{"id":59934,"date":"2024-03-21T21:45:38","date_gmt":"2024-03-21T12:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=59934"},"modified":"2024-04-09T22:13:13","modified_gmt":"2024-04-09T13:13:13","slug":"disguised-contract-ses-point","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point","title":{"rendered":"Puntos a verificar en el &#8216;Contrato SES&#8217; para evitar la simulaci\u00f3n de despacho"},"content":{"rendered":"\n<p>El contrato SES (Japanese System Engineering Service) desempe\u00f1a un papel importante en la industria de TI de Jap\u00f3n para resolver la escasez de ingenieros de TI.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, dependiendo de su contenido, el contrato SES puede ser considerado como un despacho de trabajo disfrazado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, en este art\u00edculo, para aquellos ingenieros y empresas que est\u00e1n considerando firmar un contrato SES, explicaremos qu\u00e9 aspectos deben tener en cuenta para evitar ser considerados como un despacho de trabajo disfrazado.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#%C2%BFQue_es_un_contrato_SES\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es un contrato SES?\">\u00bfQu\u00e9 es un contrato SES?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Naturaleza_juridica_del_contrato_SES\" title=\"Naturaleza jur\u00eddica del contrato SES\">Naturaleza jur\u00eddica del contrato SES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Problemas_con_el_contrato_SES\" title=\"Problemas con el contrato SES\">Problemas con el contrato SES<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Puntos_a_verificar_en_el_contrato_SES\" title=\"Puntos a verificar en el contrato SES\">Puntos a verificar en el contrato SES<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Sobre_la_clausula_%E2%91%A0\" title=\"Sobre la cl\u00e1usula \u2460\">Sobre la cl\u00e1usula \u2460<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Sobre_la_clausula_%E2%91%A1\" title=\"Sobre la cl\u00e1usula \u2461\">Sobre la cl\u00e1usula \u2461<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Sobre_la_clausula_%E2%91%A2\" title=\"Sobre la cl\u00e1usula \u2462\">Sobre la cl\u00e1usula \u2462<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Sobre_la_clausula_%E2%91%A3\" title=\"Sobre la cl\u00e1usula \u2463\">Sobre la cl\u00e1usula \u2463<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Es_importante_establecer_un_sistema_que_no_se_considere_como_una_subcontratacion_disfrazada\" title=\"Es importante establecer un sistema que no se considere como una subcontrataci\u00f3n disfrazada\">Es importante establecer un sistema que no se considere como una subcontrataci\u00f3n disfrazada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Resumen\" title=\"Resumen\">Resumen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Presentacion_de_las_medidas_propuestas_por_nuestro_despacho\" title=\"Presentaci\u00f3n de las medidas propuestas por nuestro despacho\">Presentaci\u00f3n de las medidas propuestas por nuestro despacho<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_contrato_SES\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un contrato SES?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un contrato SES es un t\u00e9rmino que proviene de las iniciales de &#8216;System Engineering Service&#8217;. Este contrato se refiere al negocio de apoyo de personal en el que una empresa que proporciona SES (en adelante, &#8216;empresa proveedora de SES&#8217;) env\u00eda a un ingeniero espec\u00edfico a una empresa que se convierte en cliente (en adelante, &#8216;empresa cliente&#8217;).<\/p>\n\n\n\n<p>En t\u00e9rminos concretos, el ingeniero proporciona servicios a la empresa cliente y, como contraprestaci\u00f3n, la empresa proveedora de SES recibe una remuneraci\u00f3n de la empresa cliente.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Naturaleza_juridica_del_contrato_SES\"><\/span>Naturaleza jur\u00eddica del contrato SES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen dos enfoques respecto a la naturaleza jur\u00eddica del contrato SES: uno que lo considera un contrato de obra y otro que lo considera un contrato de mandato.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay varias diferencias entre un contrato de obra y un contrato de mandato, pero una de las m\u00e1s significativas es si el objetivo es la finalizaci\u00f3n de un trabajo o la ejecuci\u00f3n de un servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Generalmente, en los contratos SES, el objetivo suele ser la ejecuci\u00f3n de un servicio, por lo que en muchos casos se considera que tienen la naturaleza de un contrato de mandato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Problemas_con_el_contrato_SES\"><\/span>Problemas con el contrato SES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los problemas con el contrato SES es la posibilidad de que se considere un contrato ilegal debido a la subcontrataci\u00f3n disfrazada.<\/p>\n\n\n\n<p>La subcontrataci\u00f3n disfrazada en un contrato SES se refiere a aquellos casos en los que, aunque formalmente es un contrato SES, en realidad se considera una subcontrataci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35746\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Para llevar a cabo legalmente un negocio de subcontrataci\u00f3n de trabajadores, es necesario obtener un permiso para la subcontrataci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>El permiso para la subcontrataci\u00f3n de trabajadores se establece en el art\u00edculo 5 de la Ley de Protecci\u00f3n de los Trabajadores Subcontratados y Aseguramiento de la Operaci\u00f3n Adecuada del Negocio de Subcontrataci\u00f3n de Trabajadores (en adelante, &#8220;Ley de Subcontrataci\u00f3n de Trabajadores&#8221; en japon\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Art\u00edculo 5. Cualquier persona que desee llevar a cabo un negocio de subcontrataci\u00f3n de trabajadores debe obtener el permiso del Ministro de Salud, Trabajo y Bienestar.<br>2. Cualquier persona que desee obtener el permiso mencionado en el p\u00e1rrafo anterior debe presentar al Ministro de Salud, Trabajo y Bienestar una solicitud que contenga los siguientes detalles:<br>1. Nombre o denominaci\u00f3n y direcci\u00f3n, y en el caso de una corporaci\u00f3n, el nombre del representante.<br>2. En el caso de una corporaci\u00f3n, el nombre y la direcci\u00f3n de sus oficiales.<br>3. Nombre y ubicaci\u00f3n de la oficina donde se llevar\u00e1 a cabo el negocio de subcontrataci\u00f3n de trabajadores.<br>4. Nombre y direcci\u00f3n del supervisor de la subcontrataci\u00f3n designado de acuerdo con el art\u00edculo 36.<br>3. La solicitud mencionada en el p\u00e1rrafo anterior debe ir acompa\u00f1ada de un plan de negocio para cada oficina donde se llevar\u00e1 a cabo el negocio de subcontrataci\u00f3n de trabajadores y otros documentos especificados por una ordenanza del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.<br>4. El plan de negocio mencionado en el p\u00e1rrafo anterior debe contener el n\u00famero de trabajadores subcontratados, el monto de las tarifas relacionadas con la subcontrataci\u00f3n de trabajadores y otros asuntos relacionados con la subcontrataci\u00f3n de trabajadores, de acuerdo con lo especificado por una ordenanza del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.<br>5. El Ministro de Salud, Trabajo y Bienestar, al otorgar el permiso mencionado en el p\u00e1rrafo 1, debe escuchar previamente la opini\u00f3n del Consejo de Pol\u00edtica Laboral.<\/p>\n<cite>(Permiso para el negocio de subcontrataci\u00f3n de trabajadores)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>En el caso de la subcontrataci\u00f3n disfrazada, ya que se ha firmado un contrato bajo la apariencia de un contrato SES, puede haber casos en los que no se ha obtenido el permiso para la subcontrataci\u00f3n de trabajadores, y en ese caso, el contrato SES se considera un contrato ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, como ingeniero, puede que no tenga m\u00e1s remedio que firmar un contrato de empleo inestable basado en una subcontrataci\u00f3n disfrazada ilegal con la empresa que proporciona SES, lo que podr\u00eda llevar a que el ingeniero proporcione servicios laborales en condiciones inapropiadas.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, si se considera que es una subcontrataci\u00f3n disfrazada, pueden surgir muchos problemas, por lo que es necesario tener cuidado de no ser considerado como tal en un contrato SES.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/disguised-contract-ses-point-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35745\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puntos_a_verificar_en_el_contrato_SES\"><\/span>Puntos a verificar en el contrato SES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, explicaremos qu\u00e9 aspectos deben tenerse en cuenta para evitar ser considerado como un despacho encubierto en relaci\u00f3n con las disposiciones espec\u00edficas en un contrato SES.<\/p>\n\n\n\n<p>El siguiente Art\u00edculo 4, P\u00e1rrafo 1 del Reglamento de Ejecuci\u00f3n de la Ley de Estabilidad Laboral es una disposici\u00f3n sobre el despacho encubierto, que se utiliza como referencia para determinar si se trata de un despacho encubierto o no.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Art\u00edculo 4: Aquellos que proporcionan trabajadores y los hacen trabajar bajo las \u00f3rdenes de otros (excluyendo a aquellos que realizan el negocio de despacho de trabajadores seg\u00fan lo definido en el Art\u00edculo 2, P\u00e1rrafo 3 de la Ley de Aseguramiento de la Operaci\u00f3n Adecuada del Negocio de Despacho de Trabajadores y Protecci\u00f3n de Trabajadores Despachados (Ley No. 88 de 1985 (Showa 60), en adelante &#8220;Ley de Despacho de Trabajadores&#8221;) se consideran como aquellos que realizan el negocio de suministro de trabajadores seg\u00fan lo dispuesto en el Art\u00edculo 4, P\u00e1rrafo 7 de la Ley, excepto en los casos en que se cumplan todas las condiciones siguientes, incluso si la forma del contrato es un contrato de subcontrataci\u00f3n:<br>1. Asume toda la responsabilidad financiera y legal como empleador para la finalizaci\u00f3n del trabajo.<br>2. Supervisa y dirige a los trabajadores que realizan el trabajo.<br>3. Asume todas las obligaciones legales como empleador hacia los trabajadores que realizan el trabajo.<br>4. Utiliza maquinaria, equipo y herramientas (excluyendo herramientas simples necesarias para el trabajo) que proporciona por s\u00ed mismo, o realiza trabajos que requieren materiales y suministros necesarios para el trabajo, o planificaci\u00f3n o habilidades t\u00e9cnicas especializadas o experiencia especializada, y no simplemente proporciona fuerza laboral f\u00edsica.<\/p>\n<cite> (Art\u00edculos relacionados con el Art\u00edculo 4 de la Ley) <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35748\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En concreto, se determinar\u00e1 si se trata de un despacho encubierto o no a partir de los siguientes elementos:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2460 \u00bfA qui\u00e9n corresponde la responsabilidad financiera y legal?<br>\u2461 \u00bfQui\u00e9n tiene la autoridad de supervisi\u00f3n y direcci\u00f3n sobre el ingeniero?<br>\u2462 \u00bfQui\u00e9n asume las obligaciones como empleador hacia el ingeniero?<br>\u2463 \u00bfQui\u00e9n prepara los equipos y materiales necesarios para el trabajo?<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_la_clausula_%E2%91%A0\"><\/span>Sobre la cl\u00e1usula \u2460<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto al punto \u2460, en el contrato SES, es necesario que la entidad que asume la responsabilidad financiera y legal sea la empresa proveedora de SES, no la empresa cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la responsabilidad financiera, se requiere que la empresa proveedora de SES recaude y pague todos los fondos necesarios para el procesamiento del trabajo bajo su propia responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es necesario tener una disposici\u00f3n en el contrato SES que especifique claramente que la empresa proveedora de SES asumir\u00e1 la responsabilidad financiera necesaria para el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la responsabilidad legal, la empresa proveedora de SES debe asumir la responsabilidad establecida en el C\u00f3digo Civil, el C\u00f3digo de Comercio y otras leyes para el procesamiento del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es importante tener una disposici\u00f3n en el contrato SES que especifique claramente que la empresa proveedora de SES asumir\u00e1 la responsabilidad legal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_la_clausula_%E2%91%A1\"><\/span>Sobre la cl\u00e1usula \u2461<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto al punto \u2461, es necesario especificar claramente que la empresa proveedora de SES, no la empresa cliente, tiene la autoridad de supervisi\u00f3n y direcci\u00f3n sobre el ingeniero.<\/p>\n\n\n\n<p>En concreto, se puede considerar la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula que estipule que la empresa proveedora de SES llevar\u00e1 a cabo por s\u00ed misma las instrucciones y otros aspectos de la gesti\u00f3n relacionados con la forma en que el ingeniero lleva a cabo su trabajo y las instrucciones y otros aspectos de la gesti\u00f3n relacionados con la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del trabajo del ingeniero.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se puede considerar la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula que estipule que la empresa proveedora de SES llevar\u00e1 a cabo por s\u00ed misma las instrucciones y otros aspectos de la gesti\u00f3n relacionados con las horas de inicio y fin de la jornada laboral del ingeniero, los descansos, los d\u00edas festivos, las vacaciones, etc., y las instrucciones y otros aspectos de la gesti\u00f3n en caso de que se prolongue la jornada laboral del ingeniero o se le haga trabajar en un d\u00eda festivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se puede considerar la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula que estipule que la empresa proveedora de SES llevar\u00e1 a cabo por s\u00ed misma las instrucciones y otros aspectos de la gesti\u00f3n relacionados con las cuestiones de disciplina en el servicio del ingeniero y la decisi\u00f3n y cambio de la asignaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35747\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_la_clausula_%E2%91%A2\"><\/span>Sobre la cl\u00e1usula \u2462<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto al punto \u2462, es necesario especificar claramente que la empresa proveedora de SES, no la empresa cliente, asumir\u00e1 las obligaciones como empleador hacia el ingeniero.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleador tiene varias obligaciones hacia el trabajador como empleador, pero una de las obligaciones m\u00e1s importantes es, por ejemplo, la obligaci\u00f3n de pagar el salario.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la responsabilidad de cuidar la salud del ingeniero tambi\u00e9n est\u00e1 incluida en la responsabilidad del empleador, por lo que se puede considerar la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula que estipule que el ingeniero debe someterse a ex\u00e1menes de salud regulares.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobre_la_clausula_%E2%91%A3\"><\/span>Sobre la cl\u00e1usula \u2463<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto al punto \u2463, se puede considerar la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula que estipule que la empresa proveedora de SES preparar\u00e1 y adquirir\u00e1 los equipos y materiales necesarios para el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-notes-explanation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-notes-explanation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Es_importante_establecer_un_sistema_que_no_se_considere_como_una_subcontratacion_disfrazada\"><\/span>Es importante establecer un sistema que no se considere como una subcontrataci\u00f3n disfrazada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque se establezcan cl\u00e1usulas en el contrato SES para evitar ser considerado como una subcontrataci\u00f3n disfrazada, si en la etapa de operaci\u00f3n real se lleva a cabo una operaci\u00f3n que podr\u00eda ser considerada como tal, las cl\u00e1usulas del contrato SES podr\u00edan resultar in\u00fatiles.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es importante establecer un sistema en el que se realicen operaciones de acuerdo con el contrato SES, que incluye cl\u00e1usulas para evitar ser considerado como una subcontrataci\u00f3n disfrazada. Por ejemplo, proporcionar formaci\u00f3n a los empleados y establecer reglamentos internos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, no solo en las cl\u00e1usulas del contrato SES, sino tambi\u00e9n en el contrato de trabajo que la empresa proveedora de SES celebra con el ingeniero, es necesario tener cl\u00e1usulas que eviten ser considerado como una subcontrataci\u00f3n disfrazada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen\"><\/span>Resumen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hemos explicado qu\u00e9 aspectos deben tenerse en cuenta en un contrato SES para evitar ser considerado como un despacho encubierto.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la problem\u00e1tica del despacho encubierto en los contratos SES, no solo se requiere conocimiento en IT, sino tambi\u00e9n en la Ley Laboral Japonesa. Recomendamos a los ingenieros y empresas que est\u00e9n considerando firmar un contrato SES que consulten con un abogado con conocimientos especializados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentacion_de_las_medidas_propuestas_por_nuestro_despacho\"><\/span>Presentaci\u00f3n de las medidas propuestas por nuestro despacho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El despacho de abogados Monolith combina una alta especializaci\u00f3n en IT, especialmente en Internet, y en derecho. La utilizaci\u00f3n segura de los contratos SES requiere una revisi\u00f3n legal indispensable. En nuestro despacho, realizamos revisiones para una variedad de casos, desde empresas cotizadas en la secci\u00f3n Prime de la Bolsa de Tokio hasta empresas emergentes. Si tiene problemas con el contrato, consulte el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n<figure class=\"is-type-wp-embed\">\n<div><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">creaciondecontratos[ja]<\/a><\/div>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contrato SES (Japanese System Engineering Service) desempe\u00f1a un papel importante en la industria de TI de Jap\u00f3n para resolver la escasez de ingenieros de TI. 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