vergangenheit, Tatsache, dass man Opfer einer Straftat geworden ist, usw.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Dies schlie\u00dft auch Behinderungen, Ergebnisse von Gesundheitsuntersuchungen, Anweisungen, Behandlungen, Verschreibungen usw. durch \u00c4rzte, das Durchf\u00fchren von strafrechtlichen Verfahren und das Durchf\u00fchren von Verfahren in Bezug auf Jugendschutzf\u00e4lle ein.<\/p>\n\n\n\n<p>Es wird angenommen, dass die strenge Regelung, dass sensible pers\u00f6nliche Informationen ohne die Zustimmung der betroffenen Person nicht einmal &#8220;erlangt&#8221; werden k\u00f6nnen, es sei denn, es liegen bestimmte Ausnahmegr\u00fcnde vor, darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren ist, dass diese Informationen, selbst wenn sie nicht unbedingt erlangt werden m\u00fcssen, erlangt und gehandhabt werden k\u00f6nnen, was zu Diskriminierung und Vorurteilen f\u00fchren k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disziplin_in_Bezug_auf_Verwaltung_und_Aufsicht\"><\/span>Disziplin in Bezug auf Verwaltung und Aufsicht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_98405249-1024x770.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> <br>Es ist vorgeschrieben, dass eine notwendige und angemessene Aufsicht \u00fcber die betreffenden Mitarbeiter durchgef\u00fchrt werden muss, um die sichere Verwaltung von pers\u00f6nlichen Daten zu gew\u00e4hrleisten.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Viele Menschen sind besorgt und \u00e4ngstlich vor der M\u00f6glichkeit, dass pers\u00f6nliche Informationen durchsickern oder manipuliert werden. Insbesondere bei digitalisierten pers\u00f6nlichen Daten gibt es viele F\u00e4lle, in denen gro\u00dfe Mengen an Kundendaten auslaufen und soziale Probleme verursachen. Daher sind Unternehmen, die mit pers\u00f6nlichen Informationen umgehen, verpflichtet, notwendige und angemessene Ma\u00dfnahmen (Sicherheitsmanagementma\u00dfnahmen) zur sicheren Verwaltung von pers\u00f6nlichen Daten zu ergreifen (Artikel 20 des japanischen Gesetzes zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verstos_gegen_die_Sicherheitsmanagementpflicht\"><\/span>Versto\u00df gegen die Sicherheitsmanagementpflicht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tats\u00e4chlich wird in vielen F\u00e4llen, in denen pers\u00f6nliche Informationen im Internet oder anderswo durchgesickert sind, ein Versto\u00df gegen die Sicherheitsmanagementpflicht anerkannt. Auch f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen sind die Inhalte der Sicherheitsmanagementma\u00dfnahmen unter Ber\u00fccksichtigung ihrer Eigenschaften in den &#8220;Richtlinien zum Gesetz zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen (Allgemeiner Teil)&#8221; (japanische Kommission zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen) festgelegt. Es ist daher wichtig, Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, die diesen Richtlinien entsprechen, nicht nur um Artikel 20 des Gesetzes zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen einzuhalten, sondern auch um Situationen zu vermeiden, in denen man f\u00fcr ungesetzliche Handlungen aufgrund von Verletzungen der Privatsph\u00e4re durch Lecks im Internet usw. verantwortlich gemacht wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber egal wie gut das System und die Einrichtungen sind, die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Bedienung liegt letztendlich in den H\u00e4nden der Menschen. Daher ist festgelegt, dass &#8220;Unternehmen, die mit pers\u00f6nlichen Informationen umgehen, bei der Beauftragung ihrer Mitarbeiter mit der Handhabung von pers\u00f6nlichen Daten eine notwendige und angemessene Aufsicht \u00fcber diese Mitarbeiter durchf\u00fchren m\u00fcssen, um die sichere Verwaltung der betreffenden pers\u00f6nlichen Daten zu gew\u00e4hrleisten&#8221; (Artikel 21 des japanischen Gesetzes zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/trends-in-personal-information-leakage-and-loss-accidents-in-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/trends-in-personal-information-leakage-and-loss-accidents-in-2019[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Beachten Sie, dass der Verkauf oder die Mitnahme von Kundendaten durch Mitarbeiter nicht nur dazu f\u00fchren kann, dass der Mitarbeiter selbst f\u00fcr ungesetzliche Handlungen verantwortlich gemacht wird (Artikel 709 des japanischen Zivilgesetzbuches), sondern auch das Unternehmen, das mit pers\u00f6nlichen Informationen umgeht, kann eine Benutzerhaftung haben (Artikel 715 des japanischen Zivilgesetzbuches).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CDritte_Bereitstellung%E2%80%9D_und_%E2%80%9CAuftrag%E2%80%9D\"><\/span>&#8220;Dritte Bereitstellung&#8221; und &#8220;Auftrag&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Im japanischen Gesetz zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen ist grunds\u00e4tzlich verboten, pers\u00f6nliche Informationen von Kunden an &#8220;Dritte&#8221; weiterzugeben, auch wenn dies f\u00fcr den zuvor angek\u00fcndigten Zweck erfolgt, es sei denn, es liegt eine Zustimmung vor. Wenn man diese Regel weiter verfolgt, w\u00fcrde es illegal werden, eine Datenbank mit Kundeninformationen auf einem gemieteten Server usw. zu speichern. Denn der gemietete Server ist f\u00fcr das Unternehmen ein &#8220;Dritter&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedoch ist &#8220;Auftrag&#8221; in der &#8220;Dritten Bereitstellung&#8221; ausnahmsweise erlaubt, und es ist erlaubt, wenn es sich um einen &#8220;Auftrag&#8221; an jemanden handelt, der diese Informationen nicht nutzt. Zum Beispiel nutzt ein gemieteter Server nur die Informationen zur Speicherung. Solche Auftr\u00e4ge zur Handhabung pers\u00f6nlicher Informationen an Dritte sind h\u00e4ufig, aber um Situationen zu vermeiden, in denen der Auftragnehmer die Informationen unsachgem\u00e4\u00df handhabt oder durch wiederholte hierarchische Auftr\u00e4ge die Verantwortlichkeit unklar wird, ist festgelegt, dass &#8220;Unternehmen, die mit pers\u00f6nlichen Informationen umgehen, wenn sie die Handhabung aller oder eines Teils der pers\u00f6nlichen Daten beauftragen, eine notwendige und angemessene Aufsicht \u00fcber den Beauftragten durchf\u00fchren m\u00fcssen, um die sichere Verwaltung der beauftragten pers\u00f6nlichen Daten zu gew\u00e4hrleisten&#8221; (Artikel 22 des japanischen Gesetzes zum Schutz pers\u00f6nlicher Informationen).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Korrekte_Handhabung_von_personlichen_Informationen_durch_personliche_Beteiligung\"><\/span>Die Korrekte Handhabung von pers\u00f6nlichen Informationen durch pers\u00f6nliche Beteiligung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_1117015901-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7495\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> <br>Das japanische Datenschutzgesetz (Japanisches Datenschutzgesetz) ist eines der wichtigsten Gesetze, wenn es um Fragen des Datenschutzes und der Privatsph\u00e4re geht.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Das japanische Datenschutzgesetz erm\u00f6glicht es einer Person, unter bestimmten Voraussetzungen von einem Unternehmen, das pers\u00f6nliche Daten verarbeitet, die Offenlegung (Artikel 28), Korrektur, Erg\u00e4nzung oder L\u00f6schung (Artikel 29) und die Einstellung der Nutzung (Artikel 30) ihrer pers\u00f6nlichen Daten zu verlangen. Diese Beteiligung der betroffenen Person ist als zivilrechtlicher Anspruch klar definiert. Wenn ein Unternehmen, das pers\u00f6nliche Daten verarbeitet, trotz einer Anfrage nicht reagiert, kann die betroffene Person ihr Recht durch ein Gerichtsverfahren durchsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die pers\u00f6nliche Daten verarbeiten, m\u00fcssen auf Anfrage der betroffenen Person die von ihnen gehaltenen pers\u00f6nlichen Daten offenlegen. Wenn die Informationen fehlerhaft sind, m\u00fcssen sie korrigiert oder erg\u00e4nzt werden. Wenn das Unternehmen gegen gesetzliche Pflichten verst\u00f6\u00dft, wie die Nutzung der Daten f\u00fcr andere Zwecke, die unrechtm\u00e4\u00dfige Beschaffung der Daten oder die Weitergabe der Daten an Dritte ohne Zustimmung der betroffenen Person, muss es die Nutzung der Daten einstellen. Wie oben erw\u00e4hnt, versucht das japanische Datenschutzgesetz, die Rechte der B\u00fcrger zu sch\u00fctzen, indem es Unternehmen, die pers\u00f6nliche Daten verarbeiten, verschiedene Pflichten auferlegt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strafen_bei_Datenschutzverletzungen\"><\/span>Strafen bei Datenschutzverletzungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Das japanische Datenschutzgesetz (Japanisches Datenschutzgesetz) legt Strafen fest, wenn ein Unternehmen pers\u00f6nliche Daten preisgibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ein Unternehmen gegen das japanische Datenschutzgesetz verst\u00f6\u00dft und Daten preisgibt, wird es zun\u00e4chst vom Staat aufgefordert, &#8220;Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um den Versto\u00df zu beenden und zu korrigieren&#8221; (Artikel 42). Wenn auch gegen diese Anordnung versto\u00dfen wird, kann gegen den versto\u00dfenden Mitarbeiter eine &#8220;Freiheitsstrafe von bis zu sechs Monaten oder eine Geldstrafe von bis zu 300.000 Yen&#8221; (Artikel 84) verh\u00e4ngt werden, und auch das Unternehmen, das diesen Mitarbeiter besch\u00e4ftigt, kann mit einer &#8220;Geldstrafe von bis zu 300.000 Yen&#8221; (Artikel 85) belegt werden. Dar\u00fcber hinaus, wenn Daten mit der Absicht, unrechtm\u00e4\u00dfigen Gewinn zu erzielen, bereitgestellt oder gestohlen werden, kann ohne vorherige Aufforderung eine &#8220;Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr oder eine Geldstrafe von bis zu 500.000 Yen&#8221; (Artikel 83) verh\u00e4ngt werden.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/risk-of-company-personal-information-leak-compensation-for-damages\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/risk-of-company-personal-information-leak-compensation-for-damages[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Das japanische Datenschutzgesetz ist ein Gesetz, das von Unternehmen, die personenbezogene Daten verarbeiten, verlangt, dass sie diese Daten angemessen behandeln und notwendige und angemessene Ma\u00dfnahmen f\u00fcr deren sichere Verwaltung ergreifen. Es handelt sich um ein wichtiges Gesetz, das f\u00fcr nahezu alle Unternehmen unumg\u00e4nglich ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das im Jahr 2015 \u00fcberarbeitete und ab 2017 in Kraft getretene japanische Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (genauer gesagt das &#8220;Gesetz zum Schutz personenbezogener Informationen&#8221;)  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":68795,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60019"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60019"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68797,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60019\/revisions\/68797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}