\u00dcheks tegevuseesm\u00e4rgiks “Keskkonna- ja riskianal\u00fc\u00fcsi” l\u00e4biviimisel on “kasu ja riski m\u00f5istmine”.<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 1-1\u3010Kasu\/riski m\u00f5istmine\u3011<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel selgitama AI arendamise, pakkumise ja kasutamise eesm\u00e4rke ning m\u00f5istma konkreetseid kasusid ja tahtmatuid riske, mis v\u00f5ivad tuleneda AI-st, arvestades oma ettev\u00f5tte \u00e4ritegevust. Samuti tuleks neid riske ja kasusid juhtkonnale raporteerida, juhtkonnaga jagada ning nende m\u00f5istmist \u00f5igeaegselt uuendada.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nEriti olulised punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nAI arendamise, pakkumise ja kasutamise eesm\u00e4rkide selge m\u00e4\u00e4ratlemine v\u00e4\u00e4rtuse loomiseks ettev\u00f5ttes ja \u00fchiskondlike probleemide lahendamiseks<\/li>\n\n\n\n Kasu ja riskide konkreetne m\u00f5istmine, mis on seotud oma ettev\u00f5tte \u00e4ritegevusega<\/li>\n\n\n\n T\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6ramine v\u00e4ltimist vajavatele “riskidele” ja mitme osapoolega seotud k\u00fcsimustele, tagades kasu kogu v\u00e4\u00e4rtusahela\/riskiahela ulatuses ja v\u00e4hendades riske<\/li>\n\n\n\n Kiire raporteerimis-\/jagamismehhanismi loomine juhtkonnale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI sotsiaalse vastuv\u00f5tu m\u00f5istmine<\/span><\/h4>\n\n\n\n“Keskkonna- ja riskianal\u00fc\u00fcsi” l\u00e4biviimise k\u00e4itumiseesm\u00e4rkidest teisena t\u00f5statatakse “AI sotsiaalse vastuv\u00f5tu m\u00f5istmine”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendi lisas selgitatakse j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n
\nK\u00e4itumiseesm\u00e4rk 1-2\u3010AI sotsiaalse vastuv\u00f5tu m\u00f5istmine\u3011<\/p>\n\n\n\n
On oodata, et k\u00f5ik osapooled m\u00f5istavad juhtkonna liidripositsiooni all AI t\u00e4iemahulise arendamise, pakkumise ja kasutamise eel sotsiaalse vastuv\u00f5tu praegust olukorda, l\u00e4htudes sidusr\u00fchmade arvamustest. Samuti oodatakse, et p\u00e4rast AI s\u00fcsteemide ja teenuste t\u00e4iemahulist arendamist, pakkumist ja kasutamist kontrollitakse aeg-ajalt sidusr\u00fchmade arvamusi, arvestades v\u00e4liste keskkondade kiireid muutusi.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nTeostamiseks vajalikud punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nSidusr\u00fchmade tuvastamine<\/li>\n\n\n\n Sidusr\u00fchmade kaasamine AI sotsiaalse vastuv\u00f5tu m\u00f5istmiseks ning AI arendamiseks, pakkumiseks ja kasutamiseks<\/li>\n\n\n\n AI s\u00fcsteemide ja teenuste pakkumise alguse j\u00e4rel arvestada kiiresti muutuva v\u00e4liskeskkonnaga ja vajadusel sidusr\u00fchmade arvamusi \u00f5igeaegselt uuesti \u00fcle vaadata<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Oma ettev\u00f5tte tehisintellekti oskuste m\u00f5istmine<\/span><\/h4>\n\n\n\nKolmas tegevuseesm\u00e4rk, mida v\u00f5ib tuua v\u00e4lja “keskkonna- ja riskianal\u00fc\u00fcsi” l\u00e4biviimiseks, on “oma ettev\u00f5tte tehisintellekti oskuste m\u00f5istmine”.<\/p>\n\n\n\n
AI-ettev\u00f5tjate juhendi lisas selgitatakse seda j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 1-3\u3010Oma ettev\u00f5tte tehisintellekti oskuste m\u00f5istmine\u3011<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel, arvestades tegevuseesm\u00e4rkide 1-1 ja 1-2 rakendamist, hinnates kasutatava tehisintellekti eesm\u00e4rke, oma ettev\u00f5tte tegevusvaldkonda ja suurust ning otsustades, et riskid on ebaolulised, v\u00e4lja arvatud juhul, kui riskid on hinnatud ebaolulisteks, hinnata oma ettev\u00f5tte tehisintellekti s\u00fcsteemide ja teenuste arendamise, pakkumise ja kasutamise kogemuse ulatust, kaasatud inseneride, sealhulgas t\u00f6\u00f6tajate arvu ja kogemuse ulatust ning nende t\u00f6\u00f6tajate tehisintellekti tehnoloogia ja eetika alast kirjaoskust ning hinnata oma ettev\u00f5tte tehisintellekti oskusi \u00f5igeaegselt uuesti. Kui v\u00f5imalik, oodatakse, et tulemused avalikustatakse m\u00f5istlikus ulatuses sidusr\u00fchmadele. Kui otsustatakse, et tehisintellekti oskuste hindamine pole vajalik ja seda ei tehta, oodatakse, et fakt ja selle p\u00f5hjused avalikustatakse sidusr\u00fchmadele.<\/p>\nViide: AI-ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nTeostamiseks vajalikud punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nHinnata iga osapoole tegevusvaldkonna ja suuruse p\u00f5hjal tehisintellekti oskuste hindamise vajadust<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse, et tehisintellekti oskuste hindamine on vajalik, visualiseerida tehisintellekti riskidele reageerimise v\u00f5ime ja hinnata tehisintellekti oskusi<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse, et tehisintellekti oskuste hindamine pole vajalik, siis v\u00f5imaluse korral avalikustada see fakt ja p\u00f5hjused m\u00f5istlikus ulatuses sidusr\u00fchmadele<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Eesm\u00e4rkide seadmine<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile’i valitsemise eesm\u00e4rkide seadmiseks on AI ettev\u00f5tjate juhendis v\u00e4lja toodud j\u00e4rgmised k\u00e4itumiseesm\u00e4rgid.<\/p>\n\n\n\n
\nK\u00e4itumiseesm\u00e4rk 2-1\u3010AI valitsemise eesm\u00e4rkide seadmine\u3011<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel arvestama AI s\u00fcsteemide ja teenuste v\u00f5imalike h\u00fcvede\/riskidega, AI s\u00fcsteemide ja teenuste arendamise, pakkumise ja kasutamise \u00fchiskondliku aktsepteeritusega ning oma ettev\u00f5tte AI oskuste tasemega. Samal ajal tuleks t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata ka AI valitsemise eesm\u00e4rkide seadmise protsessi olulisusele ning kaaluda, kas seada oma ettev\u00f5tte AI valitsemise eesm\u00e4rgid (n\u00e4iteks AI poliitika) v\u00f5i mitte, ning need eesm\u00e4rgid seada. Lisaks oodatakse, et seadistatud eesm\u00e4rgid avalikustatakse sidusr\u00fchmadele. Kui potentsiaalsed riskid on v\u00e4ikesed ja seet\u00f5ttu ei seata AI valitsemise eesm\u00e4rke, oodatakse, et selle fakti ja p\u00f5hjused avalikustatakse sidusr\u00fchmadele. Kui hinnatakse, et k\u00e4esolevas juhendis toodud “\u00fchised juhised” toimivad piisavalt, v\u00f5ib ettev\u00f5tte AI valitsemise eesm\u00e4rkide asemel kasutada neid “\u00fchiseid juhiseid” eesm\u00e4rkidena.<\/p>\n\n\n\n
Kuigi eesm\u00e4rke ei pruugita seada, oodatakse, et m\u00f5istetakse k\u00e4esoleva juhendi t\u00e4htsust ja rakendatakse asjakohaselt k\u00e4itumiseesm\u00e4rke 3 kuni 5.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nEesm\u00e4rkide seadmise rakendamise punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nKaaluda iga osapoole “AI valitsemise eesm\u00e4rkide” seadmist<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse, et eesm\u00e4rkide seadmine on vajalik, siis seada need eesm\u00e4rgid<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse, et eesm\u00e4rkide seadmine ei ole vajalik, siis avalikustada see fakt ja p\u00f5hjused, kui v\u00f5imalik, m\u00f5istlikus ulatuses sidusr\u00fchmadele.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>S\u00fcsteemidisain (AI juhtimiss\u00fcsteemide loomine) Jaapanis<\/span><\/h3>\n\n\n\nJaapani AI-ettev\u00f5tjate juhendi lisas v\u00e4lja toodud k\u00e4itumiseesm\u00e4rgid “S\u00fcsteemidisaini (AI juhtimiss\u00fcsteemide loomine)” rakendamiseks on j\u00e4rgmised neli:<\/p>\n\n\n\n
\nEesm\u00e4rkide ja k\u00f5rvalekallete hindamise ning k\u00f5rvalekalletele reageerimise kohustuslikuks muutmine<\/li>\n\n\n\n AI juhtimisega seotud personali oskuste ja teadmiste t\u00f5stmine<\/li>\n\n\n\n Erinevate osapoolte ja osakondadevahelise koost\u00f6\u00f6 tugevdamine AI juhtimise parandamiseks<\/li>\n\n\n\n Kasutajate intsidentidega seotud koormuse v\u00e4hendamine ennetava ja varajase sekkumise kaudu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Eesm\u00e4rkide ja k\u00f5rvalekallete hindamine ning kohustuslik k\u00f5rvalekalletele reageerimine<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00dcheks tegevuseesm\u00e4rgiks “S\u00fcsteemidisaini (AI juhtimiss\u00fcsteemide loomine)” rakendamisel on “eesm\u00e4rkide ja k\u00f5rvalekallete hindamine ning kohustuslik k\u00f5rvalekalletele reageerimine”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendis on kirjas j\u00e4rgmist:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 3-1\u3010Eesm\u00e4rkide ja k\u00f5rvalekallete hindamine ning k\u00f5rvalekalletele reageerimise kohustuslikkus\u3011<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel tuvastama k\u00f5rvalekalded oma AI halduse eesm\u00e4rkidest, hindama k\u00f5rvalekallete m\u00f5ju ning kui riskid on tuvastatud, kaaluma nende suurust, ulatust ja esinemissagedust, et otsustada riskide vastuv\u00f5etavuse ratsionaalsuse \u00fcle. Kui riskide vastuv\u00f5etavus ei ole ratsionaalne, siis oodatakse, et osapooled kaaluksid \u00fcmber AI arendamise, pakkumise ja kasutamise viisi ning integreeriksid selle protsessi AI juhtimiss\u00fcsteemi tervikuna ning AI s\u00fcsteemide ja teenuste kujundamise, arendamise, kasutuselev\u00f5tu eelse ja j\u00e4rgse etapi sobivatesse etappidesse. Juhtkond peaks p\u00f5him\u00f5tteliselt kehtestama \u00fcmberm\u00f5tlemise protsessi ja operatiivtase peaks seda protsessi konkretiseerima. On oluline, et AI halduse eesm\u00e4rkide k\u00f5rvalekallete hindamisse kaasataks isikud, kes ei ole otseselt seotud AI arendamise, pakkumise ja kasutamisega. Siiski ei ole sobiv vastata k\u00f5rvalekalletele, kasutades neid kui ainukest p\u00f5hjust AI arendamise, pakkumise ja kasutamise meelevaldseks keelamiseks. Seet\u00f5ttu on k\u00f5rvalekallete hindamine riskide hindamise samm ja see on ainult paranduste alguspunkt.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktikas rakendamiseks on j\u00e4rgmised punktid:<\/p>\n\n\n\n
\nTuvastada ja hinnata, kui suur on praeguste AI s\u00fcsteemide ja teenuste ning “AI halduse eesm\u00e4rkide” vaheline k\u00f5rvalekalle<\/li>\n\n\n\n Kui AI s\u00fcsteemide ja teenuste kasutamisega kaasnevad riskid, siis hinnata nende vastuv\u00f5etavuse ratsionaalsust<\/li>\n\n\n\n Kui riskide vastuv\u00f5etavus ei ole ratsionaalne, siis kaaluda \u00fcmber arendamise, pakkumise ja kasutamise viisi ning integreerida \u00fcmberm\u00f5tlemise protsess arendamise, pakkumise ja kasutamise sobivatesse etappidesse ning osapoolte organisatsioonide otsustusprotsessidesse<\/li>\n\n\n\n Juhtkond peaks v\u00f5tma vastutuse nende tegevuste eest, n\u00e4idates \u00fcles juhtimist ja tagades, et operatiivtase viiks need konkreetseteks tegevusteks ning rakendaks neid j\u00e4rjepidevalt<\/li>\n\n\n\n Osapoolte organisatsioonides teadlikkuse suurendamiseks jagada otsustatud k\u00f5rvalekallete hindamise kriteeriume k\u00f5igi asjaosalistega<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI-juhtimise personali oskuste arendamine<\/span><\/h4>\n\n\n\nTegevuseesm\u00e4rkide hulgas, mis on v\u00e4lja toodud “S\u00fcsteemidisaini (AI-juhtimiss\u00fcsteemide loomine)” rakendamiseks, on teisena mainitud “AI-juhtimise personali oskuste arendamine”.<\/p>\n\n\n\n
AI-ettev\u00f5tjate juhendis on see j\u00e4rgmiselt kirjeldatud:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 3-2\u3010AI-juhtimiss\u00fcsteemi personali oskuste arendamine\u3011<\/p>\n\n\n\n
On oodata, et k\u00f5ik osapooled, juhtkonna juhtimisel, kaaluvad v\u00e4liste \u00f5ppematerjalide kasutamist ja strateegiliselt suurendavad AI-oskusi, et AI-juhtimiss\u00fcsteemi asjakohaselt hallata. N\u00e4iteks v\u00f5ib juhatuse liikmetele, juhtimismeeskonnale ja vastutavatele isikutele, kes vastutavad AI-s\u00fcsteemide ja -teenuste \u00f5iguslike ja eetiliste aspektide eest, pakkuda haridust AI eetika ja AI usaldusv\u00e4\u00e4rsuse \u00fcldise oskusteabe suurendamiseks, samas kui AI-s\u00fcsteemide ja -teenuste arendamise, pakkumise ja kasutamise projektide eest vastutavatele isikutele v\u00f5ib pakkuda koolitusi mitte ainult AI eetika, vaid ka tehisintellekti tehnoloogia, sealhulgas generatiivse AI kohta, ning k\u00f5igile v\u00f5ib pakkuda haridust AI-juhtimiss\u00fcsteemi paigutuse ja t\u00e4htsuse kohta.<\/p>\nViide: AI-ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktikas rakendamiseks v\u00f5ib v\u00e4lja tuua j\u00e4rgmised punktid:<\/p>\n\n\n\n
\nKasutada ametikoha ja vastutuse jaoks sobivaid koolitusi ja \u00f5ppematerjale, et parandada AI-oskusi<\/li>\n\n\n\n Kohandada koolitusi ja \u00f5ppematerjale vastavalt iga osaleja rollile<\/li>\n\n\n\n Eriti olulise AI eetika osas korraldada koolitusi k\u00f5igile t\u00f6\u00f6tajatele ja leida selleks loovaid lahendusi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI juhtimise tugevdamine koost\u00f6\u00f6 kaudu erinevate osapoolte ja osakondade vahel<\/span><\/h4>\n\n\n\nKolmas tegevuseesm\u00e4rk “S\u00fcsteemi kujundamine (AI juhtimiss\u00fcsteemi loomine)” on “AI juhtimise tugevdamine koost\u00f6\u00f6 kaudu erinevate osapoolte ja osakondade vahel”.<\/p>\n\n\n\n
Jaapani AI ettev\u00f5tjate juhendis on see kirjas j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 3-3\u3010AI juhtimise tugevdamine koost\u00f6\u00f6 kaudu erinevate osapoolte ja osakondade vahel\u3011<\/p>\n\n\n\n
Osapooled, kes ei tegele k\u00f5igi toimingutega, alates andmekogumite ettevalmistamisest kuni AI s\u00fcsteemide ja teenuste arendamise, pakkumise ja kasutamiseni oma osakonnas, oodatakse juhtkonna juhtimisel ja \u00e4risaladusele t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rates, et nad selgitaksid v\u00e4lja AI s\u00fcsteemide ja teenuste operatiivsed probleemid, mida nad \u00fcksi ei suuda lahendada, ning vajaliku teabe nende probleemide lahendamiseks. Eeldatakse, et nad jagavad seda teavet \u00f5iglase konkurentsi s\u00e4ilitamiseks v\u00f5imalikus ja m\u00f5istlikus ulatuses. Sellega seoses oodatakse, et osapooled lepivad eelnevalt kokku teabe avalikustamise ulatuses ja kaaluvad konfidentsiaalsuslepingute s\u00f5lmimist, et tagada vajaliku teabe sujuv vahetamine.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktiliseks rakendamiseks on v\u00e4lja toodud j\u00e4rgmised punktid:<\/p>\n\n\n\n
\nTuvastada AI s\u00fcsteemide ja teenuste operatiivsed probleemid ning vajalik teave nende lahendamiseks, mida \u00fcks osapool \u00fcksi ei suuda lahendada.<\/li>\n\n\n\n Jagada teavet osapoolte vahel, p\u00f6\u00f6rates t\u00e4helepanu intellektuaalomandi \u00f5igustele ja privaatsusele, v\u00f5imalikus ja m\u00f5istlikus ulatuses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\u203b Need punktid eeldavad t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6ramist erinevatele seadustele ja regulatsioonidele, osapoolte AI poliitikale, \u00e4risaladusele, piiratud levitamisega andmetele jne, eelduseks on \u00f5iglase konkurentsi s\u00e4ilitamine.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Kasutajate koormuse v\u00e4hendamine seoses intsidentidega ennetuse ja varajase reageerimise kaudu<\/span><\/h4>\n\n\n\nNeljas eesm\u00e4rk, mida mainitakse tegevuseesm\u00e4rkidena “S\u00fcsteemidisaini (AI juhtimiss\u00fcsteemide loomise)” rakendamiseks, on “kasutajate koormuse v\u00e4hendamine seoses intsidentidega ennetuse ja varajase reageerimise kaudu”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendis on see kirjas j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 3-4\u3010Ennetuse ja varajase reageerimise kaudu AI kasutajate ning t\u00f6\u00f6v\u00e4liste kasutajate intsidentidega seotud koormuse v\u00e4hendamine\u3011<\/p>\n\n\n\n
On oodata, et k\u00f5ik osapooled v\u00e4hendavad AI kasutajate ning t\u00f6\u00f6v\u00e4liste kasutajate intsidentidega seotud koormust, rakendades ennetust ja varajast reageerimist juhtkonna juhtimise all.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n\nEnnetada s\u00fcsteemirikkeid, infolekkeid, kaebuste tekkimist ning nendele juhtumitele kiiresti reageerida<\/li>\n\n\n\n Luua struktuur intsidentide ennetamiseks ja varajaseks reageerimiseks<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Rakendamine<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance’i rakendamise k\u00e4itumiseesm\u00e4rkidena on Jaapani AI-ettev\u00f5tjate juhendis v\u00e4lja toodud j\u00e4rgmised kolm p\u00f5him\u00f5tet:<\/p>\n\n\n\n
\nAI halduss\u00fcsteemi rakendusseisundi selgitamise v\u00f5ime tagamine<\/li>\n\n\n\n Iga \u00fcksiku AI-s\u00fcsteemi rakendusseisundi selgitamise v\u00f5ime tagamine<\/li>\n\n\n\n AI halduse rakendamise aktiivse avalikustamise kaalumine<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI juhtimiss\u00fcsteemi kasutamise seletatava seisundi tagamine<\/span><\/h4>\n\n\n\n\u00dcheks tegevuseesm\u00e4rgiks “kasutamise” rakendamisel on “AI juhtimiss\u00fcsteemi kasutamise seletatava seisundi tagamine”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendis on see j\u00e4rgmiselt kirjeldatud:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 4-1\u3010AI juhtimiss\u00fcsteemi kasutamise seletatava seisundi tagamine\u3011<\/p>\n\n\n\n
K\u00f5ik osapooled, juhtkonna liidripositsiooni all, n\u00e4iteks tegevuseesm\u00e4rgi 3-1 k\u00f5rvalekallete hindamisprotsessi rakendamise olukorra dokumenteerimise kaudu, on oodatud tagama l\u00e4bipaistvust ja vastutust AI juhtimiss\u00fcsteemi kasutamise seisundi kohta seotud sidusr\u00fchmadele.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nKasutamise oluliste punktidena t\u00f5stetakse esile, et on vajalik tagada AI juhtimiss\u00fcsteemi kasutamise seisundi seletatavus asjakohases ja m\u00f5istlikus ulatuses seotud sidusr\u00fchmadele.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Iga AI-s\u00fcsteemi operatsiooniseisundi selgitatavuse tagamine<\/span><\/h4>\n\n\n\nTeine oluline eesm\u00e4rk “operatsioonide” teostamisel on “AI halduss\u00fcsteemi operatsiooniseisundi selgitatavuse tagamine”.<\/p>\n\n\n\n
Jaapani AI-ettev\u00f5tjate juhendis on see j\u00e4rgmiselt kirjeldatud:<\/p>\n\n\n\n
\nEesm\u00e4rk 4-2\u3010Iga AI-s\u00fcsteemi operatsiooniseisundi selgitatavuse tagamine\u3011<\/p>\n\n\n\n
On oodata, et iga osapool juhtkonna liidripositsiooni all j\u00e4tkuvalt viib l\u00e4bi ajutiste ja t\u00e4iemahuliste operatsioonide k\u00e4igus tekkivate k\u00f5rvalekallete hindamist, j\u00e4lgides ajutiste ja t\u00e4iemahuliste operatsioonide seisundit ning dokumenteerides tulemusi PDCA-ts\u00fcklit rakendades. AI-s\u00fcsteemide arendajatelt oodatakse, et nad toetaksid AI-s\u00fcsteemide pakkujaid ja kasutajaid nimetatud monitooringu l\u00e4biviimisel.<\/p>\nViide: AI-ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktilised punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nJ\u00e4lgida iga osapoole AI operatsioonide seisundit ja dokumenteerida tulemusi PDCA-ts\u00fcklit kasutades.<\/li>\n\n\n\n Kui osapooltel on keeruline \u00fcksi toime tulla, siis peaksid nad omavahel koost\u00f6\u00f6d tegema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>AI halduse aktiivse avalikustamise kaalutlus Jaapanis<\/span><\/h4>\n\n\n\nKolmas tegevuseesm\u00e4rk “tegevuse” rakendamiseks on “AI halduss\u00fcsteemi t\u00f6\u00f6seisundi selgitatava seisundi tagamine ja AI halduse praktiseerimise aktiivse avalikustamise kaalutlus”.<\/p>\n\n\n\n
Jaapani AI ettev\u00f5tjate juhendis on kirjas j\u00e4rgmist:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 4-3\u3010AI halduse praktiseerimise aktiivse avalikustamise kaalutlus\u3011<\/p>\n\n\n\n
On oodata, et k\u00f5ik osapooled kaaluvad AI halduse eesm\u00e4rkide seadmist, AI halduss\u00fcsteemi loomist ja haldamist ning muu vastava teabe avalikustamist, paigutades selle ettev\u00f5tte halduse koodeksi mittefinantsilise teabe hulka. Oodatakse, et isegi mitteb\u00f6rsiettev\u00f5tted kaaluvad AI haldusega seotud teabe avalikustamist. Lisaks oodatakse, et kui otsustatakse teavet mitte avalikustada, siis avalikustatakse see fakt koos p\u00f5hjendustega sidusr\u00fchmadele.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktiseerimiseks vajalikud punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nKaaluda AI haldusega seotud teabe l\u00e4bipaistvuse tagamist, alates oma ettev\u00f5tte p\u00f5hilisest suhtumisest AI-sse kuni AI halduss\u00fcsteemi loomise ja haldamiseni.<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse AI haldusega seotud teavet avalikustada, siis kaaluda selle paigutamist ettev\u00f5tte halduse koodeksi mittefinantsilise teabe hulka.<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse AI haldusega seotud teavet mitte avalikustada, siis avalikustada see fakt koos p\u00f5hjendustega sidusr\u00fchmadele.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Hinnang<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile Governance’i “hinnangu” l\u00e4biviimiseks on AI ettev\u00f5tjate juhendis v\u00e4lja toodud j\u00e4rgmised kaks tegevuseesm\u00e4rki:<\/p>\n\n\n\n
\nAI juhtimiss\u00fcsteemi funktsioonide kontrollimine<\/li>\n\n\n\n V\u00e4lispartnerite arvamuste kaalumine<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span> AI juhtimiss\u00fcsteemi funktsioonide kontrollimine<\/span><\/h4>\n\n\n\nEsimeseks tegevuseesm\u00e4rgiks “hinnangu” l\u00e4biviimisel on “AI juhtimiss\u00fcsteemi funktsioonide kontrollimine”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendis on see kirjeldatud j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 5-1\u3010AI juhtimiss\u00fcsteemi funktsioonide kontrollimine\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel ja AI juhtimiss\u00fcsteemi kujundamisest ning haldamisest s\u00f5ltumatute asjatundjate abil hindama, kas AI juhtimiss\u00fcsteem on AI valitsemise eesm\u00e4rkide valguses korrektselt kujundatud ja kasutusel. See t\u00e4hendab, et tegevuseesm\u00e4rkide 3 ja 4 rakendamise kaudu hinnatakse, kas AI juhtimiss\u00fcsteem toimib korrektselt AI valitsemise eesm\u00e4rkide saavutamise suunas ning kas on vajalik s\u00fcsteemi pidev t\u00e4iustamine.<\/p>\n\n\n\n
Tsiteeritud: AI ettev\u00f5tjate juhend<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Praktiliseks rakendamiseks on j\u00e4rgmised punktid:<\/p>\n\n\n\n
\nJuhtkond peaks selgelt v\u00e4ljendama pideva t\u00e4iustamise hindamise peamisi punkte oma s\u00f5nadega<\/li>\n\n\n\n M\u00e4\u00e4rata AI juhtimiss\u00fcsteemi kujundamisest ja haldamisest s\u00f5ltumatud asjatundjad<\/li>\n\n\n\n Monitoorida, kas AI juhtimiss\u00fcsteem toimib korrektselt<\/li>\n\n\n\n Monitooringu tulemuste p\u00f5hjal teostada pidevat t\u00e4iustamist<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>V\u00e4lispartnerite arvamuste kaalumine<\/span><\/h4>\n\n\n\nTeiseks tegevuseesm\u00e4rgiks “hinnangu” l\u00e4biviimisel on “v\u00e4lispartnerite arvamuste kaalumine”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendis on see kirjeldatud j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 5-2\u3010Stakeholderite arvamuste kaalumine\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel kaaluma stakeholderitelt AI juhtimiss\u00fcsteemi ja selle haldamise kohta arvamuste k\u00fcsimist. Kui arvamuste kaalumise tulemusena otsustatakse, et ettepanekuid ei rakendata, siis on oodata, et p\u00f5hjendused selgitatakse stakeholderitele.<\/p>\nTsiteeritud: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktiliseks rakendamiseks on j\u00e4rgmised punktid:<\/p>\n\n\n\n
\nKaaluda stakeholderitelt AI juhtimiss\u00fcsteemi ja selle haldamise kohta arvamuste k\u00fcsimist<\/li>\n\n\n\n Kui otsustatakse, et ettepanekuid ei rakendata, siis selgitada p\u00f5hjendused stakeholderitele<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Keskkonna ja riskide uuesti anal\u00fc\u00fcsimine<\/span><\/h3>\n\n\n\nAgile juhtimise keskkonna ja riskide uuesti anal\u00fc\u00fcsimise eesm\u00e4rkide hulka kuulub “Tegevuseesm\u00e4rkide 1-1 kuni 1-3 \u00f5igeaegne uuesti rakendamine”.<\/p>\n\n\n\n
AI ettev\u00f5tjate juhendis on \u00f6eldud j\u00e4rgmist:<\/p>\n\n\n\n
\nTegevuseesm\u00e4rk 6-1\u3010Tegevuseesm\u00e4rkide 1-1 kuni 1-3 \u00f5igeaegne uuesti rakendamine\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Iga osapool peaks juhtkonna juhtimisel kiiresti tuvastama v\u00e4liste keskkondade, nagu uute tehnoloogiate ilmumine ja sotsiaalsete s\u00fcsteemide, sealhulgas regulatsioonide muutused, ning \u00f5igeaegselt l\u00e4bi viima uuesti hindamist, arusaamise uuendamist ja uute vaatenurkade omandamist. Selle p\u00f5hjal oodatakse AI-s\u00fcsteemide t\u00e4iustamist v\u00f5i \u00fcmberkujundamist ja operatsioonide parendamist. Lisaks, kui rakendatakse tegevuseesm\u00e4rki 5-2, oodatakse, et kaalutakse mitte ainult olemasoleva AI juhtimiss\u00fcsteemi ja selle operatsioonide, vaid ka keskkonna- ja riskianal\u00fc\u00fcsi, sealhulgas k\u00e4esolevas juhendis r\u00f5hutatud agile juhtimisele vastava AI juhtimise \u00fcldise \u00fclevaatuse jaoks v\u00e4liselt saadud arvamuste kaasamist.<\/p>\nViide: AI ettev\u00f5tjate juhendi lisa<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPraktika jaoks olulised punktid on j\u00e4rgmised:<\/p>\n\n\n\n
\nUute tehnoloogiate ilmumise, AI-ga seotud tehnoloogiliste uuenduste, regulatsioonide ja teiste sotsiaalsete s\u00fcsteemide muutuste v\u00e4liste keskkondade tuvastamine<\/li>\n\n\n\n \u00d5igeaegne uuesti hindamine, arusaamise uuendamine ja uute vaatenurkade omandamine ning sellele vastavate AI-s\u00fcsteemide parendamine, \u00fcmberkujundamine ja operatsioonide muutmine<\/li>\n\n\n\n AI juhtimise p\u00f5him\u00f5tete juurdumine organisatsiooni kultuuris<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n