{"id":59960,"date":"2024-03-21T21:45:39","date_gmt":"2024-03-21T12:45:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=59960"},"modified":"2024-04-08T15:28:33","modified_gmt":"2024-04-08T06:28:33","slug":"openwork-job-recruit-law","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law","title":{"rendered":"Procedimientos para identificar las opiniones de Openwork y el precio promedio de los honorarios de abogado"},"content":{"rendered":"\n<p>Al elegir un lugar de empleo o un nuevo trabajo, la presencia de sitios de rese\u00f1as est\u00e1 aumentando para obtener informaci\u00f3n realista sobre las relaciones humanas y la cultura corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, las rese\u00f1as sobre las empresas a menudo provienen de ex empleados, por lo que tienden a tener muchas cr\u00edticas negativas. Adem\u00e1s, en sitios que no verifican la identidad del usuario al registrarse, es posible que personas que no son parte de la empresa publiquen comentarios para difamar a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se publican comentarios difamatorios en openwork, es efectivo proceder con la identificaci\u00f3n del autor. En esta ocasi\u00f3n, presentaremos m\u00e9todos concretos para identificar a los autores en openwork y el costo promedio de los honorarios de los abogados.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#%C2%BFQue_es_openwork\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es openwork?\">\u00bfQu\u00e9 es openwork?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Ejemplos_de_difamacion_que_pueden_ocurrir_en_openwork\" title=\"Ejemplos de difamaci\u00f3n que pueden ocurrir en openwork\">Ejemplos de difamaci\u00f3n que pueden ocurrir en openwork<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Contenido_de_difamacion_por_parte_de_empleados_ex_empleados\" title=\"Contenido de difamaci\u00f3n por parte de empleados (ex empleados)\">Contenido de difamaci\u00f3n por parte de empleados (ex empleados)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Contenido_que_implica_la_filtracion_de_informacion_confidencial\" title=\"Contenido que implica la filtraci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial\">Contenido que implica la filtraci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedimiento_para_identificar_al_autor_1_Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP\" title=\"Procedimiento para identificar al autor 1: Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP\">Procedimiento para identificar al autor 1: Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#%C2%BFQue_es_una_direccion_IP\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es una direcci\u00f3n IP?\">\u00bfQu\u00e9 es una direcci\u00f3n IP?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP_del_autor_mediante_un_procedimiento_de_medidas_provisionales\" title=\"Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del autor mediante un procedimiento de medidas provisionales\">Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del autor mediante un procedimiento de medidas provisionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Necesidad_de_afirmar_y_demostrar_que_la_publicacion_es_ilegal\" title=\"Necesidad de afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal\">Necesidad de afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedimiento_para_identificar_al_autor_de_una_publicacion_2_Prohibicion_de_eliminar_registros\" title=\"Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 2: Prohibici\u00f3n de eliminar registros\">Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 2: Prohibici\u00f3n de eliminar registros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedimiento_para_identificar_al_autor_3_Solicitud_de_divulgacion_de_nombre_y_direccion\" title=\"Procedimiento para identificar al autor 3: Solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n\">Procedimiento para identificar al autor 3: Solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedimiento_4_para_identificar_al_autor_de_la_publicacion_Reclamacion_de_danos_y_perjuicios\" title=\"Procedimiento 4 para identificar al autor de la publicaci\u00f3n: Reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios\">Procedimiento 4 para identificar al autor de la publicaci\u00f3n: Reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Resumen\" title=\"Resumen\">Resumen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_openwork\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es openwork?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El servicio que comenz\u00f3 en 2007 bajo el nombre de vorkers cambi\u00f3 su nombre y se relanz\u00f3 como openwork el 23 de mayo de 2019. (El nombre de la empresa operadora tambi\u00e9n cambi\u00f3 de Vorkers a Openwork Corporation).<\/p>\n\n\n\n<p>El cambio de nombre refleja un fuerte deseo de expandir a\u00fan m\u00e1s el sitio como plataforma. El origen del nombre proviene de la intenci\u00f3n de proporcionar una selecci\u00f3n de trabajo (work) m\u00e1s transparente (open). Est\u00e1 imbuido del deseo de que cada usuario obtenga informaci\u00f3n real sobre las empresas y encuentre una empresa que les satisfaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Con aproximadamente 9.4 millones de rese\u00f1as y alrededor de 2.9 millones de usuarios registrados, es el sitio de rese\u00f1as de cambio de empleo m\u00e1s grande.<\/p>\n\n\n\n<p>Como puedes registrarte en openwork de forma gratuita, puedes publicar rese\u00f1as sobre cada empresa, independientemente de si has trabajado all\u00ed o no. Por lo tanto, es posible que se publiquen comentarios con el prop\u00f3sito de difamar a la empresa por parte de personas externas malintencionadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, se requiere un m\u00ednimo de 500 caracteres para publicar una rese\u00f1a, por lo que es poco probable que se produzcan publicaciones con el prop\u00f3sito de molestar tan f\u00e1cilmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos_de_difamacion_que_pueden_ocurrir_en_openwork\"><\/span>Ejemplos de difamaci\u00f3n que pueden ocurrir en openwork<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Openwork es un sitio que se utiliza principalmente como parte de la investigaci\u00f3n de empresas en la b\u00fasqueda de empleo y cambio de trabajo. Si se difunden rumores negativos, existe la posibilidad de que las personas que estaban considerando postularse se alejen, lo que podr\u00eda resultar en la p\u00e9rdida de talentos excelentes y una gran p\u00e9rdida para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, presentamos ejemplos concretos de difamaci\u00f3n que podr\u00edan ocurrir en openwork.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contenido_de_difamacion_por_parte_de_empleados_ex_empleados\"><\/span>Contenido de difamaci\u00f3n por parte de empleados (ex empleados)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No son pocos los comentarios de empleados (ex empleados) con el objetivo de desacreditar la reputaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>No existen criterios claros para la evaluaci\u00f3n, y las calificaciones se dan seg\u00fan los gustos del presidente.<\/li>\n\n\n\n<li> Aunque se proclama una tasa de utilizaci\u00f3n de vacaciones pagadas del 50% en la superficie, apenas hay empleados que realmente las est\u00e9n utilizando.<\/li>\n\n\n\n<li> El acoso laboral es rampante en las ventas, y decenas de personas han dejado el trabajo a corto plazo debido al acoso laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El contenido anterior indudablemente degrada la reputaci\u00f3n social de la empresa, y si se publican tales comentarios sin fundamento, es muy probable que constituyan difamaci\u00f3n. Si desea saber m\u00e1s sobre los requisitos para la difamaci\u00f3n, consulte este art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contenido_que_implica_la_filtracion_de_informacion_confidencial\"><\/span>Contenido que implica la filtraci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Debido a la naturaleza de los comentarios de la empresa, existe el riesgo de que se escriban detalles que no deben ser revelados al exterior, como el know-how \u00fanico del desarrollo de productos y las cifras financieras y de gesti\u00f3n. La filtraci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial puede causar un da\u00f1o fatal a la empresa, por lo que es un asunto que debe ser abordado inmediatamente una vez descubierto.<\/p>\n\n\n\n<p>Si descubre comentarios difamatorios sobre su empresa en openwork, puede tomar las siguientes dos medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Solicitud de eliminaci\u00f3n de comentarios<\/li>\n\n\n\n<li> Identificaci\u00f3n del autor del comentario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si tiene \u00e9xito en la eliminaci\u00f3n, puede prevenir cualquier da\u00f1o adicional, pero no puede responsabilizar al autor. En casos donde ha habido da\u00f1o real, como una disminuci\u00f3n en las ventas debido a la disminuci\u00f3n de la imagen de la marca, es posible que desee reclamar una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios. En este caso, tendr\u00eda que seguir el procedimiento para identificar al autor.<br>\nEn el pr\u00f3ximo cap\u00edtulo, explicaremos en detalle el procedimiento para identificar al autor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_para_identificar_al_autor_1_Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP\"><\/span>Procedimiento para identificar al autor 1: Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_una_direccion_IP\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es una direcci\u00f3n IP?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El primer paso para identificar al autor es solicitar a la empresa Openwork, que opera el sitio, que revele la direcci\u00f3n IP de la rese\u00f1a en cuesti\u00f3n. Una direcci\u00f3n IP es un n\u00famero asignado a un terminal que se conecta a Internet. En otras palabras, si se conoce la direcci\u00f3n IP, se puede identificar el terminal desde el cual se realiz\u00f3 la publicaci\u00f3n difamatoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque se puede publicar de forma an\u00f3nima en Openwork, es necesario introducir la siguiente informaci\u00f3n al publicar:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Tipo de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Posici\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Periodo de empleo<\/li>\n\n\n\n<li>Si es un nuevo graduado o un empleado de medio tiempo<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9nero<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Debido a que se requiere informaci\u00f3n bastante detallada, y teniendo en cuenta el momento de la publicaci\u00f3n, es posible que alguien dentro de la empresa pueda identificar al autor de la publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, aunque es necesario registrarse gratuitamente en el sitio para publicar, la informaci\u00f3n necesaria para el registro es la siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico<\/li>\n\n\n\n<li>Contrase\u00f1a<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre (en caracteres kanji)<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre (en kana)<\/li>\n\n\n\n<li>Fecha de nacimiento<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9nero<\/li>\n\n\n\n<li>Direcci\u00f3n actual<\/li>\n\n\n\n<li>Situaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/8bacfccaf88f8894eeeb1e67a75383b1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9703\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Como se requiere la introducci\u00f3n de informaci\u00f3n personal importante como el nombre y la direcci\u00f3n en el momento del registro, tambi\u00e9n es posible solicitar directamente al sitio la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n y el nombre. Sin embargo, en este caso, ya que la direcci\u00f3n y el nombre son informaci\u00f3n personal importante, ser\u00e1 necesario iniciar un juicio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solicitud_de_divulgacion_de_la_direccion_IP_del_autor_mediante_un_procedimiento_de_medidas_provisionales\"><\/span>Solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del autor mediante un procedimiento de medidas provisionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Al solicitar la divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP, se utiliza b\u00e1sicamente un procedimiento judicial. En lugar de iniciar un juicio, se toma un procedimiento judicial simplificado llamado medida provisional. Una medida provisional es, en t\u00e9rminos simples, un procedimiento para realizar el estado en el que se acepta la afirmaci\u00f3n antes del juicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Las medidas provisionales son m\u00e1s r\u00e1pidas que los juicios, por lo que son un medio adecuado para la difamaci\u00f3n en Internet, donde se requiere una respuesta r\u00e1pida. Aunque es una &#8220;medida provisional&#8221;, es una orden del tribunal, por lo que es muy probable que el sitio cumpla con la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, dado que es un procedimiento a trav\u00e9s del tribunal, se requiere un debate legal, por lo que se recomienda contratar a un abogado en lugar de manejarlo por s\u00ed mismo. El costo promedio de un abogado en este caso es,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Alrededor de 300,000 yenes para la tarifa inicial, y alrededor de 300,000 yenes para la tarifa de \u00e9xito<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Se dice que. El costo anterior es para cuando tambi\u00e9n se solicita la eliminaci\u00f3n de la rese\u00f1a. Sin embargo, dependiendo de la cantidad y el contenido de las rese\u00f1as, el costo puede variar. Openwork tiene un est\u00e1ndar m\u00ednimo de 500 caracteres, que es bastante alto para un sitio de rese\u00f1as, por lo que se espera que los costos tambi\u00e9n sean altos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Necesidad_de_afirmar_y_demostrar_que_la_publicacion_es_ilegal\"><\/span>Necesidad de afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para obtener una orden de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP del tribunal, es necesario afirmar y demostrar que la publicaci\u00f3n es ilegal. Lo importante a tener en cuenta es que si no es ilegal, el tribunal no aceptar\u00e1 la afirmaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en una solicitud de eliminaci\u00f3n de una rese\u00f1a, si se puede demostrar que adem\u00e1s de ser ilegal, viola los t\u00e9rminos de uso del sitio, se puede solicitar su eliminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, el art\u00edculo 11, p\u00e1rrafo 1, letra b, de los t\u00e9rminos de uso de Openwork, que establece las prohibiciones para los usuarios, dice:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>El acto de transmitir informaci\u00f3n con el prop\u00f3sito de beneficiar o perjudicar a una empresa o organizaci\u00f3n espec\u00edfica, incluyendo nuestra empresa<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>De acuerdo con esta disposici\u00f3n, la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial mencionada anteriormente puede considerarse un acto que perjudica a una empresa espec\u00edfica, por lo que es muy probable que sea objeto de eliminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en una solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP, no es suficiente con violar el sitio, sino que es necesario demostrar que es ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p>Para demostrar la ilegalidad, es necesario presentar razones por las que la rese\u00f1a es ilegal y pruebas que respalden esa afirmaci\u00f3n. Dado que estos argumentos son un \u00e1rea altamente especializada, se recomienda contratar a un abogado que se especialice en la gesti\u00f3n de da\u00f1os a la reputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_para_identificar_al_autor_de_una_publicacion_2_Prohibicion_de_eliminar_registros\"><\/span>Procedimiento para identificar al autor de una publicaci\u00f3n 2: Prohibici\u00f3n de eliminar registros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si se puede obtener la direcci\u00f3n IP, se puede identificar al proveedor de servicios de Internet que proporcion\u00f3 el entorno de Internet al autor de la publicaci\u00f3n. Un proveedor se refiere a una compa\u00f1\u00eda de telecomunicaciones como nifty para l\u00edneas fijas o au para l\u00edneas m\u00f3viles.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el proveedor tiene registros como la direcci\u00f3n y el nombre del suscriptor que utiliz\u00f3 la direcci\u00f3n IP en la fecha de la publicaci\u00f3n. En otras palabras, si se puede rastrear el registro, es posible obtener la informaci\u00f3n personal del autor de la publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, los proveedores no guardan los registros para siempre. En particular, en el caso de las l\u00edneas m\u00f3viles, algunos proveedores pueden eliminar los registros despu\u00e9s de aproximadamente tres meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es necesario iniciar un procedimiento judicial para prohibir la eliminaci\u00f3n de los registros. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, a menudo es suficiente emitir una notificaci\u00f3n que diga &#8220;Voy a solicitar la divulgaci\u00f3n del nombre y la direcci\u00f3n del remitente, as\u00ed que por favor guarda el registro&#8221;. Durante esta notificaci\u00f3n, tambi\u00e9n es necesario argumentar y demostrar que la revisi\u00f3n relevante es ilegal. Se estima que el costo promedio de los honorarios del abogado para la notificaci\u00f3n es de alrededor de 100,000 yenes.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork tambi\u00e9n ha lanzado una aplicaci\u00f3n, por lo que tambi\u00e9n se puede utilizar en un tel\u00e9fono inteligente. Sin embargo, teniendo en cuenta el n\u00famero m\u00ednimo de caracteres requerido para una publicaci\u00f3n, que es de m\u00e1s de 500 caracteres, se supone que la mayor\u00eda de las personas escriben cuidadosamente en su PC en casa cuando tienen tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1n utilizando la conexi\u00f3n a Internet de su hogar, es probable que puedan llegar a la persona de inmediato si pueden verificar el registro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_para_identificar_al_autor_3_Solicitud_de_divulgacion_de_nombre_y_direccion\"><\/span>Procedimiento para identificar al autor 3: Solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que se haya completado el procedimiento de almacenamiento de registros, se iniciar\u00e1 un juicio de solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n contra el proveedor. La solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n no es una medida provisional, sino que requiere iniciar un juicio. Esto se debe a que la informaci\u00f3n personal, como la direcci\u00f3n y el nombre, es informaci\u00f3n importante que merece protecci\u00f3n y, por lo tanto, necesita ser discutida con m\u00e1s cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p>En casos de difamaci\u00f3n, a menudo se alega difamaci\u00f3n, pero si la publicaci\u00f3n es verdadera, la privacidad del autor tiene prioridad y es muy probable que se evite la difamaci\u00f3n. Por ejemplo, en el caso anterior, si el tribunal reconoce que el contenido de &#8220;casi no se puede tomar tiempo libre remunerado&#8221; es verdadero, ser\u00e1 bastante dif\u00edcil que se acepte la afirmaci\u00f3n de que es ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p>El costo promedio de un abogado para una solicitud de divulgaci\u00f3n de nombre y direcci\u00f3n en l\u00ednea es<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Un anticipo de alrededor de 300,000 yenes, y una tarifa de \u00e9xito de alrededor de 200,000 yenes<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>seg\u00fan la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimiento_4_para_identificar_al_autor_de_la_publicacion_Reclamacion_de_danos_y_perjuicios\"><\/span>Procedimiento 4 para identificar al autor de la publicaci\u00f3n: Reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/shutterstock_1328858621-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9756\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Si ganas un juicio de solicitud de divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n, se revelar\u00e1 la direcci\u00f3n y el nombre del suscriptor del proveedor. Una vez que se ha identificado al autor de la publicaci\u00f3n, tambi\u00e9n es posible reclamar da\u00f1os y perjuicios a la otra parte. No solo es posible solicitar una indemnizaci\u00f3n por los da\u00f1os sufridos, sino tambi\u00e9n los costos de investigaci\u00f3n y las tarifas de \u00e9xito, entre otros gastos del abogado. Si todo va bien, puedes completar el procedimiento sin ninguna carga financiera.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, existen riesgos, como si puedes ganar una cantidad de compensaci\u00f3n que cubra completamente los costos del abogado, o si se reconocer\u00e1 la reclamaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios en primer lugar. Para m\u00e1s detalles sobre este tema, consulte el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen\"><\/span>Resumen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hemos explicado los m\u00e9todos para identificar al autor de una rese\u00f1a difamatoria publicada en Openwork. Para identificar al autor en Openwork, es necesario iniciar varios procedimientos judiciales, como la solicitud de divulgaci\u00f3n de la direcci\u00f3n IP, la notificaci\u00f3n de prohibici\u00f3n de eliminaci\u00f3n de registros, la demanda de divulgaci\u00f3n de direcci\u00f3n y nombre, y la demanda de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Como todos los procedimientos a trav\u00e9s de los tribunales requieren argumentos y pruebas legales, ser\u00eda aconsejable contratar a un abogado experto en gesti\u00f3n de riesgos de reputaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al elegir un lugar de empleo o un nuevo trabajo, la presencia de sitios de rese\u00f1as est\u00e1 aumentando para obtener informaci\u00f3n realista sobre las relaciones humanas y la cultura corporativa. 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