<\/span><\/h4>\n\n\n\nP\u00f5hit\u00f6\u00f6 sisu on tavaliselt teatud m\u00e4\u00e4ral piiratud, seega on alati olemas t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid, mida ei saa p\u00f5hit\u00f6\u00f6 raames kogeda. Sellisel juhul, kui t\u00f6\u00f6taja soovib omandada uusi oskusi, oli seni ainus v\u00f5imalus iseseisev \u00f5ppimine.<\/p>\n\n\n\n
Kuid IT-oskuste puhul on soovitatav omandada oskusi mitte ainult raamatute v\u00f5i interneti kaudu \u00f5ppides, vaid ka tegelikult t\u00f6\u00f6d tehes.<\/p>\n\n\n\n
Sellisel juhul v\u00f5ib olla kasulik lubada t\u00f6\u00f6tajatel teha k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d ja omandada p\u00f5hit\u00f6\u00f6s mitte saadavaid teadmisi ja oskusi. See aitab kaasa ambitsioonikate t\u00f6\u00f6tajate rahulolule ja v\u00f5imaldab p\u00f5hit\u00f6\u00f6 ettev\u00f5ttel kasutada k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6s omandatud oskusi.<\/p>\n\n\n\nLisaks v\u00f5ib t\u00f6\u00f6tajate kokkupuude teistsuguse ettev\u00f5tte kultuuriga anda neile uusi stiimuleid ja viia innovatsioonini p\u00f5hit\u00f6\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>V\u00f5imalik on v\u00e4ltida andekate t\u00f6\u00f6tajate lahkumist<\/span><\/h4>\n\n\n\nIT-ettev\u00f5tetes on andekate t\u00f6\u00f6tajate v\u00e4rbamine v\u00e4ga oluline. Nagu eespool mainitud, on andekamatel t\u00f6\u00f6tajatel suurem ambitsioon ja nad soovivad omandada uusi oskusi. Kui k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 on lubatud, saavad andekad t\u00f6\u00f6tajad t\u00f6\u00f6tada teistes ettev\u00f5tetes, et parandada oma oskusi, ilma et peaksid oma praegusest t\u00f6\u00f6kohast lahkuma.<\/p>\n\n\n\n
Seega, k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamine v\u00f5ib aidata v\u00e4ltida olukorda, kus andekad t\u00f6\u00f6tajad peavad lahkuma.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>K\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamise punktid t\u00f6\u00f6korralduseeskirjades<\/span><\/h2>\n\n\n\nKa k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamisel on vaja t\u00f6\u00f6korralduseeskirjades kehtestada teatud reeglid. Allpool selgitame, millised on olulised punktid, mida tuleks arvestada k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamisel t\u00f6\u00f6korralduseeskirjades.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>K\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d puudutavad s\u00e4tted t\u00f6\u00f6korralduseeskirjades<\/span><\/h3>\n\n\n\nNagu eespool mainitud, on k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 p\u00f5him\u00f5tteliselt vaba, seega kui t\u00f6\u00f6korralduseeskirjades ei ole k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 keeldu, t\u00e4hendab see, et k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 on lubatud. Siiski, nagu me varem n\u00e4gime, v\u00f5ib t\u00f6\u00f6tajate k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 p\u00f5hjustada ettev\u00f5ttele teatud riske, nagu n\u00e4iteks ettev\u00f5tte saladuste lekkimine.<\/p>\n\n\n\n
Seet\u00f5ttu on soovitatav, et ettev\u00f5te kehtestaks t\u00f6\u00f6korralduseeskirjades reeglid k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 tegemiseks, et v\u00e4ltida riske ja lubada t\u00f6\u00f6tajatel k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d teha.<\/p>\n\n\n\n
K\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d puudutavate t\u00f6\u00f6korralduseeskirjade n\u00e4itena v\u00f5ib tuua j\u00e4rgmised mudels\u00e4tted, mida on avaldanud Jaapani Tervise-, T\u00f6\u00f6- ja Sotsiaalministeerium.<\/p>\n\n\n\n
\nArtikkel 68 (K\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 ja kaast\u00f6\u00f6)<\/p>\n\n\n\n
1. T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus tegeleda teiste ettev\u00f5tete v\u00f5i organisatsioonide t\u00f6\u00f6ga v\u00e4ljaspool t\u00f6\u00f6aega.<\/p>\n\n\n\n
2. T\u00f6\u00f6taja peab enne eelmises l\u00f5igus nimetatud t\u00f6\u00f6ga tegelemist esitama ettev\u00f5ttele etten\u00e4htud teate.<\/p>\n\n\n\n
3. Kui t\u00f6\u00f6taja tegeleb esimeses l\u00f5igus nimetatud t\u00f6\u00f6ga ja see vastab j\u00e4rgmiste punktide \u00fchele, v\u00f5ib ettev\u00f5te selle keelata v\u00f5i piirata.<\/p>\n\n\n\n
\u2460 Kui on takistusi t\u00f6\u00f6j\u00f5u pakkumisel<\/p>\n\n\n\n
\u2461 Kui ettev\u00f5tte saladused lekivad<\/p>\n\n\n\n
\u2462 Kui on olemas tegevused, mis kahjustavad ettev\u00f5tte mainet v\u00f5i usaldusv\u00e4\u00e4rsust v\u00f5i rikuvad usaldussuhet<\/p>\n\n\n\n
\u2463 Kui konkurents kahjustab ettev\u00f5tte kasumit<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nNagu mudels\u00e4tete teises l\u00f5igus on \u00f6eldud, on k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamise \u00fcldine meetod eelnev teatamise s\u00fcsteem.<\/p>\n\n\n\n
Kui kasutatakse teatamise s\u00fcsteemi, saavad t\u00f6\u00f6tajad k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d teha, kui nad on sellest teatanud, ja ettev\u00f5te ei saa otsustada k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamise \u00fcle oma \u00e4ran\u00e4gemise j\u00e4rgi, v\u00e4lja arvatud juhul, kui see vastab mudels\u00e4tete kolmandas l\u00f5igus ette n\u00e4htud kindlatele tingimustele.<\/p>\n\n\n\n
Selline teatamise s\u00fcsteem erineb oluliselt loa s\u00fcsteemist, kus ettev\u00f5te saab otsustada k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamise \u00fcle oma \u00e4ran\u00e4gemise j\u00e4rgi, ja teatamise s\u00fcsteem on koosk\u00f5las k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamise eesm\u00e4rgiga.<\/p>\n\n\n\n
Seega, kui kasutatakse teatamise s\u00fcsteemi, on vaja selgelt m\u00e4\u00e4ratleda juhud, kus k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 ei ole lubatud, nagu on toodud mudels\u00e4tete kolmandas l\u00f5igus. Kui selliseid s\u00e4tteid ei ole, ei ole t\u00f6\u00f6tajate k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 teatamise korral k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 l\u00f5petamine lihtne.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>T\u00f6\u00f6aja haldamine<\/span><\/h3>\n\n\n\nKui k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 on lubatud, tekib probleem t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6aja haldamisega. T\u00f6\u00f6standardite seaduse (Jaapani t\u00f6\u00f6\u00f5igus) kohaselt tuleb, kui p\u00f5hit\u00f6\u00f6 ja k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 aeg \u00fcletab seadusega m\u00e4\u00e4ratud t\u00f6\u00f6aja, maksta \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 eest.<\/p>\n\n\n\n
\u00dcletunnit\u00f6\u00f6 eest tasumise kohustus lasub tavaliselt ettev\u00f5ttel, kes s\u00f5lmis t\u00f6\u00f6tajaga t\u00f6\u00f6lepingu hiljem, seega tuleks enamasti k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 eest tasuda k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 andjal. Kuid kui p\u00f5hit\u00f6\u00f6 andja annab \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 korralduse, teades, et k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 ja p\u00f5hit\u00f6\u00f6 aja summa p\u00f5hjustab \u00fcletunnit\u00f6\u00f6, peab p\u00f5hit\u00f6\u00f6 andja \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 eest tasuma.<\/p>\n\n\n\n
Igatahes, p\u00f5hit\u00f6\u00f6 andjana on vaja teada ja hallata k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 aega.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Kokkuv\u00f5te<\/span><\/h2>\n\n\n\nValitsuse otsus lubada k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d t\u00e4hendab, et eeldatavasti suureneb ettev\u00f5tete arv, kes seda lubavad. Siiski, kuna praegused t\u00f6\u00f6\u00f5igusnormid on sageli loodud eeldusel, et k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d ei tehta, siis k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamisel on vaja m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rset t\u00f6\u00f6j\u00f5u haldamise vaeva, sealhulgas t\u00f6\u00f6aja haldamist, mida k\u00e4esolevas artiklis k\u00e4sitletakse.<\/p>\n\n\n\n
Seet\u00f5ttu, kui kaalute k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 lubamist, peate lisaks t\u00f6\u00f6reeglite kehtestamisele ka t\u00f6\u00f6j\u00f5u haldamise s\u00fcsteemi korralikult ette valmistama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seni on Jaapani ettev\u00f5tetes tavaliselt keelatud k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6 tegemine. Siiski, m\u00f5jutatuna sellistest suundumustest nagu “t\u00f6\u00f6viisi reform”, on ka suurettev\u00f5tted hakanud k\u00f5rvalt\u00f6\u00f6d lubama. 2018 […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":65176,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61528"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65177,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61528\/revisions\/65177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}