{"id":57203,"date":"2023-08-18T19:59:24","date_gmt":"2023-08-18T10:59:24","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=57203"},"modified":"2023-08-29T13:37:08","modified_gmt":"2023-08-29T04:37:08","slug":"checkpoint-privacy-policy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los puntos a tener en cuenta al crear una pol\u00edtica de privacidad basada en la &#8216;Ley Japonesa de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal&#8217;?"},"content":{"rendered":"\n<p>En los \u00faltimos tiempos, el inter\u00e9s social en la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal ha aumentado. Se puede decir que casi no existen empresas que no manejen informaci\u00f3n personal, por lo que el manejo de esta informaci\u00f3n es un problema muy cercano para muchas empresas e individuos. Se cree que muchas empresas que tienen un sitio web publican una pol\u00edtica de privacidad en su sitio. La pol\u00edtica de privacidad es una publicaci\u00f3n de las directrices para el manejo de la informaci\u00f3n personal en la empresa, de acuerdo con la Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Personal japonesa. Para formular adecuadamente una pol\u00edtica de privacidad, es esencial entender la Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Personal japonesa. Por lo tanto, explicaremos los puntos a tener en cuenta al crear una pol\u00edtica de privacidad. Cabe mencionar que la Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Personal japonesa fue modificada en 2015 y la ley revisada entr\u00f3 en vigor el 30 de mayo de 2017 (a\u00f1o 2017 del calendario gregoriano). En particular, hubo una enmienda importante con respecto a la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros, por lo que tambi\u00e9n explicaremos este punto. Para obtener m\u00e1s detalles sobre la enmienda a la Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Personal japonesa, consulte el art\u00edculo a continuaci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#%C2%BFQue_es_la_Politica_de_Privacidad\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la Pol\u00edtica de Privacidad?\">\u00bfQu\u00e9 es la Pol\u00edtica de Privacidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Empresas_que_deben_crear_una_Politica_de_Privacidad\" title=\"Empresas que deben crear una Pol\u00edtica de Privacidad\">Empresas que deben crear una Pol\u00edtica de Privacidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Puntos_a_tener_en_cuenta_en_la_Politica_de_Privacidad\" title=\"Puntos a tener en cuenta en la Pol\u00edtica de Privacidad\">Puntos a tener en cuenta en la Pol\u00edtica de Privacidad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Definicion_de_Informacion_Personal\" title=\"Definici\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal\">Definici\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Objetivo_del_uso_de_la_informacion_personal\" title=\"Objetivo del uso de la informaci\u00f3n personal\">Objetivo del uso de la informaci\u00f3n personal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Objetivo_de_uso\" title=\"Objetivo de uso\">Objetivo de uso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Informacion_procesada_de_forma_anonima\" title=\"Informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima\">Informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Uso_de_Informacion_Personal_Fuera_del_Proposito_Estipulado\" title=\"Uso de Informaci\u00f3n Personal Fuera del Prop\u00f3sito Estipulado\">Uso de Informaci\u00f3n Personal Fuera del Prop\u00f3sito Estipulado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Provision_de_informacion_personal_a_terceros\" title=\"Provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros\">Provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Excepciones_a_la_provision_de_informacion_personal_a_terceros\" title=\"Excepciones a la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros\">Excepciones a la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#La_dificultad_de_optar_por_no_participar_debido_a_la_reforma_de_la_ley\" title=\"La dificultad de optar por no participar debido a la reforma de la ley\">La dificultad de optar por no participar debido a la reforma de la ley<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Divulgacion_correccion_etc_de_informacion_personal\" title=\"Divulgaci\u00f3n, correcci\u00f3n, etc. de informaci\u00f3n personal\">Divulgaci\u00f3n, correcci\u00f3n, etc. de informaci\u00f3n personal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Resumen\" title=\"Resumen\">Resumen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/checkpoint-privacy-policy\/#Informacion_sobre_la_creacion_y_revision_de_contratos_por_nuestra_firma\" title=\"Informaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos por nuestra firma\">Informaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos por nuestra firma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_Politica_de_Privacidad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la Pol\u00edtica de Privacidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_1100613095-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8782\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">La Pol\u00edtica de Privacidad tambi\u00e9n sirve para mostrar los asuntos que se requieren para ser publicados bajo la Ley Japonesa de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de los sitios web de las empresas tienen una Pol\u00edtica de Privacidad. A veces se llama &#8220;Pol\u00edtica de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal&#8221;, pero b\u00e1sicamente son lo mismo. La Pol\u00edtica de Privacidad muestra la actitud b\u00e1sica del operador del negocio hacia el manejo de la informaci\u00f3n personal y tambi\u00e9n sirve para mostrar los asuntos que se requieren para ser publicados bajo la Ley Japonesa de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal. Por lo tanto, es esencial que cubra al menos los siguientes asuntos que se requieren para ser publicados bajo la Ley Japonesa de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>El prop\u00f3sito del uso de la informaci\u00f3n personal<\/li>\n\n\n\n<li>El nombre o denominaci\u00f3n del operador del negocio que maneja la informaci\u00f3n personal<\/li>\n\n\n\n<li>Procedimientos para responder a solicitudes de notificaci\u00f3n del prop\u00f3sito del uso, divulgaci\u00f3n, correcci\u00f3n, cese de uso, etc., de la persona en cuesti\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>El lugar para presentar quejas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en casos como el uso conjunto de informaci\u00f3n personal dentro de las empresas del grupo, conocido como uso compartido, y el manejo de la informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima, que se explicar\u00e1 m\u00e1s adelante, hay asuntos que se requieren para ser publicados para cada operaci\u00f3n espec\u00edfica establecida por la ley.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empresas_que_deben_crear_una_Politica_de_Privacidad\"><\/span>Empresas que deben crear una Pol\u00edtica de Privacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de la reforma de la ley implementada en 2017 (A\u00f1o 29 de Heisei), la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal japonesa solo se aplicaba a las empresas que pose\u00edan m\u00e1s de 5000 registros de informaci\u00f3n personal. Por lo tanto, hab\u00eda un n\u00famero considerable de peque\u00f1as empresas y empresas que se centraban principalmente en negocios BtoB que no necesitaban crear una Pol\u00edtica de Privacidad. Sin embargo, con la reforma de la ley implementada en 2017, la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal japonesa se aplica a todas las empresas, independientemente del n\u00famero de registros de informaci\u00f3n personal que posean. Como resultado, se espera que todas las empresas creen una Pol\u00edtica de Privacidad. Cabe mencionar que, incluso si no se ha creado una Pol\u00edtica de Privacidad, se puede sustituir notificando al individuo cada vez que se recopila informaci\u00f3n personal, sobre el prop\u00f3sito del uso y otros asuntos que la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal japonesa requiere que se publiquen. Sin embargo, esto puede ser tedioso, por lo que normalmente se crea una Pol\u00edtica de Privacidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puntos_a_tener_en_cuenta_en_la_Politica_de_Privacidad\"><\/span>Puntos a tener en cuenta en la Pol\u00edtica de Privacidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_1669766023-1024x611.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8783\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A continuaci\u00f3n, explicaremos los puntos a tener en cuenta al crear una Pol\u00edtica de Privacidad.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicion_de_Informacion_Personal\"><\/span>Definici\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Art\u00edculo X<br>La informaci\u00f3n personal se refiere a la informaci\u00f3n sobre un individuo vivo que puede identificar a una persona espec\u00edfica a trav\u00e9s de su nombre, fecha de nacimiento y otras descripciones contenidas en dicha informaci\u00f3n (incluyendo informaci\u00f3n que puede ser f\u00e1cilmente comparada con otra informaci\u00f3n, permitiendo la identificaci\u00f3n de una persona espec\u00edfica).<\/p>\n\n\n\n<p>Para la definici\u00f3n de informaci\u00f3n personal, es suficiente describirlo como se establece en la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal Japonesa. T\u00edpicamente, esta es informaci\u00f3n como el nombre y la fecha de nacimiento, como se muestra en el ejemplo de la cl\u00e1usula, pero tambi\u00e9n puede incluir edad, g\u00e9nero, direcci\u00f3n, n\u00famero de tel\u00e9fono, composici\u00f3n familiar, hobbies, gustos, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, DNI, direcci\u00f3n IP y sello de tiempo, lugar de trabajo, afiliaci\u00f3n, direcci\u00f3n del lugar de trabajo, n\u00famero de tel\u00e9fono del lugar de trabajo, n\u00famero de tarjeta de cr\u00e9dito, n\u00famero de cuenta bancaria, informaci\u00f3n de la p\u00e1gina web visitada, quejas, consultas o informaci\u00f3n de contacto. Por lo tanto, puede ser una buena idea incluir de antemano en la definici\u00f3n de informaci\u00f3n personal en la pol\u00edtica de privacidad la informaci\u00f3n que es m\u00e1s probable que se obtenga de sus propios clientes y otros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Objetivo_del_uso_de_la_informacion_personal\"><\/span>Objetivo del uso de la informaci\u00f3n personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Art\u00edculo X<br>1. Nuestra empresa utilizar\u00e1 la informaci\u00f3n personal obtenida para los siguientes prop\u00f3sitos. Sin embargo, si se establece un prop\u00f3sito de uso de la informaci\u00f3n personal dentro del sitio web operado por nuestra empresa, se dar\u00e1 prioridad a la descripci\u00f3n de dicho prop\u00f3sito de uso.<br>(1) Para que nuestra empresa pueda responder a las consultas recibidas a trav\u00e9s del formulario de contacto<br>(2) Para proporcionar y presentar los servicios web, aplicaciones y otros servicios (en adelante, &#8220;este servicio&#8221;) proporcionados por nuestra empresa<br>(3) Para mejorar este servicio y desarrollar nuevos servicios<br>(4) Para otros fines relacionados con los anteriores<br>2. Adem\u00e1s de los prop\u00f3sitos establecidos en el p\u00e1rrafo anterior, nuestra empresa puede recopilar y utilizar la informaci\u00f3n personal obtenida de los clientes como informaci\u00f3n estad\u00edstica en una forma y alcance que no permita la identificaci\u00f3n o especificaci\u00f3n de individuos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Objetivo_de_uso\"><\/span>Objetivo de uso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Ley de Protecci\u00f3n de la Informaci\u00f3n Personal japonesa, se requiere que se publique el prop\u00f3sito del uso de la informaci\u00f3n personal obtenida. El p\u00e1rrafo 1 del ejemplo de cl\u00e1usula anterior corresponde a esto. Lo importante en la definici\u00f3n del prop\u00f3sito del uso es que no es suficiente con una descripci\u00f3n abstracta y general, sino que es necesario describir de manera concreta hasta qu\u00e9 punto la persona puede entender c\u00f3mo se utilizar\u00e1 su informaci\u00f3n personal. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que el contenido de la descripci\u00f3n del prop\u00f3sito del uso puede variar dependiendo del operador que crea la pol\u00edtica de privacidad. Adem\u00e1s, si hay omisiones en la descripci\u00f3n, no podr\u00e1 utilizar la informaci\u00f3n personal para ese prop\u00f3sito, as\u00ed que aseg\u00farese de revisar cuidadosamente si hay omisiones.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacion_procesada_de_forma_anonima\"><\/span>Informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El p\u00e1rrafo 2 del ejemplo de cl\u00e1usula se refiere a la regulaci\u00f3n de la informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima. La informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima es informaci\u00f3n que ha sido procesada para que la informaci\u00f3n personal no pueda ser identificada por el individuo y no pueda ser restaurada. Se supone que es para el uso efectivo de los llamados big data.<br>Si maneja informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima, debe publicar los elementos de la informaci\u00f3n personal contenida en la informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima en la pol\u00edtica de privacidad, etc. El p\u00e1rrafo 2 del ejemplo de cl\u00e1usula establece que se utilizar\u00e1 la informaci\u00f3n personal descrita en la &#8220;definici\u00f3n de informaci\u00f3n personal&#8221; como informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima. Adem\u00e1s, si proporciona informaci\u00f3n procesada de forma an\u00f3nima a terceros, tambi\u00e9n necesitar\u00e1 publicar el m\u00e9todo de provisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uso_de_Informacion_Personal_Fuera_del_Proposito_Estipulado\"><\/span>Uso de Informaci\u00f3n Personal Fuera del Prop\u00f3sito Estipulado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Art\u00edculo X<br>Nuestra empresa manejar\u00e1 la informaci\u00f3n personal obtenida dentro del alcance necesario para lograr el prop\u00f3sito de uso establecido en el art\u00edculo anterior. En caso de que se maneje informaci\u00f3n personal fuera del alcance del prop\u00f3sito de uso, se obtendr\u00e1 el consentimiento del cliente de antemano. Sin embargo, esto no se aplica en los siguientes casos:<br>(1) Cuando se basa en leyes y regulaciones<br>(2) Cuando es necesario para proteger la vida, el cuerpo o la propiedad de una persona y es dif\u00edcil obtener el consentimiento del cliente<br>(3) Cuando es especialmente necesario para mejorar la salud p\u00fablica o promover el desarrollo saludable de los ni\u00f1os y es dif\u00edcil obtener el consentimiento del cliente<br>(4) Cuando es necesario cooperar con una instituci\u00f3n nacional o una entidad p\u00fablica local o una persona que ha recibido su delegaci\u00f3n para llevar a cabo los asuntos estipulados por la ley, y obtener el consentimiento del cliente podr\u00eda obstaculizar la ejecuci\u00f3n de dichos asuntos<\/p>\n\n\n\n<p>En principio, no se puede utilizar la informaci\u00f3n personal fuera del alcance del prop\u00f3sito de uso. Sin embargo, en la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal, se permite el uso fuera del prop\u00f3sito en los casos correspondientes a los n\u00fameros (1) a (4) mencionados en el ejemplo de la cl\u00e1usula anterior.<br>Los n\u00fameros (2) y (3) son casos en los que es dif\u00edcil obtener un consentimiento r\u00e1pido del individuo, aunque hay una alta demanda de uso de la informaci\u00f3n personal. Adem\u00e1s, los n\u00fameros (1) y (4) son usos de informaci\u00f3n personal basados en la intenci\u00f3n de gobiernos nacionales o entidades p\u00fablicas locales, etc. Por ejemplo, esto podr\u00eda aplicarse a investigaciones criminales. Esta cl\u00e1usula sobre el uso fuera del prop\u00f3sito es casi est\u00e1ndar para todas las empresas, y no cambia mucho dependiendo del tipo de negocio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Provision_de_informacion_personal_a_terceros\"><\/span>Provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_745425253-1024x724.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8785\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> <br>Es necesario obtener el consentimiento del individuo antes de proporcionar su informaci\u00f3n personal a terceros.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Art\u00edculo X<br>Nuestra empresa no proporcionar\u00e1 la informaci\u00f3n personal de nuestros clientes a terceros sin el consentimiento del cliente en cuesti\u00f3n, como regla general. Excepcionalmente, proporcionaremos informaci\u00f3n a terceros solo si hemos identificado a qui\u00e9n y qu\u00e9 se proporcionar\u00e1 y hemos obtenido el consentimiento del cliente. Sin embargo, esto no se aplica en los siguientes casos:<br>(1) Cuando sea requerido por la ley<br>(2) Cuando sea necesario para proteger la vida, el cuerpo o la propiedad de una persona y sea dif\u00edcil obtener el consentimiento del cliente<br>(3) Cuando sea especialmente necesario para mejorar la salud p\u00fablica o promover el desarrollo saludable de los ni\u00f1os y sea dif\u00edcil obtener el consentimiento del cliente<br>(4) Cuando sea necesario cooperar con una instituci\u00f3n nacional o una entidad p\u00fablica local o una persona que ha recibido su delegaci\u00f3n para llevar a cabo los asuntos prescritos por la ley, y obtener el consentimiento del cliente podr\u00eda obstaculizar la ejecuci\u00f3n de los asuntos<br>(5) Cuando sea necesario proporcionar informaci\u00f3n personal a un contratista que ha firmado un contrato de confidencialidad con nuestra empresa para el prop\u00f3sito de uso<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Excepciones_a_la_provision_de_informacion_personal_a_terceros\"><\/span>Excepciones a la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Esta cl\u00e1usula se refiere a situaciones en las que un operador proporciona informaci\u00f3n personal que ha obtenido a un tercero. Seg\u00fan la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal de Jap\u00f3n, es necesario obtener el consentimiento del individuo antes de proporcionar su informaci\u00f3n personal a un tercero. Sin embargo, se ha legislado que se puede proporcionar informaci\u00f3n personal a un tercero sin el consentimiento del individuo en los casos estipulados en los subp\u00e1rrafos (1) a (5). Por lo tanto, al igual que la cl\u00e1usula sobre el uso de informaci\u00f3n personal para fines no previstos, la cl\u00e1usula sobre la provisi\u00f3n a terceros tambi\u00e9n se ha convertido en una cl\u00e1usula est\u00e1ndar para la mayor\u00eda de las empresas. En la pr\u00e1ctica, el subp\u00e1rrafo (5), que se refiere a la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a un contratista, es el que se utiliza con m\u00e1s frecuencia. Sin embargo, incluso si se ha subcontratado el trabajo, el operador que obtuvo la informaci\u00f3n personal tiene la responsabilidad de supervisar al contratista. Por lo tanto, es importante tener en cuenta que si la informaci\u00f3n personal se filtra desde el contratista, el operador que subcontrat\u00f3 el trabajo tambi\u00e9n puede ser considerado responsable. Por lo tanto, la selecci\u00f3n del contratista y la supervisi\u00f3n despu\u00e9s de la subcontrataci\u00f3n deben realizarse con cuidado. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_dificultad_de_optar_por_no_participar_debido_a_la_reforma_de_la_ley\"><\/span>La dificultad de optar por no participar debido a la reforma de la ley<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Antes de la enmienda a la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal que entr\u00f3 en vigor en 2017, se permit\u00eda proporcionar informaci\u00f3n personal a terceros sin obtener el consentimiento previo del individuo, siempre que se &#8220;detuviera la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros a petici\u00f3n del individuo&#8221;. Esto se conoce como optar por no participar. Sin embargo, la enmienda a la ley que entr\u00f3 en vigor en 2017 ha endurecido las reglas, haciendo que sea imposible proporcionar informaci\u00f3n personal a terceros mediante la opci\u00f3n de no participar a menos que se notifique previamente a la Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal.<br>Es posible que piense que todo lo que tiene que hacer es notificar a la Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal, pero este sistema de notificaci\u00f3n est\u00e1 destinado principalmente a operadores que tratan la informaci\u00f3n personal en s\u00ed misma como un producto, como los operadores de listas de correo, y los notificadores est\u00e1n sujetos a publicaci\u00f3n, por lo que a\u00fan no hay muchas empresas que hayan notificado. Por lo tanto, en la pr\u00e1ctica, la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n personal a terceros sin el consentimiento del individuo se ha vuelto dif\u00edcil, excepto en casos permitidos como excepciones, como la subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Divulgacion_correccion_etc_de_informacion_personal\"><\/span>Divulgaci\u00f3n, correcci\u00f3n, etc. de informaci\u00f3n personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal japonesa, tambi\u00e9n se requiere que se publiquen los procedimientos para responder a las solicitudes de notificaci\u00f3n del prop\u00f3sito de uso, divulgaci\u00f3n, correcci\u00f3n, cese de uso, etc. por parte del individuo. Por lo tanto, cuando se crea una pol\u00edtica de privacidad, tambi\u00e9n es necesario establecer estas cuestiones. Sin embargo, las cl\u00e1usulas que establecen estos asuntos se han convertido en un lenguaje est\u00e1ndar en muchas empresas. Un punto a considerar es si se debe establecer una tarifa por responder a las solicitudes de divulgaci\u00f3n, etc. por parte del individuo. Establecer una tarifa adecuada puede ser una forma de prevenir retrasos en las operaciones debido a solicitudes abusivas. Si se requiere una tarifa, es importante tener en cuenta que es necesario establecer su contenido dentro de la pol\u00edtica de privacidad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen\"><\/span>Resumen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal, la regulaci\u00f3n legal tiende a endurecerse poco a poco en respuesta al creciente inter\u00e9s social. Por supuesto, es necesario gestionar la informaci\u00f3n de manera segura dentro de la empresa para evitar la filtraci\u00f3n de informaci\u00f3n personal, pero al mismo tiempo, es importante establecer pol\u00edticas de privacidad y reglamentos internos de acuerdo con la regulaci\u00f3n legal. Se espera que la Ley Japonesa de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal se modifique regularmente cada tres a\u00f1os en el futuro. Cada vez que las reglas sobre el manejo de la informaci\u00f3n personal cambian, puede ser necesario no solo cambiar el sistema interno de la empresa, sino tambi\u00e9n revisar el m\u00e9todo de negocio en s\u00ed. En este sentido, la Ley Japonesa de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal puede considerarse una ley que afecta a la esencia del negocio, por lo que es especialmente importante para los operadores que manejan mucha informaci\u00f3n personal mantenerse al tanto de las tendencias de modificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacion_sobre_la_creacion_y_revision_de_contratos_por_nuestra_firma\"><\/span>Informaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos por nuestra firma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el despacho de abogados Monolith, como una firma de abogados especializada en TI, Internet y negocios, ofrecemos servicios como la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de varios contratos, adem\u00e1s de pol\u00edticas de privacidad, a nuestras empresas clientes y asesoradas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos tiempos, el inter\u00e9s social en la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal ha aumentado. 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