Die Pflegebranche ist ein Bereich, in dem insbesondere aufgrund ihrer Struktur mit vielen kleinen Unternehmen, der Versch\u00e4rfung des Wettbewerbs bei Einrichtungen f\u00fcr \u00e4ltere Menschen durch die Revision des Gesetzes zur Sicherung der Wohnstabilit\u00e4t f\u00fcr \u00e4ltere Menschen (Heisei 23 (2011)) und anderen externen Faktoren wie dem chronischen Personalmangel, steigenden Rekrutierungskosten und der alle drei Jahre stattfindenden \u00dcberpr\u00fcfung der Pflegeverg\u00fctung, besonders die M&A-Aktivit\u00e4ten von gro\u00dfen Unternehmen zunehmen.<\/p>\n\n\n\n
Ein typisches Beispiel f\u00fcr M&A in der Pflegebranche ist der Verkauf eines Pflegedienstleisters durch den Eigent\u00fcmer an einen K\u00e4ufer. Allerdings muss die Frage, wie dieser “Verkauf” strukturiert werden sollte, fallweise gepr\u00fcft werden. Es gibt verschiedene Methoden wie die \u00dcbertragung von Gesch\u00e4ftsbereichen, Unternehmensaufspaltungen, Fusionen durch Aufnahme oder die \u00dcbertragung von Unternehmensanteilen, und es ist notwendig, die optimale L\u00f6sung f\u00fcr den jeweiligen Fall zu finden.<\/p>\n\n\n\n
Im Folgenden erl\u00e4utern wir die wichtigsten Schemata f\u00fcr M&A von Pflegeeinrichtungen und geben einen \u00dcberblick \u00fcber jedes Schema.<\/p>\n\n\n\n