{"id":59361,"date":"2023-11-10T17:08:08","date_gmt":"2023-11-10T08:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=59361"},"modified":"2023-11-13T16:06:16","modified_gmt":"2023-11-13T07:06:16","slug":"business-succession-ma-merit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/business-succession-ma-merit","title":{"rendered":"Sobre los beneficios y procedimientos de realizar la sucesi\u00f3n empresarial a trav\u00e9s de M&A"},"content":{"rendered":"\n

En Jap\u00f3n, donde abundan las peque\u00f1as y medianas empresas, existen muchos empresarios que se preocupan por la sucesi\u00f3n de sus negocios.<\/strong> Entonces, \u00bfqu\u00e9 formas de sucesi\u00f3n de negocios est\u00e1n permitidas por la ley japonesa? Presentaremos estas formas, sus ventajas y las medidas a tomar en t\u00e9rminos legales.<\/p>\n\n\n\n

Cuando escuchamos “sucesi\u00f3n de negocios”, solemos imaginar que los hijos o familiares del empresario toman el relevo del negocio. Sin embargo, tambi\u00e9n puede ocurrir que la sucesi\u00f3n del negocio se realice a personas ajenas a la familia. En particular, en el caso de los hospitales (cl\u00ednicas), existe una restricci\u00f3n que solo permite la sucesi\u00f3n del negocio a profesionales calificados, como m\u00e9dicos y dentistas. Por lo tanto, si los hijos o familiares no tienen la calificaci\u00f3n necesaria, no tendr\u00e1n m\u00e1s remedio que ceder el negocio a una tercera persona ajena a la familia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cuando se cede un negocio a una tercera persona ajena a la familia, hay muchos aspectos a considerar, como la sucesi\u00f3n de los empleados y los principales clientes<\/strong>. En el caso de las sociedades an\u00f3nimas, tambi\u00e9n es importante la forma en que se suceden las acciones. Comenzaremos explicando sobre las “fusiones y adquisiciones” (M&A).<\/p>\n\n\n\n

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