{"id":76501,"date":"2026-05-01T23:09:39","date_gmt":"2026-05-01T14:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/es\/?p=76501"},"modified":"2026-05-07T21:46:38","modified_gmt":"2026-05-07T12:46:38","slug":"appi-3year-review-guide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide","title":{"rendered":"Desentra\u00f1ando la Pol\u00edtica de &#8220;Revisi\u00f3n Cada Tres A\u00f1os&#8221; de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales: Impacto en la Pr\u00e1ctica Empresarial y Puntos Clave para la Adaptaci\u00f3n&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>El 9 de enero del a\u00f1o Reiwa 8 (2026), la Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal de Jap\u00f3n public\u00f3 la &#8220;<a href=\"https:\/\/www.ppc.go.jp\/files\/pdf\/01-1_seidokaiseihousin.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\u500b\u4eba\u60c5\u5831\u4fdd\u8b77\u6cd5 \u3044\u308f\u3086\u308b\uff13\u5e74\u3054\u3068\u898b\u76f4\u3057\u306e\u5236\u5ea6\u6539\u6b63\u65b9\u91dd\">Pol\u00edtica de Revisi\u00f3n del Sistema de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal, revisada cada tres a\u00f1os<\/a>&#8220;. Esta reforma busca promover el uso de datos en la era de la inteligencia artificial, mientras que tambi\u00e9n reorganiza las reglas y regulaciones sobre el uso inapropiado, introduciendo sanciones como &#8220;multas administrativas&#8221;. Adem\u00e1s, incluye aspectos que impactar\u00e1n en el manejo de datos por parte de las empresas en Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo, explicaremos los puntos clave de la reforma que las empresas deben tener en cuenta desde una perspectiva pr\u00e1ctica bajo el sistema legal japon\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Antecedentes_y_Requisitos_Institucionales_de_la_Politica_de_Revision_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Informacion_Personal_en_Japon\" title=\"Antecedentes y Requisitos Institucionales de la Pol\u00edtica de Revisi\u00f3n de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n\">Antecedentes y Requisitos Institucionales de la Pol\u00edtica de Revisi\u00f3n de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#%E2%80%9CRevision_cada_3_anos%E2%80%9D_como_Obligacion_Legal\" title=\"&#8220;Revisi\u00f3n cada 3 a\u00f1os&#8221; como Obligaci\u00f3n Legal\">&#8220;Revisi\u00f3n cada 3 a\u00f1os&#8221; como Obligaci\u00f3n Legal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Coordinacion_con_la_Reforma_Digital_del_Gobierno_en_Japon\" title=\"Coordinaci\u00f3n con la Reforma Digital del Gobierno en Jap\u00f3n\">Coordinaci\u00f3n con la Reforma Digital del Gobierno en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Adaptacion_a_los_Cambios_en_el_Entorno_Social_y_Tecnologico_en_Japon\" title=\"Adaptaci\u00f3n a los Cambios en el Entorno Social y Tecnol\u00f3gico en Jap\u00f3n\">Adaptaci\u00f3n a los Cambios en el Entorno Social y Tecnol\u00f3gico en Jap\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Los_Cuatro_Pilares_de_la_Politica_de_Reforma_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Informacion_Personal_en_Japon\" title=\"Los Cuatro Pilares de la Pol\u00edtica de Reforma de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n\">Los Cuatro Pilares de la Pol\u00edtica de Reforma de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Promocion_del_Uso_Apropiado_de_Datos_en_Japon\" title=\"Promoci\u00f3n del Uso Apropiado de Datos en Jap\u00f3n\">Promoci\u00f3n del Uso Apropiado de Datos en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Disciplina_Adecuada_para_Abordar_Riesgos_en_Japon\" title=\"Disciplina Adecuada para Abordar Riesgos en Jap\u00f3n\">Disciplina Adecuada para Abordar Riesgos en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Prevencion_del_Uso_Inapropiado_y_Otros\" title=\"Prevenci\u00f3n del Uso Inapropiado y Otros\">Prevenci\u00f3n del Uso Inapropiado y Otros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Aseguramiento_de_la_Eficacia_en_el_Cumplimiento_Normativo_en_Japon\" title=\"Aseguramiento de la Eficacia en el Cumplimiento Normativo en Jap\u00f3n\">Aseguramiento de la Eficacia en el Cumplimiento Normativo en Jap\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Medidas_Requeridas_para_las_Empresas_ante_la_Reforma_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos_Personales_en_Japon\" title=\"Medidas Requeridas para las Empresas ante la Reforma de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Jap\u00f3n\">Medidas Requeridas para las Empresas ante la Reforma de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Jap\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Reestructuracion_de_la_Gestion_de_Subcontratistas_y_Revision_de_Contratos\" title=\"Reestructuraci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Subcontratistas y Revisi\u00f3n de Contratos\">Reestructuraci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Subcontratistas y Revisi\u00f3n de Contratos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Establecimiento_de_Reglas_Especiales_para_Menores_y_Datos_Biometricos\" title=\"Establecimiento de Reglas Especiales para Menores y Datos Biom\u00e9tricos\">Establecimiento de Reglas Especiales para Menores y Datos Biom\u00e9tricos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Uso_de_Estadisticas_como_%E2%80%9CGobernanza_Proactiva%E2%80%9D\" title=\"Uso de Estad\u00edsticas como &#8220;Gobernanza Proactiva&#8221;\">Uso de Estad\u00edsticas como &#8220;Gobernanza Proactiva&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Gestion_de_Riesgos_ante_Sanciones_y_Multas\" title=\"Gesti\u00f3n de Riesgos ante Sanciones y Multas\">Gesti\u00f3n de Riesgos ante Sanciones y Multas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Resumen_Consulte_a_un_experto_sobre_la_politica_de_enmienda_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Informacion_Personal_en_Japon\" title=\"Resumen: Consulte a un experto sobre la pol\u00edtica de enmienda de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n\">Resumen: Consulte a un experto sobre la pol\u00edtica de enmienda de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/general-corporate\/appi-3year-review-guide\/#Guia_de_Soluciones_de_Nuestra_Firma\" title=\"Gu\u00eda de Soluciones de Nuestra Firma\">Gu\u00eda de Soluciones de Nuestra Firma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Antecedentes_y_Requisitos_Institucionales_de_la_Politica_de_Revision_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Informacion_Personal_en_Japon\"><\/span>Antecedentes y Requisitos Institucionales de la Pol\u00edtica de Revisi\u00f3n de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existen tres factores principales que explican el trasfondo de la formulaci\u00f3n de la actual pol\u00edtica de revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CRevision_cada_3_anos%E2%80%9D_como_Obligacion_Legal\"><\/span>&#8220;Revisi\u00f3n cada 3 a\u00f1os&#8221; como Obligaci\u00f3n Legal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En primer lugar, se trata de un requisito institucional. En las disposiciones complementarias de la ley revisada del a\u00f1o Reiwa 2 (2020), se estableci\u00f3 la obligaci\u00f3n de revisar la situaci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la ley cada tres a\u00f1os, teniendo en cuenta las tendencias internacionales, los avances en la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, y la creaci\u00f3n de nuevas industrias, para tomar las medidas necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>La actual pol\u00edtica de revisi\u00f3n se present\u00f3 como conclusi\u00f3n del proceso de evaluaci\u00f3n iniciado en noviembre del a\u00f1o Reiwa 5 (2023) basado en esta disposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Referencia: <a href=\"https:\/\/www.ppc.go.jp\/personalinfo\/3nengotominaoshi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal\uff5cRevisi\u00f3n Trienal de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal\">Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal\uff5cRevisi\u00f3n Trienal de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Coordinacion_con_la_Reforma_Digital_del_Gobierno_en_Japon\"><\/span>Coordinaci\u00f3n con la Reforma Digital del Gobierno en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, est\u00e1 la coherencia con la estrategia gubernamental de utilizaci\u00f3n de datos. En junio del a\u00f1o Reiwa 7 (2025), el gobierno aprob\u00f3 en el gabinete la &#8220;Pol\u00edtica B\u00e1sica sobre el Sistema de Utilizaci\u00f3n de Datos&#8221;, avanzando en la legislaci\u00f3n transversal para establecer un ciclo virtuoso de datos e inteligencia artificial (IA). En particular, la r\u00e1pida difusi\u00f3n de la IA y la sofisticaci\u00f3n y complejidad del procesamiento de datos han hecho evidente el desaf\u00edo de que las personas no puedan comprender f\u00e1cilmente c\u00f3mo se manejan sus datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para abordar esto, se ha vuelto esencial fomentar la confianza que permita a las personas proporcionar sus datos con tranquilidad, y se requiere una estructura integrada que promueva el uso y garantice la efectividad de las regulaciones posteriores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adaptacion_a_los_Cambios_en_el_Entorno_Social_y_Tecnologico_en_Japon\"><\/span>Adaptaci\u00f3n a los Cambios en el Entorno Social y Tecnol\u00f3gico en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En tercer lugar, est\u00e1 el cambio en los riesgos que rodean los derechos e intereses individuales.<\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, se ha expandido el uso de informaci\u00f3n biom\u00e9trica, como los datos de caracter\u00edsticas faciales (informaci\u00f3n que cuantifica la forma y disposici\u00f3n de las partes del rostro para permitir la identificaci\u00f3n personal), y han surgido desaf\u00edos relacionados con el manejo de la informaci\u00f3n personal de ni\u00f1os menores de 16 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, no cesan los casos en que la informaci\u00f3n personal se utiliza para delitos, como fraudes especiales o phishing, originados en &#8220;listas negras&#8221;. Asimismo, con el aumento de casos en que se externaliza el manejo de datos, se han se\u00f1alado riesgos derivados de la gesti\u00f3n inadecuada, como el uso de datos por parte de terceros m\u00e1s all\u00e1 del alcance de sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos nuevos riesgos han revelado situaciones en las que el marco legal actual no es suficiente para abordarlos, lo que ha motivado la revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_Cuatro_Pilares_de_la_Politica_de_Reforma_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Informacion_Personal_en_Japon\"><\/span>Los Cuatro Pilares de la Pol\u00edtica de Reforma de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/48342ab600a77650fc1ff653536a6aa6.jpg\" alt=\"Contenido de la pol\u00edtica de reforma\" class=\"wp-image-211520\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La pol\u00edtica de reforma actual se compone de cuatro pilares principales. A continuaci\u00f3n, se explican los detalles de cada uno.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Promocion_del_Uso_Apropiado_de_Datos_en_Japon\"><\/span>Promoci\u00f3n del Uso Apropiado de Datos en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En esta reforma, se revisar\u00e1 la forma de involucrar a la persona en el uso de datos que tiene un impacto relativamente peque\u00f1o en los derechos e intereses del individuo, con el objetivo de facilitar su utilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Espec\u00edficamente, cuando se garantiza que los datos se utilizar\u00e1n de manera que no se pueda identificar a personas espec\u00edficas, como en la creaci\u00f3n de informaci\u00f3n estad\u00edstica o el desarrollo de IA, se ha indicado la direcci\u00f3n de no requerir el consentimiento de la persona para la provisi\u00f3n de datos personales a terceros, bajo ciertos requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en situaciones donde es evidente que no contraviene la voluntad de la persona, como la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n de reservas de hotel al lugar de alojamiento o el intercambio de informaci\u00f3n durante transferencias internacionales, tambi\u00e9n se est\u00e1 considerando no requerir consentimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, en cuanto a las excepciones relacionadas con la protecci\u00f3n de la vida, el cuerpo, la propiedad y la mejora de la salud p\u00fablica, se est\u00e1 reorganizando en la direcci\u00f3n de relajar el requisito actual de &#8220;dificultad para obtener el consentimiento&#8221;, y se est\u00e1 considerando una revisi\u00f3n para facilitar la investigaci\u00f3n cl\u00ednica por parte de instituciones m\u00e9dicas en las excepciones relacionadas con la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disciplina_Adecuada_para_Abordar_Riesgos_en_Japon\"><\/span>Disciplina Adecuada para Abordar Riesgos en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La adecuaci\u00f3n de la disciplina en respuesta a los cambios en la forma de manejo es tambi\u00e9n un punto importante de discusi\u00f3n bajo el sistema legal japon\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Primero, en cuanto a la disciplina relacionada con menores de edad, se est\u00e1 considerando la implementaci\u00f3n de un sistema que requiera la participaci\u00f3n de un representante legal al obtener informaci\u00f3n personal de menores de 16 a\u00f1os. Adem\u00e1s, se ha propuesto la creaci\u00f3n de una normativa que establezca la responsabilidad de considerar &#8220;el mejor inter\u00e9s del menor&#8221; al manejar su informaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, respecto a la disciplina sobre informaci\u00f3n biom\u00e9trica, se est\u00e1n evaluando medidas como el fortalecimiento de la divulgaci\u00f3n del prop\u00f3sito de uso y la ampliaci\u00f3n del alcance de las solicitudes de cese de uso para datos que puedan identificar continuamente a una persona, como los datos de caracter\u00edsticas faciales. Asimismo, se est\u00e1 discutiendo la revisi\u00f3n de la provisi\u00f3n a terceros mediante el sistema de exclusi\u00f3n voluntaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, en cuanto a la disciplina sobre la subcontrataci\u00f3n, se est\u00e1 considerando la clarificaci\u00f3n de normas para prevenir el uso fuera del \u00e1mbito de trabajo por parte del subcontratista. Por otro lado, cuando el subcontratista realiza \u00fanicamente un procesamiento mec\u00e1nico basado en las instrucciones del contratante, se est\u00e1 sugiriendo racionalizar las obligaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, tambi\u00e9n se est\u00e1 evaluando el dise\u00f1o de un sistema que revise la forma de notificaci\u00f3n y reporte al individuo afectado en casos de filtraciones, de acuerdo con el grado de riesgo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prevencion_del_Uso_Inapropiado_y_Otros\"><\/span>Prevenci\u00f3n del Uso Inapropiado y Otros<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto a la prevenci\u00f3n del uso inapropiado y otros, se fortalecer\u00e1n las regulaciones para impedir el uso indebido en actividades delictivas bajo el sistema legal japon\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Se proh\u00edbe el uso o la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n que permita contactar a individuos espec\u00edficos, como n\u00fameros de tel\u00e9fono o ID de cookies, incluso si no se considera informaci\u00f3n personal, para fines inapropiados como el phishing. Adem\u00e1s, al proporcionar informaci\u00f3n bajo el sistema de exclusi\u00f3n voluntaria, se obliga a verificar la identidad del destinatario y el prop\u00f3sito de uso, con el fin de suprimir la distribuci\u00f3n ilegal de listas de contactos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aseguramiento_de_la_Eficacia_en_el_Cumplimiento_Normativo_en_Japon\"><\/span>Aseguramiento de la Eficacia en el Cumplimiento Normativo en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El aseguramiento de la eficacia en el cumplimiento normativo es la mayor preocupaci\u00f3n en la reciente reforma bajo el sistema legal japon\u00e9s. Se revisar\u00e1n los requisitos para permitir \u00f3rdenes correctivas r\u00e1pidas, y se establecer\u00e1n disposiciones para solicitar medidas a terceros que asistan en actos de violaci\u00f3n, como los proveedores de servicios de alojamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se implementar\u00e1 un sistema que ordena el pago de multas equivalentes a los beneficios econ\u00f3micos obtenidos por empresas que recolectan grandes cantidades de informaci\u00f3n personal y obtienen ganancias a trav\u00e9s de su uso o provisi\u00f3n malintencionada. Este sistema se aplicar\u00e1 principalmente a casos de gran escala en los que el n\u00famero de personas afectadas supere las 1,000, lo que incrementar\u00e1 significativamente el riesgo de cumplimiento para las empresas en Jap\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medidas_Requeridas_para_las_Empresas_ante_la_Reforma_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Datos_Personales_en_Japon\"><\/span>Medidas Requeridas para las Empresas ante la Reforma de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/9b6bf732a6a92f8d8e3e511ae286c71f.jpg\" alt=\"Medidas Requeridas para las Empresas\" class=\"wp-image-211521\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El contenido de la reforma es extenso, y las empresas en Jap\u00f3n deber\u00e1n realizar una revisi\u00f3n fundamental de sus sistemas legales y de cumplimiento. A continuaci\u00f3n, se organizan las medidas espec\u00edficas requeridas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reestructuracion_de_la_Gestion_de_Subcontratistas_y_Revision_de_Contratos\"><\/span>Reestructuraci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Subcontratistas y Revisi\u00f3n de Contratos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Con esta reforma, se impondr\u00e1n obligaciones legales directas a los subcontratistas. Las empresas deben, en primer lugar, revisar si los subcontratistas est\u00e1n utilizando datos m\u00e1s all\u00e1 del alcance de sus tareas cuando act\u00faan como contratantes. Especialmente en casos de desarrollo de IA o an\u00e1lisis de datos subcontratados, existe el riesgo de que el uso de datos para aprendizaje propio por parte del subcontratista est\u00e9 expl\u00edcitamente prohibido bajo la nueva ley.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en casos donde solo se subcontratan tareas de &#8220;procesamiento mec\u00e1nico&#8221; como la entrada de datos, es necesario preparar revisiones contractuales para adaptarse al nuevo sistema, acordando completamente los m\u00e9todos de manejo y especificando medidas de monitoreo para poder beneficiarse de excepciones a las obligaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Establecimiento_de_Reglas_Especiales_para_Menores_y_Datos_Biometricos\"><\/span>Establecimiento de Reglas Especiales para Menores y Datos Biom\u00e9tricos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas que ofrecen servicios a menores de 16 a\u00f1os deben implementar urgentemente un flujo para la verificaci\u00f3n de edad y un proceso para obtener el consentimiento de los representantes legales. Adem\u00e1s, se les impondr\u00e1 la responsabilidad de considerar &#8220;el mejor inter\u00e9s del menor&#8221;, por lo que se requerir\u00e1 a\u00f1adir explicaciones claras para menores en las pol\u00edticas de privacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, las empresas que han implementado sistemas de reconocimiento facial deben prepararse para la legalizaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de informar sobre ciertos aspectos (nombre del adquirente, prop\u00f3sito espec\u00edfico de uso, caracter\u00edsticas f\u00edsicas, etc.), revisando el contenido de sus tableros de anuncios y sitios web.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uso_de_Estadisticas_como_%E2%80%9CGobernanza_Proactiva%E2%80%9D\"><\/span>Uso de Estad\u00edsticas como &#8220;Gobernanza Proactiva&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por otro lado, esta reforma tambi\u00e9n busca promover el uso de datos. Se est\u00e1 considerando una excepci\u00f3n que no requiere el consentimiento del titular para la creaci\u00f3n de estad\u00edsticas, lo que podr\u00eda ampliar el uso de an\u00e1lisis de datos avanzados y desarrollo de IA bajo ciertos requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para las empresas, es crucial establecer reglas internas (prohibici\u00f3n de uso fuera del prop\u00f3sito, restricciones en la provisi\u00f3n a terceros, procedimientos de divulgaci\u00f3n adecuados, etc.) para utilizar adecuadamente esta excepci\u00f3n y establecer una base legal para la creaci\u00f3n de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_Riesgos_ante_Sanciones_y_Multas\"><\/span>Gesti\u00f3n de Riesgos ante Sanciones y Multas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un tema importante en esta revisi\u00f3n es el fortalecimiento del sistema de multas y sanciones. En caso de filtraciones masivas o uso inapropiado, adem\u00e1s de \u00f3rdenes administrativas, se podr\u00eda exigir el pago de multas equivalentes a los beneficios obtenidos de manera indebida.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se est\u00e1 discutiendo el fortalecimiento de las sanciones contra corporaciones, por lo que es crucial construir un sistema de cumplimiento para eliminar la adquisici\u00f3n de datos de proveedores de listas inapropiados y el uso de datos que pueda llevar a usos fraudulentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumen_Consulte_a_un_experto_sobre_la_politica_de_enmienda_de_la_Ley_de_Proteccion_de_Informacion_Personal_en_Japon\"><\/span>Resumen: Consulte a un experto sobre la pol\u00edtica de enmienda de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La pol\u00edtica de enmienda de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal en Jap\u00f3n no es simplemente un cambio menor, sino una medida altamente efectiva para responder a la llegada de la era de la inteligencia artificial y al agravamiento de los delitos de datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se espera que el proyecto de ley enmendado se presente en la Dieta ordinaria de Jap\u00f3n en el a\u00f1o 8 de la era Reiwa (2026), y si se aprueba, se prev\u00e9 que entre en vigor alrededor de los a\u00f1os 9 a 10 de la era Reiwa (2027-2028). Ahora que se ha hecho p\u00fablica la pol\u00edtica de enmienda, es importante reconsiderar la gobernanza de datos de su empresa desde este momento, sin esperar a la legislaci\u00f3n. En particular, la introducci\u00f3n del sistema de multas y la estricta regulaci\u00f3n sobre datos de menores y datos biom\u00e9tricos son cuestiones que afectan directamente a la gesti\u00f3n empresarial. Se recomienda observar de cerca las tendencias de la legislaci\u00f3n futura y avanzar en una preparaci\u00f3n s\u00f3lida en colaboraci\u00f3n con los departamentos relevantes dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Guia_de_Soluciones_de_Nuestra_Firma\"><\/span>Gu\u00eda de Soluciones de Nuestra Firma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El despacho de abogados Monolith es una firma legal que posee una alta especializaci\u00f3n tanto en IT como en el \u00e1mbito legal, especialmente en Internet. En los \u00faltimos a\u00f1os, la gobernanza relacionada con la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal de Jap\u00f3n ha captado mucha atenci\u00f3n. En nuestra firma, ofrecemos soluciones para problemas laborales bajo el marco legal japon\u00e9s. Se detallan m\u00e1s aspectos en el art\u00edculo a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30b9\u30da\u30a4\u30f3\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30b9\u30da\u30a4\u30f3\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JXmKu0c0Cn\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/es\/personal-information-protection\">Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30b9\u30da\u30a4\u30f3\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/es\/personal-information-protection\/embed#?secret=y28BxF1kWX#?secret=JXmKu0c0Cn\" data-secret=\"JXmKu0c0Cn\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 9 de enero del a\u00f1o Reiwa 8 (2026), la Comisi\u00f3n de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal de Jap\u00f3n public\u00f3 la &#8220;Pol\u00edtica de Revisi\u00f3n del Sistema de la Ley de Protecci\u00f3n de Informaci\u00f3n Personal, rev [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":76502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76501"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76561,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76501\/revisions\/76561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}