{"id":71510,"date":"2025-07-31T20:31:39","date_gmt":"2025-07-31T11:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/de\/?p=71510"},"modified":"2025-09-24T23:48:29","modified_gmt":"2025-09-24T14:48:29","slug":"director-duty-conflict-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan","title":{"rendered":"Die Wettbewerbsverbots-und Interessenkonfliktregelungen f\u00fcr Direktoren im japanischen Gesellschaftsrecht"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Unternehmensf\u00fchrung in Japan besitzen Direktoren weitreichende Befugnisse, um das Gesch\u00e4ft voranzutreiben. Diese umfangreichen Vollmachten werden jedoch durch strenge Pflichten ausgeglichen, die den Schutz der Interessen des Unternehmens und der Aktion\u00e4re gew\u00e4hrleisten. Um zu verhindern, dass Direktoren ihre eigenen Interessen \u00fcber die des Unternehmens stellen, hat das japanische Gesellschaftsrecht verschiedene Regelungen eingef\u00fchrt. Zwei besonders wichtige Vorschriften, die jeder Direktor eines in Japan t\u00e4tigen Unternehmens stets beachten sollte, sind die Regeln zur &#8220;Vermeidung von Wettbewerb&#8221; und zu &#8220;Interessenkonflikten&#8221;. Diese Regelungen zielen nicht darauf ab, die legitimen wirtschaftlichen Aktivit\u00e4ten der Direktoren unangemessen einzuschr\u00e4nken. Vielmehr existieren sie, um zu verhindern, dass wertvolle Managementressourcen wie Gesch\u00e4ftschancen, Kundeninformationen und Know-how sowie Verm\u00f6genswerte durch das Management selbst unrechtm\u00e4\u00dfig genutzt oder besch\u00e4digt werden. Ein korrektes Verst\u00e4ndnis und die Einhaltung dieser Regeln sind unerl\u00e4sslich, um eine gesunde Corporate Governance zu gew\u00e4hrleisten, das Vertrauen der Aktion\u00e4re zu erhalten und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu f\u00f6rdern. In diesem Artikel werden wir auf der Grundlage des japanischen Gesellschaftsrechts diese beiden wichtigen Pflichten detailliert aus einer fachlichen Perspektive erl\u00e4utern, einschlie\u00dflich ihrer spezifischen Inhalte, der notwendigen Verfahren zur Einhaltung und der schwerwiegenden rechtlichen Konsequenzen bei Verst\u00f6\u00dfen, untermauert durch tats\u00e4chliche Gerichtsf\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Die_Wettbewerbsverbotspflicht_der_Direktoren_unter_japanischem_Recht\" title=\"Die Wettbewerbsverbotspflicht der Direktoren unter japanischem Recht\">Die Wettbewerbsverbotspflicht der Direktoren unter japanischem Recht<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Die_Grundlage_und_der_Inhalt_der_Wettbewerbsvermeidungspflicht_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\" title=\"Die Grundlage und der Inhalt der Wettbewerbsvermeidungspflicht unter japanischem Gesellschaftsrecht\">Die Grundlage und der Inhalt der Wettbewerbsvermeidungspflicht unter japanischem Gesellschaftsrecht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Genehmigungsverfahren\" title=\"Genehmigungsverfahren\">Genehmigungsverfahren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Die_Auswirkungen_von_Pflichtverletzungen_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\" title=\"Die Auswirkungen von Pflichtverletzungen unter japanischem Gesellschaftsrecht\">Die Auswirkungen von Pflichtverletzungen unter japanischem Gesellschaftsrecht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Wettbewerbsverbote_nach_dem_Ausscheiden_aus_dem_Unternehmen_unter_japanischem_Recht\" title=\"Wettbewerbsverbote nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen unter japanischem Recht\">Wettbewerbsverbote nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen unter japanischem Recht<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Interessenkonflikte_bei_Geschaftsfuhrern_in_Japan\" title=\"Interessenkonflikte bei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern in Japan\">Interessenkonflikte bei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern in Japan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Typen_von_Interessenkonfliktgeschaften_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\" title=\"Typen von Interessenkonfliktgesch\u00e4ften unter japanischem Gesellschaftsrecht\">Typen von Interessenkonfliktgesch\u00e4ften unter japanischem Gesellschaftsrecht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Genehmigungsverfahren_und_Ausnahmen_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\" title=\"Genehmigungsverfahren und Ausnahmen unter japanischem Gesellschaftsrecht\">Genehmigungsverfahren und Ausnahmen unter japanischem Gesellschaftsrecht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Die_Auswirkungen_von_Pflichtverletzungen\" title=\"Die Auswirkungen von Pflichtverletzungen\">Die Auswirkungen von Pflichtverletzungen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Vergleich_zwischen_Wettbewerbsverbot_und_Interessenkonfliktgeschaften_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\" title=\"Vergleich zwischen Wettbewerbsverbot und Interessenkonfliktgesch\u00e4ften unter japanischem Gesellschaftsrecht\">Vergleich zwischen Wettbewerbsverbot und Interessenkonfliktgesch\u00e4ften unter japanischem Gesellschaftsrecht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/de\/general-corporate\/director-duty-conflict-japan\/#Zusammenfassung\" title=\"Zusammenfassung\">Zusammenfassung<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Wettbewerbsverbotspflicht_der_Direktoren_unter_japanischem_Recht\"><\/span>Die Wettbewerbsverbotspflicht der Direktoren unter japanischem Recht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Wettbewerbsverbotspflicht der Direktoren ist eine Regelung, die verhindert, dass Direktoren Handlungen vornehmen, die in Konkurrenz zum Gesch\u00e4ft der Gesellschaft stehen und die Interessen der Gesellschaft ungerechtfertigt sch\u00e4digen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Grundlage_und_der_Inhalt_der_Wettbewerbsvermeidungspflicht_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\"><\/span>Die Grundlage und der Inhalt der Wettbewerbsvermeidungspflicht unter japanischem Gesellschaftsrecht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Die direkte Grundlage dieser Pflicht findet sich in Artikel 356 Absatz 1 Nummer 1 des japanischen Gesellschaftsgesetzes (Heisei 17 (2005)). Diese Vorschrift legt fest, dass ein Direktor, wenn er &#8220;Gesch\u00e4fte in der gleichen Kategorie wie das Gesch\u00e4ft der Aktiengesellschaft f\u00fcr sich selbst oder einen Dritten t\u00e4tigen m\u00f6chte&#8221;, zuvor die Genehmigung der Gesellschaft einholen muss. Diese Pflicht gilt nicht nur f\u00fcr den gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Direktor, sondern auch f\u00fcr alle Direktoren, einschlie\u00dflich derjenigen, die nicht an der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung beteiligt sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Unter &#8220;Gesch\u00e4ften in der gleichen Kategorie wie das Gesch\u00e4ft der Gesellschaft&#8221; versteht man Transaktionen, die mit den in der Satzung festgelegten und tats\u00e4chlich ausge\u00fcbten Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten der Gesellschaft im Wettbewerb stehen. Die Interpretation ist weit gefasst; beispielsweise gibt es Gerichtsentscheidungen, die besagen, dass, wenn eine Gesellschaft im produzierenden Gewerbe t\u00e4tig ist, nicht nur der Verkauf ihrer Produkte, sondern auch der Kauf von f\u00fcr die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit unerl\u00e4sslichen Rohstoffen darunter f\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus sch\u00fctzt diese Pflicht auch zuk\u00fcnftige Gesch\u00e4ftschancen der Gesellschaft. Gerichtsentscheidungen haben festgestellt, dass selbst wenn die Gesellschaft noch nicht in ein Gesch\u00e4ftsfeld eingetreten ist, dieses Gesch\u00e4ftsfeld als &#8220;zur Kategorie des Gesch\u00e4fts der Gesellschaft geh\u00f6rend&#8221; angesehen wird, sofern konkrete Pl\u00e4ne oder Vorbereitungen f\u00fcr den Markteintritt vorliegen. Dies soll verhindern, dass Direktoren ihre Position ausnutzen, um strategische Gesch\u00e4ftspl\u00e4ne der Gesellschaft, von denen sie Kenntnis erlangt haben, zuvorzukommen und der Gesellschaft die Gewinne (Gesch\u00e4ftschancen) zu entziehen, die ihr eigentlich zustanden. Diese \u00dcberlegung zeigt, dass die Pflichten eines Direktors nicht nur darauf abzielen, das aktuelle Gesch\u00e4ft zu sch\u00fctzen, sondern auch das Potenzial f\u00fcr zuk\u00fcnftiges Wachstum der Gesellschaft, was eine strategische Dimension beinhaltet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Genehmigungsverfahren\"><\/span>Genehmigungsverfahren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein Vorstandsmitglied in Japan eine konkurrierende Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit aufnehmen m\u00f6chte, muss es ein angemessenes Genehmigungsverfahren durchlaufen. Die Genehmigungsinstanz unterscheidet sich danach, ob das Unternehmen einen Vorstand eingerichtet hat oder nicht. Bei Unternehmen mit einem eingerichteten Vorstand ist die Genehmigung des Vorstands erforderlich, bei Unternehmen ohne Vorstand die Genehmigung der Hauptversammlung. Dies wird in Artikel 365 Absatz 1 des japanischen Gesellschaftsrechts festgelegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Um die Genehmigung zu erhalten, muss das betreffende Vorstandsmitglied &#8220;wesentliche Fakten&#8221; bez\u00fcglich der Transaktion offenlegen. Diese Offenlegung dient dem wichtigen Zweck, der Genehmigungsinstanz Informationen zu liefern, damit diese rational entscheiden kann, ob sie die konkurrierende Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit genehmigen sollte oder nicht. Obwohl das Gesetz keine konkrete Definition von &#8220;wesentlichen Fakten&#8221; enth\u00e4lt, wird allgemein angenommen, dass dazu Informationen geh\u00f6ren, die unerl\u00e4sslich sind, um ein vollst\u00e4ndiges Bild der Transaktion zu erhalten, wie zum Beispiel die Art der Transaktion, die Gegenpartei, das Objekt, der Preis, die Menge und die Dauer.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus hat in Unternehmen mit einem eingerichteten Vorstand das Vorstandsmitglied, das eine genehmigte konkurrierende Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit durchf\u00fchrt, die Pflicht, nach der Transaktion unverz\u00fcglich wesentliche Fakten \u00fcber diese Transaktion dem Vorstand zu berichten (Artikel 365 Absatz 2 des japanischen Gesellschaftsrechts). Dadurch kann der Vorstand die Durchf\u00fchrung der Transaktion \u00fcberwachen und kontinuierlich sicherstellen, dass die Interessen des Unternehmens nicht beeintr\u00e4chtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Auswirkungen_von_Pflichtverletzungen_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\"><\/span>Die Auswirkungen von Pflichtverletzungen unter japanischem Gesellschaftsrecht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein Direktor ohne Genehmigung konkurrierende Gesch\u00e4fte t\u00e4tigt, \u00fcbernimmt er gegen\u00fcber der Gesellschaft eine ernsthafte Verantwortung. Zun\u00e4chst einmal, wenn durch das konkurrierende Gesch\u00e4ft der Gesellschaft ein Schaden entsteht, ist der Direktor aufgrund der Vernachl\u00e4ssigung seiner Pflichten zum Schadensersatz verpflichtet (Artikel 423 Absatz 1 des Japanischen Gesellschaftsgesetzes). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Besonders wichtig ist die Bestimmung des Artikel 423 Absatz 2 des Japanischen Gesellschaftsgesetzes. Dieser Absatz legt fest, dass der Betrag des Gewinns, den der Direktor oder ein Dritter aus dem konkurrierenden Gesch\u00e4ft erzielt hat, als &#8220;gesch\u00e4tzter&#8221; Schadensbetrag f\u00fcr die Gesellschaft gilt. Normalerweise ist es f\u00fcr die Gesellschaft sehr schwierig, den genauen Schadensbetrag nachzuweisen, aber durch diese Sch\u00e4tzungsregelung gen\u00fcgt es f\u00fcr die Gesellschaft, den vom Direktor erzielten Gewinnbetrag geltend zu machen. Die Beweislast verschiebt sich somit auf den Direktor, der beweisen muss, dass der Schaden der Gesellschaft geringer ist als dieser Gewinnbetrag. Diese Regelung erleichtert die Verfolgung der Verantwortlichkeit durch die Gesellschaft und dient als starke Abschreckung gegen konkurrierende Gesch\u00e4fte. Die Schadenssch\u00e4tzung ersetzt das fr\u00fchere &#8220;Interventionsrecht&#8221; des Japanischen Handelsgesetzes (das Recht der Gesellschaft, Gesch\u00e4fte eines Direktors als eigene zu betrachten) und wird als praktikableres und effektiveres Mittel zur Abhilfe gesch\u00e4tzt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Andererseits wird die Wirksamkeit des ohne Genehmigung durchgef\u00fchrten konkurrierenden Gesch\u00e4fts selbst in Bezug auf Dritte als grunds\u00e4tzlich g\u00fcltig angesehen. Die Pflicht zur Vermeidung von Wettbewerb ist eine interne Regelung zwischen der Gesellschaft und dem Direktor, und es wird angenommen, dass externe Gesch\u00e4fte nicht ung\u00fcltig gemacht werden sollten, um die Sicherheit der Transaktionen zu gef\u00e4hrden. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wettbewerbsverbote_nach_dem_Ausscheiden_aus_dem_Unternehmen_unter_japanischem_Recht\"><\/span>Wettbewerbsverbote nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen unter japanischem Recht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein Vorstandsmitglied seine Position verl\u00e4sst, erlischt die gesetzliche Wettbewerbsverhinderungspflicht nach dem japanischen Gesellschaftsrecht grunds\u00e4tzlich. Dies bedeutet jedoch nicht, dass das ausgeschiedene Vorstandsmitglied ohne jegliche Einschr\u00e4nkungen frei konkurrieren darf.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Unternehmen kann mit einem Vorstandsmitglied einen Vertrag abschlie\u00dfen, der auch nach dem Ausscheiden f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum wettbewerbliche Handlungen verbietet (Wettbewerbsverbot). Solche Vertr\u00e4ge beschr\u00e4nken jedoch die in Artikel 22 Absatz 1 der japanischen Verfassung garantierte &#8220;Freiheit der Berufswahl&#8221; und ihre G\u00fcltigkeit wird daher von den Gerichten streng gepr\u00fcft. In der Rechtsprechung werden bei der Beurteilung der G\u00fcltigkeit eines Vertrags die folgenden Elemente umfassend ber\u00fccksichtigt:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Die Dauer des Verbots (in der Regel werden Zeitr\u00e4ume von \u00fcber zwei Jahren als ung\u00fcltig angesehen)<\/li>\n\n\n\n<li>Der geografische und berufliche Geltungsbereich des Verbots<\/li>\n\n\n\n<li>Die legitimen Interessen des Unternehmens, die gesch\u00fctzt werden sollen (z.B. das Vorhandensein von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen, die es zu wahren gilt)<\/li>\n\n\n\n<li>Das Vorhandensein angemessener Kompensationsma\u00dfnahmen f\u00fcr die Einschr\u00e4nkung (z.B. eine Erh\u00f6hung der Abfindung)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Auch wenn kein Wettbewerbsverbot besteht, kann ein Vorstandsmitglied, das seine Position w\u00e4hrend seiner Amtszeit missbraucht hat, um sich auf den Wettbewerb nach seinem Ausscheiden vorzubereiten, wegen Verletzung der Treuepflicht w\u00e4hrend seiner Amtszeit zur Verantwortung gezogen werden. Zum Beispiel kann das Verhalten, Untergebene w\u00e4hrend der Amtszeit systematisch abzuwerben, um ein neues Unternehmen zu gr\u00fcnden, auch wenn es nach dem Ausscheiden erfolgt, aufgrund der w\u00e4hrend der Amtszeit get\u00e4tigten Vorbereitungen zu einer Schadensersatzpflicht gegen\u00fcber dem Unternehmen f\u00fchren. Im Urteil des Bezirksgerichts Tokio vom 27. April 2007 (Realgate-Fall) wurde einem Vorstandsmitglied, das Untergebene abgeworben und ein neues Unternehmen gegr\u00fcndet hatte, eine Verletzung der Treuepflicht attestiert und Schadensersatz angeordnet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interessenkonflikte_bei_Geschaftsfuhrern_in_Japan\"><\/span>Interessenkonflikte bei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern in Japan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Regulierung von Interessenkonfliktgesch\u00e4ften ist ein System, das Transaktionen \u00fcberwacht, bei denen die Interessen von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern und der japanischen Unternehmen kollidieren k\u00f6nnten. Es dient dazu, zu verhindern, dass Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer zum eigenen Vorteil die Interessen des Unternehmens opfern.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Typen_von_Interessenkonfliktgeschaften_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\"><\/span>Typen von Interessenkonfliktgesch\u00e4ften unter japanischem Gesellschaftsrecht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Interessenkonfliktgesch\u00e4fte werden durch Artikel 356, Absatz 1, Nummer 2 und 3 des japanischen Gesellschaftsgesetzes reguliert und lassen sich grunds\u00e4tzlich in zwei Typen unterteilen <sup><\/sup>. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der erste Typ ist das &#8220;Direktgesch\u00e4ft&#8221; (ebenda Nummer 2). Hierbei handelt es sich um F\u00e4lle, in denen ein Direktor entweder f\u00fcr sich selbst oder f\u00fcr einen Dritten direkt Gesch\u00e4fte mit der Gesellschaft t\u00e4tigt <sup><\/sup>. Typische Beispiele hierf\u00fcr sind, wenn ein Direktor eine ihm geh\u00f6rende Immobilie an die Gesellschaft verkauft oder die Gesellschaft von einem Direktor Geld leiht. Auch wenn ein Direktor als Vertreter eines anderen Unternehmens Gesch\u00e4fte mit der Gesellschaft t\u00e4tigt, bei der er ebenfalls Direktor ist, f\u00e4llt dies unter Direktgesch\u00e4fte. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Der zweite Typ ist das &#8220;Indirektgesch\u00e4ft&#8221; (ebenda Nummer 3). Dies bezieht sich auf Transaktionen zwischen der Gesellschaft und einem Dritten, die nicht Direktor sind, bei denen jedoch die Interessen der Gesellschaft und des Direktors tats\u00e4chlich in Konflikt stehen <sup><\/sup>. Das verst\u00e4ndlichste Beispiel ist, wenn eine Gesellschaft f\u00fcr die privaten Bankkredite eines Direktors eine Schuldgarantie \u00fcbernimmt. In diesem Fall tr\u00e4gt die Gesellschaft als B\u00fcrge das Risiko, w\u00e4hrend der Direktor den Vorteil einer erleichterten Kreditvergabe erh\u00e4lt, was zu einem Interessenkonflikt zwischen beiden Parteien f\u00fchrt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Genehmigungsverfahren_und_Ausnahmen_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\"><\/span>Genehmigungsverfahren und Ausnahmen unter japanischem Gesellschaftsrecht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bei Interessenkonfliktgesch\u00e4ften ist, \u00e4hnlich wie bei Wettbewerbsgesch\u00e4ften, in japanischen Gesellschaften mit einem Vorstand die vorherige Genehmigung des Vorstands erforderlich, w\u00e4hrend in Gesellschaften ohne Vorstand die Genehmigung der Hauptversammlung ben\u00f6tigt wird. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein wichtiger Punkt bei dieser Genehmigungsentscheidung ist, dass Direktoren, die ein &#8220;besonderes Interesse&#8221; an der Transaktion haben, nicht an der Abstimmung teilnehmen d\u00fcrfen (Artikel 369 Absatz 2 des japanischen Gesellschaftsgesetzes). Dies verhindert, dass Direktoren, die Partei eines Interessenkonfliktgesch\u00e4fts sind, eine f\u00fcr sie vorteilhafte Transaktion selbst genehmigen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt jedoch Ausnahmen f\u00fcr Transaktionen, die formal als Interessenkonfliktgesch\u00e4fte erscheinen m\u00f6gen, aber tats\u00e4chlich keine Gefahr f\u00fcr das Unternehmensinteresse darstellen. Die Regelung zielt ausschlie\u00dflich darauf ab, die Interessen des Unternehmens zu sch\u00fctzen, und es w\u00e4re unvern\u00fcnftig, in F\u00e4llen ohne Gef\u00e4hrdung dieser Interessen ein Genehmigungsverfahren zu verlangen. Zum Beispiel ist eine Transaktion, bei der ein Direktor dem Unternehmen Geld zins- und sicherheitsfrei leiht, nur zum Vorteil des Unternehmens und stellt keine Gef\u00e4hrdung der Interessen dar, daher ist keine Genehmigung erforderlich (Entscheidung des Obersten Gerichtshofs vom 6. Dezember 1963). Auch Transaktionen zwischen einem Unternehmen mit nur einem Aktion\u00e4r und diesem Aktion\u00e4r als Direktor oder zwischen 100%igen Mutter- und Tochtergesellschaften werden in der Regel nicht als sch\u00e4dlich f\u00fcr die Aktion\u00e4rsinteressen angesehen und erfordern daher grunds\u00e4tzlich keine Genehmigung. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Auswirkungen_von_Pflichtverletzungen\"><\/span>Die Auswirkungen von Pflichtverletzungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn ein Interessenkonfliktgesch\u00e4ft ohne Genehmigung durchgef\u00fchrt wird, unterscheiden sich die rechtlichen Auswirkungen erheblich von denen eines Wettbewerbsgesch\u00e4fts.<\/p>\n\n\n\n<p>Zun\u00e4chst zur Wirksamkeit des Gesch\u00e4fts selbst: Der Oberste Gerichtshof Japans vertritt die Position der &#8220;relativen Nichtigkeit&#8221; (Oberster Gerichtshof, 13. Oktober 1971, Gro\u00dfer Senat). Dies bedeutet, dass ein Interessenkonfliktgesch\u00e4ft ohne Genehmigung zwischen der Gesellschaft und dem beteiligten Direktor unwirksam ist, aber gegen\u00fcber gutgl\u00e4ubigen Dritten, die nicht wussten, dass die Gesellschaft die Genehmigung nicht erteilt hatte, kann die Gesellschaft die Nichtigkeit nicht geltend machen. Diese Theorie zielt darauf ab, einen Ausgleich zu schaffen, indem sie sowohl die Interessen der Gesellschaft sch\u00fctzt als auch das Vertrauen der Dritten, die ohne Kenntnis der Umst\u00e4nde Gesch\u00e4fte mit der Gesellschaft get\u00e4tigt haben, wahrt und so die Sicherheit der Transaktionen gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n\n\n\n<p>Als N\u00e4chstes zur Verantwortung des Direktors gegen\u00fcber der Gesellschaft: Auch hier gibt es besondere Vorschriften, die sich von denen bei Wettbewerbsgesch\u00e4ften unterscheiden. Artikel 423 Absatz 3 des japanischen Gesellschaftsrechts legt fest, dass bei einem Direktor, der an einem Interessenkonfliktgesch\u00e4ft beteiligt war, eine Vernachl\u00e4ssigung seiner Pflichten &#8220;vermutet&#8221; wird. Zu den von dieser Vermutung betroffenen Personen geh\u00f6ren \u2460 Direktoren, die das Gesch\u00e4ft direkt f\u00fcr sich selbst abgewickelt haben, \u2461 Direktoren, deren Interessen im Rahmen eines indirekten Gesch\u00e4fts mit denen der Gesellschaft kollidierten, \u2462 Direktoren, die f\u00fcr die Genehmigung des Gesch\u00e4fts gestimmt haben, und so weiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Insbesondere die Verantwortung eines Direktors, der das Gesch\u00e4ft direkt f\u00fcr sich selbst abgewickelt hat, ist \u00e4u\u00dferst schwerwiegend, und selbst der Nachweis, dass kein Verschulden vorliegt, entbindet ihn nicht von der Verantwortung (Haftung ohne Verschulden). Andererseits k\u00f6nnen Direktoren, die lediglich f\u00fcr die Genehmigung gestimmt haben, von der Verantwortung befreit werden, wenn sie nachweisen k\u00f6nnen, dass kein Verschulden vorliegt. Auf diese Weise variiert das Verantwortungssystem bei Interessenkonfliktgesch\u00e4ften je nach Grad der Beteiligung und schafft ein differenzierteres Regelwerk.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vergleich_zwischen_Wettbewerbsverbot_und_Interessenkonfliktgeschaften_unter_japanischem_Gesellschaftsrecht\"><\/span>Vergleich zwischen Wettbewerbsverbot und Interessenkonfliktgesch\u00e4ften unter japanischem Gesellschaftsrecht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Wettbewerbsverbot und die Regulierung von Interessenkonfliktgesch\u00e4ften, die im japanischen Gesellschaftsrecht f\u00fcr Direktoren festgelegt sind, sind beides wichtige Systeme, um zu verhindern, dass Direktoren ihre Position missbrauchen und den Interessen der Gesellschaft schaden. Es gibt jedoch wesentliche Unterschiede in den gesch\u00fctzten Interessen, den betroffenen Handlungen und den rechtlichen Konsequenzen bei Verst\u00f6\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Wettbewerbsverbot zielt haupts\u00e4chlich darauf ab, die &#8220;Gesch\u00e4ftschancen&#8221; der Gesellschaft sowie immaterielle Managementressourcen wie Kundeninformationen und Know-how zu sch\u00fctzen. Wenn ein Direktor ein Gesch\u00e4ft gr\u00fcndet, das mit dem der Gesellschaft konkurriert, besteht die M\u00f6glichkeit, dass die Gesellschaft zuk\u00fcnftige Gewinne verliert, weshalb dies reguliert wird. Im Gegensatz dazu zielt die Regulierung von Interessenkonfliktgesch\u00e4ften direkt darauf ab, das &#8220;Verm\u00f6gen&#8221; der Gesellschaft zu sch\u00fctzen. Wenn ein Direktor in Gesch\u00e4ften mit der Gesellschaft seine eigenen Interessen bevorzugt, kann dies zu Vertr\u00e4gen unter ung\u00fcnstigen Bedingungen f\u00fcr die Gesellschaft f\u00fchren und das Verm\u00f6gen der Gesellschaft k\u00f6nnte ungerechtfertigt abflie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Unterschied in diesen Zielen spiegelt sich auch in den Mechanismen zur Verfolgung von Verantwortlichkeiten bei Verst\u00f6\u00dfen wider. Bei Verst\u00f6\u00dfen gegen das Wettbewerbsverbot ist es oft schwierig, den Schaden der Gesellschaft nachzuweisen, daher bestimmt Artikel 423 Absatz 2 des japanischen Gesellschaftsrechts, dass der von den Direktoren erzielte Gewinn als Schaden der Gesellschaft &#8220;angenommen&#8221; wird. Dies erleichtert die Beweislast der Gesellschaft. Andererseits wird bei Verst\u00f6\u00dfen gegen Interessenkonfliktgesch\u00e4fte nach Artikel 423 Absatz 3 des japanischen Gesellschaftsrechts die &#8220;Pflichtvernachl\u00e4ssigung&#8221; (das Vernachl\u00e4ssigen der Pflichten) des beteiligten Direktors angenommen. Insbesondere Direktoren, die direkt f\u00fcr sich selbst Gesch\u00e4fte t\u00e4tigen, tragen eine strengere Verantwortung und k\u00f6nnen sich nicht von der Haftung befreien, selbst wenn sie nachweisen k\u00f6nnen, dass kein Verschulden vorliegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch die Wirksamkeit von Gesch\u00e4ften, die ohne Genehmigung durchgef\u00fchrt wurden, unterscheidet sich. Wettbewerbsgesch\u00e4fte sind in der Regel in Bezug auf Dritte, die Vertragspartner sind, g\u00fcltig. Die Regulierung wird als eine interne Angelegenheit zwischen der Gesellschaft und dem Direktor angesehen. Bei Interessenkonfliktgesch\u00e4ften kann die Gesellschaft jedoch, wenn keine Genehmigung vorliegt, die Ung\u00fcltigkeit des Gesch\u00e4fts geltend machen. Um jedoch die Sicherheit des Gesch\u00e4fts zu sch\u00fctzen, kann gegen\u00fcber gutgl\u00e4ubigen Dritten, die nicht wussten, dass die Genehmigung fehlte, die Ung\u00fcltigkeit nicht geltend gemacht werden. Dies wird als &#8220;relative Ung\u00fcltigkeit&#8221; bezeichnet und ist durch die Rechtsprechung des Obersten Gerichtshofs von Japan etabliert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Regelungen zur Wettbewerbsvermeidung und zu Interessenkonflikten bei Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern bilden das Fundament der Corporate Governance in Japan. Sie legen den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern klare Pflichten auf, stets im besten Interesse des Unternehmens zu handeln, und ziehen bei Verst\u00f6\u00dfen erhebliche pers\u00f6nliche Verantwortlichkeiten und rechtliche Risiken nach sich. Ein tiefes Verst\u00e4ndnis dieser Regeln, der Verfahren zur Erlangung von Genehmigungen und der durch Gerichtsentscheidungen geformten Interpretationen ist nicht nur eine Frage der Rechtskonformit\u00e4t, sondern auch f\u00fcr das effektive Risikomanagement und das nachhaltige Wachstum von Unternehmen, die in Japan t\u00e4tig sind, unerl\u00e4sslich.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Monolith Rechtsanwaltskanzlei verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche Erfahrungen in der Beratung in- und ausl\u00e4ndischer Mandanten zu den komplexen Fragen der von dem japanischen Gesellschaftsrecht festgelegten Pflichten der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. In unserer Kanzlei sind mehrere Experten mit ausl\u00e4ndischen Anwaltszulassungen und Englischkenntnissen t\u00e4tig, die in der Lage sind, pr\u00e4zise und praxisnahe Unterst\u00fctzung bei Wettbewerbs- und Interessenkonfliktfragen im internationalen Gesch\u00e4ftskontext zu bieten. Bitte beauftragen Sie uns f\u00fcr Beratungen zu diesem Thema oder zur Entwicklung und \u00dcberpr\u00fcfung Ihres Governance-Systems.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Unternehmensf\u00fchrung in Japan besitzen Direktoren weitreichende Befugnisse, um das Gesch\u00e4ft voranzutreiben. 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