{"id":61071,"date":"2023-12-12T14:30:53","date_gmt":"2023-12-12T05:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/et\/?p=61071"},"modified":"2024-06-06T15:36:17","modified_gmt":"2024-06-06T06:36:17","slug":"paid-site-job-permission","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission","title":{"rendered":"Kas litsentsita t\u00f6\u00f6j\u00f5u vahendamine on ebaseaduslik? Millal on vaja tasulise t\u00f6\u00f6otsingu loa olemasolu?"},"content":{"rendered":"\n<p>Traditsiooniliselt on t\u00f6\u00f6otsingu- ja ettev\u00f5tete v\u00e4rbamistegevused peamiselt toimunud l\u00e4bi tasulise t\u00f6\u00f6vahendusettev\u00f5tte loa saanud personaliotsinguagentuuride vahendusel.<\/p>\n\n\n\n<p>Seevastu hiljuti on eriti IT-sektoris populaarsust kogunud teenused, mis sobitavad otse ettev\u00f5tteid ja \u00fcksikisikuid, nagu n\u00e4iteks Wantedly.<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui soovite arendada \u00e4ritegevust, mis sobitab otse ettev\u00f5tteid ja \u00fcksikisikuid, selgitame, kas on vaja tasulise t\u00f6\u00f6vahendusettev\u00f5tte luba, nagu personaliotsinguagentuuridel, ja kuidas teenust arendada ilma tasulise t\u00f6\u00f6vahendusettev\u00f5tte loata.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Mis_on_tasuline_toovahendusteenus\" title=\"Mis on tasuline t\u00f6\u00f6vahendusteenus?\">Mis on tasuline t\u00f6\u00f6vahendusteenus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Juhul_kui_on_vaja_tasulise_toovahenduse_tegevusluba\" title=\"Juhul, kui on vaja tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba\">Juhul, kui on vaja tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Juhul_kui_tasulise_toovahendusteenuse_luba_pole_vajalik\" title=\"Juhul, kui tasulise t\u00f6\u00f6vahendusteenuse luba pole vajalik\">Juhul, kui tasulise t\u00f6\u00f6vahendusteenuse luba pole vajalik<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Tasulise_toovahenduse_tegevusluba_seoses_tooulesannete_delegeerimisega\" title=\"Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba seoses t\u00f6\u00f6\u00fclesannete delegeerimisega\">Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba seoses t\u00f6\u00f6\u00fclesannete delegeerimisega<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Tasulise_toovahenduse_tegevusloa_taotlemata_jatmise_ohud\" title=\" Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloa taotlemata j\u00e4tmise ohud \"> Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloa taotlemata j\u00e4tmise ohud <\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Mida_ei_tohi_teha_kui_te_ei_taotle_tasulise_toovahenduse_tegevusluba\" title=\" Mida ei tohi teha, kui te ei taotle tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba \"> Mida ei tohi teha, kui te ei taotle tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Toopakkumiste_ja_toootsijate_info_loomine\" title=\" T\u00f6\u00f6pakkumiste ja t\u00f6\u00f6otsijate info loomine \"> T\u00f6\u00f6pakkumiste ja t\u00f6\u00f6otsijate info loomine <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Tooandjate_ja_toootsijate_suhtlus\" title=\" T\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate suhtlus \"> T\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate suhtlus <\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Kokkuvote_Kui_teil_on_probleeme_personali_vahendamisega_poorduge_advokaadi_poole\" title=\"Kokkuv\u00f5te: Kui teil on probleeme personali vahendamisega, p\u00f6\u00f6rduge advokaadi poole\">Kokkuv\u00f5te: Kui teil on probleeme personali vahendamisega, p\u00f6\u00f6rduge advokaadi poole<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/paid-site-job-permission\/#Meie_buroo_poolt_pakutavad_meetmed\" title=\"Meie b\u00fcroo poolt pakutavad meetmed\">Meie b\u00fcroo poolt pakutavad meetmed<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mis_on_tasuline_toovahendusteenus\"><\/span>Mis on tasuline t\u00f6\u00f6vahendusteenus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tasuline t\u00f6\u00f6vahendusteenus on \u00e4ritegevus, kus t\u00f6\u00f6otsijaid tutvustatakse t\u00f6\u00f6pakkujatele ning t\u00f6\u00f6pakkujatelt v\u00f5etakse vahendustasu.<\/p>\n\n\n\n<p>Seda vahendustasu nimetatakse kas &#8220;deklareeritud tasuks&#8221; v\u00f5i &#8220;maksimaalseks tasuks&#8221;. Esimese puhul v\u00f5ib t\u00f6\u00f6vahendaja saada kuni 50% t\u00f6\u00f6otsija aastasissetulekust, teise puhul v\u00f5ib ta saada kuni 10,5% makstud palgast (maksimaalselt kuue kuu eest).<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e4nap\u00e4eval on enamik t\u00f6\u00f6vahendajaid, kes v\u00f5tavad deklareeritud tasu, ja selle turuhind on sageli 30-40% aastasissetulekust.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Juhul_kui_on_vaja_tasulise_toovahenduse_tegevusluba\"><\/span>Juhul, kui on vaja tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_2069001365-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-49162\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seadus (Jaapani T\u00f6\u00f6h\u00f5ive Stabiilsuse Seadus) m\u00e4\u00e4ratleb oma 4. peat\u00fcki 1. l\u00f5igus &#8220;t\u00f6\u00f6vahenduse&#8221; kui t\u00f6\u00f6pakkumise ja t\u00f6\u00f6otsingu taotluste vastuv\u00f5tmise ning t\u00f6\u00f6pakkujate ja t\u00f6\u00f6otsijate vahelise t\u00f6\u00f6suhte loomise vahendamise.<\/p>\n\n\n\n<p>Sellest definitsioonist l\u00e4htuvalt, kui luuakse t\u00f6\u00f6suhtest erinevaid suhteid, nagu t\u00f6\u00f6de delegeerimise lepingud v\u00f5i allt\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingud, ei kvalifitseeru need &#8220;t\u00f6\u00f6vahenduseks&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Samuti t\u00e4hendab &#8220;vahendamine&#8221; &#8220;t\u00f6\u00f6vahenduses&#8221;, et v\u00f5etakse vastu t\u00f6\u00f6pakkumisi ja t\u00f6\u00f6otsingu taotlusi, sekkutakse t\u00f6\u00f6pakkujate ja t\u00f6\u00f6otsijate vahel, h\u00f5lbustatakse nende vahelise t\u00f6\u00f6suhte loomist ja muudetakse selle loomine lihtsamaks.<\/p>\n\n\n\n<p>Teenused, kus agent esitab t\u00f6\u00f6otsijale t\u00f6\u00f6pakkumise ettev\u00f5tte v\u00e4rbamisn\u00f5uded ja soovitab kandideerida, korraldab intervjuusid v\u00f5i esindab palgatingimuste l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimisi, on t\u00fc\u00fcpilised &#8220;vahendamise&#8221; n\u00e4ited, nagu traditsioonilises personalivahenduse \u00e4ris.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seaduse kohaselt peavad need, kes pakuvad tasulist t\u00f6\u00f6vahendust, saama tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloa T\u00f6\u00f6-, Tervise- ja Sotsiaalministeeriumilt (Jaapani T\u00f6\u00f6-, Tervise- ja Sotsiaalministeerium) (T\u00f6\u00f6h\u00f5ive Stabiilsuse Seadus, artikkel 30, l\u00f5ige 1).<\/p>\n\n\n\n<p>Samuti peavad need, kes pakuvad tasuta t\u00f6\u00f6vahendust, saama ministeeriumi loa, v\u00e4lja arvatud m\u00f5ned erandid (T\u00f6\u00f6h\u00f5ive Stabiilsuse Seadus, artikkel 33, l\u00f5ige 1).<\/p>\n\n\n\n<p>Kui pakute tasulist t\u00f6\u00f6vahendust ilma tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloata, v\u00f5ib karistuseks olla kuni \u00fcks aasta vangistust v\u00f5i kuni miljon jeeni trahvi (T\u00f6\u00f6h\u00f5ive Stabiilsuse Seadus, artikkel 64).<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui te ei tutvusta t\u00f6\u00f6otsijatele individuaalseid t\u00f6\u00f6kohti, vaid pakute ainult t\u00f6\u00f6pakkumise v\u00f5i t\u00f6\u00f6otsija teavet, ei v\u00f5ta vastu t\u00f6\u00f6pakkumisi ega t\u00f6\u00f6otsingu taotlusi ega vahenda t\u00f6\u00f6suhte loomist, siis see ei kvalifitseeru &#8220;t\u00f6\u00f6vahenduseks&#8221; ja isegi kui seda tehakse \u00e4ritegevusena, pole vaja tasulist t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba.<\/p>\n\n\n\n<p>Muude kui t\u00f6\u00f6vahenduse personali kasutamise, nagu delegeerimine, rendit\u00f6\u00f6j\u00f5ud, pooldelegeerimine, allt\u00f6\u00f6v\u00f5tt jne, kohta leiate selgitusi j\u00e4rgmisest artiklist.<\/p>\n\n\n\n<p>Seotud artikkel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/difference-contract-dispatch-loan-labor-supply\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mis on delegeerimise, rendit\u00f6\u00f6j\u00f5u, pooldelegeerimise, allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu, varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu ja t\u00f6\u00f6j\u00f5u pakkumise erinevused ja erip\u00e4rad[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Juhul_kui_tasulise_toovahendusteenuse_luba_pole_vajalik\"><\/span>Juhul, kui tasulise t\u00f6\u00f6vahendusteenuse luba pole vajalik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_1434892313.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-50168\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wantedly poolt pakutava t\u00f6\u00f6otsijate ja t\u00f6\u00f6pakkujate vahelise sobitamisteenuse haldamisel ei ole vaja taotleda tasulise t\u00f6\u00f6vahendusteenuse luba.<\/p>\n\n\n\n<p>Selle p\u00f5hjuseks on asjaolu, et nad ei n\u00e4ita ainult konkreetseid t\u00f6\u00f6pakkumisi, vaid k\u00f5iki t\u00f6\u00f6otsija otsingukriteeriumidele vastavaid t\u00f6\u00f6pakkumisi ning nad ei suhtle t\u00f6\u00f6otsijatega.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6otsijate ja t\u00f6\u00f6pakkujate sobitamise osas kasutatakse Jaapani Tervise-, T\u00f6\u00f6- ja Sotsiaalministeeriumi (Japanese Ministry of Health, Labour and Welfare) hallatavat halli tsooni lahendamise s\u00fcsteemi. Kui t\u00f6\u00f6otsija otsib t\u00f6\u00f6pakkumisi ja k\u00f5ik vastavad t\u00f6\u00f6pakkumised kuvatakse ning t\u00f6\u00f6otsijatega ei suhelda, siis t\u00f6\u00f6pakkumiste j\u00e4rjestust v\u00f5ib muuta iga t\u00f6\u00f6otsija jaoks eraldi. Seda ei loeta &#8220;t\u00f6\u00f6vahenduseks&#8221;, nagu on selgitanud Jaapani Tervise-, T\u00f6\u00f6- ja Sotsiaalministeerium.<\/p>\n\n\n\n<p>Viide (Jaapani Tervise-, T\u00f6\u00f6- ja Sotsiaalministeeriumi avaldus): <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/000695610.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Halli tsooni lahendamise s\u00fcsteemi kasutamise tulemused | Jaapani Tervise-, T\u00f6\u00f6- ja Sotsiaalministeerium (teenus, mis personaliseerib t\u00f6\u00f6pakkumiste j\u00e4rjestust iga t\u00f6\u00f6otsija jaoks)[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui tegemist on \u00e4riga, mis ei kuulu &#8220;t\u00f6\u00f6vahenduse&#8221; alla, siis tasulise t\u00f6\u00f6vahendusteenuse luba pole vajalik.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tasulise_toovahenduse_tegevusluba_seoses_tooulesannete_delegeerimisega\"><\/span>Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba seoses t\u00f6\u00f6\u00fclesannete delegeerimisega<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nagu eespool mainitud, ei kuulu t\u00f6\u00f6kohtade vahendamine T\u00f6\u00f6h\u00f5ive Stabiilsuse Seaduse (Jaapani T\u00f6\u00f6h\u00f5ive Stabiilsuse Seadus) alla, kui see ei h\u00f5lma t\u00f6\u00f6suhte loomist.<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui vahendate mitte t\u00f6\u00f6suhte, vaid t\u00f6\u00f6\u00fclesannete delegeerimise suhte loomist, ei ole vaja hankida tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuid kas see kuulub t\u00f6\u00f6suhte loomise vahendamise alla v\u00f5i mitte, otsustatakse tegelikult \u00e4ritegevuse tegeliku olemuse p\u00f5hjal. Seega, isegi kui nimetate seda t\u00f6\u00f6\u00fclesannete delegeerimiseks, kuid tegelikult on see t\u00f6\u00f6, on vaja tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tasulise_toovahenduse_tegevusloa_taotlemata_jatmise_ohud\"><\/span> Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloa taotlemata j\u00e4tmise ohud <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/paid-site-job-permission2.jpg\" alt=\" Tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloa taotlemata j\u00e4tmise ohud \" class=\"wp-image-12922\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kui soovite alustada \u00e4ritegevust, mis keskendub t\u00f6\u00f6otsijate ja t\u00f6\u00f6andjate vahelisele sobitamisele, nagu n\u00e4iteks Wantedly, ilma tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusloa taotlemata, siis milliseid aspekte peaksite silmas pidama? Teatud s\u00f5nastuse v\u00f5i teatud teenuste kasutamise t\u00f5ttu v\u00f5ib tekkida vajadus taotleda tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba. Allpool selgitame konkreetseid punkte, millele t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mida_ei_tohi_teha_kui_te_ei_taotle_tasulise_toovahenduse_tegevusluba\"><\/span> Mida ei tohi teha, kui te ei taotle tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kui teie poolt haldatava teenuse veebisaidil on allpool toodud m\u00e4rkused v\u00f5i kui pakute allpool toodud teenuseid, v\u00f5ib see olla klassifitseeritud kui &#8220;t\u00f6\u00f6vahendus&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui te ei taotle tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba, peaksite hoiduma allj\u00e4rgnevate tegevuste tegemisest:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>T\u00f6\u00f6pakkumiste ja t\u00f6\u00f6otsijate info kategoriseerimine v\u00f5i reklaamlause lisamine vastavalt teenusepakkuja otsusele.<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate vaheliste kohtumiste ajakava korraldamine v\u00f5i muu selline abi.<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate suhtluse sisu muutmine teenusepakkuja veebisaidil.<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00f6\u00f6pakkumiste ja t\u00f6\u00f6otsijate info valimine teenusepakkuja poolt ning selle esitamine konkreetsetele t\u00f6\u00f6andjatele v\u00f5i t\u00f6\u00f6otsijatele.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toopakkumiste_ja_toootsijate_info_loomine\"><\/span> T\u00f6\u00f6pakkumiste ja t\u00f6\u00f6otsijate info loomine <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Seoses \u00fclaltoodud punktiga 1, kui soovite postitada t\u00f6\u00f6pakkumisi ja t\u00f6\u00f6otsijate infot oma sobitusteenuse veebisaidile, siis kui teenusepakkuja loob t\u00f6\u00f6pakkumisi ja t\u00f6\u00f6otsijate infot t\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate eest, siis see kvalifitseerub kui &#8220;t\u00f6\u00f6vahendus&#8221; ja tekib vajadus taotleda tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba.<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, t\u00f6\u00f6pakkumised peaksid olema registreeritud t\u00f6\u00f6andjate poolt nende endi vastutusel. Samamoodi peavad t\u00f6\u00f6otsijad ise oma info registreerima.<\/p>\n\n\n\n<p>Lisaks, isegi kui t\u00f6\u00f6pakkumised ja t\u00f6\u00f6otsijate info on registreeritud t\u00f6\u00f6andjate v\u00f5i t\u00f6\u00f6otsijate poolt, v\u00f5ib sobitusteenuse pakkuja poolt reklaamlause v\u00f5i m\u00fc\u00fcgiargumendi lisamine kvalifitseeruda kui &#8220;t\u00f6\u00f6vahendus&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui te ei taotle tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba, ei tohiks te lisada midagi registreeritud t\u00f6\u00f6pakkumistele v\u00f5i t\u00f6\u00f6otsijate infole.<\/p>\n\n\n\n<p>Kokkuv\u00f5ttes, oluline on, kas t\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate vahel on sobitusteenuse pakkuja poolt tehtud tegevusi, mis h\u00f5lmavad pakkuja kavatsusi v\u00f5i otsuseid. On oluline, et keskendutaks lihtsalt info pakkumisele, avaldades t\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate poolt registreeritud info sellisena, nagu see on, veebisaidil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tooandjate_ja_toootsijate_suhtlus\"><\/span> T\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate suhtlus <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/paid-site-job-permission3.jpg\" alt=\" T\u00f6\u00f6andjate ja t\u00f6\u00f6otsijate suhtlus \" class=\"wp-image-12929\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nagu punktis 3 mainitud, kui t\u00f6\u00f6otsijad esitavad k\u00fcsimusi v\u00f5i kandideerivad t\u00f6\u00f6andjatele, ja kui sobitusteenuse pakkuja muudab suhtluse sisu, siis see kvalifitseerub kui &#8220;t\u00f6\u00f6vahendus&#8221; ja tekib vajadus taotleda tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4iteks,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>T\u00f6\u00f6andjatele suunatud teenusena t\u00f6\u00f6otsijatele suunatud kontakti malli loomine<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00f6\u00f6otsijate poolt t\u00f6\u00f6andjatele kandideerimisel kandideerimise teksti muutmine, et see oleks t\u00f6\u00f6andjatele meelep\u00e4rane<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>v\u00f5ib kvalifitseeruda kui &#8220;t\u00f6\u00f6vahendus&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Seega, kui te ei taotle tasulise t\u00f6\u00f6vahenduse tegevusluba, ei saa te selliseid teenuseid pakkuda.<\/p>\n\n\n\n<p>Kokkuv\u00f5ttes, isegi kui olete loonud s\u00fcsteemi, mis v\u00f5imaldab t\u00f6\u00f6andjatel ja t\u00f6\u00f6otsijatel veebisaidi kaudu suhelda, ei tohiks te sekkuda m\u00f5lema poole suhtlusesse. Kui pakute ainult suhtlusvahendit, ei sekkuta sobitusteenuse pakkuja kavatsused ega otsused, seega ei tohiks t\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seadusega seotud probleeme tekkida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kokkuvote_Kui_teil_on_probleeme_personali_vahendamisega_poorduge_advokaadi_poole\"><\/span>Kokkuv\u00f5te: Kui teil on probleeme personali vahendamisega, p\u00f6\u00f6rduge advokaadi poole<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Algselt kasutati Wantedly t\u00fc\u00fcpi t\u00f6\u00f6pakkujate ja t\u00f6\u00f6otsijate vahendusteenuseid peamiselt IT-sektoris, kuid viimasel ajal on need levinud ka teistesse sektoritesse. T\u00f6\u00f6viiside mitmekesistumise t\u00f5ttu on tulevikus oodata sarnaste teenuste n\u00f5udluse suurenemist.<\/p>\n\n\n\n<p>Siiski, personali vahendamise puhul on t\u00f6\u00f6tajate kaitse n\u00f5uded k\u00f5rged, seega on Jaapani t\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seadusega (Japanese Employment Stability Law) kehtestatud ranged reeglid. Seet\u00f5ttu, kui kaalute sarnase teenuse pakkumist, peate kindlasti eelnevalt kontrollima, kas seaduslikke probleeme ei esine.<\/p>\n\n\n\n<p>Lisaks, IT-sektoris on personali\u00e4ris sageli probleemiks varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tt, seega on hea seda samuti kontrollida. IT-sektori varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu kohta saate lugeda allpool toodud artiklist.<\/p>\n\n\n\n<p>Seotud artikkel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/criteria-for-disguised-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mis on IT-sektori varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu kriteeriumid ja kuidas neid k\u00e4sitleda[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meie_buroo_poolt_pakutavad_meetmed\"><\/span>Meie b\u00fcroo poolt pakutavad meetmed<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolise \u00f5igusb\u00fcroo on IT- ja eriti interneti\u00f5iguse valdkonnas k\u00f5rge spetsialiseerumisega \u00f5igusb\u00fcroo. Meie b\u00fcroos koostame ja vaatame \u00fcle lepingud erinevate juhtumite jaoks, alates Tokyo b\u00f6rsil noteeritud ettev\u00f5tetest kuni idufirmadeni. Kui teil on probleeme lepingute v\u00f5i muu sarnasega, palun vaadake allpool toodud artiklit.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Traditsiooniliselt on t\u00f6\u00f6otsingu- ja ettev\u00f5tete v\u00e4rbamistegevused peamiselt toimunud l\u00e4bi tasulise t\u00f6\u00f6vahendusettev\u00f5tte loa saanud personaliotsinguagentuuride vahendusel. Seevastu hiljuti on eriti IT- [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":65030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61071"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61071"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65031,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61071\/revisions\/65031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}