{"id":71094,"date":"2025-07-29T16:34:32","date_gmt":"2025-07-29T07:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=71094"},"modified":"2025-08-14T17:37:57","modified_gmt":"2025-08-14T08:37:57","slug":"freelance-law-penalties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties","title":{"rendered":"Explicaci\u00f3n de las sanciones por incumplimiento de la nueva ley de freelancers basada en tres casos pr\u00e1cticos"},"content":{"rendered":"\n<p>La nueva ley para freelancers, promulgada en el a\u00f1o Reiwa 6 (2024), ha captado la atenci\u00f3n como un cambio significativo en la forma de trabajar de los freelancers. Esta legislaci\u00f3n proh\u00edbe el trato injusto hacia los freelancers y tiene como objetivo crear un entorno de trabajo m\u00e1s favorable. Sin embargo, \u00bfqu\u00e9 tipo de sanciones se imponen a las empresas que violan esta nueva ley?<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, explicaremos las principales disposiciones de la nueva ley para freelancers y las sanciones espec\u00edficas bas\u00e1ndonos en ejemplos de recomendaciones realizadas por la Comisi\u00f3n de Comercio Justo justo antes de la implementaci\u00f3n de la ley, en relaci\u00f3n con la Ley de Subcontrataci\u00f3n. Si su empresa encarga trabajo a freelancers, este art\u00edculo es imprescindible.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Resumen_de_la_Nueva_Ley_para_Freelancers_en_Japon\" title=\"Resumen de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n\">Resumen de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Partes_y_definiciones_de_transacciones_bajo_la_Nueva_Ley_para_Freelancers_en_Japon\" title=\"Partes y definiciones de transacciones bajo la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n\">Partes y definiciones de transacciones bajo la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Principales_regulaciones_de_la_Nueva_Ley_para_Freelancers_en_Japon\" title=\"Principales regulaciones de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n\">Principales regulaciones de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Obligacion_de_mejorar_el_entorno_laboral_para_los_trabajadores_especificos_de_confianza_en_Japon\" title=\"Obligaci\u00f3n de mejorar el entorno laboral para los trabajadores espec\u00edficos de confianza en Jap\u00f3n\">Obligaci\u00f3n de mejorar el entorno laboral para los trabajadores espec\u00edficos de confianza en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Respuestas_y_sanciones_ante_infracciones_en_Japon\" title=\"Respuestas y sanciones ante infracciones en Jap\u00f3n\">Respuestas y sanciones ante infracciones en Jap\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Tres_ejemplos_de_infracciones_de_Cover_Corporation_bajo_la_ley_de_subcontratacion_japonesa\" title=\"Tres ejemplos de infracciones de Cover Corporation bajo la ley de subcontrataci\u00f3n japonesa\">Tres ejemplos de infracciones de Cover Corporation bajo la ley de subcontrataci\u00f3n japonesa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Actuaciones_Objeto_de_Problema\" title=\"Actuaciones Objeto de Problema\">Actuaciones Objeto de Problema<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Modificaciones_Inapropiadas_y_Actos_de_Rehacer_el_Trabajo_de_Manera_Indebida\" title=\"Modificaciones Inapropiadas y Actos de Rehacer el Trabajo de Manera Indebida\">Modificaciones Inapropiadas y Actos de Rehacer el Trabajo de Manera Indebida<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Ejemplo_de_Infraccion_1\" title=\"Ejemplo de Infracci\u00f3n 1\">Ejemplo de Infracci\u00f3n 1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Ejemplo_de_Infraccion_2\" title=\"Ejemplo de Infracci\u00f3n 2\">Ejemplo de Infracci\u00f3n 2<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Ejemplo_de_Infraccion_3\" title=\"Ejemplo de Infracci\u00f3n 3\">Ejemplo de Infracci\u00f3n 3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Contenido_de_la_Recomendacion_de_Correccion_por_la_Comision_de_Comercio_Justo_de_Japon\" title=\"Contenido de la Recomendaci\u00f3n de Correcci\u00f3n por la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n\">Contenido de la Recomendaci\u00f3n de Correcci\u00f3n por la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Obligacion_de_pagar_los_costos_de_correccion_sin_cargo\" title=\"Obligaci\u00f3n de pagar los costos de correcci\u00f3n sin cargo\">Obligaci\u00f3n de pagar los costos de correcci\u00f3n sin cargo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Confirmacion_de_Cumplimiento_Legal_por_el_Consejo_de_Administracion_en_Japon\" title=\"Confirmaci\u00f3n de Cumplimiento Legal por el Consejo de Administraci\u00f3n en Jap\u00f3n&nbsp;&nbsp;\">Confirmaci\u00f3n de Cumplimiento Legal por el Consejo de Administraci\u00f3n en Jap\u00f3n&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Investigacion_exhaustiva_de_transacciones_pasadas_bajo_la_ley_japonesa\" title=\"Investigaci\u00f3n exhaustiva de transacciones pasadas bajo la ley japonesa&nbsp;&nbsp;\">Investigaci\u00f3n exhaustiva de transacciones pasadas bajo la ley japonesa&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Fortalecimiento_del_sistema_interno_y_realizacion_de_capacitaciones\" title=\"Fortalecimiento del sistema interno y realizaci\u00f3n de capacitaciones&nbsp;&nbsp;\">Fortalecimiento del sistema interno y realizaci\u00f3n de capacitaciones&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Difusion_exhaustiva_a_clientes_y_empleados\" title=\"Difusi\u00f3n exhaustiva a clientes y empleados&nbsp;&nbsp;\">Difusi\u00f3n exhaustiva a clientes y empleados&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Informe_a_la_Comision_de_Comercio_Justo_de_Japon_sobre_las_Medidas_de_Mejora\" title=\"Informe a la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n sobre las Medidas de Mejora&nbsp;&nbsp;\">Informe a la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n sobre las Medidas de Mejora&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Actos_de_Retraso_en_el_Pago_a_Subcontratistas_Bajo_la_Ley_Japonesa\" title=\"Actos de Retraso en el Pago a Subcontratistas Bajo la Ley Japonesa\">Actos de Retraso en el Pago a Subcontratistas Bajo la Ley Japonesa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Directrices_de_la_Comision_de_Comercio_Justo_de_Japon\" title=\"Directrices de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n\">Directrices de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#El_Impacto_de_las_Recomendaciones_y_Orientaciones_de_Correccion_Bajo_la_Ley_Japonesa\" title=\"El Impacto de las Recomendaciones y Orientaciones de Correcci\u00f3n Bajo la Ley Japonesa\">El Impacto de las Recomendaciones y Orientaciones de Correcci\u00f3n Bajo la Ley Japonesa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Resumen_Estrategias_futuras_incluyendo_la_regulacion_de_la_nueva_ley_para_freelancers\" title=\"Resumen: Estrategias futuras incluyendo la regulaci\u00f3n de la nueva ley para freelancers\">Resumen: Estrategias futuras incluyendo la regulaci\u00f3n de la nueva ley para freelancers<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Presentacion_de_Estrategias_por_Monolith_Law_Office\" title=\"Presentaci\u00f3n de Estrategias por Monolith Law Office\">Presentaci\u00f3n de Estrategias por Monolith Law Office<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen_de_la_Nueva_Ley_para_Freelancers_en_Japon\"><\/span>Resumen de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Nueva Ley para Freelancers (Ley para la Mejora de las Transacciones de Negocios Espec\u00edficos) es una legislaci\u00f3n japonesa dise\u00f1ada para establecer condiciones contractuales y reglas de transacci\u00f3n claras, con el fin de crear un entorno seguro para que los freelancers puedan comprometerse con su trabajo. La Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n establece lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<p>Referencia: <a href=\"https:\/\/www.cas.go.jp\/jp\/seisaku\/atarashii_sihonsyugi\/freelance\/dai1\/siryou1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Resumen de la Ley para la Mejora de las Transacciones de Negocios Espec\u00edficos[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Partes_y_definiciones_de_transacciones_bajo_la_Nueva_Ley_para_Freelancers_en_Japon\"><\/span>Partes y definiciones de transacciones bajo la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las partes sujetas a la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n se definen de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Empresarios Espec\u00edficos de Confianza: empresarios que no emplean trabajadores y reciben encargos de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresarios Espec\u00edficos de Encargos de Trabajo: empresas que tienen empleados y encargan trabajos a los Empresarios Espec\u00edficos de Confianza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el t\u00e9rmino &#8220;encargo de trabajo&#8221; se refiere a la delegaci\u00f3n de objetivos Negocios como la fabricaci\u00f3n de bienes, la creaci\u00f3n de productos de informaci\u00f3n y la provisi\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principales_regulaciones_de_la_Nueva_Ley_para_Freelancers_en_Japon\"><\/span>Principales regulaciones de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las regulaciones de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n se pueden dividir en los siguientes tres puntos principales:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Obligaci\u00f3n de clarificar las condiciones de transacci\u00f3n (Art\u00edculo 3)<br>Se obliga a especificar por escrito o electr\u00f3nicamente los detalles del contrato, la remuneraci\u00f3n y la fecha de pago antes de la transacci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Obligaci\u00f3n de pago de la remuneraci\u00f3n dentro de los 60 d\u00edas (Art\u00edculo 4)<br>Se obliga a pagar la remuneraci\u00f3n dentro de los 60 d\u00edas posteriores a la finalizaci\u00f3n del trabajo. Adem\u00e1s, en el caso de subcontrataci\u00f3n, el pago debe realizarse dentro de los 30 d\u00edas siguientes a la recepci\u00f3n del pago del cliente original.<\/li>\n\n\n\n<li>Prohibici\u00f3n de pr\u00e1cticas desleales\n\n\n<ul>\n<li>Se proh\u00edbe la reducci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n, la negativa a aceptarla o la devoluci\u00f3n sin una raz\u00f3n v\u00e1lida.<\/li>\n\n\n\n<li>Se regulan los ajustes de remuneraci\u00f3n injustamente bajos o las demandas de cambios irracionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n se proh\u00edbe el acoso y las demandas deshonestas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligacion_de_mejorar_el_entorno_laboral_para_los_trabajadores_especificos_de_confianza_en_Japon\"><\/span>Obligaci\u00f3n de mejorar el entorno laboral para los trabajadores espec\u00edficos de confianza en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n tambi\u00e9n impone a las empresas la obligaci\u00f3n de mejorar el entorno laboral de los freelancers. Los principales aspectos son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Prohibir la publicidad falsa y proporcionar informaci\u00f3n de reclutamiento precisa.<\/li>\n\n\n\n<li>Considerar la conciliaci\u00f3n entre el trabajo y las responsabilidades de cuidado de ni\u00f1os o familiares, y tomar medidas seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n\n\n\n<li>Obligar a establecer un punto de contacto para consultas y una estructura organizativa interna para prevenir el acoso.<\/li>\n\n\n\n<li>En caso de terminaci\u00f3n anticipada del contrato, se requiere notificaci\u00f3n con 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Respuestas_y_sanciones_ante_infracciones_en_Japon\"><\/span>Respuestas y sanciones ante infracciones en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n tiene como objetivo proteger los derechos laborales de los freelancers. Por lo tanto, las empresas que violen las regulaciones de la nueva ley estar\u00e1n sujetas a diversas sanciones por parte de las autoridades gubernamentales relevantes. Los detalles espec\u00edficos de las sanciones son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Consejos, orientaci\u00f3n, investigaciones y recomendaciones por parte de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo y la Agencia para Peque\u00f1as y Medianas Empresas.<\/li>\n\n\n\n<li>Una multa de hasta 500,000 yenes por actos de violaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Art\u00edculo relacionado: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/freelance-law\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u3010Implementaci\u00f3n en noviembre del a\u00f1o 6 de la era Reiwa (2024)\u3011\u00bfQu\u00e9 es la Ley de Protecci\u00f3n de Freelancers? Explicaci\u00f3n sobre las medidas que deben tomar las empresas[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera, con la implementaci\u00f3n de la Nueva Ley para Freelancers en Jap\u00f3n, las empresas est\u00e1n obligadas a revisar sus procesos contractuales y sistemas de gesti\u00f3n. A continuaci\u00f3n, explicaremos las medidas que deben tomar las empresas y las sanciones que se aplicar\u00e1n en caso de incumplimiento, tomando como ejemplo las medidas correctivas recomendadas para la empresa Kabushiki Kaisha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tres_ejemplos_de_infracciones_de_Cover_Corporation_bajo_la_ley_de_subcontratacion_japonesa\"><\/span>Tres ejemplos de infracciones de Cover Corporation bajo la ley de subcontrataci\u00f3n japonesa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/5935ac88166f678e1f8f4eb26dbc2384.jpg\" alt=\"Tres ejemplos de infracciones de Cover Corporation bajo la ley de subcontrataci\u00f3n japonesa\" class=\"wp-image-119684\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha emitido una advertencia y orientaci\u00f3n el 25 de octubre de 2024 (Reiwa 6), a Cover Corporation, la empresa que gestiona la agencia de talentos de VTubers &#8220;Hololive Production&#8221;, por hacer que sus subcontratistas rehagan ilustraciones y modelos 2D\/3D para videos de VTubers sin compensaci\u00f3n, una pr\u00e1ctica que constituye una violaci\u00f3n de la Ley de Subcontrataci\u00f3n japonesa.<\/p>\n\n\n\n<p>La regulaci\u00f3n aplicada a Cover Corporation se basa en la Ley de Subcontrataci\u00f3n japonesa, no en la nueva ley para freelancers. Sin embargo, dado que la nueva ley para freelancers y la Ley de Subcontrataci\u00f3n establecen regulaciones similares, explicaremos este caso como un ejemplo de referencia para las sanciones que podr\u00edan imponerse a las empresas por violaciones de la nueva ley para freelancers.<\/p>\n\n\n\n<p>Referencia: <a href=\"https:\/\/www.jftc.go.jp\/houdou\/pressrelease\/2024\/oct\/241025_cover.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n &#8220;Sobre la advertencia y orientaci\u00f3n a Cover Corporation (25 de octubre de 2024 (Reiwa 6))&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Actuaciones_Objeto_de_Problema\"><\/span>Actuaciones Objeto de Problema<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En esta ocasi\u00f3n, las acciones que fueron objeto de la recomendaci\u00f3n de correcci\u00f3n y la orientaci\u00f3n por parte de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n hacia Cover Co., Ltd. son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Actos que violan el art\u00edculo 4, p\u00e1rrafo 2, \u00edtem 4 de la Ley de Subcontrataci\u00f3n (prohibici\u00f3n de cambios injustos en el contenido de los pagos y de rehacer trabajos de manera injusta) bajo la ley japonesa.<\/li>\n\n\n\n<li>Actos que violan el art\u00edculo 4, p\u00e1rrafo 1, \u00edtem 2 de la Ley de Subcontrataci\u00f3n (prohibici\u00f3n de retrasos en el pago de la remuneraci\u00f3n a los subcontratistas) bajo la ley japonesa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modificaciones_Inapropiadas_y_Actos_de_Rehacer_el_Trabajo_de_Manera_Indebida\"><\/span>Modificaciones Inapropiadas y Actos de Rehacer el Trabajo de Manera Indebida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cover Corporation hab\u00eda encargado a subcontratistas freelancers la creaci\u00f3n de ilustraciones, modelos 2D para videos y modelos 3D para videos, que se utilizar\u00edan en &#8220;videos de VTubers&#8221;, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, desde abril de 2022 (Reiwa 4) hasta diciembre de 2023 (Reiwa 5), Cover Corporation hizo que los subcontratistas realizaran retoques gratuitos en las ilustraciones, sin que fuera evidente la necesidad de dichas modificaciones a partir de las especificaciones mostradas en los pedidos u otros documentos (esto afect\u00f3 a 23 subcontratistas en un total de 24 ocasiones).<\/p>\n\n\n\n<p>Los actos espec\u00edficos de instrucci\u00f3n para rehacer el trabajo fueron los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_Infraccion_1\"><\/span>Ejemplo de Infracci\u00f3n 1<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El 8 de abril de 2022 (Reiwa 4), Cover Corporation encarg\u00f3 a un subcontratista la creaci\u00f3n de un modelo 2D para videos. Despu\u00e9s de recibir el modelo el 18 de ese mismo mes, la empresa solicit\u00f3 retoques gratuitos en siete ocasiones hasta el 15 de septiembre de ese a\u00f1o, sin que fuera evidente la necesidad de dichas modificaciones a partir de las especificaciones. De estos siete retoques, tres se solicitaron despu\u00e9s de haber transcurrido el per\u00edodo de inspecci\u00f3n de siete d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la entrega.<\/p>\n\n\n\n<p>Dos de los tres retoques se realizaron despu\u00e9s del 11 de julio de 2022 (Reiwa 4), fecha en la que Cover Corporation notific\u00f3 al subcontratista que la producci\u00f3n estaba completa, alegando que el VTuber que usar\u00eda el modelo 2D deseaba modificaciones. A pesar de esto, el pago por el trabajo subcontratado no se realiz\u00f3 hasta 619 d\u00edas despu\u00e9s de la recepci\u00f3n del modelo 2D, el 27 de diciembre de 2023 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_Infraccion_2\"><\/span>Ejemplo de Infracci\u00f3n 2<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El 27 de octubre de 2022 (Reiwa 4), Cover Corporation encarg\u00f3 a un subcontratista la creaci\u00f3n de un modelo 2D para videos. Sin embargo, despu\u00e9s de recibir el modelo el 21 de noviembre de ese a\u00f1o, la empresa solicit\u00f3 retoques gratuitos en cinco ocasiones hasta el 23 de mayo de 2023 (Reiwa 5), sin que fuera evidente la necesidad de dichas modificaciones a partir de las especificaciones. Todos estos retoques se realizaron despu\u00e9s de haber transcurrido el per\u00edodo de inspecci\u00f3n. Cover Corporation notific\u00f3 al subcontratista que todas las revisiones internas y de talento estaban completas 277 d\u00edas despu\u00e9s de la recepci\u00f3n del modelo 2D, el 25 de agosto de 2023 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<p>El pago por el trabajo subcontratado se realiz\u00f3 312 d\u00edas despu\u00e9s de la recepci\u00f3n del modelo 2D.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_de_Infraccion_3\"><\/span>Ejemplo de Infracci\u00f3n 3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El 24 de enero de 2023 (Reiwa 5), Cover Corporation encarg\u00f3 a un subcontratista la creaci\u00f3n de un modelo 2D para videos. Despu\u00e9s de recibir el modelo el 8 de febrero de ese a\u00f1o, la empresa solicit\u00f3 retoques gratuitos en tres ocasiones hasta el 22 de marzo de 2023 (Reiwa 5), sin que fuera evidente la necesidad de dichas modificaciones a partir de las especificaciones. Dos de los tres retoques se realizaron despu\u00e9s de haber transcurrido el per\u00edodo de inspecci\u00f3n. Cover Corporation notific\u00f3 al subcontratista la finalizaci\u00f3n de la entrega 230 d\u00edas despu\u00e9s de la recepci\u00f3n del modelo 2D, el 26 de septiembre de 2023 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que Cover Corporation comenz\u00f3 a usar el modelo 2D para transmitir videos alrededor de abril de 2023 (Reiwa 5), el pago por el trabajo subcontratado no se realiz\u00f3 hasta 266 d\u00edas despu\u00e9s de la recepci\u00f3n del modelo 2D, el 31 de octubre de 2023 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contenido_de_la_Recomendacion_de_Correccion_por_la_Comision_de_Comercio_Justo_de_Japon\"><\/span>Contenido de la Recomendaci\u00f3n de Correcci\u00f3n por la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/edb7121527e9c300bbe481a3a9dca4f9.jpg\" alt=\"Contenido de la Recomendaci\u00f3n de Correcci\u00f3n por la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n\" class=\"wp-image-119685\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ante las acciones indebidas de Kabushiki Kaisha Cover, la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n emiti\u00f3 las siguientes recomendaciones de correcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligacion_de_pagar_los_costos_de_correccion_sin_cargo\"><\/span>Obligaci\u00f3n de pagar los costos de correcci\u00f3n sin cargo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha obligado a Cover Co., Ltd. a pagar r\u00e1pidamente el monto equivalente a los costos incurridos por haber requerido a sus subcontratistas realizar correcciones sin cargo despu\u00e9s de haber recibido los productos de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es necesario obtener la confirmaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n respecto al monto equivalente a dichos costos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confirmacion_de_Cumplimiento_Legal_por_el_Consejo_de_Administracion_en_Japon\"><\/span>Confirmaci\u00f3n de Cumplimiento Legal por el Consejo de Administraci\u00f3n en Jap\u00f3n&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha solicitado al Consejo de Administraci\u00f3n de Cover Co., Ltd. que confirme, mediante una resoluci\u00f3n del Consejo, los siguientes asuntos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Que las acciones de correcci\u00f3n sin costo constituyen una violaci\u00f3n del Art\u00edculo 4, P\u00e1rrafo 2, Inciso 4 de la Ley de Subcontrataci\u00f3n Japonesa (\u6cd5\u4ee4\u9806\u5b88).<\/li>\n\n\n\n<li>Que en el futuro se asegurar\u00e1n de no forzar a los subcontratistas a realizar correcciones de trabajo sin responsabilidad alguna, evitando as\u00ed da\u00f1ar injustamente sus intereses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se espera que este procedimiento permita a Cover Co., Ltd. reconocer las violaciones legales a nivel organizacional y construir un sistema para prevenir problemas futuros de manera proactiva.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Investigacion_exhaustiva_de_transacciones_pasadas_bajo_la_ley_japonesa\"><\/span>Investigaci\u00f3n exhaustiva de transacciones pasadas bajo la ley japonesa&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha requerido a Cover Corporation que investigue todas las transacciones con subcontratistas realizadas desde el 1 de abril de 2022 (Reiwa 4) hasta el 25 de octubre de 2024 (Reiwa 6), para determinar si incluyen alg\u00fan trabajo no remunerado. En caso de que se identifiquen pr\u00e1cticas ilegales, la Comisi\u00f3n ha recomendado tomar las medidas necesarias para proteger los intereses de los subcontratistas afectados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fortalecimiento_del_sistema_interno_y_realizacion_de_capacitaciones\"><\/span>Fortalecimiento del sistema interno y realizaci\u00f3n de capacitaciones&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha solicitado a Cover Corporation que refuerce su sistema interno para asegurar un estricto cumplimiento de las leyes. Como parte de estas medidas, se ha recomendado la implementaci\u00f3n de capacitaciones sobre la Ley de Subcontrataci\u00f3n para los encargados de realizar pedidos.<\/p>\n\n\n\n<p>De Cover Corporation se espera que todos sus empleados comprendan profundamente el contenido de las leyes y las pr\u00e1cticas comerciales justas, seg\u00fan lo indicado por la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Difusion_exhaustiva_a_clientes_y_empleados\"><\/span>Difusi\u00f3n exhaustiva a clientes y empleados&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha requerido a Cover Corporation que notifique ampliamente las medidas de mejora tanto interna como externamente. Espec\u00edficamente, se solicitan las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informar a los directivos y empleados de la compa\u00f1\u00eda sobre las medidas de mejora relacionadas con los asuntos por los cuales se recibi\u00f3 la recomendaci\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Notificar a los subcontratistas y socios comerciales sobre el contenido de las mejoras mencionadas.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto tiene como objetivo asegurar la confianza de clientes y empleados, as\u00ed como fomentar una mayor conciencia para prevenir futuras reincidencias.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informe_a_la_Comision_de_Comercio_Justo_de_Japon_sobre_las_Medidas_de_Mejora\"><\/span>Informe a la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n sobre las Medidas de Mejora&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Kabur K.K. (\u682a\u5f0f\u4f1a\u793e) ha sido obligada a tomar las medidas mencionadas y a informar a la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n sobre los resultados de dichas acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas recomendaciones de correcci\u00f3n por parte de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ponen de manifiesto las actividades ilegales llevadas a cabo por Kabur K.K. y reafirman la importancia de proteger a los subcontratistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se espera que la respuesta r\u00e1pida y adecuada de la compa\u00f1\u00eda no solo restaure la confianza sino que tambi\u00e9n contribuya a la normalizaci\u00f3n del entorno comercial en vista de la implementaci\u00f3n de la nueva ley para freelancers en Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Actos_de_Retraso_en_el_Pago_a_Subcontratistas_Bajo_la_Ley_Japonesa\"><\/span>Actos de Retraso en el Pago a Subcontratistas Bajo la Ley Japonesa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cover Co., Ltd., que subcontrata la creaci\u00f3n de modelos 2D y otros servicios, no ha pagado a sus subcontratistas el monto acordado por los trabajos recibidos entre julio de 2022 (Reiwa 4) y febrero de 2024 (Reiwa 6), a pesar de haber recibido dichos servicios en los plazos previamente establecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>El monto de los intereses por mora acumulados debido al retraso en los pagos de Cover Co., Ltd. asciende a un total de 1,152,642 yenes, afectando a 29 subcontratistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que, a fecha del 17 de septiembre de 2024 (Reiwa 6), Cover Co., Ltd. ha completado el pago de los intereses por mora generados por el mencionado retraso en los pagos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Directrices_de_la_Comision_de_Comercio_Justo_de_Japon\"><\/span>Directrices de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n ha emitido las siguientes directrices en respuesta a las infracciones cometidas por Cover Corporation.<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Tomar las medidas correctivas necesarias con respecto a las infracciones.<\/li>\n\n\n\n<li>En caso de identificar problemas conforme al Art\u00edculo 4, P\u00e1rrafo 1, Inciso 2 de la Ley de Subcontrataci\u00f3n durante la investigaci\u00f3n de transacciones ilegales pasadas basadas en recomendaciones, tomar las medidas necesarias para proteger los intereses de los subcontratistas.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar cometer infracciones similares en el futuro.<\/li>\n\n\n\n<li>Cover Corporation debe informar prontamente a la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n sobre las medidas adoptadas en base a la directriz n\u00famero 2 anteriormente mencionada.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Impacto_de_las_Recomendaciones_y_Orientaciones_de_Correccion_Bajo_la_Ley_Japonesa\"><\/span>El Impacto de las Recomendaciones y Orientaciones de Correcci\u00f3n Bajo la Ley Japonesa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/53b21100ed990a2c0237f5902547c083.jpg\" alt=\"El Impacto de las Recomendaciones y Orientaciones de Correcci\u00f3n\" class=\"wp-image-119686\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cover Corporation ha emitido un comunicado en su sitio web oficial tras recibir recomendaciones y orientaciones de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cover-corp.com\/news\/detail\/20241025-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cover Corporation: Sobre las recomendaciones basadas en la Ley de Prevenci\u00f3n de Retrasos en los Pagos a Subcontratistas de Jap\u00f3n[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Como se muestra en este caso, violar las regulaciones de la Ley de Subcontrataci\u00f3n en Jap\u00f3n no solo requiere que se tomen las medidas necesarias en respuesta a las recomendaciones y orientaciones, sino que tambi\u00e9n puede implicar riesgos que afecten las operaciones normales de la empresa, como la necesidad de llevar a cabo reuniones de la junta directiva y manejar las relaciones con los medios.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en el contexto actual donde las opiniones en Internet pueden influir en la evaluaci\u00f3n de una empresa, las organizaciones deben considerar el riesgo a su reputaci\u00f3n que conlleva recibir recomendaciones de correcci\u00f3n por violaciones y que estas sean publicadas en los medios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen_Estrategias_futuras_incluyendo_la_regulacion_de_la_nueva_ley_para_freelancers\"><\/span>Resumen: Estrategias futuras incluyendo la regulaci\u00f3n de la nueva ley para freelancers<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, hemos explicado las sanciones y otros aspectos relevantes en caso de incumplimiento, bas\u00e1ndonos en el caso de Cover Corporation, que recibi\u00f3 una recomendaci\u00f3n de correcci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Comercio Justo de Jap\u00f3n por violar la Ley de Subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque este caso se regul\u00f3 por la Ley de Subcontrataci\u00f3n, la nueva ley para freelancers, que entrar\u00e1 en vigor en noviembre del a\u00f1o 6 de la era Reiwa (2024), establece regulaciones a\u00fan m\u00e1s estrictas para proteger los derechos de los freelancers que las de la Ley de Subcontrataci\u00f3n. Es esencial que las empresas difundan ampliamente el conocimiento sobre la nueva ley entre sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Este caso sirve como un llamado de atenci\u00f3n para que otros negocios revisen sus pr\u00e1cticas comerciales. A trav\u00e9s de este art\u00edculo, esperamos que sirva como un punto de partida para reflexionar sobre la importancia de establecer relaciones adecuadas con los subcontratistas para una gesti\u00f3n empresarial sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Presentacion_de_Estrategias_por_Monolith_Law_Office\"><\/span>Presentaci\u00f3n de Estrategias por Monolith Law Office<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Law Office es un despacho de abogados especializado en IT, con un enfoque particular en la ley de Internet y legalidad general. Al cumplir con la nueva ley para freelancers en Jap\u00f3n, a veces es necesario crear contratos. Nuestra firma ofrece la creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos para una amplia gama de clientes, desde empresas cotizadas en la secci\u00f3n Prime de la Bolsa de Tokio hasta empresas emergentes. Si tiene problemas con contratos, por favor consulte el siguiente art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c1reas de pr\u00e1ctica de Monolith Law Office: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Creaci\u00f3n y revisi\u00f3n de contratos, etc.[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva ley para freelancers, promulgada en el a\u00f1o Reiwa 6 (2024), ha captado la atenci\u00f3n como un cambio significativo en la forma de trabajar de los freelancers. Esta legislaci\u00f3n proh\u00edbe el trato in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":71295,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71094"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71094"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71296,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71094\/revisions\/71296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}