<\/span><\/h2>\n\n\n\nDas japanische Medizinrecht wurde urspr\u00fcnglich im Jahr Showa 23 (1948) mit dem Ziel erlassen, die durch den Krieg verw\u00fcsteten medizinischen Einrichtungen wieder aufzubauen. Seitdem wurde es von der ersten bis zur achten Reform mehrmals umfassend ge\u00e4ndert. Im Folgenden stellen wir die wichtigsten \u00c4nderungszeitpunkte und Inhalte kurz vor.<\/p>\n\n\n\nReform<\/td> Zeitpunkt<\/td> Inhalt<\/td><\/tr> 1.<\/td> 1986 (S61)<\/td> Einf\u00fchrung des Systems f\u00fcr regionale medizinische Pl\u00e4ne 2.<\/td> April 1993 (H5)<\/td> Gr\u00fcndung von Krankenh\u00e4usern mit speziellen Funktionen und dem System f\u00fcr Pflegebetten 3.<\/td> April 1998 (H10)<\/td> Einrichtung des Systems f\u00fcr regionale medizinische Unterst\u00fctzungskrankenh\u00e4user 4.<\/td> M\u00e4rz 2001 (H13)<\/td> Unterscheidung zwischen allgemeinen und Pflegebetten 5.<\/td> April 2007 (H19)<\/td> F\u00f6rderung der Bereitstellung medizinischer Informationen an Patienten 6.<\/td> Oktober 2014 (H26)<\/td> F\u00f6rderung der Funktionsdifferenzierung und Zusammenarbeit von Betten 7.<\/td> September 2015 (H27) ver\u00f6ffentlicht<\/td> Einrichtung des Systems f\u00fcr die F\u00f6rderung der regionalen medizinischen Zusammenarbeit 8.<\/td> Juni 2017 (H29) in Kraft getreten<\/td> Sicherstellung eines Sicherheitsmanagementsystems f\u00fcr hochentwickelte MedizinBei der Reform im Jahr Reiwa 3 (2021) gab es haupts\u00e4chlich sieben \u00c4nderungen. Diese werden im Folgenden erl\u00e4utert.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00c4nderungen bez\u00fcglich \u00c4rzten und medizinischem Fachpersonal<\/span><\/h2>\n\n\n\nIm Jahr Reiwa 3 (2021) gab es auch \u00c4nderungen im Medizinrecht, die die Arbeitsweise und den T\u00e4tigkeitsbereich von \u00c4rzten betreffen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Reform der Arbeitsweise von \u00c4rzten<\/span><\/h3>\n\n\n\nDie erste ist die Reform der Arbeitsweise von \u00c4rzten.<\/p>\n\n\n\n
Aufgrund der Ver\u00e4nderungen in den medizinischen Bed\u00fcrfnissen, der fortschreitenden Spezialisierung in der Medizin und des R\u00fcckgangs der Zahl der Fachkr\u00e4fte aufgrund der niedrigen Geburtenrate wird erwartet, dass die Belastung f\u00fcr die einzelnen \u00c4rzte weiter zunimmt. Daher wurde eine neue Reform beschlossen, die ab dem 1. April Reiwa 6 (2024) schrittweise umgesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n
\nMa\u00dfnahmen zur Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit von \u00c4rzten mit langen Arbeitszeiten und zur Sicherstellung ihrer Gesundheit<\/li>\n\n\n\n Obergrenzen f\u00fcr \u00dcberstunden und Anwendung von Gesundheitsschutzma\u00dfnahmen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nAngesichts der Tatsache, dass etwa 40 % der Krankenhaus\u00e4rzte mehr als 960 Stunden pro Jahr und etwa 10 % mehr als 1.860 Stunden pro Jahr an \u00dcberstunden und Arbeit an Feiertagen leisten, kann dies als grundlegende Reform betrachtet werden. Ziel ist es, die Gesundheit der \u00c4rzte zu sch\u00fctzen und eine aktivere Reaktion zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Erweiterung des T\u00e4tigkeitsbereichs des medizinischen Fachpersonals<\/span><\/h3>\n\n\n\nDas Zweite ist die Erweiterung des T\u00e4tigkeitsbereichs. Betroffen sind das Gesetz \u00fcber radiologische Techniker, das Gesetz \u00fcber klinische Labortechniker und andere, das Gesetz \u00fcber klinische Technologen und das Gesetz \u00fcber Notfallsanit\u00e4ter, die seit dem 1. Oktober Reiwa 3 (2021) in Kraft sind.<\/p>\n\n\n\n
Ziel ist es, durch die F\u00f6rderung von Task-Shifting\/Task-Sharing (bisher von bestimmten Berufsgruppen ausgef\u00fchrte Aufgaben werden auf andere Berufsgruppen \u00fcbertragen oder gemeinsam durchgef\u00fchrt) die Belastung f\u00fcr \u00c4rzte zu verringern. Zudem wurde das Kooperationssystem so gestaltet, dass medizinisches Fachpersonal seine Fachkenntnisse besser einbringen kann.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00dcberpr\u00fcfung der Ausbildung von \u00c4rzten<\/span><\/h3>\n\n\n\nDas Dritte ist die \u00dcberpr\u00fcfung der Ausbildung von \u00c4rzten.<\/p>\n\n\n\n
\nEinf\u00fchrung der Anforderung, eine gemeinsame Pr\u00fcfung f\u00fcr die Zulassung zur \u00e4rztlichen Staatspr\u00fcfung zu bestehen<\/li>\n\n\n\n Kl\u00e4rung der rechtlichen Stellung von medizinischen T\u00e4tigkeiten, die von Medizinstudenten w\u00e4hrend ihrer klinischen Praktika durchgef\u00fchrt werden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nDie Einf\u00fchrung der Anforderung, eine gemeinsame Pr\u00fcfung zu bestehen, wird ab dem 1. April Reiwa 7 (2025) und die Kl\u00e4rung der rechtlichen Stellung ab dem 1. April Reiwa 5 (2023) umgesetzt.<\/p>\n\n\n\n
Auch f\u00fcr Zahn\u00e4rzte gelten \u00e4hnliche Regeln.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Reaktion auf neu auftretende Infektionskrankheiten<\/span><\/h2>\n\n\n\nDer vierte Punkt betrifft die Reaktion auf neu auftretende Infektionskrankheiten. Unter neu auftretenden Infektionskrankheiten versteht man solche, die zwar bereits bekannt sind, aber erneut ausbrechen und bei denen die Zahl der Patienten zunimmt. Aufgrund der gro\u00dfen Auswirkungen solcher Ausbr\u00fcche auf das allgemeine Gesundheitssystem sowie der Notwendigkeit vorbeugender Ma\u00dfnahmen und eines reibungslosen Austauschs zwischen den Verwaltungen, wurde eine \u00dcberarbeitung f\u00fcr notwendig erachtet.<\/p>\n\n\n\n
Nach der \u00dcberpr\u00fcfung der \u201eGrundprinzipien (Ministerialbekanntmachung)\u201c und der \u201eRichtlinien zur Erstellung von medizinischen Pl\u00e4nen (Direktorenmitteilung)\u201c ist geplant, dass die Pr\u00e4fekturen mit der Planung beginnen. Dies tritt ab dem 1. April des Jahres Reiwa 6 (2024) in Kraft.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Unterst\u00fctzung f\u00fcr medizinische Einrichtungen<\/span><\/h2>\n\n\n\nDer f\u00fcnfte Punkt ist die Unterst\u00fctzung f\u00fcr medizinische Einrichtungen. Das im Gesch\u00e4ftsjahr Reiwa 2 (2020) ins Leben gerufene Projekt zur Unterst\u00fctzung der Neugestaltung der Bettenkapazit\u00e4ten wird im Rahmen des umfassenden Fonds zur Sicherstellung der regionalen medizinischen und pflegerischen Versorgung positioniert.<\/p>\n\n\n\n
Die Kosten f\u00fcr \u00c4nderungen werden vollst\u00e4ndig vom Staat getragen, und f\u00fcr medizinische Einrichtungen, die eine Neugestaltung durchf\u00fchren, sind steuerliche Verg\u00fcnstigungen geplant. Es handelt sich um eine Unterst\u00fctzung f\u00fcr medizinische Einrichtungen, die sich aktiv f\u00fcr die Umsetzung des Konzepts der regionalen medizinischen Versorgung einsetzen, indem sie Unterst\u00fctzung bei der Neugestaltung der Bettenkapazit\u00e4ten und der Organisation der medizinischen Einrichtungen bieten. Dies ist seit dem 1. April Reiwa 3 (2021) in Kraft.<\/p>\n\n\n\n