{"id":69747,"date":"2024-07-17T18:17:52","date_gmt":"2024-07-17T09:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=69747"},"modified":"2024-07-23T16:32:42","modified_gmt":"2024-07-23T07:32:42","slug":"company-sns-account-caught-fire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire","title":{"rendered":"Was sind die angemessenen Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Unternehmen bei einem Shitstorm auf Social-Media-Konten? Wir erkl\u00e4ren auch, wie man im Falle eines Shitstorms reagiert."},"content":{"rendered":"\n<p>In der heutigen Internetgesellschaft sind Social Networking Services (SNS) ein wichtiges Werkzeug, das Unternehmen f\u00fcr ihr Wachstum nutzen. Sie sind ein m\u00e4chtiges Instrument, um die Markenst\u00e4rke und Bekanntheit durch Ansprache und Kommunikation mit Kunden zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\n\n\n<p>Es besteht jedoch das Risiko, dass ein Unternehmen das Vertrauen seiner Kunden verliert, wenn es auf SNS in einen Skandal verwickelt wird. Selbst gut gemeinte Beitr\u00e4ge k\u00f6nnen missverstanden werden und das Image eines Unternehmens besch\u00e4digen. Daher ist es f\u00fcr Unternehmen unerl\u00e4sslich, Strategien f\u00fcr den Umgang mit SNS-Krisen zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Artikel erl\u00e4utern wir, wie Unternehmen auf SNS-Krisen reagieren sollten und welche effektiven Ma\u00dfnahmen sie ergreifen k\u00f6nnen, wenn sie sich in einer solchen Situation befinden.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Was_bedeutet_ein_%E2%80%9CShitstorm%E2%80%9D_auf_Unternehmens-Social-Media-Accounts\" title=\"Was bedeutet ein &#8220;Shitstorm&#8221; auf Unternehmens-Social-Media-Accounts?\">Was bedeutet ein &#8220;Shitstorm&#8221; auf Unternehmens-Social-Media-Accounts?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Uber_die_Muster_wie_Eskalationen_in_sozialen_Netzwerken_voranschreiten\" title=\"\u00dcber die Muster, wie Eskalationen in sozialen Netzwerken voranschreiten\">\u00dcber die Muster, wie Eskalationen in sozialen Netzwerken voranschreiten<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Mangelndes_Verstandnis_des_Risikos_einer_Eskalation_durch_die_verantwortlichen_Betreuer\" title=\"Mangelndes Verst\u00e4ndnis des Risikos einer Eskalation durch die verantwortlichen Betreuer\">Mangelndes Verst\u00e4ndnis des Risikos einer Eskalation durch die verantwortlichen Betreuer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Unzureichende_Vorabprufung_der_Beitragsinhalte\" title=\"Unzureichende Vorabpr\u00fcfung der Beitragsinhalte\">Unzureichende Vorabpr\u00fcfung der Beitragsinhalte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Zwischen_dem_Erkennen_und_dem_Reagieren_auf_eine_Eskalation_vergeht_zu_viel_Zeit\" title=\"Zwischen dem Erkennen und dem Reagieren auf eine Eskalation vergeht zu viel Zeit\">Zwischen dem Erkennen und dem Reagieren auf eine Eskalation vergeht zu viel Zeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Falsches_Verhalten_in_der_Anfangsphase_einer_Eskalation\" title=\"Falsches Verhalten in der Anfangsphase einer Eskalation\">Falsches Verhalten in der Anfangsphase einer Eskalation<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Drei_Beispiele_fur_Shitstorms_bei_Unternehmensaccounts_in_sozialen_Netzwerken\" title=\"Drei Beispiele f\u00fcr Shitstorms bei Unternehmensaccounts in sozialen Netzwerken\">Drei Beispiele f\u00fcr Shitstorms bei Unternehmensaccounts in sozialen Netzwerken<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Inhalt_einer_Werbung_sorgt_fur_Kontroversen_und_zieht_Kritik_auf_sich\" title=\"Inhalt einer Werbung sorgt f\u00fcr Kontroversen und zieht Kritik auf sich\">Inhalt einer Werbung sorgt f\u00fcr Kontroversen und zieht Kritik auf sich<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Verwechslung_von_personlichen_und_Unternehmenskonten_bei_der_Veroffentlichung\" title=\"Verwechslung von pers\u00f6nlichen und Unternehmenskonten bei der Ver\u00f6ffentlichung\">Verwechslung von pers\u00f6nlichen und Unternehmenskonten bei der Ver\u00f6ffentlichung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Aushilfsskandal_verbreitet_sich_auf_X_ehemals_Twitter\" title=\"Aushilfsskandal verbreitet sich auf X (ehemals Twitter)\">Aushilfsskandal verbreitet sich auf X (ehemals Twitter)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Funf_mogliche_Masnahmen_gegen_Shitstorms_bei_der_Nutzung_von_Unternehmenskonten_in_sozialen_Netzwerken\" title=\"F\u00fcnf m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen gegen Shitstorms bei der Nutzung von Unternehmenskonten in sozialen Netzwerken\">F\u00fcnf m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen gegen Shitstorms bei der Nutzung von Unternehmenskonten in sozialen Netzwerken<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Regeln_fur_die_Nutzung_von_sozialen_Netzwerken_festlegen\" title=\"Regeln f\u00fcr die Nutzung von sozialen Netzwerken festlegen\">Regeln f\u00fcr die Nutzung von sozialen Netzwerken festlegen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Eine_SNS-Politik_fur_Mitarbeiter_entwickeln\" title=\"Eine SNS-Politik f\u00fcr Mitarbeiter entwickeln\">Eine SNS-Politik f\u00fcr Mitarbeiter entwickeln<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Schulungen_zum_Umgang_mit_Shitstorms_in_sozialen_Netzwerken_durchfuhren\" title=\"Schulungen zum Umgang mit Shitstorms in sozialen Netzwerken durchf\u00fchren\">Schulungen zum Umgang mit Shitstorms in sozialen Netzwerken durchf\u00fchren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Vielfalt_der_Werte_verstehen_und_zeitgemase_Informationen_veroffentlichen\" title=\"Vielfalt der Werte verstehen und zeitgem\u00e4\u00dfe Informationen ver\u00f6ffentlichen\">Vielfalt der Werte verstehen und zeitgem\u00e4\u00dfe Informationen ver\u00f6ffentlichen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Zwei_Masnahmen_fur_den_Umgang_mit_einem_Shitstorm_auf_dem_Unternehmens-SNS-Account\" title=\"Zwei Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Umgang mit einem Shitstorm auf dem Unternehmens-SNS-Account\">Zwei Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Umgang mit einem Shitstorm auf dem Unternehmens-SNS-Account<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Uberprufung_der_Fakten_und_Beobachtung_der_Reaktionen_auf_den_kritisierten_Beitrag\" title=\"\u00dcberpr\u00fcfung der Fakten und Beobachtung der Reaktionen auf den kritisierten Beitrag\">\u00dcberpr\u00fcfung der Fakten und Beobachtung der Reaktionen auf den kritisierten Beitrag<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Sich_fur_die_Wiederherstellung_des_Unternehmensrufs_einsetzen\" title=\"Sich f\u00fcr die Wiederherstellung des Unternehmensrufs einsetzen\">Sich f\u00fcr die Wiederherstellung des Unternehmensrufs einsetzen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/internet\/company-sns-account-caught-fire\/#Zusammenfassung_Bei_Social-Media-Shitstorms_ist_eine_Beratung_durch_einen_Anwalt_ratsam\" title=\"Zusammenfassung: Bei Social-Media-Shitstorms ist eine Beratung durch einen Anwalt ratsam\">Zusammenfassung: Bei Social-Media-Shitstorms ist eine Beratung durch einen Anwalt ratsam<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_bedeutet_ein_%E2%80%9CShitstorm%E2%80%9D_auf_Unternehmens-Social-Media-Accounts\"><\/span>Was bedeutet ein &#8220;Shitstorm&#8221; auf Unternehmens-Social-Media-Accounts?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ein &#8220;Shitstorm&#8221; auf Unternehmens-Social-Media-Accounts bezeichnet eine Situation, in der Kritik und Verurteilung gegen\u00fcber von einem Unternehmen auf Plattformen wie X (ehemals Twitter) oder Instagram geposteten Inhalten aufkommen und sich Schm\u00e4hkritik oder rufsch\u00e4digende Ger\u00fcchte zunehmend ausbreiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ursache hierf\u00fcr kann ein unangemessener Inhalt in einem Beitrag sein, aber auch ohne b\u00f6se Absicht k\u00f6nnen Missverst\u00e4ndnisse zu einem Shitstorm f\u00fchren, was nicht selten vorkommt. Dar\u00fcber hinaus kann ein Shitstorm auf einem Unternehmens-Social-Media-Account auch durch Unternehmensskandale ausgel\u00f6st werden, die nichts mit den Posts auf SNS zu tun haben. Wenn ein Shitstorm anw\u00e4chst, kann er auch in Online-Nachrichten aufgegriffen werden und so Personen au\u00dferhalb der Kundenbasis bekannt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch einen Shitstorm auf Unternehmenskonten und die damit einhergehende Schm\u00e4hkritik kann es h\u00e4ufig zu einem Reputationsschaden kommen, der nicht nur die SNS-Pr\u00e4senz, sondern auch die Unternehmensaktivit\u00e4ten negativ beeinflusst. Die Sch\u00e4den eines Shitstorms beschr\u00e4nken sich nicht nur auf den digitalen Raum, sondern bergen das Risiko, auch in der realen Welt erhebliche Auswirkungen zu haben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uber_die_Muster_wie_Eskalationen_in_sozialen_Netzwerken_voranschreiten\"><\/span>\u00dcber die Muster, wie Eskalationen in sozialen Netzwerken voranschreiten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/Monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/29576205_m-min-1024x683.jpg\" alt=\"Nachdenklicher Mann\" class=\"wp-image-88127\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Auch wenn es auf Social Media zu einer Eskalation eines Unternehmensaccounts kommt, gibt es F\u00e4lle, in denen die Situation schnell unter Kontrolle gebracht wird, und solche, in denen die Eskalation weiter voranschreitet. Es gibt mehrere Gr\u00fcnde, warum Eskalationen auf Social Media voranschreiten, und wir werden diese im Detail erkl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mangelndes_Verstandnis_des_Risikos_einer_Eskalation_durch_die_verantwortlichen_Betreuer\"><\/span>Mangelndes Verst\u00e4ndnis des Risikos einer Eskalation durch die verantwortlichen Betreuer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn die Betreuer von Social Media nicht ausreichend \u00fcber das Risiko einer Eskalation im Zusammenhang mit dem Unternehmensaccount informiert sind, steigt die Wahrscheinlichkeit einer Eskalation. Zum Beispiel kann eine leichtfertige Ver\u00f6ffentlichung ohne gr\u00fcndliche \u00dcberlegung, wie Kunden diese aufnehmen k\u00f6nnten, oder das Posten zu sensiblen Themen, die leicht zu Eskalationen f\u00fchren k\u00f6nnen, die Ursache sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt auch F\u00e4lle, in denen Mitarbeiter durch extreme \u00c4u\u00dferungen in ihren privaten Social-Media-Accounts identifiziert wurden und dies zu einer Eskalation f\u00fcr das Unternehmen gef\u00fchrt hat. Daher ist es f\u00fcr Social-Media-Betreuer wichtig, auch bei privaten Posts auf Social Media vorsichtig zu sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unzureichende_Vorabprufung_der_Beitragsinhalte\"><\/span>Unzureichende Vorabpr\u00fcfung der Beitragsinhalte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein System zur \u00dcberpr\u00fcfung der Inhalte vor der Ver\u00f6ffentlichung gut etabliert ist, kann dies dazu beitragen, die Ver\u00f6ffentlichung von problematischen Inhalten zu verhindern und das Risiko einer Eskalation zu verringern.<\/p>\n\n\n\n<p>Fehlt ein solches System oder mangelt es den Mitarbeitern, die die \u00dcberpr\u00fcfung durchf\u00fchren, an Wissen oder Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Risiko einer Eskalation, kann die \u00dcberpr\u00fcfungsfunktion versagen und es werden Beitr\u00e4ge ver\u00f6ffentlicht, die eine Eskalation ausl\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zwischen_dem_Erkennen_und_dem_Reagieren_auf_eine_Eskalation_vergeht_zu_viel_Zeit\"><\/span>Zwischen dem Erkennen und dem Reagieren auf eine Eskalation vergeht zu viel Zeit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Eine Eskalation auf Social Media geschieht nicht sofort nach der Ver\u00f6ffentlichung eines Beitrags, sondern es gibt eine Verz\u00f6gerung zwischen dem Post und der Eskalation. Daher kann es passieren, dass es zu lange dauert, bis bemerkt wird, dass eine Eskalation stattfindet, und sie dadurch unkontrolliert weiter w\u00e4chst.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falsches_Verhalten_in_der_Anfangsphase_einer_Eskalation\"><\/span>Falsches Verhalten in der Anfangsphase einer Eskalation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Selbst wenn eine Eskalation fr\u00fchzeitig bemerkt wird, kann eine falsche Erstreaktion dazu f\u00fchren, dass die Kritik zunimmt und die Situation verschlimmert wird, was das Risiko einer weiteren Eskalation birgt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das L\u00f6schen eines problematischen Beitrags ohne jegliche Erkl\u00e4rung oder das Anbieten von Ausreden und Ausfl\u00fcchten, ohne die Verantwortung f\u00fcr eine Erkl\u00e4rung zu \u00fcbernehmen, sind Reaktionen ohne ersichtliche Aufrichtigkeit, die zu weiterem Misstrauen f\u00fchren und die Eskalation versch\u00e4rfen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn es zu einer Eskalation kommt, ist es wichtig zu verstehen, warum Kritik oder eine Eskalation entstanden ist und welche Ma\u00dfnahmen angemessen sind. Es geht nicht darum, in Panik zu versuchen, die Eskalation zu l\u00f6schen, sondern darum, angemessen zu handeln, um eine weitere Ausbreitung der Eskalation zu verhindern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Drei_Beispiele_fur_Shitstorms_bei_Unternehmensaccounts_in_sozialen_Netzwerken\"><\/span>Drei Beispiele f\u00fcr Shitstorms bei Unternehmensaccounts in sozialen Netzwerken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/Monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/839015_m-min-1024x730.jpg\" alt=\"Shitstorm-Verursacher\" class=\"wp-image-88128\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hier stellen wir drei tats\u00e4chliche Beispiele von Shitstorms vor, die in der Vergangenheit bei Unternehmensaccounts in sozialen Netzwerken aufgetreten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Keines dieser Beispiele ist besonders ungew\u00f6hnlich; sie k\u00f6nnten prinzipiell jedem Unternehmen widerfahren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inhalt_einer_Werbung_sorgt_fur_Kontroversen_und_zieht_Kritik_auf_sich\"><\/span>Inhalt einer Werbung sorgt f\u00fcr Kontroversen und zieht Kritik auf sich<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Im Jahr 2017 sorgte ein Webvideo eines Seifenherstellers, das auf dessen YouTube-Kanal ver\u00f6ffentlicht wurde, f\u00fcr Aufsehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Inhalt des Webvideos zeigte einen Vater, der seinem Sohn versprach, fr\u00fch von der Arbeit nach Hause zu kommen, um dessen Geburtstag zu feiern. Nach einem Fehler eines j\u00fcngeren Kollegen ging er jedoch mit diesem trinken und kam sp\u00e4t nach Hause. Die entt\u00e4uschte Ehefrau fragte sich, warum er trinkend nach Hause kam, w\u00e4hrend der Ehemann sagte, er werde ein Bad nehmen, und sich ins Badezimmer begab.<\/p>\n\n\n\n<p>Nachdem die Kamera die Seife des Herstellers im Badezimmer in den Fokus r\u00fcckte, wusch sich der Mann das Gesicht, als ob er seine Gef\u00fchle umschalten w\u00fcrde, und entschuldigte sich nach dem Bad bei seiner Frau und seinem Sohn und feierte den Geburtstag des Sohnes. Dann erschien der Slogan &#8220;Los, waschen wir es weg&#8221; auf dem Bildschirm.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Aufl\u00f6sung, dass der gebrochene Versprechen an seinen Sohn mit einem einfachen &#8220;Los, waschen wir es weg&#8221; abgetan wurde, l\u00f6ste eine Flut von Kritik von den Zuschauern aus. Dar\u00fcber hinaus wurde auch Kritik laut an einem fr\u00fcheren Werbeplakat, auf dem eine l\u00e4chelnde Frau in einer B\u00fcroecke neben dem in Rot geschriebenen Satz &#8220;Heute habe ich wieder junge Mitarbeiter zum Weinen gebracht. Ich bin voller Selbstvorw\u00fcrfe&#8221; zu sehen war, und am unteren Rand des Plakats der gleiche Slogan &#8220;Los, waschen wir es weg&#8221; stand, was als Duldung von Mobbing oder Machtmissbrauch interpretiert wurde.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.j-cast.com\/2017\/08\/16306004.html?p=all&amp;_ga=2.188032033.86459913.1670744736-673320973.1670744736\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">J-CAST News | &#8220;Milchseife&#8221; Werbung entflammt, Stimmen sagen &#8220;Ich werde nicht mehr kaufen&#8221; \u2013 &#8220;Unverst\u00e4ndlich&#8221;, &#8220;Einfach nur unangenehm&#8221; Kritik str\u00f6mt ein[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verwechslung_von_personlichen_und_Unternehmenskonten_bei_der_Veroffentlichung\"><\/span>Verwechslung von pers\u00f6nlichen und Unternehmenskonten bei der Ver\u00f6ffentlichung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Mitarbeiter der Medienbranche beabsichtigte, einen Tweet zur Kritik an einer politischen Partei \u00fcber sein pers\u00f6nliches Konto zu posten, ver\u00f6ffentlichte diesen jedoch versehentlich \u00fcber das Unternehmenskonto. Der Mitarbeiter l\u00f6schte den fraglichen Beitrag zwar sofort, doch Screenshots des Posts verbreiteten sich rasch im Internet. Der betreffende Mitarbeiter wurde daraufhin entlassen, und das Unternehmen hat sich entschuldigt sowie Gehaltsk\u00fcrzungen und andere Disziplinarma\u00dfnahmen f\u00fcr die verantwortlichen Manager angek\u00fcndigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Referenz: <a href=\"https:\/\/www.itmedia.co.jp\/business\/articles\/2201\/21\/news135.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ITmedia Business Online | Shikoku Broadcasting, &#8216;Person Inside&#8217; Dismissed for Disciplinary Reasons After Accidental Tweet Criticizing Komeito Party, Confusing Personal Account with Official One[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aushilfsskandal_verbreitet_sich_auf_X_ehemals_Twitter\"><\/span>Aushilfsskandal verbreitet sich auf X (ehemals Twitter)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>In einigen F\u00e4llen haben Aushilfskr\u00e4fte einen Shitstorm ausgel\u00f6st, was als &#8220;Baito-Terror&#8221; bezeichnet wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Aushilfskr\u00e4fte in Gastronomiebetrieben verbreiten unangemessene Videos auf X (ehemals Twitter), in denen sie mit den Produkten, also den Lebensmitteln, herumalbern und diese schlecht behandeln, was der \u00d6ffentlichkeit ein unhygienisches Bild des Unternehmens vermittelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Menschen, die das hochgeladene Video gesehen haben, haben es zusammen mit ihrer Kritik verbreitet, was zu einer immer weiter eskalierenden Kontroverse gef\u00fchrt hat. Dar\u00fcber hinaus gab es F\u00e4lle, in denen sowohl der Inhalt des Videos als auch der Name des Unternehmens in den nationalen Nachrichten erw\u00e4hnt wurden. Die Unternehmen wurden nicht nur im Internet kritisiert, sondern mussten auch mit verst\u00e4rkten Kontrollen, Desinfektions- und Reinigungsarbeiten k\u00e4mpfen, was sie in einigen F\u00e4llen dazu zwang, den Betrieb vor\u00fcbergehend einzustellen und erhebliche Verluste zu erleiden.<\/p>\n\n\n\n<p>Referenz: <a href=\"https:\/\/www.j-cast.com\/2021\/06\/14413767.html?p=all\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">J-CAST News | Nun auch bei Cocoichi &#8220;Baito-Terror&#8221;, unhygienische Handlungen werden auf SNS begrenzt ver\u00f6ffentlicht \u2192 unerwartete Verbreitung. Das Gesch\u00e4ft musste vor\u00fcbergehend geschlossen werden&#8230; Das Management verspricht, streng dagegen vorzugehen[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Funf_mogliche_Masnahmen_gegen_Shitstorms_bei_der_Nutzung_von_Unternehmenskonten_in_sozialen_Netzwerken\"><\/span>F\u00fcnf m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen gegen Shitstorms bei der Nutzung von Unternehmenskonten in sozialen Netzwerken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/Monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/26928190_m-min-1024x683.jpg\" alt=\"SNS\" class=\"wp-image-88129\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn ein Unternehmenskonto in sozialen Netzwerken einen Shitstorm erlebt, kann dies zu einer Vielzahl von Kritiken und Verleumdungen f\u00fchren, die den Ruf sch\u00e4digen und ein enormes Schadensrisiko darstellen. Obwohl ein Shitstorm unerwartet auftreten kann, ist es sehr wichtig, Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um ihn so weit wie m\u00f6glich zu verhindern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regeln_fur_die_Nutzung_von_sozialen_Netzwerken_festlegen\"><\/span>Regeln f\u00fcr die Nutzung von sozialen Netzwerken festlegen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Shitstorm hat immer eine Ursache, und es gibt Inhalte und Themen, die besonders anf\u00e4llig daf\u00fcr sind. Legen Sie Regeln f\u00fcr die Nutzung von sozialen Netzwerken fest, wie zum Beispiel keine Ver\u00f6ffentlichung von pers\u00f6nlichen Daten oder beleidigenden Inhalten. Das Festlegen von klaren Regeln kann das Risiko eines Shitstorms reduzieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Zudem hilft es, einen Notfallplan f\u00fcr den Fall eines drohenden Shitstorms in einem Handbuch zusammenzufassen, um schnell darauf reagieren und die Situation schneller beruhigen zu k\u00f6nnen. Durch das fr\u00fche und angemessene Handeln gem\u00e4\u00df vorab festgelegter Regeln kann ein Shitstorm einged\u00e4mmt oder im Falle eines Ausbruchs auf ein Minimum an Schaden begrenzt werden. Es ist wichtig, nicht nur Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung eines Shitstorms zu treffen, sondern auch Vorgehensweisen f\u00fcr den Fall, dass er dennoch eintritt, festzulegen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eine_SNS-Politik_fur_Mitarbeiter_entwickeln\"><\/span>Eine SNS-Politik f\u00fcr Mitarbeiter entwickeln<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es ist ebenfalls wichtig, eine SNS-Politik zu entwickeln, um zu verhindern, dass Mitarbeiter unangemessenes Verhalten an den Tag legen, das zu einem Shitstorm f\u00fchren k\u00f6nnte. Eine klare Definition des Umgangs der Mitarbeiter mit sozialen Netzwerken als Teil des Unternehmens kann eine weitere Ma\u00dfnahme zur Vermeidung von Shitstorms sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Schulungen_zum_Umgang_mit_Shitstorms_in_sozialen_Netzwerken_durchfuhren\"><\/span>Schulungen zum Umgang mit Shitstorms in sozialen Netzwerken durchf\u00fchren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Neben der Festlegung von Regeln und Richtlinien ist es auch wichtig, die Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters im Umgang mit Shitstorms durch interne Schulungen zu erh\u00f6hen. Wenn Mitarbeiter sich der Gefahren bewusst sind und ein Verantwortungsbewusstsein entwickeln, kann das Risiko eines Shitstorms verringert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch die Durchf\u00fchrung von Schulungen nicht nur f\u00fcr Festangestellte, sondern auch f\u00fcr Teilzeitkr\u00e4fte und Aushilfen kann auch das Risiko von sogenannten &#8220;Baito-Terror&#8221; (Fehlverhalten von Teilzeitkr\u00e4ften) verringert werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vielfalt_der_Werte_verstehen_und_zeitgemase_Informationen_veroffentlichen\"><\/span>Vielfalt der Werte verstehen und zeitgem\u00e4\u00dfe Informationen ver\u00f6ffentlichen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je nach Zeitgeist und Timing kann die Art und Weise, wie der Einzelne denselben Inhalt wahrnimmt oder empfindet, stark variieren. Vermeiden Sie Inhalte, die selbst wenn sie als Scherz oder Humor gemeint sind, als Bel\u00e4stigung oder Diskriminierung aufgefasst werden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn zum Beispiel Inhalte wie &#8220;Wir machen uns Sorgen, ob unsere weiblichen Mitarbeiter heiraten k\u00f6nnen&#8221; ver\u00f6ffentlicht werden, k\u00f6nnen diese in der heutigen Zeit oft als sexuelle Bel\u00e4stigung oder Diskriminierung aufgefasst und somit zu einem Ausl\u00f6ser f\u00fcr einen Shitstorm werden. Auch direkt nach einem gro\u00dfen Ungl\u00fcck k\u00f6nnen Inhalte, die normalerweise kein Problem darstellen w\u00fcrden, als &#8220;unangemessen&#8221; kritisiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Wertvorstellungen sind vielf\u00e4ltig und unterscheiden sich je nach Generation und Geschlecht. Es kann hilfreich sein, Personen mit unterschiedlichen Perspektiven die Inhalte \u00fcberpr\u00fcfen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zwei_Masnahmen_fur_den_Umgang_mit_einem_Shitstorm_auf_dem_Unternehmens-SNS-Account\"><\/span>Zwei Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Umgang mit einem Shitstorm auf dem Unternehmens-SNS-Account<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/Monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/28989763_m-min-1024x683.jpg\" alt=\"Nachdenklicher Mann im B\u00fcro\" class=\"wp-image-88130\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Auch wenn Sie Vorsichtsma\u00dfnahmen gegen einen Shitstorm treffen, ist das Risiko nie ganz auszuschlie\u00dfen. Daher ist es genauso wichtig, Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Fall bereitzuhalten, dass es doch zu einem Shitstorm kommt. Hier stellen wir Ihnen zwei Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Umgang mit einem solchen Vorfall vor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uberprufung_der_Fakten_und_Beobachtung_der_Reaktionen_auf_den_kritisierten_Beitrag\"><\/span>\u00dcberpr\u00fcfung der Fakten und Beobachtung der Reaktionen auf den kritisierten Beitrag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Fakten des Shitstorms und den Beitrag, der die Ursache daf\u00fcr war. Verstehen Sie, warum es zu einem Shitstorm kam und warum es zu zahlreichen Kritiken kam. Erfassen Sie die Gr\u00fcnde und Hintergr\u00fcnde und entwickeln Sie daraufhin eine Strategie. Wenn Sie ohne genaue Kenntnis und \u00dcberpr\u00fcfung einfach Beitr\u00e4ge l\u00f6schen oder Erkl\u00e4rungen abgeben, kann dies zu noch mehr Kritik f\u00fchren und einen sekund\u00e4ren Shitstorm ausl\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sich_fur_die_Wiederherstellung_des_Unternehmensrufs_einsetzen\"><\/span>Sich f\u00fcr die Wiederherstellung des Unternehmensrufs einsetzen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein Shitstorm auf SNS ausbricht und sich Informationen verbreiten, bleiben diese oft wie ein digitales Tattoo zur\u00fcck. Es ist daher \u00e4u\u00dferst wichtig, sich so schnell wie m\u00f6glich auf die Wiederherstellung des Unternehmensrufs zu konzentrieren und sich um dessen Verbesserung zu bem\u00fchen. Zum Beispiel ist es effektiv, schnell eine Entschuldigung oder eine Erkl\u00e4rung auf der eigenen Website oder auf SNS zu ver\u00f6ffentlichen und dabei die Fakten und Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung einer Wiederholung sorgf\u00e4ltig zu erl\u00e4utern. Die Minimierung der Verschlechterung des Unternehmensimages kann einen gro\u00dfen Einfluss auf zuk\u00fcnftige Unternehmensaktivit\u00e4ten haben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung_Bei_Social-Media-Shitstorms_ist_eine_Beratung_durch_einen_Anwalt_ratsam\"><\/span>Zusammenfassung: Bei Social-Media-Shitstorms ist eine Beratung durch einen Anwalt ratsam<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/Monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/23383345_m-min-1024x683.jpg\" alt=\"SNS\" class=\"wp-image-88131\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ein Shitstorm kann in der heutigen Internetgesellschaft jedem passieren, und f\u00fcr Unternehmen ist es unerl\u00e4sslich, vorab Ma\u00dfnahmen zur Vermeidung und Reaktion auf solche Vorf\u00e4lle zu ergreifen. Insbesondere bei Shitstorms im Internet, wo sich Informationen schnell verbreiten, kann eine rasche Reaktion die Dauer bis zur Beruhigung der Situation und das Ausma\u00df des Schadens erheblich beeinflussen.<\/p>\n\n\n\n<p>Obwohl Vorsorgema\u00dfnahmen gegen Shitstorms notwendig sind, ist es eine Tatsache, dass sie schwierig umzusetzen sein k\u00f6nnen, sei es, weil unerwartete Aspekte die Ursache f\u00fcr den Shitstorm werden oder weil man im Ernstfall in Panik ger\u00e4t. Wenn Sie unsicher sind, suchen Sie den Rat eines Anwalts, der auf Rechtsfragen spezialisiert ist, f\u00fcr eine Meinung von Dritten oder f\u00fcr professionelle Unterst\u00fctzung bei Problemen. Ein Anwalt kann Ihnen nicht nur bei der Vorbereitung, sondern auch bei der Reaktion auf einen bereits entstandenen Shitstorm umfassend zur Seite stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Unsere Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Sie<\/p>\n\n\n\n<p>Die Monolith Rechtsanwaltskanzlei verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche Erfahrungen in IT und Recht, insbesondere im Bereich Internet. In den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass das Ignorieren von im Netz verbreiteten Rufsch\u00e4digungen oder Verleumdungen zu ernsthaften Sch\u00e4den f\u00fchren kann. Unsere Kanzlei bietet L\u00f6sungen zur Bek\u00e4mpfung von Rufsch\u00e4digungen und zur Vorsorge gegen Shitstorms an. Weitere Details finden Sie im folgenden Artikel.<\/p>\n\n\n\n<p>Bereiche, die von der Monolith Rechtsanwaltskanzlei abgedeckt werden: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/listedcompanies\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ma\u00dfnahmen gegen Rufsch\u00e4digung f\u00fcr b\u00f6rsennotierte Unternehmen etc.[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der heutigen Internetgesellschaft sind Social Networking Services (SNS) ein wichtiges Werkzeug, das Unternehmen f\u00fcr ihr Wachstum nutzen. 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