{"id":61465,"date":"2023-12-12T14:44:31","date_gmt":"2023-12-12T05:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/et\/?p=61465"},"modified":"2024-06-04T09:47:55","modified_gmt":"2024-06-04T00:47:55","slug":"criteria-for-disguised-contract","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract","title":{"rendered":"Mis on IT-sektoris varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu hindamiskriteeriumid ja nende lahendused?"},"content":{"rendered":"\n<p>IT-projektides, sealhulgas s\u00fcsteemiarenduses, on sageli vaja palju t\u00f6\u00f6j\u00f5udu ning t\u00f6\u00f6j\u00f5u haldamine ja t\u00f6\u00f6keskkonna korraldamine on \u00e4\u00e4rmiselt olulised \u00fclesanded. Projektimeeskonna t\u00f6\u00f6j\u00f5u seaduslikuks haldamiseks on vaja ka lepingu\u00f5iguse tundmist. Inimeste saatmine t\u00f6\u00f6le ilma piisava lepingualase teadmisteta v\u00f5ib m\u00f5nikord kaasa tuua ka vastavusprobleeme. \u00dcks v\u00e4ga selge n\u00e4ide sellest on &#8220;varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tt&#8221;. Selles artiklis selgitame varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu m\u00e4\u00e4ramise kriteeriume ja meetodeid, kuidas v\u00e4ltida sellele vastavust.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#IT-sektori_projektide_omadused\" title=\"IT-sektori projektide omadused\">IT-sektori projektide omadused<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Mis_on_levinumad_projektides_kasutatavad_lepingud\" title=\"Mis on levinumad projektides kasutatavad lepingud?\">Mis on levinumad projektides kasutatavad lepingud?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Toojou_pakkumine_ja_toojou_rentimine\" title=\"T\u00f6\u00f6j\u00f5u pakkumine ja t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimine\">T\u00f6\u00f6j\u00f5u pakkumine ja t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimine<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Mis_on_tootajate_pakkumine\" title=\"Mis on t\u00f6\u00f6tajate pakkumine?\">Mis on t\u00f6\u00f6tajate pakkumine?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Mis_on_tootajate_rent\" title=\"Mis on t\u00f6\u00f6tajate rent?\">Mis on t\u00f6\u00f6tajate rent?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Kuidas_valtida_varjatud_alltoovottu\" title=\"Kuidas v\u00e4ltida varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5ttu\">Kuidas v\u00e4ltida varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5ttu<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Tootajaga_ei_ole_otsest_lepingut_kasutaja-kliendi_poolt_ei_anta_tootajale_juhiseid_ega_korraldusi_ega_jarelvalvet_voi_ei_lubata_seda_teha\" title=\"T\u00f6\u00f6tajaga ei ole otsest lepingut, kasutaja-kliendi poolt ei anta t\u00f6\u00f6tajale juhiseid ega korraldusi ega j\u00e4relvalvet (v\u00f5i ei lubata seda teha)\">T\u00f6\u00f6tajaga ei ole otsest lepingut, kasutaja-kliendi poolt ei anta t\u00f6\u00f6tajale juhiseid ega korraldusi ega j\u00e4relvalvet (v\u00f5i ei lubata seda teha)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Saada_toojou_rentimise_ari_luba_ja_teostada_seaduslikku_toojou_rentimist\" title=\"Saada t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise \u00e4ri luba ja teostada seaduslikku t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimist\">Saada t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise \u00e4ri luba ja teostada seaduslikku t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimist<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/et\/it\/criteria-for-disguised-contract\/#Kokkuvote\" title=\"Kokkuv\u00f5te\">Kokkuv\u00f5te<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"IT-sektori_projektide_omadused\"><\/span>IT-sektori projektide omadused<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>IT-sektori projektid on sageli sellised, mis n\u00f5uavad palju t\u00f6\u00f6j\u00f5udu, ja neil on kalduvus areneda suurteks \u00e4ritehinguteks v\u00f5i suuremahuliseks teenindussektoriks. Lisaks on paljudel IT-projektidel, sealhulgas s\u00fcsteemiarendusel, kalduvus areneda suure hulga inimestega kohapeal t\u00f6\u00f6tamise vormiks. Vaadates seda teenusepakkuja vaatenurgast, viib see ka projektijuhtimise keerukuse probleemini.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/project-management-duties\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/project-management-duties[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00dclaltoodud artiklis selgitatakse IT-projektide omadusi teenindussektorina, vaadates projekti edenemise juhtimise keerukust teenusepakkuja vaatenurgast.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mis_on_levinumad_projektides_kasutatavad_lepingud\"><\/span>Mis on levinumad projektides kasutatavad lepingud?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>IT-valdkonna projektides, mis h\u00f5lmavad suurt hulka inimesi, on levinumad lepingut\u00fc\u00fcbid t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingud ja osalise volituse lepingud. Nende erinevusi selgitatakse \u00fcksikasjalikult allj\u00e4rgnevas artiklis.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/contract-and-timeandmaterialcontract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/contract-and-timeandmaterialcontract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kuigi detailsem sisu on j\u00e4etud \u00fclaltoodud artiklile, on k\u00f5ige sagedamini kasutatavad lepingut\u00fc\u00fcbid t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingud, mis r\u00f5hutavad &#8220;t\u00f6\u00f6 l\u00f5petamist&#8221; kui kohustuse t\u00e4itmise n\u00f5uet, ja osalise volituse lepingud, mis p\u00f5hinevad osapoolte vahelisel usaldussuhtel ja r\u00f5hutavad volitatud \u00fclesannete t\u00e4itmist teatud hoolsuskohustusega. Selliseid lepinguid kasutatakse sageli, kaasates m\u00f5nikord allt\u00f6\u00f6v\u00f5tjaid v\u00f5i jagades arendusprotsessi mitmeks etapiks.<\/p>\n\n\n\n<p>Kui lepingupraktika toimub vastavalt nende lepingut\u00fc\u00fcpide algsele t\u00e4hendusele ja eesm\u00e4rgile, ei ole probleeme. Kuid kui neid kasutatakse k\u00f5rvalekalduval viisil, v\u00f5ib tekkida mitmesuguseid \u00f5iguslikke probleeme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Toojou_pakkumine_ja_toojou_rentimine\"><\/span>T\u00f6\u00f6j\u00f5u pakkumine ja t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimine<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/shutterstock_693312259-1-1024x614.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4906\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Seletame projekti t\u00f6\u00f6j\u00f5u haldamise ja reguleerimise kohta, millesse on kaasatud palju meeskonnaliikmeid.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>IT-projektid, mis sageli h\u00f5lmavad suurt hulka inimesi, v\u00f5ivad olla ka lootustandvad turud neile, kes tegelevad personali\u00e4riga. Selliste projektide meeskonnaliikmete t\u00f6\u00f6j\u00f5u haldamiseks seaduslikult on oluline ka teadmised erinevatest regulatsioonidest, mis on seotud personali\u00e4riga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mis_on_tootajate_pakkumine\"><\/span>Mis on t\u00f6\u00f6tajate pakkumine?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Seaduses nimega &#8220;T\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seadus&#8221; (Jaapani &#8220;Shokugy\u014d Antei H\u014d&#8221;) on &#8220;t\u00f6\u00f6tajate pakkumine&#8221; karistusega keelatud. Mis on siis T\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seadus ja selle poolt keelatud &#8220;t\u00f6\u00f6tajate pakkumine&#8221;? Vaatame allpool T\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse seaduse eesm\u00e4rgi s\u00e4tteid ja vastavaid paragrahve.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>(Seaduse eesm\u00e4rk)<br>Artikkel 1. Selle seaduse eesm\u00e4rk on, koosk\u00f5las t\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse ja t\u00f6\u00f6elu rikastamise seadusega (1966. aasta (Sh\u014dwa 41) seadus nr 132), tagada, et avalikud t\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse asutused ja muud t\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse organisatsioonid teevad koost\u00f6\u00f6d asjaomaste haldusasutuste v\u00f5i asjaomaste organisatsioonidega t\u00f6\u00f6kohtade vahendamise ja muude tegevuste korraldamisel, <u>et tagada t\u00f6\u00f6h\u00f5ive stabiilsuse organisatsioonide poolt teostatavate t\u00f6\u00f6kohtade vahendamise ja muude tegevuste korraldamise n\u00f5uetekohane ja sujuv koosk\u00f5lastamine t\u00f6\u00f6j\u00f5u n\u00f5udluse ja pakkumisega<\/u>, ning <u>anda igale inimesele v\u00f5imalus t\u00f6\u00f6tada oma v\u00f5imetele vastaval t\u00f6\u00f6kohal<\/u>, rahuldada t\u00f6\u00f6stuse vajadus t\u00f6\u00f6j\u00f5u j\u00e4rele, tagada t\u00f6\u00f6 stabiilsus ja <u>aidata kaasa majanduse ja \u00fchiskonna arengule<\/u>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Seega v\u00f5ib \u00f6elda, et see on \u00f5igusvaldkond, mille eesm\u00e4rk on korraldada t\u00f6\u00f6otsijate ja t\u00f6\u00f6kohtade vahendajate suhteid \u00f5iglaselt, v\u00f5ttes arvesse t\u00f6\u00f6otsijate (kes on sageli t\u00f6\u00f6tud ja kelle sotsiaalne seisund v\u00f5ib olla n\u00f5rk) huve. Allpool tsiteeritud paragrahvid keelavad t\u00f6\u00f6tajate pakkumise karistusega seaduse alusel (joonealune tekst ja paks kiri on lisatud autorilt).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikkel 47. Selle seaduse kohaselt t\u00e4hendab &#8220;t\u00f6\u00f6tajate pakkumine&#8221; t\u00f6\u00f6tajate panemist <u>t\u00f6\u00f6le teise isiku juhtimise ja kontrolli all<\/u> lepingu alusel, v\u00e4lja arvatud juhul, kui see kuulub T\u00f6\u00f6tajate rendiseaduse (1985. aasta (Sh\u014dwa 60) seadus nr 88, edaspidi &#8220;T\u00f6\u00f6tajate rendiseadus&#8221;) artikli 2 l\u00f5ike 1 punkti alla.<br>(T\u00f6\u00f6tajate pakkumise \u00e4ri keeld)<br>Artikkel 44. Keegi ei tohi, v\u00e4lja arvatud j\u00e4rgmises artiklis s\u00e4testatud juhtudel, tegeleda t\u00f6\u00f6tajate pakkumise \u00e4riga ega lasta enda juhtimise ja kontrolli all t\u00f6\u00f6tada t\u00f6\u00f6tajatel, kes on saadud t\u00f6\u00f6tajate pakkumise \u00e4ri tegevalt isikult.<br>(T\u00f6\u00f6tajate pakkumise \u00e4ri luba)<br>Artikkel 45. T\u00f6\u00f6liste liidud ja muud organisatsioonid v\u00f5ivad tegeleda tasuta t\u00f6\u00f6tajate pakkumise \u00e4riga, kui nad on saanud sotsiaal- ja t\u00f6\u00f6ministri loa.<br>Artikkel 64. Isik, kes kuulub j\u00e4rgmiste punktide \u00fchte, karistatakse kuni \u00fche aasta pikkuse vangistuse v\u00f5i kuni miljoni jeeni suuruse trahviga.<br>(Punktid 1 kuni 8 on vahele j\u00e4etud)<br>9. <u>Isik, kes rikub artikli 44 s\u00e4tteid<\/u><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Kokkuv\u00f5ttes, v\u00e4lja arvatud seadusega lubatud t\u00f6\u00f6tajate rentimise juhtumid, on teise isiku juhtimise all t\u00f6\u00f6tamiseks lepingu s\u00f5lmimine p\u00f5him\u00f5tteliselt ebaseaduslik. Selle reguleerimise taga on asjaolu, et tarbetu vahendaja kaasamine t\u00f6\u00f6lepingusse v\u00f5ib viia vahendaja poolse ekspluateerimise ja kasumi teenimiseni. Lisaks, kui t\u00f6\u00f6andja saab t\u00f6\u00f6tajaid vastu v\u00f5tta ilma otse t\u00f6\u00f6tajatega lepingut s\u00f5lmimata, muutub t\u00f6\u00f6seaduste j\u00e4rgimiseks t\u00f6\u00f6tajate palkamise vajadus \u00e4\u00e4rmiselt v\u00e4ikeseks. Sellistel p\u00f5hjustel n\u00f5utakse, et t\u00f6\u00f6lepingud s\u00f5lmitaks kahe osapoole vahel, &#8220;t\u00f6\u00f6taja&#8221; ja &#8220;t\u00f6\u00f6andja&#8221;, v\u00e4lja arvatud erijuhtudel, kus on antud personali rentimise luba. Selliste p\u00f5him\u00f5tete alusel toimiv s\u00fcsteem aitab \u00e4ra hoida eba\u00f5iglast t\u00f6\u00f6j\u00f5u ekspluateerimist ja t\u00f6\u00f6seaduste rikkumist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mis_on_tootajate_rent\"><\/span>Mis on t\u00f6\u00f6tajate rent?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6lepingute puhul on p\u00f5him\u00f5tteks, et vahendajat ei kaasata, seega on juhud, kus t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja on erinevad isikud, v\u00e4ga piiratud. Allj\u00e4rgnevalt tsiteeritud &#8220;t\u00f6\u00f6tajate rentimise&#8221; s\u00e4tteid kohaldatakse sellistel juhtudel (r\u00f5hutatud osad on autori poolt).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikkel 2. Isegi kui t\u00f6\u00f6andja tegeleb t\u00f6\u00f6ga, mille ta teostab lepingu alusel, mis p\u00f5hineb allt\u00f6\u00f6v\u00f5tul, ja mille juures ta kasutab oma t\u00f6\u00f6tajaid, loetakse ta t\u00f6\u00f6tajate rentimise ettev\u00f5tjaks, v\u00e4lja arvatud juhul, kui ta vastab j\u00e4rgmistele tingimustele:<br> 1. Ta kasutab otse oma t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6j\u00f5udu, vastates j\u00e4rgmistele tingimustele:<br> a) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6 teostamist, vastates j\u00e4rgmistele tingimustele:<br> (1) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6 teostamise meetodeid.<br> (2) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6 teostamise hindamist.<br> b) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6aega, vastates j\u00e4rgmistele tingimustele:<br> (1) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6 algus- ja l\u00f5ppaega, puhkeaega, puhkep\u00e4evi, puhkust jne.<br> (2) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6aja pikendamist v\u00f5i t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6tamist puhkep\u00e4eval.<br> c) Ta juhib ise ettev\u00f5tte korra s\u00e4ilitamist ja tagamist, vastates j\u00e4rgmistele tingimustele:<br> (1) Ta juhib ise t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6distsipliini.<br> (2) Ta otsustab ise t\u00f6\u00f6tajate paigutuse.<br> 2. Ta teostab allt\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu alusel v\u00f5etud t\u00f6\u00f6d iseseisvalt, vastates j\u00e4rgmistele tingimustele:<br> a) Ta hangib ja maksab ise k\u00f5ik t\u00f6\u00f6 teostamiseks vajalikud vahendid.<br> b) Ta v\u00f5tab endale k\u00f5ik seadusega ette n\u00e4htud t\u00f6\u00f6andja kohustused.<br> c) Ta ei paku lihtsalt f\u00fc\u00fcsilist t\u00f6\u00f6j\u00f5udu, vaid vastab \u00fchele j\u00e4rgmistest tingimustest:<br> (1) Ta teostab t\u00f6\u00f6d masinate, seadmete v\u00f5i materjalidega, mille ta on ise ette valmistanud ja hanginud.<br> (2) Ta teostab t\u00f6\u00f6d oma plaani alusel v\u00f5i tuginedes oma erialastele teadmistele v\u00f5i kogemustele.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Kuigi see on v\u00e4ga pikk s\u00e4te, on peamine punkt see, et ainult siis, kui k\u00f5ik need detailid on t\u00e4idetud, ei k\u00e4sitleta seda t\u00f6\u00f6tajate rentimisena, vaid see v\u00f5ib olla \u00f5igustatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tt. Teisis\u00f5nu, kui on olemas \u00fcksk\u00f5ik milline t\u00e4itmata tingimus, loetakse see rentimiseks ja personali rentimise ettev\u00f5tjale kehtestatakse ranged seaduslikud n\u00f5uded.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kuidas_valtida_varjatud_alltoovottu\"><\/span>Kuidas v\u00e4ltida varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5ttu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/shutterstock_1325217776-1024x688.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4916\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mis meetmeid saab rakendada, et v\u00e4ltida ebaseaduslikku varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5ttu?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>N\u00fc\u00fcdseks on meil olemas vahendid, et m\u00f5ista, mis on varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tt. T\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise \u00e4ris on ranged reeglid, mis p\u00f5hinevad litsentsimisel. Kuid tegelikkuses v\u00f5ib juhtuda, et kuigi tegelikult tegeletakse t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimisega, esitatakse see ametlikult allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu lepinguna (tavaliselt ilma loata, seega ebaseaduslikult) t\u00f6\u00f6tajate vahendamiseks. See on see, mida nimetatakse &#8220;varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tuks&#8221;. Arvestades seda m\u00f5istmist, muutuvad ka meetmed, mida tuleks v\u00f5tta, et v\u00e4ltida varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu kvalifitseerumist, selgemaks.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tootajaga_ei_ole_otsest_lepingut_kasutaja-kliendi_poolt_ei_anta_tootajale_juhiseid_ega_korraldusi_ega_jarelvalvet_voi_ei_lubata_seda_teha\"><\/span>T\u00f6\u00f6tajaga ei ole otsest lepingut, kasutaja-kliendi poolt ei anta t\u00f6\u00f6tajale juhiseid ega korraldusi ega j\u00e4relvalvet (v\u00f5i ei lubata seda teha)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Olgu tegemist allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu lepingu v\u00f5i pooldelegeerimise lepinguga, kui suhe p\u00f5hineb juhtimiskorraldusel, tekib seal t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja vahelise t\u00f6\u00f6tajate kaitse n\u00f5ue. Seega, isegi kui t\u00f6\u00f6taja on pidevalt kohapeal, peaksid t\u00f6\u00f6korraldused tulema ikkagi tarnija poolt ja t\u00f6\u00f6taja peaks tegema &#8220;t\u00f6\u00f6d, mida ta teeb ettev\u00f5tte jaoks&#8221;, mitte &#8220;t\u00f6\u00f6d, mida ta teeb oma ettev\u00f5tte sisemise t\u00f6\u00f6 jaoks&#8221;, et v\u00e4ltida probleeme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Saada_toojou_rentimise_ari_luba_ja_teostada_seaduslikku_toojou_rentimist\"><\/span>Saada t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise \u00e4ri luba ja teostada seaduslikku t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Seadusliku t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise \u00e4ri teostamiseks on vaja taotleda luba Tervishoiu- ja T\u00f6\u00f6ministeeriumilt. Kui soovite muuta allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu seaduslikuks t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimiseks, n\u00f5utakse ka rendikohta vastutava isiku valimist ja rendikohta haldava raamatupidamise korraldamist. See t\u00e4hendab, et ka t\u00f6\u00f6kohal, mis on p\u00fcsiv asukoht, on teatud t\u00f6\u00f6andja vastutus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kokkuvote\"><\/span>Kokkuv\u00f5te<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Selles artiklis selgitasime seaduslike allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu- ja pooldelegeerimislepingute sisu alusel ebaseadusliku varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu ja selle seadustamise teed. Kuna kaasatud on ka t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise seadused, on sisu keeruline. Peamised punktid on j\u00e4rgmised: esiteks on oluline m\u00f5ista, et t\u00f6\u00f6tajate ja t\u00f6\u00f6andjate kohustused ja \u00f5igused on p\u00f5him\u00f5tteliselt paarid. See t\u00e4hendab, et t\u00f6\u00f6tajatelt oodatakse, et nad pakuvad t\u00f6\u00f6j\u00f5udu vastavalt juhistele ja korraldustele, ja t\u00f6\u00f6andjatelt oodatakse, et nad kaitsevad t\u00f6\u00f6tajate \u00f5igusi. Ja m\u00f5lema poole kohustused on p\u00f5him\u00f5tteliselt reguleeritud otselepinguga, ilma vahendajateta. M\u00f5istes seda p\u00f5him\u00f5tet, on lihtsam m\u00f5ista ka t\u00f6\u00f6j\u00f5u rentimise erandlikku positsiooni ja varjatud allt\u00f6\u00f6v\u00f5tu ebaseaduslikkust.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IT-projektides, sealhulgas s\u00fcsteemiarenduses, on sageli vaja palju t\u00f6\u00f6j\u00f5udu ning t\u00f6\u00f6j\u00f5u haldamine ja t\u00f6\u00f6keskkonna korraldamine on \u00e4\u00e4rmiselt olulised \u00fclesanded. Projektimeeskonna t\u00f6\u00f6j\u00f5u seaduslikuks ha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64527,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61465"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61465"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64528,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61465\/revisions\/64528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}