{"id":59217,"date":"2023-11-10T17:08:02","date_gmt":"2023-11-10T08:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=59217"},"modified":"2024-03-29T19:49:50","modified_gmt":"2024-03-29T10:49:50","slug":"identify-poster-jobtalk-attorney-fee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee","title":{"rendered":"M\u00e9todos para identificar al autor de las publicaciones en &#8216;Conferencia de Cambio de Empleo&#8217; y el precio promedio de los honorarios de un abogado"},"content":{"rendered":"\n<p>La Conferencia de Cambio de Empleo es un sitio donde se pueden ver las opiniones de las empresas por parte de los empleados. Es probable que muchas personas lo hayan utilizado para recopilar informaci\u00f3n durante la b\u00fasqueda de empleo o la actividad de cambio de empleo. La mayor\u00eda de las publicaciones son de ex empleados y suelen ser cr\u00edticas. Por lo tanto, es un sitio que tiene un alto riesgo de recibir opiniones que equivalen a difamaci\u00f3n. Si se publica una opini\u00f3n difamatoria, \u00bfc\u00f3mo se puede identificar al autor? En esta ocasi\u00f3n, explicaremos c\u00f3mo identificar al autor y el precio promedio de los honorarios de los abogados.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#%C2%BFQue_tipo_de_sitio_es_la_%E2%80%9CConferencia_de_Cambio_de_Empleo%E2%80%9D\" title=\"\u00bfQu\u00e9 tipo de sitio es la &#8220;Conferencia de Cambio de Empleo&#8221;?\">\u00bfQu\u00e9 tipo de sitio es la &#8220;Conferencia de Cambio de Empleo&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Ejemplos_de_difamacion_en_las_reuniones_de_cambio_de_empleo\" title=\"Ejemplos de difamaci\u00f3n en las reuniones de cambio de empleo\">Ejemplos de difamaci\u00f3n en las reuniones de cambio de empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimiento_para_identificar_al_autor_de_una_publicacion_1_Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP\" title=\"Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 1: Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP\">Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 1: Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#%C2%BFQue_es_una_direccion_IP\" title=\" \u00bfQu\u00e9 es una direcci\u00f3n IP?\"> \u00bfQu\u00e9 es una direcci\u00f3n IP?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP_del_autor_de_la_publicacion_mediante_un_procedimiento_de_medida_provisional\" title=\" Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del autor de la publicaci\u00f3n mediante un procedimiento de medida provisional\"> Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del autor de la publicaci\u00f3n mediante un procedimiento de medida provisional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Necesidad_de_afirmar_y_demostrar_que_la_publicacion_es_ilegal\" title=\"Necesidad de afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal\">Necesidad de afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimiento_para_identificar_al_autor_de_una_publicacion_2_Prohibicion_de_eliminar_registros\" title=\"Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 2: Prohibici\u00f3n de eliminar registros\">Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 2: Prohibici\u00f3n de eliminar registros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimiento_3_para_identificar_al_autor_Solicitud_de_divulgacion_de_nombre_y_direccion\" title=\"Procedimiento 3 para identificar al autor: Solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n\">Procedimiento 3 para identificar al autor: Solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimiento_4_para_identificar_al_autor_de_la_publicacion_Reclamacion_de_danos_y_perjuicios\" title=\"Procedimiento 4 para identificar al autor de la publicaci\u00f3n: Reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios\">Procedimiento 4 para identificar al autor de la publicaci\u00f3n: Reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Resumen\" title=\"Resumen\">Resumen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_tipo_de_sitio_es_la_%E2%80%9CConferencia_de_Cambio_de_Empleo%E2%80%9D\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 tipo de sitio es la &#8220;Conferencia de Cambio de Empleo&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/jobtalksakusho-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8719\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Desde la pantalla principal de la Conferencia de Cambio de Empleo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La &#8220;Conferencia de Cambio de Empleo&#8221; es uno de los sitios de rese\u00f1as de cambio de empleo m\u00e1s grandes del pa\u00eds. A partir del a\u00f1o 2020, ha publicado m\u00e1s de 3 millones de rese\u00f1as y el n\u00famero de miembros registrados supera los 7 millones. Es posible ver rese\u00f1as sobre una variedad de temas, como evaluaciones de la empresa por parte de ex empleados y empleados actuales, salarios anuales y horas extras. Adem\u00e1s, debido a su naturaleza como sitio de cambio de empleo, tiene m\u00e1s de 170,000 ofertas de empleo. La operaci\u00f3n est\u00e1 a cargo de Livesense, una compa\u00f1\u00eda de operaci\u00f3n de medios de Internet con sede en Shinagawa, Tokio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_difamacion_en_las_reuniones_de_cambio_de_empleo\"><\/span>Ejemplos de difamaci\u00f3n en las reuniones de cambio de empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Generalmente, las personas que dejan comentarios en las reuniones de cambio de empleo son aquellas que han trabajado previamente en la empresa en cuesti\u00f3n. Y normalmente, la raz\u00f3n para dejar un empleo es alguna insatisfacci\u00f3n con la empresa. Por lo tanto, es com\u00fan encontrar comentarios que critican o difaman a la empresa. Si estos comentarios se hacen con el prop\u00f3sito de proporcionar informaci\u00f3n \u00fatil a los futuros empleados, en nombre de la justicia social, estar\u00eda bien. Sin embargo, en la realidad, muchos de estos comentarios se utilizan simplemente como una forma de liberar estr\u00e9s. Muchos de estos comentarios son extremos, y la frecuencia de comentarios que constituyen difamaci\u00f3n es alta. Por ejemplo, se pueden encontrar comentarios como los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n sobre la vida privada de los ejecutivos (ejemplo: &#8220;El ejecutivo \u25b3\u25b3 vive en un apartamento en la torre de Musashi-Kosugi&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Publicaciones que pueden identificar a individuos (ejemplo: &#8220;El se\u00f1or Matsudaira de ventas tiene piernas cortas&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Expresiones difamatorias (ejemplo: &#8220;Ser\u00eda mejor si esta mierda de empresa se arruinara&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Contenido dif\u00edcil de verificar, como rumores o conjeturas (ejemplo: &#8220;Cuando yo estaba all\u00ed, era dif\u00edcil tomar d\u00edas libres. Probablemente esta situaci\u00f3n de estar ocupado contin\u00faa hasta ahora, \u00bfno?&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Expresiones exageradas o definitivas (ejemplo: &#8220;Solo te dejan hacer tareas mon\u00f3tonas que cualquiera puede hacer. Es imposible mejorar tus habilidades en esta empresa&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Publicaciones que pueden hacer que los lectores se sientan inc\u00f3modos (ejemplo: &#8220;Publicaciones que no son apropiadas para la etiqueta de negocios, como el uso de emojis o &#8216;W'&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Comentarios como los anteriores violan los <a href=\"https:\/\/info.jobtalk.jp\/policy\/guideline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t\u00e9rminos y condiciones[ja]<\/a> del sitio. Por lo tanto, es probable que si solicitas al sitio que elimine estos comentarios, accedan a hacerlo. Sin embargo, en casos donde se ha producido un da\u00f1o real, la simple eliminaci\u00f3n puede no ser suficiente. En tales casos, se recomienda proceder con la identificaci\u00f3n del autor de la publicaci\u00f3n. Si puedes identificar al autor, podr\u00e1s solicitar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios. A continuaci\u00f3n, te presentamos en detalle el procedimiento para identificar al autor de la publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_para_identificar_al_autor_de_una_publicacion_1_Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP\"><\/span>Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 1: Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_662439280-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8720\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Explicaremos el m\u00e9todo para identificar al autor de una publicaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_una_direccion_IP\"><\/span> \u00bfQu\u00e9 es una direcci\u00f3n IP?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El primer paso para identificar al autor de una publicaci\u00f3n en la conferencia de cambio de trabajo es solicitar la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP. Una direcci\u00f3n IP es un n\u00famero asignado a un terminal conectado a Internet, es como una direcci\u00f3n en Internet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8789\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">En la conferencia de cambio de trabajo, puedes registrarte solo con una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>En la conferencia de cambio de trabajo, es posible publicar de forma an\u00f3nima. Se requiere una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico al registrarse, pero puedes registrarte con una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico gratuita con alta anonimidad, como Gmail. En otras palabras, es muy probable que el operador de la conferencia de cambio de trabajo no conozca la direcci\u00f3n o el nombre real de la persona que public\u00f3 una cierta cr\u00edtica, y solo conozca su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n<p>Y dado que puedes registrarte con una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico gratuita con alta anonimidad, no tiene sentido recibir la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, y necesitas recibir la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP para identificar a la persona.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP_del_autor_de_la_publicacion_mediante_un_procedimiento_de_medida_provisional\"><\/span> Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del autor de la publicaci\u00f3n mediante un procedimiento de medida provisional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Al solicitar la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP, b\u00e1sicamente debes llevar a cabo un procedimiento judicial. En la conferencia de cambio de trabajo, en casos de violaciones claras de la ley o de las normas, si utilizas el formulario de consulta para hacer una consulta, es posible que accedan a eliminarla. Sin embargo, en principio, necesitas utilizar un procedimiento judicial para solicitar la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP. El m\u00e9todo de eliminaci\u00f3n de las cr\u00edticas de la conferencia de cambio de trabajo se explica en detalle en el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Este procedimiento judicial no es un juicio, sino una medida provisional, que es un procedimiento r\u00e1pido. El juicio tiene la desventaja de que lleva mucho tiempo, pero en el caso de una medida provisional, se puede implementar en aproximadamente 1 a 2 meses. Seg\u00fan la informaci\u00f3n en Internet, el costo promedio del abogado en ese caso es<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Un anticipo de aproximadamente 300,000 yenes, una tarifa de \u00e9xito de aproximadamente 300,000 yenes<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfCu\u00e1l es el costo del abogado por da\u00f1o a la reputaci\u00f3n y el flujo de compensaci\u00f3n?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Se dice que los costos mencionados anteriormente son los costos de solicitar la divulgaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP al mismo tiempo. Sin embargo, dependiendo del contenido y la cantidad de publicaciones, el costo puede cambiar. En la conferencia de cambio de trabajo, existe un est\u00e1ndar que requiere escribir al menos 150 caracteres por publicaci\u00f3n. Como es una de las publicaciones m\u00e1s largas entre los numerosos sitios de cr\u00edticas, es posible que los costos aumenten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Necesidad_de_afirmar_y_demostrar_que_la_publicacion_es_ilegal\"><\/span>Necesidad de afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para que el tribunal reconozca la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP en el procedimiento de medida provisional, debes demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal. Es un poco dif\u00edcil de entender, pero solo puedes obtener la divulgaci\u00f3n si se reconoce que es ilegal. Cuando solicitas la eliminaci\u00f3n en la solicitud de eliminaci\u00f3n del sitio, puedes solicitar la eliminaci\u00f3n en los siguientes dos casos en general.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Violaci\u00f3n de los t\u00e9rminos de uso<\/li>\n\n\n\n<li>Ilegal<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Y, como se introdujo en &#8220;Ejemplos de difamaci\u00f3n en la conferencia de cambio de trabajo&#8221;, la conferencia de cambio de trabajo tiene un criterio de juicio que considera las publicaciones sobre la vida privada de los oficiales y las publicaciones que pueden identificar a individuos como objetivos de eliminaci\u00f3n. Sin embargo, este es solo un criterio para que el operador de la conferencia de cambio de trabajo elimine voluntariamente, y no necesariamente se aplica a lo ilegal. En otras palabras, existen casos en los que puedes tener \u00e9xito en la eliminaci\u00f3n incluso si no es ilegal al solicitar al sitio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, para que se reconozca la solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP, se requieren<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Una afirmaci\u00f3n legal de que la publicaci\u00f3n es ilegal<\/li>\n\n\n\n<li>Evidencia para respaldarla<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se requieren dos cosas. Es esencial discutir por qu\u00e9 se puede decir que esa publicaci\u00f3n es ilegal y qu\u00e9 se debe preparar como evidencia. Este tipo de discusi\u00f3n es dif\u00edcil de juzgar solo por un aficionado, por lo que debes contratar a un abogado experto en difamaci\u00f3n en Internet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_para_identificar_al_autor_de_una_publicacion_2_Prohibicion_de_eliminar_registros\"><\/span>Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 2: Prohibici\u00f3n de eliminar registros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_525108802-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8722\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Se solicita al proveedor de internet que realiz\u00f3 la publicaci\u00f3n que no elimine los registros.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Si puedes obtener la direcci\u00f3n IP en el paso 1, podr\u00e1s identificar al proveedor de internet (como BIGROBE para conexiones fijas, docomo para conexiones m\u00f3viles, etc.) que proporcion\u00f3 el entorno de red para la publicaci\u00f3n. Este proveedor mantiene registros (logs) como la direcci\u00f3n y el nombre del autor de la publicaci\u00f3n utilizando esa direcci\u00f3n IP. Sin embargo, los proveedores no guardan estos registros indefinidamente. Las conexiones m\u00f3viles, por ejemplo, tienen un per\u00edodo de retenci\u00f3n corto y los eliminan despu\u00e9s de aproximadamente tres meses. Por lo tanto, es necesario iniciar otro procedimiento judicial para emitir una orden de prohibici\u00f3n al proveedor que diga &#8220;No elimine los registros&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>En la pr\u00e1ctica, sin embargo, en muchos casos es suficiente simplemente notificar al proveedor diciendo &#8220;Voy a solicitar la identificaci\u00f3n del autor de la publicaci\u00f3n, as\u00ed que por favor no elimine los registros hasta entonces&#8221;, sin tener que recurrir a procedimientos judiciales. Por lo tanto, en lugar de iniciar un juicio de inmediato, primero deber\u00edas considerar emitir una notificaci\u00f3n. Sin embargo, incluso al emitir una notificaci\u00f3n, se requiere que argumentes y demuestres c\u00f3mo la rese\u00f1a relevante en la conferencia de cambio de trabajo est\u00e1 reivindicando sus derechos legales.<\/p>\n\n\n\n<p>Se estima que el costo promedio de un abogado para esta notificaci\u00f3n es de alrededor de 100,000 yenes. Sin embargo, ya que no hay muchos ejemplos presentados en l\u00ednea, ser\u00eda mejor consultar directamente con un abogado que se especialice en este campo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_3_para_identificar_al_autor_Solicitud_de_divulgacion_de_nombre_y_direccion\"><\/span>Procedimiento 3 para identificar al autor: Solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que se ha completado la solicitud de registro de logs en el Procedimiento 2, el siguiente paso es solicitar al proveedor la divulgaci\u00f3n del nombre y direcci\u00f3n del autor. La solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n no es un procedimiento provisional r\u00e1pido, sino que requiere un procedimiento judicial formal. El nombre y la direcci\u00f3n son informaci\u00f3n importante que puede identificar a una persona. Por ejemplo, incluso si se publica en una reuni\u00f3n de cambio de empleo que &#8220;es una empresa negra&#8221;, si hay suficiente base para esa publicaci\u00f3n y se publica con un sentido de misi\u00f3n para exponer los actos maliciosos al mundo, la privacidad del autor debe ser respetada. El tribunal discute cuidadosamente desde este punto de vista y solo emite una orden de divulgaci\u00f3n si se juzga ilegal mediante un procedimiento judicial formal.<\/p>\n\n\n\n<p>El costo promedio de los honorarios del abogado para esta parte se estima en<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Un anticipo de alrededor de 300,000 yenes, y una tarifa de \u00e9xito de alrededor de 200,000 yenes<br><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00bfCu\u00e1les son los honorarios de los abogados por da\u00f1os a la reputaci\u00f3n y el flujo de compensaci\u00f3n?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>se espera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_4_para_identificar_al_autor_de_la_publicacion_Reclamacion_de_danos_y_perjuicios\"><\/span>Procedimiento 4 para identificar al autor de la publicaci\u00f3n: Reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si ganas la demanda de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n en el procedimiento 3, se revelar\u00e1 el nombre y la direcci\u00f3n del suscriptor de la l\u00ednea desde la cual se realiz\u00f3 la publicaci\u00f3n. Tambi\u00e9n es posible reclamar al autor identificado los costos legales incurridos en el proceso, as\u00ed como da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n\n\n\n<p>En otras palabras, si tienes \u00e9xito en identificar al autor y puedes cubrir los costos legales con la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os, no habr\u00e1 ninguna carga financiera para la v\u00edctima. Sin embargo, existen riesgos, como si se puede identificar al autor y, si se puede, si los costos legales pueden ser cubiertos con la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os. Explicamos esto en detalle en el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Para ver las rese\u00f1as en Job Conference, debes publicar una rese\u00f1a de la empresa en la que trabajaste o suscribirte a un plan de pago. Al publicar una rese\u00f1a, debes seleccionar el a\u00f1o de empleo y la categor\u00eda (como equilibrio entre trabajo y vida personal o perspectivas futuras), y el n\u00famero de caracteres de la rese\u00f1a debe ser de al menos 150, lo que puede resultar tedioso y algunas personas pueden rendirse a mitad de camino. Por lo tanto, se supone que la mayor\u00eda de las personas usar\u00e1n su PC en casa cuando tengan tiempo. Por lo tanto, es probable que haya pocos casos en los que se utilicen l\u00edneas con alta anonimidad, como el Wi-Fi p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen\"><\/span>Resumen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Identificar al autor de una publicaci\u00f3n en una reuni\u00f3n de cambio de empleo requiere varios procedimientos judiciales, lo que no es una tarea f\u00e1cil. Por supuesto, hay casos en los que se ha logrado la identificaci\u00f3n, por lo que no es imposible. Aunque el riesgo de fracaso es alto, vale la pena intentarlo. Si se puede identificar al autor, es posible reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios al otro partido. Sin embargo, incluso si la reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios tiene \u00e9xito, los costos legales incurridos en el proceso son considerables, por lo que es posible que no se pueda obtener una compensaci\u00f3n completa por los da\u00f1os. Por favor, tenga en cuenta que la identificaci\u00f3n del autor no es una reclamaci\u00f3n de baja dificultad, por lo que deber\u00eda recurrir a un abogado experto en difamaci\u00f3n en Internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Conferencia de Cambio de Empleo es un sitio donde se pueden ver las opiniones de las empresas por parte de los empleados. 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