{"id":60231,"date":"2024-01-25T16:24:07","date_gmt":"2024-01-25T07:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=60231"},"modified":"2024-04-13T10:26:34","modified_gmt":"2024-04-13T01:26:34","slug":"ses-contract-legal-notes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes","title":{"rendered":"Rechtliche Hinweise zur L\u00f6sung des Personalmangels durch &#8216;SES-Vertr\u00e4ge&#8217; erkl\u00e4rt"},"content":{"rendered":"\n<p>Mit dem R\u00fcckgang der Erwerbsbev\u00f6lkerung wird die Sicherung von Fachkr\u00e4ften zu einer dringenden Aufgabe f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p>Insbesondere bei Fachberufen wie Ingenieuren, bei denen hohe F\u00e4higkeiten gefordert sind, ist es schwierig, Personal zu sichern. Daher r\u00fcckt der SES-Vertrag (System Engineering Service) zur L\u00f6sung des Ingenieurmangels in Unternehmen in den Fokus.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Artikel erkl\u00e4ren wir die \u00dcbersicht und die wichtigsten Punkte des SES-Vertrags f\u00fcr Unternehmen (Anbieter), die einen SES-Vertrag abschlie\u00dfen und Ingenieure bereitstellen m\u00f6chten, sowie f\u00fcr Unternehmen (Kunden), die einen SES-Vertrag abschlie\u00dfen und Ingenieure in Anspruch nehmen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Was_ist_ein_SES-Vertrag\" title=\"Was ist ein SES-Vertrag?\">Was ist ein SES-Vertrag?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Die_rechtliche_Natur_von_SES-Vertragen\" title=\"Die rechtliche Natur von SES-Vertr\u00e4gen\">Die rechtliche Natur von SES-Vertr\u00e4gen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Vor-_und_Nachteile_von_SES-Vertragen\" title=\"Vor- und Nachteile von SES-Vertr\u00e4gen\">Vor- und Nachteile von SES-Vertr\u00e4gen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Fur_den_Anbieter\" title=\"F\u00fcr den Anbieter\">F\u00fcr den Anbieter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Fur_den_Ingenieur\" title=\"F\u00fcr den Ingenieur\">F\u00fcr den Ingenieur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Fur_den_Kunden\" title=\"F\u00fcr den Kunden\">F\u00fcr den Kunden<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Beziehung_zur_Arbeitnehmeruberlassung\" title=\"Beziehung zur Arbeitnehmer\u00fcberlassung\">Beziehung zur Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Unterscheidung_zwischen_SES-Vertrag_quasi-Auftragsvertrag_und_Arbeitnehmeruberlassung\" title=\"Unterscheidung zwischen SES-Vertrag (quasi-Auftragsvertrag) und Arbeitnehmer\u00fcberlassung\">Unterscheidung zwischen SES-Vertrag (quasi-Auftragsvertrag) und Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Risiken_bei_der_Durchfuhrung_illegaler_Arbeitnehmeruberlassung\" title=\"Risiken bei der Durchf\u00fchrung illegaler Arbeitnehmer\u00fcberlassung\">Risiken bei der Durchf\u00fchrung illegaler Arbeitnehmer\u00fcberlassung<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Zu_beachtende_Punkte_bei_SES-Vertragen\" title=\"Zu beachtende Punkte bei SES-Vertr\u00e4gen\">Zu beachtende Punkte bei SES-Vertr\u00e4gen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Zusammenfassung\" title=\"Zusammenfassung\">Zusammenfassung<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_ein_SES-Vertrag\"><\/span>Was ist ein SES-Vertrag?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein SES-Vertrag (System Engineering Service Vertrag) bezeichnet einen Vertrag, in dem ein Ingenieur Dienstleistungen wie Technologiebereitstellung und Arbeiten vor Ort in den B\u00fcros oder B\u00fcros des Kunden anbietet.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Rahmen eines SES-Vertrags kann es vorkommen, dass ein Ingenieur f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum st\u00e4ndig vor Ort beim Kunden ist und Dienstleistungen erbringt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_rechtliche_Natur_von_SES-Vertragen\"><\/span>Die rechtliche Natur von SES-Vertr\u00e4gen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei Vertr\u00e4gen zur Erbringung von Dienstleistungen gibt es grunds\u00e4tzlich zwei Arten, n\u00e4mlich den Auftragsvertrag (quasi-Auftragsvertrag) und den Werkvertrag.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Zweck eines Werkvertrags besteht darin, dass &#8220;eine Partei eine bestimmte Arbeit vollendet&#8221; (Artikel 632 des japanischen B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs), aber die von einem Ingenieur erbrachten Dienstleistungen zielen nicht immer auf die Vollendung einer Arbeit ab. Oft ist die Erbringung der Dienstleistung selbst das Ziel.<\/p>\n\n\n\n<p>Aus diesem Grund wird in SES-Vertr\u00e4gen die Verg\u00fctung oft nach der Zeit festgelegt, die der Ingenieur f\u00fcr die Erbringung der Dienstleistung aufwendet. Daher wird die rechtliche Natur dieser Vertr\u00e4ge allgemein als quasi-Auftragsvertrag angesehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vor-_und_Nachteile_von_SES-Vertragen\"><\/span>Vor- und Nachteile von SES-Vertr\u00e4gen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ses-contract-legal-notes1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31952\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>SES-Vertr\u00e4ge haben Vor- und Nachteile f\u00fcr die drei Hauptakteure: den Anbieter, den Ingenieur und den Kunden.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Folgenden stellen wir die Vor- und Nachteile f\u00fcr diese drei Akteure vor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fur_den_Anbieter\"><\/span>F\u00fcr den Anbieter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>In der IT-Branche gibt es viele Unternehmen, die nach Ingenieuren suchen, aber es gibt ein Problem mit dem Mangel an Ingenieuren.<\/p>\n\n\n\n<p>In einer solchen Situation des Personalmangels k\u00f6nnen Sie den Preis f\u00fcr die Dienstleistungen des Ingenieurs hoch ansetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher hat der Anbieter den Vorteil, dass er einen relativ hohen Betrag vom Kunden erhalten kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Nachteil ist jedoch, dass es m\u00f6glicherweise nicht gelingt, Ingenieure zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<p>Um einen SES-Vertrag abzuschlie\u00dfen, ist die Existenz von Ingenieuren unerl\u00e4sslich. Daher ist es notwendig, Mechanismen zu schaffen, um Ingenieure in Ihrem eigenen Unternehmen auszubilden und sie stabil zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fur_den_Ingenieur\"><\/span>F\u00fcr den Ingenieur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Vorteil f\u00fcr den Ingenieur ist, dass er Erfahrungen in verschiedenen Bereichen sammeln kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem ist es ein Vorteil, dass der Anbieter Arbeit f\u00fcr Sie sucht, ohne dass Sie selbst aktiv suchen m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Nachteil k\u00f6nnte sein, dass die Verg\u00fctung, die Sie erhalten, niedriger sein k\u00f6nnte, da Sie \u00fcber den Anbieter vermittelt werden, im Vergleich zu einer direkten Vertragsunterzeichnung.<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem kann es, wenn sich der Arbeitsort regelm\u00e4\u00dfig \u00e4ndert, notwendig sein, sich an Ver\u00e4nderungen in der Umgebung anzupassen und Beziehungen zu anderen aufzubauen. Dies kann f\u00fcr manche Menschen als Nachteil empfunden werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fur_den_Kunden\"><\/span>F\u00fcr den Kunden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Vorteil f\u00fcr den Kunden ist, dass er die Dienstleistungen von Ingenieuren mit den ben\u00f6tigten F\u00e4higkeiten erhalten kann, wenn er Personal ben\u00f6tigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Nachteil k\u00f6nnte sein, dass der Betrag, den der Kunde an den Anbieter zahlen muss, h\u00f6her sein k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beziehung_zur_Arbeitnehmeruberlassung\"><\/span>Beziehung zur Arbeitnehmer\u00fcberlassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ses-contract-legal-notes2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31953\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Im Rahmen eines SES-Vertrags schlie\u00dfen zun\u00e4chst der Anbieter und der Ingenieur einen Arbeitsvertrag oder \u00c4hnliches ab. Danach schlie\u00dfen der Anbieter und der Kunde einen SES-Vertrag ab, und der Ingenieur erbringt seine Dienstleistungen vor Ort beim Kunden.<\/p>\n\n\n\n<p>In solchen F\u00e4llen ist es wichtig zu beachten, dass es als Scheinselbst\u00e4ndigkeit angesehen und tats\u00e4chlich als illegale Arbeitnehmer\u00fcberlassung beurteilt werden k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbeitnehmer\u00fcberlassung bezeichnet &#8220;das Besch\u00e4ftigen von Arbeitnehmern, die man selbst eingestellt hat, unter Beibehaltung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses und unter Befolgung der Anweisungen Dritter, um f\u00fcr diese Dritten zu arbeiten, ohne dass diese Dritten die Arbeitnehmer einstellen&#8221; (Japanisches Gesetz zur Sicherstellung eines ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betriebs von Arbeitnehmer\u00fcberlassungsunternehmen und zum Schutz von Leiharbeitnehmern [im Folgenden &#8220;Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz&#8221; genannt]).<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn man ein Arbeitnehmer\u00fcberlassungsunternehmen (das Betreiben von Arbeitnehmer\u00fcberlassung als Gesch\u00e4ft) betreiben m\u00f6chte, muss man die Genehmigung des Ministers f\u00fcr Gesundheit, Arbeit und Soziales einholen (Artikel 5 des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetzes). Wenn ein SES-Vertrag tats\u00e4chlich als Arbeitnehmer\u00fcberlassung angesehen wird, wird er zu einer illegalen Arbeitnehmer\u00fcberlassung.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/criteria-for-disguised-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/criteria-for-disguised-contract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unterscheidung_zwischen_SES-Vertrag_quasi-Auftragsvertrag_und_Arbeitnehmeruberlassung\"><\/span>Unterscheidung zwischen SES-Vertrag (quasi-Auftragsvertrag) und Arbeitnehmer\u00fcberlassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Unterscheidung zwischen einem SES-Vertrag und der Arbeitnehmer\u00fcberlassung wird anhand der Frage getroffen, ob zwischen dem Kunden und dem Ingenieur eine Anweisungs- und Befehlsbeziehung anerkannt werden kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Insbesondere wird dies anhand der folgenden Faktoren insgesamt beurteilt:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ob der Anbieter Anweisungen und andere Managementaufgaben bez\u00fcglich der Arbeitsweise des Ingenieurs durchf\u00fchrt oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter Anweisungen und andere Managementaufgaben bez\u00fcglich der Bewertung der Arbeit des Ingenieurs durchf\u00fchrt oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter Anweisungen und andere Managementaufgaben bez\u00fcglich der Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Feiertage, Urlaubstage usw. des Ingenieurs durchf\u00fchrt oder nicht (ausgenommen ist die blo\u00dfe Kenntnisnahme dieser)<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter Anweisungen und andere Managementaufgaben durchf\u00fchrt, wenn die Arbeitszeit des Ingenieurs verl\u00e4ngert wird oder der Ingenieur an Feiertagen arbeiten muss (ausgenommen ist die blo\u00dfe Kenntnisnahme der Arbeitszeit usw. in diesen F\u00e4llen)<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter Anweisungen und andere Managementaufgaben bez\u00fcglich der Dienstordnung des Ingenieurs durchf\u00fchrt oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter Entscheidungen und \u00c4nderungen bez\u00fcglich der Positionierung des Ingenieurs trifft oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter die f\u00fcr die Bearbeitung der Aufgaben erforderlichen Mittel vollst\u00e4ndig unter seiner Verantwortung beschafft und ausgibt oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob der Anbieter alle Verantwortlichkeiten eines Gesch\u00e4ftsinhabers gem\u00e4\u00df dem Zivilgesetzbuch, dem Handelsgesetzbuch und anderen Gesetzen f\u00fcr die Bearbeitung der Aufgaben \u00fcbernimmt oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob die Aufgaben mit Maschinen, Ausr\u00fcstung oder Materialien bearbeitet werden, die der Anbieter auf eigene Verantwortung und Kosten vorbereitet und beschafft hat (ausgenommen sind einfache Werkzeuge, die f\u00fcr die Arbeit erforderlich sind) oder nicht<\/li>\n\n\n\n<li>Ob die Aufgaben auf der Grundlage von Pl\u00e4nen, die der Anbieter erstellt hat, oder von speziellen technischen Kenntnissen oder Erfahrungen, die der Anbieter besitzt, bearbeitet werden oder nicht<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Risiken_bei_der_Durchfuhrung_illegaler_Arbeitnehmeruberlassung\"><\/span>Risiken bei der Durchf\u00fchrung illegaler Arbeitnehmer\u00fcberlassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn man ohne die Genehmigung des Ministers f\u00fcr Gesundheit, Arbeit und Soziales illegale Arbeitnehmer\u00fcberlassung betreibt, kann dies zu einer Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr oder einer Geldstrafe von bis zu einer Million Yen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem besteht das Risiko von Reputationsproblemen, wenn beispielsweise die Durchf\u00fchrung illegaler Arbeitnehmer\u00fcberlassung in sozialen Netzwerken verbreitet wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zu_beachtende_Punkte_bei_SES-Vertragen\"><\/span>Zu beachtende Punkte bei SES-Vertr\u00e4gen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bei SES-Vertr\u00e4gen ist es wichtig, den Unterschied zwischen dem zuvor erw\u00e4hnten SES-Vertrag (Quasi-Auftragsvertrag) und der Arbeitnehmer\u00fcberlassung zu ber\u00fccksichtigen und Bestimmungen festzulegen, um eine illegale Arbeitnehmer\u00fcberlassung zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<p>Als Klient m\u00f6chten Sie wahrscheinlich dem Anbieter verschiedene W\u00fcnsche bez\u00fcglich der Bereitstellung von Ingenieurdienstleistungen \u00e4u\u00dfern.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedoch als Anbieter, ist es notwendig, eine illegale Arbeitnehmer\u00fcberlassung zu vermeiden, daher sollten Sie Anfragen ablehnen, denen Sie nicht nachkommen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie eine Anfrage ablehnen, sollten Sie nicht nur ablehnen, sondern auch erkl\u00e4ren, dass es eine M\u00f6glichkeit gibt, dass es zu einer illegalen Arbeitnehmer\u00fcberlassung kommen k\u00f6nnte. Dies wird dem Klienten ein Gef\u00fchl der Verst\u00e4ndigung vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/regulation-of-outsourcing-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/regulation-of-outsourcing-contract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wir haben die Grundlagen und Schl\u00fcsselpunkte des SES-Vertrags (System Engineering Service-Vertrag) erl\u00e4utert.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Abschluss eines SES-Vertrags ist es oft der Fall, dass Ingenieure st\u00e4ndig in den B\u00fcros oder B\u00fcros der Kunden eingesetzt werden. Wenn dies nicht sorgf\u00e4ltig ber\u00fccksichtigt wird, besteht die M\u00f6glichkeit, dass es sich um eine illegale Arbeitnehmer\u00fcberlassung handelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Daher ist es notwendig, dass sowohl der Anbieter als auch der Kunde, die Parteien des SES-Vertrags, \u00fcber fundiertes Wissen verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch als Ingenieur, wenn der Anbieter und der Kunde \u00fcber fundiertes Wissen verf\u00fcgen, k\u00f6nnen Sie sich ohne unn\u00f6tige Sorgen auf die Bereitstellung Ihrer Dienstleistungen als Ingenieur konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Da f\u00fcr den SES-Vertrag Kenntnisse \u00fcber das japanische Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz, das japanische Arbeitsrecht und die IT-Branche erforderlich sind, empfehlen wir Ihnen, einen Anwalt mit Fachwissen zu konsultieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit dem R\u00fcckgang der Erwerbsbev\u00f6lkerung wird die Sicherung von Fachkr\u00e4ften zu einer dringenden Aufgabe f\u00fcr Unternehmen. 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