<\/span><\/h3>\n\n\n\nE-spordis n\u00f5utakse kiireid reaktsioone, mist\u00f5ttu on periood, mil m\u00e4ngija saab esirinnas aktiivne olla, l\u00fchike. Seet\u00f5ttu ei ole realistlik eeldada, et m\u00e4ngija suudab terve elu e-spordist elatuda, ja paljud m\u00e4ngijad seisavad silmitsi k\u00fcsimusega, mida teha p\u00e4rast pensionile j\u00e4\u00e4mist.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e4rast pensionile j\u00e4\u00e4mist v\u00f5tab e-spordi m\u00e4ngija, kes on t\u00f6\u00f6tajana palkamisel, \u00fcldjuhul ettev\u00f5tte igap\u00e4evat\u00f6\u00f6. S\u00f5ltuvalt t\u00f6\u00f6st, mida ettev\u00f5te pensionile j\u00e4\u00e4nud m\u00e4ngijalt ootab, v\u00f5ib olla kasulik, kui m\u00e4ngija tegeleb teatud m\u00e4\u00e4ral igap\u00e4evat\u00f6\u00f6ga ka aktiivse karj\u00e4\u00e4ri ajal.<\/p>\n\n\n\nSeega on oluline vaadata e-spordi m\u00e4ngija teist karj\u00e4\u00e4ri ja m\u00f5elda, kuidas m\u00e4ngija peaks t\u00f6\u00f6tama p\u00e4rast ettev\u00f5ttega liitumist (igap\u00e4evat\u00f6\u00f6 ja m\u00e4ngija tegevuse suhe, t\u00f6\u00f6 sisu jne).<\/p>\n\n\n\n
Muuseas, traditsioonilise spordi puhul on m\u00e4ngijate igap\u00e4evat\u00f6\u00f6 p\u00e4rast pensionile j\u00e4\u00e4mist sageli seotud m\u00fc\u00fcgit\u00f6\u00f6ga, kasutades \u00e4ra nende f\u00fc\u00fcsilist vormi ja tuntust. E-spordi puhul, kuna m\u00e4ngijad on m\u00e4nguga v\u00e4ga tuttavad, v\u00f5ib neil olla v\u00f5imalus t\u00f6\u00f6tada planeerimise, avalike suhete, veebisaidi haldamise v\u00f5i arendamise ja muude insenerit\u00f6\u00f6dega seotud ettev\u00f5tetes, mis on seotud m\u00e4ngut\u00f6\u00f6stusega.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>e-spordi t\u00f6\u00f6pakkumised<\/span><\/h2>\n\n\n\nKui soovite e-spordi m\u00e4ngijaid ettev\u00f5tte t\u00f6\u00f6tajatena e-spordi raames t\u00f6\u00f6le v\u00f5tta, v\u00f5ivad teile viitepunktiks olla reaalses spordis juba olemasolevate t\u00f6\u00f6stusmeeskondade t\u00f6\u00f6pakkumiste tingimused.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>E-spordi m\u00e4ngijaga s\u00f5lmitav leping on t\u00f6\u00f6leping<\/span><\/h3>\n\n\n\nKui v\u00f5tate m\u00e4ngija t\u00f6\u00f6le e-spordi raames, siis s\u00f5ltumata sellest, kas ta on t\u00e4ist\u00f6\u00f6ajaga v\u00f5i lepinguline t\u00f6\u00f6taja, eeldatakse tavaliselt, et tegemist on t\u00f6\u00f6lepinguga. See on tingitud asjaolust, et e-spordi raames t\u00f6\u00f6tavat m\u00e4ngijat koheldakse eelduslikult samamoodi nagu teisi tavalisi t\u00f6\u00f6tajaid.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>E-spordi m\u00e4ngija t\u00f6\u00f6pakkumise sisu<\/span><\/h3>\n\n\n\nE-spordi m\u00e4ngija t\u00f6\u00f6pakkumise tingimused erinevad m\u00f5nev\u00f5rra teiste tavaliste t\u00f6\u00f6tajate omadest. Konkreetselt v\u00f5ib olla vajalik esitada j\u00e4rgmised tingimused, mis erinevad tavaliste t\u00f6\u00f6tajate omadest:<\/p>\n\n\n\n\nV\u00f5istlustel ja m\u00e4ngudel osalemise kohalolek, toetused ja osalemiskulude k\u00e4sitlemine<\/li>\n\n\n\n Tavap\u00e4rased t\u00f6\u00f6tunnid<\/li>\n\n\n\n Aeg, mis on v\u00f5imalik p\u00fchendada treeningutele<\/li>\n\n\n\n Eripreemiad (n\u00e4iteks auhinnaraha heade tulemuste eest v\u00f5istlustel)<\/li>\n\n\n\n Reklaamitegevused (ettev\u00f5tte logo kuvamine vormiriietuses jne)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEriti e-spordi m\u00e4ngijate seisukohast on oluline, kui vabalt saavad nad igap\u00e4evaselt treenida ja v\u00f5istlustel osaleda. T\u00f6\u00f6tingimused on tihedalt seotud eespool mainitud t\u00f6\u00f6viiside ja teise karj\u00e4\u00e4riga, seega on vaja need varakult kokku leppida.<\/p>\n\n\n\n
Lisaks, kui soovite e-spordi m\u00e4ngijate t\u00f6\u00f6lev\u00f5tmisest saada reklaamiefekti, peate tingimustena m\u00e4\u00e4rama ka ettev\u00f5tte nime v\u00f5i logo kuvamise m\u00e4ngija vormiriietuses.<\/p>\n\n\n\n
Lisaks, kuigi eeldatavasti m\u00e4\u00e4ratakse palgaga seotud asjad nagu eeldatav aastapalk sageli vastavalt teiste tavaliste t\u00f6\u00f6tajate palgatabelile, peaksid teiselt poolt ka otsustama, kuidas premeerida head tulemust v\u00f5istlustel jne.<\/p>\n\n\n\n
V\u00f5ite kaaluda regulaarse boonuse peegeldamist v\u00f5i eripreemia maksmist iga kord, kui saavutatakse tulemus.<\/p>\n\n\n\n
Lisaks sellele erineb e-spordi raames t\u00f6\u00f6le v\u00f5etud m\u00e4ngijate kuuluvus ettev\u00f5ttes. Kui m\u00e4ngija tegevus on peamine, siis tundub, et sageli m\u00e4\u00e4ratakse nad personaliosakonna juurde.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Mida tuleks arvestada e-spordi m\u00e4ngijate palkamisel<\/span><\/h2>\n\n\n\nKui palkate m\u00e4ngijaid e-spordi raames, on oluline saada m\u00f5istmist teistelt t\u00f6\u00f6tajatelt.<\/p>\n\n\n\n
See kehtib ka reaalspordi raames, nagu \u00e4rispordi meeskonnad, kuid teised \u00fcldt\u00f6\u00f6tajad v\u00f5ivad tunda vastumeelsust e-spordi m\u00e4ngijate suhtes, kes on privileegitud olukorras, kus nad ei pea igap\u00e4evaseid t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid t\u00e4itma ja saavad ainult harjutada.<\/p>\n\n\n\n
Seet\u00f5ttu on ettev\u00f5tte kui terviku jaoks oluline luua \u00f5hkkond, mis toetab e-spordi m\u00e4ngijaid, mis on ka \u00fcks saladusi e-spordi t\u00f6\u00f6otsingute edukaks muutmiseks. Konkreetselt v\u00f5ib see h\u00f5lmata e-spordi toetamise \u00fcrituste korraldamist, e-spordi m\u00e4ngijate intervjuude avaldamist ettev\u00f5tte siseajakirjas v\u00f5i m\u00e4ngijate saavutuste kiiret levitamist ettev\u00f5ttes.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Kokkuv\u00f5te<\/span><\/h2>\n\n\n\nEttev\u00f5tteid, mis otsivad t\u00f6\u00f6tajaid e-spordi valdkonnas, pole veel palju. Siiski on e-sport juba populaarne turg v\u00e4lismaal ja selle kiire levik on oodata ka Jaapanis.<\/p>\n\n\n\n
Seega, eriti IT-ettev\u00f5tetes, millel on s\u00fcgavad sidemed m\u00e4ngut\u00f6\u00f6stusega, v\u00f5ib olla m\u00f5ttekas alustada e-spordi valdkonna v\u00e4rbamistegevust enne teisi ettev\u00f5tteid strateegilisest vaatepunktist.<\/p>\n\n\n\n
Siiski, kuna e-spordi v\u00e4rbamise n\u00e4iteid pole veel palju kogunenud, v\u00f5ib p\u00e4rast v\u00e4rbamist tekkida ootamatuid probleeme. Seet\u00f5ttu on soovitatav, et ettev\u00f5tted, kes kaaluvad m\u00e4ngijate v\u00e4rbamist e-spordi valdkonnas, kaaluksid eelnevalt p\u00f5hjalikult t\u00f6\u00f6pakkumise tingimusi ja t\u00f6\u00f6tajate kohtlemist p\u00e4rast v\u00e4rbamist.<\/p>\n\n\n\n
Kuna e-sport on endiselt uus \u017eanr, soovitame teil konsulteerida advokaadiga, kes on kursis IT ja e-spordi valdkonnaga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Alates 2018. aastast (Heisei 30) on ka Jaapanis e-spordi turg kiiresti laienenud. Suurettev\u00f5tted on hakanud turule sisenema ja oodatakse veelgi suuremat hoogu. Seni on ettev\u00f5tete seotus e-spordiga oln […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64101,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61564"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61564"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64102,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61564\/revisions\/64102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}