Peibutamine t\u00e4hendab teise ettev\u00f5tte silmapaistva t\u00f6\u00f6taja \u00fclemeelitamist, pakkudes talle praegusest tasust v\u00f5i tingimustest paremaid tingimusi, mis on \u00fcks \u00f5igusp\u00e4rane ettev\u00f5tlustegevus.<\/p>\n\n\n\n
T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus oma vabal tahtel t\u00f6\u00f6kohta vahetada, mis on tagatud p\u00f5hiseaduse paragrahviga 22, mis k\u00e4sitleb “vabadust valida elukutset”, ja see ei ole probleem.<\/p>\n\n\n\n
Kuid s\u00f5ltuvalt “peibutamise” meetodist v\u00f5i protsessist v\u00f5ib see viia kahjude h\u00fcvitamise n\u00f5udeni.<\/p>\n\n\n\n
Kahjude h\u00fcvitamise n\u00f5udeid esitatakse sageli isikutele, kes on tegelikult peibutamise l\u00e4bi viinud, kuid on ka juhtumeid, kus ettev\u00f5te v\u00f5ib n\u00f5uda kahjude h\u00fcvitamist.<\/p>\n\n\n\n
IT-valdkonnas ja mujal on sageli n\u00e4ha, kuidas konkureerivad ettev\u00f5tted meelitavad endale insenere, kuid kas ettev\u00f5te, kellelt oluline t\u00f6\u00f6taja on \u00fcle meelitatud, v\u00f5ib n\u00f5uda kahjude h\u00fcvitamist ettev\u00f5ttelt, kes v\u00e4idab, et peibutamine on ebaseaduslik?<\/p>\n\n\n\n
Seet\u00f5ttu selgitame sel korral \u00fcksikasjalikult t\u00f6\u00f6tajate “peibutamise” tegevust, mis v\u00f5ib olla ebaseaduslik.<\/p>\n\n\n\n