{"id":60152,"date":"2024-01-25T16:24:04","date_gmt":"2024-01-25T07:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=60152"},"modified":"2024-04-12T09:54:44","modified_gmt":"2024-04-12T00:54:44","slug":"company-flaming-correspondence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence","title":{"rendered":"Wie sollten Unternehmen reagieren, wenn sie im Internet stark kritisiert werden?"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8220;Flaming&#8221; bezeichnet einen Zustand, in dem &#8220;Kritik an einem bestimmten Ziel im Internet \u00fcberhandnimmt und nicht mehr kontrolliert werden kann&#8221; oder &#8220;als Ergebnis einer Diskussion \u00fcber ein bestimmtes Thema wird in vielen Blogs und Foren Bashing betrieben&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Anzahl der Flaming-F\u00e4lle hat seit 2011 (dem Jahr, in dem mobile Ger\u00e4te und soziale Netzwerke popul\u00e4r wurden) stark zugenommen, und es wird berichtet, dass jeden Monat etwa 100 Einzelpersonen und Unternehmen zum Ziel von Flaming werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Flaming im Internet, das Unternehmen betrifft, kann zu negativen Ergebnissen in verschiedenen Bereichen f\u00fchren, einschlie\u00dflich &#8220;Boykottbewegungen von Benutzern&#8221; und &#8220;Handelsstopp von Stammkunden&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Was k\u00f6nnen Unternehmen also tun, wenn sie von Flaming betroffen sind? Lassen Sie uns das im Detail erkl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Drei_Typen_von_Unternehmens-Shitstorms\" title=\"Drei Typen von Unternehmens-Shitstorms\">Drei Typen von Unternehmens-Shitstorms<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Falle_die_sich_auf_Geschaft_und_Umsatz_auswirken\" title=\"F\u00e4lle, die sich auf Gesch\u00e4ft und Umsatz auswirken\">F\u00e4lle, die sich auf Gesch\u00e4ft und Umsatz auswirken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Falle_die_sich_auf_die_Personalbeschaffung_auswirken\" title=\"F\u00e4lle, die sich auf die Personalbeschaffung auswirken\">F\u00e4lle, die sich auf die Personalbeschaffung auswirken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Falle_die_ein_Hindernis_fur_die_Borsenzulassung_darstellen\" title=\"F\u00e4lle, die ein Hindernis f\u00fcr die B\u00f6rsenzulassung darstellen\">F\u00e4lle, die ein Hindernis f\u00fcr die B\u00f6rsenzulassung darstellen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Vorbereitung_auf_Unternehmenskritik\" title=\"Vorbereitung auf Unternehmenskritik\">Vorbereitung auf Unternehmenskritik<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Die_Realitat_der_Unternehmenskritik\" title=\"Die Realit\u00e4t der Unternehmenskritik\">Die Realit\u00e4t der Unternehmenskritik<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Medien_der_Unternehmenskritik\" title=\"Medien der Unternehmenskritik\">Medien der Unternehmenskritik<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Teilnehmer_an_der_Unternehmenskritik\" title=\"Teilnehmer an der Unternehmenskritik\">Teilnehmer an der Unternehmenskritik<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Umgang_mit_Online-Shitstorms\" title=\"Umgang mit Online-Shitstorms\">Umgang mit Online-Shitstorms<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Bleiben_Sie_ruhig\" title=\"Bleiben Sie ruhig\">Bleiben Sie ruhig<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Entschuldigen_Sie_sich_erst_wenn_die_Richtlinien_festgelegt_sind\" title=\"Entschuldigen Sie sich erst, wenn die Richtlinien festgelegt sind\">Entschuldigen Sie sich erst, wenn die Richtlinien festgelegt sind<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Falle_in_denen_Ignorieren_besser_ist\" title=\"F\u00e4lle, in denen Ignorieren besser ist\">F\u00e4lle, in denen Ignorieren besser ist<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Entfernung_der_Ursache\" title=\"Entfernung der Ursache\">Entfernung der Ursache<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Zusammenfassung\" title=\"Zusammenfassung\">Zusammenfassung<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Drei_Typen_von_Unternehmens-Shitstorms\"><\/span>Drei Typen von Unternehmens-Shitstorms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir erkl\u00e4ren im Detail die drei Arten von Unternehmens-Shitstorms, die nach ihrer Form klassifiziert sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falle_die_sich_auf_Geschaft_und_Umsatz_auswirken\"><\/span>F\u00e4lle, die sich auf Gesch\u00e4ft und Umsatz auswirken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es kann vorkommen, dass schlechte Kritiken \u00fcber Unternehmensaktivit\u00e4ten oder Produkte den Umsatz senken. Beispiele hierf\u00fcr sind &#8220;Prankster-Aushilfen&#8221; (F\u00e4lle, in denen Teilzeitbesch\u00e4ftigte in Restaurants Produkte f\u00fcr Scherze verwenden und diese auf Social Media posten) oder das Verhalten von Mitarbeitern (F\u00e4lle, in denen Mitarbeiter von Hotels oder Immobilienunternehmen die Privatsph\u00e4re von Prominenten oder Kunden preisgeben). Es kann auch vorkommen, dass grundlose Ger\u00fcchte \u00fcber Produktm\u00e4ngel (wie Fremdk\u00f6rper in Produkten) auf Social Media verbreitet werden. In solchen F\u00e4llen hat dies gro\u00dfe Auswirkungen auf das Gesch\u00e4ft und den Umsatz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falle_die_sich_auf_die_Personalbeschaffung_auswirken\"><\/span>F\u00e4lle, die sich auf die Personalbeschaffung auswirken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es kann vorkommen, dass die Anzahl der Bewerbungen aufgrund von schlechten Kritiken \u00fcber die Arbeitsumgebung oder zwischenmenschliche Beziehungen, wie &#8220;Dieses Unternehmen ist ein schwarzes Unternehmen&#8221;, drastisch abnimmt. Fr\u00fcher waren die Medien f\u00fcr Stellenanzeigen haupts\u00e4chlich Telefonb\u00fccher, aber heute sind es haupts\u00e4chlich Smartphones und PCs. Die meisten neuen Absolventen und Stellensuchenden suchen im Internet nach dem Namen des Unternehmens, das sie in Betracht ziehen. Dies ist ein Fall, der gerade wegen der Situation entsteht, in der man sagen k\u00f6nnte, dass es keine Stellenanzeigen gibt, die das Internet nicht nutzen. Es besteht die Bef\u00fcrchtung, dass Artikel, die von ehemaligen Mitarbeitern oder unzufriedenen Mitarbeitern gepostet wurden, negative Auswirkungen haben und dazu f\u00fchren, dass Bewerbungen zur\u00fcckgezogen werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falle_die_ein_Hindernis_fur_die_Borsenzulassung_darstellen\"><\/span>F\u00e4lle, die ein Hindernis f\u00fcr die B\u00f6rsenzulassung darstellen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Artikel oder Bewertungen im Internet, wie &#8220;Dieses Unternehmen verst\u00f6\u00dft gegen Gesetze&#8221;, k\u00f6nnen ein gro\u00dfes Hindernis f\u00fcr die B\u00f6rsenzulassung darstellen. Bei neuen B\u00f6rsenantr\u00e4gen kann es vorkommen, dass Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften als Berater f\u00fcr die B\u00f6rsenzulassungspr\u00fcfung hinzugezogen werden. Wenn diese Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften auf die Online-Reputation (soziales Ansehen und Bewertung) des eigenen Unternehmens hinweisen, muss schnell reagiert werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vorbereitung_auf_Unternehmenskritik\"><\/span>Vorbereitung auf Unternehmenskritik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16913\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Unternehmen k\u00f6nnen davon ausgehen, dass sie von &#8220;Rufsch\u00e4digung&#8221; betroffen sind, wenn sie negative Auswirkungen auf Umsatz oder Personalbeschaffung durch das Internet feststellen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen, die wenige Hauptprodukte haben und diese \u00fcber E-Commerce-Websites verkaufen, besteht die M\u00f6glichkeit, dass der Umsatz durch eine einzige Kritikwelle nahezu auf Null sinkt. Da viele Nutzer vor dem Kauf eines Produkts im Internet recherchieren, ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Kaufrate sinkt, sehr hoch, wenn negative Informationen im ersten Blickfeld (der Bereich, der auf der Suchergebnisseite zuerst angezeigt wird) der Suchmaschine stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher ist es notwendig, regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberwachen, was auf der ersten Seite der Suchergebnisse angezeigt wird, wenn Sie den Namen Ihres Unternehmens oder Ihrer Produkte in einer Suchmaschine eingeben.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ein hoher Anteil Ihres Umsatzes oder Ihrer Personalbeschaffung von einer bestimmten Website abh\u00e4ngt, sollten Sie die Kommentarsektion der Seiten, die Ihr Unternehmen betreffen, auf dieser Website genau beobachten.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt mehrere wichtige Job-Bewertungsseiten, aber die Seite, die zuerst angezeigt wird, wenn Sie nach dem Firmennamen suchen, variiert je nach Unternehmen. Daher ist es wichtig, Ma\u00dfnahmen in der Reihenfolge der Seiten zu \u00fcberlegen, die zuerst angezeigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen und Selbst\u00e4ndige ist es oft der Fall, dass offline Beziehungsprobleme online auftauchen. Daher ist es wichtig, auf den Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern und Nutzern zu achten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Realitat_der_Unternehmenskritik\"><\/span>Die Realit\u00e4t der Unternehmenskritik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es ist notwendig, \u00fcber die Medien und die Personen, die an der Kritik teilnehmen, Bescheid zu wissen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medien_der_Unternehmenskritik\"><\/span>Medien der Unternehmenskritik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Viele Menschen denken, dass anonyme Foren wie 5chan leicht Kritik hervorrufen k\u00f6nnen, aber das Medium mit dem h\u00f6chsten Kritikrisiko ist derzeit Twitter. Es gibt viele F\u00e4lle, in denen die Kritik sich ausbreitet und Zusammenfassungsblogs, anonyme Foren und Webmedien die Beitr\u00e4ge von Twitter zitieren, was zu einer gr\u00f6\u00dferen Verbreitung f\u00fchrt. Auch die Verleumdung der Wrestlerin Hana Kimura, die Selbstmord beging, war teilweise auf Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>Es kann vorkommen, dass Blogs kritisiert werden, aber oft verbreitet sich die Kritik und breitet sich aus, wenn Meinungen auf Twitter gepostet werden. Twitter ist ein Medium, das dazu neigt, Worte ohne viel Nachdenken zu verbreiten, was es zu einem Medium macht, das leicht Kritik verbreitet.<\/p>\n\n\n\n<p>In j\u00fcngster Zeit gibt es immer mehr F\u00e4lle, in denen Live-\u00dcbertragungen, Videos und Bilder auf YouTube und Instagram zu Kritik f\u00fchren. Websites, die sich auf Videos und Bilder konzentrieren, werden auch in den Online-Medien beachtet, und die Anzahl der Kritiken steigt proportional dazu. In Zukunft wird es notwendig sein, auch auf Videos und Bilder zu achten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teilnehmer_an_der_Unternehmenskritik\"><\/span>Teilnehmer an der Unternehmenskritik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es gibt verschiedene Untersuchungsergebnisse, aber es ist gemeinsam, dass die Teilnehmer an der Kritik nur ein sehr kleiner Prozentsatz der Internetnutzer sind.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Es ist gut zu wissen, dass diese Kritik mit nur wenigen Personen erzeugt werden kann. Es ist schwierig, Kritik alleine zu erzeugen, aber mit drei Personen ist es einfach zu erzeugen. Im Falle von kleinen und mittleren Unternehmen kann davon ausgegangen werden, dass die T\u00e4ter eine bestimmte Minderheit sind. Kritik, die auf Zusammenfassungsseiten und dergleichen erzeugt wird, scheint von einer unbestimmten Anzahl von Personen kritisiert zu werden, aber wenn Sie eine Offenlegung der Senderinformationen anfordern und den Sender identifizieren, gibt es oft nur etwa drei Poster.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umgang_mit_Online-Shitstorms\"><\/span>Umgang mit Online-Shitstorms<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16914\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn Ihr Unternehmen in einen Online-Shitstorm ger\u00e4t, wie sollten Sie dann reagieren? Ein falsches Urteil kann dazu f\u00fchren, dass Sie noch mehr \u00c4rger und Unzufriedenheit von den allgemeinen Benutzern ernten und das Feuer weiter anfachen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bleiben_Sie_ruhig\"><\/span>Bleiben Sie ruhig<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es ist oft der Fall, dass man aufgrund des Schocks eines Shitstorms in Panik ger\u00e4t, aber eine ruhige Reaktion ist das, was wirklich ben\u00f6tigt wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Zum Beispiel, wenn ein Shitstorm auf Ihrem Unternehmensaccount ausbricht und Sie hastig versuchen, problematische Beitr\u00e4ge zu l\u00f6schen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Benutzer dies als &#8220;Vertuschung&#8221; oder &#8220;T\u00e4uschung&#8221; interpretieren, was oft dazu f\u00fchrt, dass der Shitstorm an Fahrt gewinnt.<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem, wenn Ihre Reaktionen und Aussagen inkonsistent sind und Sie als &#8220;unaufrichtig&#8221; angesehen werden, kann die Situation unkontrollierbar werden. Unaufrichtige Reaktionen, wie sie oft von Politikern verwendet werden, wie &#8220;Es scheint, es gab ein Missverst\u00e4ndnis&#8221;, sind fatal. Es wird angenommen, dass Sie trotzig sagen: &#8220;Diejenigen, die das Missverst\u00e4ndnis hatten, sind die Schuldigen&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entschuldigen_Sie_sich_erst_wenn_die_Richtlinien_festgelegt_sind\"><\/span>Entschuldigen Sie sich erst, wenn die Richtlinien festgelegt sind<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn der Grund f\u00fcr den Shitstorm auf Ihrer Seite liegt, haben Sie keine andere Wahl, als sich zu entschuldigen. Tun Sie dies aufrichtig und vor allem konsequent, ohne unn\u00f6tige Dinge zu sagen. Aber auch in diesem Fall ist es wichtig, dass Sie als Unternehmen die Entscheidung treffen, sich zu entschuldigen, bevor Sie dies tats\u00e4chlich tun.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie sich verteidigen wollen, sollten Sie einen externen Berater wie einen Anwalt hinzuziehen, um sicherzustellen, dass Ihre Argumentation stichhaltig ist und nicht selbstgef\u00e4llig wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falle_in_denen_Ignorieren_besser_ist\"><\/span>F\u00e4lle, in denen Ignorieren besser ist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn Sie feststellen k\u00f6nnen, dass es keine Auswirkungen auf den Umsatz oder die Personalbeschaffung gibt, kann es in einigen F\u00e4llen besser sein, die Situation zu ignorieren. Wenn Sie kein landesweit t\u00e4tiges Gro\u00dfunternehmen oder eine \u00f6ffentliche Einrichtung sind, kann das Ignorieren oft dazu f\u00fchren, dass das Feuer schneller erlischt und der Schaden geringer ist. Insbesondere f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen und Einzelunternehmer ist eine sorgf\u00e4ltige Beurteilung der Situation erforderlich. Es ist besser, diese Entscheidungen einem objektiven Urteil von externen Beratern wie Anw\u00e4lten zu \u00fcberlassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entfernung_der_Ursache\"><\/span>Entfernung der Ursache<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn die Ursache oder der Ausl\u00f6ser f\u00fcr den Shitstorm auf einer externen Webseite im Internet liegt, wie k\u00f6nnen diese dann entfernt werden?<\/p>\n\n\n\n<p>Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie unterscheiden, ob der Beitrag eine &#8220;Tatsache&#8221; oder eine &#8220;pers\u00f6nliche Meinung&#8221; ist. Wenn es eine L\u00fcge ist, ist es leicht zu l\u00f6schen, aber es ist schwierig, eine L\u00f6schungsanfrage f\u00fcr pers\u00f6nliche Meinungen (wie schlechter Service des Personals, unappetitliches Essen usw.) zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Bewertungsseiten f\u00fcr Restaurants oder sozialen Netzwerken gibt es jedoch eine andere Beurteilungsachse. Wenn der Beitrag gegen die Nutzungsbedingungen verst\u00f6\u00dft, k\u00f6nnen Sie eine L\u00f6schung beantragen und es besteht die M\u00f6glichkeit, dass diese genehmigt wird. Bewertungsseiten f\u00fcr Restaurants und Twitter bilden ihren Wert als Plattform durch die F\u00f6rderung der freien Meinungs\u00e4u\u00dferung. Da sie ihre eigenen Nutzungsbedingungen festlegen, ist es einfacher, eine Einigung zu erzielen, wenn ein Versto\u00df vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Seiten haben klare Regeln aufgestellt, so dass Sie eine L\u00f6schungsanfrage stellen k\u00f6nnen, wenn Sie nachweisen k\u00f6nnen, dass der Beitrag gegen die Regeln verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Falle von Job-Bewertungsseiten h\u00e4ngt die Entscheidung, ob ein Beitrag gel\u00f6scht werden kann oder nicht, davon ab, ob der Beitrag wahr und konkret ist. Nat\u00fcrlich haben auch diese Seiten Nutzungsbedingungen festgelegt, so dass Sie eine L\u00f6schungsanfrage aufgrund eines Versto\u00dfes gegen die Nutzungsbedingungen in Betracht ziehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mit der Verbreitung des Internets nimmt die Anzahl der &#8220;Shitstorms&#8221;, bei denen Kritik an einem bestimmten Ziel ausbricht und au\u00dfer Kontrolle ger\u00e4t, zu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Shitstorm im Internet kann sich negativ auf den Umsatz und die Personalbeschaffung eines Unternehmens auswirken, weshalb eine besonnene und schnelle Reaktion erforderlich ist. Die Entscheidung h\u00e4ngt vom jeweiligen Fall ab und kann komplex sein. Ein falscher Umgang kann die Situation verschlimmern und zu einem unkontrollierbaren Shitstorm f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Sollte ein Shitstorm auftreten, z\u00f6gern Sie bitte nicht, sich umgehend an einen erfahrenen Anwalt zu wenden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Flaming&#8221; bezeichnet einen Zustand, in dem &#8220;Kritik an einem bestimmten Ziel im Internet \u00fcberhandnimmt und nicht mehr kontrolliert werden kann&#8221; oder &#8220;als Ergebnis einer Di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":69008,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60152"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60152"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69009,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60152\/revisions\/69009"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}