{"id":67750,"date":"2025-09-02T18:07:15","date_gmt":"2025-09-02T09:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/et\/?p=67750"},"modified":"2025-10-12T12:55:31","modified_gmt":"2025-10-12T03:55:31","slug":"director-liability-waiver-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/et\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan","title":{"rendered":"Jaapani \u00e4ri\u00fchingu\u00f5iguses s\u00e4testatud juhtkonna vastutuse vabastamise ja piiramise s\u00fcsteemi selgitus"},"content":{"rendered":"\n

Jaapani aktsiaseltsides kannavad juhatuse liikmed ja audiitorid ettev\u00f5tte ees suurt vastutust. Jaapani ettev\u00f5tete seaduse (Japanese Corporate Law) paragrahv 423 l\u00f5ige 1 s\u00e4testab, et kui juhatuse liige j\u00e4tab oma kohustused t\u00e4itmata (kohustuste rikkumine) ja selle tulemusena tekib ettev\u00f5ttele kahju, siis vastutab ta selle kahju h\u00fcvitamise eest. See kahjuh\u00fcvitise vastutus v\u00f5ib m\u00f5nikord olla \u00e4\u00e4rmiselt suur, kujutades endast m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rset riski juhatuse liikmeks asuvatele isikutele. Viimaste aastate kohtupraktika, n\u00e4iteks Tokyo Electric Power Company endiste juhtide kohustamine maksma \u00fcle 13 triljoni jeeni kahjuh\u00fcvitist, n\u00e4itab selle riski ulatust.<\/p>\n\n\n\n

Siiski, kuigi Jaapani ettev\u00f5tete seadus seab juhatuse liikmetele range vastutuse, pakub see ka keerukat mitmetasandilist s\u00fcsteemi, et vabastada v\u00f5i piirata seda vastutust m\u00f5istlikus ulatuses. See s\u00fcsteem on loodud tasakaalu saavutamiseks kahe olulise eesm\u00e4rgi vahel. \u00dcks eesm\u00e4rk on selgitada juhatuse liikmete vastutust ja kaitsta ettev\u00f5tte ning selle omanike, aktsion\u00e4ride, huve. Teine eesm\u00e4rk on v\u00e4ltida olukorda, kus andekad inimesed kardavad liigse vastutuse t\u00f5ttu juhatuse liikmeks asumist v\u00f5i kus juhatuse liikmete juhtimisotsused muutuvad liigselt ettevaatlikuks. Terve ettev\u00f5tte juhtimise ja julge \u00e4rijuhtimise \u00fchendamiseks on h\u00e4davajalik m\u00f5ista seda vastutuse v\u00e4hendamise raamistikku.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4esolevas artiklis selgitame p\u00f5hjalikult Jaapani ettev\u00f5tete seaduse alusel juhatuse liikmete kohustuste rikkumise vastutuse vabastamise ja piiramise peamisi s\u00fcsteeme, tuginedes konkreetsetele seaduses\u00e4tetele ja kohtupraktikale. T\u00e4psemalt k\u00e4sitleme j\u00e4rgmisi s\u00fcsteeme:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Vastutuse t\u00e4ielik vabastamine k\u00f5igi aktsion\u00e4ride n\u00f5usolekul (Ettev\u00f5tete seadus paragrahv 424)<\/li>\n\n\n\n
  2. Vastutuse osaline vabastamine aktsion\u00e4ride \u00fcldkoosoleku eriresolutsiooniga (Ettev\u00f5tete seadus paragrahv 425)<\/li>\n\n\n\n
  3. Vastutuse osaline vabastamine juhatuse otsusega (Ettev\u00f5tete seadus paragrahv 426)<\/li>\n\n\n\n
  4. Vastutuse piiramise lepingud mitte-tegevjuhtidega (Ettev\u00f5tete seadus paragrahv 427)<\/li>\n\n\n\n
  5. Kohtulik kokkulepe aktsion\u00e4ride esinduskohtuasjas (Ettev\u00f5tete seadus paragrahv 850)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Neil s\u00fcsteemidel on erinevad n\u00f5uded, protseduurid ja m\u00f5jud. Nende erinevuste t\u00e4pne m\u00f5istmine on \u00e4\u00e4rmiselt oluline Jaapanis tegutsevate ettev\u00f5tete juhatuse liikmetele, juhtidele ja investoritele riskijuhtimise ja juhtimiss\u00fcsteemi \u00fclesehitamise seisukohalt.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n<\/span><\/div>\n