<\/span><\/h2>\n\n\n\nLa Ley de Servicios M\u00e9dicos Japonesa se estableci\u00f3 originalmente en 1948 (Showa 23) con el objetivo de reorganizar las instalaciones m\u00e9dicas devastadas. Hasta la fecha, la ley ha sido significativamente reformada en ocho ocasiones. A continuaci\u00f3n, se presenta una breve introducci\u00f3n de los principales periodos de reforma y sus contenidos.<\/p>\n\n\n\nReforma<\/td> Periodo<\/td> Contenido<\/td><\/tr> 1\u00aa<\/td> 1986 (S61)<\/td> Introducci\u00f3n del sistema de planificaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica regional 2\u00aa<\/td> 1993 (H5) abril<\/td> Creaci\u00f3n del sistema de hospitales de funciones espec\u00edficas y el sistema de grupos de camas para cuidados prolongados 3\u00aa<\/td> 1998 (H10) abril<\/td> Establecimiento del sistema de hospitales de apoyo m\u00e9dico regional 4\u00aa<\/td> 2001 (H13) marzo<\/td> Diferenciaci\u00f3n entre camas de hospitalizaci\u00f3n general y de cuidados prolongados 5\u00aa<\/td> 2007 (H19) abril<\/td> Promoci\u00f3n de la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e9dica a los pacientes 6\u00aa<\/td> 2014 (H26) octubre<\/td> Promoci\u00f3n de la diferenciaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n de camas hospitalarias 7\u00aa<\/td> 2015 (H27) septiembre<\/td> Establecimiento del sistema de corporaciones para la promoci\u00f3n de la colaboraci\u00f3n m\u00e9dica regional 8\u00aa<\/td> 2017 (H29) junio<\/td> Aseguramiento del sistema de gesti\u00f3n de seguridad para atenci\u00f3n m\u00e9dica avanzadaEn la reforma de 2021 (Reiwa 3), hubo principalmente siete contenidos de reforma. A continuaci\u00f3n, se explican cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Reformas relacionadas con m\u00e9dicos y profesionales de la salud<\/span><\/h2>\n\n\n\nEn la Ley de Servicios M\u00e9dicos de Reiwa 3 (2021), tambi\u00e9n hubo reformas relacionadas con la forma de trabajar de los m\u00e9dicos y su \u00e1mbito de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Reforma laboral de los m\u00e9dicos<\/span><\/h3>\n\n\n\nLa primera es la reforma laboral de los m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n
Ante los cambios en las necesidades m\u00e9dicas, la avanzada medicalizaci\u00f3n y la disminuci\u00f3n de profesionales debido a la baja natalidad, se espera que la carga sobre los m\u00e9dicos individuales aumente a\u00fan m\u00e1s, lo que ha llevado a la nueva reforma. Se implementar\u00e1 gradualmente a partir del 1 de abril de Reiwa 6 (2024).<\/p>\n\n\n\n
\nMedidas para reducir las horas de trabajo de los m\u00e9dicos que trabajan largas horas y para asegurar su salud<\/li>\n\n\n\n Regulaci\u00f3n del l\u00edmite de horas extras y aplicaci\u00f3n de medidas para asegurar la salud<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nDado que aproximadamente el 40% de los m\u00e9dicos de tiempo completo en hospitales trabajan m\u00e1s de 960 horas extras al a\u00f1o, y alrededor del 10% trabaja m\u00e1s de 1,860 horas extras y en d\u00edas festivos, esto puede considerarse una reforma fundamental. El objetivo es asegurar la salud de los m\u00e9dicos y permitirles responder de manera m\u00e1s activa.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Expansi\u00f3n del \u00e1mbito de trabajo de los profesionales de la salud<\/span><\/h3>\n\n\n\nLa segunda es la expansi\u00f3n del \u00e1mbito de trabajo. La Ley de T\u00e9cnicos en Radiolog\u00eda M\u00e9dica, la Ley relacionada con T\u00e9cnicos de Laboratorio Cl\u00ednico, la Ley de Ingenieros Cl\u00ednicos y la Ley de Param\u00e9dicos est\u00e1n incluidas, y se han implementado desde el 1 de octubre de Reiwa 3 (2021).<\/p>\n\n\n\n
El objetivo es promover el traslado y la compartici\u00f3n de tareas (anteriormente, tareas asignadas a ciertas profesiones ahora son transferidas o compartidas con otras profesiones) para reducir la carga sobre los m\u00e9dicos. Adem\u00e1s, se ha establecido un sistema de colaboraci\u00f3n para que los profesionales m\u00e9dicos puedan aprovechar mejor su especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Revisi\u00f3n del curso de formaci\u00f3n de m\u00e9dicos<\/span><\/h3>\n\n\n\nLa tercera es la revisi\u00f3n del curso de formaci\u00f3n de m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n
\nRequisito de aprobaci\u00f3n de un examen com\u00fan para la elegibilidad para el Examen Nacional de M\u00e9dicos<\/li>\n\n\n\n Clarificaci\u00f3n de la posici\u00f3n legal de las pr\u00e1cticas cl\u00ednicas realizadas por estudiantes de medicina<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa requisici\u00f3n de aprobaci\u00f3n de un examen com\u00fan se implementar\u00e1 a partir del 1 de abril de Reiwa 7 (2025), y la clarificaci\u00f3n de la posici\u00f3n legal comenzar\u00e1 a partir del 1 de abril de Reiwa 5 (2023).<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se aplicar\u00e1n reglas similares para los dentistas.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Respuesta a las Enfermedades Infecciosas Emergentes<\/span><\/h2>\n\n\n\nEl cuarto aspecto es la respuesta a las enfermedades infecciosas emergentes. Las enfermedades infecciosas emergentes se refieren a aquellas enfermedades infecciosas ya conocidas que han resurgido y cuyo n\u00famero de pacientes ha aumentado. Se revis\u00f3 la necesidad de una respuesta debido al gran impacto que tales enfermedades infecciosas emergentes pueden tener en el sistema m\u00e9dico general, la necesidad de medidas preventivas y la necesidad de una interacci\u00f3n fluida entre las administraciones.<\/p>\n\n\n\n
Tras revisar la “Pol\u00edtica B\u00e1sica (Notificaci\u00f3n del Ministro)” y las “Directrices para la Creaci\u00f3n de Planes M\u00e9dicos (Notificaci\u00f3n del Director General)”, se planea llevar a cabo la tarea de elaboraci\u00f3n de planes en cada prefectura. Esta medida entr\u00f3 en vigor el 1 de abril de Reiwa 6 (2024).<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Apoyo a Instituciones M\u00e9dicas<\/span><\/h2>\n\n\n\nEl quinto aspecto es el apoyo a las instituciones m\u00e9dicas. Ubicaremos el “Proyecto de Apoyo a la Reorganizaci\u00f3n de Funciones de Camas Hospitalarias”, creado en el a\u00f1o fiscal Reiwa 2 (2020), dentro del Fondo Integral de Aseguramiento de Servicios M\u00e9dicos y de Cuidado.<\/p>\n\n\n\n
Los costos de los cambios ser\u00e1n cubiertos en su totalidad por el gobierno, y se planea implementar medidas de alivio fiscal para las instituciones m\u00e9dicas que realicen la reorganizaci\u00f3n. Este es un apoyo dirigido a las instituciones m\u00e9dicas que se esfuerzan activamente por realizar la visi\u00f3n de un sistema de atenci\u00f3n m\u00e9dica regional, proporcionando asistencia en la reorganizaci\u00f3n de las funciones de las camas hospitalarias y de las propias instituciones m\u00e9dicas. Esta iniciativa est\u00e1 en vigor desde el 1 de abril de Reiwa 3 (2021).<\/p>\n\n\n\n