{"id":59158,"date":"2023-11-10T17:08:00","date_gmt":"2023-11-10T08:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=59158"},"modified":"2025-11-27T15:14:27","modified_gmt":"2025-11-27T06:14:27","slug":"black-companies-dafamation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation","title":{"rendered":"\u00bfSe puede eliminar por difamaci\u00f3n si se nos etiqueta como una &#8216;empresa negra&#8217;?"},"content":{"rendered":"\n<p>Para los empresarios, que su propia empresa sea etiquetada como una &#8220;empresa negra&#8221; es un gran inconveniente, especialmente en t\u00e9rminos de contrataci\u00f3n. A pesar de que se est\u00e1 gestionando la empresa de acuerdo con las leyes laborales y otras leyes, si un empleado que ha renunciado debido a problemas de relaciones humanas o capacidad para realizar su trabajo, por ejemplo, escribe en Internet que es una &#8220;empresa negra&#8221;, esto puede tener un impacto negativo en futuras actividades de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEs posible eliminar la descripci\u00f3n de &#8220;empresa negra&#8221;?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Para entender este problema, es necesario considerar los requisitos para establecer la difamaci\u00f3n, y luego examinar los argumentos y pruebas espec\u00edficos para el caso en cuesti\u00f3n, la forma en que se describe y la situaci\u00f3n interna de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#%C2%BFCuales_son_los_requisitos_para_establecer_una_difamacion\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para establecer una difamaci\u00f3n?\">\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para establecer una difamaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#%C2%BFQue_se_entiende_por_%E2%80%9Chechos_concretos%E2%80%9D\" title=\"\u00bfQu\u00e9 se entiende por &#8220;hechos concretos&#8221;?\">\u00bfQu\u00e9 se entiende por &#8220;hechos concretos&#8221;?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Definicion_precisa_de_palabras_utilizando_diccionarios_y_similares\" title=\"Definici\u00f3n precisa de palabras utilizando diccionarios y similares\">Definici\u00f3n precisa de palabras utilizando diccionarios y similares<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Argumentos_basados_en_el_%E2%80%9Ccontexto%E2%80%9D_de_cada_caso_concreto\" title=\"Argumentos basados en el &#8220;contexto&#8221; de cada caso concreto\">Argumentos basados en el &#8220;contexto&#8221; de cada caso concreto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Tambien_hay_casos_que_se_convierten_en_problemas_de_difamacion_de_tipo_opinioncritica\" title=\"Tambi\u00e9n hay casos que se convierten en problemas de difamaci\u00f3n de tipo opini\u00f3n\/cr\u00edtica\">Tambi\u00e9n hay casos que se convierten en problemas de difamaci\u00f3n de tipo opini\u00f3n\/cr\u00edtica<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#%C2%BFQue_significa_%E2%80%9Cen_caso_de_que_no_sea_verdad%E2%80%9D\" title=\"\u00bfQu\u00e9 significa &#8220;en caso de que no sea verdad&#8221;?\">\u00bfQu\u00e9 significa &#8220;en caso de que no sea verdad&#8221;?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Ejemplos_de_argumentos_de_que_ser_una_empresa_negra_es_difamatorio\" title=\"Ejemplos de argumentos de que ser una empresa negra es difamatorio\">Ejemplos de argumentos de que ser una empresa negra es difamatorio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Se_requiere_evidencia_detallada_para_los_juicios_y_medidas_provisionales\" title=\"Se requiere evidencia detallada para los juicios y medidas provisionales\">Se requiere evidencia detallada para los juicios y medidas provisionales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#La_prueba_de_la_falsedad_y_la_%E2%80%9Cprueba_del_diablo%E2%80%9D\" title=\"La prueba de la falsedad y la &#8220;prueba del diablo&#8221;\">La prueba de la falsedad y la &#8220;prueba del diablo&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Ejemplos_de_afirmacion_y_prueba_de_la_%E2%80%9Cprueba_del_diablo%E2%80%9D\" title=\"Ejemplos de afirmaci\u00f3n y prueba de la &#8220;prueba del diablo&#8221;\">Ejemplos de afirmaci\u00f3n y prueba de la &#8220;prueba del diablo&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/black-companies-dafamation\/#Afirmacion_y_prueba_de_que_no_es_una_%E2%80%9Cempresa_negra%E2%80%9D\" title=\"Afirmaci\u00f3n y prueba de que no es una &#8220;empresa negra&#8221;\">Afirmaci\u00f3n y prueba de que no es una &#8220;empresa negra&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_requisitos_para_establecer_una_difamacion\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para establecer una difamaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La difamaci\u00f3n, en t\u00e9rminos simples, se establece cuando:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Se detallan hechos concretos<\/li>\n\n\n\n<li>Y esos detalles no son verdaderos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los requisitos exactos se explican en detalle en el art\u00edculo a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputaci\u00f3n\/difamaci\u00f3n[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_entiende_por_%E2%80%9Chechos_concretos%E2%80%9D\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 se entiende por &#8220;hechos concretos&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los requisitos para establecer la difamaci\u00f3n es &#8220;presentar hechos&#8221;. Aqu\u00ed, el t\u00e9rmino &#8220;hechos&#8221; tiene un significado ligeramente diferente al del lenguaje cotidiano. Un &#8220;hecho&#8221; es una &#8220;cuesti\u00f3n concreta&#8221;, o en t\u00e9rminos m\u00e1s t\u00e9cnicos, una &#8220;cuesti\u00f3n que puede ser determinada por la evidencia&#8221;. Por ejemplo, decir &#8220;el ramen de esta tienda es peor que el de la tienda de enfrente&#8221; es simplemente una opini\u00f3n basada en el gusto personal. No es una cuesti\u00f3n de &#8220;decidir cu\u00e1l es m\u00e1s sabroso presentando pruebas&#8221;. Sin embargo, decir &#8220;el ramen de esta tienda contiene una gran cantidad de condimentos qu\u00edmicos&#8221; es una cuesti\u00f3n que puede ser determinada como verdadera o falsa si se revela la receta como prueba. Sobre esta distinci\u00f3n, s\u00f3lo las declaraciones como la \u00faltima pueden constituir difamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esta distinci\u00f3n, es decir, si lo que se ha escrito es una &#8220;cuesti\u00f3n que puede ser determinada por la evidencia&#8221;, no siempre es clara. Existen muchas palabras en el mundo que pertenecen a un territorio intermedio entre &#8220;claramente un hecho&#8221; y &#8220;claramente no un hecho&#8221;. &#8220;Empresa negra&#8221; (Black company) es un ejemplo t\u00edpico. Puede parecer que se acerca a &#8220;la comida es mala&#8221;, pero tambi\u00e9n puede parecer que se acerca a &#8220;la comida contiene una gran cantidad de condimentos qu\u00edmicos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicion_precisa_de_palabras_utilizando_diccionarios_y_similares\"><\/span>Definici\u00f3n precisa de palabras utilizando diccionarios y similares<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En tales casos, se trata de probar la definici\u00f3n de una palabra como &#8220;esta palabra significa esto (por lo tanto, es un &#8216;hecho&#8217;)&#8221; mediante &#8220;evidencia&#8221;. En este caso, los peri\u00f3dicos y enciclopedias de grandes editoriales y peri\u00f3dicos son considerados como pruebas persuasivas.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de &#8220;empresa negra&#8221;, Asahi Shimbun defini\u00f3 hace alg\u00fan tiempo a las &#8220;empresas negras&#8221; como &#8220;empresas que hacen trabajar a sus empleados en condiciones laborales ilegales o maliciosas&#8221;. Shogakukan tambi\u00e9n ha definido en su &#8220;Enciclopedia Japonesa (Nipponica)&#8221; que una &#8220;empresa negra&#8221; es una &#8220;empresa donde pr\u00e1cticas como imponer a los empleados cuotas excesivas, horas extra de servicio m\u00e1s all\u00e1 de lo razonable, acoso mental, no pago de salarios, etc., se han vuelto comunes&#8221;. Con esta definici\u00f3n, se puede decir que &#8220;empresa negra&#8221; es una cuesti\u00f3n que puede ser juzgada si se presenta evidencia concreta, como la legalidad de las condiciones laborales, la existencia y grado de las cuotas, la existencia y duraci\u00f3n de las horas extra de servicio, y la situaci\u00f3n de pago de los salarios. De hecho, hay casos judiciales que han indicado que &#8220;la existencia de una &#8216;empresa negra&#8217; es una cuesti\u00f3n que puede ser determinada por la evidencia, por lo tanto, es una presentaci\u00f3n de hechos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>El hecho de que la empresa demandante sea una empresa negra (&#8230;) es una cuesti\u00f3n que puede ser determinada por la evidencia, por lo tanto, es una presentaci\u00f3n de hechos, y adem\u00e1s, es una presentaci\u00f3n de hechos que difama el cr\u00e9dito de la empresa demandante a la luz de la definici\u00f3n de empresa negra.<\/p>\n<cite>Sentencia del Tribunal de Distrito de Tokio, 25 de marzo de 2013 (2013)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Este caso judicial juzg\u00f3 que la declaraci\u00f3n &#8220;es una empresa a\u00fan m\u00e1s negra&#8221; es una presentaci\u00f3n de hechos concretos, considerando la definici\u00f3n de &#8220;empresa negra&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Argumentos_basados_en_el_%E2%80%9Ccontexto%E2%80%9D_de_cada_caso_concreto\"><\/span>Argumentos basados en el &#8220;contexto&#8221; de cada caso concreto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por supuesto, al final del d\u00eda, esto es un problema que depende de cada caso concreto. Es necesario examinar concretamente la declaraci\u00f3n en cuesti\u00f3n en el caso en cuesti\u00f3n, y considerar si la palabra &#8220;empresa negra&#8221; se utiliza en el contexto de simplemente significar &#8220;una empresa a la que no se deber\u00eda unir&#8221;, o si se utiliza de una manera que permite interpretar el contenido de significado de que se est\u00e1n cometiendo violaciones a las leyes laborales, etc. Y no es necesario que la declaraci\u00f3n de que &#8220;se est\u00e1n cometiendo violaciones a las leyes laborales, etc.&#8221; sea necesariamente concreta.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> Incluso si no se hace una declaraci\u00f3n definitiva, si el contenido da la impresi\u00f3n de ser verdadero a los lectores ordinarios con una lectura y atenci\u00f3n normales, no se puede negar la difamaci\u00f3n. <\/p>\n<cite>Sentencia del Tribunal de Distrito de Tokio, 19 de octubre de 2009 (2009)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Existe un caso judicial que dice, y al final del d\u00eda, es posible argumentar algo como &#8220;si se usa la palabra &#8216;empresa negra&#8217; en un contexto que da la impresi\u00f3n de ser una empresa que est\u00e1 cometiendo violaciones a las leyes laborales, etc., a una lectura normal, eso es equivalente a escribir un hecho como la violaci\u00f3n de las leyes laborales&#8221;. Por ejemplo, existe la siguiente sentencia.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>El t\u00edtulo del hilo en el que se publica el art\u00edculo en cuesti\u00f3n utiliza el nombre &#8220;empresa negra&#8221;, y el nombre &#8220;empresa negra&#8221; es generalmente entendido como una expresi\u00f3n que se percibe como una empresa con condiciones laborales severas y un ambiente de trabajo pobre. Adem\u00e1s, en la descripci\u00f3n de este sitio web, se menciona que &#8220;la tasa de rotaci\u00f3n es alta&#8221;, y en otras publicaciones en este hilo, aunque se trata de publicaciones sobre otras empresas, hay descripciones espec\u00edficas sobre las condiciones laborales y el ambiente de trabajo, como &#8220;sin tiempo de descanso para el almuerzo&#8221; y &#8220;aunque estoy trabajando m\u00e1s de 70 horas de horas extra al mes, s\u00f3lo se reflejan alrededor de 60 horas en mi hoja de pago&#8221;. (&#8230;) Por lo tanto, un lector ordinario que lee la expresi\u00f3n &#8220;empresa negra&#8221; en este hilo puede entender plenamente el significado de &#8220;empresa negra&#8221; como &#8220;una empresa que impone un trabajo duro o un ambiente de trabajo pobre&#8221;.<\/p>\n<cite>Sentencia del Tribunal de Distrito de Tokio, 22 de diciembre de 2016 (2016)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Esta sentencia es,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>En el mismo sitio, hay una cr\u00edtica a otras empresas en t\u00e9rminos de tiempo de descanso y horas extra<\/li>\n\n\n\n<li>En ese mismo sitio, se dice que el demandante es una &#8220;empresa negra&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde estos hechos, se hace un juicio como &#8220;en el contexto, es equivalente a decir que tambi\u00e9n hay violaciones a las leyes laborales, etc., en el demandante&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tambien_hay_casos_que_se_convierten_en_problemas_de_difamacion_de_tipo_opinioncritica\"><\/span>Tambi\u00e9n hay casos que se convierten en problemas de difamaci\u00f3n de tipo opini\u00f3n\/cr\u00edtica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La expresi\u00f3n &#8220;empresa negra&#8221; puede, como se mencion\u00f3 anteriormente, ser considerada como &#8220;declarando hechos concretos en el contexto, etc.&#8221;, pero tambi\u00e9n hay casos en los que no se puede decir eso. En tales casos, se convierte en un problema de &#8220;difamaci\u00f3n de tipo opini\u00f3n\/cr\u00edtica&#8221;, que es un tipo de difamaci\u00f3n. Este punto se explica en detalle en el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_significa_%E2%80%9Cen_caso_de_que_no_sea_verdad%E2%80%9D\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 significa &#8220;en caso de que no sea verdad&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"735\" height=\"490\" src=\"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-72059\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg 735w, https:\/\/monolith.law\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/monolith.law\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-250x167.jpg 250w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00bfC\u00f3mo demostrar que no somos una empresa negra?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Aunque se mencionen hechos concretos, si estos son verdaderos, en la mayor\u00eda de los casos no se considerar\u00e1 difamaci\u00f3n. Por lo tanto, si se nos acusa de ser una &#8220;empresa negra&#8221; (empresa con malas pr\u00e1cticas laborales), debemos demostrar y argumentar que &#8220;nuestra empresa no es una empresa negra&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Entonces, \u00bfqu\u00e9 tipo de evidencia necesitamos para afirmar que &#8220;nuestra empresa no es una empresa negra&#8221;? Esto depende, en \u00faltima instancia, de la definici\u00f3n de &#8220;empresa negra&#8221;. De acuerdo con la definici\u00f3n anterior, debemos argumentar que &#8220;nuestra empresa no se ajusta a esa definici\u00f3n&#8221;. Por ejemplo, podr\u00edamos argumentar de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_argumentos_de_que_ser_una_empresa_negra_es_difamatorio\"><\/span>Ejemplos de argumentos de que ser una empresa negra es difamatorio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En situaciones reales de medidas provisionales o juicios, podr\u00edamos argumentar de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">La publicaci\u00f3n en cuesti\u00f3n describe a la demandante como una &#8220;empresa negra&#8221;. Aqu\u00ed, &#8220;empresa negra&#8221; se refiere a una empresa que &#8220;impone a sus empleados normas excesivas y horas de trabajo extra de servicio que exceden los l\u00edmites legales, o que normaliza el acoso psicol\u00f3gico, el hostigamiento y la falta de pago de salarios&#8221; (Exhibit 1). Por lo tanto, si la demandante es o no una empresa negra es un asunto que puede ser determinado por la evidencia. De hecho, existen precedentes judiciales que han hecho el mismo juicio (Exhibit 2). Por lo tanto, la afirmaci\u00f3n de que la demandante es una empresa negra, claramente disminuye la evaluaci\u00f3n social de la demandante, seg\u00fan la definici\u00f3n anterior. Sin embargo, la demandante no impone normas excesivas ni horas de trabajo extra de servicio que exceden los l\u00edmites legales, y no se ha producido acoso psicol\u00f3gico, hostigamiento ni falta de pago de salarios. En este sentido, el sistema de salarios de la demandante no incluye promociones basadas en el cumplimiento de normas (Exhibit 3), la demandante ha implementado un sistema interno que impide el trabajo extra de servicio (Exhibit 4), y no se ha producido trabajo extra que viole la Ley de Normas Laborales (Exhibit 5). Adem\u00e1s, la demandante ha establecido una l\u00ednea directa de consulta interna para prevenir el acoso psicol\u00f3gico y el hostigamiento (Exhibit 6), no hubo consultas sobre estos temas al menos el a\u00f1o pasado (Exhibit 7), y los salarios se han pagado adecuadamente (Exhibit 8). Por lo tanto, la publicaci\u00f3n en cuesti\u00f3n no tiene veracidad y es ilegal porque difama la reputaci\u00f3n de la demandante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_requiere_evidencia_detallada_para_los_juicios_y_medidas_provisionales\"><\/span>Se requiere evidencia detallada para los juicios y medidas provisionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los argumentos anteriores, debemos preparar:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Copia del diccionario (Exhibit 1)<\/li>\n\n\n\n<li>Sentencia judicial anterior (Exhibit 2)<\/li>\n\n\n\n<li>Reglamento de salarios (Exhibit 3)<\/li>\n\n\n\n<li>Resumen del sistema implementado (Exhibit 4)<\/li>\n\n\n\n<li>Tarjetas de tiempo de los empleados (Exhibit 5)<\/li>\n\n\n\n<li>Explicaci\u00f3n de la l\u00ednea directa de consulta para empleados (Exhibit 6)<\/li>\n\n\n\n<li>Registro de respuestas de la l\u00ednea directa de consulta (Exhibit 7)<\/li>\n\n\n\n<li>Documentos relacionados con el pago de salarios (Exhibit 8)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, en los juicios y medidas provisionales, y en las negociaciones extrajudiciales que se llevan a cabo con estos en mente, se requiere argumentar hechos concretos y proporcionar evidencia que los respalde en todos los aspectos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prueba_de_la_falsedad_y_la_%E2%80%9Cprueba_del_diablo%E2%80%9D\"><\/span>La prueba de la falsedad y la &#8220;prueba del diablo&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La afirmaci\u00f3n y prueba de que algo &#8220;no es cierto&#8221; es, en t\u00e9rminos generales, algo dif\u00edcil. Esto se debe a que, en \u00faltima instancia, se trata de probar &#8220;la no existencia de algo&#8221;, lo que se asemeja a la llamada &#8220;prueba del diablo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, desde un punto de vista legal, la &#8220;prueba del diablo&#8221; no es en absoluto &#8220;imposible&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_afirmacion_y_prueba_de_la_%E2%80%9Cprueba_del_diablo%E2%80%9D\"><\/span>Ejemplos de afirmaci\u00f3n y prueba de la &#8220;prueba del diablo&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, consideremos un caso en el que un empleado es nombrado y se escribe que &#8220;este tipo fue arrestado por acoso sexual el a\u00f1o pasado&#8221;, y \u00e9l quiere afirmar que &#8220;ese hecho no es cierto&#8221;. Producir evidencia de que &#8220;una persona no ha sido arrestada&#8221; es bastante dif\u00edcil. Sin embargo, si esa persona no se ha tomado un solo d\u00eda libre en el \u00faltimo a\u00f1o, se podr\u00eda considerar presentar el registro de asistencia que demuestra que ha recibido un &#8220;premio por asistencia perfecta&#8221;. La afirmaci\u00f3n ser\u00eda: &#8220;Si hubiera sido arrestado por acoso sexual, no habr\u00eda podido ir a trabajar durante ese per\u00edodo, pero \u00e9l ha recibido un premio por asistencia perfecta, lo que significa que tal hecho no existe&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, incluso la &#8220;prueba del diablo&#8221;, como la prueba de que &#8220;una persona no ha sido arrestada&#8221;, no es imposible desde un punto de vista legal. Todo lo que tienes que hacer es pensar en un hecho que contradiga la existencia de ese hecho y presentar la evidencia. &#8220;Si hubiera sido arrestado por acoso sexual, el hecho de que haya recibido un premio por asistencia perfecta contradice eso&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Afirmacion_y_prueba_de_que_no_es_una_%E2%80%9Cempresa_negra%E2%80%9D\"><\/span>Afirmaci\u00f3n y prueba de que no es una &#8220;empresa negra&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lo mismo se aplica al caso de una &#8220;empresa negra&#8221;. &#8220;Una empresa negra se define espec\u00edficamente de esta manera, pero si nuestra empresa fuera una empresa que cumple con esa definici\u00f3n, este hecho no podr\u00eda existir, y dado que este hecho existe con evidencia, nuestra empresa no es una empresa negra&#8221;. Todo lo que tienes que hacer es preparar una l\u00f3gica coherente y la evidencia para respaldarla.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se preparan cuidadosamente estas afirmaciones y pruebas, es posible afirmar que &#8220;es difamatorio&#8221;, y se puede solicitar la eliminaci\u00f3n de la publicaci\u00f3n en cuesti\u00f3n, as\u00ed como la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP y el nombre y direcci\u00f3n del autor de la publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En nuestra firma, hemos tratado un caso en el que se recibi\u00f3 una determinaci\u00f3n de que una publicaci\u00f3n que dec\u00eda &#8220;tambi\u00e9n es negro por dentro&#8221; era ilegal. Lo presentamos en el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>De estos, la identificaci\u00f3n del autor en particular tiene un flujo complicado. Hemos explicado esto en detalle en el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n<figure class=\"is-type-wp-embed\">\n<div><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/div>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para los empresarios, que su propia empresa sea etiquetada como una &#8220;empresa negra&#8221; es un gran inconveniente, especialmente en t\u00e9rminos de contrataci\u00f3n. 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