{"id":58736,"date":"2023-10-05T13:24:54","date_gmt":"2023-10-05T04:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=58736"},"modified":"2023-11-21T18:46:11","modified_gmt":"2023-11-21T09:46:11","slug":"retirement-paid-holidays-purchase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase","title":{"rendered":"Contenido del &#8216;documento&#8217; que se debe tener en cuenta cuando una empresa realiza la &#8216;compra de d\u00edas de vacaciones pagadas&#8217; de un trabajador que se retira"},"content":{"rendered":"\n<p>En este art\u00edculo, explicaremos sobre la compra de vacaciones pagadas, un tema que a menudo se discute en la secci\u00f3n de informaci\u00f3n de los sitios de empleo. En primer lugar, las vacaciones pagadas son un descanso remunerado que se otorga a los trabajadores que han trabajado continuamente durante seis meses desde la fecha de contrataci\u00f3n y han asistido a m\u00e1s del 80% de todos los d\u00edas laborables durante ese per\u00edodo (seg\u00fan lo estipulado en el Art\u00edculo 39 de la Ley Laboral Japonesa). \u00bfEs posible que la empresa compre estas vacaciones pagadas? Adem\u00e1s, si un trabajador que se va a retirar solicita la compra de sus vacaciones pagadas, \u00bfest\u00e1 la empresa obligada a cumplir con esta solicitud? Adem\u00e1s, <strong>si la empresa accede a comprar las vacaciones pagadas de un trabajador que se va a retirar, \u00bfqu\u00e9 tipo de documentaci\u00f3n (como un contrato de promesa) necesita preparar?<\/strong> A continuaci\u00f3n, explicaremos de acuerdo con el \u00edndice. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#%C2%BFEs_posible_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\" title=\" \u00bfEs posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas? \"> \u00bfEs posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas? <\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#No_se_permite_en_principio\" title=\"No se permite en principio\">No se permite en principio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Excepcionalmente_puede_ser_posible_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\" title=\"Excepcionalmente, puede ser posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas\">Excepcionalmente, puede ser posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Sobre_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas_no_utilizados_por_el_trabajador_en_el_momento_de_la_jubilacion\" title=\"Sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas no utilizados por el trabajador en el momento de la jubilaci\u00f3n\">Sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas no utilizados por el trabajador en el momento de la jubilaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Sobre_las_vacaciones_pagadas_que_no_se_han_utilizado_despues_de_su_adquisicion_y_que_han_prescrito_despues_de_2_anos\" title=\"Sobre las vacaciones pagadas que no se han utilizado despu\u00e9s de su adquisici\u00f3n y que han prescrito despu\u00e9s de 2 a\u00f1os\">Sobre las vacaciones pagadas que no se han utilizado despu\u00e9s de su adquisici\u00f3n y que han prescrito despu\u00e9s de 2 a\u00f1os<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Sobre_las_vacaciones_pagadas_adicionales_otorgadas_por_la_empresa_a_los_trabajadores\" title=\"Sobre las vacaciones pagadas adicionales otorgadas por la empresa a los trabajadores\">Sobre las vacaciones pagadas adicionales otorgadas por la empresa a los trabajadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#%C2%BFEsta_obligada_la_empresa_a_aceptar_la_solicitud_de_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas_por_parte_de_un_trabajador_que_se_retira\" title=\"\u00bfEst\u00e1 obligada la empresa a aceptar la solicitud de compra de d\u00edas de vacaciones pagadas por parte de un trabajador que se retira?\">\u00bfEst\u00e1 obligada la empresa a aceptar la solicitud de compra de d\u00edas de vacaciones pagadas por parte de un trabajador que se retira?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Acerca_de_los_documentos_como_declaraciones_juradas_que_se_deben_preparar_cuando_una_empresa_compra_dias_de_vacaciones_pagadas_a_un_trabajador_que_se_retira\" title=\"Acerca de los documentos (como declaraciones juradas) que se deben preparar cuando una empresa compra d\u00edas de vacaciones pagadas a un trabajador que se retira\">Acerca de los documentos (como declaraciones juradas) que se deben preparar cuando una empresa compra d\u00edas de vacaciones pagadas a un trabajador que se retira<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#La_necesidad_de_que_la_empresa_prepare_documentos\" title=\" La necesidad de que la empresa prepare documentos \"> La necesidad de que la empresa prepare documentos <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Documentos_a_preparar_al_comprar_dias_de_vacaciones_pagadas_clausulas_sobre_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas_y_monto_de_la_compra\" title=\"Documentos a preparar al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas, cl\u00e1usulas sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas y monto de la compra\">Documentos a preparar al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas, cl\u00e1usulas sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas y monto de la compra<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Documentos_a_preparar_al_comprar_dias_de_vacaciones_pagadas\" title=\"Documentos a preparar al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas\">Documentos a preparar al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Clausulas_sobre_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\" title=\"Cl\u00e1usulas sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas\">Cl\u00e1usulas sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Monto_de_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\" title=\"Monto de la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas\">Monto de la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Resumen\" title=\" Resumen \"> Resumen <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/retirement-paid-holidays-purchase\/#Informacion_sobre_la_creacion_y_revision_de_contratos_por_nuestra_firma\" title=\"Informaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos por nuestra firma\">Informaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos por nuestra firma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_posible_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\"><\/span> \u00bfEs posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En realidad, \u00bfes posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas? Para dar la conclusi\u00f3n desde el principio, <strong>la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas no se permite en principio, pero hay casos en los que se puede permitir excepcionalmente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_se_permite_en_principio\"><\/span>No se permite en principio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La raz\u00f3n por la que las vacaciones pagadas est\u00e1n estipuladas en la Ley de Normas Laborales Japonesa es para mejorar la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores y aumentar a\u00fan m\u00e1s la eficiencia del trabajo. Adem\u00e1s, la adquisici\u00f3n de vacaciones pagadas es un derecho de los trabajadores establecido en la Ley de Normas Laborales Japonesa. Por estas razones, la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas no se permite en principio. Si la empresa pudiera comprar autom\u00e1ticamente las vacaciones pagadas, ir\u00eda en contra del prop\u00f3sito del sistema de vacaciones pagadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Excepcionalmente_puede_ser_posible_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\"><\/span>Excepcionalmente, puede ser posible la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sin embargo, incluso si la empresa compra las vacaciones pagadas de los trabajadores, se permite excepcionalmente en los siguientes casos en los que no se produce ning\u00fan perjuicio para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Las vacaciones pagadas no utilizadas por el trabajador que se retira debido a un cambio de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Las vacaciones pagadas que no se han utilizado despu\u00e9s de su adquisici\u00f3n y que han prescrito despu\u00e9s de 2 a\u00f1os<\/li>\n\n\n\n<li>Las vacaciones pagadas adicionales otorgadas por la empresa a los trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas_no_utilizados_por_el_trabajador_en_el_momento_de_la_jubilacion\"><\/span>Sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas no utilizados por el trabajador en el momento de la jubilaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Si el trabajador tiene d\u00edas de vacaciones pagadas no utilizados en el momento de la jubilaci\u00f3n, en la pr\u00e1ctica, se realiza una compra, ya que despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n, el trabajador ya no puede solicitar a la empresa la adquisici\u00f3n de d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los trabajadores temporales registrados en las agencias de empleo temporal deben obtener la compra de sus d\u00edas de vacaciones pagadas de la empresa de origen, no de la empresa a la que han sido enviados. Esto corresponde al hecho de que la empresa que debe ser solicitada para la adquisici\u00f3n de d\u00edas de vacaciones pagadas es la empresa de origen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_las_vacaciones_pagadas_que_no_se_han_utilizado_despues_de_su_adquisicion_y_que_han_prescrito_despues_de_2_anos\"><\/span>Sobre las vacaciones pagadas que no se han utilizado despu\u00e9s de su adquisici\u00f3n y que han prescrito despu\u00e9s de 2 a\u00f1os<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Los d\u00edas de vacaciones pagadas adquiridos por el trabajador prescriben y pierden el derecho a solicitarlos despu\u00e9s de 2 a\u00f1os desde el d\u00eda en que pueden ser solicitados (Art\u00edculo 115 de la Ley de Normas Laborales Japonesa).<\/p>\n\n\n\n<p>Se permite que la empresa compre los d\u00edas de vacaciones pagadas que el trabajador ya no puede solicitar a la empresa debido a la prescripci\u00f3n, ya que no va en contra del prop\u00f3sito del sistema.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_las_vacaciones_pagadas_adicionales_otorgadas_por_la_empresa_a_los_trabajadores\"><\/span>Sobre las vacaciones pagadas adicionales otorgadas por la empresa a los trabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Si la empresa ha otorgado m\u00e1s d\u00edas de vacaciones pagadas de los estipulados en la Ley de Normas Laborales Japonesa, se permite la compra de los d\u00edas de vacaciones pagadas que exceden el n\u00famero de d\u00edas establecido por la ley, ya que <strong>no se trata de la compra de la parte equivalente a las vacaciones pagadas legales.<\/strong> Esto se debe a que no se est\u00e1 infringiendo el derecho de los trabajadores a adquirir d\u00edas de vacaciones pagadas seg\u00fan la Ley de Normas Laborales Japonesa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEsta_obligada_la_empresa_a_aceptar_la_solicitud_de_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas_por_parte_de_un_trabajador_que_se_retira\"><\/span>\u00bfEst\u00e1 obligada la empresa a aceptar la solicitud de compra de d\u00edas de vacaciones pagadas por parte de un trabajador que se retira?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/2-1-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10357\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Entonces, \u00bfest\u00e1 obligada la empresa a aceptar la solicitud de compra de d\u00edas de vacaciones pagadas por parte de un trabajador que se retira?<\/p>\n\n\n\n<p>Para dar la respuesta de manera directa, <strong>la empresa no tiene la obligaci\u00f3n de comprar los d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/strong> Existe un precedente judicial que no reconoci\u00f3 la solicitud de compra de d\u00edas de vacaciones pagadas por parte de un trabajador que se retir\u00f3 (Caso S\u014dei Consultant, Sentencia del Tribunal de Distrito de Osaka, 17 de mayo de 2002, N\u00famero 828 de la jurisprudencia laboral, p\u00e1gina 14).<\/p>\n\n\n\n<p>En principio, la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas no est\u00e1 permitida, por lo que si no hay una raz\u00f3n excepcional que permita la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas, la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas ser\u00e1 ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, como se mencion\u00f3 anteriormente, hay casos excepcionales en los que se puede comprar d\u00edas de vacaciones pagadas, pero incluso en estos casos, la solicitud de compra de d\u00edas de vacaciones pagadas por parte del trabajador no es un derecho reconocido por la ley. Por lo tanto, la decisi\u00f3n de comprar o no los d\u00edas de vacaciones pagadas queda a discreci\u00f3n de la empresa. Incluso en el caso de que un trabajador que puede excepcionalmente vender sus d\u00edas de vacaciones pagadas se retire, la empresa no tiene la obligaci\u00f3n de aceptar la solicitud de compra.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, por supuesto, no se permite que la empresa solicite a los trabajadores la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas, ya que esto violar\u00eda la Ley de Normas Laborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acerca_de_los_documentos_como_declaraciones_juradas_que_se_deben_preparar_cuando_una_empresa_compra_dias_de_vacaciones_pagadas_a_un_trabajador_que_se_retira\"><\/span>Acerca de los documentos (como declaraciones juradas) que se deben preparar cuando una empresa compra d\u00edas de vacaciones pagadas a un trabajador que se retira<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa compra d\u00edas de vacaciones pagadas a un trabajador que se retira (como se mencion\u00f3 anteriormente, este es uno de los casos excepcionales en los que se puede comprar d\u00edas de vacaciones pagadas), \u00bfqu\u00e9 aspectos se deben tener en cuenta al intercambiar documentos (como declaraciones juradas) con dicho trabajador?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_necesidad_de_que_la_empresa_prepare_documentos\"><\/span> La necesidad de que la empresa prepare documentos <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En primer lugar, no hay ninguna disposici\u00f3n legal espec\u00edfica sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas, y es posible comprar d\u00edas de vacaciones pagadas incluso sin intercambiar documentos, siempre que sea uno de los casos excepcionales en los que se puede hacer. Sin embargo, puede haber malentendidos sobre el contenido del acuerdo con el trabajador que se retira, lo que podr\u00eda ser una fuente de problemas. Por lo tanto, <strong>si es necesario prevenir problemas con el trabajador que se retira,<\/strong> es probable que sea necesario intercambiar documentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_a_preparar_al_comprar_dias_de_vacaciones_pagadas_clausulas_sobre_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas_y_monto_de_la_compra\"><\/span>Documentos a preparar al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas, cl\u00e1usulas sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas y monto de la compra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Como no hay ninguna disposici\u00f3n legal espec\u00edfica sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas, <strong>cada empresa tiene discreci\u00f3n sobre qu\u00e9 tipo de documento utilizar, qu\u00e9 cl\u00e1usulas establecer y cu\u00e1nto pagar por los d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_a_preparar_al_comprar_dias_de_vacaciones_pagadas\"><\/span>Documentos a preparar al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>En cuanto a qu\u00e9 tipo de documento utilizar, se pueden considerar <strong>declaraciones juradas y acuerdos de retiro<\/strong>. Por ejemplo, si la empresa tiene un formulario est\u00e1ndar de declaraci\u00f3n jurada que establece las razones para la separaci\u00f3n y las obligaciones de no competencia, etc., se puede considerar agregar una cl\u00e1usula sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas a estos documentos y utilizarlos tambi\u00e9n como documentos sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto,<strong> tambi\u00e9n es posible recoger declaraciones juradas o acuerdos que solo estipulan la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se debe considerar qu\u00e9 tipo de documento utilizar, teniendo en cuenta el contenido que se debe cubrir para mitigar los riesgos, teniendo en cuenta las circunstancias de cada trabajador que se retira.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clausulas_sobre_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\"><\/span>Cl\u00e1usulas sobre la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Un ejemplo de cl\u00e1usula ser\u00eda el siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\"> Art\u00edculo X (Compra de d\u00edas de vacaciones pagadas)<br>1 La empresa comprar\u00e1 los d\u00edas de vacaciones pagadas no solicitados de B hasta la fecha de retiro de B, a raz\u00f3n de X euros por d\u00eda.<br>2 La empresa pagar\u00e1 a B el monto total de X euros seg\u00fan el p\u00e1rrafo anterior, mediante transferencia a la cuenta bancaria especificada a continuaci\u00f3n a nombre de B.<br>Nombre del banco<br>Nombre de la sucursal<br>Tipo de dep\u00f3sito<br>N\u00famero de cuenta<br>Titular de la cuenta <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se establece el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones pagadas que la empresa comprar\u00e1 y el monto de la compra por d\u00eda de vacaciones pagadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Monto_de_la_compra_de_dias_de_vacaciones_pagadas\"><\/span>Monto de la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Al comprar d\u00edas de vacaciones pagadas, es necesario determinar cu\u00e1nto ser\u00e1 el monto de la compra por d\u00eda, pero no hay ninguna disposici\u00f3n legal sobre c\u00f3mo calcular este monto. <strong>Por lo tanto, la empresa tiene discreci\u00f3n sobre cu\u00e1nto pagar\u00e1 por los d\u00edas de vacaciones pagadas del trabajador<\/strong> (aunque esto es repetitivo, es en los casos en que la compra de d\u00edas de vacaciones pagadas es permitida en vista del prop\u00f3sito del sistema).<\/p>\n\n\n\n<p>Los m\u00e9todos de c\u00e1lculo del monto de la compra pueden incluir, por ejemplo, los siguientes. La elecci\u00f3n del m\u00e9todo depende de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Seguir el m\u00e9todo de c\u00e1lculo estipulado en la Ley de Normas Laborales para el salario que se paga por los d\u00edas de vacaciones pagadas<\/li>\n\n\n\n<li>El monto acordado entre la empresa y el trabajador<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir el est\u00e1ndar establecido en las reglas de empleo de la empresa<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El c\u00e1lculo en 1. se realiza de acuerdo con uno de los siguientes: el salario promedio, el salario normal, o un monto equivalente a 1\/30 del salario mensual est\u00e1ndar. Este es un m\u00e9todo que paga de acuerdo con las reglas de empleo o el acuerdo laboral que estipula el salario que se paga por los d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/p>\n\n\n\n<p>2. es un acuerdo sobre el monto acordado individualmente con el trabajador que se retira.<\/p>\n\n\n\n<p>3. es un m\u00e9todo en el que la empresa establece en las reglas de empleo el monto o el m\u00e9todo de c\u00e1lculo del monto que la empresa pagar\u00e1 al trabajador por los d\u00edas de vacaciones pagadas en los casos en que se puede comprar d\u00edas de vacaciones pagadas de manera excepcional. Por ejemplo, se puede considerar una redacci\u00f3n que establezca el monto de la compra, como &#8220;compraremos d\u00edas de vacaciones pagadas a raz\u00f3n de 6000 euros por d\u00eda&#8221;, o una redacci\u00f3n que establezca el m\u00e9todo de c\u00e1lculo del monto de la compra, como &#8220;al calcular el monto de la compra por d\u00eda de vacaciones pagadas, seguiremos el m\u00e9todo X&#8221;. Este m\u00e9todo de establecer el monto de la compra o el m\u00e9todo de c\u00e1lculo del monto de la compra permite a la empresa determinar a su discreci\u00f3n, teniendo en cuenta diversas circunstancias como el tipo de empleo, la posici\u00f3n, los a\u00f1os de servicio, el contenido del trabajo, etc. Sin embargo, para evitar la resistencia innecesaria de los trabajadores, <strong>ser\u00eda prudente establecer un monto razonable a la luz del salario m\u00ednimo, el salario promedio y el salario normal, etc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen\"><\/span> Resumen <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como hemos explicado anteriormente, hemos discutido los documentos y su contenido, etc., cuando una empresa compra las vacaciones pagadas de un empleado que se retira. Como se mencion\u00f3 anteriormente, los empleados que se retiran no tienen derecho a exigir a la empresa que compre sus vacaciones pagadas, pero se puede considerar la compra de vacaciones pagadas <strong>desde el punto de vista de la gesti\u00f3n de riesgos para lograr una jubilaci\u00f3n amigable<\/strong>. Al comprar vacaciones pagadas, es recomendable dejar por escrito para evitar discrepancias en el n\u00famero de d\u00edas de compra de vacaciones pagadas y la cantidad entre usted y el empleado que se retira, por lo que esperamos que este art\u00edculo sea de su referencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Si desea una consulta detallada sobre casos individuales y concretos de documentos, etc., para la compra de vacaciones pagadas, le recomendamos que busque el consejo de un abogado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacion_sobre_la_creacion_y_revision_de_contratos_por_nuestra_firma\"><\/span>Informaci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos por nuestra firma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el despacho de abogados Monolith, como una firma de abogados especializada en IT, Internet y negocios, tambi\u00e9n ofrecemos servicios como la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de varios contratos a nuestras empresas clientes y asesoradas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este art\u00edculo, explicaremos sobre la compra de vacaciones pagadas, un tema que a menudo se discute en la secci\u00f3n de informaci\u00f3n de los sitios de empleo. 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